การขยายตลาดแรงงานในต่างประเทศ

ความเหน็ ในการขยายตลาดแรงงานในต่างประเทศ รวมทงั้ ข้อเสนอแนะในการปรบั ปรงุ

การขยายตลาดแรงงานไทยในต่างประเทศ เปน็ นโยบายเรง่ ด่วน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของกระทรวงแรงงาน
เพื่อกระตุ้น ส่งเสริม รักษาการจ้างงาน ซึ่งนอกจากจะแก้ไขปัญหาการว่างงานในประเทศแล้ว ยังเป็นการพัฒนา
ทรัพยากรมนุษย์ ส่งผลต่อการขยายตัวและพัฒนาเศรษฐกิจไทย รายได้ที่แรงงานไทยในต่างประเทศส่งกลับ
ประเทศไทยมีความสาคัญในการพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานและพัฒนาเศรษฐกิจ หน่วยงานภาครัฐและ
ภาคเอกชนมีความจาเป็นในการร่วมบูรณาการในการทางานร่วมกัน เพ่ือพัฒนาศักยภ าพแรงงานไทย
ให้มีความรู้ ความสามารถ และมีทักษะที่ตรงกับความต้องการตลาดโลก สามารถแข่งขันกับประเทศผู้ส่งออก
แรงงานรายอน่ื ๆ ภายใต้ปัจจัยต่างๆ รวมถงึ การชะลอตวั ทางเศรษฐกิจจากการระบาดของ โรคติดเช้ือโควิด-19
สถานการณ์ภาวะสงครามของกลุ่มประเทศตะวันตกรัสเซียยูเครน ซึ่งส่งผลกระทบต่อการขยายตลาดแรงงาน
ไทยไปต่างประเทศ เศรษฐกจิ และตลาดแรงงานทัว่ โลก ถอื เปน็ ความท้าทายของหน่วยงานในกระทรวงแรงงาน
และหนว่ ยงานทีเ่ ก่ยี วข้อง ทจ่ี ะตอ้ งมกี ารทบทวนแนวทางการบริหารการจัดส่งแรงงานไทยไปทางานต่างประเทศ
ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน ท้ังในด้านความม่ันคงในตาแหน่งงาน และด้านการคุ้มครองแรงงานไทย
ในต่างประเทศ เพือ่ พฒั นาศักยภาพในการขยายแรงงานไทยไปต่างประเทศ โดยมีประเดน็ และข้อเสนอแนะดังน้ี
ด้านการพฒั นาคน
พัฒนาศักยภาพแรงงานไทยให้มีความรู้ ความชานาญท่ีสอดคล้องกับตลาดผู้รับแรงงานต้องการ ความรู้ด้าน
เทคโนโลยี ความร้ใู นการในการบรหิ ารจดั ดา้ นการเงนิ ระเบียบวินัยข้อควรปฏิบัติ ส่งเสริมสนับสนุนให้แรงงาน
มี Growth mindset ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงในโลกอนาคต พัฒนาหลักสูตร
อบรมให้สอดคลอ้ งกบั สถานการณ์ปจั จุบนั และตรงกบั ความตอ้ งการของตลาดแรงงาน
ด้านขอ้ มูลและกระบวนการส่ือสารข้อมูล
พัฒนาแพลตฟอร์มในการให้บริการแรงงานในรูปแบบครบวงจร รวมไปถึงการจัดเก็บข้อมูลแรงงานท่ีเดินทาง
ไปทางานต่างประเทศ เพ่ือนาข้อมูลมาใช้ในการวิเคราะห์ปรับปรุงพัฒนาการส่งเสริมแรงงานไทยไปทางาน
ต่างประเทศ ขยายช่องทางการส่ือสารและประชาสัมพันธ์ท่ีสามารถเข้าถึงแรงงานกลุ่มเป้าหมายผ่านช่องทาง
หรือแพลตฟอรม์ ทแี่ รงงานเลือกรับข้อมูล อาทิ เช่น เป๋าตัง YouTube TikTok ผนู้ าชมุ ชน อาสาสมัครแรงงาน
ด้านการรักษาและขยายเครือขา่ ยการทางาน
การสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับผู้นาระดับประเทศประเทศ นายจ้างและองค์กรต่างๆ โดยการเย่ียมเยียนแรงงานไทย
และนายจ้าง เพ่ือรับฟังปัญหา และอุปสรรคและข้อเสนอแนะ เพ่ือปรับปรุงและพัฒนาทักษะแรงงานไทย
ใหต้ รงความต้องการการจ้างงาน
ด้านการขยายตลาดแรงงาน
การบูรณาการดาเนินการร่วมระหว่างหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานและสานักประสานความร่วมมือ
ระหวา่ งประเทศ ในการหาตลาดแรงงานใหม่ๆ ให้กับแรงงานไทย การศึกษาถึงคู่แข่งด้านแรงงานของประเทศ
ผสู้ ่งแรงงานอื่นๆ ในตลาดแรงงานตา่ งประเทศ รวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลจากรายงานสถานการณ์แรงงานไทย
ในตา่ งประเทศประจาเดือน เพอ่ื ปรับปรุงพฒั นานโยบายการจัดสง่ แรงงานไทยไปทางานตา่ งประเทศ