รายงานอบรม ว PA

รายงานการอบรม

ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา
เพอื่ ขอมีหรอื เลอื่ นวิทยฐานะ
ตามหลกั เกณฑว์ 9 (PA)

ประจาปี การศกึ ษา ๒๕๖๕

นางสาวมนทา นกั เสยี งดี

ตาแหน่ง ครู โดย

โรงเรยี นวดั หนองปลงิ

สานกั งานเขตพ้นื ที่การศกึ ษาประถมศกึ ษากาญจนบรุ ี เขต 2

สานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พ้นื ฐาน

กระทรวงศกึ ษาธิการ

บันทกึ ขอ้ ความ

ส่วนราชการ โรงเรยี นวัดหนองปลิง

ที่ พิเศษ/2565 วันที่ 10 กันยายน พ.ศ. ๒๕๖5

เรอื่ ง การอบรม โครงการเพื่อนชว่ ยเพ่อื น กิจกรรมการอบรมข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาเพื่อ

ขอมหี รือเล่อื นวิทยฐานะตามหลักเกณฑ์ ว9 (PA) ร่นุ ที่ 3

เรียน ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นหนองปลิง

สงิ่ ทีส่ ่งมาด้วย แบบรายงานผลหลักสตู รการพัฒนาข้าราชการครฯู จำนวน 1 ฉบบั
ด้วยข้าพเจ้า นางสาวมนทา นักเสียงดี ตำแหน่ง ครู ชำนาญการ เพื่อให้สอดคล้องกับ

นโยบายที่ทางสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และตามที่สหกรณ์ออมทรัพย์กาญจนบุรี ได้แจ้ง
ประชาสัมพันธ์เชิญชวนครูการอบรมหลักสูตร เรื่อง การอบรม โครงการเพื่อนช่วยเพื่อน กิจกรรมการอบรม
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะตามหลักเกณฑ์ ว9 (PA) รุ่นที่ 3
ขา้ พเจา้ จึงไดเ้ ขา้ อบรมในหลักสูตรดงั กล่าว

บัดนี้ การอบรมตามโครงการดังกล่าว ได้เสร็จเรียบร้อยแล้ว ข้าพเจ้าจึงขอนำส่งรายงานการ
อบรมมาพร้อมกบั หนงั สอื ฉบบั นี้

จงึ เรียนมาเพ่ือโปรดทราบและรบั รองรายงาน

ลงชือ่
(นางสาวมนทา นกั เสียงดี )
ครู ชำนาญการ

คิดเหน็ ผู้อำนวยการโรงเรียน
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ลงชอ่ื
(นายเสวย เสนแกว้ )

ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นวดั หนองปลงิ

แบบรายงานผลการอบรมหลกั สตู ร
เรอ่ื ง การอบรม โครงการเพ่ือนชว่ ยเพอ่ื น กิจกรรมการอบรมข้าราชการครแู ละบุคลากร

ทางการศึกษาเพอื่ ขอมีหรือเลื่อนวทิ ยฐานะตามหลกั เกณฑ์ ว9 (PA) ร่นุ ท่ี 3
วนั ที่ 19 มถิ ุนายน 2565

ณ ห้องประชุม3 ชั้น3 สหกรณอ์ อมทรพั ย์ครกู าญจนบรุ ี
…………………………………………………………………………………………………………

1. ขอ้ มูลท่ัวไป
1.1 ผู้รายงาน : นางสาวมนทา นักเสยี งดี
ตำแหนง่ ครูชำนาญการ
สังกัด โรงเรียนวดั หนองปลงิ
สำนักงานเขตพืน้ ที่การศึกษาประถมศึกษากาญจนบรุ ี เขต 2

1.2 หัวข้อการอบรม: การอบรม โครงการเพ่ือนชว่ ยเพือ่ น กจิ กรรมการอบรมข้าราชการครูและ
บคุ ลากรทางการศึกษาเพื่อขอมหี รือเลอื่ นวิทยฐานะตามหลักเกณฑ์ ว9 (PA) รนุ่ ที่ 3

