Mitarbeiterzeitung 02 2022

Fa Die Gady Ausgabe 02 2022
mi Mitarbeiter-
ly zeitung.
Mit Wachstum in
die Zukunft

Geschäftsführer Mit 4. Juli 2022 hat die Gady Family
Philipp Gady und den burgenländischen Traditionsbetrieb
Eugen Roth informieren. Kohla-Strauss übernommen. Der
erfolgreiche BMW und MINI Händler
Save the Date hat zwei Standorte im Burgenland und
beschäftigt rund 50 Mitarbeitende. „So wird
Gady Family Fest die erfolgreiche Wachstumsstrategie der Gady
15. Oktober Family sinnvoll fortgesetzt,“ freut sich Philipp
Gady, Eigentümer und Geschäftsführer der Gady
Standort St. Michael Family. Ernst Kohla und Eugen Roth fungieren
Kohla-Strauss als Geschäftsführer (Seite 5).

Die Gady Family startet
mit dem Team vom
Standort St. Michael
von Kohla-Strauss in die
gemeinsame Zukunft.

Das Team von Kohla-Strauss in
Oberpullendorf mit Monika Kohla-
Strauss (3. v. l.) und Ernst Kohla (2. v. r.)

Standort St. Michael, der heutige Stammsitz
von Kohla-Strauss im Burgenland

Editorial Inhalt

Die Gady Family wächst – als Unternehmen, Editorial 02
mit den Mitarbeitenden und den allgemeinen
Herausforderungen. Seit Anfang Juli ist das CORE smartwork 03
Autohaus Kohla-Strauss im Burgenland Teil
der Gady Family. Im Sommer sind unsere Gady Family feiert Opel Jubiläen 04
Lehrlinge und deren Ausbildner über sich
hinausgewachsen. Und mit den politischen Familienzuwachs 05
und gesellschaftlichen Veränderungen
müssen wir stets wachsen. Das tun wir – mit Ausgezeichneter Lehrbetrieb 06
Optimismus und Zuversicht. So gestalten wir für Mädchen und Burschen
eine gemeinsame Zukunft!
BMW Motoren für Berufsschule 06
Wenn sich zwei treffen, die zueinander passen, ist das immer
ein Gewinn. Die Gady Family und das Autohaus Kohla-Strauss Die Fachkräfte von morgen 06
passen perfekt zusammen: zwei gesunde Familienunternehmen,
gemeinsam gelebte Werte – Tradition, Vertrauen, Leistung, Ausbildung zur „BMW Group 06
Stolz – und der kontinuierliche Wille zur Veränderung. Das ist eine Service Assistentin“
wunderbare Basis für eine erfolgreiche Zukunft. Monika Kohla-
Strauss und Ernst Kohla haben das Autohaus wirtschaftlich Fördern und trainieren 07
äußerst erfolgreich als BMW und MINI Händler seit 40 Jahren
geführt. Ich bin dankbar, dass sie der Gady Family ihr Lebenswerk JuniorSales Champions ermittelt 07
verantworten. Damit ermöglichen sie die Weiterführung
ihres renommierten Betriebs sowie Wachstum für die Gady Neues aus dem Team 08
Family im Burgenland, in Niederösterreich und auch in Wien.
Eugen Roth ist übrigens als Minderheitseigentümer an Kohla- Wichtige Zahlen auf einen Blick
Strauss beteiligt. So erhält die Gady Family auch Zuwachs in
der Eigentümerschaft. Das ist ein absolutes Novum in der Damit die Leistung der Gady Family auch auf einen
Firmengeschichte – und das freut mich sehr. Blick sichtbar ist, wird diese Statistik nun in jeder
Mitarbeiterzeitung präsentiert. Miteinander bewegen
Damit unsere Mitarbeitenden auch als Menschen in ihrer wir Mitarbeitenden die Gady Family in eine erfolgreiche
Persönlichkeit wachsen können, bieten wir ihnen ein Zukunft, herzlichen Dank dafür!
umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm. Ein aktuelles
Beispiel sind unsere Lehrlinge und Lehrlingsausbildner. Sie Kennzahlen vom 1. April – 30. Juni 2022 54.000
konnten diesen Sommer bei den Lehrlingspowerdays und - Websiteaufrufe 52.260
ausbildnertagen wieder vieles für sich mitnehmen. Details und Eingehende Telefonate 120.590
Fotos finden Sie in dieser Ausgabe unserer Mitarbeiterzeitung. Eingehende E-Mails (ohne Spam) 15.252
Werkstattdurchgänge 9,12 Jahre
Und wir wachsen natürlich an den täglichen Herausforderungen, Unternehmenszugehörigkeit Ø: 46,12
die das Leben uns gibt. Die Umstände fordern uns gewaltig – Anzahl der Bewerbungen/Monat Ø: 33,7 Jahre
die Ukraine und die damit einhergehenden Lieferengpässe, die Altersdurchschnitt aller Mitarbeitenden:
Preisentwicklung und die folgende Kostensteigerung, Corona
und der voraussichtlich spannende Herbst – all das bedeutet Impressum
ein tägliches an sich selbst Arbeiten und Wachsen. Das tun Franz Gady GmbH • Leibnitzer Straße 76 • 8403 Lebring • Austria • Fon +43 3182 2457-0 • [email protected]
wir ganz nach dem Motto: „In guten Zeiten können es alle, in www.gady.at • Für den Inhalt verantwortlich: Franz Gady GmbH • Fotos: Franz Gady GmbH
herausfordernden Zeiten können es nur die Guten.“ Druck: Repro Studio • Idee, Konzeption und Artwork: Das Kommunikationshaus Bad Aussee,
www.kommhaus.com • Illustration: Anna Schoiswohl • Vorbehaltlich Änderungen, Irrtümer und Druckfehler •
In diesem Sinne – lassen Sie uns gemeinsam wachsen. Für eine Genderhinweis: Wir legen großen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung. Aufgrund der Lesbarkeit der
Zukunft, die uns gefällt. Texte wird bei Bedarf nur eine Geschlechtsform gewählt. Dies impliziert keine Benachteiligung des jeweils
anderen Geschlechts. • 2022
Philipp Gady
Eigentümer & Geschäftsführer 02

