The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

We Nurse is het kwartaalmagazine voor de Surinaamse zorgsector. Het wordt uitgegeven door het EFS College COVAB.

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by efscollegecovab1611, 2020-08-05 12:24:15

We Nurse | Editie 3 | Juli - Sept 2020

We Nurse is het kwartaalmagazine voor de Surinaamse zorgsector. Het wordt uitgegeven door het EFS College COVAB.

Het Kwartaalmagazine voor de Zorgsector in Suriname

In de frontlinie
VtEegRePCnLOVEIED-G19KUNDIGEN

EDITIE 3 | JULI - SEPTEMBER 2020 | JAARGANG 1

Coverfoto: Mearl Vaarnold, tweedejaarsstudent Basisopleiding Ziekenverzorgende

WE NURSE | 01

FROM THE MANAGER'S DESK

Beste lezer

De eerste helft van het jaar is niet zonder djugudjugu ver-
lopen. De afgelopen weken waren in het teken van
afstandsonderwijs. Onze docenten hebben alles uit de
kast gehaald om from a distance de kennisoverdracht
voort te zetten. Zo hebben honderden studenten hun
rooster normaal kunnen afwerken. De nieuwe werkwijze
was noodzakelijk. Vroeg in het jaar werd het hele land, en
ook wij als instituut, geconfronteerd met de tentakels van
de COVID-19 Pandemie.

Suriname ging geleidelijk aan op slot en wij moesten Hoe zij dat doen, wie de actoren zijn en hoe hun input in
onder andere het onderwijsproces onderbreken. Vanaf relatie staat tot onze opleidingen kunt u in deze editie lezen.
dat moment was continuïteit van de opleidingen een groot Veel leesplezier!
zorgpunt. Wij hebben niet stilgezeten en nu blikken wij te-
vreden terug. Langzaam starten wij weer op met inacht- Winamba Bamoeje
neming van de landelijke COVID - 19 maatregelen. Het Onderwijsmanager EFS College COVAB
nieuwe normaal is hier.
De nieuwe omstandigheden hebben ons met de neus op
de feiten gedrukt. Er is altijd een grote vraag geweest naar
onze afgestudeerden. Maar met Coronavirus werd deze
druk groter. Verpleegkundigen spelen een voorname rol in
het zorgen voor en het behandelen van COVID-zorg-
vragers. Onze rol binnen de gezondheidssector is hierdoor
ook meer dan ooit bevestigd: het EFS College COVAB
staat midden in de sector. Een rol die gepaard gaat met
een grote verantwoordelijkheid. Het EFS College COVAB
blijft daarom in beweging. Kwaliteitsbehoud en -uitbouw
van onze opleidingen is een pre.

Alstublieft! De derde editie van We Nurse, ons kwartaal-
magazine is uit. Deze uitgave is totaal in het teken van de
rol van verpleegkundigen in de strijd tegen COVID -19 in
Suriname. Zij zetten zich dagelijks in om COVID- zorg-
vragers de beste zorg te bieden.

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

COLOFON WE NURSE | 02

We Nurse is een uitgave van het EFS Disclaimer: De poster ' De anatomie van de verpleegkundige' op pagina 17 is gehaald van de
College COVAB. Het magazine werpt website van Nursing.nl. Het was een cadeau in verband met Dag van de Verpleging 2018.
een scherpe blik op de nieuwste
ontwikkelingen binnen de Surinaamse INHOUDSOPGAVE
zorgsector.
Ook wordt er telkens de opleidings- 03
mogelijkheden belicht. Zo kunnen
beroepsbeoefenaars, studenten en VECHTEN TEGEN
andere lezers van elkaar leren bij de COVID-19 IN
uitvoering van hun werk of tijdens hun SURINAME
studie. Dat is precies het doel van dit 'Verpleegkundigen
magazine: kennis uitwisselen en van in de frontlinie.'
elkaar leren.
05
Verschijningsfrequentie
4 x per jaar INZICHT in de ZORG
'Wij moeten onze angst overwinnnen
Verschijningsvorm en zorg verlenen, voral in deze tijd'
In hardkopie (zeer beperkt) en digitaal Een frontliner in de strijd tegen covid-10

Redactie, Vormgeving, Beeld & MASTERS IN NURSING
Productie Het EFS college
De afdeling PR & Marketing covab is ready

Eindverantwoordelijkheid 10
De afdeling PR & Marketing
12
Disclaimer
Aan de inhoud van dit magazine kunnen FAUCIA NIAMUT,
geen rechten ontleend worden, tenzij VERPLEEGKUNDIG
schriftelijk anders wordt overeenge-
komen. Het EFS College COVAB aan- DIRECTEUR AZP:
vaardt geen enkele aansprakelijkheid ‘De zorg staat onder grote druk’
voor schade en/of kosten die voort-
vloeien uit onvolledige en/of foutieve
informatie in dit magazine.

