Samm Teknoloji Oryantasyon El Kitabı 2022

Samm Teknoloji

İnsan Kaynakları

Oryantasyon
El Kitabı

2022

İçindekiler

I. Giriş
II. Şirketimiz
III. Çalışmalarımız ve Faaliyetlerimiz

A. Telekom
B. Isı
C. Bilişim

IV. Yönetim
V. Vizyonumuz ve Misyonumuz
VI. Kalite Programımız
VII. Çalışma Şartları ve Çalışma Düzeni

A. İş Kıyafeti
B. Deneme ve Değerlendirme Süreci
C. Maaş Ödemeleri
D. Çalışan Bilgilerinin Güncellenmesi
E. Çalışma Saatleri ve İzinleri
F. Ücretlendirme Politikası

VIII. Sık Sorulan Sorular

A. Yıllık Ücretli İzin Süreleri Nelerdir?
B. Mazeret İzin Süreleri Nelerdir?
C. Maaş Hesabımla İlgili İzlemem Gereken Yol Nedir?
D. Öğle Yemeği Uygulaması Nasıldır?
E. PC ve Ekipman Temini, Arıza ve Bakım İşlemlerinde

izlemem gereken yol nedir?
F. Ofis Malzemeleri ve Servis İle İlgili Konulardan

Nereden Destek Alabilirim?

1

Giriş

Samm Teknoloji Dört mühendis tarafından çok düşük
sermaye ile kurulmuş bir Türk firmasıdır.
SAMM Teknoloji, telekom, bilişim ve inşaat sektörlerine
ürün ve çözümler sunan bir Türk firmasıdır.
SAMM aynı zamanda kendi alanlarında uzmanlaşmış yerli ve yabancı
firmaların temsilciliğini yürüterek ithalat ve ihracat da yapmaktadır.
2003 yılında 75.000TL sermaye ile kurulan SAMM Teknoloji, bugün
10.000.000 TL ödenmiş sermayesi ve yaklaşık 200 çalışanı
ile hizmet vermektedir.
Bilanço büyüklüğü 100 Milyon TL’yi aşmıştır.
Dağıtımını yaptığımız ürünler ise, telekomünikasyon pasif ekipmanları,
ısı takip ve muhafaza ürünleri ve önleme çözümleri olup bu ürünler için
kurulum ve mühendislik hizmetleri de verilmektedir.
2003 yılından beri, tüm işlerimizde ‘’Müşteri ne ister, aslında neye ihtiyacı var?”
sorusuna mühendislik kabiliyetimizle/araştırmacılığımızla çözüm ürettik.
2012 yılından itibaren ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi belgemiz
bulunmakta olup, 2018 yılında yapılan çalışmalarla Çevre (ISO 14001)
ve İSG (ISO 45001) Yönetim sistemi sertifikalarının alınmasına
hak kazanılarak entegre yönetim sistemi kurulmuştur.
Belgemiz tüm faaliyet alanlarımızı kapsamaktadır.

2

Şirketimiz

2003 2004 2006

2003 Tyco Electronics Raychem'in Huber Suhner onaylı
distribütörü olarak faaliyetlerine fiber optik Patch Cord ve Pigtail
SAMM Dış Ticaret A.Ş
olarak 75.000 TL sermaye ile başladı ve daha sonra üretimine başladı.
üretim faaliyetleri de başladı. Türkiye'de ilk sertifika üretimi
Kocaeli-Gebze’de kuruldu.
SAMM tarafından yapıldı.

2008 2007

Telekomünikasyon Kadıköy, İstanbul’ a taşındı.
ekipmanları, korozyon
önleme çözümleri, ısı koruması
ve takibi ve IT ürünleri

imalatı ve satışına
başlandı.

2010 2010

Yeniden yapılanma ve Şirket adını
kurumsallaşma danışmanlıkları alındı.
ISO 9001 ve ERP (Oracle JD Edwards) SAMM Teknoloji İletişim

kurulumlarına başlandı. Sanayi ve Ticaret A.Ş

olarak değiştirdi.

2014 2012

Yatırım Teşvik Satış ve pazarlama
Belgesi alındı. faaliyetlerinin koordinasyonu için

Ankara Ofisi açıldı.

