Seminario Capellanía I

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SEMINARIO DE CAPELLANIA

INDICE






Lección 1 Introducción a la capellanía................................................................................... 5

¿Qué es un capellán?........................................................................................... 9

Lección 2 La necesidad de capellanes................................................................................. 9


¿Quiénes pueden ser capellanes?....................................................................... 10

Lección 3 Tipos de capellanías............................................................................................ 13

Lección 4 El carácter de capellán......................................................................................... 15


Forma de vestir del capellán................................................................................ 16

Lección 5 La iglesia............................................................................................................... 19


El bautismo........................................................................................................... 20

Lección 6 Visitación hospitalaria.......................................................................................... 23

Oración por los enfermos ................................................................................... 24

Lección 7 Desarrollando líderes........................................................................................... 25


Lección 8 Preparando para la excelencia............................................................................. 29















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SEMINARIO DE CAPELLANIA



BIENVENIDOS AL SEMINARIO
DE CAPELLANÍA


Agradecemos a Dios por su vida y el deseo de capacitarse para servir al Señor de manera eficaz. La
decisión que usted ha tomado de hacer este Seminario es un comienzo maravilloso de una nueva y
emocionante etapa de su vida, que le llevará a involucrarse en el Ministerio de una manera
determinante. La sociedad actual demanda de personas interesadas en producir cambios que lleven a
una recuperación de los valores morales y levanten el nivel espiritual. Restaurando así, a miles de
personas que hoy se encuentran perdidas. A través de este seminario recibirá las herramientas
necesarias para que en prisiones hospitales, escuelas universidades y muchos lugares más usted
pueda ser una luz de esperanza a quienes necesitan ver una sólida y encontrarse con la verdad que
es Cristo Jesús.



Al transcurrir este Seminario y convertirse en capellán, le darán un estatus especial que gozan aquellas
personas que han dejado de pensar en sí mismas y para cumplir el mandato del Señor de ir y: “Sanar
enfermos, resucitar muertos y limpiar leprosos”.

Sabemos del esfuerzo económico y del tiempo que está haciendo, lo cual será ampliamente
recompensado con todo lo que recibirá y toda la labor que comenzará a desarrollar. Le animamos a
ser fuerte y valiente, cumpliendo con cada lección, poniendo atención y llenándose de todo el
conocimiento que se le está impartiendo. Toda la información y capacitación que recibe, le orientarán
a cómo desarrollarse en las distintas esferas y áreas de servicio. Recuerde que usted se está
encaminando a una función ministerial sin fronteras.


El deseo de ingresar a este Seminario no fue solo suyo, fue un sentir de Dios en usted. Para
encaminarle en sus propósitos, nosotros, le formaremos para que ese propósito se desarrolle en y a
través de usted de manera muy especial. Estamos a su entera disposición para escucharle, orientarle
y proporcionarle toda la información que usted requiera.













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SEMINARIO DE CAPELLANIA

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SEMINARIO DE CAPELLANIA

LECCIÓN 1



INTRODUCCIÓN A LA CAPELLANÍA

HISTORIA DEL MINISTERIO DE CAPELLANÍA

La palabra “capellán” viene del vocablo en latín “Capellanus”. El origen del término se asocia con una
leyenda sobre un santo patrón de Francia, llamado Martín de Tour (316-399 DC). La leyenda dice que,
en una noche fría de invierno, cuando regresaba a su casa, Martín se encontró a un mendigo
temblando de frío. Martín partió su capa en dos y dio una mitad al mendigo. Esa noche vio en sueños
que Jesucristo se le presentaba vestido con la media capa que él había regalado al pobre y oyó que
le decía: “Martín, hoy me cubriste con tu capa”. Luego él se convirtió y fue bautizado. A través de esa
experiencia Martín de Tour se convirtió al cristianismo; y por medio de este testimonio muchas
personas conocieron a Jesucristo y fueron creyentes. La mitad de la capa que Martín había retenido,
se consideró como un objeto sagrado y se conservó en un baúl o cofre especial llamado “capella”. De
ahí viene el término capilla, que literalmente significa, el lugar donde se encuentra la capa. La persona
encargada de proteger la capa era el capellanus, que en español es capellán. En los siglos siguientes
se nombraron “capellanes” cuando los reyes y soldados se iban a la guerra. Los capellanes les daban
fortaleza y estímulo espiritual a los soldados. En tiempo de paz servían en la corte, ofreciendo
consejería y sostén espiritual a los cortesanos y a todos los que tenía necesidad. En los comienzos de
la nación Americana los capellanes acompañaban a los exploradores y colonizadores del Nuevo
Continente, ofreciendo apoyo espiritual.
El Mandato bíblico de la Capellanía

Mateo 22:37-39: “Jesús le dijo: Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón, y con toda tu alma, y
con toda tu mente. Ese es el primer mandamiento. Y el segundo es semejante: Amarás a tu prójimo
como a ti mismo”.
El fundamento de a la capellanía es el amor de Dios; si no hay amor al prójimo no hay capellanía
verdadera. Veamos algunas características bíblicas de este amor:

1) Se compadece:
Mateo 25:35-40: “Porqué tuve hambre, y me disteis de comer; tuve sed y me disteis de beber; fui
forastero, y me recogisteis; estuve desnudo, y me cubristeis; enfermo, y me visitasteis; en la cárcel y
vinisteis a mí.
Mateo 9:36-38: “Y al ver las multitudes, tuvo compasión de ellas; porque estaban desamparadas y
dispersas como ovejas que no tienen pastor. Entonces dijo a sus discípulos: A la verdad la mies es
mucha más los obreros pocos Rogad, pues, al Señor de la mies, que envía obreros a su mies.
“Algunas personas necesitan más compasión que consejos, hay que compadecerse en lugar de
juzgar.

2) Consuela:
Job 2:11-13 Los amigos de Job comienzan a juzgar.
A veces, la sola presencia física al lado del que sufre, ayuda más que muchas palabras.
3) Conforta:
Salmo 41:3, Jehová lo sustentará sobre el lecho del dolor. Mullirás toda su cama en su enfermedad.
Isaías 61:3
Las promesas de Dios en nuestras bocas, llevarán aliento y serán la bendición al necesitado.

4) Aconseja:
Éxodo 18:7 y 17-27 Guía a otros bajo los preceptos bíblicos que garantizan éxito a quien los cumpla.




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SEMINARIO DE CAPELLANIA

5) Edifica:
1Corintios 8:1 “El conocimiento envanece, mientras que el amor edifica”.
Ayudar, principalmente a formar un carácter cristiano en las vidas.
6) Comparte sus bienes:
1Juan 3:17-18. Santiago 2:14-17. Jesucristo tuvo compasión por los pecadores y necesitados; y por
ellos dio su vida. Nosotros debemos seguir su ejemplo y mandato y ser agentes de apoyo, refugio y
cambio en las vidas. La fe sin obras es muerta.
7) Comparte afecto.
Romanos 12:15 “Alégrense con los que están alegres; lloren con los que lloran”.

8) Comparte su persona:
Romanos 12:3 No se envanece, ni hace acepción de personas.



¿DÓNDE SE EJERCE EL MINISTERIO DE CAPELLANÍA?
1. Hospitales
2. Cárceles
3. Policía
4. Cortes de Justicia
5. Centros de Salud Mental
6. Asilo de Ancianos (Casa)
7. Centros de Rehabilitación de las Drogas y Alcohólicos
8. Las Calles, Parques, Centros Deportivos
9. Universidades
10. El Ejército
11. La Iglesia
12. 12.En todo lugar donde haya necesidad espiritual

Últimamente, ha sido notable el aumento de la necesidad de capellanes, tanto en centros de gobierno,
como privado. Ya que esta necesidad ha revelado la gran importancia que juega el área espiritual en
el desarrollo del ser humano. La frase “Sin fe es imposible vivir” toma tanta connotación en el proceso
terapéutico o rehabilitador en el ser humano, que ha sido en la mayoría de los casos piedra
fundamental para su recuperación.

