Septiembre 2021 Reporte

Subgerencia de Comunicaciones
Internas

Reporte: Enero-Octubre 2021

Misión Visión

o Comunicar las políticas de Trenes Argentinos Operaciones o Lograr mensajes de alto impacto, con un lenguaje clara y
y la Gerencia General de Recursos Humanos orientadas al accesible.
personal.
DHnoiufvumendadnairdoleso.ssyplrooggrroasmdaesldaeGcearepnacciiataGcieónne,rbael ndeefiRceiocsu,resmospleo, o Establecer una estética identificable y unificada en toda la
empresa.
o Fortalecer la identidad ferroviaria.
o Brindar servicios de comunicación y diseño a las demás o Posicionarnos como un canal informativo para las
diferentes áreas de la empresa.
áreas.
o Interactuar con las áreas de comunicación para coordinar o Fortalecer la imagen del personal ferroviario como un
equipo fuerte y eficaz para afrontar los desafíos del
iniciativas en conjunto. transporte público.
o Visibilizar el rol de las mujeres en el interior de la empresa.

Objetivos Generales

 Mantener conectados e informados a los empleados de Trenes Argentinos
Operaciones.

 Explotar el potencial de los canales existentes y sumar herramientas que
acompañen las nuevas tendencias de comunicación y garanticen la llegada
a todos los colaboradores.

 Establecer y difundir los mensajes claves que actúen como pilar del relato
de la gestión.

 Focalizar en la difusión de proyectos compartidos, concientizando acerca
de la colaboración y trabajo en equipo.

 Fomentar la comunicación abierta, fluida y bi-direccional.

 Promover un estilo ameno e informal, que contribuya a acercar a los
colabores con la línea de liderazgo.

 Equilibrar contenidos para captar el interés de los diversos públicos
internos.

FODA DEBILIDADES

FORTALEZAS o Falta de recursos humanos para cumplir la misión.
o Demoras en la actualización de los requerimientos
o Buena recepción de las áreas.
o Demanda de cartelería y servicios de comunicación. para proveedores.
o Consolidación de nuestros productos y canales de o Menor interacción con las líneas y otras áreas por el

comunicación. distanciamiento social.
o Carencia de recursos tecnológicos para mejorar
OPORTUNIDADES
productos.
o Convertirnos en un referente de información
institucional durante la pandemia. AMENAZAS

o Relacionarnos con las nuevas áreas para el mejor o Superposición de roles con las demás áreas de
cumplimiento de nuestra misión. comunicación.

o Potenciar junto a la Unidad de Políticas de Género y o Aparición de otras áreas que sesean comunicar al
Diversidad, la visibilización de las mujeres ferroviarias personal y solicitan descentralizar los canales.

o Apoyar las tareas de la Unidad de Cumplimiento, o Las iniciativas propias del áreas quedan relegadas
Integridad y Transparencia para fortalecer la imagen ante los trabajos bajo demanda.
profesional del personal.

o Difundir conceptos para mejorar la interacción del
personal con las personas discapacitadas.

Status Proyectos 2021 ( enero-septiembre)

Status Proyectos 2021 –Mes Septiembre

Proyecto Fecha Inicio Fecha Fin Estado Avance Resultados esperados Resultados obtenidos

31/12/2021 Reuniones con las áreas para pautar la estrategia de

A Mensajes clave, 01/01/2021 Avanzado 66% Brindar servicios de comunicación y diseño a todas las comunicaciones internas 2021 . Unificación de criterios para
mensajes AD HOC áreas de la empresa y dar a conocer sus iniciativas y fortalecer los mensajes institucionales. Se realizó una
necesidades. Difundir los programas de capacitación, campaña de comunicación para comunicar los cursos y
beneficios, empleos, novedades y logros de la Gerencia talleres de Capacitación técnica que logró un resultado
Gral. de RR.HH. Comunicar las políticas de Trenes inédito: más de 3000 personas recibieron cursos técnicos. Se
Argentinos Operaciones y la Gerencia Gral. de RR.HH. comunicó el Manual de Identidad Visual 2021: Propuesta de
orientadas al personal. campaña focalizada en Gerentes y Subgerentes.
Se publicaron de Enero-Septiembre un total de 4059

mensajes .

