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Fa Die Gady Ausgabe 03 2021
mi Mitarbeiter-
ly zeitung. Im Festzelt des 110. Steirischen Volksfestes feierte
die Gady Family am 24. September ihr Familienfest.

Geschäftsführer Zum 85. Firmengeburtstag Die junge Landmaschinen-Mannschaft feierte
Philipp Gady und gab es sogar eine Torte. begeistert mit.
Eugen Roth informieren.

Ein Fest zum
85. Jubiläum

Dankbarkeit, Stolz und selbstverständlich eine gehörige „Familie an erster Stelle“ lautete das Die Einweihung der neuen
Portion Freude am Zusammensein waren die Grundtöne Motto für alle Festgäste. Firmenzentrale erfolgte
des Familienfestes der Gady Family am 24. September Die jungen Gäste freuten sich voller Freude.
in Lebring. besonders über die kuscheligen Auch die Kleinsten feierten am
Geschenke. 24. September kräftig mit.
Gemeinsam feiern mehr als zehn Jahren die Treue halten.
Am Samstag, dem 24. September, fand am Emotionaler Höhepunkt der Veranstaltung
Gelände der Firmenzentrale in Lebring ein war die Ehrung Karl Bacherneggs für
großes Gady Family Fest statt. Rund 280 ein halbes Jahrhundert im Dienste
Gäste – Mitarbeiter und deren Familien – des Unternehmens. Die gegenseitige
hatten sich zu diesem gemütlichen Wertschätzung, die man sich innerhalb
Beisammensein eingefunden, um der Gady Family auf allen Ebenen
gemeinsam zu essen, zu trinken und sich entgegenbringt, war in diesem Moment
unter strahlend blauem Herbsthimmel über im Festzelt quasi greifbar.
die gemeinsamen Erfolge der vergangenen
Jahre zu freuen. Gemeinsam Family
Auch die kleinsten Mitglieder der Gady
Gemeinsam stolz Family, die Kinder der Festgäste, hatten
Dass das „Family“ in Gady nicht von am Gady Family Fest ihren Spaß. Auf
ungefähr kommt, wurde offensichtlich, dem eigens für sie aufgebauten Spielplatz
als die Ehrungen der langjährigen Gady verging die Zeit beim Herumtollen und
Mitarbeiter zelebriert wurden. Voller Tanzen wie im Flug. Beweis dafür war
Dankbarkeit und Stolz überreichten das beständige Kinderlachen, welches
Philipp Gady und Eugen Roth Urkunden die Veranstaltung vom Anfang bis zum
an 50 „Familienmitglieder“, die Gady seit Ende begleitete.