Hoy en día la necesidad de más capellanes es urgente. El amor en el ser humano cada día pierde
esencia, sino se lo orienta a volver a la fuente misma de su origen: Dios, porque Él es Amor. La
importancia de este ministerio reside en los hombres y mujeres que han decidido cumplir con este
llamado, esforzándose por ser las manos y los pies de Cristo. Sin importar raza, religión o credo tienen
como meta: arrebatar de las manos del mundo y del diablo las vidas necesitadas y presentárselas a
Jesucristo, el Salvador del alma.

Este seminario de Capellanía, le enseñará diferentes funciones del capellán y le adiestrará para ser un
mejor siervo de Jesucristo. Ya que su misión es anunciar el mensaje de salvación para ayudar al
prójimo, su iglesia y al mundo entero. En otras palabras, es un servidor por causa del evangelio.

¿QUÉ ES UN CAPELLÁN?

Un Capellán es una persona que ha aceptado el llamado del Señor Jesucristo a servir a su pueblo, a
través del ministerio de la consejería, reconciliación, sostenimiento espiritual y sanidad, tal como lo
expresa la Biblia en Isaías 61:1 “El Espíritu del Señor está sobre mí, porque me ha enviado a predicar
buenas nuevas a los abatidos a vendar a los quebrantados de corazón, a publicar libertad a los
cautivos, y a los presos apertura de la cárcel; a proclamar el año agradable del Señor”.

¿QUÉ HACE UN CAPELLÁN?

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SEMINARIO DE CAPELLANIA

Los capellanes están encargados de compartir y ofrecer el amor de Dios a todos aquellos que estén
en necesidad. Estos hombres y mujeres aceptan el cometido de convertirse en agentes de cambio y
en instrumentos de Dios en su proceso de restaurar la salud mental, física, social y espiritual de
hombres y mujeres. Hoy día, el término capellán también hace referencia a aquellos ministros/as
religiosos que ejercen su labor pastoral en instituciones públicas y privadas representando no a una
iglesia en particular, sino al Creador y Sustentador de este universo.

Las funciones del capellán son varias dependiendo de las necesidades que las personas presentan y
las instituciones en que trabaja. Pero siempre es un representante de Dios, un pastor espiritual, y un
consejero. Como representante de Dios, “lleva ante el Señor las necesidades de su pueblo.

Es un consejero: El capellán está atento a oír las penas y temores de la gente, comparte sus alegrías
y esperanzas y los levanta después de los fracasos. Por su interés personal, su disposición de
compartir con la gente en lo bueno y en lo malo, y por el socorro que les da, la gente siente el amor de
Dios.

• Ejerce funciones cristianas: El capellán enseña la importancia de seguir los principios de vida
establecidos por Dios. Su presencia bendice a la gente y les da fortaleza para seguir adelante un
día a la vez, manteniendo la vista en Cristo.
• Provee apoyo emocional y espiritual: El capellán ayuda a la gente a utilizar sus recursos
espirituales, y a tomar decisiones de acuerdo con la voluntad de Dios. Oye a la gente y les
comparte sabiduría. Les da calma espiritual y tranquilidad mental para que puedan salir de sus
problemas.
• Predica el evangelio de Jesucristo: Como “pastor espiritual” él le recuerda a la gente que
solamente hay vida en Jesucristo y que nuestra vida solamente tiene sentido en él. Les presentas
el plan de salvación y los anima a perseverar en el Camino. El capellán debe tener bien claro que
no construye su reino, sino el Reino de Dios.
• Sirve de pacifista: Promueve una atmósfera de confianza y confidencialidad, proveyendo
orientación emocional y espiritual, la cual es necesaria para el diario vivir y un efectivo ambiente
de armonía. Las mujeres que se dedican a la capellanía se pueden especializar en un área de
gran necesidad que es la protección de mujeres sufriendo de abuso sexual y la violencia
doméstica. Estas mujeres necesitan consejería cristiana, asesoramiento legal, y un refugio en
donde puedan esconderse con sus hijos de sus esposos o compañeros violentos. Refugios de
este tipo igual que clínicas de recuperación de adicciones merecen el apoyo económico de la
comunidad.
• Orienta sobre diferentes servicios de la comunidad: Debe estar bien informado acerca de los
diferentes servicios y programas de la comunidad que puede ofrecer a las personas o familias
para ayudarlas efectivamente.






TAREA SEMANAL LECCIÓN 1:


1) Según sus palabras: ¿qué es un capellán?

2) ¿Qué hace un capellán?
3) Describa un trabajo practico que Ud. ha hecho de capellanía en esta semana.





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LECCIÓN 2


LA NECESIDAD DE CAPELLANES

Desde la época del Renacimiento hasta hace menos de tres décadas, la importancia del aspecto
cristiano en la salud física y mental del ser humano no fue tenida en cuenta. Aún más, el Dr. Sigmund
Freud, médico psiquiatra, conocido como el padre de la psicología, en 1927 en su libro “El Futuro de
una Ilusión”, llegó a declarar que la religión era la causa principal de las neurosis (término que se usaba
en este entonces para lo que hoy conocemos como ansiedad, trastornos de la personalidad y
trastornos del ánimo). Sin embargo, en los últimos 30 años se han realizado más de 1200 estudios
científicos en universidades prestigiosas de los Estados Unidos de América y Europa, los cuales
demuestran que las prácticas cristianas juegan un papel muy importante en la prevención y en la
velocidad de recuperación de enfermedades. Además, estos estudios demuestran que las personas
que incorporan prácticas cristianas en sus vidas tienden a vivir más años y con mejor calidad que
aquellos sin ellas. Miremos ciertos detalles de estos estudios:

• Científicos de la Universidad de Colorado, de la Universidad de Utah y de la Universidad de John
Hopkins encontraron que las personas que se mantienen activas en sus iglesias disminuyen el
riesgo de sufrir enfermedades del corazón en un 37%.
• La Revista británica Ciencias Sociales y Medicina publicó estudios de la Facultad de Salud Pública
de la Universidad de Harvard, la Universidad de Georgetown y la Universidad de Jerusalén;
mostrando que las personas activas en sus prácticas cristianas tienden a sufrir menos de
problemas relacionados con la presión arterial (hipertensión).
• El Dr. Dale Matthews de la Facultad de Medicina de la Universidad Georgetown señala que: las
mujeres con cáncer de seno encontraron la visita de los capellanes determinantes en el manejo
de la enfermedad y en el proceso de recuperación, especialmente cuando los capellanes usaron
la combinación consejería pastoral, oración y lectura de las Sagradas Escrituras.
• El Dr. David B. Larson del Instituto Nacional para la Investigación de la Salud y el Dr. Harold
Koening encontraron que las personas que prestan especial cuidado al aspecto devocional de sus
vidas, tienen un 43% menos de probabilidad de ser hospitalizados. Dentro de este mismo grupo,
los que fueron hospitalizados tuvieron una duración de hospitalización mucho más corta que los
que no le prestaron atención a la dimensión religiosa de sus vidas. Este mismo estudio demostró
que aquellas personas que no asistían regularmente a sus iglesias pasaron el doble de días
hospitalizados que aquellos que tenían la misma edad, cultura, la misma enfermedad pero que
asistían regularmente o sus iglesias. Estos científicos dicen que el gobierno y los seguros médicos
pueden ahorrar millones de dólares si se le presta atención al aspecto espiritual de los pacientes.
• El Dr. David B. Larson del Instituto Nacional para la Investigación de la Salud, resume los
descubrimientos científicos en esta área en 7 principios:

1. El hecho de tener una participación activa en grupos cristianos beneficia a la salud de la persona
al promover estilos de vida saludables.
2. El hecho de pertenecer a una comunidad de fe, beneficia a la salud de la persona, al ofrecer
apoyo social y moral que contrarrestan el efecto del stress y del aislamiento social.
3. El hecho de participar en grupos de oraciones y servicios de adoración, beneficia a la salud
general de la persona al experimentar los efectos positivos que las emociones tienen en el aspecto
fisiológico.
4. El hecho de tener y practicar un sistema de creencias cristianas saludable beneficia a la salud, al
promover estilos de personalidad conducen al bienestar de la persona.
5. El hecho de tener fe, beneficia a la persona, ya que por lo general está anima a abrazar
pensamientos optimistas, promueve esperanza y brinda expectativas positivas.
6. Las experiencias cristianas benefician a la salud de la persona al activar el mecanismo
bioenergético de salud que radica en los seres humanos.
7. Las oraciones intermediarias benefician a la salud general de la persona.

