The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

Aw สหกรณ์ออมทรัพย์ พม7.25x10.25

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by , 2021-11-03 21:48:05

Aw สหกรณ์ออมทรัพย์ พม7.25x10.25

Aw สหกรณ์ออมทรัพย์ พม7.25x10.25

รายงานกิจการประจําป‚ 2564

สหกรณออมทรัพยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมัน่ คงของมนุษย จาํ กดั

มตทิ ป่ี ระชุม................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................

99

รายงานกิจการประจาํ ป‚ 2564

สหกรณอ อมทรพั ยก ระทรวงการพัฒนาสงั คมและความมั่นคงของมนุษย จํากดั

(เอกสารประกอบ)
แบบ ท.ข. 2
ตารางเปรียบเทยี บการแกŒไขเพม่ิ เติมขอŒ บงั คบั
สหกรณออมทรพั ยก ระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย จํากดั

ขŒอความเดมิ ขŒอความทขี่ อแกŒไข เหตุผล

“ขอ 51 คณะกรรมการดําเนินการ ให “ขอ 51 คณะกรรมการดําเนินการ ให เพอ่ื ใหค ณะกรรมการดําเนนิ การ

สหกรณมีคณะกรรมการดําเนินการ สหกรณมีคณะกรรมการดําเนินการ สามารถออกระเบียบวา ดวยการ

สหกรณ ประกอบดวย ประธานกรรมการ สหกรณ ประกอบดว ย ประธานกรรมการ สรรหาคณะกรรมการดาํ เนนิ การ

หนงึ่ คน และกรรมการอีก 14 คน ซงึ่ ที่ หน่ึงคน และกรรมการอีก 14 คน ซึ่งท่ี โดยความเหน็ ชอบของท่ีประชุมใหญ

ประชุมใหญเลือกต้ังจากสมาชิก ให ประชุมใหญเ ลอื กตัง้ จากสมาชกิ ได ทง้ั น้ี เพือ่ ใหส มาชิกทไี่ มไดเขามา

กรรมการดําเนินการเลือกตั้งในระหวาง สําหรับหลักเกณฑและวิธีการสมัครรับ รว มประชุมใหญม โี อกาสใชส ิทธใิ น

กันเองขึ้นดํารงตําแหนงรองประธาน เลอื กตง้ั และการสรรหานนั้ ใหเ ปน ไปตาม การคดั เลือกกรรมการดาํ เนินการ

กรรมการคนหนง่ึ หรอื หลายคน เลขานกุ าร ระเบียบและวิธีการท่ีคณะกรรมการ ท่ตี นเองมคี วามประสงคได

คนหนง่ึ และ / หรอื เหรญั ญกิ คนหนง่ึ นอก ดําเนินการกําหนด โดยไดรับความเห็น

นนั้ เปน กรรมการ และตดิ ประกาศใหท ราบ ชอบจากทีป่ ระชุมใหญ

โดยท่ัวกนั ณ สาํ นกั งานสหกรณ ใหกรรมการดําเนินการเลือกตั้งใน

หามไมใหบุคคลซ่ึงมีลักษณะ ระหวางกันเองขึ้นดํารงตําแหนงรอง

ดังตอไปนี้เปนหรือทําหนาที่กรรมการ ประธานกรรมการคนหน่ึงหรือหลายคน

ดําเนินการ เลขานุการคนหนึง่ และ / หรอื เหรญั ญิก

(1) เคยไดรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษา คนหนึ่ง นอกน้ันเปนกรรมการ และติด

ถงึ ทส่ี ดุ ใหจ าํ คกุ ในความผดิ เกย่ี วกบั ทรพั ย ประกาศ

ทก่ี ระทาํ โดยทจุ รติ ใหท ราบโดยทว่ั กัน ณ สาํ นกั งานสหกรณ

(2) เคยถกู ไลออก ปลดออก หรอื ใหอ อก หามไมใหบุคคลซ่ึงมีลักษณะดังตอไปนี้

จากราชการ องคการ หนวยงานของรัฐ เปน หรอื ทาํ หนาท่กี รรมการดาํ เนินการ

หรอื เอกชน ฐานทจุ รติ ตอหนาที่ (1) เคยไดรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษา

(3) เคยถูกใหพนจากตําแหนงกรรมการ ถึงที่สุดใหจําคุกในความผิดเกี่ยวกับ

หรือมีคําวินิจฉัยเปนที่สุดใหพนจาก ทรัพยทกี่ ระทาํ โดยทุจรติ

ตําแหนงกรรมการตามคําส่ังนายทะเบียน (2) เคยถกู ไลอ อก ปลดออก หรอื ใหอ อก

สหกรณ จากราชการ องคการ หนวยงานของรัฐ

(4) เคยถูกท่ีประชุมใหญมีมติใหถอดถอน หรือเอกชน ฐานทุจรติ ตอ หนา ท่ี

จากตาํ แหนง กรรมการเพราะเหตทุ จุ รติ ตอ (3) เคยถูกใหพนจากตําแหนงกรรมการ

หนาที่ หรือมีคําวินิจฉัยเปนท่ีสุดใหพนจาก

(5) สมาชิกซึ่งผิดนัดการชําระเงินงวด ตาํ แหนง กรรมการตามคาํ สง่ั นายทะเบยี น

ชําระหน้ี ไมวาตนเงินหรือดอกเบี้ย ใน สหกรณ

ระยะเวลาสองปทางบัญชีนับแตปท่ีผิดนัด (4) เคยถูกที่ประชุมใหญมีมติให

ถงึ ปท เ่ี ลอื กตงั้ กรรมการดาํ เนนิ การ เวน แต ถอดถอนจากตําแหนงกรรมการเพราะ

การผิดนัดน้ันมิไดเกิดขึ้นจากการกระทํา เหตทุ ุจริตตอหนา ท่ี

ของตนเอง (5) สมาชิกซึ่งผิดนัดการชําระเงินงวด

(6) ผูซ ึ่งเปนเจา หนา ท่ีในสหกรณน ี้” ชําระหน้ี ไมวาตนเงินหรือดอกเบี้ย

ในระยะเวลาสองปทางบัญชี นับแตปท่ี

100

รายงานกจิ การประจําป‚ 2564

สหกรณออมทรพั ยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนษุ ย จํากดั

ขŒอความเดิม ขŒอความที่ขอแกŒ ไข เหตผุ ล

ผดิ นดั ถงึ ปท เี่ ลอื กตง้ั กรรมการดาํ เนนิ การ
เวน แตก ารผดิ นดั นนั้ มไิ ดเ กดิ ขน้ึ จากการก
ระทําของตนเอง
(6) ผูซึง่ เปนเจาหนา ท่ใี นสหกรณน”้ี

“ขอ 83 ระเบยี บของสหกรณ “ขอ 83 ระเบียบของสหกรณ ใหคณะ เพื่อใหสอดคลองกับการแกไขเพ่ิมเติม