Copyrights
Niets uit deze uitgave mag voor com-
merciële doeleinden worden
verveelvoudigd, opgeslagen in een
geautomatiseerd gegevensbestand, of
openbaar gemaakt, in enige vorm of op
enige wijze, hetzij elektronisch,
mechanisch, door fotokopieën, opnamen
of op enige andere manier, zonder
voorafgaande schriftelijke toestemming
van het EFS College COVAB.

Jaargang 1 | editie 3 | Juli - Sept. 2020

Voor interesse in de ontvangst van We
Nurse kunt u ons emaillen op
[email protected]. Wij staan ook open
voor redactionele bijdragen.

Check us on

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

WE NURSE | 03

VERPLEEGKUNDIGEN IN DE FRONTLINIE

VECHTEN TEGEN
COVID-19 IN
SURINAME

Dagelijks in de ziekenhuizen strijden zorgprofessionals - onder wie Intensive Care (IC)
verpleegkundigen - hard tegen covid-19. Vanaf de eerste gevallen begin maart dit jaar zit
Suriname onder de enorme greep van COVID-19. Tot en met 28 juli 2020 zijn 24 doden
geregistreerd, 8 IC gevallen en 534 actieve gevallen. Zie de cijfers hieronder. Landelijk heeft
het Ministerie van Volksgezondheid maatregelen afgevaardigd om de samenleving ervan
bewust te maken hoe belangrijk de eigen verantwoordelijkheid is in de strijd tegen deze
verderfelijke ziekte. Burgers moeten zoveel als mogelijk afstand houden van elkaar (minimaal
1,5 m), een mond- en neuskap is verplicht, de handen moeten frequent worden gewassen

en alleen voor het hoognodige zou men de straat moeten opgaan.

1,483 534 445

AANTAL POSITIEF AANTAL ACTIEVE AANTAL PERSONEN
GETESTEN GEVALLEN IN QUARANTAINE

925 8 24

AANTAL PERSONEN AANTAL PERSONEN AANTAL PERSONEN
GENEZEN IN DE IC OVERLEDEN

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

WE NURSE | 04

DE INTENSIVE CARE
VERPLEEGKUNDIGE
OPLEIDING VAN COVAB

Een specialistische opleiding (Postbasis)

Het belang van de Intensive Care verpleegkundige is extra benadrukt tijdens de covid-19
pandemie. Corona-zorgverleners met ernstige complicaties komen (heel) vaak in de IC
terecht. Zorgprofessionals speciaal opgeleid om zorg te verlenen in de IC worden hiervoor

ingezet. Suriname heeft nu een tekort aan deze specialistische verpleegkundigen.

Wat doet een IC verpleegkundige?
Het gaat om het bieden van acute zorg aan IC-patiënten in onvoorziene- en kritieke
situaties. Hij/zij dient medicatie, infuus-vloeistoffen en bloed(producten) toe, bewaakt
continue, ondersteunt en/of neemt de vitale functies, de respiratie, de circulatie en de
hersenfunctie over. Bij het bewaken van de vitale functies maakt hij/zij gebruik van
moderne complexe apparatuur en hulpmiddelen. Hieronder de basisinformatie over
deze opleiding.

DUUR: 1,5 jaar De meerwaarde van de opleiding:
De opleiding is een deeltijdse opleiding. Het duurt in
totaal 60 weken bestaande uit 6 perioden.. Twee Na afronding ontvangt de afgestudeerde het diploma
dagen in de week wordt er onderwijs verzorgd, IC Verpleegkunde en kan werken als IC
exclusief stage- en afstudeerperiode. Het Verpleegkundige binnen een zorginstelling.
onderwijs is modulair (combinatie theorie en praktijk).
Het collegejaar wordt opgedeeld in 4 perioden. Elke De afgestudeerde is in staat zelfstandig en in
periode bestaat uit 11 weken die als volgt zijn in teamverband zorg te verlenen aan IC zorgvragers.
gedeeld:
De opleiding is volledig competentiegericht. Het
De toelatingseisen: accent ligt op de integrale inzet van kennis,
vaardigheden en attitude bij de
in het bezit zijn van een verpleegkunde diploma; beroepsuitoefening.

computervaardigheden in words en excel kunnen De aangeleerde competenties zijn geba-seerd op de
aantonen; vraag van het beroepenveld.

een minimum praktijkervaring van (1) één jaar De afgestudeerde is in staat IC zorgvragers in
kunnen aantonen; levensbedreigende situaties te stabiliseren,
vanwege de uitgebreide differentiatie.
Bewijs van goed gedrag en affiniteit met de
doelgroep De afgestudeerde kan participeren in het
reanimatieteam van een zorginstelling.