Editorial Inhalt

Ein besonderes Jahr geht zu Ende. Ein Die Jugend, und im Speziellen Lehrlinge, liegen der Gady Family seit Generationen
neues beginnt. Es ist das zweite Jahr seit nah am Herzen. Deshalb schafft das Unternehmen Jahr für Jahr Gelegenheiten zur
Beginn der Pandemie. Ein Jahr, das wir Weiterbildung seines Nachwuchses. Die Lehrlingspowerdays sind nur ein Beispiel
als Gady Family – trotz aller Widrigkeiten – für diese anhaltende Initiative.
herausragend abschließen können. Ich
danke allen Mitarbeitenden der Gady Editorial 02
Family für ihren Einsatz. Gemeinsam Im Franz schmeckt's 03
bewegen wir die Zukunft. Junge Fachkräfte 04
Die Firmenzentrale in Lebring erstrahlt ... 05
Seit 85 Jahren ziehen wir in der Gady Family an einem Strang. Die Zukunft des Servicebusses 06
Dieser Zusammenhalt hat sich in den vergangenen zwei Jahren Aus Liebe zur Perfektion 06
bewährt. Zwei Jahre, die außergewöhnlich sind in unserer KaroLack Graz-Nord geht in Betrieb 07
Unternehmensgeschichte. Vor allem 2021: Wir haben Jubiläen Das Gady Family Fest 08
gefeiert, 110. Gady Markt, 85 Jahre Gady Family, 50 Jahre
Partner, die Firmenzentrale runderneuert, den Standort Impressum
KaroLack Graz-Nord eröffnet. Wir haben den Umsatz gesteigert Gady Family • Leibnitzer Straße 76 • 8403 Lebring • Austria • Fon +43 3182 2457-0 • [email protected] •
und beschäftigen so viele Mitarbeitende wie noch nie. Das ist www.gady.at • Für den Inhalt verantwortlich: Franz Gady GmbH • Fotos: Franz Gady GmbH, Gady
beachtlich in Zeiten wie diesen. Family Veranstaltungs GmbH, planconsort • Druck: Repro Studio • Idee, Konzeption und Artwork: Das
Kommunikationshaus Bad Aussee, www.kommhaus.com • Illustration: Dominique Limberger und Anna
Für den Einsatz, für gute Leistungen, den Mut für (manchmal Schoiswohl • Vorbehaltlich Änderungen, Irrtümer und Druckfehler • Genderhinweis: Wir legen großen Wert auf
schwierige) Entscheidungen und das Engagement für den geschlechtliche Gleichberechtigung. Aufgrund der Lesbarkeit derTexte wird bei Bedarf nur eine Geschlechtsform
gemeinsamen Erfolg sage ich Danke. Ich freue mich schon gewählt. Dies impliziert keine Benachteiligung des jeweils anderen Geschlechts. • 2021
heute auf das nächste Jahr. Es wird Herausforderungen bringen,
Veränderungen und Überraschungen. Und das ist gut so. Nur 02
so entwickeln wir uns weiter.

Meine Tätigkeit als Eigentümer und Geschäftsführer der Gady
Family und als Vizepräsident der Wirtschaftskammer Österreich
nimmt Zeit in Anspruch, die ich oft nicht vor Ort verbringen
kann. Es braucht ein gutes Team und eine starke Führung, dass
alles funktioniert. Dafür danke ich meinen Mitarbeitern, meiner
Familie und meinem Führungskreis. Wir führen die Gady Family
werteorientiert. Unsere Werte sind es auch, die uns leiten. Sie
sind die Basis für unseren Erfolg: Vertrauen, Stolz, Leistung und
Tradition. Wir wissen – so ungewiss die Zukunft auch sein mag –
damit liegen wir richtig.

Mit diesem Wissen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und
dem Optimismus, der mich tagtäglich begleitet, wünsche ich
Ihnen ein besinnliches Weihnachtsfest und einen schönen
Jahresausklang. Ich bin stolz auf unsere gemeinsame Leistung
und vertraue in eine erfolgreiche, gemeinsame Zukunft, in der
es fast schon aus Tradition heißt: Gady Family bewegt.

Frohes Fest und alles Gute für das kommende Jahr!

Philipp Gady
Eigentümer & Geschäftsführer

Family

Gedanken der Im FRANZ schmeckt's!
Chefredakteurin
Die neue Mitarbeiterkantine FRANZ in der
Firmenzentrale in Lebring ist eröffnet. Ein
gemütlicherTreffpunkt für alle Mitarbeitenden.