ใหคณะกรรมการดําเนินการมีอํานาจ กรรมการดําเนินการมีอํานาจหนาที่ ขอ 51

หนาที่กําหนดระเบียบตาง ๆ เพ่ือดําเนิน กาํ หนดระเบยี บตา ง ๆ เพือ่ ดําเนนิ การให

การใหเปนไปตามวัตถุประสงคแหงขอ เปนไปตามวัตถุประสงคแหงขอบังคับน้ี

บงั คบั น้ี และเพอื่ ความสะดวกในการปฏบิ ตั ิ และเพื่อความสะดวกในการปฏิบัติงาน

งานของสหกรณ รวมทงั้ ในขอ ตอไปนี้ ของสหกรณ รวมท้ังในขอตอไปนี้

(1) ระเบียบวาดวยการรับเงินฝากจาก (1) ระเบียบวาดวยการรับเงินฝากจาก

สมาชิกสหกรณ สมาชกิ สหกรณ

(2) ระเบียบวาดวยการรับเงินฝากจาก (2) ระเบียบวาดวยการรับเงินฝากจาก

สหกรณอ นื่ สหกรณอ น่ื

(3) ระเบียบวาดวยการใหเงินกูแกสมาชิก (3) ระเบียบวาดวยการใหเงินกูแก

สหกรณ สมาชกิ สหกรณ

(4) ระเบยี บวา ดว ยการใหเ งนิ กแู กส หกรณ (4) ระเบียบวาดวยการใหเงินกูแก

อืน่ สหกรณอน่ื

(5) ระเบียบวาดวยการรับจายและเก็บ (5) ระเบียบวาดวยการสรรหาคณะ

รักษาเงนิ กรรมการดําเนนิ การ

(6) ระเบียบวา ดว ยเจาหนา ท่ีของสหกรณ (6) ระเบียบวาดวยการรับจายและเก็บ

(7) ระเบียบวาดวยการใชทุนเพื่อ รกั ษาเงนิ

สาธารณประโยชน (7) ระเบยี บวา ดว ยเจา หนา ทขี่ องสหกรณ

(8) ระเบยี บอืน่ ๆ ทค่ี ณะกรรมการดําเนนิ (8) ระเบียบวาดวยการใชทุนเพื่อ

การเห็นสมควรกําหนดไวใหมี เพ่ือสะดวก สาธารณประโยชน

และเปนแนวทางในการปฏิบัติงานของ (9) ระเบียบอ่ืน ๆ ที่คณะกรรมการ

สหกรณ ดาํ เนนิ การเหน็ สมควรกาํ หนดไวใ หม ี เพอ่ื

เฉพาะระเบียบใน (1),(2),(4) สะดวกและเปน แนวทางในการปฏบิ ตั งิ าน

ตองไดรับความเห็นชอบจากนายทะเบียน ของสหกรณ

สหกรณก อ นจงึ จะใชบ งั คบั ไดส ว นระเบยี บ เฉพาะระเบยี บใน (1),(2),(4) ตอ งไดร บั

อน่ื เมอื่ คณะกรรมการดาํ เนนิ การกาํ หนดใช ความเห็นชอบจากนายทะเบียนสหกรณ

แลวใหสงสําเนาใหนายทะเบียนสหกรณ กอนจงึ จะใชบ งั คบั ได และระเบียบใน (5)

กรมสงเสริมสหกรณ และกรมตรวจบัญชี ตอ งไดร บั ความเหน็ ชอบจากทปี่ ระชมุ ใหญ

สหกรณท ราบ” สว นระเบยี บอนื่ เมอื่ คณะกรรมการดาํ เนนิ

การกําหนดใชแลวใหสงสําเนาใหนาย

ทะเบียนสหกรณ กรมสงเสริมสหกรณ

และกรมตรวจบญั ชีสหกรณท ราบ”

101

รายงานกจิ การประจําป‚ 2564

สหกรณออมทรัพยกระทรวงการพฒั นาสังคมและความม่ันคงของมนษุ ย จํากัด

ระเบียบวาระที่ 14

เรอ่ื ง อ่ืน ๆ

เรื่อง เงินรางวลั สมนาคณุ สมาชกิ สหกรณ ฯ และเงนิ รางวลั พเิ ศษสําหรบั ผเู ขา รวม
ประชมุ ใหญส ามญั ประจาํ ป 2564

คณะกรรมการดําเนินการ ฯ ไดกําหนดรางวัลสมนาคุณแกสมาชิกผูเขารวมประชุมใหญ
สามัญประจาํ ป 2564 ณ หนว ยสรรหา ดงั น้ี