Family

Gedanken der CORE smartwork
Chefredakteurin
CORE steht für offene Kommunikation und
Offene Kommunikation ist in einem gegenseitige Wertschätzung. Die sinnvolle Nutzung
Unternehmen essentiell, um im Team der Kommunikationsplattform ermöglicht es allen
erfolgreich zu sein. Wir haben dafür viele Mitarbeitenden, orts- und zeitunabhängig immer am
Plattformen, die unsere Mitarbeiterinnen neuesten Stand zu sein. Bei der Gady Family kommen
und Mitarbeiter nutzen können. folgende CORE Module zum Einsatz.

Moderne Unternehmensformen basieren CORE Information – Hier erfährt man alles Wissenswerte im Unternehmen: Beiträge über
auf Rollenbewusstsein und fließender die externe Kommunikation (Presseaussendungen, Veranstaltungen, Aktionstage etc.),
Kooperation. Jeder Mitarbeitende hat aktuelle Mitteilungen der Geschäftsführung, Produktangebote, Informationen zu den
eine Rolle zu erfüllen, die eine Vielzahl von einzelnen Bereichen (Pkw, Landmaschinen, Service) der Gady Family und zum Schlosskeller
Verantwortlichkeiten beinhaltet. Ziel ist es, Südsteiermark. Darüber hinaus gibt es am „Marktplatz“ Angebote für Mitarbeiter. In der
die Kraft des Einzelnen in eine harmonische aktuellen Mitarbeiterzeitung kann man ebenso über Auszeichnungen und Lebensereignisse
Vorwärtsbewegung des Ganzen zu aus dem Team nachlesen. Auch die Formulare wie der Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
übertragen. Dafür benötigt es offene sind unter CORE Information zu finden.
und transparente Kommunikation, gute
Kooperation sowie gemeinsame Aufgaben CORE Gemeinschaft – Das Modul zur Kommunikation gebildeter Gemeinschaften wie
und Ziele. Wenn alle Beteiligten koordiniert Standort, Abteilung, Verkaufsteam etc. untereinander und zum Wissensaustausch
zu Werke gehen, kommt man gemeinsam
ans Ziel. CORE Befragungen – Umfragetool für Mitarbeiter, beispielsweise zurTeilnahme an einer
Um die bestmögliche Koordination in einem Veranstaltung oder zu anderen aktuellen Themen
Unternehmen zu ermöglichen, bedarf es
vor allem einer offenen Kommunikation. CORE TV – Aktuelle Angebote oder Veranstaltungen werden auf den Bildschirmen an den
Dafür haben wir in der Gady Family einzelnen Standorten eingespielt.
verschiedene Kommunikationskanäle.
Das persönliche Mitarbeitergespräch, die CORE System – Verwaltung aller Mitglieder der Gady Family inklusive der Übersicht des
vorliegende Mitarbeiterzeitung, unsere persönlichen Profils. Auch Urlaubsstand und Mehrzeiten sind hier dokumentiert.
gemeinsamen Standortausflüge, das
Schwarze Brett, das demnächst an allen CORE Karte – Wer befindet sich wo? – Übersicht aller Mitarbeiter
Standorten installiert wird, oder CORE CORE Ressource – Über dieses Modul erfolgt die Verwaltung des zugeordneten
smartwork, das Informationen zur täglichen Equipments zur jeweiligen Person.
Arbeit digital verfügbar macht. Auch CORE Shop – Im Shop werden sowohl Dienstkleidung als auch Freizeitartikel und
unsere Kundenveranstaltungen – allen Merchandise-Artikel angeboten. Diese können direkt von den Mitarbeitenden bestellt werden.
voran der Gady Markt, das Steirische CORE Bewerber – Sämtliche eingegangenen Bewerbungen werden zentral aufgelistet und