2015 2018

GOSB bölgesinde bulunan Fiber Optik Kablo üretim
7000 m² üretim ve depo hattının kurulumları tamamlandı.
alanı olan yeni fabrika
binasına taşınıldı. ISO 14001 ve OHSAS 18001
sistem sertifikaları alındı.
Ar-Ge Merkezi olduk.

2020 2019

Kocaeli Sanayi Odası’nın Yeniden yapılanma ve
düzenlemiş olduğu KOBİ kurumsallaşma IK danışmanlıkları
alındı. (Oracle Fusion ERP Sistemi
Sektörel Performans kullanılmaya başlandı. Yatırım Teşvik
Ödüllerinde en iyi KOBİ
Belge yatırımları tamamlandı)
ödülünü kazandık.
2022

3

Çalışmalarımız ve Faaliyetlerimiz

Telekom Grubu

SAMM Teknoloji sabit veya mobil şebekeler için optimize edilmiş,
iç ve dış ortamlarda kullanılabilen çok çeşitli fiber optik kablo
tiplerini tasarlayıp üretmektedir. Uluslararası standartlara uygun
olarak geliştirilen ve test edilen yenilikçi ürünlerle müşterilerin
ihtiyaçlarını karşılamak için güvenilir, uygun maliyetli optik
ürünler sunuyoruz.

SAMM Teknoloji 2006 yılından beri yüksek kaliteli ve güvenilir
fiber optik kablo montajlarının üreticisi ve sağlayıcısıdır.
Tam donanımlı üretim tesislerimiz, laboratuvarlarımız ve fiber
optikteki uzun vadeli uzmanlığımız sayesinde birinci sınıf kalitede
montajlı fiber optik kablolar üretebiliyoruz.

Hizmetler ve Faaliyetler

Network tasarımı ve özel tasarım uygulamalar
Network kurulumu ve alınması
Mühendislik hizmetleri
Fiber optik ekipman ürünleri
Ürün tedariki
Ar-Ge

Ürün Gamındaki Fiber Optik Ürünler (Yerli üretim)

Pigtail / Patchcord
Fiber optik kablolar
Fiber optik sonlandırmalar
Duvara montaj dağıtım çerçeveleri
Optik dağıtım çerçeveleri
Fiber optik adaptör ve ayırıcılar
Fiber optik konnektörler
Fiber optik kanallar
Fiber optik aksesuarlar

4

Çalışmalarımız ve Faaliyetlerimiz

Isı Grubu

Isı grubunda SAMM Teknoloji anahtar teslim hizmetler sunmaktadır.
Projelendirme, mühendislik hizmetleri, kurulum, devreye alma ve ürün
geliştirme faaliyetleri gerçekleştirilmektedir. Zemin altı ısıtma,
kar çözme, buzlanmayı engelleme, sıcaklık koruma gibi alanlarda
çözümler sağlanmaktadır.

Isı Takip Sistemleri

SAMM Teknoloji ısı grubunda uluslararası projelerde hem konut
hem de endüstriyel alanda tecrübe sahibidir.
Samm Teknolojinin bu gruptaki ana çözümleri endüstriyel alandadır.
İnşaat şirketleri, Doğalgaz Çevrim Santralı, Petro kimya Tesisleri, Konut
ve ticari ısıtma, konutlar, otopark rampları, stadyumlar, hastaneler vb.

Uygulamalar

Borularda donmaya karşı koruma
Çatı ve oluklarda kar ve buz birikimini engelleme
Yüzey kar eritme &
buzlanma önleme
Yerden ısıtma

5

Çalışmalarımız ve Faaliyetlerimiz

Bilişim ve Farnell

Raspberry Pi

Raspberry Pi, okullarda bilgisayar bilimini öğretmek amacıyla Raspberry Pi
Vakfı tarafından geliştirilmiş kredi kartı büyüklüğünde tek kartlı bir bilgisayardır.
Raspberry Pi’nin eğitim alanı dışında kurumsal ve endüstriyel alanlarda
kullanılması için de çalışmalar yapılmakta olup, bilişim Ürünleri
ekibimiz tarafından teknik gelişmelerin takibi ve koordinasyonu yapılmaktadır.
SAMM Teknolojinin kurduğu stratejik ortaklıklar (Raspberry Pi Foundation
ve Farnell) desteği ile uygulama geliştirme faaliyetleri gerçekleştirilmektedir.