- รางวลั ละ 3,000.- บาท จาํ นวน 2 รางวัล เปนเงนิ 6,000.- บาท
- รางวลั ละ 2,000.- บาท จํานวน 2 รางวัล เปน เงิน 4,000.- บาท
- รางวัลละ 1,000.- บาท จาํ นวน 15 รางวัล เปน เงนิ 15,000.- บาท
และเงินรางวัลโดยการจับสลากแบบสุม Random รายชอ่ื ออนไลทใ หก บั สมาชกิ ท้งั หมด
ท่ัวประเทศ ดงั นี้
- รางวัลละ 3,000.- บาท จํานวน 2 รางวัล เปน เงนิ 6,000.- บาท
- รางวลั ละ 2,000.- บาท จํานวน 10 รางวัล เปน เงิน 20,000.- บาท
- รางวลั ละ 1,000.- บาท จํานวน 14 รางวลั เปนเงิน 14,000.- บาท
รวมเปน เงนิ รางวัลสมนาคุณสมาชกิ ทัง้ ส้นิ 65,000.- บาท

มตทิ ปี่ ระชมุ ..........................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................
102

รายงานกจิ การประจาํ ป‚ 2564

สหกรณออมทรพั ยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมนั่ คงของมนษุ ย จาํ กัด

ภาพกจิ กรรม

ประชุมสามญั ประจาํ ป‚ 2563

103

รายงานกจิ การประจาํ ป‚ 2564

สหกรณอ อมทรัพยกระทรวงการพฒั นาสังคมและความม่ันคงของมนษุ ย จํากดั

ภาพกิจกรรม

ประชมุ สามัญ ประจาํ ป‚ 2563

104

รายงานกิจการประจําป‚ 2564

สหกรณออมทรัพยก ระทรวงการพัฒนาสงั คมและความม่นั คงของมนษุ ย จาํ กดั

กิจกรรมประจําป‚

กิจกรรม CSR สหกรณ พม. ทาํ ดีเพอ่ื สังคม

เจา หนา ทสี่ าํ นกั งานปอ งกนั และปราบปรามการฟอกเงนิ ใหค วามรเู รอ่ื งการปฏบิ ตั ติ ามกฎหมายวา ดว ยการ
ปองกันและปราบปรามการฟอกเงินและกฎหมายวาดวยการปองกันและปราบปรามการสนับสนุนทางการเงิน
แกก ารกอการรา ยและการแพรขยายอาวธุ ท่มี อี านภุ าพทําลายลางสูง

105

รายงานกจิ การประจําป‚ 2564

สหกรณออมทรพั ยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนษุ ย จํากัด

การจัดการประชุม ประจาํ ป‚ 2564

106

รายงานกจิ การประจําป‚ 2564

สหกรณออมทรัพยกระทรวงการพัฒนาสงั คมและความม่นั คงของมนุษย จาํ กดั

กจิ กรรมระหวา‹ งป‚ 2564

107

รายงานกจิ การประจําป‚ 2564

สหกรณออมทรพั ยกระทรวงการพฒั นาสงั คมและความมัน่ คงของมนษุ ย จํากัด

สวัสดิการเสรมิ คมุ ครองอบุ ัตเิ หตุ
สาํ หรบั สมาชกิ สหกรณอ อมทรพั ยก ระทรวงพฒั นาสงั คมและความมน่ั คงของมนษุ ย จาํ กดั

- แถมความคมุ ครองบตุ รใหฟ รี 3 คน (ในกรณที ํารวมกบั คูส มรส)
- สามารถเลอื กความคุมครองใหบ ิดามารดาได
- คุมครองอุบตั เิ หตุทั่วโลกตลอด 24 ชวั่ โมง
- ทพุ พลภาพถาวรจา ย 2 เทา
- อบ.2 คมุ ครองอวัยวะ 19 ขอ
- คาชดเชยรายได ขณะรักษาตวั ในโรงพยาบาลวนั ละ 700 บาท
- มบี ัตรสิทธพิ ิเศษเขา รบั การรักษาโรงพยาบาลเอกชนกวา 200 โรงพยาบาลทั่วประเทศ โดยไมตอ งสํารองเงนิ จา ยและสามารถรักษาในคลินิกได

(ตองสํารองจายไปกอน)

แผนความคมุ ครอง ทนุ 200,000 เบยี้ ประกนั ภัยตอ เดอื น ทนุ 500,000
90 ทุน 300,000 180
แผน 1 เฉพาะสมาชกิ 180 120 360
แผน 2 สมาชิก และคูสมรส (ฟรีบตุ ร 3 คน) 170 240 350
แผน 3 สมาชิก และบิดา+มารดา 260 230 530
แผน 4 สมาชกิ คสู มรส บตุ ร และบดิ า+มารดา 350

