วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ Rattanakosin Technological College รายงานผลการดำเนินงาน โครงการเสริมแรงสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี ฝ่ายบริหารทรัพยากร วันที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ.๒๕๖6 ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2566 ณ ห้องประชุมวิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ สถานศึกษาอาชีวศึกษาวิถีพุทธพระราชทาน รุ่นที่ ๑ สถาบันอาชีวศึกษาประชาธิปไตยต้นแบบภาคเอกชน สถานศึกษาเอกชนประเภทอาชีวศึกษาที่มีคุณภาพสู่มาตรฐานสากล ระดับดีมาก บุคคลและองค์กรที่มีผลงานยอดเยี่ยมและดีเด่นด้านการป้องกันยาเสพติด การรับรองมาตรฐานการศึกษาด้านการอาชีวศึกษา พ.ศ.๒๕๖๔ - ๒๕๖๘ ระดับดีมาก ชนะเลิศการแข่งขัน Shell Eco Marathon ASIA 2014 นักเรียนรางวัลพระราชทาน ปีการศึกษา ๒๕๖๓ มาตรฐานที่ 2 การจัดการอาชีวศึกษา ๒.๒ ด้านการจัดการเรียนการสอนอาชีวศึกษา คุณภาพการศึกษา ด้านที่ 3 ดานครูผู้สอนและ ผู้บริหารสถานศึกษา
รายงานสรุปผลการดำเนินงานตามโครงการเสริมแรงและสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพ ประจำปีการศึกษา 2566 ------------------------------------------------------------ ชื่อโครงการ เสริมแรงและสร้างขวัญกำลังใจ ชื่อกิจกรรม ตรวจสุขภาพประจำปี ผู้รับผิดชอบ นางสาวชญานิศา พลราชม วันที่จัดกิจกรรม 18 กรกฎาคม 2566 สถานที่จัดกิจกรรม วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรม ผู้บริหาร ครูบุคลากร วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์จำนวน 62 คน ผู้เข้าร่วมกิจกรรม จำนวนเต็ม จำนวนที่เข้าร่วมกิจกรรม คิดเป็นร้อยละ 1. ผู้บริหาร 10 10 100.00 2. ครู 31 31 100.00 3. บุคลากร/เจ้าหน้าที่ 21 21 100.00 รวม 62 62 100.00 ตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ / กิจกรรม เชิงปริมาณ - ผู้บริหาร ครู บุคลากรและเจ้าหน้าที่จำนวน 62 คน เข้าร่วมกิจกรรมเป็นไปตามเกณฑ์ ที่ตั้งไว้ คิดเป็นร้อยละ 100 - เป้าหมายผลการประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมกิจกรรม มากกว่า 3.51 จากคะแนนเต็ม 5 ผลการประเมินจริงผู้เข้าร่วมกิจกรรมมีความพึงพอใจใน ระดับมาก มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.34 เชิงคุณภาพ - ผู้บริหาร ครูและบุคลากรวิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ เข้าร่วมกิจกรรมตรวจสุขภาพ ประจำปีมีคุณภาพชีวิตที่ดี วิธีดำเนินการ 1. ดำเนินการประสานงานกับศูนย์การแพทย์นวมินทร์ 2. ประชาสัมพันธ์ให้ผู้บริหาร ครู บุคลากร ได้ทราบถึงวันเวลาที่จะจัดกิจกรรม 3. ดำเนินกิจกรรมตามลำดับขั้นตอนและกำหนดการ 4. ประเมินผล 5. สรุปผลการดำเนินการ R-TECH QA. 003
งบประมาณ รายรับ 1. งบประมาณจากวิทยาลัย 10,000.00 บาท รวมรายรับ 10,000.00 บาท รายจ่าย รวมรายจ่าย 8,950.00 บาท สรุปการใช้งบประมาณ พอดีกับงบประมาณที่ตั้งไว้ น้อยกว่างบประมาณที่ตั้งไว้ จำนวนเงินที่เหลือ.....1,050.00........บาท มากกว่างบประมาณที่ตั้งไว้ จำนวนเงินที่ใช้เกินงบประมาณ............................บาท ปัญหาและอุปสรรค 1. ขาดการประสานงานกับครูและบุคลากร ในเรื่องเวลาที่เข้ารับการตรวจสุขภาพ ทำให้ครูและบุคลากร บางคน เข้ารับการตรวจพร้อมกับนักเรียนทำให้จำนวนคนในห้องประชุมค่อนข้างแออัด แนวทางในการแก้ไขปัญหา 1. ชี้แจงประชาสัมพันธ์ให้ครูที่ไม่ติดภารกิจในการสอน ให้ช่วยกำกับดูแลนักเรียนให้ได้รับการตรวจ สุขภาพก่อน ข้อเสนอแนะ ควรนำปัญหาที่เดขึ้นไปปรับปรุงแก้ไขเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำ ๆ ลงชื่อ.......................................................ผู้รับผิดชอบ (นางสาวชญานิศา พลราชม) ลงชื่อ......................................................รอง ผอ.ฝ่ายบริหารทรัพยากร (นางภัทรนันท์ ชมภูแสง) ลงชื่อ......................................................ผู้อำนวยการ (นางสาวนารีรัตน์ ทรัพย์ประเสริฐ)
กิจกรรมภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2566 1. หน่วยงานที่รับผิดชอบ ฝ่าย/แผนก บริหารงานทรัพยากร ผู้รับผิดชอบ นางสาวชญานิศา พลราชม 2. สนองมาตรฐานการศึกษา : 2.1 มาตรฐานการอาชีวศึกษา 2561 : มาตรฐานที่ 2 การจัดการอาชีวศึกษา / ด้านที่ 2.2 ด้านการ จัดการเรียนการสอนอาชีวศึกษา 2.2 สถานศึกษารางวัลพระราชทาน : ด้านที่ 5 : บุคลากรและการบริหารงานบุคลากร / ประเด็น ประเมินที่ 5.4 การบริหารงานและการพัฒนาบุคลากร 3. หลักการและเหตุผล วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ ตระหนักเสมอว่าบุคลากรคือ ทรัพยากรที่มีคุณค่ามากที่สุดขององค์กร จึงมีติดตามเฝ้าระวังสภาวะสุขภาพของบุคลากรที่อาจเกิดโรคจากการทำงาน หรืออาจเกิดจากปัจจัยเสี่ยงของโรค เรื้อรังอื่นจากการใช้ชีวิตประจำวัน ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อผลผลิตขององค์กร ปัจจัยหนึ่งที่จะรักษาบุคลากรที่มี ความรู้ควาสามารถให้อยู่ร่วมกับองค์กรอย่างมั่นใจคือ สวัสดิการที่ที่องค์กรมอบหมายให้ ดังนั้นฝ่ายบริหารทรัพยากร วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ จึงจัดโครงการเสริมแรงและสร้างขวัญ กำลังใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปีขึ้น เพื่อหวังว่าจะเป็นส่วนหนึ่งที่จะเข้าไปดูแลสุขภาพของบุคลากรให้ดีขึ้น เพราะทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญที่จะส่งเสริมให้องค์กรมีความก้าวหน้าและมั่นคงยิ่งขึ้น 4. วัตถุประสงค์ 1. เพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิตของบุคลากร 2. เพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่บุคลากรในการตรวจสุขภาพประจำปี R-TECH QA. 002 โครงการ เสริมแรงและสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรม ตรวจสุขภาพประจำปี ลักษณะงาน โครงการประจำ โครงการต่อเนื่อง โครงการใหม่
5. สถานที่ดำเนินการ วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ 6. เป้าหมาย และตัวชี้วัดเป้าหมาย เชิงปริมาณ ครูและบุคลากรวิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ เข้าร่วมกิจกรรมร้อยละ 100 เชิงคุณภาพ ครูและบุคลากรของวิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ทุกคนมีคุณภาพชีวิตที่ดี และมีประสิทธิภาพใน การปฏิบัติงานเพิ่มขึ้นและมีความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก 7. ขั้นตอนการดำเนินงาน 7.1 เสนอขออนุมัติกิจกรรม 7.2 ประชุมวางแผนการดำเนินงาน 7.3 ประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรทุกคนได้ทราบถึงวัน เวลา และสถานที่ในการจัดกิจกรรม 7.4 ติดตามและประเมินผลกิจกรรม 7.5 สรุปผลการดำเนินกิจกรรม 8. เริ่มกิจกรรม เดือนตุลาคม 2566 - มกราคม 2567 ระยะเวลา การดำเนินงาน ปีการศึกษา 2566 หมายเหตุ พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. 1. ขั้นเตรียมการ (Plan) 1.1 สำรวจความต้องการพัฒนา/ ปรับปรุง 1.2 เสนอขออนุมัติกิจกรรม 1.3 ประชุมวางแผนงาน 2. ขั้นดำเนินการ (Do) 2.1 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนิน กิจกรรม 2.2 ดำเนินกิจกรรมตามแผนงาน