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

RUBRIEK WE NURSE | 05

INZICHT in de ‘Wij moeten onze
ZORG ANGST overwinnen

zBwzeoilieoknrkarngdeaeptnrnrovefehnedrezsweeoslariogtzneedoaneorldgnseev.noezduniedjnvzigeereppirrnleozefidcegrhsaietssisoignsbeataeglssneistivnb.eWednreaoaepinrprinaeknvht:eeijrtksv?ceIwhrnpiellldeerkenezgdekveurazunnebdvrigiadeenek, en ZORG verlenen,

Een frontliner in de strijd tegen COVID-19 vooral in deze
TIJD'

Werken in de zorg is voor Sharona Samoedj het
meisjesdroom dat uitkwam. Langsrijdende am-
bulances hadden altijd haar aandacht. Ooit wilde zij
zorg bieden aan zorgvragers net zoals de
verpleegkunde die hulp verleende aan mensen in
nood, bijvoorbeeld bij een aanrijding. Na de MULO
zag zij haar kans schoon. Zij ging voor de studie
Verpleegkunde en zij heeft nog steeds geen spijt
van haar keuze. In januari 2014 startte zij bij de
Regionale Gezondheidsdienst. Dat brengt haar op
zesenhalf jaar werkervaring in de zorg. “Het is een
prachtig beroep en ruim omvattend”, oppert zij in
een vraaggesprek met de redactie van We Nurse.

Waar heeft u uw opleiding gedaan en wat is uw
expertise?
“Mijn opleiding heb ik gevolgd bij het Elsje Finck Sanichar
College COVAB. Het was leerrijk. Het was wel een
uitdaging.
Het was niet altijd even prettig, maar uit die niet-prettige
situaties leer je en probeer je zaken steeds anders aan te
pakken en toe te passen. Gedurende de studiejaren op
COVAB ben ik meer gaan groeien en ook houden van dit
beroep”.

Waar bent u tewerkgesteld en wat zijn uw
werkzaamheden?
“Ik ben als verpleegkundige tewerkgesteld bij de RGD
Polikliniek Houttuin. Ik doe de dagelijkse verpleegkundige
werkzaamheden, tevens fungeer ik als een ambulance-
hulpverlener. Ik assisteer ook bij het schoolverpleeg-
kundige werk en ik zit nu in de afrondende fase van de
Schoolverpleegkundige opleiding op COVAB”.

Hoe oefent u uw beroep uit midden in de COVID
pandemie?
“Ik ben gevraagd door de leiding van de Stichting RGD
om te werken tijdens de COVID pandemie in het Wanica
ziekenhuis. Dus voorlopig ben ik niet op de polikliniek.”