Volksfest – oder die kleinen Events im verwaltet. Hier wird der gesamte Bewerbungsprozess dokumentiert.
Schlosskeller Südsteiermark bieten den CORE Innovation – Der Ideenpool in CORE. Mitarbeiter können ihre Vorschläge,
Rahmen für geselliges Beisammensein und Verbesserungswünsche, Ideen und Innovationen hochladen. Die eingegangenen Vorschläge
kommunikativen Austausch. Nutzen Sie werden verwaltet, geprüft und bei positiver Entscheidung umgesetzt.
diese Plattformen, denn nur gemeinsam
können wir erfolgreich sein. „Mit der Kommunikationsplattform CORE smartwork
haben wir ein Instrument zur Hand, das die Beziehung
Martina Roth zwischen Mitarbeitern und Unternehmen stärkt
Chefredakteurin und vertieft. Das sorgt für Erleichterungen und
Optimierungen im Arbeitsalltag jedes Mitarbeiters“,
Family appelliert Kevin Taucher, Leiter der IT-Administration,
an das Team der Gady Family, CORE entsprechend zu nutzen.

Für Kevin Taucher, Leitung IT-Administration, ist CORE
smartwork ein unverzichtbares Kommunikationstool in der
Gady Family.

Wir trauern

Wir trauern um unseren Mitarbeiter und Kollegen Franz Haberl.

Franz Haberl ist am 14. Juni 2022 im Alter von 60 Jahren viel zu früh

verstorben. Er war, mit zeitweiliger Unterbrechung und erfolgreichen

Ausflügen in die Gastronomie, seit 1985 Teil der Gady Family. Genauigkeit,

Pünktlichkeit, Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit zeichneten den

passionierten BMW Diplomverkäufer der Gady Family aus. Seit 2003 war er

fixer Bestandteil des Teams von BMW Graz-Liebenau, 2020 wechselte er mit

Begeisterung an den neuen Standort BMW Lieboch, um das Verkaufsteam

aufzubauen. Für junge Mitarbeiter war Franz Haberl ein begnadeter

Ausbildner und fürsorglicher Mentor.

Beruflich und privat schätzte er die

Geselligkeit und vereinte mit seinem

gewinnenden Wesen als herzlicher

Brückenbauer viele Menschen.

Gerne mit Gästen im Schlosskeller

Südsteiermark, manchmal auf

dem Motorrad, immer auf seinem

Motorboot in Kroatien. Dort ist er

auch verstorben. Die Gady Family

trauert mit seiner Ehefrau Gertrude,

mit seinerTochter Elisabeth und

seinen Enkelkindern. Franz, wir Franz Haberl ist am 14. Juni 2022 im Alter

vermissen dich und werden dich
immer in guter Erinnerung behalten. von 60 Jahren viel zu früh verstorben.

03

Gady Vor 25 Jahren hat das Autohaus Salis & Reinhard Peitler, Kfz-Techniker,
Family Braunstein seinen Betrieb in Leibnitz errichtet ist seit der ersten Stunde dabei.
feiert Opel und vor genau zehn Jahren übernahm die Gady
Jubiläen Family Salis & Braunstein mit den Standorten
Leibnitz und Graz. „Mit der Übernahme der
Man muss die Feste feiern wie sie fallen: beiden vormaligen Salis & Braunstein Betriebe
25 Jahre Opel Leibnitz und zehn Jahre ist es gelungen, zwei gewachsene, traditionelle,
Opel in Graz sind wahrlich gute steirische Unternehmen zusammenzuführen.
Gründe dazu. Für unsere Kunden bedeutet das, dass
wir für jedes Budget, jeden Anspruch und
jeden Bedarf das richtige Fahrzeug bieten
können. 25 Jahre Opel in Leibnitz und zehn
Jahre Gady Opel haben sich zu einer echten
Erfolgsgeschichte entwickelt“, freut sich Philipp
Gady über die beiden Jubiläen.

