กุลฑีรา ชาสมศรี ผู้ช่วยหัวหน้างานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ประสบการณ์การทำ งาน บริษัท นีโอ คอนเดค จำ กัด | ก.พ. 2565 - ปัจจุบัน 80/353 ม.3 ถ.พหลโยธิน ต.คลองหนึ่ง อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120 ตำ แหน่ง : เจ้าหน้าที่ธุรการบัญชี (เงินเดือน 25,000.-) หน้าที่รับผิดชอบ 1.บัญชีลูกหนี้ - ออกเลขใบเสนอราคา บันทึกรายละเอียดใบเสนอราคาเพื่อนำ มาใช้อ้างอิงในการออกใบจอง สินค้าตามหน้า PO ลูกค้า - ทำ เก็บเงินตามงาน Progress ที่ทาง Site สรุปงานมาให้ในแต่ละเดือน - รับผิดชอบในส่วนงานออกเอกสารทางบัญชี ได้แก่ ใบแจ้งหนี้ ใบกำ กับภาษี ใบเสร็จรับเงิน - บันทึกรายการทางบัญชี ได้แก่ การวางบิล การรับวางบิล เงินประกันผลงานค้างรับ - การจัดทำ แบบภาษี การจัดทำ รายงานภาษีขายในแต่ละเดือน - ติดต่อประสานงานกับกรมสรรพากรงานในการสลักหลังหนังสือสั่งจ้าง หนังสือสัญญาจ้าง - ประสานงานกับทางธนาคารในกรณีออกหนังสือค้ำ ประกันวงเงินในการออกเครดิตกับคู่ค้า - ตั้งค่าระบบลูกหนี้ทั้งหมด ได้แก่ รหัสลูกหนี้ เงื่อนไขการชำ ระเงิน รหัสขายสินค้า โครงการ สาขาและตำ แหน่งเก็บสินค้า พนักงานขายสินค้า 2.บัญชีเจ้าหนี้ - เปิด PO เพื่อทำ ค่าใช้จ่าย เช่น ค่าแรงผู้รับเหมา ค่าน้ำ มัน ค่าเช่ารถ ค่สโทรศัพท์ ค่าสินค้า และ อื่นๆที่เป็นค่าใช้จ่ายในการดำ เนินงานในองค์กร - ทำ ตัดรับค่าใช้จ่าย PO ในโปรแกรม โดยตัดเป็นซื้อเชื่อและซื้อสด - ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบการจ่ายเงิน ตรวจสอบการคำ นวณและการอนุมัติ ค่าใช้จ่ายต่างๆ - ดูแลรับผิดชอบในส่วนงาน Update แจ้งสถานะการวางบิลออนไลน์ของเจ้าหนี้ในระบบ - ตั้งค่าระบบเจ้าหนี้ทั้งหมด ได้แก่ รหัสเจ้าหนี้ เงื่อนไขการชำ ระเงิน รหัสซื้อสินค้า 3. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่ ติดต่อประสานงานจัดฝึกอบรมให้กับหน่วยงานตาม Site งาน จัดหาสถาบันสำ หรับจัดฝึกอบรมเฉพาะด้านให้กับหน่วยงานที่มีความจำ เป็นต้องอบรมเฉพาะ ทาง ประวัติการศึกษา มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ ปริญญาตรีนิติศาสตร์ ปี 2550 - โครงการกิจกรรมนักศึกษาคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ ตำ แหน่งเลขานุการ ประธานกิจกรรมนักศึกษาคณะนิติศาสตร์ 4 ปี - รางวัลชนะเลิศ แข่งขันกีฬา Cheer Leader ประเภทสวยงาม DPU Game 2003 สาขาที่เชี่ยวชาญ - Microsoft Office - TRS System - Program PISWIN - BPlus Back - ภาษาอังกฤษพอใช้ 99/394 ม.1 หมู่บ้านการเคหะบางปะอิน2 ต.สามเรือน อ.บางปะอิน จ.พระนครศรีอยุธยา 13160 Tel. 061-745-4463 e-mail : [email protected] ทักษะอื่น ๆ - ใส่ใจในรายละเอียด - เป็นผู้แก้ไขปัญหาได้ดี - มีความรู้พื้นฐานในการอ่านลักษณะ บุคคลในหลักของ D I S C
บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำ กัด (มหาชน) | ต.ค. 2559 - ก.ค. 2563 97/11 ชั้น 6 ถนนราชดำ ริห์ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330 ตำ แหน่ง : ผู้ช่วยหัวหน้างาน (เงินเดือน 22,622.-) หน้าที่รับผิดชอบ - ดูแลรับผิดชอบ Owner หลักสูตร Soft Skills ได้แก่ Communication Effectiveness , Microsoft Excel Advanced , Microsoft Excel Intermediate , Microsoft PowerPoint , Microsoft Access - จัด Knowledge Sharing ประจำ เดือน - Learning Activity - จัดทำ Follow up ผู้เรียนหลังอบรม 1 เดือน ดูแล support trainer ทั้ง Internal trainer และ External trainer - Control Budget External training - จัดให้มีการฝึกอบรมตาม Plan ตารางจัดฝึกอบรมที่กำ หนด (IN-HOUSE) และจัดให้มีโดยส่ง พนักงานไปอบรมนอกองค์กรกับสถาบัน อื่นๆ Training (PUBLIC) - แจ้งเรียนเชิญให้พนักงานเข้ารับการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตรโดยลงะเบียนผ่านระบบ TRS - ประสานงานการจัดอบรมกับสถาบันที่รับจัดฝึกอบรมจัดหาสถานที่ในการฝึกอบรม - คีย์ข้อมูลการฝึกอบรมลงในโปรแกรม HRMS หลังจากที่ทำ การฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว - รวบรวมข้อมูลฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานในทุกเดือน - ทำ Report Training ค่าใช้จ่ายในการจัดอบรมในแต่ละเดือนและรายปี - เปิด PR และ PO เพื่อทำ เบิกค่าใช้จ่ายสำ หรับการฝึกอบรม - กล่าวเปิดการประชุมสัมนา อบรม - จัดเตรียมดูแลอุปกรณ์ี่ใช้สำ หรับการอบรมให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ - ดูแลระบบฐานข้อมูล HRMS สำ หรับฝึกอบรม - ดำ เนินการรวบรวมข้อมูลฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานในทุกเดือน บริษัท เคที เรสทัวรองค์ จำ กัด (ซานตาเฟ่สเต็ก) | พ.ค. 2559 - ต.ค. 2559 1521/1 ซอยสุขุมวิท 67 แขวงพระโขนงเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110 ตำ แหน่ง : เจ้าหน้าที่อาวุโส (เงินเดือน 20,000.-) หน้าที่รับผิดชอบ 1.งานจัดฝึกอบรบ - จัดฝึกอบรมตาม Plan ตารางจัดฝึกอบรมที่กำ หนด (INHOUSE) และจัดให้มีโดยส่งพนักงานไป อบรมนอกองค์กรกับสถาบัน อื่นๆ Training (PUBLIC) - ออกเอกสารเรียนเชิญให้พนักงานเข้ารับการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตร - ประสานงานระหว่างพนักงานกับสถาบันจัดฝึกอบรม - จัดหาสถานที่ในการฝึกอบรม - คีย์ข้อมูลการฝึกอบรมลงในโปรแกรม B Plus หลังจากที่ทำ การฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว - รวบรวมข้อมูลฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานในทุกเดือน - จัดทำ Report Training ในแต่ละเดือนและรายปี - จัดแข่งขัน Chalenge Steak ประจำ ปีเพื่อเป็นการวัดคุณภาพและการบริการของสาขา 2. Recruitment - รับสมัครพนักงาน Part time walkin - สรรหาผู้สมัครจาก Website และโทรนัดวันสัมภาษณ์งาน 3. งานทะเบียน - key ข้อมูลประวัติพนักงาน จัดทำ เอกสารสัญญาจ้าง 4. สวัสดิการ - แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม เบิกค่ารักษาพยาบาลตามสิทธิประกันสังคม - ดูแลชุดยูนิฟอร์ม นับ stock และจัดส่งชุดยูนิฟอร์มให้กับสาขาให้เพียงพอกับพนักงาน Part time ที่มาเริ่มงานในแต่ละสาขา