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SEMINARIO DE CAPELLANIA

Estos estudios claramente establecen la estrecha conexión que existe entre las dimensiones
biológicas, psicológicas, teológicas y sociales del ser humano. Por lo tanto, la necesidad de
capellanes es innegable.
¿QUIÉNES PUEDEN SER CAPELLANES?

AQUÍ MENCIONAREMOS REQUISITOS BÁSICOS Y GENERALES PARA SER CAPELLÁN

Toda persona que haya tenido una experiencia personal con Jesús como Señor y Salvador; y a
través de esta relación de amor, se convierte en un seguidor de Cristo, para llevar el evangelio de las
buenas nuevas.
Todo creyente que tenga el respaldo de las autoridades de su congregación por considerarlo una
persona madura emocional y espiritualmente, para ser un misionero local en las cárceles, hospitales
y escuelas.
Todo creyente conocedor y hacedor de las escrituras.
Todo creyente dispuesto a servir incondicionalmente.
Marcos 10: 43-45: “Pero no será así entre vosotros, sino que el que quiera hacerse grande entre
vosotros será vuestro servidor y el que quiera ser el primero, será siervo de todos. Porque el Hijo del
Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos”.
Lucas 6:40: “El discípulo no es superior o su maestro; mas todo el que fuere perfeccionado, será
como su maestro”

1Corintios 4:1: “Así, pues, tengamos los hombres por servidores de Cristo, y administradores de los
misterios de Dios”.
LABOR GENERAL DEL CAPELLÁN

El capellán es un ministro del Señor que provee apoyo espiritual y facilita la rehabilitación integral del
necesitado, no importando sus creencias religiosas; el capellán no puede hacer acepción de persona,
religión, sexo, raza o estrato social. El capellán debe…
a) Estar disponible en su programa de capellanía y estar disponible para emergencias.
b) Tener un plan de trabajo para cumplir con las expectativas de las personas que confían en él.
c) Proveer un programa sólido en conocimiento y actividades para satisfacer toda necesidad.
d) Concientizar a las autoridades de la Institución sobre la valiosa labor de capellanía y poder contar
con su respaldo a dicho programa.
e) Proyectarse como capellán de toda la institución.
f) Enfatizar en la integridad y espiritualidad del servicio.
g) Establecer lazos con todos los departamentos de la institución y con los familiares.
h) Identificar situaciones de peligro emocional y físico, y canalizar su solución.
i) Prepara un equipo de trabajo para asegurar la continuidad del programa.
j) Cumplir con todos los documentos y formas mensuales sobre el trabajo de capellanía que se ha
realizado.
k) Poder identificar personas que no están capacitadas emocional y espiritualmente como recursos
de capellanía.

Diversidad del Ministerio de Capellanía

En los últimos años se ha creado conciencia sobre la salud espiritual como una parte esencial en la
rehabilitación del ser humano. Es por lo que los profesionales de la salud y de la conducta humana
estiman imprescindible la participación de un personal “cristiano”, como parte del equipo de trabajo.
En los hospitales y en las cárceles existen diferentes programas de capellanía; cada una supliendo
necesidades específicas de las personas. Son ministerios tan profundamente representativos del
ministerio de Cristo, que se realizan fuera de la iglesia.

A. Capellanía Militar: Fuerzas Armadas, Guardia Nacional, Reserva.

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B. Capellanía Policial: Policía Estatal y Municipal.
C. Capellanía Industrial
D. Capellanía Deportiva
E. Capellanía Universitaria: Estatal y Privada
F. Capellanía Escolar.
G. Capellanía Rehabilitacional.
H. Capellanía Hospitalaria
I. Capellanía Carcelaria
J. Capellanía en Hospicios
K. Capellanía de Envejecientes
L. Capellanía Infantil
M. Capellanía de Impedidos
N. Capellanía de Salud Mental
O. Capellanía Matrimonial y Familiar
P. Capellanía para enfermedades de Adicción.







TAREA SEMANAL LECCIÓN 2:



1) ¿Qué quiso decir Jesús, en la parábola del buen samaritano, que no está escrito?

2) ¿Qué quiso decir a la Mujer samaritana?
3) Definición de lo que es servicio.

4) Definición de lo que es un servidor.

Esta lección tiene mucho escrito, Usted puede expresar en base a lo escuchado, las definiciones que
se le pide en cada punto.






















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LECCIÓN 3


TIPOS DE CAPELLANIAS

CAPELLANIA MILITAR

La capellanía militar está diseñada para atender espiritualmente al personal militar, civil y familiar
dentro de la Fuerza Armada Nacional y las Instituciones policiales. Además, de la cooperación entre
los grupos de fe cristianos, para llegar a las necesidades particulares de las personas en el ambiente
militar y policial proveyendo cuidado pastoral integral, tanto en tiempo de paz como en tiempo de
guerra. Es de hacer notar, que debido a la complejidad de experiencias y el alto grado de
responsabilidad contraído con la sociedad, el personal militar necesita ser asesorado espiritualmente
por un capellán o capellana, consejero profesional, con la finalidad de proporcionarles herramientas
para enfrentar las situaciones y conflictos que se le presente, de manera eficaz. En este sentido, la
misión del capellán o capellana militar es brindar asistencia espiritual a todo el personal militar, civil y
familiar que lo consideren útil, lo desee y lo solicite, independientemente de su credo o religión. La
visión del capellán o capellana es contribuir al desarrollo y estabilidad de la Fuerza Armada Nacional
por medio de un servicio integral que atienda las necesidades físicas, mentales, sociales y espirituales
del personal militar.

CAPELLANÍA HOSPITALARIA

Es un servicio diseñado para ministrar a las personas enfermas y a los familiares de las mismas, como
al personal de la institución. Se caracteriza por ser un ministerio de consolación, de presencia y apoyo.
La transición de la salud a la enfermedad provoca en la mayoría de las personas, experiencias
indeseadas, estresantes y traumáticas. De igual modo, se experimentan diversas emociones y
alteraciones en la vida cotidiana, sea familiar, estudiantil o laboral, que producen sensación de
desamparo en las personas y no pueden ser atendidas por el equipo médico. De allí, la necesidad de
tener entre los miembros del equipo de trabajo, personal calificado para dar atención al área espiritual
con un enfoque integral e integrador de la persona, lo cual es justo, la función de la capellanía de
hospital.