2021 war für die Gady Family ein ereignis­ Der FRANZ lädt dazu ein, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen die
reiches Jahr. Gemeinsam haben wir voll Pausen gemütlich zu verbringen.
Stolz Jubiläen gefeiert. Gemeinsam haben
wir viele neue Projekte und Maßnahmen Morgens, mittags oder abends –
geplant und umgesetzt. Trotz ­schwieriger der FRANZ ist für Sie da.
Rahmenbedingungen setzten wir mutige
Schritte in eine noch erfolgreichere Und rein kommt man mittels
Zukunft. Ich blicke zufrieden zurück QR-Code.
und optimistisch nach vorne.
Eigenverantwortung und Selbstständigeit sind im FRANZ gefragt.
Gute Gründe zum Feiern
Das 85-jährige Bestehen der Gady Family, der 110. Gady Markt, FRANZ ist für Sie da • Einen Raum zu Ihrer Verfügung –
der 20. Geburtstag des „I bin dabei Traktortreffens“ und
„50 Jahre Partner – das unabhängige Fachmagazin für die Das gemütliche Feierabendbier, die jederzeit an Werktagen
gute Nachricht“ – das waren die Höhepunkte im Festkalender
von 2021. Voller Freude, Energie und Stolz haben wir sie Morgenbesprechung bei einem Kaffee, • Die Möglichkeit, sich Ihr Menü von
gemeinsam zelebriert und gleichzeitig demonstriert, dass man
mit Zusammenhalt, Fleiß und gegenseitiger Wertschätzung jede die kleine Geburtstagsfeier in der Pause. Mario's täglich um 12 Uhr direkt
Hürde überwinden kann. Diverse Projekte, wie die Fertigstellung
der neuen Firmenzentrale in Lebring, die Errichtung des Genau dafür und für unzählige weitere (und mit dem gewohnten
neuen KaroLack-Zentrums in Graz-Nord, die Einführung neuer
Dienstbekleidung, der Launch der neuen Website und die Arten des geselligen Zusammenkommens Kostenzuschuss von 2,50 Euro
Inbetriebnahme von CORE 2.0 und Docuware legen ebenfalls
Zeugnis davon ab. rund um die Gady Family ist der FRANZ, pro Menü) servieren zu lassen

Aber nicht nur für die Gady Family war das Jahr 2021 ein gutes die neue Mitarbeiter-Kantine innerhalb • Die verantwortungsvolle Nutzung
Jahr. Auch im Schlosskeller Südsteiermark ist es gelungen,
viele Gäste kulinarisch zu verwöhnen und damit erfolgreich zu der Firmenzentrale in Lebring, da. der Licht- und Musikanlage
sein. Zahlreiche positive Rückmeldungen unserer Gäste, vieler
Freunde, Bekannten und Kunden sprechen Bände. Das starke • Zutritt für alle Mitarbeiter der
Team erfüllt im Sinne der Philosophie „biologisch, regional,
saisonal“ höchste Qualitätsansprüche. Es verwendet nur die Der FRANZ lädt Sie ein, seinen Raum Gady Family auch via QR-Code
besten Lebensmittel aus der Region, die oft sogar mit Hilfe
von Maschinen der Gady Family produziert wurden. gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen

Aus all diesen Gründen und vielen kleineren mehr blicke ich zu nutzen und bietet:
also mit ausgesprochenem Optimismus in die Zukunft.
• Essen, Trinken, einen Platz zum Speisen und Getränke werden an der
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen allen nun einen schönen
Advent und ein besinnliches Weihnachtsfest im Kreise Ihrer Plaudern. In der Früh, zu Mittag, Kassa direkt vor Ort bezahlt. Mario's
Familien. Ich freue mich auf ein Wiedersehen 2022.
nach Feierabend oder in der Pause Menüs werden von Mario kassiert.
Martina Roth
Chefredakteurin • Wurstsemmeln, belegte Kornspitze, Für Sauberkeit und Ordnung im

Family Käsestangerln und variiertes FRANZ ist jeder selbst verantwortlich.

Plundergebäck Mitgebrachte oder gelieferte Speisen

• Toast XXXL, Pizza, Flammkuchen müssen selber aufgewärmt,

und Baguettes zum Selberaufbacken. serviert und abgeräumt werden.

03

Junge
Fachkräfte

Die Lehrlingspowerdays standen heuer unter dem Motto:
Soziale Kompetenz.

Wer gemeinsam lernt, der darf auch gemeinsam schlemmen. Leiterin
des Personalwesens, Mag. Theresia Steiner (im Bild rechts) mit ihren
Schützlingen beim Genießen der selbstgemachten Burger.

So vielfältig und abwechslungsreich wie der Arbeitsalltag
ist auch die Ausbildung bei der Gady Family.