25 Jahre Opel in Leibnitz
Seit einem Vierteljahrhundert gibt es die
Traditionsmarke schon in Leibnitz. Genauso
lange ist Kfz-Techniker Reinhard Peitler dabei
und hat in dieser Zeit einiges erlebt. „Ich hatte
verschiedene Chefs, viele nette Kollegen,
manche Kollegen, die nicht ganz so nett waren,
und ich habe während dieser Zeit unzählige
Fahrzeuge serviciert und repariert“, blickt
Reinhard Peitler zurück. „Obwohl die Technik
immer ausgefeilter wird, gibt es noch gleich viel
zu schrauben wie vor 25 Jahren.

Gady Opel in Graz ist zur ersten Adresse der deutschen Mit den Werten Leistung, Vertrauen, Tradition und Stolz seit 25 Jahren erfolgreich:
Traditionsmarke in der Landeshauptstadt geworden. Gady Opel in Leibnitz
Auch Elektroautos haben schließlich
Bremsen. Heute gibt es natürlich auch jede macht mir nach all den Jahren noch sehr viel Spaß, mich den
Menge Programmierarbeit. Die Fahrzeuge täglichen Herausforderungen zu stellen.“ 2012 holte Philipp Gady
sind mit sehr viel modernerTechnik schließlich den bekannten Traditionsbetrieb Salis & Braunstein in
ausgestattet und der Computer ist wichtiger der Grazer Wiener Straße in die Gady Family.
Bestandteil der Werkstatt geworden“,
berichtet der passionierte Kfz-Techniker. Zu Viele Gründe zu feiern
seinem Berufsverständnis meint er: „Ich Alexander Dengg, Opel Markenleiter in der Gady Family, ist stolz
bin ein Tüftler und gebe nicht auf, bevor ich auf die Opel Standorte in Graz und Leibnitz. „Wir haben allen
den Fehler gefunden und repariert habe. Es Grund zum Feiern und das haben wir am 10. und 11. Juni auch
gemacht. Ein Highlight war die Präsentation des neuesten Opel
Alexander Dengg, Eugen Roth und Philipp Gady (v. l.) Astra. Der neue Opel Astra wurde österreichweit vorgestellt und
freuen sich über zehn Jahre Gady Opel Graz. damit auch bei uns an den beiden Opel Standorten im Rahmen
der Jubiläumsfeiern“, berichtet Dengg. Der neue Astra bietet das
Family Beste aus allen Welten. Er ist sowohl mit Verbrennungsmotor als
Diesel oder Benziner, als auch erstmals als Plug-in-Hybrid-Modell
verfügbar. Der neue Opel Astra erregte mit führenderTechnik und
einzigartigem Look das Interesse der zahlreichen Besucher. Dazu
gab es steirische Kulinarik aus der Region.

04

Familienzuwachs

Mit 4. Juli 2022 hat die Gady Family das renommierte burgenländische
BMW und MINI Autohaus Kohla-Strauss übernommen.

Die Gady Family ist weiter auf Wachstumskurs. Mit der Übernahme des Traditionsbetriebs Kohla-Strauss mit
den beiden Standorten St. Michael und Oberpullendorf ist die Gady Family zukünftig auch stark im Burgenland
vertreten. „Das ist eine große Chance für unser Unternehmen. Damit sichern wir die Nachfolge eines
erfolgreichen Traditionsbetriebs und können gleichzeitig mit BMW und MINI im Burgenland wachsen“, erklärt
Philipp Gady. Das Autohaus Kohla-Strauss besteht seit 40 Jahren und beschäftigt an den beiden Standorten
im Burgenland rund 50 Mitarbeitende. Es wird künftig von Ernst Kohla, Geschäftsführer von Kohla-Strauss,
und Eugen Roth, Geschäftsführer der Gady Family, geführt.