Mensajes con 01/01/2021 31/12/2021 Avanzado 66% Fortalecer la identidad ferroviaria. Reconocimiento a la Los comunicados enviados ( oficios ferroviarios, ferrosario,
B identidad trayectoria. Conocimiento del vocabulario ferroviario. ilustres, etc) generaron buen feedback de nuestro público.

ferroviaria

Intranet Actualización periódica de la información .Creación de

(Actualización y Reforzar los mensajes clave otorgándoles visibilidad en usuario y contraseña para acceso a la intranet. Un total de
acceso de ingreso
B 01/01/2021 31/12/2021 Avanzado 66% la sección Novedades. Mantener informados a los 150 por mes.

para usuarios) empleados en búsqueda de información. De enero a septiembre el total de ingresos a la intranet fue

de XXXX usuarios y XXXXXX páginas visitadas.

La sección se lanzó en febrero. Seguimos en constante

Intranet apertura Visibilización del área y su posicionamiento. Difundir diálogo con el área, abrimos nuevas secciones , incluimos
conceptos para mejorar la interacción del personal con videos y material de las charlas. Desde su lanzamiento la
A sección unidad de 01/01/2021 31/12/2021 Avanzado 66% las personas con discapacidad. sección se ubica entre las páginas más visitadas y, en Junio se
personas con renovó la sección con nuevas actividades. Modificación del

discapacidad

Calendario.

Status Proyectos 2021 –Mes Septiembre

Intranet apertura 01/01/2021 31/12/2021 Avanzado 66% Apoyar las tareas de la Unidad de Cumplimiento, Se presentó a la Unidad la Estrategia de CI para 2021 .
sección Unidad de Integridad y Transparencia para fortalecer la imagen El lanzamiento de la sección se realizó en el mes de julio
A Cumplimiento, profesional del personal. junto con otras piezas institucionales. (Cartelería y Diseño
del Código de Ética y Conducta y Principios Éticos). En
Integridad y septiembre lanzamiento del código de ética.
Transparencia

A Revista Entre 01/03/2021 31/12/2021 Avanzado 66% 4 ediciones impresas y/ o digitales. En el mes de julio se publicó la edición Nro 24 de la revista
Líneas (digital) y en agosto ( impresa)reflejando la actividad de la
empresa a lo largo del semestre. Se presentaron los avances
en la reapertura de ramales. Comenzamos las producciones
para la edición 25 pautada para el mes de octubre.

C Lista de 01/01/2021 31/12/2021 Avanzado 66% Mantener actualizada la base de datos de las listas de Actualización mensual de los listados de: Gerentes,
Distribución
distribución, esta tarea se realiza mensualmente. Subgerentes, Coorinadores Gral, Coordinadores.

C Tarjetas y Sellos 01/01/2021 31/12/2021 Avanzado 66% El Procedimiento de Solicitud de tarjetas y sellos Dar un servicio al cliente interno, centralizando la demanda
institucionales se diseñó para establecer un para la obtención de tarjetas y sellos personales. En lo que
procedimiento único y centralizado para la solicitud y va el año se han realizado 14 sellos. En el mes de Junio se
obtención de tarjetas de presentación y sellos aprobó una nueva orden para solicitud de tarjetas
institucionales y estandarizar el formato de la firma a institucionales y en el mes de agosto se realizaron 13
utilizar en los mails de la empresa, de manera de solicitudes de tarjetas.
resguardar y mantener unificada la imagen de la
empresa y los medios de presentación de sus
empleados internamente y frente a terceros.