Unter fachkundiger Anleitung von Küchenchef Markus Lehrlingspowerdays Jugendlichen aus aller Herren Länder die
Rath brieten sich die Lehrlinge ihre Burger im Schlosskeller Weil der Einstieg in das Berufsleben einen Vorzüge und Finesse einer Ausbildung bei
Südsteiermark selbst. ganz besonderen, neuen Lebensabschnitt der Gady Family.
für junge Menschen markiert, ist die
Bei den Euroskills Gady Family um diese Phase besonders Firmeninhaber und Geschäftsführer
in Graz war die bemüht. Nicht nur Lehrlingsausbilder Philipp Gady persönlich machte sich
entwickeln sich hier regelmäßig fachlich bei den Euroskills in seiner Funktion
Gady Family mit und sozial weiter, auch für Lehrlinge als Vizepräsident der WKO ein Bild von
einem großen gibt es jedes Jahr die Möglichkeit, der Geschicklichkeit der Nachwuchs-
ihre Kompetenzen auf breitem Feld Techniker. Staunen herrschte am Ende
Informationsstand weiterzuentwickeln. auf beiden Seiten. Zum einen über die
vertreten. Fähigkeiten der jungen Menschen,
Eine dieser Möglichkeiten stellen die zum anderen über das vielfältige
„Lehrlingspowerdays“ dar, die in diesem Ausbildungsangebot bei der Gady Family.
Frühherbst auf Schloss Seggau und im
Schlosskeller Südsteiermark durchgeführt Großartiger Vierter
wurden. Kommunikation und Verhalten Früchte trug die tiefgreifende
standen dabei im Vordergrund. Alleine Lehrlingsausbildung bei der Gady
schon aufgrund der angenehmen Kulisse Family eindrucksvoll beim „Junior Sales
waren die diesjährigen Lehrlingspowerdays Champion“, dem Bundeswettbewerb für
eine Veranstaltung, auf der Lernen auch Verkaufstalente der nächsten Generation.
Genießen heißt. In Salzburg stellte sich Michael Uhl im
Finale rhetorisch Kandidaten aus allen
Euroskills Bundesländern.
Bei den im vergangenen Herbst in Er musste sich am Ende nur drei
Graz ausgetragenen Euroskills – der Mitbewerbern geschlagen geben.
Europameisterschaft der Berufe – war Die Gady Family ist stolz auf sein
die Gady Family vertreten. In Form eines herausragendes Engagement und
Gady BMW Standes präsentierte man gratuliert herzlich zum Erfolg.

Ob bei den Lehrlingspowerdays, den Euroskills oder Nachdem er sich mit
den Junior Sales Championships – Lehrlinge der einem zweiten Platz im
Gady Family sind überall begierig darauf zu lernen
und sich zu verbessern. Landesbewerb für das
österreichweite Finale

qualifizieren konnte,
erreichte Michael

Uhl in Salzburg den
ausgezeichneten
vierten Rang.

Family 04

Die Firmenzentrale in Lebring
erstrahlt in neuem Glanz

Auch 2021 investierte Die Um- und Neubauarbeiten an der Lebringer Firmenzentrale sind abgeschlossen.
die Gady Family

kräftig in die Zukunft.
Das Bauprojekt
„Firmenzentrale
neu“ in Lebring
ist eindeutiges
Zeugnis für den

Zukunftsoptimismus
und das Vertrauen
in Mitarbeiter
und Kunden
gleichermaßen.

Die erweiterte Ausstellungsfläche wurde bereits für den Der E-Mobilität wurde mit neuen
110. Gady Markt genutzt. E-Ladepunkten Rechnung getragen.

Auf 1.200 m2 neuer Bürofläche ... ... wird in der Firmenzentrale der Gady Family alles geboten ...

Die Rundumerneuerung Investition für die Zukunft
der Firmenz­ entrale Den herausfordernden Zeiten zum
in Lebring ist Trotz investierte die Gady Family auch
abgeschlossen. 2021 kräftig in ihre Infrastruktur und
schuf damit ein solides Fundament
... was die rund 25 Mitarbeitenden der Verwaltung zum Arbeiten benötigen. für kommende Tage.