Wunderbare Entwicklung ady Family Adventmarkt Die Gady Family
„Das ist eine wunderbare Entwicklung für wächst: Eigentümer
die Zukunft“, sagt Geschäftsführerin und und Geschäftsführer
Eigentümerin Monika Kohla-Strauss. „Für Philipp Gady
unseren Betrieb, für unsere Mitarbeitenden (2. v. l.) und
und für uns.“ Monika Kohla-Strauss führte Geschäftsführer
bisher mit ihrem Mann, Eigentümer Eugen Roth (r.)
und Geschäftsführer Ernst Kohla, das freuen sich am
Unternehmen. Sie übergibt mit Jahresende Standort St. Michael
all ihre Agenden an Ernst Kohla. Er leitet das mit Ernst Kohla (l.)
Autohaus Kohla-Strauss künftig gemeinsam und Monika Kohla-
mit Gady Family-Geschäftsführer Eugen Strauss (2. v. r.),
Roth. „Mit dieser Lösung sorgen wir für eine Geschäftsführer
reibungslose Übergabe und eine nachhaltige von Kohla-Strauss,
Integration in die Gady Family“, sagt Roth. auf die gemeinsame
G Zukunft.

Ernst Kohla im Interview

Ernst Kohla führt das Familie. Ihr Vater hat 1955 ein Autohaus Unternehmens gesucht. Mit der es als Verpflichtung gegenüber unseren
Autohaus Kohla-Strauss in St. Michael im Burgenland eröffnet, Gady Family haben wir einen Partner Mitarbeitenden an, eine ausreichende
gemeinsam mit seiner Frau unserem heutigen Stammsitz. 1982 gefunden, der perfekt zu uns passt. Beide Übergangsfrist zu haben. So ermöglichen
Monika. Im Interview verrät übernahm sie den Betrieb, 1992 kam ich sind gewachsene Familienbetriebe, die wir einen fließenden Wechsel von
er, wie alles begonnen hat, dazu. Ich war vorher bei BMW Österreich auf eine jahrzehntelange erfolgreiche Kohla-Strauss in die Gady Family.
warum er nun Teil der Gady und habe von Beginn an Erfahrung aus Tradition verweisen können. Dass Die Lösung, gemeinsam mit Eugen Roth
Family ist und worauf er der Branche eingebracht. 1993 haben wir alles dann auch so geklappt hat, freut das Unternehmen noch gut eineinhalb
sich freut. dann bereits unseren zweiten Standort in uns sehr.“ Jahre zu führen, erscheint uns
Oberpullendorf eröffnet.“ diesbezüglich ideal.“
Herr Kohla, Ihr Unternehmen ist Sie werden gemeinsam mit Eugen
ebenfalls ein Traditionsbetrieb. Warum übergeben Sie Ihr Unter- Roth die Geschicke des Unternehmens Herzlichen Dank und alles Gute!
Wie hat alles begonnen? nehmen zum jetzigen Zeitpunkt an leiten. Ende 2023 wollen Sie sich dann
Ernst Kohla: „Meine Frau Monika Kohla- die Gady Family? zurückziehen. Worauf freuen Sie sich?
Strauss entstammt einer autoaffinen Ernst Kohla: „Wir sind ein Familienbetrieb, Ernst Kohla: „Auf eine gute und
der ausgezeichnet läuft. Unsere Tochter erfolgreiche Zusammenarbeit mit
geht jedoch beruflich andere Wege und Eugen Roth. Meine Frau geht ja bereits
somit haben wir nach einer Möglichkeit mit Ende dieses Jahres in Ruhestand. Ich
für eine optimale Übergabe des folge, so Gott will, Ende 2023. Wir sehen

Save the Dates Mitmachen und
gewinnen!
• Gady Family Fest
15. Oktober Gewinnspiel der Gady Family
Standort St. Michael Kohla-Strauss
Nimm zu Reisen oder zu Ausflügen, sei es auf den Berg oder ans Wasser,
• Jahresabschlussfeier 2022 mit dem Auto, mit dem Rad oder zu Fuß, unser Maskottchen „Gady“
16. Dezember mit. Mach ein cooles Foto und schick dieses an [email protected].
Firmenzentrale Gady Lebring Einsendeschluss ist der 30. September 2022.
Dem Gewinner winkt ein Gutschein für ein kulinarisches Erlebnis im
Termine jetzt vormerken! Schlosskeller Südsteiermark. Darüber hinaus wird das Siegerfoto in der
nächsten Ausgabe der Mitarbeiterzeitung vorgestellt. Viel Spaß!