Status Proyectos 2021 –Mes Septiembre

Cartelería, 01/01/2021 31/12/2021 Avanzado Unificación de los criterios específicos de Cartelería Institucional: Reuniones con las distintas áreas
Señalética, 66% Comunicaciones Internas. Fortalecimiento de la solicitantes. Se han realizado trabajos para Vía y Obras,
Ambientación de Institucionales, Seguridad Operacional, Género, Prensa,
A Oficinas (diseño, identidad ferroviaria. Subsuelo LM , Lactario LM, Ceremonial, Jefatura de Gabinete,
producción, UCIT ( 225 carteles con los principios éticos) , Presidencia , y
impresión y Las Líneas. Realización de carteles solicitados para el nuevo
distribución) laboratorio del Centro de Capacitación (Línea Sarmiento), para
campañas de reciclaje de HSMA (Línea Sarmiento), mapas de
la Red Ferroviaria (Jefatura de Gabinete) y señalética de
oficinas (Regionales). Un total de M2 531,78 utilizados enero
a agosto.

Embajadores y Brindar soluciones comunicacionales a cada línea. Se realizan reuniones bimensuales y llamados pautados.
Referentes
C 01/02/2021 31/12/2021 Avanzado 66% Reflejar las obras e iniciativas de cada línea en nuestros Agilizamos la resolución de sus demandas y potenciamos la

canales. capacidad comunicativa de la red.

Creación de Logos Generar diseños modernos que acompañen y den forma a las
comunicaciones de las distintas campañas de la orgnización
que identifican los ,bajo las indicaciones del nuevo Manual de Identidad Visual
compartido por el ministerio.realizamos 6 logos para
B programas que 01/02/2021 31/12/2021 Avanzado 66% - potenciar la ideantidad propia de 6 áreas diferentes . Y se
lanzan las 31/05/2021 Finalizado diseñaron dos diplomas para las charlas de Género ( se
confeccionaron 57 diplomas) y para Desarrollo y Talento ( se
distintas áreas de confeccionaron 50).

la empresa

Campaña de En conjunto con la Subgerencia de Servicio Médico y Resultado: realizamos 30 comunicados para informar de
A Vacunacion
01/02/2021 100% Salud Ocupacional difundimos a través de comunicados forma focalizada los horarios y días de vacunación a cada
Antigripal 2021
y de la intranet los cronogramas de vacunación de todas sector logrando mayor concurrencia que en otros años. Y

las líneas para los meses de Abril y Mayo abrimos una sección en la intranet con toda la información.

Status Proyectos 2021 –Mes Septiembre

La Estrategia para la Campaña Integral "Principios Éticos"

Campaña junto con la Estrategia de CI para 2021 fue presentada a la
Integral:
Principios Éticos UCIT para su aprobación. Incluyendo el rediseño del Código de
A y La estrategia
anual de Se presentó a la UCIT la Campaña Integral: "Principios Conducta. La estrategia se basa en la publicación de las
comunicaciòn de
01/03/2021 31/12/2021 Avanzado 66% éticos" de difusión en todos nuestros canales (Mensaje/ siguientes piezas : 2 mensajes por mes - Cartelería: 225
UCIT
31/12/2021 Avanzado Cartelería/Intranet/ Revista Interna/ plataforma Mi carteles con los Principios Éticos distribuidos entre las
31/12/2021 Avanzado
31/12/2021 Avanzado recibo) Gerencias Generales/ Gerencias de las líneas / Diseño del

Nuevo Código de Conducta. Apertura de la sección en la

Intranet. Revista: Notas y Publicidades. Diseño de comunicado

para la plataforma Mi Recibo.

C Clasificados 01/01/2021 66% Presentación de un espacio de interacción entre los Se programó dos mensajes por mes .Durante el mes de Junio
66% empleados. se realizó la apertura en la intranet. A mes septiembre se han
B Salud por 01/02/2021 publicado más de 24 productos. Es una de la secciones más
Cumpleaños Para fortalecer la identidad ferroviaria y lograr una vistas en la intranet.
relación de cercanía, diseñamos un saludo de
cumpleaños personalizado logrando que, a las 8 de la Excelente feedback
mañana, a cada persona registrada le llegue un saludo
de cumpleaños.

