แฟ้ม 10 ด้านที่ 2 ข้อที่ 4

รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเขม้ ของครผู ู้ชว่ ย
คร้งั ที่ 1 วันท่ี 24 ธันวาคม ๒๕๖๔ ถึง 24 มถิ ุนายน ๒๕๖5
โรงเรียนวัดควนชะลิก อำเภอหัวไทร จังหวัดนครศรีธรรมราช
สำนักงานเขตพนื้ ท่ีการศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต ๓

องคป์ ระกอบท่ี 2 การประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงาน

๔. การทำงานเป็นทมี

เนื้อหา
๔.1 หลกั การทำงานเปน็ ทีม
๔.๒๔ก.า1รพหัฒลกั นกาาทรมี ทงำางนานเปน็ ทีม

๔.๒ การพัฒนาทีมงาน

องค์ประกอบที่ 2 การประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงาน

๔. การทำงานเปน็ ทมี

เกณฑก์ ารประเมนิ บันทกึ ผลการปฏบิ ตั ิงาน หลกั ฐาน/แหลง่ ขอ้ มลู
๔. การทำงานเป็นทมี
-หัวใจของการทำงานเปน็ ทมี สำหรับข้าพเจา้ ต้องเขา้ ใจ • สมั ภาษณ์ครู
๔.๑ หลกั การทำงานเปน็ ทีม ซ่งึ กนั และกนั หากอยากจะประสบความสำเร็จในทีม ผู้บริหาร เพ่ือน
และให้งานผา่ นไปได้ด้วยดที ุกคนในทมี มีความจรงิ ใจให้ ร่วมงาน
๔.๒ การพัฒนาทมี งาน
กัน คอยช่วยเหลือซง่ึ กนั และกัน รวมไปถึงการมีนำ้ ใจ

ซึง่ กันและกนั ความรกั ความสามัคคกี ันในทีม เป็นท่ี

ปรึกษาทด่ี ี เช่อื วา่ แม้ปญั หาน้ันจะหนกั แคไ่ หนหากเรา

ไดเ้ พื่อนรว่ มทมี ท่ดี ีเชื่อว่าจะสามารถแก้ไขปัญหาและ

คลค่ี ลายไปในทางท่ีดไี ด้

1. ข้าพเจา้ ให้ความรว่ มมอื ช่วยเหลอื สนบั สนุน • สอบสมั ภาษณ์ครู
เสรมิ แรงใหก้ ำลังใจกับเพ่อื นรว่ มงานอยู่เสมอ ผู้บริหาร ผู้ปกครอง

2. ให้คำแนะนำเพอ่ื พัฒนาทมี งานในการทำงานด้าน เพอื่ นรว่ มงาน
ตา่ งๆ ดว้ ยความเต็มใจและเตม็ ความสามารถ

3. ศึกษาหาความรู้อยู่เสมอ เพอื่ นำแนวทางการ

ดำเนนิ งานใหมๆ่ ขยายผลตอ่ ยงั ทมี งาน เพื่อพฒั นา

ประสิทธิภาพการทำงานและพฒั นาทมี งาน

4. จดั ทำบนั ทกึ การประชุม เพ่อื นำความรู้/ข้อมูล/ผล

การประชมุ มาดำเนินงานและพัฒนาผลงาน/ทีมงานให้

สามารถดำเนินงานใหบ้ รรลุ ตามวตั ถุประสงค์ ทต่ี ้ังไว้

อยา่ งมีประสิทธภิ าพและเปน็ ระบบ

ภาพกิจกรรมประกอบคำบรรยาย

๔. การทำงานเป็นทมี
๔.1 หลกั การทำงานเปน็ ทีม

-หวั ใจของการทำงานเปน็ ทมี สำหรบั ขา้ พเจา้ ตอ้ งเขา้ ใจซึ่งกนั และกนั หากอยากจะ
ประสบความสำเร็จในทีมและให้งานผา่ นไปไดด้ ้วยดที ุกคนในทมี มีความจรงิ ใจให้กนั
คอยช่วยเหลือซึ่งกนั และกัน รวมไปถึงการมีน้ำใจซึ่งกันและกนั ความรกั ความ
สามัคคีกนั ในทีม เปน็ ที่ปรกึ ษาทดี่ ี เชอื่ วา่ แม้ปญั หานนั้ จะหนกั แค่ไหนหากเราได้
เพ่ือนร่วมทมี ท่ดี ีเชื่อว่าจะสามารถแก้ไขปัญหาและคลค่ี ลายไปในทางท่ีดไี ด้

๔. การทำงานเป็นทมี

๔.๒ การพัฒนาทีมงาน

1. ขา้ พเจา้ ให้ความร่วมมือ ช่วยเหลือ สนบั สนุน เสรมิ แรงให้กำลังใจกับเพือ่ นรว่ มงานอยู่
เสมอ
2. ให้คำแนะนำเพ่ือพัฒนาทีมงานในการทำงานด้านตา่ งๆ ด้วยความเตม็ ใจและเตม็

ความสามารถ
3. ศกึ ษาหาความรู้อยเู่ สมอ เพอื่ นำแนวทางการดำเนินงานใหมๆ่ ขยายผลต่อยงั ทมี งาน

เพือ่ พัฒนาประสทิ ธภิ าพการทำงานและพฒั นาทมี งาน
4. จัดทำบนั ทกึ การประชุม เพอ่ื นำความรู้/ขอ้ มลู /ผลการประชมุ มาดำเนนิ งานและพฒั นา
ผลงาน/ทีมงานใหส้ ามารถดำเนินงานใหบ้ รรลุ ตามวตั ถุประสงค์ ท่ตี ง้ั ไวอ้ ยา่ งมี

ประสทิ ธภิ าพและเป็นระบบ