Revista EMQRO Industrial Edición 23

EMQRO/ EMPRESARIAL SIGNA CONVENIO CANACINTRA – INFONAVIT

ENTREGAN RECONOCIMIENTOS
A EMPRESAS DE 10

Con el objetivo de sumar esfuerzos que permitan contribuir al 30 de los 61 millones recaudados en el estado, lo que representa
bienestar de los derechohabientes sanjunanenses, la Cámara la aportación de 21 mil trabajadores que cotizan en Querétaro.
Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) En su momento el líder de los industriales felicitó a las empresas
llevó a cabo la signa de convenio con el Instituto del Fondo que fueron reconocidas como empresas de 10; al respecto
Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), que dijo: «El reconocimiento que hoy reciben es una muestra del
establece bases generales en líneas de trabajo, intercambio de compromiso con sus trabajadores al pagar en tiempo y forma
información y actividades conjuntas entre ambas instituciones. sus aportaciones patronales durante 10 bimestres continuos.
Durante el evento, el presidente de la Canacintra lic. Esaú Ésta es una muestra de que San Juan del Río tiene empresas
Magallanes Alonso indicó: «Es importante fomentar comprometidas y responsables —no sólo en contribuir al
la participación del sector al que representamos y crecimiento económico— sino en apoyar para que los traba-
reconocer el compromiso que la industria tiene con sus jadores formen un patrimonio, hoy les recordamos a los más
trabajadores. Estamos ciertos que el trabajo en conjunto de 6,000 trabajadores de las 40 empresas reconocidas en este
promoverá una mayor participación para cumplir con momento; que gracias a las aportaciones patronales podrán
las obligaciones patronales.» solicitar anticipadamente su crédito, siendo éste uno de los
Al evento asistió el ing. José Felipe Rojas Cruz, delegado beneficios de pertenecer a una empresa de 10.»
del Infonavit en el estado de Querétaro, quien durante su El evento finalizó con un coctel que la Canacintra ofreció a
intervención mencionó que los agremiados de Canacintra presidentes de otros organismos, empresarios e invitados
contribuyen en tiempo y forma con sus aportaciones y aportan especiales que participaron en el evento. //

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PREVENIR EN MATERIAEMQRO/ EMPRESARIAL
LABORAL ES ESENCIAL

El derecho laboral en nuestro país se presenta como un tema delicado, dado que su
rigidez pone en constante riesgo el patrimonio de las empresas y/o patrones; por eso
decimos: EMPRESA PREVENIDA, VALE POR DOS.
El rezago que sufre nuestro país tiende a tensar y complicar las relaciones obrero-
patronales; por ello, cumplir con las formas ayuda a estar preparado y prevenido para una
posible contingencia laboral. Recordemos que muchas veces, «forma es fondo».
Es como es época de frio; antes del estornudo es inteligente aplicarse la vacuna
contra la gripe; con esa misma lógica, nuestro despacho SÁNCHEZ PRIEDE, DERECHO
LABORAL & GESTIÓN HUMANA ha diseñado una SOLUCIÓN INTEGRAL LABORAL para
las PYMES, donde semana a semana, empresas y patrones reciben modelos, apuntes,
recomendaciones y actualidades para que de manera individual y con la asesoría
constante de un calificado equipo de abogados, cada empresa y/o patrón vaya armando y
poniendo al día su propia CARPETA DE CONTROL LABORAL.
Los JUICIOS LABORALES a nadie convienen, y menos, claro, a las empresas y patrones que
la mayoría de las veces les toca pagar los platos rotos; en la mayoría de los casos; acuden
a la guerra sin fusil. Se debe acudir a la juntas de Conciliación y Arbitraje lo mejor armado
posible; más de 300 iniciativas fueron presentadas para la super anunciada REFORMA
LABORAL, y ésta trajo muy poco, como suele pasar: «mucho ruido, pocas nueces». La
reforma laboral de noviembre de 2012 sólo fue una reforma light, que sigue afectando y
poniendo en riesgo al capital y sigue limitando la generación de una verdadera CULTURA
LABORAL.
Que Dios agarre confesadas a las empresas y/o patrones que no estén al día en sus
contratos, comisiones y diversas obligaciones que la Ley Federal del Trabajo obliga a
tener; debemos trabajar en tener empresas ordenadas y puestas a punto en lo laboral,
desde el punto de vista laboral, adicional a que de una vez por todas se dejen asesorar
por abogados serios, estudiosos y trabajadores, y no por ladrones de saco y corbata que
con tal de captar un honorario sacrifican el patrocinio de sus clientes.
El servicio que te ofrecemos es ASESORÍA PERMANENTE en línea, por mail, por
teléfono o en las instalaciones de nuestro despacho. MÁS VALE PREVENIR; te ofrecemos
una ASESORÍA QUE SÍ APORTA, a tu empresa, tanto en temas de productividad como en
temas de seguridad en las formas que la legislación obliga a tener.
Nosotros te diremos el cómo, el por qué, el dónde y el cuándo del controvertido, desigual,
pero apasionante mundo del DERECHO LABORAL. //