Desde julio se ha realizado el diseño de 36 comunicados que

fueron enviados segmentados por línea. En cartelería se

A Obras 01/07/2021 66% Mantener a los empleados informados sobra las Obras diseñaron 80 carteles ( en los formatos A3 y A4). Se abrió una
que se están ralizando ya sean finalizadas o en marcha. sección en la intranet con las publicaciones segmentadas por
línea. Se diseñó un comunicado para la plataforma Mi Recibo

on line. Y se realizó una sesión de fotos de Mujeres en sus

puestos de trabajo. Y se diseñaron 5 comunicados múltiples.

Timeline Aprobación Clasificados por
Jurídicos
Lanzamiento
Saludo Feliz Cumpleaños Lanzamiento Clasificados

Campaña Vacunación Antigripal Campaña Vacunación Antigripal
2021 2021

Pieza para plataforma Mi Pieza para plataforma Mi Pieza para plataforma Mi Pieza para plataforma Mi Pieza para plataforma Mi
Recibo Online Recibo Online Recibo Online Recibo Online Recibo Online

Revista Entre Intranet Apertura Unidad Estrategia de Comunicación Campaña Integral: Principios Encuesta: Tu opinion importa
Líneas impresa de Discapacidad. Interna- UCIT 2021 Éticos- UCIT 2021

01 02 03 04 05

Cartelería : Relevamiento/ Cartelería: Entrega Inicio Solped Tarjetas En proceso Solped Tarjetas En proceso Solped Tarjetas
Diseño/ Envío a Producción Cartelería: Entrega
Cartelería : Relevamiento/ Cartelería : Relevamiento/
Diseño/ Envío a Producción Diseño/ Envío a Producción

Timeline Diploma para Charla Diseño cajas Navideñas
Género Clasificados
Clasificados Clasificados Clasificados Comunicados/ Cartelería Obras
Clasificados Comunicados/ Cartelería Obras Saludo Feliz Cumpleaños
Rediseño de las piezas de Saludo Feliz Cumpleaños Revista Entre Líneas impresa
comunicación acorde al Nuevo Comunicados Obras Comunicados/ Cartelería Obras Pieza para plataforma Mi
Regionales y Mujeres Pieza para plataforma Mi Recibo Online
Manual de Identidad Visual 2021 Saludo Feliz Cumpleaños Recibo Online Intranet: Actualización

Saludo Feliz Cumpleaños Saludo Feliz Cumpleaños Intranet: Actualización DYT 10
y Capacitación Técnica /
Encuesta: Tu opinion importa Revista Entre Líneas impresa Pieza para plataforma Mi Discapacidad
Recibo Online
Pieza para plataforma Mi Pieza para plataforma Mi 09
Recibo Online Recibo Online

Intranet: Intranet: Apertura UCIT Intranet: Apertura Obras
Apertura Clasificados
Rediseño Sección Unidad de
Discapacidad
Cambio logo UPGYD
Identidad Visual

06 07 08

Reportes Reportes Reportes Reportes Cartelería : Relevamiento/
Tarjetas : Nueva Orden Tarjetas :Se relaizaron 8 Tarjetas: Se realizaron 2 Tarjetas y Sellos: Se realizaron Diseño/ Envío a Producción
pedidos pedidos pedidos
Cartelería : Relevamiento/
Diseño/ Envío a Producción Cartelería: Entrega Cartelería : Relevamiento/ Cartelería: Entrega Pedido 25
Diseño/ Envío a Producción diseños varios

Canales

Intranet Comunicados Revista Señalética Identidad Saludo por
por mail Entre Líneas Ferroviaria Cumpleaños

Carteleras Red de Tarjetas y Clasificados App
Sellos
Institucionales Embajadores

Comunicados: Enero-Septiembre

Comunicados totales por mes Comunicados totales por Área
Septiembre

Empleos 60
Fallecimiento
65 60 44
Sistemas y… 37
58 56 Salud-vacunacion 30
52 53 34
48 Capacitación… 28
Genero 35
37 obras 24
19
31 Efemerides 18
Discapacidad 16
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio julio agosto Set Institucionales 12
14
Total Enero-Agosto:460 Dadores 14
Desarrollo y Talento 12
14
Comunicación… 10
UCIT 9
Covid 9
6
Beneficios 6
Admin Personal 1
1
HSMA 1
Clasificados 1
Subgcia Logistica y… 1
1
Prensa 1
Subgerente Adm.… 1
Sub Prevencion y… 1
Marca al Pasajero
Linea Sarmiento…