Family 05

Ausgezeichneter Lehrbetrieb Die Fachkräfte von morgen
für Mädchen und Burschen
Seit Jahrzehnten nimmt die Ausbildung junger Menschen
Die Gady Family wurde mit bei der Gady Family einen hohen Stellenwert ein. Sie sind
dem Gütesiegel „200 Prozent die Fachkräfte von morgen.
Chancen – ausgezeichneter
Lehrbetrieb für Mädchen und Eine entscheidende Rolle bei der hochqualitativen Ausbildung junger Mitarbeitender
Burschen“ gewürdigt. kommt den Lehrlingsausbildnern zu. Sie begleiten die Lehrlinge während der
gesamten Ausbildung und leisten somit in ihrer täglichen Arbeit einen wesentlichen
Der Gady Family wurde am 25. Mai im Rahmen eines Projekts der Beitrag zur Marke „Lehrbetrieb Gady Family“. Dabei ist neben fachlicher Kompetenz
betrieblichen Lehrstellenförderung das Gütesiegel „200 Prozent auch viel Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Jugendlichen gefragt. Um die
Chancen – ausgezeichneter Lehrbetrieb für Mädchen und Lehrlingsausbildner bei ihren täglichen Herausforderungen zu unterstützen, fand
Burschen“ verliehen. Mit diesem Gütesiegel wird bestätigt, dass Ende Juni ein Workshop „Jugendliche und ihre Lebenswelten – klar und sicher
sich der Lehrbetrieb Gady Family für gleiche Chancen von Mädchen führen“ statt. 49 Führungskräfte und Lehrlingsausbildner nahmen daran teil. Neben
und Burschen bei der Lehre in seinem Betrieb einsetzt. Allen Sinn und Notwendigkeit eines strukturierten Onboardings und dem Einsatz von
Jugendlichen kann gleichermaßen empfohlen werden, bei diesem Ausbildungsdokumentationen über die gesamte Lehrzeit, erfuhren die Teilnehmer auch
Betrieb eine Lehre oder eine Beschäftigung zu beginnen. Das Projekt wichtige Informationen aus der aktuellen Jugendpädagogik. Trainerin Birgit Freidorfer,
„200 Prozent Chancen“ soll dem Fachkräftemangel durch einen Leiterin der Lehrlingsakademie am WIFI Graz, gab Einblicke in die unterschiedlichen
Unternehmensverbund aus Betrieben des Burgenlands und der Lebensrealitäten junger Menschen von heute. Dadurch wurden das grundsätzliche
Steiermark entgegenwirken. Hauptaugenmerk liegt dabei zum einen Verständnis und die daraus resultierende Wertschätzung für Jugendliche geschärft.
darauf, ein Unternehmensnetzwerk aus Betrieben aufzubauen, die Neben dem hohen Informationsgehalt der Workshops für alle Teilnehmer war für die
Lehrlinge ausbilden. Zum anderen sollen Mädchen in von Burschen Lehrlingsausbildner aus den unterschiedlichen Standorten der Gady Family auch
dominierten Lehrberufen eine Chance bekommen und umgekehrt. ausreichend Zeit zum positiven Meinungsaustausch.

Lehrlingsausbildner und Führungskräfte erhielten Einblick in die unterschiedlichen
Lebenswelten von Jugendlichen.

Theresia Steiner und Markus Hörmann von der Gady Family
(Mitte) nahmen die Auszeichnung von Maria Seitz und
Dietmar Fuchs von der Qualifizierungsagentur Oststeiermark
entgegen.