หน่วยงานทจ่ี ัด : สหกรณอ์ อมทรัพยค์ รูกาญจนบรุ ี
สถานทจ่ี ดั : หอ้ งประชมุ 3 ชัน้ 3 สหกรณอ์ อมทรัพย์ครูกาญจนบุรี

1.3 ระยะเวลา : วันที่ 19 มถิ ุนายน 2565

1.4 เอกสารประกอบ ( ✓ ) มี ( ) ไม่มี
) ไมม่ ี
1.5 ประกาศนียบัตร / วุฒบิ ตั ร ( ✓ ) มี (

2. เนอ้ื หาการอบรม มดี ังนี้
1. ขอ้ ตกลงในการพัฒนางานตามมาตราฐานตำแหนง่

1. การปฏิบตั งานตามมาตราฐานตำแหนง่ ครู และมภี าระงานตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
2. ผลการปฏบิ ตั ิงาน แบ่งออกเป็น ด้านการจดั การเรยี นรู้ ดา้ นการสง่ เสรมิ สนบั สนุนการจดั การเรยี นรู้
และด้านการพัฒนาตนเองและวชิ าชพี
2. ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เปน็ ประเด็นทา้ ทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรยี นรู้ของผเู้ รยี น
การจัดทำข้อตกลงในการพฒั นางาน ให้ข้าราชการครูทำข้อตกลงในการพัฒนางานตามแบบที่ ก.ค.ศ.
กำหนด ทกุ ปีงบประมาณเสนอตอ่ ผู้อำนวยการสถานศึกษาเพ่ือพิจารณาใหค้ วามเหน็ ชอบ
3.คณะกรรมการประเมนิ ผลการพัฒนาตามข้อตกลง
ใหผ้ อู้ ำนวยการแต่งต้ังคณะกรรมการประเมนิ ฯ จำนวน 3 คน ประกอบดว้ ย
1. ผอู้ ำนวยการสถานศึกษา เป็นประธานกรรมการ
2. ศกึ ษานิเทศก์ไม่ต่ำกว่า คศ.3 หรอื อาจารยม์ หาวทิ ยาลัยไม่ตำ่ กว่าผชู้ ่วยศาสตราจารย์ หรือครูจาก
โรงเรยี นอ่ืนไม่ต่ำกวา่ คศ.3 หรือ ผทู้ รงคุณวิติจากภายนอกโรงเรียนที่มคี วามเหมาะสม จำนวน 2 คน
4. แบบสรุปผลการประเมนิ การพฒั นาตามข้อตกลง (PA2-PA3)
มผี ลการประเมินของคณะกรรมการแตล่ ะคนไมต่ ำ่ กวา่ รอ้ ยละ 70
5.แบบสรุปผลการประเมินการพัฒนาตามข้อตกลง (PA4/ส/สพฐ)
มี 2 ดา้ น ประกอบดว้ ย
ด้านท่ี 1 ด้านทักษะการจดั การเรียนรู้และการจัดการช้ันเรียน มีตัวชี้วัด 8 ตวั ชวี้ ัด
ดา้ นที่ 2 ดา้ นผลลัพธ์การเรยี นรู้ของผ้เู รยี น มตี วั ชวี้ ดั 8 ตัวชวี้ ดั
เกณฑก์ ารประเมินท่ีต้องผ่านทัง้ 2 ด้าน
ด้านท่ี 1 ด้านทักษะการจัดการเรยี นรู้และการจดั การชัน้ เรยี น จะพจิ ารณาจาก
1. แผนการจดั การเรยี นร้ทู ตี่ รงตามวดิ ที ศั นบ์ นั ทึกการสอน
2. ไฟล์วดิ ีโอการสอน
3. ไฟล์วิดโี อ ทีแ่ สดงถึงสถาพปัญหาและแรงบันดาลใจในการจัดการเรยี นรู้
**คศ. 2 จะต้องได้คะแนนจากกรรมการแตล่ ะคนไม่ต่ำกวา่ รอ้ ยละ 65
***คศ. 3 จะต้องได้คะแนนจากกรรมการแต่ละคนไมต่ ่ำกวา่ ร้อยละ 70
ดา้ นที่ 2 ด้านผลลพั ธ์การเรียนรู้ของผู้เรยี น จะพิจารณาจาก
ผลงานหรือผลการปฏิบตั งิ านของผเู้ รียนทปี่ รากฏภายหลงั การจดั การเรียนร้แู ละการจัดการช้ันเรียน
ตามวดิ โี อสอนโดยสง่ เป็นไฟล์ดิจิทลั ไฟล์ภาพ หรือ PDF
**คศ. 2 จะต้องได้คะแนนจากกรรมการแตล่ ะคนไม่ต่ำกว่า รอ้ ยละ 65
***คศ. 3 จะต้องได้คะแนนจากกรรมการแต่ละคนไม่ตำ่ กวา่ รอ้ ยละ 70
การสง่ ผลงาน(นำเข้าระบบ DPA)