Auch für das Automobil-Service steht in Ein 5-Tonnen-Deckenkran macht das Von allen Seiten modern: Vieles neu in Lebring
der neuen Firmenzentrale mehr Raum Arbeiten im neuen Landmaschinen Die neue Firmenzentrale der Im Frühjahr erfolgte am Areal der
zur Verfügung. Service-Zentrum nun noch effizienter. Gady Family in Lebring. Lebringer Firmenzentrale der Gady
Family der Startschuss für die Rundum­
Family erneuerung. Büroräume, Mitarbeiter­
kantine und Meetingräumlichkeiten
­wurden zum Teil von Grund auf neu
gestaltet. Das Ausstellungsareal rund
um das „Herz der Gady Family“ wurde
merklich vergrößert. Mit der Errichtung
eines neuen Reparatur- und Service­
zentrums für Landmaschinen wurde
ebendort Raum für noch mehr
Arbeitsq­ ualität geschaffen. Sechs
neue E-Ladepunkte zeugen von der
Zukunftsorientierung des Unternehmens.

05

Die Zukunft
des Servicebusses

Um ihren Wurzeln modern Rechnung zu tragen, rief die
Gady Family das Projekt „Landmaschinen-Servicebus“ ins
Leben. Es ist ein großer Erfolg. Nun ist es an der Zeit, an
die Zukunft der rollenden Werkstätten zu denken.

Mobil & kompetent mobilen, raschen und flexiblen Betreuung,
„Wir sind dort, wo Sie sind“, lautet das der dazu führte, dass „Hausbesuche“
Motto der Landmaschinen-Servicebusse zur Regel wurden. Die Schließung der
der Gady Family. Und aus diesem Service-Stelle in Lafnitz war die logische
Vorsatz resultierte die Entstehung eines Konsequenz dieser Entwicklung. Das
schnellen und zuverlässigen Service, der Gebiet wird nun optimal mobil versorgt.
die Bedürfnisse von Kunden optimal
abdeckt, wo sie entstehen: direkt am Visionen werden Wirklichkeit Die modernen Servicebusse der Gady Family liefern den Kunden
Hof oder am Feld. Die gegenwärtige Was bis dato als Pilotprojekt der Gady Ersatzteile und auch Maschinenöl.
Landmaschinenservice-Markenflotte Family zu betrachten war, soll in Zukunft
der Gady Family ist ausgestattet mit zum vollwertigen, mobilen 24/7-Service sowie zur Erstellung akkurater geplant, die detaillierte Umsetzung
modernsten Servicewägen und besetzt mit größtmöglichem Abdeckungsbereich Kostenvoranschläge vor Ort noch offen. „Sicher ist allerdings, dass
mit zertifizierten Technikern. Sie bringen werden. Egal, wann und wo eine Reparatur • Die Erstellung einer Flotte von mobile Services zeitgemäß, innovativ
Service und Reparatur direkt zu den von Nöten ist – schnell und akkurat soll Ersatzmaschinen zur Überbrückung und ein wesentlicher Bestandteil der
Kunden, liefern Ersatzteile, stellen Öl zu die Reaktion auf jeden einzelnen Anruf langwieriger Reparaturen zukünftigen Erfolgsgeschichte der Gady
und verwenden modernste, originale bei der Gady Landmaschinen Servicebus- Landmaschinen sind“, ist Geschäftsführer
Testgeräte für präzise Diagnose und Hotline sein. Um diesen hohen Versorgungs­- Bei allem eben Angeführten handelt Eugen Roth überzeugt. Wer bei dieser
Fehlerauslesung. standard zu erreichen, müssen folgende es sich um den Blick in eine mögliche neuen Produktentwicklung dabei sein will,
Voraussetzungen erfüllt werden: Zukunft – also eine Vision. Noch ist herzlich eingeladen, seine Ideen auf
Für die Kunden in Bewegung sind keine konkreten Maßnahmen CORE Ideas einzubringen.
Die Entstehung der Servicebusse ist eine • Die Vergrößerung der Flotte
direkte Reaktion auf Veränderungen • Die Erweiterung des Ersatz-­
in der Servicekultur an sich, die in
steigendem Maße Mobilität verlangt. teillagers zur Gewährleistung
Es ist die Reaktion auf den wachsenden minimaler Wartezeiten
Kundenwunsch nach dem Komfort der • Die Optimierung der Soft-
und Hardware zur Diagnose

Aus Liebe zur Perfektion

Erst seit vergangenem Februar bei der Gady Family, hat sich Landmaschinen-Experte
Andreas Größ bereits einiges vorgenommen. Als neuer Standortleiter von Krieglach
will er seine Filiale zu neuen Höhen führen.