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

Wat valt (bij werken met COVID-19) mee en wat gaat WE NURSE | 06
minder?
“Ik ben sinds april 2020 begonnen met het verplegen van kinderen worden gevaccineerd. De schoolverpleegkundige: elk jaar wordt
corona-patiënten en het lukt mij aardig. Belangrijk is dat de een Schoolgezondheidsprogramma uitgevoerd op de basisscholen, in de
voorzorgmaatregelen altijd in acht moeten worden eerste, derde en vijfde klassen. HIV Counselor: die counselt cliënten die
genomen. Door te werken volgens de protocollen, probeer bekend zijn met HIV, voert privé gesprekken en begeleidt deze cliënten.
je jezelf en anderen om je heen te beschermen. Adviezen Cliënten die weg blijven, worden opgespoord en er worden huisbezoeken
en voorlichting geven, blijft standaard. Wat minder gaat is verricht. Alles wordt gedaan in overleg met de arts. Ambulance hulpverlener:
de kennis over de aanpak van COVID. Het is zo dat bij ongevallen of cito, worden cliënten zo snel als mogelijk vervoerd naar het
collega’s in de zorg een angst hebben om zorg te ziekenhuis. Hierbij wordt de cliënt door de verpleegkundige gestabiliseerd.
verlenen in het Wanica ziekenhuis. Ik wil dat er meer Om uit te rijden is toestemming van de arts noodzakelijk. Wat er wordt
duidelijkheid komt, zodat we de situatie beter gaan waargenomen en geobserveerd bij de cliënt wordt doorgegeven aan de arts
begrijpen.” en die bepaalt wat er gedaan moet worden.
Hoe ziet u de rol van zorgprofessionals nu met COVID?
Kunt u ons inzicht geven in uw dagelijkse “Het is nog niet volledig op gang gekomen, deels wel. Door het te durven
werkzaamheden? overwint men angst”.
De Stichting RGD behoort tot de eerstelijnszorg, de Wat is uw (COVID) boodschap voor collega's en de brede
zogenaamde primary health care. Het verschilt qua samenleving?
werkzaamheden met die in het ziekenhuis. Als verpleeg- “Collega’s, wij zitten in een tijd waarin wij onze kunde moeten bewijzen. Ik
kundige bij de RGD, ben ik multi-inzetbaar. Je leert van de denk dat een beetje angst in eenieder zit, maar die angst moet overwonnen
dagelijkse werkzaamheden en je pas die toe waar nodig. kunnen worden. Het verpleegkundige beroep is een uitdaging. Wij hebben
Ik zal een korte beschrijving geven van hoe de dagelijkse voor dit beroep gekozen en laten wij dit met liefde doen en covid gezamenlijk
werkzaamheden plaatsvinden op de RGD Polikliniek verslaan. Aan de samenleving wil ik zeggen: leer luisteren en zaai niet
Houttuin. In elke ruimte wordt een verpleegkundige zomaar paniek en angst. Wij van de zorg hebben uw steun ook nodig. Als u
ingedeeld. Bij cito-gevallen komt een medewerker van de gehoorzaamt, zullen er ook weinig of geen enkele besmettingen plaats-
administratie meteen naar de verpleegkundige die in de vinden. Neemt u de voorzorgmaatregelen in acht en laten wij een vuist
observatieruimte is ingedeeld. De verpleegkundige laat de maken. Stay safe and stay home.”-.
cliënt roepen, doet de vitale functies en schakelt de arts
meteen in. Mocht het zijn dat een verwijzing nodig is, vindt
die direct plaats. De polidagen zijn: maandag, dinsdag en
vrijdag. Deze zijn de algemene spreekdagen. Woensdag
is voor de cliënten die bekend zijn met hypertensie
(bloeddruk) en diabetes mellitus (suikerziekte) en het gaat
wel volgens afspraak.

Donderdag is de consultatiedag voor kinderen van 0 - 4
jaar. Er wordt gewicht gedaan, voorlichting gegeven en
vaccinaties toegediend. Bij kinderen tot 1 jaar wordt er ook
een lengte- en schedelomtrek gedaan om de groei te
controleren. Mocht het zijn dat een kindje een vaccinatie
moet krijgen en ziek is, wordt eerst toestemming van de
arts gevraagd. Verder hebben wij de volgende afdelingen:
Administratie-ruimte: hier meldt de cliënt zich eerst aan als
die naar de dokter wilt. De cliëntendossiers worden
gelicht. Die dossiers worden aan de desbetreffende
verpleegkundige gegeven voor eventueel een bloeddruk-,
bloedsuiker-meting of vragen. Behandelkamer: in deze
ruimte worden cliënten behandeld die zich met een
wond/snee of ander huidletsel hebben aangemeld.
Cliënten voor een prikje mogen zich ook aanmelden bij de
administratie. Observatieruimte: in deze ruimte worden
bloedrukken en gewichten gedaan van cliënten door een
verpleeg-kundige. Cliënten die zich onwel voelen worden
hier geobserveerd. Diabetes mellituskamer: hier worden
cliënten geholpen die bekend zijn met diabetes mellitus
(suikerziekte). Er worden individuele gesprekken gevoerd
met cliënten met bijvoorbeeld hoge bloedsuikerwaarden
en er vindt voetscreenings plaats. Consultatiekamer: hier
worden kinderen gewogen, voorlichting gegeven en de

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

WE NURSE | 07

2020: HET VERPLEEGKUNDIGE JAAR

1.569 VERPLEEGKUNDIGEN
GEREGISTREERD
IN SURINAME

Het witte uniform is het boegbeeld van de verpleegkundige professie.
Bijna elke Surinamer heeft een verpleegkundige in de familie of al met
één in contact gekomen. Tot en met 24 juli 2020 staan 1.569
verpleegkundigen in het Registratieboek Verpleegkundigen. Of dit
aantal gelijk is aan het aantal actieve werkers in de zorg is niet duidelijk.
Iedereen met een erkend diploma wordt hierin opgenomen. De
registratie wordt bijgehouden door de Inspectie Verplegende en
Verzorgende beroepen.
Punt: verpleegkundigen zijn onmisbaar voor de gezondheidszorg. Hun
rol is tijdens de COVID-19 pandemie nog meer gebleken. Terecht,
erkent de Wereldgezondheidsorganisatie deze groep als cruciaal voor
de gezondheidsdiensten.
Zij (ver)zorgen (voor) zieken, geven levensreddende vaccinaties en
gezondheidsadvies en vaak zijn zij het eerste en enige zorgpunt in hun
gemeenschap. Om hun onmisbare rol is 2020 uitgeroepen tot het
internationale jaar van de verpleegkundige en de verloskundige.-.

