Revista EMQRO Industrial Edición 24

Grandes empresarios desarrollandoEMQRO/ EMPRESARIAL
y fortaleciendo a las MIPYMES que
sustentan a la economía nacional.

El pasado martes 13 de octubre se llevó a cabo la votación para designar
a los integrantes de la Mesa Directiva de la ASOCIACIÓN DE MICRO
INDUSTRIAS DE QUERÉTARO, A.C. (AMIQRO) para el bienio 2016-2017,
quedando por unanimidad la dirección de la misma bajo el liderazgo de los
siguientes empresarios:
PRESIDENTE......................................................BEATRIZ HERNÁNDEZ ROJAS
VICEPRESIDENTE ...............................................ALBERTO CHACÓN ESTRADA
SECRETARIO...............................................................JORGE SANZ ESPINOSA
TESORERA.....................................................ADRIANA MARTÍNEZ MORALES
VOCAL SECTOR INDUSTRIA ..................................MANUEL HURTADO PÉREZ
VOCAL SECTOR COMERCIO.............................JORGE GUTIÉRREZ MEDRANO
VOCAL SECTOR SERVICIOS......... .............HÉCTOR GRACIANO MONTES DE OCA
COMISARIO......................................................RICARDO ALBRECHT MORENO

Conforme a los estatutos de la AMIQRO A.C., el grupo presentó en Asamblea
Ordinaria en septiembre pasado su Programa de Trabajo por Objetivos, bajo
la denominación de Planilla «Acercar», pues, como han explicado, buscan
estrechar el vínculo de:
Las MIPYMES asociadas con…
t - PT BDUPSFT Z FTDFOBSJPT EPOEF TF HFOFSFO NBZPSFT PQPSUVOJEBEFT UBOUP

comerciales como de crecimiento y desarrollo.
t - B JOGPSNBDJØO PQPSUVOB TPCSF JOOPWBDJPOFT Z UFOEFODJBT FO TV TFDUPS
La AMIQRO A.C con.…
t - PT EJWFSTPT GPSPT EF EJGVTJØO QÞCMJDB DPNP QPSUBWPDFT EF MBT MIPYMES (para

compartir sus retos y obstáculos pero también sus aportaciones y éxitos).
De todos(as) los (las) asociados(as) con…
t & M USBCBKP DPOKVOUP QBSB FM MPHSP EF MPT PCKFUJWPT DPOTFOTBEPT EFM TFDUPS

que representan.
t - B DPOWJWFODJB BNFOB Z EJWFSTB
RVF USBTQBTF FM ÈNCJUP FNQSFTBSJBM Z

enriquezca a los integrantes en el ámbito del entretenimiento, la cultura
y el deporte.

52 www.amiqro.com



EMQRO/ EMPRESARIAL CANACOPE SERVYTUR

LA CÁMARA DEL EMPRESARIADO QUERETANO

Lic. Ricardo Sánchez Priede

LABORALPREVENIR EN MATERIA En un artículo anterior comentamos que nuestro
derecho laboral es y se presenta como un tema
ES ESENCIAL delicado y complejo. La rigidez de este derecho pone
en constante riesgo el patrimonio de las empresas y/o
patrones; por ello, estaremos insistiendo que «EMPRESA
PREVENIDA, VALE POR DOS».

Y es que cumplir con la FORMA, para después países que integran la Organización para la Nuestra área legal diseñó una SOLUCIÓN INTEGRAL
concentrarnos en el FONDO de las disposiciones Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). LABORAL para las PYMES. Semana a semana,
de la Ley Federal del Trabajo, además de preve- empresas y patrones reciben modelos, apuntes,
nir juicios y dolores de cabeza de manera muy Los dueños de empresas y/o los gerentes de recomendaciones y actualidades para que, de
significativa, ayuda a mejorar la productividad áreas de recursos humanos tienen mucho por manera individual y con la asesoría constante
y el clima laboral, y contribuye a disminuir la hacer respecto a CAPACITAR, EDUCAR Y ADIESTRAR de un calificado equipo de abogados, cada
rotación, el ausentismo, los accidentes y los a los trabajadores, para que de una vez por empresa y/o patrón vaya armando y poniendo
riesgos en el trabajo. Estamos seguros de que todas el elemento humano de la empresa se al día su propia CARPETA DE CONTROL LABORAL. La baja
es un buen negocio tomarse en serio el tema sepa parte de la organización. productividad a nadie conviene, y menos, claro,
de la prevención laboral. a las empresas y patrones que apuestan su
La falta de identidad y sentimiento de soledad Sabemos que la rotación de personal afecta capital. Recomendamos invertir en CAPACITACIÓN,
que tenemos como nación, de la que ya hablaba a la productividad y ésta, a su vez, a las EDUCACIÓN Y ADIESTRAMIENTO, ya que sólo así se
Octavio Paz hace más de 50 años en El laberinto ganancias de las empresas. Es momento de podrá lograr una verdadera y eficiente cultura
de la soledad, adicional a la desigualdad voltear a ver a los trabajadores como los que laboral.
económica y cultural que a cualquier extranjero pueden y deben mejorar la productividad Te ofrecemos ASESORÍA LABORAL PERMANENTE en
sorprende cuando visita nuestro país, invita de las empresas. No sólo es tema de línea, por correo electrónico, por teléfono o
a poner máxima atención en la CAPACITACIÓN, mejores salarios; es una realidad que para en las instalaciones de nuestro despacho. MÁS
EDUCACIÓN Y ADIESTRAMIENTO que prevé el derecho atraer y retener al talento, además de un VALE PREVENIR; te ofrecemos una ASESORÍA QUE SÍ
laboral. En este tema se encuentra la verdadera buen sueldo, es esencial el clima laboral. APORTA a tu empresa.
receta para mejorar la productividad, que en Una adecuada capacitación, educación y Nosotros te diremos el cómo, por qué, dónde
estándares internacionales ubica a nuestro adiestramiento mucho ayuda en generar una y cuándo del controvertido, desigual pero
país entre los penúltimos lugares de los dinámica de «GANAR-GANAR». apasionante mundo del derecho laboral.//