Andreas Größ ist seit September Erfahrungen Faszination
dieses Jahres Standortleiter in Nach erfolgreichen Jahren im Verkauf mehrerer großer Was Andreas Größ zusätzlich mit dem Standort Krieglach
Krieglach. Er hat sich hohe Unternehmen erklomm Andreas Größ bald die Karriereleiter. verbindet ist dessen Massey Ferguson-Exklusivität. „In
Ziele gesteckt. Und als er im Februar 2021 zur Gady Family stieß, konnte der meiner Freizeit helfe ich oft Freunden und Bekannten bei
damals 40-Jährige auf einen langen Lebenslauf in führenden der Arbeit aus und dabei bin ich zu 80 Prozent auf Masseys
Family Positionen zurückblicken. „Das ist der Grund dafür, warum ich, unterwegs. Das hat mich über die Jahre irgendwie zum Fan
als die Stelle des Standortleiters in Krieglach ausgeschrieben gemacht“, erklärt er. „Das soll jetzt nicht heißen, dass ich
wurde, nicht zögerte, sondern mich sofort bewarb“, erzählt diese Marke anderen gegenüber für überlegen halte“, stellt
er. Seine breitgefächerte Erfahrung im Bereich des Personal­ er klar. „Es ist nur ein persönlicher Vorzug. Ganz so, als
managements war schließlich auch ausschlaggebend ob jemand eine Automarke oder einen Fußballverein
dafür, dass man sich für ihn entschied. besonders mag.“

Gemeinsam sind wir stark Zukunft
Fragt man Andreas Größ nach der Motivation, die ihn Andreas Größ Vision für den Standort Krieglach umfasst
beruflich immer weitertreibt, dann antwortet er mit hoher vor allem diverse Strategien, mehr Präsenz gegenüber
Wahrscheinlichkeit mit seinem Grundsatz: „Gemeinsam nach der Bevölkerung zu zeigen. „Ich möchte Veranstaltungen
vorne!“ Zugrunde liegt dieser Devise, dass Andreas Größ wie die Traktortage in Zukunft mehr forcieren und medial
ein ausgemachterTeamplayer ist, der gleichzeitig immer ein so vielfältig wie möglich an die Leute herantreten“, sagt er.
Auge auf das Verbesserungspotenzial hat. „Ich weiß, dass wir Eine „Charme-Offensive“, die ganz natürlich mit einer
Krieglach zu noch viel mehr machen können, als es heute ist“, weiteren Qualitätsverbesserung des regionalen
sagt er überzeugt. „Ohne Teamwork und Zusammenhalt geht Service-Angebots einhergeht.
es allerdings nicht“, relativiert er. Und an dieser Stelle kommen
seine Führungsfähigkeiten ins Spiel. Schließlich kann sich nur „Das bedeutet selbstverständlich auch, dass wir
dann etwas verändern, wenn seine Ideen von den Menschen verstärkt Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
rundherum auch mitgetragen werden. am Standort anbieten werden“, geht Größ ins Detail.

06

KaroLack Graz-Nord
geht in Betrieb!

Mit der Fertigstellung des neuen KaroLack­
Zentrums in Graz-­Nord gelang der Gady Family
das zweite große Bauprojekt des Jahres 2021.