Bilişim Grubu

Bu grup donanım ve yazılım alanında faaliyet göstermekte olup, Scratch
ve Python gibi araçlarda uzmanlık sahibidir. Bu grup bünyesinde 50.000
üzerinde ürün satışı gerçekleştirilmiştir.

Avnet

2016 yılından itibaren İngiltere'de konuşlu bir Avnet kuruluşu olan Farnell
firmasının Türkiye Lojistik Partneri olarak çalışmaktayız.

Farnell Grubu Üretimi

Elektronik devre elemanları, konektör ve kablolar, yarı iletkenler, optoelektronik
cihazlar ve LED komponentleri, elektromekanik ürünler, geliştirme kitleri,
yazılımlar, gömülü bilgisayarlar, güç kaynakları ve test cihazları ile el aletleri
gibi geniş bir portföyde ürün temini sağlanmaktadır. Farnell sektörde düşük
hacimli (low amount) olarak adlandırılan daha çok prototip geliştirilmesi gibi
alanlarda destek verebilmekte olup yüksek hacimli ihtiyaçları Avnet tarafına
yönlendirmektedir.

INFORMATION
TECHNOLOGY

6

Fotas

Fiber Optik Tabanlı Dağıtık Akustik Sensör bir hat ihlal takip sistemidir.
Fiber optik kablo aracılığı ile, saldırı veya sınır ihlali tespiti için geliştirilmiş bir
çevre güvenliği sistemidir. Lazer kaynağı ile gönderilen lazer ışınları, tüm
sistemi dolaşarak yazılım üzerinden bilgi akışı sağlamaktadır.

Hat üzerinden geçen kişiler, araçlar, yapılan kazılar vb. gibi titreşim yaratan
eylemler, sinyal oluşturarak sistem üzerinden canlı olarak 10 metre hassasiyet
ile izlenebilmektedir. Hassasiyet kalibre edilebilir ve gerekli yerler izole edilerek
sistem çalışırken kapsam dışı bırakılabilir. Alınan tüm alarmlar, web arayüzü
üzerinden raporlanmaktadır ve dışarıya aktarılabilir veri olarak saklanmaktadır.

Birkaç kilometre ila binlerce kilometre uzunluğundaki hat boyunca üçüncü taraf
müdahalesini, yasadışı geçiş girişimleri ve yetkisiz kazıları tespit eden, etkinliği
bir çok defa kanıtlanmış bir erken uyarı sistemidir.
FOTAS (Fiber Optik Tabanlı Dağıtık Akustik Sensör) SL-50 ile fiber hattı boyunca
uzaktan tespit edilebilecek temel faaliyetlere örnekler aşağıda listelenmiştir;

Çevre ve Sınır Güvenliği

Algılama fiberi, bir zemine döşendiğinde burada meydana gelen izinsiz
kazı ve geçişleri, çite monte edildiğinde ise tırmanma ve kesme gibi olayları.

Boru Hattı Güvenliği

Petrol, doğal gaz ve su taşıma gibi hatlar izlenerek burada meydana
gelen yüksek basınçlı sızıntı veya kaçak, sabotaj ve izinsiz kazı gibi durumları.

Telekom Hattı Güvenliği

Zarar gören hattın tespiti ve izinsiz kazı faaliyetleri.

FOTAS Uygulama Alanları

Petrol, Doğal Gaz ve Su Boru Hatları
Endüstriyel, Konut ve Ticari Siteler Güvenliği
Askeri, Kamu ve Özel Tesislerin Güvenliği
Havalimanları, Demiryolu ve Otoyolların Güvenliği
Enerji Santrallerinin Güvenliği
Sınır Güvenliği
Maden İşletmelerinin Güvenliği

7

Cern

2019 yılında TOBB CERN Sanayi İrtibat Ofisi ile başlattığımız onay ve
ihale süreçleri başarıyla tamamlanmış olup SAMM Teknoloji, fiber

optik kablo ve aksesuarları temini için CERN ile 3+4 yıllık bir sözleşme imzalamıştır.