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

WE NURSE | 08

Verpleegkundigen hebben vele rollen: ze bieden en DE BELANGRIJKSTE
beheren persoonlijke zorg en behandeling, werken met FEITEN
families en gemeenschappen en spelen een centrale rol in
de volksgezondheid en het beheersen van ziekten en BRON: DE WERELDGEZONDHEIDSORGANISATIE
infecties. Verpleegkundigen zijn vaak de eerste en soms de
enige zorgverlener die mensen zien en de kwaliteit van
hun eerste beoordeling, zorg en behandeling is van vitaal
belang. Ze maken ook deel uit van hun lokale
gemeenschap – ze delen hun cultuur, sterke punten en
kwetsbaarheden – en kunnen effectieve interventies
vormgeven en leveren om te voldoen aan de behoeften
van patiënten, families en gemeenschappen. 2020 is ook
het jaar van de verloskundigen. Hieronder staan feiten
over verpleeg- en verloskundigen.

FEIT NUMMER 1

Verpleegkundigen en verloskundigen zijn goed voor bijna 50%
van het wereldwijde personeel in de gezondheidszorg.

FEIT NUMMER 2

Er is een wereldwijd tekort aan gezondheidswerkers, met name
verpleegkundigen en verloskundigen, die meer dan 50% van het
huidige tekort aan gezondheidswerkers vertegenwoordigen.

FEIT NUMMER 3

Het grootste op behoeften-gebaseerde-tekort aan verpleeg-
kundigen en verloskundigen bevindt zich in Zuidoost-Azië en
Afrika.

FEIT NUMMER 4

Opdat alle landen duurzame doelstelling 3 inzake gezondheid en
welzijn bereiken, schat de WHO dat de wereld tegen 2030 nog
eens 9 miljoen verpleegkundigen en verloskundigen nodig heeft.

FEIT NUMMER 5

Wereldwijd is 70% van de gezondheids- en sociale beroeps-
bevolking vrouwen, vergeleken met 41% in alle arbeidssectoren.
Beroepsverpleegkundigen en verloskundigen vertegenwoor-
digen een aanzienlijk deel van de vrouwelijke beroeps-bevolking.

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

WE NURSE | 09

Een afgestudeerde legt de belofte af tijdens de diploma-uitreiking op 24 juli te Dependance Nickerie.

Op 23 en 24 juli zijn in totaal 63 nieuwe zorgprofessionals opgeleverd aan

My imagination makes me humande Surinaamse zorgsector: 27 door Dependance Nickerie en 34 in

Paramaribo. Jaarlijks certificeert het EFS College COVAB tientallen zorg-
professionals op verschillende niveaus (basis-, postbasis- en Hbo). Dit

and makes me a fool; it gives me alldoet het instituut al langer dan 37 jaar. Met de COVID-19 pandemie is

Suriname met de neus op de feiten gedrukt. Er is een extra druk op

the world and exiles me from it.verpleegkundigen binnen de ziekeninstellingen. Onder andere om deze

reden heeft COVAB het verpleegkundige onderwijsproces met veel
creativiteit voortgezet.

URSULA K. LE GUIN

In de tweede editie van We Nurse (April - Juni 2020) op pagina 7 staat
een overzicht van onze opleidingen. Deze editie kunt u vinden op onze
website.

Een afgestudeerde tekent haar diploma tijdens de diploma-uitreiking op 23 juli in Paramaribo.

WE NURSE | 10

18
HET EFS COLLEGE COVAB IS
READY!

MASTERS IN
NURSING

De opleidingen Master
in Nursing en Master in

Public Health gaan dit
jaar van start. Het EFS

College COVAB
introduceert deze in
samenwerkig met de

Texila American
University Guyana.

In de eerste editie van We
Nurse had de directeur van
COVAB, Angèle Wallerlei-
Kumbangsila, een preview
gegeven van de plannen van
het EFS College COVAB om te

starten met master-
opleidingen. Daarbij had zij

het belang van hogere
verpleegkundige opleidingen

gemotiveerd.