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EMQRO/ EMPRESARIAL MAHAONRTREONIDMEIENTO EN TI
Juan Carlos Ponte, director comercial de Onteris Sistemas (Socio InteQsoft)

Los avances tecnológicos de los últimos años han También hay ahorros en licenciamiento de software, en
llevado a las computadoras a un nuevo nivel. Si bien algunos casos es necesario adquirir licencias por usuario
hace unos 25 años las llamadas «terminales tontas» y se pueden conseguir a un menor precio, otro tipo de
eran indispensables por lo costoso de los servidores, hoy software ampara la virtualización con una sola licencia.
esta tendencia toma un nuevo papel: las computadoras
estándar tienen capacidades de sobra para la mayoría de Renovar el equipo resulta más económico con terminales,
las aplicaciones de oficina. ya que sólo se reemplazan las pc host por unas más
actualizadas, mientras que las terminales siguen
¿Qué es la virtualización de escritorios? funcionando con este nuevo equipo.
Virtualizar los escritorios o sesiones de un equipo
significa que múltiples usuarios pueden estar trabajando Para los especialistas en TI, resulta más sencillo y
simultáneamente en una sola computadora. Todo el económico administrar y dar mantenimiento a pocas
procesamiento y almacenamiento de información se computadoras que a una computadora por usuario. Las
realiza en el equipo. Dependiendo de las características terminales NO requieren mantenimiento.
de la computadora, se pueden soportar hasta 100
usuarios con una sola pc. ¿Cuáles son las desventajas?
La principal desventaja de virtualizar los escritorios es que
¿Cómo puedo virtualizar? si una pc Host tiene una falla, no dejamos sin trabajar a un
Existen dispositivos de alta tecnología que permiten usuario, sino a todos aquellos usuarios que dependan de
realizar esta tarea, se conectan a través de la red Ethernet este equipo. La solución consiste en mantener la imagen
a una pc Host, que contiene las sesiones de los usuarios y del disco duro del sistema.
toda la información de los mismos. A estas terminales se
conecta el monitor, teclado, mouse, e incluso disponen de Otra característica es que estos dispositivos sólo
entradas para micrófonos, audífonos y dispositivos usb. funcionarán correctamente con aplicaciones ofimáticas:
Office, internet, correo electrónico, software adminis-
¿Qué beneficios trae la virtualización a mi empresa? trativo, etc. No están diseñadas para aplicaciones de
Por una parte, comprar una terminal resulta más económico diseño, edición de audio y video, modelado, etc.
que adquirir un cpu de capacidades generales. Durante su
vida útil (de 8 a 10 años) se generan importantes ahorros ¿Las terminales de virtualización son opción para mi
en electricidad, ya que un cpu consume 120w, mientras empresa? Si en tu empresa hay usuarios que utilizan
que las terminales oscilan entre 5w y 12w. aplicaciones ofimáticas, la respuesta es simple:
virtualizar es una excelente opción. //

Parque Tecnológico itesm
Prol. Av. Tecnológico núm. 801 Col.
San Pablo C.P. 76130 Querétaro, Qro.
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COOLTURA