GTI
Gcia Coordinacion…

Documentacion…
Dengue

Arquitectura

Comunicados: Septiembre

Comunicados Septiembre Intranet Septiembre

Total páginas Visitadas: 24340

Obras 14 Novedades 5111
Empleos 7
Sist y Procesos 7 Búsquedas lab 2093
Capacit tec 6
Búsquedas internas 1708
Genero Septiembre :
UCIT 4 Total 60 Clasificados Cat 983
3
Beneficicos 3 Mi recibo 814
Efemerides 3
2 Capacitación 723
Dadores 2
Institucionales 2 Servicios al Personal 653
2
CI 2 Clasificados 506
Dicapacidad 1
Clasificados 1 Beneficios 472

Covid Capacitación técnica 450
Fallecimiento

Usuarios/Contraseñas para intranet: se realizan 6/7 por día

Comunicados: Enero-Septiembre

Gerencia General de Recursos Humanos

Gerencia Centros de Especialización Gerencia Centro de Operaciones

Empleos Beneficios Servicios al Personal
60 13 Capacitación Técnica 11
34

HSMA 10

Comunicación Interna Servicio Médico y Salud
50 Ocupacional 31

Desarrollo y Talento
11

Intranet

Usuarios: Comportamiento Usuarios y Páginas visitadas

Enero-Septiembre Mes Usuarios Páginas
Visitadas
Intranet Escritorio 5769 Enero 1541
Celular 2646 Febrero 1587 24195
Tablet Marzo 1891 21634
30 1665 25607
Total: Abril 1655 22457
8444 Mayo 1556 25049
Junio 1388 23381
Julio 1640 23834
Agosto 1412 26539
Septiembre 24340

Total Páginas Visitadas: 217.571

Intranet: Ranking secciones más visitadas

Enero-Septiembre Septiembre:

Novedades 49105 Novedades 5111
Búsquedas lab Búsquedas lab
Búsquedas internas 21126 Búsquedas internas 2093
18739 Clasificados Cat 1708
Mi recibo 9694 983
Beneficios 8932 Mi recibo 814
Servicios al Personal 8164 Capacitación 723
Clasificados 4598 Servicios al Personal 653
Capacitacion 4449 Clasificados 506
Estructura 4044 472
Institucionales 3831 Beneficios 450
Capacitación técnica

Total Páginas visitadas Total Páginas visitadas Septiembre

217.571 24340

Intranet: Usuarios y contraseña Se recepcionaron pedidos de :
 Acceso a la intranet : usuario y contraseña
 Solicitud de cambio de contraseña
Un total de más de 150 solicitudes por mes

Se crea mail institucional a
los fines de su ingreso a la
intranet

Intranet: Secciones

Se diseñaron las siguientes secciones:

Unidad de Personas con Discapacidad Unidad de Cumplimiento, Integridad y UPGYD
Transparencia Identidad Visual

Clasificados Obras

 Actualización diaria de Novedades/
Noticias y las secciones

 Actualización Unidad Discapacidad
 Actualización DYT
 Actualización Capacitación técnica

Reporte Intranet solicitado por UPD y UPGYD

Ranking 10 páginas más visitadas Reporte por mes
Enero- Septiembre
UPD
Novedades 49105
Búsquedas Laborales 356 256 200 341 234 275 188 199
21126 72
Búsuqeda Interna 18739
Mi Recibo 9694 Ene Feb Mzo Abril Mayo Jun Jul Ago Set
Beneficios 8932
8164 UPGYD
Servicios al Pesonal 4598
Clasificados 4449 172 143 214 126 143 180 132 133 135
Capacitación 4044
Estructura 3831 Ene Feb Mzo Abril Mayo Jun Jul Ago Set
2121
Institucionales 1378 UPGYD campañas