Rundumservice Noch mehr Leistung Modern, praktisch und
Mitte Dezember 2021 kann die Arbeit im neu errichteten Nicht nur für die Kunden im Raum Graz-Nord ist das neue leistungsorientiert: das neue
KaroLack-Zentrum am Standort Graz-Nord poduktiv und KaroLack-Zentrum praktisch und komfortabel – auch für die KaroLack-Zentrum in Graz-Nord
uneingeschränkt beginnen. Die neue Einrichtung wird ab beiden nahegelegenen Standorte Gady BMW Graz-Nord und
diesem Zeitpunkt drei Mitarbeiter und eine Serviceassistenz Gady Opel Graz-Nord ist es von unschätzbarem Wert. Es ist eine
beheimaten. Komplette Fahrzeuginstandsetzung, Spot Repairs, interne und externe Leistungserweiterung mit Zukunftspotenzial.
Hagelschaden- und Parkdellenreparaturen, Reparaturen und
die Instandsetzung von Verglasungen aller Arten sowie die
Abwicklung jeglicher Versicherungsfälle werden für alle
Marken möglich sein.

Zehn Versprechen
an mich selbst

Hol dir jetzt den Bei einem inspirierenden Online-Impulsvortrag für alle
120 €-Familienzuschuss! Mitarbeiter und Kollegen der Gady Family am Montag, dem
8. November um 17.15 Uhr, berichtete die professionelle
Im Rahmen des Gady Family-Projektes „Beruf und Familie“ werden folgende Fußballspielerin und langjährige Kooperationspartnerin der Gady
unterstützende Maßnahmen für Mitarbeiter umgesetzt: Family, Viktoria Schnaderbeck, über Rückschläge und Krisen in
ihrem Leben und wie sie diese erfolgreich überwinden konnte.
• Für Kinder von Mitarbeitern (bis 16 Jahre) übernimmt die Gady Family einen
einmaligen Kostenbeitrag in Höhe von 120 € pro Jahr (1.9.2021–31.8.2022) für In Form von zehn Versprechen, die sie sich immer wieder selber
Sport- bzw. Freizeitaktivitäten (z. B. Kurse fürTennis, Schwimmen, Judo, Ballett, gab, war sie in der Lage, nach schweren Verletzungen einen Weg
Musikunterricht etc.) oder Kinderbetreuung. zurück in ihr Berufsleben zu finden.

• Für Mitarbeiter, die zu pflegende Angehörige zu betreuen haben, übernimmt die Die 10 Versprechen von Viktoria Schnaderbeck zum Nachdenken:
Gady Family ebenso einen einmaligen Kostenbeitrag von 120 € pro Jahr (1.9.2021– • Ich werde das Hier und Jetzt beeinflussen.
31.8.2022). Damit kann ein Anteil für ein unterstützendes Einzelcoaching beglichen • Ich werde Emotionen zulassen, aber rational handeln.
werden. Betroffenen Mitarbeitern soll geholfen werden, mit der Pflegesituation besser • Ich werde dankbar sein für das, was ich habe.
umgehen zu lernen. Mit Hilfe der individuellen Beratung sollen sie ihre Angehörigen • Ich werde an das Unmögliche glauben.
noch besser begleiten und pflegen können. Im besonderen Fokus liegen dabei Demenz, • Ich werde das Allerbeste geben.
allgemeine Hochaltrigkeit etc. • Ich werde auf meinen Körper hören – er zeigt Grenzen auf.
Der Kontakt zum Beratungsunternehmen wird von der Gady Family hergestellt • Ich werde auf mein Herz hören – es zeigt Bereitschaft an.
und die Rechnung wird im Anschluss direkt vom Unternehmen Gady Family beglichen. • Ich werde mich mit guten Menschen umgeben.
• Ich werde mir Ziele und Meilensteine setzen.
Ansprechpartner zur Beantragung der Unterstützungen sind Theresia Steiner und • Ich werde reflektieren und ein zweites Standbein aufbauen.
Melanie Niegelhell von der Personalabteilung.

Wie komme ich an Werde Teil der Viktoria Schnaderbeck ist Spitzensportlerin und mit
neue IT-Hardware? Gady Family! der Gady Family seit langen Jahren eng verbunden.

