Ética y Transparencia - Campañas

CÓDIGO DE
ÉTICA Y CONDUCTA

El Código de Ética y Conducta de Trenes Argentinos
Operaciones se encuentra vigente y es aplicable a
todos los empleados. Es una guía de comportamiento
para que puedas tomar las decisiones adecuadas en
situaciones difíciles.

Si te surge alguna duda o inquietud, comunicate a OÉCPTEÓRICADDAOIGRYAOFCEDROREONVIADRUIA CS.ET. A
cualquiera de nuestros canales de denuncia que
tenemos disponibles para asesorarte: Consultá el
Código de Ética y
[email protected]
Línea de Transparencia: 0800-345-5366 Conducta
Vía web: Cargando tu denuncia en el siguiente link en nuestra Intranet
Acercándote a la Subgerencia de Ética y Transparencia,
Av. Ramos Mejía 1358, 5to. piso, CABA. CLICK AQUÍ

Todos tus aportes serán tratados de manera confidencial
y anónima, en caso de ser requerido.

ACTOS RESPONSABLES PARA UNA ORGANIZACIÓN ÉTICA Y TRANSPARENTE.

RESPUESTAS CORRECTAS
PARA PREGUNTAS INCÓMODAS

Cuando nos debatimos si debemos El Código de Ética y Conducta de
o no realizar determinada acción, Trenes Argentinos Operaciones se
las siguientes preguntas nos pueden encuentra vigente y es aplicable a
ayudar a tomar la decisión correcta:
todos los empleados.
¿Es legal?
¿Es bueno para Trenes Argentinos
Operaciones?
¿Puedo contarlo a mis compañeros?
¿Lo haría la persona más decente y
justa que conozco?
¿Qué pensarían mis familiares y
amigos si se enteran?
¿Cómo me sentiría yo si eso saliera
publicado en el diario?

SI VIVISTE ALGUNA SITUACIÓN QUE TE GENERE OÉCPTEÓRICADDAOIGRYAOFCEDROREONVIADRUIA CS.ET. A
ESTAS DUDAS, COMUNICATE CON NOSOTROS:
Consultá el Código de Ética y
[email protected] Conducta en nuestra Intranet:

Línea de Transparencia: 0800-345-5366 intranet.sofse.gob.ar
Si aún no tenés tu usuario
Vía web: Cargando tu denuncia en para ingresar, escribinos a
www.bdolineaetica.com/taotransparente
[email protected]
Acercándote a la Subgerencia de Ética y
Transparencia, Av. Ramos Mejía 1358, 5º piso,
CABA.

Todos tus aportes serán tratados de manera
confidencial y anónima, en caso de ser requerido.

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IGUALDAD Y
NO DISCRIMINACIÓN

El Código de Ética y Conducta de Trenes Argentinos Operaciones
se encuentra vigente y es aplicable a todos los empleados.

Trato amable a IGUALDAD Trato justo y
los agentes Y NO respetuoso de
internos jefes con su
DISCRIMINACIÓN personal a cargo.
y externos de
la empresa. Abstención de
conductas agraviantes
Promover igualdad y abusos de poder
real de derechos y por cualquier motivo
oportunidades entre
varones y mujeres. (color, sexo, idioma,
posición económica,etc.).

Si te surge alguna duda o inquietud, comunicate a OÉCPTEÓRICADDAOIGRYAOFCEDROREONVIADRUIA CS.ET. A
cualquiera de nuestros canales de denuncia que
tenemos disponibles para asesorarte: Consultá el
Código de Ética y
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Línea de Transparencia: 0800-345-5366 Conducta
Vía web: Cargando tu denuncia en el siguiente link en nuestra Intranet
Acercándote a la Subgerencia de Ética y Transparencia,
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y anónima, en caso de ser requerido.

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POLÍTICA DE REGALOS:

SABER DECIR “NO, GRACIAS”

Las personas que Bienes
trabajamos en Trenes Servicios
Argentinos Operaciones Gratificaciones
no podemos recibir Descuentos
regalos o donaciones
en ocasión de
nuestra función.

Si por alguna razón no podés rechazar el regalo, OÉCPTEÓRICADDAOIGRYAOFCEDROREONVIADRUIA CS.ET. A
comunicate con cualquiera de nuestros canales de
denuncia que tenemos disponibles para asesorarte: Consultá el
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9 de diciembre

DÍA INTERNACIONAL
CONTRA LA CORRUPCIÓN

Les compartimos en este video las acciones
que impulsamos desde Trenes Argentinos
Operaciones para garantizar la integridad y
la transparencia de nuestra gestión.

CLICK AQUÍ

SI VIVISTE SITUACIONES QUE CREAS CONVENIENTE REPORTAR, COMUNICATE

[email protected] OÉCPTEÓRICADDAOIGRYAOFCEDROREONVIADRUIA CS.ET. A
Línea de Transparencia: 0800-345-5366
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CONFLICTOS DE INTERÉS:

RECONOCER LAS FRONTERAS

El Código de Ética y Conducta fue pensado para servir como guía de
comportamiento y evitar que tus intereses personales y los de Trenes
Argentinos Operaciones se contrapongan.

¿Cuándo ocurre un conflicto de interés? ¿?

Ocurre cuando las actividades o relaciones de los
colaboradores de Trenes Argentinos Operaciones con
terceros afectan - o pueden dar la apariencia de afectar – la
objetividad de las decisiones laborales que tomamos.

EJEMPLO

Estoy evaluando a los posibles proveedores de un
requerimiento del área en la que trabajo, cuando veo
que mi vecino, Mario, presentó una de las ofertas...
¿Qué debo hacer?

Informar a mi superior jerárquico. Aunque crea que
puedo ser objetivo en la evaluación de las ofertas,
mi relación personal con Mario representa un

( (conflicto de intereses, y esto puede impedirme
realizar la selección de manera justa y perjudicar a
los demás proveedores.

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PREGUNTAS PARA DAR

BUEN USO
A LA INFORMACIÓN

El Código de Ética y Conducta establece que las personas que trabajamos en
Trenes Argentinos Operaciones tenemos una responsabilidad con la información
que se produce o circula en cada área.

PARA SABER SI LE DAMOS UN BUEN USO A LA ?
INFORMACIÓN, PODEMOS HACERNOS LAS
SIGUIENTES PREGUNTAS:

¿Actuamos de buena fe?
¿Tomamos medidas de seguridad para preservar esa
información?
¿Respetamos la confidencialidad de la empresa o la
intimidad de las personas?
¿Hemos alterando o modificando esa información?
¿Con nuestra acción, distorsionamos gestiones,
acuerdos o convenios?
¿La usamos en beneficio propio o de terceros?
¿La usamos para fines autorizados o no autorizados?

Estas preguntas te ayudarán a tomar una decisión
correcta y hacer un buen uso de la información de
la empresa.

SI VIVISTE SITUACIONES QUE CREAS CONVENIENTE REPORTAR, COMUNICATE

[email protected] OÉCPTEÓRICADDAOIGRYAOFCEDROREONVIADRUIA CS.ET. A
Línea Transparente: 0800-345-5366
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Solo para difusión interna. Información confidencial.