#11 UPD 246
#18 UPGYD
33 40 90 37 28 37 22 60

Ene Feb Mzo Abril Mayo Jun Jul Ago Set

Visualización de
Intranet

desde el celular

Logueo Novedades Secciones

Sección Obras Sección Obras: Línea Mitre Sección Obras LBS

Comunicados y Señalética

Enero-Julio 2021
Nueva Orden: 4520001090 por un total de 800m2
Total de pedidos: 25

Circuito de trabajo: Recepción del pedido, Diseño -Aprobación-
Producción y Coordinación de distribución y entrega

UCIT Principios Éticos 230 62,48 112,23
HSMA 50,24 109,46
46,97
Presidencia 33,31 Consumido
Vía y Obras/ RRHH/ Presidencia 38,13 531,78m2
22,16 Restan
Seguridad Operacional 15,93 268,22m2
Institucionales 13,61
16,69
Linea Sarmiento HSMA-… 4,84
Ceremonial 3,03
Regionales 0,67

Vicepresidencia
Jefatura de Gabinete+Género
Carteles RRHH (3) Cartel Vestuario…

Subsuelo LM
Prensa

• Cartelería en oficina de Discapacidad
• Carteles LM /HSMA

Género :Cartelería y Señalética

Se realizaron los diseños de los carteles para Género

Revista Interna: Entre Líneas

Edición Edición impresa: 10000 ejemplares
impresa: Distribuidos entre todas las líneas.

Edición online/ digital:Publicada en la
Sección Revista Interna de la intranet

Envío por mail : Comunicado con
link para descarga en pdf.

Plataforma Mi Recibo: Publicación del
comunicado con link a descarga.

Edición Edición Nro 25
digital: –en proceso- Mes octubre

Obras: Cronograma

Informar a los empleados de las Obras en marcha y finalizadas.

Mes Agosto:
 22 Comunicados ( segmentados

por línea, envío semanal)
 26 Carteles A3
 26 Carteles A4
 Intranet segmentado por líneas

Mes Septiembre
 4 Regionales
 24 Carteles A3 y 24 Carteles A4
 3 Intranet segmentado por líneas
 Mi recibo
 Fotos Mujeres trabajando
 5 Comunicados múltiples

Presentamos de un espacio de interacción para compra y venta de productos entre los empleados.

Clasificados Durante el mes de mayo se enviaron dos comunicados y en junio fue la apertura de la sección en la intranet.

 Administración de consorcios Indumentaria 0
 Mueblería antigua restaurada
 Membranas autoadhesivas asfálticas Vehiculos 1
 Emprendimiento de fotografía
 Venta de Departamento (Monoambiente) Inmuebles 2
 Cinta Caminadora Eléctrica Marca Randers
 Estudio Jurídico Integral Tiempo libre 5
 Colchón para perros
 Restauración de muebles Servicios 4
 Artes Marciales
 Aire Acondicionado Hogar 11
 Lavarropas
 Cuna 23 items
 Departamento Alquiler
 Vehiculo
 Juego Play
 Jeep wrangler (chicos)
 Sprays perfumado para telas
 Mueble de Tv/Mesa ratona
 Buds inalámbricos Samsung
 Almohadones/ Decoración
 Crossfit
 Muebles
 Máquinas de césped y motoguadaña

Tarjetas y Sellos

El Procedimiento de Solicitud de tarjetas y sellos institucionales se diseñó para establecer un procedimiento único y centralizado para la
solicitud y obtención de tarjetas de presentación y sellos institucionales y estandarizar el formato de la firma a utilizar en los mails de la
empresa.

Total de pedidos realizados : 13

Saludo por cumpleaños

Para fortalecer la identidad ferroviaria y lograr una relación de cercanía, diseñamos un saludo de
cumpleaños personalizado logrando que, a las 8 de la mañana, a cada persona registrada le llegue
un saludo de cumpleaños.
Hemos recibido un excelente feedback.