CAPELLANÍA DE HOSPICIO

Es un servicio diseñado para ministrar a las personas con enfermedades incurables y en estado
terminal y a los familiares de las mismas. Se caracteriza por ser un ministerio de consolación, de
presencia y apoyo. Las enfermedades terminales producen en las personas afectadas y en sus
familiares fuertes crisis, angustias e incertidumbre con relación a la muerte. Por tal razón, se requiere
tener entre los miembros del equipo de trabajo en un hospicio, a personas con preparación en
consejería profesional para dar atención al área espiritual a la persona enferma y a sus parientes,
guiándole para que pueda vivir una vida consciente y se vaya preparando para partir en paz y con
dignidad.
CAPELLANA EMPRESARIAL

Se concibe como un programa de cuidado a los trabajadores de una empresa, que ofrece orientaciones
y herramientas que contribuyan al bienestar físico, mental y espiritual del personal directivo,
administrativo, obrero y de sus familiares. Asimismo, contribuye a reducir considerablemente el
ausentismo laboral y el estrés, aumentando la productividad, el desarrollo de una moral alta, y la estima
como una persona importante, útil y capaz den el trabajo que desempeño.

CAPELLANA CARCELARIA
Es un ministerio destinado a atender de manera integral a las personas privadas de su libertad, sin
distinción de credo e ideologías o grado de delito que haya cometido. Esto abarca, no solo al prisionero
o prisionera, sino también a los familiares de los mismos, oficiales y al equipo interdisciplinario que

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labora en la prisión. Dada la condición de los actores del recinto carcelario, como las presiones que el
tipo de trabajo origina el confinamiento de la persona y el nivel de angustia de los familiares; la
capellanía carcelaria constituye un reto para el cuidado pastoral, con miras contribuir en la tranquilidad
de los trabajadores. Asimismo, lograr la rehabilitación de las personas con problemas de conducta y
violación de la ley que se encuentran confinadas y fortalecer a los familiares durante el periodo que
dure la privación.

CAPELLANÍA DEPORTIVA
Está diseñada para atender integralmente a los atletas que practican las diferentes disciplinas
deportivas. Las personas deportistas están sometidas a una serie de presiones psicológicas y físicas
que procuran el logro de sus objetivos. En tal sentido, al no lograr las metas establecidas se fractura
el equilibrio produciendo en ellos frustraciones y fracasos que repercuten en su autoestima y en sus
relaciones con los demás. De allí, la necesidad de disponer de capellanes o capellanas con alto grado
de preparación que acompañen a los atletas en su proceso de lograr sus metas.

CAPELLANÍA ESCOLAR Y UNIVERSITARIA
Está diseñada para proveer cuidado pastoral, acompañamiento solidario y consejería a los miembros
de la comunidad universitaria y en ocasiones a los familiares. Se debe resaltar que la diversidad de la
población universitaria y lo complejo de este entorno, requiere tener un personal calificado que pueda
aconsejar, tanto al personal que labora en la institución como al estudiantado. Por ello, se busca
promover un ambiente equilibrado, saludable y armónico, así como el desarrollo y bienestar espiritual
de la comunidad universitaria, sin menoscabar la diversidad y pluralidad de pensamientos y creencias.
De igual modo, se busca promover el compañerismo, la solidaridad y el servicio al prójimo, dentro del
recinto universitario como una forma de contribuir a la buena marcha en las relaciones de los miembros.









TAREA SEMANAL LECCIÓN 3:

1) Contactar y obtener información de las necesidades espirituales de cada una de esta área:
hospitales, cárceles, armada, hospicios, empresas, áreas deportivas, escuelas y universidades.

2) Elaborar un proyecto de cómo suplir dichas necesidades.
3) Defina el avance y perspectivas al desarrollar este seminario.

Aquí hay trabajo practico, contacte una de estas áreas, y usted comienza a funcionar como Capellán,
al visitar lugares donde identificar necesidades, Tome tiempo para hablar con las personas de estas
dependencias y saber lo que espiritualmente necesitan.












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LECCIÓN 4

EL CARÁCTER DEL CAPELLÁN


A. REFLEJA EL CARÁCTER Y PROPÓSITO DE CRISTO
Filipenses 2: 5-8: “Haya pues, en vosotros este sentir que hubo también en Cristo Jesús, el cual,
siendo en forma de Dios, no estimo el ser igual a Dios como cosa a que aferrarse, sino que se
despojó a sí mismo, tomando forma de siervo hecho semejante a los hombres; y estando en la
condición de hombre, se humilló a sí mismo, haciéndose obediente hasta la muerte, y muerte de
cruz”.

B. VIVE EN EL FRUTO DE ESPÍRITU SANTO
Gálatas 5:22: “Mas el fruto del Espíritu es amor, gozo, paz, paciencia, benignidad, bondad fe,
mansedumbre, templanza; contra tales cosas no hay ley.

C. TIENE UNA VIDA ESPIRITUAL FRUCTÍFERA
Juan 15:5: “Yo soy la vid, vosotros, los pámpanos; el que permanece en mí, y yo en él, éste lleva
mucho fruto; porque separados de mi nada podéis hacer”
1 Juan 2:6: “El que dice que permanece en Él debe andar como Él anduvo”.
Tito 2:14 Quien se dio a si mismo por nosotros para redimirnos de toda iniquidad y purificar para
si un pueblo propio, celosos de buenas obras.

D. TIENE SU CASA EN ORDEN
1 Timoteo 3:4-5: “Que gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en sujeción con toda
honestidad (pues el que no sabe gobernar su propia casa, ¿Cómo cuidará de la iglesia de Dios?

E. ES MANSO Y HUMILDE SUJETÁNDOSE A LAS AUTORIDADES
Romanos 13:1-2: “Sométase toda persona a las autoridades superiores; porque no hay autoridad
sino de Dios y las que hay, por Dios han sido establecidas. De modo que quien se opone a la
autoridad, a lo establecido por Dios resiste; y los que resisten, acarrean condenación para sí
mismos.

F. ES CONTROLADO, Y GUIADO POR EL ESPÍRITU SANTO
Romanos 8:14: “Porque todos los que son guiados por el Espíritu de Dios, estos son los hijos de
Dios”.

G. TIENE UNA VIDA DE SANTIDAD
Colosenses 3:12-14: “Vestíos pues, como escogidos de Dios, santos y amados, de entrañable
misericordia, de benignidad, de humildad, de mansedumbre, de paciencia; soportándoos unos a
otros, y perdonándoos unos a otros si alguno tuviere queja contra otro. De la manera que Cristo
os perdonó, así también hacedlo vosotros. Y sobre todas estas cosas vestíos de amor, que es el
vínculo perfecto.
Gálatas 2:20: “Con Cristo estoy juntamente crucificado, y ya no vivo yo, más vivo Cristo en mí, y
lo que ahora vivo en la carne, lo vivo en la fe del Hijo de Dios, el cual me amó y se entregó a si
mismo por mí”.

H. TIENE UNA VIDA DE ORACIÓN Y ESTUDIO DE LA PALABRA
1 Pedro 4:11: “Si alguno habla, hable conforme a las palabras de Dios; si alguna ministra, ministre
conforme al poder que Dios da, para que en todo sea Dios glorificado por Jesucristo, a quien
pertenecen la gloria y el imperio por los siglos de los siglos.

I. SEÑALES DE MADUREZ ESPIRITUAL

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SEMINARIO DE CAPELLANIA

Hebreos 5:13-14: “Y todo aquel que participa del a leche es inexperto en la palabra de justicia,
porque es niño; pero el alimento sólido es para los que han alcanzado madurez, para los que por
el uso tienen los sentidos ejercitados en el discernimiento del bien y del mal.