Onze samenleving verandert continue.
Deze veranderingen maken vele facetten

van het leven waaronder
gezondheidsvraagstukken ook complexer.
Binnen dit samenspel van veranderingen
worden de behoeften en verwachtingen van
de zorgvrager hoger. De samenleving heeft
dan mensen nodig die op een ander niveau

kunnen denken en antwoorden kunnen
formuleren op deze complexe

maatschappelijke vraagstukken”,
verduidelijkte zij toen.

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

WE NURSE | 11

Opzet colleges 'De
masteropleidingen
De colleges zullen online en face-to-face zijn. zijn een unicum voor

Duur van de opleidingen Suriname', staaft
Wallerlei-
2 jaar
Kumbangsila de
Taal van de opleidingen keuze van het
instituut.
De colleges zullen gevoerd worden in het Engels.

Opbouw van de opleidingen

De Master of Science in Nursing heeft vijf differentiates:
- General practice
- Nursing education
- Nurse administration
- Family nurse
- Mental health.

Studenten zullen sommige colleges in Guyana volgen.

In de komende weken zullen wij meer informatie geven over de
collegegelden, startdata en instapvoorwaarden.

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

WE NURSE | 12

FAUCIA NIAMUT, VERPLEEGKUNDIG DIRECTEUR VAN HET
ACADEMISCH ZIEKENHUIS PARAMARIBO:

Carrière maken binnen de zorg is Inzicht in het werk van een verpleegkundig directeur
één van de mogelijkheden die de
opleidingen van COVAB bieden. ‘De zorg staat onder grote
Verpleegkundigen kunnen door- druk en het aantal positieven
groeien naar hogere management- blijft maar stijgen’.
functies.
'Stressend, in het hele land hebben verpleegkundigen, verzorgenden
en specialistische verpleegkundigen direct of indirect met het Corona-
virus te maken. De zorg staat onder grote druk en het aantal positieven
blijft maar stijgen. Het verplegend personeel werkt heel hard om de
zorg te bieden. Wij hebben al een tekort aan zorgprofessionals en met
COVID-19 neemt het tekort nog ergere vormen aan. Ons motto
'samen staan wij sterk' is nu essentieel', zegt Faucia Niamut aan de
redactie van We Nurse. Zij is vanaf maart 2017 verpleegkundig
directeur van het Academisch Ziekenhuis Paramaribo.

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

WE NURSE | 13

“Ik hoop dat de waardering voor het Waarom koos u voor een carrière in de zorg?
vak van verpleegkundigen en ‘Ik ben gewoon erin gerold. Ik zag een sollicitatie in het
verzorgenden steeds meer blijft dagblad de Ware Tijd, solliciteerde en ik ben toen
groeien in de samenleving, mede aangenomen'.
dankzij het verhoogd niveau van
verpleegkundig onderwijs welke nu Hoe oefent u uw beroep uit nu temidden van de COVID 19
gegeven wordt, en de betere zorg die pandemie zitten? Wat valt nu mee en wat minder?
afgestudeerden geven." 'Heel veel werk is verzet door ervaren deskundigen om het
personeel te trainen. U moet begrepen dat eenieder angstig is,
Wat zijn uw werkzaamheden als verpleegkundig zo ook de verplegenden en dat is normaal. Zij zijn de
directeur? frontliners en zij zijn indirect in contact met positieve patiënten.
'Enkele van mijn werkzaamheden zijn: Communicatie is heel belangrijk in deze voor ons moeilijke
· het handhaven en waarborgen van de kwaliteit van de zorg periode. Wat meevalt is de bereidwilligheid van de
· het verplegend personeel begeleiden bij het leveren van verplegenden om het werk met heel veel liefde te doen. Ik
hoop dat hun waardering komt in de begrotingsplannen van
uitstekende zorg het Ministerie van Volksgezondheid. Dat zij de rol van
· in samenspraak met de manager van het Educatiecentrum verpleegkundigen uitbreiden en de arbeidsomstandigheden
van de verplegenden reguleren en verbeteren'.
van het AZP opleidingen uitzetten
· het uitzetten van het verpleegkundig Human Resource Hoe ziet u de rol van zorgprofessionals nu met COVID-
19?
Management(HRM)beleid 'De rol van zorgprofessionals is altijd belangrijk geweest en
· Nieuw beleid maken en bestaande beleidsmaatregelen bij- het zal altijd zo blijven. Met COVID-19 wordt de druk op onze
zorgprofessionals nog groter. Belangrijk hierbij is dat wij
werken om het zorgniveau voor elke patiënt te verbeteren moeten nagaan hoe het HRM-beleid voor het opleiden van
· ervoor zorgen dat verplegenden gemotiveerd blijven. verplegenden en specialistische verpleegkundigen aan te
pakken en te implementeren. Rekening houdende dat nieuwe
Wat zijn uw dagelijkse werkzaamheden? medische disciplines eraan komen'.
Voor C19 :
· dagelijks de dienst overnemen van de zorgmanagers Wat is uw C19 boodschap voor uw collega’s en de brede
· plannen van het beleid volgens het verpleegkundig strate- samenleving?
'Voor collega’s: Ik wil bij deze alle verplegenden extra
gisch beleidsplan bedanken en grote waardering uitspreken voor de wijze
· wekelijkse meetings met de zorgmanagers waarop zij zich ondanks alle gevaren 100 procent inzetten;
· maandelijkse meetings met de verpleeghoofden niet alleen voor de COVID-19 patiënten. maar voor alle
· op kwartaalbasis meeting met het zorgpersoneel zorgvragers.
· directie-overleg Voor de samenleving: houdt u zich aub aan de COVID-19
· dinsdag: interne gesprekkendag maatregelen van het Nationaal Managementteam. Hand-
· woensdag: sollicitatiegesprekken en externe gesprekken. hygiëne is van essentieel belang en draag uw mond, neus-
masker op de juiste wijze, houdt u 1.5 tot 2 m afstand en blijf
Hoelang zit u al in de zorg? zoveel als mogelijk thuis. Bij griepverschijnselen raadpleeg uw
‘Ik begon met de opleiding op 16 februari 1988, dus nu al 32 arts. Als wij ons houden aan de regels kunnen wij verdere
jaren'. verspreiding tegengaan en de overbelasting van ons
zorgpersoneel wordt ook minder.
Waar heeft u uw opleiding gedaan?
‘In het Academisch Ziekenhuis Paramaribo op de in-service
opleiding'.