Wer innerhalb der Gady Family neue IT-Hardware Wir möchten Menschen in unserer Umgebung auch in nZDaFuiauimefhk. rmutntft
wie Notebooks, Handys, PCs, Maus oder Ähnliches Zeiten von Corona auf die Gady Family als attraktiven
benötigt, dem steht ein einfacher Beschaffungsprozess Arbeitgeber aufmerksam machen. Empfehlen Sie uns www.gady.at
zur Verfügung. Freunden und Bekannten, die gerade auf der Suche
nach einem Ausbildungsplatz oder einer Lehrstelle
So funktioniert es: sind. Wir laden alle Jugendlichen herzlich dazu ein,
Eröffnen Sie in CORE ein Ticket unter „Hardware/ Schnuppertage bei der Gady Family zu besuchen.
Geräte Bestellung“, in dem Sie Ihr Anliegen begründet
formulieren und senden Sie es ab. Darüber hinaus liegt an allen Standorten unser Berufs­
Ihre Anfrage wird danach in Abstimmung mit der orientierungs­folder „Die Zukunft nimmt Fahrt auf“
jeweiligen Bereichsleitung, der Markenleitung oder auf. Sie können diesen jederzeit gerne an Freunde und
der Geschäftsführung geprüft und freigegeben. Bekannte verteilen.
Es folgt die Benachrichtigung über den Auslieferungs­
termin und in weiterer Folge das Einrichten der Vielen Dank.
neuen Hardware. Gady Family bewegt!

Family 07

Unsere langjährigen Mitarbeiter

Gady ist stolz darauf, für so viele Mitarbeiter über so viele Jahre hinweg eine
Family sein zu dürfen. Es sind genau diese Mitarbeiter, die es möglich machen,
gemeinsam Großes zu erreichen. Danke!

20 Jahre
Roland Heinrich/Standortleiter, Thomas Sebernegg/Werkstättenleiter,
Markus Lackner/Vertriebssteuerung Landmaschinen gebraucht, Andreas
Fröhlich/Karosseriebautechniker, Markus Strametz/Serviceberater,
Gerhard Feirer/Vertriebssteuerung Gebrauchtwagen, Inge Werdnig/
Reinigungskraft, Franz Frühwirth/Kfz-Lackierer Spenglerei,
Markus Rabel/Service-Busfahrer

10 Jahre
Daniel Jantscher/Serviceberater, Kevin Taucher/Leitung IT,
Alexandra Pirker/Automobilverkäuferin, Patrick Schweinzer/
Teilevertriebsleiter, Florian Jeusenak/Serviceassistent, Patrick Liebmann/
Teilevertriebsleiter, Michael Urbanitsch/Kfz-Techniker, Lisa-Marie Matzer/
Teilevertriebsmitarbeiterin, Markus Gablerits/Werkstättenleiter, Christian
Url/Serviceberater, Patrick Fogel/Teilevertriebsmitarbeiter

25 Jahre
Thomas Gödl/Serviceberater Landmaschinen, Arnold Spath/Kfz-Techniker,
Robert Stoiser/Kfz-Techniker, Kurt Weber/Automobilverkäufer,
Rupert Damisch/Serviceberater, Hannes Hamerl/Teilevertriebsmitarbeiter,
Johannes Fritz/Kfz-Techniker Landmaschinen,
Rupert Baumgartner/Spengler

40 Jahre
Annemarie Strauss/Disposition Landmaschinen
Helmut Hemmer/Teilevertriebsmitarbeiter

30 Jahre
Peter Feldbacher/Aftersalesleiter, Franz Pinter/Automobilverkäufer,
Janko Polic/Teilevertriebsmitarbeiter, Gerd Jeschek/Automobilverkäufer,
Franz Lang/Leitung Rechnungswesen, Ulrike Kaufmann/Disposition,
Mathias Schutz/Automobilverkäufer, Franz Höller/Kfz-Techniker,
Gerhard Häusl/Serviceberater

45 Jahre
Peter Kröpfl/
Teilevertriebsmitarbeiter,
Paul Scherer/
Teilevertriebsmitarbeiter,
Johann Koller/Kfz-Techniker
Landmaschinen

50 Jahre 35 Jahre
Karl Bachernegg/Leitung IT Willibald Kurz/Kfz-Techniker Service & Ersatzteile, Helmut Prassl/
Karosseriebautechniker, Günter Ziegler/Teilevertriebsmitarbeiter,
Family Hannes Lacher/ Teilevertriebsmitarbeiter

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