FORMA DE VESTIR DEL CAPELLÁN

¿Qué dice la Biblia al respecto?
1 Pedro 3: 1- 7

• Vestir decorosamente, eso significa que: Su forma de vestir dice quién es usted.
• Su forma de vestir representa lo que hay dentro suyo.
• La manera de vestir le dará éxito o fracaso
• La manera de vestir atraerá a las personas o las ahuyentará
• Tu manera de vestir habla quién en realidad eres tú.
• La manera de vestir de un CAPELLÁN debe ser lo que está representando.



EJEMPLOS:
▪ Los militares se visten con su uniforme porque representan al ejército.
▪ La policía de igual manera.

La manera de vestir habla mucho de cualquier persona, por lo tanto, recomendamos que el capellán
vista siempre decorosamente, en todo lugar.



¿QUÉ DEBE HACER UN CAPELLÁN?

• Predicar siempre.
• Siempre estar alerta.
• Respetar a todos.
• Cumplir con el llamado.
• Ser puntual siempre.
• Hablar bajo cuando esté ministrando.
• Anunciarse cuando entra en los cuartos.
• Socializar con todos en los hospitales o instituciones.
• Buscar la unción para ministrar.


¿QUÉ NO DEBE HACER UN CAPELLÁN?

• No grite.
• No hable nunca negativo. No sea irrespetuoso.
• No critique a otras religiones.
• No haga proselitismo: “ganar gente para su iglesia” No averigüe la vida privada de nadie.
• No trate de ser el jefe de la institución. No critique a los superiores.
• No discuta con los hermanos frente a los enfermos. No viole las reglas de la institución.
• No entre en ningún centro sin el permiso correspondiente
• No se crea el más importante por tener una chapa. No use la chapa para vanagloriarse.
• Recuerde: LA CLAVE DEL ÉXITO ES LA HUMILDAD

OBSTÁCULOS QUE PUEDE ENFRENTAR
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SEMINARIO DE CAPELLANIA

Dios le ha comisionado para llevar las buenas nuevas a los oprimidos, le ha ungió y lo ha puesto en
este ministerio. El mismo le ayudará y le dará las armas necesarias para desempeñar la obra con
eficacia. Además, le equipara con dones y talentos nunca experimentados, ni visto por aquellos que
no entran al mundo espiritual. Aunque Dios siempre está en control, hay que estar atento:



• En la obra, hermanos le abandonarán.

• Algunos se levantarán en su contra, dentro y fuera.
• Otros se burlarán.

• Se levantará celo entre hermanos.

• Enfermos que no le recibirán.
• Trabajadores que no le creerán.

• Aunque la tarea no es fácil, pague el precio del servicio, no claudique y Dios sabrá recompensarle.





TAREA SEMANAL LECCIÓN 4

1. Detalle como debe ser para usted el carácter, propósito y vida
diaria de un capellán.

2. Responsa: ¿Según usted, que principios debe reforzar el capellán
de este tiempo?
3. Converse con personas y pregunte que esperarían ellos de la vida
y obra de un capellán.






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SEMINARIO DE CAPELLANIA

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SEMINARIO DE CAPELLANIA

LECCIÓN 5

LA IGLESIA
Mucha gente en la actualidad entiende la iglesia como un edificio. Esta no es la definición bíblica de la
iglesia. La palabra iglesia viene de la palabra griega “Ekklesia” que significa “una asamblea” o “una
convocatoria”. La raíz del significado de la palabra “Iglesia” no es un edificio, sino la gente. Es irónico
que cuando le preguntas a la gente a cuál iglesia asisten, usualmente ellos dicen Bautista, Metodista,
y otra denominación. Muchas veces ellos se refieren a una denominación o un edificio.

Romanos 16:5 dice, “Saludad también a la iglesia de su casa… “Pablo se refiere a la iglesia “en su
casa”, no a un edificio que alberga la iglesia, sino al cuerpo de creyentes.
En resumen, la iglesia no es un edificio, o denominación. De acuerdo a la Biblia, la iglesia es el Cuerpo
de Cristo: todos aquellos que han depositado su fe en Jesucristo para salvación (Juan 3:16; 1 Corintios
12:13). Hay miembros de la Iglesia universal (el Cuerpo de Cristo) en las iglesias locales.


NOMBRES BÍBLICOS PARA LOS MIEMBROS DE LA IGLESIA

En el libro de los Hechos podemos leer que a “los discípulos de Jesús se les llamó cristianos” (11:26).
Asimismo, encontramos otros calificativos para los seguidores de Cristo.


1) Cristianos 2) Hermanos 3) Creyentes 4) Santos 5) Escogidos

6) Discípulos 7) Los del Camino


LOS CREYENTES SOMOS

1. El Cuerpo de Cristo: “Vosotros pues, sois el cuerpo de Cristo, y miembros cada uno en
particular”.1Corintios 12:27.
2. El Templo de Dios: “¿No sabéis que sois templo de Dios y que el Espíritu de Dios mora en
vosotros? 1Cor. 3:16, Efesios 2:21| “en quien todo el edificio, bien coordinado, va creciendo para
ser un templo santo en el Señor”:
3. La Esposa de Cristo: Forma de expresar la unión y comunión de Dios con su pueblo. Efesios
5:25” …así como Cristo amó a la iglesia, y se entregó a sí mismo por ella” Apocalipsis 19:7; 22:17;
2:12

¿CUÁNDO NACIÓ LA IGLESIA?

Nace el día del Pentecostés cuando descendió el Espíritu Santo consagrando a los cristianos a partir
de ese momento.

¿CUÁL ES LA OBRA DE DIOS A TRAVES DE LA IGLESIA?

A. El Desarrollo de un Plan de Salvación para el Hombre: Es trabajo de la Iglesia predicar el
evangelio a toda criatura, salvar las almas. Vea Mateo 28:19, 20- Efesios 3.9-11; Juan. 3:16.
B. Proporcionar medio de adoración: La iglesia debe ser una casa de oración de todo el pueblo
donde Dios sea honrado en adoración, oración y testimonio.
C. Proporcionar comunión o koinonía: Todo ser humano anhela relacionarse en amistad y
comunión con los que comparten sus mismos intereses. El hombre necesita una comunión donde
se pueda disipar el sentido de soledad y desamparo. Por ello la importancia de favorecerla en los
templos a través de actividades de unión y amistad como si fuera una gran “familia”.
D. Sostener el nivel moral: La iglesia es la “luz del mundo” destinado a disipar las tinieblas de la
ignorancia moral; es la sal de la tierra para preservarla de la corrupción moral. La iglesia debe
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SEMINARIO DE CAPELLANIA

enseñar a los hombres de qué manera vivir, como así también morir. Debe exponer el plan de
Dios para la regulación de todas las esferas de la vida y, actividades. En contra de la tendencia
descendente de la sociedad, debe levantar su voz de advertencia, en todos los puntos de peligro.
E. Las ordenanzas de la iglesia: El cristianismo del Nuevo Testamento no es una religión ritualista.
Hay sin embargo dos ceremonias que son esenciales, puesto que son divinamente ordenadas, es
decir, el bautismo en agua y la cena del Señor.


EL BAUTISMO

Es una de las ORDENANZAS que Jesús dio a la Iglesia. Es un mandamiento y parte del plan que Dios
dio a sus primeros discípulos en Mat. 28:19.
Debemos obedecer su palabra y éste es el primer paso de obediencia de todo cristiano que realmente
ha sido salvo y está listo para identificarse públicamente con él. Marc. 8:38.


¿QUÉ ES EL BAUTISMO?

De acuerdo con Romanos 6:4-6 es una representación pública de lo que ya sucedió en mi vida
espiritualmente.

Muerte a la antigua persona y resurrección a la vida nueva en Cristo (2Cor. 5:17). Es también profesar
que ahora yo me identifico con Cristo en el hecho de cómo él, aunque muera un día, resucitaré para
vida eterna. Rom. 6:5-8.