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

WE NURSE | 14

HOE ZORG JE VOOR EEN
GOEDE WEERSTAND
TEGEN COVID-19?

Besmetting met corona
kun je niet voorkomen
met een gezonde leefstijl.
Maar door gezond te eten,

genoeg te slapen en
regelmatig te bewegen,

blijft je algehele
weerstand zo hoog
mogelijk. Met een goede
weerstand is je lichaam

beter in staat om
ziekmakende bacteriën en

virussen te bestrijden.

Door te eten volgens de Schijf van Vijf krijg je alle goede
stoffen binnen die je nodig hebt, zoals mineralen,vitamines,
eiwitten, koolhydraten, vetten en vezels. Als je gezond eet
en daarnaast goed slaapt en beweegt, zorg je voor een
optimale weerstand.

Onze adviezen in het kort:
- Eet veel groente en fruit; dagelijks minimaal 250 gram

groente en 2 porties fruit.
- Kies vooral volkoren, zoals volkorenbrood, -pasta en

couscous en zilvervliesrijst.
- Varieer met vlees, vis, peulvruchten, noten, eieren en

vegetarische producten.
- Neem genoeg magere en halfvolle zuivel, zoals melk,

yoghurt en kaas.
- Eet dagelijks een handje ongezouten noten.
- Drink voldoende vocht, zoals kraanwater, thee en koffie.
- Gebruik zachte of vloeibare smeer- en bereidingsvetten,

zoals olie, halvarine en vloeibaar bak- en braadvet.

Bron: https://www.voedingscentrum.nl/

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

WE NURSE | 15

HARTINFARCT
Als gevolg van een hartinfarct ondergaat een man een openhartoperatie. Na
de ingreep komt hij weer bij en ziet dat hij verzorgd wordt door religieuze
zusters in een katholiek hospitaal. Wanneer hij voldoende bij bewustzijn is,
vraagt een zuster hem hoe hij die medische ingreep gaat betalen. Ze vraagt hem
of hij een ziekteverzekering heeft. Met zwakke stem zegt hij: “Geen
ziekteverzekering.” Ze vraagt hem: “Heb je geld op de bank staan?” Hij
antwoordt: “Geen geld op de bank.” Vervolgens vraagt ze: “Heb je geen
familielid die je kan helpen?” Hij zegt: ”Ik heb enkel een zuster, een oude
vrijster, die non is in een klooster.” De zuster antwoordt geërgerd: “Nonnen
zijn geen oude vrijsters, zij zijn getrouwd met God!” En de patiënt repliceert
direct: ” Stuur de factuur dan maar naar mijn zwager!
Bron: https://www.debestemoppen.nl

'LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION'

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

WE NURSE | 16

OVER STRESS GESPROKEN..

