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Published by germen.foli, 2019-12-03 17:59:27

2do informe enfermería

FACULTAD DE ENFERMERÍA
SEGUNDO INFORME DE ACTIVIDADES


FACULTAD DE ENFERMERÍA SEGUNDO INFORME DE ACTIVIDADES


La Facultad de Enfermería ha tomado como eje central al estudiante, ponerlo al centro nos ha permitido tener una mejor perspecti- va de lo que queremos hacer en favor de su
preparación profesional y alinear todas las acciones a lograr la misión de formar profesionistas líderes en el cuidado de la salud con sentido humanista y com- promiso social.
Ese es el centro de nuestro trabajo y es el compro- miso renovado que día a día nos impulsa a sentirnos orgullosos de lo que somos y de lo que queremos. Pero no estaría completa esta labor, si no concibié- ramos una serie de valores que nos diferencian y dan identidad.
Estos valores son: responsabilidad, respeto, orien- tación al servicio, empatía, pensamiento crítico, in- tegridad, comunicación efectiva, organización y dis- frutar con pasión lo que hacemos; mismos que nos han ayudado a delinear cuatro líneas en el Plan Es- tratégico, bajo las cuales hemos organizado nuestro trabajo.
Formar profesionistas líderes en el cuidado de la salud con sentido humanista y compromiso social.
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LÍNEA ESTRATÉGICA 1
Formación con sentido humanista y responsabilidad social.
Objetivo:
Oferta educativa con impacto social.
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LÍNEA ESTRATÉGICA 1
1. Formación con sentido humanista y responsabilidad social.
E Objetivo: Oferta educativa con impacto social:
l programa de especialidad en enfermería En este segundo año los exámenes departamentales de inició con cuatro opciones terminales: las asignaturas del programa Educativo de Licenciatura en Enfermería, plan semestral, se realizaron al 100% y en
Cuidados intensivos
Médico quirúrgica
Pediatría
Administración de los servicios de enfermería
Se concluyó la actualización del programa de Maestría en Enfermería, para su implementación en agosto de 2020.
Se concluyó la actualización del programa de Licenciatura en Enfermería, complementario y fue avalado por la Dirección de Educación Superior.
Este año se recibieron 1262 aspirantes para Curso de inducción, resultando 456 idóneos, de los cuales 200 fueron aceptados.
Además, de 30 aspirantes, 18 ingresaron al Programa de Maestría.
Este año tenemos 61 aspirantes quienes iniciaron el proceso de admisión en el Programa de Especialidad en Enfermería.
Contamos con una matrícula total de 1200, 1095 en pregrado y 105 en posgrado.
De manera general la matricula incrementó en 10%.
modalidad en línea, en 30 de 38 asignaturas.
Aunado a esta tarea se capacitó a 27 presidentes de academias y a todos los profesores integrantes de las mismas, para el uso de la plataforma institucional de la evaluación colegiada del aprendizaje (ECAA) y a 44 docentes en el uso de la plataforma Moodle.
15 estudiantes de posgrado obtuvieron Becas CONACYT.
Por segundo año consecutivo el 100% de estudiantes de posgrado realizan movilidad académica en lugares como: Durango, San Luis Potosí, Chihuahua, Tamaulipas, Guanajuato, Ciudad de México, Zacatecas, Nuevo León, Coahuila y España.
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LÍNEA ESTRATÉGICA 1
A su vez, 14 Estudiantes de especialidad de la En cuanto a eficiencia de titulación de pregrado por
Universidad Veracruzana, 9 estudiantes de la Universidad Autónoma de Querétaro, 1 estudiante de doctorado de la Universidad de Guanajuato, realizaron estancia en Enfermería BUAP.
generación, reporto lo siguiente: la generación 2012 -2017 logró el 61% y la 2013 – 2018 obtuvo un avance del 67%, por arriba de la media nacional.