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56 EMQRO/ DISTRIBUCIÓN



EMQRO/ EMPRESARIAL CRECIMIENTO Y VALOR
DE LAS EMPRESAS

Manuel Rodríguez *

Cientos de actividades cotidianas impactan el rendimiento de tu empresa, ya sea
que estés negociando un contrato o una venta, reclutando a un nuevo empleado
o haciendo una reclamación a un proveedor. Gran parte de las jornadas diarias se
dedican a atender circunstancias inmediatas sin pensar o planear, a tomar pequeñas
decisiones que tienen un impacto limitado a corto plazo.
En contraste, el desarrollo de negocios se trata del pensamiento y análisis para la
toma de decisiones estratégicas que tengan un efecto duradero y persistente. Como
era de esperarse, esto es más fácil decirlo que hacerlo, pero para muchos empresarios
éste debe ser el objetivo final y primordial. El desarrollo de una empresa valiosa
generalmente requiere una planeación meticulosa y la ejecución programada de una
serie de estrategias orientadas al mediano y largo plazos.

CRECIMIENTO SOSTENIBLE

ampliarse o diversificarse; por ejemplo,
puedes intentar expandirte a otras áreas
geográficas de menor competencia, adquirir
pequeños competidores, licenciar tu concepto
o bien franquiciarlo para apalancarte.

Una empresa centrada en una sola estrategia
comercial claramente enfocada tiene altas
probabilidades de crecer; sin embargo, está
más en riesgo de fracasar por no diversificar
su estrategia comercial. Al diversificarse
ofreciendo productos complementarios puede
reducir ese riesgo.

Operar en un mercado en expansión hace más Una de las claves importantes para el
fácil crecer tu empresa. Si estás trabajando crecimiento es un plan de mercadotecnia bien
en un mercado estancado o en declive puedes pensado y hábilmente implementado en el
optar por salir del negocio o combinarlo con que se midan paso a paso las tendencias y
competidores en una fusión. Las empresas estrategias que funcionan.
más grandes suelen estar en mejores Por otro lado, optimizar las operaciones de la
condiciones para aprovechar los mercados empresa creando procedimientos y políticas
maduros. estándar, procesos simples, es importante
Es difícil para una pequeña empresa crecer para sostener el crecimiento. También incluye
en un mercado con muchos oferentes o en la adecuada construcción de sistemas de
contracción. Sin embargo, tu empresa puede gestión de información para controlar el
negocio.

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MEDIR EL CRECIMIENTO

Si bien hay una gran variedad de maneras de medir
el crecimiento de un negocio —tales como número
de clientes, participación en el mercado, catálogo de
servicios, empleados y otros—, un método normalizado
es medir el porcentaje de crecimiento anual de
las ganancias de la empresa y compararlo con las
perspectivas de crecimiento del mercado.

VALOR VINCULADO

El crecimiento sostenido y la predictibilidad de tu
empresa son un factor que contribuyen a determinar
el valor que tiene, de manera que proteger su valor
creciente le asegura un futuro viable. Una forma de
lograr esto es construir una sólida cartera de pedidos o
clientes recurrentes.
Otra alternativa es usar contratos para proteger secretos
comerciales confidenciales y de esa manera limitar tu
exposición a una competencia desleal.
Como puedes ver, se trata de construir una base sólida
en cada una de las etapas de tu empresa (infancia,
adolescencia, crecimiento y madurez) para que se
desarrolle con éxito. //

Proyecto de Vida, I.A.P es una casa hogar para niños y niñas
que, por violencia, abandono u omisión de cuidados, han sido
separados definitivamente de sus padres.
Estamos ubicados en el municipio de Ezequiel Montes, en la
comunidad Villa Progreso, donde recibimos la donación de un
terreno y la primera casa; posteriormente construimos otra que
alberga a las hermanitas de los menores.
Les proporcionamos alimento, vestido, educación, salud,
formación en valores, y los acompañamos hasta que
alcancen una vida independiente.