Este programa está encaminado a Beneficios de la lectura empresarial
impulsar el hábito positivo de la lectura
en el personal que integra negocios y • Ayuda a mejorar la productividad y responsabilidad del personal.
empresas en el estado de Querétaro. • Potencializa el capital humano.
Aplicar este programa internamente en • Desarrolla la creatividad, imaginación y la memoria.
su empresa trae como beneficios integrar
jerarquías organizacionales, motivar a los • Un lector será una persona con mayores recursos para lidiar con situaciones laborales,
trabajadores y empleados a la lectura e pero además tendrá más visión y será consciente de su entorno.
incluso corporizar libros, que en función
que la empresa puede otorgar en calidad • E l lector empresarial desarrolla mayor facilidad para ser autodidacta, propositivo y
de incentivos. creativo.
Es muy sencillo iniciar ese gusto por la
lectura en las empresas, sobre todo si se • Podrá expresarse de forma escrita mejor, con ortografía y corrección gramatical.
seleccionan textos que ayudan a mejorar
el ambiente laboral, la responsabilidad y • E ntre muchos beneficios más...
la productividad organizacional.

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EMQRO/ EMPRESARIAL GESTIONAR
EL CAMBIO

Manuel Rodríguez *

El cambio puede ser uno de los obstáculos más difíciles de superar nos es familiar. Estamos cómodos. Claro que algunos días ofrecen
en el entorno laboral. Es todo un reto tanto para un nuevo em- más retos que otros, pero en general nos sentimos seguros de lo
pleado adaptarse a las normas y responsabilidades de la empresa, que se espera que hagamos y de cómo vamos a cumplir nuestras
como para alguien que ha trabajado en ella por años romper los tareas. El cambio puede interrumpir esta previsibilidad y causarnos
viejos hábitos y aprender nuevas tareas. El desafío para empresarios una gran angustia.
y gerentes es hacer el cambio más fácil para sus colaboradores, lo Algunas personas se adaptan a los cambios con facilidad, otras se
cual no es sencillo, pero hay maneras simples de hacerlo. muestran escépticas ante el primer signo de cambio. Tu reto con-
Hay muchas razones por las que el cambio puede resultar difícil siste en encontrar la forma de implementar el cambio sin necesidad
para las personas. Por un lado, cuanto más envejecemos más apre- de crear un ambiente estresante. Aunque no se puede predecir por
ciamos la previsibilidad en nuestras vidas. Nos gusta saber que va- completo el impacto del cambio en el entorno de trabajo, hay algu-
mos a llegar al trabajo y vamos a ver a las mismas personas, vamos nas cosas que puedes hacer para preparar el camino: una buena
a usar el mismo escritorio y vamos a desempeñar una función que planificación, comunicación, disponibilidad, seguimiento y escucha.

PLANIFICACIÓN SEGUIMIENTO

Siempre que sea posible, es bueno planificar el futuro para el cambio. Dar seguimiento a tus colaboradores para verificar el progreso es clave

La gente por lo general quiere saber cómo le va a afectar un cambio en para implementar un cambio exitoso. ¿Cómo ha afectado el cambio en

particular. Por lo tanto, trata de tener el máximo de información sobre el su trabajo?, ¿se requieren ajustes para que el flujo de trabajo sea más

cambio antes de introducirlo a tus colaboradores. Es probable que entre suave?, ¿el cambio ha producido resultados inesperados? Establece una

más organizado sea el cambio, tanto tú como tu gente lo tomen de una fecha para darles seguimiento a tus colaboradores y continuar con la

mejor manera. implementación del cambio. La opinión

de todos es importante para garantizar un

COMUNICACIÓN Es fácil «hacerse de la vista gorda» respecto resultado positivo.

Es importante que te comuniques de manera efectiva a las preocupaciones de los colaboradores ESCUCHAR
con tus colaboradores, sobre todo al introducir cambios A menudo nos vemos tan atrapados en las
en el lugar de trabajo. La comunicación ocurre en dos cuando tenemos montones de pendientes actividades cotidianas que nos olvidamos
vías; todos deben saber que tienen voz y que sus apilados en nuestro escritorio. Sin embargo, de escuchar de verdad a nuestros
preocupaciones e ideas son escuchadas y valoradas. colaboradores. Es cierto que no puedes
Cuanta más información tengan, tus colaboradores se es responsabilidad del empresario o hacer que el trabajo de todos sea más fácil
sentirán más cómodos y es probable que estén más gerente asegurarse de que el cambio se o eficiente, pero vale la pena escuchar lo
dispuestos a aceptar el cambio que propones. está implementando correctamente y con

eficacia, y eso lleva tiempo.