Sözleşme kapsamında, Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde (GOSB)
kurulu SAMM; ürünlerini Ar-Ge ve üretim tesislerinde CERN

teknik gereksinimlerine uygun bir şekilde “Türk Malı” olarak sunacaktır.

3000’den fazla fizikçi ve bilim insanının içinde yer aldığı, 15 bine
yakın bilim insanın da ortak proje yürüttüğü CERN (Avrupa Nükleer

Araştırma Merkezi) 1954 yılında 12 Avrupa ülkesinin katılımı ile
kurulmuştur. Bugün Türkiye dahil 23+8 ülkenin yer aldığı, İsviçre
ve Fransa sınırında yer alan nükleer ve parçacık fiziği araştırma merkezidir.

10 Eylül 2008’de başlanan Büyük Hadron Çarpıştırıcısında kurulan, bilim
ve tarih için büyük önem taşıyan deneylerde saniyede 40 milyon yüksek
çözünürlüklü fotoğraflar çekilmektedir. SAMM’ın üretimini yapacağı fiber
optik kablo ve aksesuarlar da bu deneyde veri aktarımı için kullanılacaktır.

Bu hayli yüksek veri ise ancak Fiber optik kablolarla, diğer bir deyişle
SAMM Teknoloji’nin uzman olduğu fiber optik çoklu konektörler
ile taşınabilmektedir.

Sözleşme ve CERN şartnameleri kapsamında temin edeceğimiz ürünler;
Özel tasarım kablo yapıları üzerinde MTP/ MPO, SC, LC,
E2000 konnektörlü fiber optik ara bağlantı kabloları,

Nükleer etkilere dayanıklı ve farklı CPR sınıflarına sahip fiber optik kablolar,
Özel tasarım panel, parça ve aksesuarlar ürünleri

8

Yönetim

Ür-Ge Müdür Kalite ve İK Genel Müdür Satış Direktörü
Direktörü

9

Vizyonumuz ve Misyonumuz

Vizyonumuz

2023 yılında Türkiye’nin 500 büyük
teknoloji firması arasında yer almak.
Teknoloji alanında sunduğu ürün ve
hizmetleriyle fark yaratan, müşteri
memnuniyetini en üst seviyede tutarak
sektörde en çok tercih edilen
bir marka olmak.

Misyonumuz

Kaliteden ödün vermeden, yenilikçi bakış
açısıyla geliştirilen ürün ve hizmetlerle
müşterilerimize yüksek teknoloji
çözümleri sunmak.

Kalite Programımız

2003 yılında kurulan firmamızın büyüme ve başarılı olarak adlandırılmasının
ana etmenlerinden birisi de tedarik ettiğimiz ürünlerin dünya çapında kabul
görmüş kalitesidir.

Ürünlerimizi kullanan müşterilerimizden şikâyetten çok, teşekkür mesajları
alan bir firmayız.

Samm Teknolojinin ana hedefi ne pahasına olursa olsun ürün ve hizmet
kalitesinden ödün vermemektir.

Kalite hedefimize ulaşmak için de Kalite Yönetim Sistemini en iyi şekilde uygularız.

Bunun için tüm çalışanlarımız, tedarikçilerimiz ve müşterilerimize birtakım
olarak kaliteyi en üst düzeye çıkarmaya çalışacağız.

10

Çalışma Şartları ve Çalışma Düzeni

Kıyafet Yönetmenliği

Sözleşmeli ve geçici personel de dahil olmak üzere tüm çalışanların
giyimlerinde sadelik, temizlik, bakım ve hizmete uygunluk esastır.
Bakımlı olmak ve bu bakımı sürekli kılmak kendimize, çalışma ortamını
paylaştığımız iş arkadaşlarımıza, müşterilerimize, tedarikçilerimize
olan saygımızın bir göstergesidir.