¿CÓMO BAUTIZARNOS?
La Biblia enseña que es por inmersión (sumergir en el agua) y no por aspersión (hecho de rociar gotas
o derramar agua en la cabeza), como es la costumbre católica. El mismo término Bautismo en su raíz
griega “baptizo” nos da la idea de sumergir algo completamente como lo describe también en Romanos
(plantados y sepultados). Rom. 6:4-5.
¿QUÉ EFECTO TIENE EL BAUTISMO?

Aparte de la bendición de obedecer al Señor (Juan 9:6-7) y de ser añadidos formalmente a la iglesia
local donde se nace (Hechos. 2:41). Al bautizarnos, estamos cumpliendo con el mandato que Cristo
nos dejó al reconocerlo como salvador de nuestras vidas, en tanto y en cuanto sea posible debemos
cumplir y bautizarnos.

¿CUÁNDO DEBEMOS SER BAUTIZADOS?

Inmediatamente después de creer en Cristo en acuerdo con su palabra, y no después de ciertas clases
doctrinales (la doctrina viene después den el orden divino de la gran comisión). No después de cierto
tiempo de observación para comprobar su decisión (esto es absurdo pues nadie sino sólo Dios sabe y
conoce las verdaderas intenciones del corazón de la gente). No después de arreglar asuntos
personales (matrimonios, asuntos legales) u otros requisitos ridículos que hoy en día muchas iglesias
han impuesto a la gente en orden de poderse bautizarse, logrando con esto sólo desaminar a cientos
de personas que pudieran estar sirviendo en la iglesia. Veamos detenidamente los siguientes
versículos y notaremos siempre el orden correcto escritural en la manera que los discípulos efectuaron
la voluntad de Dios al respecto:

a) Oían el evangelio.
b) Creían en Él.
c) Inmediatamente fueron bautizados.

El testimonio es importante solamente cuando se conceden o se considera la persona para privilegios,
o posiciones de liderazgo Hechos. 2:40, 41; 8:35-38; 9:18: 16:30-35; 18:8.
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SEMINARIO DE CAPELLANIA

En ningún momento los discípulos estipularon ningún requisito aparte de haber creído en él, para
proceder a bautizar a alguien. Ver la historia de Simón el mago, quien se convirtió y fue bautizado
inmediatamente, aunque su comportamiento posterior fue muy dudoso, sin embargo, los discípulos
cumplieron con su tarea escritural y no sentimental. Hechos. 8:9-13, 18-23.



SANTA CENA

La Cena del Señor: pude ser definido como rito de adoración cristiana, instituida por el Señor mismo
antes de su muerte, consiste en la participación del pan y del vino. Veamos estos versos (Mt. 26.26-
29: Mt 14.22-25; Luc 22:14-20).

Verso 23: “Porque yo recibí del Señor lo que también os he enseñado: Que el Señor Jesús, la noche
que fue entregado, tomó pan;

24: y habiendo dado gracias, lo partió, dijo: Tomad, comed; esto es mi cuerpo que por vosotros es
partido; haced esto en memoria de mí.
25 Asimismo tomó también la copa, después de haber cenado, diciendo: Esta copa es el nuevo pacto
en mi sangre; haced esto todas las veces que la bebiereis, en memoria de mí.

26 Así, pues, todas las veces que comiereis este pan, y bebiereis esta copa, la muerte del Señor
anunciáis hasta que él venga”

Cada vez que un grupo de creyentes se congrega a celebrar la cena del Señor, recuerdan en forma
especial la muerte de Cristo que nos liberó del pecado.


ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA

Jesús no estableció organización alguna con respecto a la iglesia, hizo algo más que eso, le impartió
vida, transformándola en un organismo vivo.

Al principio, los creyentes celebraron cultos en las casas, sin ninguna organización (Hechos 2:46).
Pero, a medida que la iglesia creció en número y se extendió tomó cuerpo y forma hasta como la
conocemos hoy en día, como una institución organizada. Esto se debió:

a) Se levantaron líderes que resolvieron las emergencias que surgían: Hechos 6: 1-5
b) La posesión de dones espirituales los consagró y capacitó para la obra del ministerio.




TAREA SEMANAL LECCIÓN 5


1. ¿Cuál es el significado original de la palabra “Iglesia”?
2. ¿Dé algunos nombres de cómo se llama a los miembros de la Iglesia?
3. ¿Cómo nombra la biblia a la Iglesia de Cristo?
4. Enumere características de la Obra de Dios a través de la iglesia.
5. ¿Qué es el Bautismo y qué significado tiene para el creyente?
6. ¿Qué requisitos son necesarios para ser bautizados?







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SEMINARIO DE CAPELLANIA

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SEMINARIO DE CAPELLANIA

LECCIÓN 6

VISITACIÓN HOSPITALARIA
Estuve… enfermo, y me visitasteis…
Cuando pensamos en el ministerio, muchas veces pensamos en las palabras de Jesús en la Gran
Comisión, “Id y haced discípulos” (Mateo 28:19), Jesús también dijo algo acerca del cuidado de los
enfermos: “(estuve) enfermo, y me visitasteis” (Mateo 25:36). Además, cuando Él mando a sus
discípulos a ministrar, Jesús los comisionó y les dio autoridad “para sanar toda enfermedad y toda
dolencia” (Mateo 10:1).

En cada Evangelio, el ministerio de sanidad de Jesús claramente ilustra su preocupación y
compasión para los enfermos.

COMPASIÓN Y EL CUIDADO

El fundamento del cuidado pastoral es la compasión. Históricamente, la iglesia ha valorado el ministerio
o los enfermos como un componente importante del cuidado pastoral. Nuestro entendimiento del
cuidado pastoral es crítico y se relaciona directamente con la eficacia en nuestro ministerio al visitar a
los miembros de la iglesia que están hospitalizados.

Visitando en el Hospital.
AL VISITAR UN HOSPITAL DEBEMOS TENER EN CUENTA LOS SIGUIENTES PUNTOS QUE
HACER

• Llame antes para determinar si el paciente está disponible para una visita.
• Toque la puerta antes de entrar al cuarto y confíe que el Señor dirigirá su visita.
• Observe señales, noticias o precauciones en la puerta del paciente.
• Si sea posible, siéntese donde pueda mantener cómodamente el contacto visual con el paciente.
• Sea alegre y hable positivamente.
• Determine el tono y sustancia de su conversación basado en las indicaciones ofrecidas por el
paciente.
• Escuche atentamente y entregue su atención completa al paciente.
• Explique al paciente que pueda hablar de temas sensibles.
• Ofrezca salir del cuarto si el doctor entra, a menos que le pida que se quede.
• Comparta la Escritura y pregunte al paciente si tiene necesidades especiales, mientras usted se
prepara a orar.
• Notifique al Departamento del Cuidado Pastoral de su visita si sea posible.

QUE NO HACER

• No se sienta insultado por las palabras o actitudes del paciente, ni muestre sorpresa a su
apariencia.
• No ofrezca optimismo falso y no participe en el criticismo del doctor o personal médico.
• No toque el equipo y no se siente en la cama del paciente.
• No le diga al paciente noticias desagradables – incluyendo los problemas de usted.
• No hable en voz baja cuando está hablando a los familiares o personal médico.
• No rompa las reglas del hospital y no viole los asuntos confidenciales.
• No despierte al paciente dormido a menos que la enfermera lo apruebe.
• No le ayude al paciente a salir de la cama y no le dé comida ni bebida sin el permiso de la
enfermera.
• No asuma nada.