Te invitamos a conocer a nuestra familia, actualmente son 33 niños,
niñas y adolescentes viviendo en Proyecto de Vida, que es su casa,
su hogar, su familia. En Proyecto de Vida son atendidos por personal

capacitado en el estándar de competencias laborales que los
certifica como cuidadores de casas hogar.

Como una gran familia requerimos de personas
generosas como tú; sé parte del futuro de nuestros

niños, niñas y adolescentes apoyando para que
logren hacer SU PROPIO PROYECTO DE VIDA.

¡Súmate a nosotros para que continúen estudiando!

y poder seguir brindándoles atención psicológica, cuidando de su desarrollo físico y la atención que
requieren con especialistas médicos de diferentes áreas de salud.
Oficinas: Priv. de los Industriales No. 110-505 Col. Jurica T. (442) 391 2417 www.proyectodevida.org.mx

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CUÁL ES EL ORIGEN Y
SIGNIFICADO DE LA PALABRA

Ramón Aguilar Castro
EMQRO/LA ÚLTIMA Y NOS VAMOS

Foto: César Rodríguez

Algunos historiadores mencionan que Querétaro se deriva del tarasco queréndaro, al cual dan la
traducción de juego de pelota.

Sin embargo, la lengua mechoacana, que no tarasca, es derivada del vocablo querenda, que se traduce como «abundancia
idiomática, expresa ideas y no palabras simples, y no es posible de peñascos» y la desinencia de lugar ro, así que el significado del
hace una traducción literal de ella. La palabra original tarascue vocablo es el de «lugar en donde abundan los peñascos».
la aplicó el pueblo purhépeha («los que llegaron a visitar y a
asentarse»), como ellos se denominaban, a los hispanos, y se ha Al revisar documentos antiguos, en la edición facsímil de La
traducido como: «los extraños que llegaron y se relacionaron relación geográfica de Querétaro de 1582, se relata que el pochteca
con nuestras mujeres», aunque algunos lo simplifican como («comerciante») Conni fue a asentarse con sus familiares en
«cuñado». De acuerdo con lo mencionado, el vocablo deformado
«tarasco» se aplicó a los hispanos y no a los purépechas. unas quebas que están en una cañada por do corre un arroyo
de agua media legua de a do esta agora poblado el pueblo
Al visitar las zonas arqueológicas de Michoacán, como Zacapu, La de Queretaro y porque en sus juegos y pasatiempos tenian
Piedad, Tres Cerritos, Huandacareo (orillas del lago de Cuitzeo), un cercado hecho de unas paredes vajs a do jugavan a la
San Felipe de los Alzati (Zitácuaro), Tzintzuntzan, Ihuatzio, pelota con las nalgas de un betun que salta llamado ule y el
Taximaroa (Ciudad Hidalgo) y Querétaro, se da uno cuenta de que dicho juego de la pelota o cercado se llama en la dicha lengua
NO cuentan con juegos de pelota; si no existen, no puede haber otomi maxei y assi llaman en la dicha lengua otomi al pueblo
una palabra para definirlos. La aparente excepción es Tingambato, de Queretaro Andamaxei que quiere dezir el mayor juego de
en donde el arqueólogo Román Piña Chan menciona la existencia pelota y llamaronle asi porque las dichas peñas a do primero
de una cancha, aunque otros arqueólogos consideran que se trata poblo el dicho yndio Conni con su gente tenian la faiçion y
de un patio hundido. hechura del cercado do jugaban a la pelota estuvo el yndio en
la dicha cañada…
Al parecer, los escritores recientes han tomado el dato del texto
Glorias de Querétaro y sus adiciones, de Joseph María Zelaá e Continúa:
Hidalgo, vuelta a publicar por el gobierno de Querétaro en 2009,
que en la página 42 menciona: «Este nombre, Querétaro, Hernan Perez de Bocanegra que tenia encomienda del
quiere decir en tarasco, segun (sic) Fr. Maturino Gilberti, pueblo de Acambaro provinçia de Mechoacan que distara
“juego de pelota”, o “donde se juega”». Al pie de la página deste Queretaro como onze o doce leguas como traxo en su
aparece su obra como Arte y vocabulario de la lengua tarasca, compañía yndios del dicho pueblo pusieon por nombre a do
en donde hay otro error, ya que el nombre original es Arte y residia el yndio Conni Querenda que en lengua tarasca que
Vocabulario de la lengua de Mechoacán. es la que se habla en la dicha provinçia de Mechoacan quiere
decir peña que tal hera a do estavan poblados y assi quando
Estudiosos de la lengua mechoacana, tales como Fray Diego de se poblo este pueblo le llamaron Querendaro añadiendo
Basalenque, José Corona Núñez, Nicolás León, Eduardo Ruiz este ro que quiere dezir en la dicha lengua tarasca pueblo
y Jesús Romero Flores, definen la palabra queréndaro como de peña y los españoles corrompieron el bocablo y llamaron
Queretaro…

En conclusión, el verdadero significado de Querétaro es
«lugar donde abundan los peñascos». //

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