En posgrado, pasamos del 68% al 89% de eficiencia terminal con respecto a la última generación.
Se realizó el primer encuentro de egresados del Programa de Maestría que incluyó conferencias, talleres, mesas de discusión, seminarios, foros y un conversatorio, en el que participaron 170 asistentes.
3 docentes realizan estancia de investigación en
la Universidad Nacional de Colombia y una en el
Instituto Nacional de Geriatría. En cambio, 5 docentes En 2019, 15 compañeros no académicos fueron
provenientes de la Universidad de Tamaulipas,
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, Universidad
Nacional de Colombia y Universidad de Yale realizaron
estancia en la Facultad, favoreciendo el intercambio de La estabilidad laboral es un aliciente para lograr
beneficiados por el PEDCA, dos más que el año pasado.
conocimiento.Nosproponemosqueestenúmerosiga incrementándose año con año.
un mejor desempeño, en este año nuestros compañeros administrativos: María Irma Arroyo García y María Montserrat Tapia Osorno y los docentes: Francisco Adrián Morales Castillo, Inés Tenahua Quitl y Janet Morón Ramírez, alcanzaron la definitividad ¡Felicidades!
Quiero resaltar el aprovechamiento que hace nuestro personal al participar en los cursos de capacitación, en este año se recibieron siete cursos a los que asistieron 13 administrativos, gracias a ellos por continuar preparándose en favor de nuestra comunidad.
INSTITUTO NACIONAL DE GERIATRÍA
Felicitamos a Arizbeth Dolores Lugos, Rosa Itzel Salazar
Espinosa, Alondra Sánchez Camacho, Itzayana Sánchez Este año los compañeros que alcanzaron su
Affif,AngélicaSerranoLuciano,JoséLuisCholulaFloresy MiriamRomeroRojas,sieteestudiantesquienesobtuvieron premio CENEVAL por excelencia, hemos encontrado y trabajamos las áreas de oportunidad para incrementar el número de galardonados. Felicidades a ellos.
jubilación fueron: María del Rosario Díaz Solís, Víctor Hugo Montiel Pérez, Oscar Paredes Balderrama y Guillermina García Madrid, a todos ellos nuestro agradecimiento y reconocimiento por los años entregados en favor de la Facultad.
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LÍNEA ESTRATÉGICA 2
Investigación de vanguardia.
Objetivo:
Ser líderes nacionales en investigación.
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2. Investigación de vanguardia
Objetivo: Ser líderes nacionales Een investigación.
s para nuestra comunidad motivo de orgullo el que los doctores: Báez Hernández Francisco Javier, García Solano Beatriz, Moreno
Tochihuitl Maricarmen y Nava Navarro Vianet, hayan ingresado al Sistema Nacional de Investigadores, que sumados a los dos doctores que ya pertenecían, tenemos seis miembros del SNI.
Además, este año con el ingreso de los docentes: Báez Hernández Francisco Javier, De Avila Arroyo Maria Luz, Domínguez González Elizabeth, Galicia Aguilar Rosa María, Morales Nieto Arelia, Morales Rodríguez María Claudia y Zenteno López Miguel Ángel, duplicamos el número de Profesores de Tiempo Completo vigentes al padrón de investigadores de la Vicerrectoría de Investigación y Estudios de Posgrado siendo total de 15 investigadores.
Sabiendo que el mejor recurso con el que cuenta la Universidad es el recurso humano quiero solicitar un aplauso para ellas y ellos que ponen muy en alto el nombre de nuestra facultad y el de la BUAP.
Como parte de las actividades de Educación continua se realizaron las ponencias de Robin Whittemore, Gloria Mabel Carrillo, Jacqueline Fawccett y Marie Luise Friedemann, todas ellas, referentes internacionales en investigación en enfermería, con un aproximado de 1000 espectadores.