BMW Motoren für Ausbildung zur
Berufsschule „BMW Group
Serviceassistentin“
Die Landesberufsschule Arnfels wurde
mit BMW Motoren zur Ausbildung der Christine Käffer, Serviceassistentin bei
Lehrlinge ausgestattet. Gady BMW Lieboch, absolvierte eine
maßgeschneiderte Ausbildung zur
Nach der Spende eines MINI vor einigen Jahren hat die „BMW Group Service Assistentin".
Gady Family nun zwei BMW Motoren an die Berufsschule
in Arnfels geliefert. Tradition, Qualität, Verlässlichkeit. Die Marke Gady und die Marke BMW vereinen
Mit Sommer 2022 werden somit alle zur Schule gehenden wesentliche Erfolgskriterien in sich. Die hervorragende Zusammenarbeit äußert sich
Lehrlinge auf BMW Motoren ausgebildet. Um so lange auch immer wieder in gemeinsamen Weiterbildungsaktivitäten. So konnte Christine
wie möglich am Puls der motorischen Zeit zu bleiben, Käffer, bei Gady BMW in Lieboch als Serviceassistentin tätig, im Oktober des
wurden die beiden Baukastenmotoren B 38 und B 48 in vergangenen Jahres eine hochkarätige Ausbildung zur BMW Group Serviceassistentin
Form von Prüfständen zur Verfügung gestellt. Auch wurde erfolgreich abschließen. Die Ausbildung besteht aus einem theoretischen und einem
der Landesberufsschule ein exklusiver Zugang zu BMW praktischen Teil mit anschließender Abschlussprüfung. Pandemiebedingt wurde der
AIR verschafft. Somit werden die Lehrlinge auch in dieser theoretische Teil online durchgeführt. Die Schulungen fanden an fünf Tagen im Ausmaß
Richtung bald Experten sein. von rund zweistündigen Modulen statt. Dabei wurden Themen wie Markenidentität,
Servicevorgänge, Umgang mit unterschiedlichen Arten von Kunden sowie
V. l.: Philipp Gady, Theresia Steiner, Christoph Winkler, Gewährleistungsgrundlagen in kleinen Gruppen erarbeitet. „Die Teilnehmer kommen
Christian Url, Franz Reiterer (alle Gady Family) von BMW Vertragspartnern aus ganz Österreich, wodurch es zu einem befruchtenden
und Willibald Schuller, Direktorstellvertreter der Austausch untereinander kommt“, erzählt Christine Käffer. Der praktische Teil der
Landesberufsschule Arnfels, bei der Übergabe Ausbildung begann mit einem Tag im Salzburger Autohaus Frey, bei dem Christine
der Motoren interessante Eindrücke aus einem anderen renommierten Autohaus sammeln konnte.
Abgeschlossen wurde die Ausbildung mit zwei Tagen Präsenzunterricht in Salzburg,
Family an denen das Erlernte und Gesehene gefestigt wurde. Die folgende Abschlussprüfung
bestand Christine Käffer mit Bravour und darf sich nun offiziell „BMW Group
Serviceassistentin“ nennen und ihr erlangtes Wissen für die Kunden von Gady BMW
in Lieboch einbringen.

06

Fördern Der familiäre Charakter ihrer Ausbildungs- wie zum Beispiel Gesundheitsschutz
und trainieren und Mitarbeiterstruktur hat die Gady am Arbeitsplatz, wird auch großer Wert
Family zu einem beliebten Arbeitgeber auf Persönlichkeitsentwicklung und
Einmal im Jahr finden die Gady und vor allem zu einem begehrten Teambuilding gelegt.
Lehrlingspowerdays statt. Ziel ist es, dem Lehrbetrieb gemacht. Kraftfahrzeugtechnik,
Nachwuchs ausgezeichnetes fachliches Karosseriebautechnik, Einzelhandel Basierend auf den Werten des
Know-how zu vermitteln und zusätzlich mit Schwerpunkt Kraftfahrzeuge und Unternehmens, Vertrauen, Leistung, Stolz
soziales Miteinander, Teambuilding, Ersatzteile, Informationstechnologie, und Tradition, lernen die jungen Menschen
Verantwortung und Selbstvertrauen Land- und Baumaschinentechniker sowie den respektvollen Umgang miteinander.
zu stärken. Bürokauffrau/Bürokaufmann kann man bei
der Gady Family erlernen. Und jeder einzelne Dass Spaß und Action dabei nicht zu
dieser Berufe setzt einen anderen Mix aus kurz kommen, dafür sorgen Module wie
Kenntnissen und Talenten voraus. Fit for Life mit dem ehemaligen Profi-
Triathleten Markus Strini und Themen wie
Information, Action & Spaß Sucht-Prävention. Die Gemeinsamkeit
Ein Höhepunkt eines jeden Lehrjahres sind wird gestärkt. Für viele Teilnehmer ist das
die Powerdays, bei denen die Lehrlinge Zusammentreffen mit den Lehrlingen
aus allen Standorten gemeinsame Zeit anderer Standorte ein Highlight der
verbringen. Neben fachlicher Weiterbildung erfolgreichen Veranstaltung.