Over stress gesproken.. Je pikt een liftster op,
een mooi meisje. Plotseling valt ze flauw in jouw
auto en je brengt haar naar het ziekenhuis.
Daar wordt je gestrest van. Maar in het
ziekenhuis hoor je dat ze zwanger is, en ze
feliciteren je dat je vader gaat worden. Jij zegt
dat je niet de vader bent, maar het meisje zegt
van wel.
Dit begint erg stressvol te worden. Dus dan eis
je een DNA-onderzoek om te bewijzen dat je de
vader niet bent. Nadat de test gedaan is krijg je
van de arts te horen dat je onvruchtbaar bent,
en dat waarschijnlijk al vanaf je geboorte. Je
bent wel heel erg gestrest maar enorm
opgelucht.

Onderweg terug naar huis denk je na over je
drie kinderen thuis. Dát is pas stress.

Bron: https://www.debestemoppen.nl

'LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION'

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

WE NURSE | 17
LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

WE NURSE | 18

Het Elsje Fink- Sanichar College Centrale Opleiding voor Verpleegkundigen en beoefenaren van Aanverwante
Beroepen is een dynamische organisatie. Het EFS College COVAB is gevestigd aan de Flustraat no.8 te Paramaribo.

In het district Nickerie is er een dependance van de organisatie gevestigd aan de Annastraat no. 35.

VISIE MISSIE

Het EFS College COVAB is het kenniscentrum dat Het EFS College COVAB is in alle opzichten een
zorgzame en professionele gezondheidswerkers toonaangevend professioneel en innoverend
gereedmaakt, die op basis van hoge ethische dienstverlenend bedrijf in de gezondheidszorg:
normen en waarden zich committeren om: · dat in harmonie met al haar studenten,
- met behulp van evidence based practices, medewerkers, stakeholders, strategische
leiderschap en interdisciplinaire samenwerking partners en leveranciers bouwt aan een excellent
de gezondheid van lokale, regionale en internationale presterende organisatie,
gemeenschappen te handhaven en te herstellen; - die zich richt op het zoeken naar synergie en het
- individueel en collectief optimaal te functioneren in vinden van antwoorden op de door de studenten,
hun professionele rollen in een tijd van globalisatie, stakeholders en samenleving gestelde eisen en
snel ingrijpende technologische en sociale - die aan medewerkers een inspirerend werkklimaat
veranderingen; biedt, dat een sfeer van integriteit, vertrouwen,
- het concept van “life long learning”, gebaseerd op teamgeest, expertise, inventiviteit en creativiteit
toegepast wetenschappelijk onderwijs, onderzoek en uitademt.
praktijk te hanteren om competent te zijn en te
blijven naar gelang het beroep zich ontwikkelt.'

KERNWAARDEN

Innoverend. Hiermee wordt bedoeld dat het EFS College COVAB vernieuwend of grensverleggend is.
Bij innovatie gaat het erom om producten en diensten op een betere en effectievere manier aan te
pakken. Het gaat dan niet alleen om technische verbetering zoals vaak in eerste instantie wordt
gedacht.
Integer. Integriteit is de eigenschap die inhoudt dat het EFS College COVAB en haar personeel eerlijk
en oprecht zijn en niet omkoopbaar. De organisatie beschikt over een intrinsieke betrouwbaarheid. Zij
zegt wat zij doet, doet wat zij zegt, heeft geen verborgen agenda en laat zich
niet beïnvloeden door oneigenlijke zaken.
·
Professioneel. Hiermee wordt bedoeld dat het EFS College COVAB en haar personeel over optimale
vakdeskundigheid beschikken en altijd werken volgens de erkende regels. Je kunt stellen dat het EFS
College COVAB een autoriteit is op haar vakgebied en altijd beschikt over de juiste
competenties (kennis, ervaring, houding en gedrag).
Stakeholders gericht. Dit houdt in dat het EFS College COVAB altijd streeft naar voordeel voor alle
partijen en personen die (in mindere en meerdere mate) beïnvloed worden door het EFS College
COVAB. Zij zorgt er daarom voor dat ze goede en langdurige relaties met alle stakeholders
onderhoudt, zodat er zogeheten win-win relaties ontstaan en geborgd worden.

'LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION'

LEADER IN EXCELLENT HEALTH EDUCATION | FLUSTRAAT #8 | WWW.COVAB.SR | +597-441813 / 441295

Het Kwartaalmagazine voor de Zorgsector in Suriname


Click to View FlipBook Version