Kadınlar;

• Saçlar düzgün taranmış veya toplanmış olmalı,
• Makyaj sade olmalı, abartılı makyajdan kaçınılmalıdır. Yırtık pantolon ve şort
giyilemez, Diz boyunun çok üzerinde etek giyilemez,
• Hafta sonu ve tatil kıyafetlerini andıran çok renkli ve desenli olmamasına dikkat

edilmeli, Askılı ve dekolte bluzlar giyilemez,
• Din, ırk ve mezhep farklılıklarını ortaya koyacak ve sergilenecek dövme yapılamaz ve

bu doğrultuda dikkat çekici takılar aksesuarlar takılamaz,
• Bazı hizmetler için özel iş kıyafeti var ise, yönetmelik esasları uyarınca bu

kıyafet kullanılır (Örneğin; mutfak çalışanlarının önlük giymesi esastır).
• Terlik tipi ayakkabı ve sandalet, parmak arası terlik giyilemez.

Erkekler;

• Yırtık pantolon ve şort giyilemez.
• 3. şahıslara karşı firmayı temsil ederken, business casual ya da smart casual

giyim tarzı tercih edilmelidir. Yaka açıklığı ilk düğme açıklığı kadar tutulmalıdır,
• Din, ırk ve mezhep farklılıklarını ortaya koyacak ve sergilenecek dövme

yapılamaz ve bu doğrultuda dikkat çekici takılar aksesuarlar takılamaz,
• Saç ve bıyık modeli ne olursa olsun, işyerine sakal ve bıyığın bakımlı olacak

şekilde gelinmelidir. Sandalet veya atkılı ayakkabı giyilemez,
• İş Sağlığı ve güvenliği gereği özel kıyafet giymek zorunda olanlar ilgili şirketin

özel yönetmeliklerinde belirtilen usul ve esaslara tabidirler,
• Sağlık özrü bulunan ve bunu resmi doktor raporu ile belgelendiren personelin

giyimlerinde bu özürlerin ve mevsim şartlarının gerektirdiği değişiklikler yapılabilir,
• Yönetmeliğe aykırı tutum ve davranış sergileyen çalışanların yöneticileri

tarafından yönlendirilmesi esastır. Kurum bu yönetmelik kurallarına uygun
davranmayan kişiler hakkında disiplin kararı alır.

11

İş Kıyafetlerinin Kullanımı, Bakımı,
Temizliği

İş kıyafetleri sadece, şirket personelince, yine
şirkete ait görevlerde, mesai saatleri süresince
kullanılır.

İş kıyafeti kullanan personel mesai saatlerinde,
görev için tanımlanan iş kıyafetini giymek
zorundadır.

Mesai saatleri dışında ve şirket dışında görevli
olmadıkları durumlarda, personel, iş kıyafeti
giyemez. İş kıyafeti giymeyen personel, mesaiye
başlayamaz.

Tüm personel, Kadro Bazında Giyim Uygulama
Planında belirlenmiş olan kıyafet standartlarına
uymak zorundadır. Personel, eksik, farklı parçalarla
veya ek aksesuarlarla iş kıyafetinin bütünlüğünü
bozamaz.

İş kıyafeti, temiz, eksiksiz ve hasarsız olarak
ilgili yöneticiye teslim edilir. Geri alınan iş
kıyafetlerinin depolanarak saklanması, İlgili
Yöneticinin sorumluluğundadır.

İşten ayrılma veya görev değişikliği durumunda
hemen iş kıyafetini teslim etme zorunluluğu vardır.
Teslim etmeyen personelden kıyafet bedeli
(alış bedeli üzerinden) tahsil edilir. İş bu
prosedürle; işten ayrılan personel, maddeye
aykırı davrandığında yapılacak kıyafet bedeli
kesintisini peşinen kabul eder.

12

Deneme ve Değerlendirme Süreci

Deneme ve Değerlendirme Süreci

Çalışanlarımızın işe girişinden itibaren 2 aylık deneme süresi ve 6
aylık değerlendirme süreci başlamış olur.

Maaş Ödemeleri

SAMM Teknoloji çalışanlarının maaş ödemeleri, takip eden ayın
ilk beş iş günü içerisinde yapılmaktadır. Ücretlerinizi yöneticiniz ve
İnsan Kaynakları dışında kimseyle paylaşmamanız gerekmektedir.