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LÍNEA ESTRATÉGICA 2
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LÍNEA ESTRATÉGICA 3
Enfermeras y Enfermeros como agente de cambio para la sociedad.
Objetivo:
Posicionar a la Facultad como un agente de cambio para la sociedad.
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Hospital Infantil de Tlaxcala
3. Enfermeras y Enfermeros como agente de cambio para la sociedad Objetivo: Ser líderes nacionales en
Sinvestigación.
omos una Facultad con puertas y oídos abiertos, el Consejo Consultor, integrado por directores pares de instituciones educativas, así como organismos de salud
públicos encuentran retroalimentación y eco a sus propuestas, de igual forma para nosotros resulta enriquecedor su valiosa aportación, es por ello que nos mantenemos en constante comunicación con sus miembros, gracias a todos quienes nos horran con su valiosa presencia.
Celebramos un convenio académico y de investigación con la Universidad Nacional de Colombia, marco dentro del cual se trabaja dos importantes proyectos como los son la agencia de enfermería y el doctorado.
Gracias a la actualización de convenios de prácticas profesionales y celebrados con Secretaría de Salud, IMSS, ISSSTE, ISSSTEP y Hospital Infantil de Tlaxcala, 1172 estudiantes acudieron a estas instituciones de salud a completar su instrucción profesional contribuyendo a la sociedad con sus conocimientos y 203 están realizando servicio social.
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En seguimiento a la estrategia de responsabilidad social formulada desde el nivel central, continuamos prestando en el Centro Universitario de Servicios consultoría general de enfermería y cardiovascular, así como consulta podológica.
Los Centros Comunitarios de Atención al Cuidado
de la Vida, son una estrategia de cohesión entre la universidad y comunidades vulnerables, en San Andrés Azumiatla y Santa Ana Coatepec, se realizaron 20 Jornadas de Salud en las cuales se atendió a 4039 personas, además de la prestación de servicios de salud en dichos centros, beneficiamos a 8169 usuarios.
De igual forma en la Residencia de Descanso Bosques Juan Pablo II, 4 pasantes de la promoción agosto 2019 realizan su servicio social en esta nueva sede.
Por segundo año, el programa Eco Enfermería continua trabajando en favor de la sustentabilidad, se realizó el segundo Concurso de reciclado y se participa en el Tapatón y Desayunatón, para concientizar e involucrar a la comunidad de enfermería en la responsabilidad social. Gracias al Mtro. Miguel Ángel Zenteno López.
Nuestra brigada de Primeros Auxilios, además de brindar servicios y asistencia en eventos institucionales, es pieza fundamental en los protocolos de protección civil, brinda la oportunidad a nuestros estudiantes para desarrollar y compartir sus conocimientos en cursos de RCP realizados en IMSS Bienestar en Chiautla de Tapia, IMSS e ISSSTE con un total de 120
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capacitados, su actuación ha sido reconocida por instituciones externas destacando su disposición y entrega. Felicidades Mtro. Oscar Ramos Montiel por conducir este proyecto.
Cabe mencionar que para cerrar exitosamente la Conmemoración de los 100 Años de Enfermería Universitaria BUAP, en diciembre pasado se llevó a cabo un gran concierto con la Orquesta Sinfónica de la BUAP, realizado con mucha pasión para nuestra profesión. Para el cual, meses antes se citaron maestras jubiladas cuyas vivencias sirvieron de inspiración al Maestro. Alberto Moreno Martínez para componer “Ilumina” la obertura a la Enfermería Universitaria.
La sana convivencia, la cultura y el sentido de La Facultad de Enfermería se encuentra
comunidad universitaria se ven favorecidos con la
realización de eventos que son una tradición para nuestra
facultad. Celebramos nuestras fiestas decembrinas, día
nacional e internacional de enfermería, fiestas patrias y
día de muertos, con un enfoque académico, de diversión Hemos sido convocados y acudimos a contribuir
representada en los organismos nacionales del sector educativo y de salud, manteniendo presencia y liderazgo.
y sano esparcimiento.