Junior Sales Action und Fun kommen bei den
Champions ermittelt Lehrlingspowerdays nicht zu kurz. Neben
geballter Information stand auch das
Am 14. Juni 2022 sind die besten Lehrlinge gegenseitige Kennenlernen der jungen
unter den Einzelhandelskauffrauen und Nachwuchskräfte im Mittelpunkt.
Einzelhandelskaufmännern der Steiermark
in einem Wettbewerb in Graz gegeneinander Beim steirischen Lehrlingswettbewerb
angetreten. Mit Tobias Ulz (Standort wurden die besten Verkaufstalente des
Lebring) und Rene Maier (Standort Landes gesucht. Zwei Lehrlinge der Gady
Lieboch) konnten zwei junge Mitarbeiter Family schafften es bis ins Finale.
der Gady Family die Jury überzeugen und
schafften es mit ihren Auftritten bis ins Links oben: Philipp
Finale der besten acht. Dabei mussten sie Gady, Tobias
ein zehnminütiges Verkaufsgespräch auf Ulz, Rene Maier,
der Bühne mit einem Testkäufer führen. Janina Pansi,
Das Gespräch wurde sowohl auf Deutsch Sandra Krois und
als auch Englisch geführt. Die beiden Christoph Kuhnert
jungen „Sales Champions“ machten einen (v. l.)
ausgezeichneten Eindruck und konnten Rechts oben:
sich im absoluten Spitzenfeld platzieren. Tobias Ulz mit
Herzliche Gratulation für diese Moderator Oliver
herausragende Leistung! Zeisberger
Links: Rene
Family Maier konnte im
Verkaufsgespräch
überzeugen.

07

Gady Family feiert!

Die Gady Family bietet interessante und sichere Arbeitsplätze in
unterschiedlichsten Berufen. Die Mitarbeitenden sind das größte Kapital
eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb freuen wir uns besonders über
alle positiven Nachrichten von unseren Teammitgliedern.

Mario Masser (l.) gratulierte Michael Sabathy
zur bestandenen LAP (Standort Lebring).

Paul Scherer wurde für 45 Dienstjahre Killian Hautzinger (r.) Timo Puffer hat seine Lehrabschluss- Christoph Kuhnert (r.) freut sich mit Dominic
geehrt und genießt nun seine schloss seine Lehre als prüfung mit ausgezeichnetem Erfolg Kolleger (l.) und Ryan Ranzenberger über ihre
wohlverdiente Pension. Einzelhandelskaufmann abgeschlossen. Gerald Kerbl (l.) und ausgezeichneten Erfolge in der Berufsschule.
Mario Masser vom E-Lager Lebring für Kfz ab. Mit ihm freut Christoph Kuhnert (r.), Standortleiter
holte sich am 7. Mai beim Branchen- sich Standortleiter Roland BMW Lieboch, waren stolz auf die tolle
Boxen in Graz den Sieg. Heinrich, Opel Leibnitz. Leistung.

Wir gratulieren Unser Baumi – Rupert Christoph Kuhnert, Standortleiter
herzlich und Baumgartner-Koch – BMW Lieboch, gratulierte
wünschen hat am 13. Juli 2022 Alexander Schilling (l.) zur LAP
seine Sigrid geheiratet. als Karosseriebautechniker mit
alles Gute gutem Erfolg.
für die Zukunft!

Patrick Konrad (r.) und Patrick Maier, Zwei der erfahrensten Teile- und Zubehör-Spezialisten der Gady Family vom Standort Gady Opel Graz genießen ab
Standortleiter Fehring (l.), freuen sich nun ihren wohlverdienten Ruhestand. Helmut Hemmer (Mitte l.) arbeitete 41 Jahre im Unternehmen, Peter Kröpfl
über die bestandene Meisterprüfung (Mitte r.) sogar 46 Jahre.
Kraftfahrzeugtechnik und Metalltechnik
für Land- und Baumaschinen.

Ines Allmer hat am 22. April Die Mitarbeitenden vom Standort Lebring genossen ihren Betriebsausflug bei guter Unterhaltung BMW Graz-Liebenau
Oliver Rösler das Ja-Wort und schönem Wetter. Standortleiter Franz Reiterer
gegeben. gratulierte Elias Ziegler (r.)
zum ausgezeichneten Erfolg
der 2. Klasse im Fachgebiet
Fahrzeugtechnik, Hauptmodul
Personenkraftwagentechnik.

Sabine Stolzer und Roman Amella Sipic heiratete Sonja Schablas feierte ihren Der jährliche Betriebsausflug des Standorts Fehring führte
Painsi sind stolze Pflegeeltern am 25. Juni. 40. Geburtstag. Claudia Grau (l.) und das Team zum Red Bull Ring. Ein spannender Tag mit
des kleinen James. Franz Lang stellten sich mit einem gemütlichem Ausklang beim Buschenschank Konrad.
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