ผลประโยชนความคมุ ครองคารักษาพยาบาลรายวัน เมอื่ เขา รับการรักษาพยาบาล เฉพาะสมาชิก 50 บาท/เดอื น

ในฐานะผูปว ยในกรณีเกิดอุบัตเิ หตุ คา ชดเชย 700 บาท/วนั สมาชิกและคูสมรส 100 บาท/เดอื น

หมายเหตุ : ผูเอาประกันตองมีอายุระหวาง 18 - 65 ปบริบูรณ คูสมรสตองมีอายุระหวาง 18 - 65 ปบริบูรณ บิดาและมารดาตองมีอายุจํากัดไมเกิน

72 ปบรบิ ูรณ และบตุ รตองมอี ายุระหวาง 1 - 9 ปบรบิ ูรณ สามารถขยายไดถ ึง 23 ปบ ริบูรณ (ในกรณเี ปนนกั ศึกษาแบบเตม็ เวลา)
ตารางความคุมครองแผนประกันอบุ ตั เิ หตสุ หกรณอ อมทรพั ยก ระทรวงการพัฒนาสังคมและความมนั่ คงของมนษุ ย จํากัด

ทุนประกัน 200,000 บาท สมาชิก คสู มรส บตุ ร/คน บิดา มารดา/คน
ความคมุ ครอง

เสยี ชีวิตจากอุบตั ิเหตุและ สูญเสยี อวยั วะ 200,000 200,000 50,000 100,000
ทพุ พลภาพถาวร 400,000 400,000 100,000 200,000
ถกู ฆาตกรรม ลอบทําราย 200,000 200,000 50,000 100,000
อบุ ัติเหตุจากรถจกั รยานยนต 200,000 200,000 50,000 100,000

คา รักษาพยาบาล 20,000 20,000 5,000 10,000

ทนุ ประกัน 300,000 บาท สมาชกิ คสู มรส บตุ ร/คน บดิ า มารดา/คน
ความคุมครอง

เสียชวี ติ จากอบุ ัตเิ หตุและ สญู เสียอวัยวะ 300,000 300,000 75,000 150,000
ทุพพลภาพถาวร 600,000 600,000 150,000 300,000
ถูกฆาตกรรม ลอบทํารา ย 300,000 300,000 75,000 150,000
อุบตั เิ หตจุ ากรถจกั รยานยนต 300,000 300,000 75,000 150,000

คารักษาพยาบาล 30,000 30,000 7,500 15,000

ทุนประกนั 500,000 บาท

ความคุมครอง สมาชกิ คูสมรส บตุ ร/คน บดิ า มารดา/คน

เสียชวี ิตจากอุบัติเหตแุ ละ สญู เสยี อวยั วะ 500,000 500,000 125,000 250,000
ทพุ พลภาพถาวร 1,000,000 1,000,000 250,000 500,000
ถกู ฆาตกรรม ลอบทําราย 500,000 500,000 125,000 250,000
อุบตั เิ หตจุ ากรถจักรยานยนต 500,000 500,000 125,000 250,000

คา รักษาพยาบาล 50,000 50,000 12,500 25,000

หมายเหตุ : สมาชิกทา นใดสนใจสมคั ร สามารถดาวนโ หลแบบฟอรม ไดท เ่ี วบ็ ไซตส หกรณw ww.coopmsds.com
ผสู มัครตองเปนสมาชกิ สหกรณฯ
การสมัครใหสงใบสมัครท่ี สหกรณฯ หรือผูประสานงานโครงการของทาน ผูประสานงานโครงการคุณสมชาย ประทุมสุวรรณ
เบอรโ ทร 081-651-5209, 02-649-1049

108




Click to View FlipBook Version
Previous Book
Magical Animals - Carol Watson
Next Book
SBdP TEMA 5 ST1