El deporte es fundamental para complementar la formación del estudiante por ello destaco el aumento en la participación de 36 a 62 estudiantes en la Universiada con respecto al año anterior. Hoy contamos con la participación en los equipos de futbol, básquet, voleibol, atletismo, lucha universitaria y karate femenil; la estudiante Anahí en atletismo obtuvo primer lugar en 1500 metros y tercer lugar en 5000 metros. La estudiante Janet obtuvo el segundo lugar en Karate en la categoría 68 Kilogramos, así como los estudiantes, Itzayana y Julián avanzaron a la clasificatoria en Lucha Universitaria. Gracias Mtro. Israel Rojas Balbuena, por tu colaboración.
al Foro de Consulta Estatal del Plan Nacional de Desarrollo 2019 – 2024 y al Foro de consulta sobre legislación secundaria en materia educativa, agradezco a los docentes que nos representaron.
Sabedores de la importancia que tienen los medios digitales para la atención a nuestros estudiantes y promoción de los servicios, mantenemos nuestro sitio Web actualizado y de igual forma nuestra página Facebook que agrupa a más de 5500 seguidores miembros de la comunidad de enfermería, dichas plataformas son herramientas a través de las cuales aumentamos el interés por las actividades académicas, difundimos contenidos a distancia y cohesionamos nuestra propia identidad.
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LÍNEA ESTRATÉGICA 4
Gestión de resultados.
Objetivo:
Resultados a través de planeación clara y precisa.
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4. Gestión de resultados
Objetivo: Resultados a través de Nplaneación clara y precisa.
os propusimos y continuamos cumpliendo la palabra empeñada en tomar las decisiones y trabajar juntos: Docentes, Estudiantes y Administrativos,
lo cual favorece el clima laboral, sabemos y tenemos muy presente que un cambio de actitud no se da en el plazo inmediato y que el desánimo obra en nuestra contra, pero no conocemos otra manera de avanzar. Si no lo hacemos todos juntos, no podemos considerarlo avance.
Una vez que definimos nuestros valores los El no contar con transporte propio no nos detiene
comunicamos a la comunidad y trabajamos incansablemente para que sean adoptados en las acciones cotidianas, hasta que sean parte de nuestra nueva cultura, a través de una campaña, pero sobre todo mediante el ejemplo.
Estoy convencida que pequeñas acciones generan los grandes cambios, reconozco la disposición y compromiso de todas y todos los trabajadores que laboran en la Facultad para adaptarse a las medidas de control adoptadas, con la finalidad de medir nuestro cumplimiento y con ello poder mejorar.
para buscar mecanismos y brindar el apoyo a nuestros estudiantes, realizamos gestiones para trasladarlos de manera segura a las comunidades lejanas como Santa Ana Coatepec, San Andrés Azumiatla, entre otras.
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Para todos es sabido que los recursos son La seguridad es un tema que impacta en todos los
limitados ante las grandes necesidades, por ello, ha sido indispensable aprovecharlos al máximo. Quiero agradecer el apoyo recibido para lograr el equipamiento del laboratorio de pediatría con circuito cerrado y la remodelación que permitirá la realizacióndelExamenClínicoObjetivoEstructurado ECOE, como una opción más de titulación.
ámbitos de la vida de un joven. Lo digo sin cortapisas, en la Facultad de Enfermería la seguridad de nuestras y nuestros estudiantes nos la tomamos muy en serio, dentro y fuera de la Unidad Académica.
Adoptamos medidas como las estrategias de las pulseras rosas, las cámaras de vigilancia y las reuniones de coordinación con autoridades universitarias y municipales, así como protocolos de acceso controlado y simulacros en caso de contingencia.