Çalışan Bilgilerinin Güncellenmesi

Şirketimizde işe başlama süreci esnasında verilmiş olan bilgilerde değişiklik
olması halinde İnsan Kaynaklarına bilgi verilmesi gerekmektedir.
Bilgi güncellemesi yapılması gereken maddeler aşağıda belirtilmiştir;

• İkametgâh adresi değişikliği
• Telefon değişikliği
• Medeni durum değişikliği (evlenme, boşanma)
• Evlenme sonrası soyadı değişikliği
• Çocuk doğum Özür durumu
• Askerlik tecil tarihi değişikliği
• Öğrenim bilgileri değişiklik (okul mezuniyetleri vs.)
• Bakmakla yükümlü olunan kişi değişikliği veya eklemesi

Çalışma Saatleri Ve İzinler

Mesai saatlerimiz Samm-1 ve Samm-2 çalışanları için: 08:30-18:30
şeklindedir. Öğleden önce 15 dakika çay molası, öğleden sonra 15 dakika çay
molası ve 12.30 -13.00 arası yemek molası bulunmaktadır.

Çalışanlar gerek eğitimde gerekse görev alanında bulundukları zaman işe
gelmeme durumlarında izin almak zorundadır. Ani bir rahatsızlık veya iş
nedeni ile bir gün önceden izin alınmamış ise, ilk fırsatta yöneticiye
bilgilendirme sağlamalı ve yazılı iznini ve gerekçesini iletmelidir.

Yöneticiler günlük işlerin çalışma saatleri içinde bitirilmesine, zorunlu
nedenlerle fazla mesai yapılması durumunda da yasal sınırların
aşılmamasına özen gösterir.
Tüm çalışanların yıllık izinlerini kullanabilmeleri için gerekli
tedbirleri alır ve izinleri kullandırılır.

Ücretlendirme Politikası

Ücret modelimiz yapılan iş değerlemesi çalışması sonucunda oluşturulmuştur.
Sistemimizin temel hedefi ücret yapısında iç ve dış dengeyi korumaktır.
İç denge “eşit işe eşit ücret” ilkesi ile sağlanır. Dış denge (piyasa duyarlılığı)
ise sektördeki ücret yapısına duyarlı olarak gerçekleştirilir.

Şirketimizde görev bazlı ücretlendirme politikaları uygulanmaktadır.
Yılda 12 maaş ve ayrıca satış personeli için 3’er aylık dönemler ile
değişken ücretlendirme yapısı (prim sistemi) uygulanmaktadır.
Ücret artışımız yılda bir kere ve Nisan ayında olmaktadır.

13

Sık Sorulan Sorular

Yıllık Ücretli İzin Süreleri Nelerdir?

• 1-5 yıl arası kıdem sahibi çalışanlara 14 iş günü,
• 6-15 yıl arası kıdem sahibi çalışanlara 20 iş günü,
• 15+ yıl arası kıdem sahibi çalışanlara 26 iş günü yıllık ücretli izin verilir.

Mazeret Günleri Nelerdir?

• Evlenen çalışanlar 3 gün,
• Eşi doğum yapan çalışanlar 5 gün,
• Doğum yapan çalışanlar doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta,
• Çocukları evlenen veya çocukları doğum yapan çalışanlar 3 gün,
• Kendisi veya eşinin ebeveyni, eşi, çocuğu vefat eden çalışan 3 gün,
• Sel, yangın, deprem vb. doğal afetlerde 10 gün mazeret izni verilir.

Maaş Hesabımla İlgili İzlemem Gereken Yol Nedir?

Garanti Bankası ile anlaşmalı olarak çalışmaktayız. Halihazır da
Garanti Bankası hesabınız var ise, mevcut garanti bankası
hesabınızı kullanabilirsiniz.

Öğle Yemeği Uygulaması Nasıldır?

Yemek molamız 12:30 – 13:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir.

PC ve Ekipman Temini, Arıza ve Bakım İşlemlerinde
İzlemem Gereken Yol Nedir?

Bilgisayar ve ekipman temininde, arıza ve bakım işlerinde Bilgi İşlem
bölümü ile iletişime geçebilirsiniz.

Ofis Malzemeleri ve Servis İle İlgili Konularda Nereden
Destek Alabilirim?

Ofis malzemesi temini ve servis güzergahları ile ilgili konularda
sorunlarınızı İdari İşler Sorumlusu ile paylaşabilirsiniz.

14

Teşekkürler