¿CÓMO MINISTRAR AL ENFERMO?
Con amor

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SEMINARIO DE CAPELLANIA

Con ternura
Con respeto
Con verdadero interés
Como Cristo lo haría

ORACIÓN POR LOS ENFERMOS

Pídale a Dios que les habrá el corazón y el entendimiento; el propósito es que entiendan y crean la
palabra. Ore para que Dios los sane, no tenga temor si es un anciano. Dios a todos los pueda sanar.
Que ellos puedan entender que verdaderamente necesitan a Jesús.

ORACIÓN POR LAS FAMLIAS DE LOS ENFERMOS

Al orar por el enfermo y sus familias usted está preparando el terreno de sus corazones.
Ore por la Institución.

En su oración no se olvide de incluir:

1. Doctores (as)
2. Enfermeras (as)
3. El personal de trabajo y la dirección

AL ORAR POR LA INSTITUCIÓN USTED ESTÁ ASEGURANDO QUE DIOS LE DE LA VICTORIA EN
TODO.

ROMPA TODO ATAQUE TODA MENTIRA Y CUALQUIER EMBOSCADA DE LAS TINIEBLEAS,
RECUERDE QUE SU PROPÓSITO ES LA SALVACIÓN Y LA LIBERTAD A LOS OPRIMIDOS.
(ISAIAS 58: 10-12).
LOS DERECHOS DEL ENFERMO

Toda persona que haga uso de los servicios sanitarios de un centro hospitalario tiene derecho a:

1. Recibir asistencia sanitaria que ponga al servicio de la persona los recursos técnicos humanos
adecuados en función de su enfermedad y/o las posibilidades del centro, sin discriminación por
razón de edad, sexo, raza, ideología, religión ni condición económico.
2. Ser atendido con agilidad para que los trámites administrativos no retrasen su asistencia o
ingreso, y que su estancia en el hospital sea lo más breve posible.
3. Ser tratado, por parte de todo el personal del centro, con respeto hacia su dignidad humana.
Los enfermos, acompañantes y visitantes, por su parte, tienen que respetar al personal del centro
y facilitar su trabajo.
4. Ser tratado con respeto en lo que se refiere o su intimidad personal.
5. Ser tratado con respeto y reconocimiento en relación a sus convicciones religiosas y filosóficas,
muy especialmente cuando el enfermo se encuentra en situaciones críticas.
6. Mantener relaciones con sus familiares y amigos y tener comunicación en el exterior.
7. Recibir información comprensible, suficiente y continuada.

TRABAJO PRACTICO


1. Busque una persona enferma y necesitada y vístela en el hospital.
2. Redacte un pedido de visita al Hospital correspondiente.

3. Escriba un informe en hoja 8x11, con formato de reporte. Contando los detalles de la
experiencia; enfermedad. Oración y ministración de su parte, palabra que compartió, reacción
del paciente y sus familiares. Incluya dirección del hospital, horario en que realizó la visita, pase

(sticker) que le entregó el hospital para la visita y persona que lo acompañó.



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SEMINARIO DE CAPELLANIA

LECCIÓN 7



“DESARROLLANDO LÍDERES”

DIOS QUIERE DESARROLLARNOS COMO LÍDERES

Génesis 1:26

Muchas veces nos preguntamos para qué fuimos creados. ¿Pues si tú quieres saber? En la palabra
de Dios podemos encontrar esa y muchas respuestas a tantas preguntas que asoman a nuestra mente.
En Génesis 1:26, en el principio de la Biblia nos encontramos con el propósito por el cual fuimos
creados como hombres y mujeres”. La palabra señorear, significa, dominar o mandar en algo como
dueño de ello, Dios creo al hombre para ser cabeza, para ser líder, a semejanza de Dios que es quien
gobierna todo el universo.

Cada uno de nosotros tenemos la capacidad de poder ser líderes solo tenemos que explotar o estimular
ese don, para poder comenzar a entender cómo podemos ser o convertirnos en líderes y empezar a
cumplir el propósito de Dios para nuestras vidas, estaremos estudiando algunas características de un
líder.

El significado de la palabra LÍDER, según el diccionario es; persona a la que un grupo sigue,
reconociéndolo como jefe u orientador, es la persona que dirige, un líder es diferente a las demás
personas que lo rodean.

ALGUNAS DE LAS CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER SON:

1. Un líder sabe someterse a la autoridad: Todos en esta tierra tenemos autoridades, en todas
nuestras áreas, en la familia, sociedad, y en el ámbito espiritual también.
Dice la palabra de Dios en: Romanos 13:1-2. “Sométase toda persona a las autoridades superiores;
porque no hay autoridad si no de parte de Dios, y las que hay, por Dios han sido establecidas. De
modo que quien se opone a la autoridad, a lo establecido por Dios resiste; y los que resisten,
acarrean condenación para sí mismos”. Como el rey David que fue un gran líder y antes de tomar
el reino, se supo someter a Saúl a pesar de que éste quería matarle por celos. Aunque tuvo la
oportunidad de desquitarse quitándole la vida, no lo hizo porque sabía que era su autoridad y que
había sido impuesto por Dios. La Biblia también nos enseña que David tenía un corazón conforme
al de Dios y supo llevar a su pueblo a muchas victorias, fue un gran líder. Aprende a reconocer a
tus autoridades y a someterse o ellas, para que seas un gran líder.

2. Un buen líder tiene iniciativa: la iniciativa es según el diccionario, la acción de adelantarse a los
demás en actuar u obrar, la iniciativa es ver las necesidades que los demás no ven. Y continuando
con el rey David, él era un hombre con una gran iniciativa. De hecho, lo dio a conocer ante el pueblo
de Israel, al ser el primero en intentar derrotar al filisteo llamado Goliat, que amedrentaba al pueblo
por su estatura y fuerza,1Samuel 17 al 24. David fue el único en tomar la iniciativa de intentar
derrotarlo y esto le valió el reconocimiento por su valentía y agilidad. Es necesario tener iniciativa
para ser un líder reconocido.

3. Un buen líder tiene sentido de pertenencia: es decir se siente parte del grupo al que dirige y
conoce muy bien sus necesidades. Para dirigir a un grupo es necesario estar empapado de las
circunstancias y necesidades en que se desenvuelve el mismo. En todo el libro de Éxodo vemos
como otro de los grandes líderes de la Biblia: Moisés se identifica con las necesidades del pueblo.
Aún sin haber estado él, esclavo, clama a Dios por cada una de ellas en el desierto; a tal punto que
le ofrece a Dios su vida misma, en lugar de la vida de todo el pueblo al que estaba libertando. Un
buen líder da su vida por las personas que está dirigiendo.


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SEMINARIO DE CAPELLANIA

4. Un buen líder necesita coraje: para dirigir un grupo también es necesario tener coraje, y esto
significa valor. Para dar ánimo aun cuando las cosas no estén como se desean: valor para pelear
hasta el último momento, para soportar las pruebas que vengan; valor para alcanzar las metas del
grupo, cueste lo que cueste, y podemos ver el ejemplo de José, otros de los grandes líderes de
Dios. La historia de José la podemos encontrar en Génesis capítulos 37 al 47, José fue el primero
de su familia en tener coraje para contar lo que había soñado, sin importar que se burlaron de él. Y
luchó por alcanzar sus sueños, a pesar de qué tubo que pelear grandemente para vencer la
adversidad. Con coraje concreto la visión.

5. Un buen líder sabe reconocer las oportunidades que se le presentan: el líder debe tener la
capacidad de aprovechar una oportunidad cuando se le presente. De la decisión que tome
dependerá el triunfo o fracaso del grupo; la vida está llena de oportunidades, buenas y malas. El
líder debe saber cuál beneficiará más a todo el grupo.
En la Biblia nos encontramos con muchos ejemplos de hombres y mujeres que supieron
aprovechar las oportunidades de Dios para ser bendecidos, sanos, salvos y libertados. Tenemos
el caso de Simón Pedro, en Lucas 5:1-11, Jesús le da la oportunidad de convertirse en pescador
de hombres y servirle: lo escoge para que lo lleve en su barca a predicar. Pedro no la dejó pasar,
supo reconocerla y la aprovechó; convirtiéndose luego en un gran líder. Hay ocasiones en que
Dios nos pone oportunidades en la vida y tenemos que tomar decisiones importantes y difíciles,
probablemente nos esté preparando para ser grandes líderes.