De igual manera buscamos proteger a nuestros y nuestras estudiantes del acoso, hostigamiento, y cualquier tipo de violencia de género. Por ello hicimos eco con mucha fuerza del Protocolo Para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género en la BUAP, indispensable en una comunidad como


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la nuestra donde el 90% de nuestros miembros son mujeres. Realizamos el Curso Sensibilización en Cultura de Género para capacitar al 100% de la comunidad de Enfermería, además de un diagnóstico situacional en este tema.
Como lo decimos en la BUAP ¡Esto tiene que parar!
Puntualmente informo en el periodo comprendido de noviembre de 2018 a octubre de 2019, se ejercieron recursos por $3 millones, 965 mil, 227 pesos, 41 centavos y con un saldo en banco por $ 1millon, 506 mil, 451 pesos que nos permitirá cerrar el año con finanzas sanas con una utilidad acumulada de 752 mil, 543 pesos.
La vida universitaria transcurre con grandes frutos, la renovación del consejo universitario despertó nuevos talentos e integró a todos para sentirse representados, ese camino nos ha dejado grandes enseñanzas, gracias a los docentes y estudiantes miembros del Consejo Universitario.
Hoy estamos a mitad de camino, no podemos dejarnos vencer por la apatía, la desidia o la rutina pasiva.
Convoco a toda esta comunidad a renovar fuerzas, a recordar nuestras motivaciones que nos hicieron estar aquí, para cambiar en lo particular y en lo general.
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Cuando solicité el apoyo de la comunidad de enfermería hace dos años, uno de los propósitos fue la creación de la revista de enfermería, hoy, luego de mucho trabajo, dedicación y esfuerzo conjunto, es para mí un orgullo presentar el proyecto concluido de la Revista: “Cuidado multidisciplinario de la Salud BUAP”, en su primer número.
Quiero reconocer el apoyo institucional a este proyecto y por supuesto el trabajo de las y los docentes que generosamente invirtieron su tiempo, para hacerlo realidad.
Gracias a la oficina de la Abogada General, Mtra: Rosa Isela Ávalos Méndez, a la Vicerrectoría de Extensión y Difusión de la Cultura, Mtro. José
Carlos Bernal Suárez, Dirección General de Computo y Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Doctor Humberto Salazar Ibargüen; Facultad de Lenguas, Doctor Celso Pérez Carranza y a la Mtra. Dulce Avendaño gestora editorial, así como a la Mtra. Rosa María Galicia Aguilar y Dr. Erick Alberto Landeros Olvera por iniciar este legado en favor de nuestra profesión que beneficiará a toda la comunidad del área de la salud, sin duda, será una herramienta de crecimiento para nuestros estudiantes y académicos, medio de difusión del gran trabajo universitario, receptáculo del trabajo profesional de la enfermería en el mundo, puente y fuente de nuestra disciplina, rostro de la enfermería en su más profesional ángulo que nos presenta al plano internacional con un espacio de divulgación científica, orgullosamente BUAP.
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Hoy, que una vez más tengo la gran oportunidad de hacer uso de la palabra, a nombre de toda esta comunidad y también la obligación estatutaria, debo decir: gracias a todos los funcionarios de la Institución, Mtra. Yara Gracia Verónica, Secretaria Académica; Doctor Francisco Javier Báez Hernández Secretario de Investigación y Estudios de Posgrado y Mtra. María Concepción Hernández Cruz, Secretaria Administrativa. En especial, a la Mtra. María del Carmen Martínez Reyes, Vicerrectora de Docencia y a nuestro Rector Dr. José Alfonso Esparza Ortiz; dos autoridades con quienes hemos contado siempre con todo su apoyo.
No hay más camino que el que hacemos al caminar, no hay más destino que el que se inicia en el presente. No hay cansancio, pretexto o limitante que valga, frente a la gran tarea de formar a la juventud que transforma el presente.
Sigamos adelante con gran ¡pasión por enfermería!
Dios nos bendiga a todos.
GRACIAS.
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