que tus colaboradores tienen que decir,

DISPONIBILIDAD pueden tener ideas para hacer que un

A pesar de que estés atareado todo el día con un millón de asuntos diferentes, proceso funcione mejor. Te ofrecerán grandes ideas si te tomas el tiempo

es importante que te mantengas disponible para tus colaboradores, para escucharlos. Puedes planificar el futuro, comunicarte, estar disponible

especialmente en una época de cambio. Es probable que tengan preguntas, y dar seguimiento, pero si no escuchas a tus colaboradores estarás dejando

sobre todo al principio. Si saben que estás disponible para responder sus de lado un aspecto indispensable para implementar un cambio exitoso.

inquietudes, se sentirán más seguros y confiados acerca de su rol en el cambio.

Como empresarios o gerentes debemos proveer a nuestros colaboradores de la información Tu actitud hacia el cambio afecta la
que necesitan para implementar el cambio con eficacia; además, debemos asegurarnos de actitud de los demás hacia el cambio.
que el cambio tiene un efecto positivo en la empresa. Escuchar a nuestros colaboradores nos
posibilita convertir un cambio potencialmente difícil en exitoso. *Coach empresarial
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EMQRO/la última y nos vamos

Foto: www.algrano.mx
EL CONVENTO
DE LA CRUZ

ESCENARIO DE HISTORIA, LEYENDAS Y MITOS

Ramón Aguilar Castro

ASPECTOS HISTÓRICOS En este sitio se guardan unos pesados leños
Al descubrirse las conspiraciones de Independencia, cruciformes que son utilizados por los cruceros,
fue aprehendido don Miguel Domínguez, corregidor durante la Semana Santa, para realizar la Procesión
de Querétaro y recluido en una celda de este del Silencio.
convento el 14 de septiembre de 1810.

El 28 de junio de 1821, Agustín de Iturbide obligó Durante la Revolución sirvió de cuartel a las fuerzas
a capitular al brigadier Domingo Luaces, quien carrancistas.
abandonó el Convento, último reducto realista en ASPECTOS LEGENDARIOS
Querétaro.

Del 13 de marzo al 15 de mayo de 1867 sirvió como La Loma de Sangremal, sobre cuya cima se cons-
cuartel a las fuerzas de Fernando Maximiliano de truyó el Convento, se considera el sitio donde tuvo
Habsburgo, quien permaneció prisionero en él los lugar el combate entre chichimecas e hispanos y fue
dos días siguientes. pactada la entrega de los nativos, su aceptación de
Albergó al primer colegio de la Congregación de la conquista ibérica y su conversión al cristianismo.
Propaganda Fide (propagación de la fe), dirigido Se dice que entonces se oscureció el cielo y
por franciscanos. En su interior se pueden apreciar apareció Santiago Matamoros y una cruz. Ningún
los remanentes de la antigua cocina y el cuarto documento de la época avala lo anterior.
de refrigeración. Los franciscanos hicieron un Otra leyenda es la relativa a los populares árboles
excelente manejo de los recursos hidrológicos: de la cruz, que atribuye al hecho de que fray
racionalizaron el agua de lluvia y usaron aljibes y Antonio Margil de Jesús clavó su cayado en uno de
conductos de distribución, como puede apreciarse los patios el nacimiento del primero de los árboles.
en el Patio de Aguas. En uno de los patios se ASPECTO MÍTICO
pueden observar tres gnómones o relojes de sol.

El último arco del acueducto de la ciudad se En la actualidad, especialmente los guías de
encuentra en el interior del Convento; el agua turistas han difundido la idea de que al entrar
llegaba a una gran pileta, desde donde se distribuía los republicanos al final del Sitio de Querétaro,
a las diferentes fuentes que existieron; la primera, Maximiliano escapó a caballo usando un túnel que
llamada Fuente de la Virgen del Pilar, se localizaba unía el Convento con el Cerro de las Campanas. La
en el muro exterior occidental, sobre la calle de galería existe, pero sus reducidas dimensiones,
Manuel Acuña. tanto longitud como anchura, hacen imposible que
En la antigua huerta de esta edificación fue tal hecho haya ocurrido. Sin embargo, la narración
coronada en octubre de 1946 la Virgen del Pueblito, es considerada verídica por algunos. //
patrona de Querétaro.

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