ผทู้ ่ีมคี วามประสงคจ์ ะขอมีหรือเลอ่ื นวิทยฐานะใหย้ ื่นคำขอตอ่ โรงเรียนได้ตลอดปี ภาคเรียนละ 1 คร้งั
เพ่อื ให้โรงเรยี นไดน้ ำข้อมูลเข้าสรู่ ะบบ DPA พร้อมหลักฐาน ดังตอ่ ไปน้ี

1. ผลการพัฒนางานตามข้อตกลงในระยะเวลาย้อนหลงั 3 หรือ 2 หรอื 1 รอบการประเมนิ และแต่
กรณี เป็นไฟล์ PDF
2. แผนการจัดการเรียนรู้ ตามที่ปรากฏในวดิ โี อบนั ทกึ การสอนในรูปแบบ PDF 1 ไฟล์
3. ไฟลว์ ดิ ีโอการสอนทส่ี อดคล้องกบั แผนการจัดการเรียนรู้
4. ตวั อยา่ งไฟล์วดิ ีโอท่ีแสดงถึงสภาพปัญหาและแรงบนั ดาลในในการจดั การเรียนรู้
6. ตัวอย่างการเขียนแผนการสอนทจี่ ะส่งประเมิน

3. วธิ ีการอบรม มดี ังน้ี
3.1 วทิ ยากรบรรยายายมี Power point ประกอบการบรรยาย
3.2 ทีมวทิ ยากรเปดิ โอกาสให้ซักถามข้อสงสัย

4. ภาพประกอบการอบรม

5. ความร้ตู า่ ง ๆ ท่ไี ด้รบั จากอบรม ในครั้งน้ี
สหกรณ์ออมทรัพย์ครูไดเ้ ห็นความสำคัญในการพัฒนาครู และเปน็ ประโยชนอ์ ยา่ งมากในการพัฒนา

ศกั ยภาพ เพ่ิมเติมความรู้ เพ่ือเตรียมความพรอ้ มใน การพัฒนาขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาตาม
หลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารประเมินตำแหนง่ การเลื่อนวทิ ยฐานะขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตาม
ขอ้ ตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement: PA)

6. ข้อเสนอแนะเพ่ิมเตมิ
6.1 การอบรมน้ีมปี ระโยชนม์ าก สามารถนำไปใชใ้ นการปฏิบตั ิงานได้จริง อีกท้ังยงั สามารถถา่ ยทอด
ความรู้ใหแ้ กบ่ ุคลากรคนอื่น ๆ ในสถานศึกษาได้
6.2 วทิ ยากรมีความรู้ ประสบการณ์และทักษะในการถา่ ยทอดอยา่ งดียง่ิ ทำให้ผู้เขา้ อบรมมีความรู้
ความเข้าใจและสามารถบรรลวุ ตั ถุประสงคใ์ นการอบรม

ลงชอ่ื ......................................... ผู้รายงาน
(นางสาวมนทา นกั สยี งดี)

ตำแหน่ง ครู ชำนาญการ

ภาคผนวก

เอกสารการอบรม

เอกสารประกอบการบรรยาย - Google ไดรฟ์

เกยี รติบตั ร

โรงเรยี นวดั หนองปลงิ

สำนกั งำนเขตพ้นื ท่ีกำรศกึ ษำประถมศกึ ษำกำญจนบรุ ี เขต 2
สำนกั งำนคณะกรรมกำรกำรศกึ ษำขนั้ พ้นื ฐำน
กระทรวงศกึ ษำธิกำร