บริษัท ทริพเพิล ไอ ลอจิสติกส์ แมเนจเม้นท์ จำ กัด | มี.ค. 2551 - ม.ค. 2553 43/4 ตรอกนอกเขต ถ.เลียบแม่น้ำ เจ้าพระยา แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กทม. 10120 ตำ แหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและธุรการ (เงินเดือน 10,000.-) หน้าที่รับผิดชอบ 1.งาน HR - ดูแลเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน ได้แก่ ประกันสังคม ประกันภัยกลุ่ม กองทุนสำ รองเลี้ยง ชีพ ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน - แจ้งและทำ สรุปเวลาเข้า-ออกในการการทำ งาน ขาด ลา มาสาย ของพนักงานทุกวัน - ทำ ประวัติพนักงานและใบลาของพนักงาน ดูแลระบบเครื่อง Finger Scan - รับสมัครและโทรศัพท์นัดผู้สัมภาษณ์งานและจัดทำ ประวัติผู้สมัครงาน 2.Genenal Affair - ประชาสัมพันธ์ Operator ดูแลแขกและลูกค้าที่มาติดต่อสำ นักงาน - งานจัดซื้อ จัดหาซ่อมแซมอุปกรณ์ของใช้ในสำ นักงาน ทำ เอกสารสรุปค่าใช้จ่ายให้บัญชี - ดูแลระบบโทรศัพท์ ไฟฟ้าและแอร์ในสำ นักงาน - จัดส่งและนับ Stock Stationery ของใช้ในสำ นักงานทุกชนิด - รับแจ้งปัญหาระบบ IT เบื้องต้น และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย บริษัท ไทคิชา (ประเทศไทย) จำ กัด | ก.พ. 2553 - เม.ย. 2559 62 ถ.สีลม แขวงสุริยวงศ์ เขตบางรัก กทม. 10330 ตำ แหน่ง : เจ้าหน้าที่อาวุโส (เงินเดือน 19,103.-) หน้าที่รับผิดชอบ 1.สวัสดิการพนักงาน - สวัสดิการสุขภาพ เบิกค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก/ใน และทันตกรรม - สวัสดิการประกันกลุ่ม แจ้งเข้า-ออก เบิกค่ารักษากรณีอุบัติเหตุประกันอุบัติเหตุกลุ่ม - สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานแต่งงานและงานศพ ของขวัญเยี่ยมไข้พนักงาน ทำ เอกสารเบิกจ่าย และบันทึกการเบิกจ่าย - งานประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก เปลี่ยนสถานพยาบาลและเบิกค่ารักษาพยาบาลทั้งในงานและ นอกงาน รวมถึงงาน สงเคราะห์บุตร ทันตกรรมให้กับพนักงาน - ตรวจสุขภาพประจำ ปีพนักงาน ติดต่อประสานงานกับโรงพยาบาล บันทึกผลตรวจสุขภาพ พนักงาน - สวัสดิการชุดยูนิฟอร์มพนักงาน ติดต่อ Supplier มีส่วนร่วมในการออกแบบชุด Uniform และวัดตัวพนักงาน นับ stock จัดส่งชุดยูนิฟอร์มให้กับพนักงาน - คีย์และเช็คข้อมูลวันลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อนของพนักงาน - ประสานงานเรื่องต่างๆกับองค์กรของรัฐ 2.งานจัดฝึกอบรบ - จัดให้มีการฝึกอบรมตาม Plan ตารางจัดฝึกอบรมที่กำ หนด (INHOUSE) และจัดให้มีโดยส่ง พนักงานไปอบรมนอกองค์กรกับสถาบัน อื่นๆ Training (PUBLIC) - ออกเอกสารเรียนเชิญให้พนักงานเข้ารับการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตร - ประสานงานระหว่างพนักงานกับสถาบันจัดฝึกอบรม - จัดหาสถานที่ในการฝึกอบรม - คีย์ข้อมูลการฝึกอบรมลงในโปรแกรม PISWIN หลังจากที่ทำ การฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว - รวบรวมข้อมูลฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานในทุกเดือน - ทำ Report Training ในแต่ละเดือนและรายปี - Orientation New Staffs 3. งาน Recruit - สรรหาผู้สมัครจากเวบไซท์และโทรนัดวันสัมภาษณ์งาน