Listas de Distribución

Mantener actualizada la base de datos de las listas de distribución en el
sistema mensualmente.

Contenido de las listas:

 Gerentes Generales

 Gerentes (26)

 Subgerentes (88)

 Coordinadores generales (152)

 Coordinadores (183)

Diplomas y Logos

Se diseñaron y confeccionaron los siguientes diplomas:

Se confeccionaron 50 diplomas Se confeccionaron 57 diplomas

APP

Encuesta: Tu opinión importa

Dicha encuesta se realizó durante los meses de mayo y junio para determinar si los comunicados
eran del interés de los empleados y consultarles qué temas les interesarían recibir se detallan los
resultados arrojados:

Mes Mayo-Junio Mes Mayo-Junio

¿Qué temas te interesarían recibir en los próximos ¿Te interesó este comunicado?
comunicados?
Sobre total de comunicados encuestados
Capacitación 11
Género No
5 10%
Medio Ambiente 5
Salud 5 Si
90%
Empresa ( Interior) 3
Servicios-Beneficios 3
2
Discapacidad 2
Lo que está ,esta bien/ 1
Código de Conducta(Regionales)

Campañas

Campañas

Campañas

Los cuidados continúan Identidad ferroviaria Vacunación Antigripal Espacio de Lactancia

Acciones

Campañas

Campañas

Coche itinerante Manual de Identidad Visual Principios Éticos Accedé a la intranet desde
tu celular

Acciones

Campañas

Campañas

Obras Capacitación Técnica

Acciones

Campañas

Unidad de Políticas de Géneros y Diversidad
Unidad de Personas con Discapacidad
Unidad de Cumplimiento, Integridad y Transparencia

Campaña: Principios Éticos (UCIT)

Para la campaña: Principios Éticos, se realizaron piezas de comunicación
para los siguientes canales :

Y además se diseñó la nueva versión del Código de Conducta y Ética.

Campaña Espacio de Lactancia

Se difundieron los comunicados con fotos y videos en cada una
de las líneas donde se inauguró el Espacio de Lactancia.
Se realizó la cartelería en cada espacio.
Se subió el material a la Intranet.

Campaña Coche itinerante para la
promoción de derechos

Esta campaña se realizó en conjunto con la Unidad de Personas
con Discapacidad y la Unidad de Personas de Género y
Diversidad.

Campañas

Salud

Campaña: Los cuidados
continúan

Se realizaron las siguientes piezas:
 Cuidados en los comedores.
 Cuidados en los espacios laborales.
 MI tapaboca te protege. Tu tapaboca me protege
 Los cuidados continúan en verano.
 Los cuidados continúan.

Campaña: Vacunación antigripal
2021

La Subgerencia de Servicio Médico y Salud Ocupacional organizó una
campaña con más de 60 puestos de vacunación distribuidos a lo
largo de la traza de cada línea metropolitana, de larga distancia y de
los servicios regionales.

Se realizaron 30 piezas para difundir los puestos de vacunación y se
diseñó una sección en la intranet donde se publicaron dichas piezas.

La campaña se realizó durante los meses de abril y mayo.

Campaña

Obras

Campaña: Obras

La campaña consta de las siguientes piezas de comunicación:

 Mes agosto/set 36 comunicados, envío semanal segmentado
por línea

 Apertura sección en la intranet
 Publicación mensual en la plataforma de Mi Recibo
 Cartelería: 40 carteles en formato A3, 40 carteles en formato A3
 Propuesta Frase institucional de Martín Marinucci
 Sesión de fotos de Mujeres en puestos de trabajo

Campaña

Gerencia Marca al Pasajero

Manual de identidad visual 2021

Se comunicó en el mes de junio el Manual de Identidad Visual 2021:
Propuesta de campaña focalizada en Gerentes y Subgerentes.

A partir de la recepción del nuevo manual se están realizando los nuevos
diseños para todas las piezas de comunicación:
 Comunicados
 Cartelería
 Tarjetas
 Intranet
 Revista