6. Un buen líder debe ser un buen comunicador: es decir debe tener facilidad para poder expresar
sus ideas, intenciones, sentimientos e inquietudes. Debe saber presentar muy bien su visión. Como
ejemplo de un buen comunicador y un excelente líder, sin duda alguna el mismo Jesús.
En Lucas 5:1: “Aconteció que estando Jesús junto al lago de Genesaret el gentío se agolpaba sobre
él para oír la palabra de Dios”. Jesús era un excelente comunicador, no solo sabía hablar o
expresarse muy bien, sino que también sabía escuchar perfectamente. No encontramos en la Biblia
alguna palabra en donde Jesús interrumpiera a alguien mientras hablaba, aun cuando lo ofendían.
Es importante aprender a comunicarnos muy bien.

7. El buen líder asume las responsabilidades que se le asignen, no importa lo grandes que
parezcan: Se compromete a cumplir con alguien, respecto a alguna tarea específica, es una de las
cualidades de una persona que lo hacen digno de admiración. Tenemos el caso del rey Salomón,
quien, a su corta edad e inexperiencia, asume la responsabilidad del reinado, cumpliendo con lo
designado por su padre, David, y por Dios (1 Reyes capítulos 2 y 3). Aprende a aceptar grandes
responsabilidades, te ayudarán a convertirte en un gran líder.

8. Un líder siempre es humilde, una persona humilde sabe reconocer sus propias limitaciones
y debilidades y sabe actuar de acuerdo a éstas: Es decir, reconoce que no todo lo puede y
reconoce que necesita ayuda de los demás del grupo para poder cumplir con los objetivos
planteados o las metas por alcanzar. Uno de muchos ejemplos en la Biblia, es Jesús, quien
reconoció que necesitaría ayuda para poder expandir la palabra de Dios, a través de todo el planeta.
E instruyó a los discípulos para esta obra. Todavía hoy en día prepara personas para cumplir este
objetivo. Jesús no se enseñoreo de él mismo, aun siendo el mismo hijo de Dios.

9. Un líder debe tener una visión, saber hacia dónde se dirige: Visión es poder ver más allá, de lo
que realmente está pasando o podría suceder, es adelantarse a las cosas, es tener una idea clara
de hacia dónde se dirige el grupo, cuál es la meta, cuáles son los objetivos planteados. En el libro
de Josué nos encontramos con un excelente líder con visión: Josué. Antes de entrar en Jericó,
mando espías a reconocer cómo era la tierra, él quería saber a qué estaba por enfrentarse. Para
poder tomar una decisión es necesario desarrollar en nosotros una visión más amplia de lo que
acontece a nuestro alrededor.

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SEMINARIO DE CAPELLANIA

10. El buen líder confía en sí mismo, es una persona segura; un líder no puede titubear antes
de tomar una decisión, debe estar seguro de lo que está haciendo: Tener plena seguridad de
que lo que hace es la mejor decisión. Y para poder saberlo, es cuando recibimos paz en nuestro
corazón. Si no hay paz, es mejor analizar más la situación. De la seguridad del líder depende la
motivación, seguridad y confianza de los que le siguen.
Cuando Dios llama a Gedeón para que librará a su pueblo, en Jueces 6:12, Dios le motiva a
confiar en sí mismo. “Y el ángel de Jehová se le apareció, y le dijo: Jehová está contigo, varón
esforzado y valiente”, Y en el verso 14 le dice “Y mirándole Jehová, le dijo: Ve, con esta tu fuerza
y salvarás a Israel de la mano de los madianitas. ¿No te envió yo?”.
Dios le infunde confianza en sí mismo y le muestra que es capaz de liderar un ejército para poder
librar a su pueblo. Pide a Dios que te ayude a desarrollar cada una de estas en tu vida para que
puedas llegar a ser un gran líder, y cumplas con el plan de Dios para tu vida. Recuerda, Dios te
creo para que fueras un líder.



TRABAJO PARA CLASE 7

TAREA SEMANAL


1) ¿Cómo define Ud. su perfil de “Líder”?
2) ¿Qué virtudes posee un líder que es Capellán?

3) Describa las cualidades del liderazgo de Jesús































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SEMINARIO DE CAPELLANIA

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SEMINARIO DE CAPELLANIA

LECCIÓN 8


PREPARANDO PARA LA EXCELENCIA

1. Desarrolle una relación personal con las personas que preparara.
2. Hable de su sueño.
3. Exija compromiso
4. Fije metas de crecimiento. Para ello:
Haga que las metas sean adecuadas
Haga que las metas sean posibles.
Haga que las metas sean mensurables.
Defina claramente las metas.
Haga que las metas sean flexibles.
5. Comunique lo esencial.
6. Desarrolle el proceso de los cinco pasos:
Doy el ejemplo
Guio
Observo
Motivo
Multiplico
7. Establezca el orden:
Responsabilidad-Autoridad-Rendimiento de cuentas.
La responsabilidad va con la autoridad. La verdadera autoridad se debe ganar.
Niveles de autoridad
POSICIÓN: No va más allá de la descripción laboral.
COMPETENCIA: se basa en las capacidades profesionales de un individuo.
PERSONALIDAD: se basa en las características personales.
INTEGRIDAD: la autoridad que se basa en la integridad viene del corazón, se fundamenta en el
carácter.
ESPIRITUALIDAD: está autoridad viene de las experiencias personales con Dios y del poder
con Él que se manifiesta a través de ellos.
8. Dele las herramientas que necesitan
9. Analícelos sistemáticamente.
10. Dirija reuniones periódicas de preparación
FORME EL MEJOR EQUIPO DE LÍDERES

CUALIDADES DE UN EQUIPO IDEAL

1. Los miembros del equipo se protegen entre sí.
2. Los miembros del equipo saben qué es importante.
3. Los miembros del equipo se comunican entre sí.
4. Los miembros del equipo crecen juntos.
5. Existe un equipo adecuado.
6. Los miembros del equipo colocan sus derechos individuales por debajo de los intereses del
equipo.
7. Cada miembro desempeña un papel especial
8. Un equipo eficaz tiene una buena reserva de personal.
9. Los miembros saben exactamente en qué situación está el equipo.
10. Los miembros están dispuestos a pagar el precio
LA HERRAMIENTA MÁS PODEROSA: DE El PASO PARA DELEGAR

Pídales que sean investigadores


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SEMINARIO DE CAPELLANIA

Pídales que hagan sugerencias

Pídales que implementen una de sus recomendaciones

Pídales que tomen sus propias acciones, pero que informen inmediatamente los resultados.
Deles completa autoridad. Reproducir generaciones de líderes.

Un líder que produce otros líderes multiplica su influencia.

Tres elementos que necesitan para que una persona llegue a ser un líder.
El deseo

La habilidad

Las habilidades prácticas del liderazgo.



TAREA PARA CLASE 8



1. ¿Qué requisitos deben cumplir las personas para ser parte
de un Equipo de Liderazgo con Excelencia?
2. ¿Cómo definiría la autoridad en un equipo de liderazgo?
3. Enumere los beneficios que trae al equipo el delegar
responsabilidades.

4. Analice el Liderazgo de Jesucristo, según las
características estudiadas.





























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SEMINARIO DE CAPELLANIA