ระยะเวลา การดำเนินงาน ปีการศึกษา 2566 หมายเหตุ พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. 3. ขั้นติดตามประเมินผล (Check) 3.1 ติดตามและประเมินผล กิจกรรม 4. ขั้นสรุปและรายงานผล (Action) 4.1 สรุปผลการดำเนินกิจกรรม 4.2 จัดทำรูปเล่มกิจกรรม 4.3 นำเสนอสรุปผลการดำเนิน โครงการต่อผู้บริหาร 9. งบประมาณเละทรัพยากร งบดำเนินการภายใน 10,000.00 บาท งบดำเนินการภายนอก - บาท รวม 10,000.00 บาท ที่ การดำเนินงาน จำนวน ราคา @ งบประมาณ รวม ค่าตอบแทน ค่าใช้สอย ค่าวัสดุ 1. 1.ขั้นเตรียมการ (Plan) 1.1 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน กำหนดหน้าที่รับผิดชอบ 2. 2.ขั้นดำเนินการ (Do) 2.1 ค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพ 2.2 ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ 9,500 9,500 3. ขั้นติดตามประเมินผล (Check) 3.1 แบบสอบถามความพึงพอใจ 3.2 ค่าล้างรูปเพื่อสรุปกิจกรรม 100 ชุด 1 ชุด 100 100 - - - - 100 100 100 100 4. ขั้นสรุปและรายงานผล (Action) 4.1 จัดทำรูปเล่มสรุปกิจกรรม 1 ชุด 300 - - 300 300 รวม 10,000.00 10. การประเมินผล แบบสอบถามความพึงพอใจ
11. ผลที่คาดว่าจะได้รับ 11.1 ครูและบุคลากรได้รับความสะดวกในการตรวจสุขภาพประจำปี 11.2 ครูและบุคลากรทุกคนมีคุณภาพชีวิตที่ดี และมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานเพิ่มขึ้น 12. ผู้เสนอกิจกรรม ลงชื่อ ................................................................................. ลงชื่อ.............................................................................. (นางสาวชญานิศา พลราชม) (นางสาวชญานิศา พลราชม) ผู้เสนอกิจกรรม ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากร ลงชื่อ............................................................................. (นางภัทรนันท์ ชมภูแสง) รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากร อนุมัติ ไม่อนุมัติ ลงชื่อ............................................................. (นางสาวนารีรัตน์ ทรัพย์ประเสริฐ) ผู้อำนวยการ
โครงการภาคเรียนที่ 1-2 /2566 1. หน่วยงานที่รับผิดชอบ : ฝ่ายบริหารทรัพยากร ผู้รับผิดชอบ : นางสาวชญานิศา พลราชม 2. สนองมาตรฐานการศึกษาของสถานศึกษา: 2.1 มาตรฐานการอาชีวศึกษา 2561 : มาตรฐานที่ 2 การจัดการอาชีวศึกษา / ด้านที่ 2.2 ด้านการ จัดการเรียนการสอนอาชีวศึกษา 2.2 สถานศึกษารางวัลพระราชทาน : ด้านที่ 5 : บุคลากรและการบริหารงานบุคลากร / ประเด็น ประเมินที่ 5.4 การบริหารงานและการพัฒนาบุคลากร 3. หลักการและเหตุผล บุคลากรในสถานศึกษาเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้สถานศึกษาบรรลุวัตถุประสงค์ตามแผนการปฏิบัติงานและ นโยบายของวิทยาลัย การสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่บุคลากรจะทำให้บุคลากรเกิดความรู้สึกที่ดีต่อวิทยาลัย และเกิดความประทับใจในน้ำใจที่วิทยาลัยมีให้แก่บุคลากรก่อให้เกิดการปฏิบัติงานอย่างเต็มกำลังความสามารถของ บุคลากร และเกิดสัมพันธภาพที่ดีต่อองค์กร เช่น การเยี่ยมบุคลกรเมื่อยามเจ็บป่วย การจัดงานหรือมอบของขวัญ ในวันคล้ายวันเกิดของบุคลากร การปรับอัตราเงินเดือนมอบโบนัส พาบุคลากรไปพักผ่อนทัศนศึกษาดูงานในและ ต่างประเทศเพื่อเปลี่ยนบรรยากาศในการปฏิบัติงาน และการยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากรที่กระทำความดีหรือ ได้รับรางวัลต่าง ๆ จากภายในและภายนอก ตลอดจนการให้รางวัลตอบแทนแก่บุคลากรที่มาปฏิบัติงานอย่าง สม่ำเสมอโดยไม่ไม่มีการขาดลางาน เป็นต้น จากเหตุดังกล่าวฝ่ายบริหารงานทั่วไปวิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ได้เล็งเห็นความสำคัญของการสร้าง ขวัญและกำลังใจแก่บุคลากร จึงได้จัดทำโครงการเสริมแรง สร้างขวัญ กำลังใจ ขึ้นเพื่อให้บุคลกรของวิทยาลัยมี ความสุขและมีความกระตือรือร้นในการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของวิทยาลัย ด้วยเหตุนี้วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์จึง จัดทำโครงการเสริมแรงและสร้างขวัญกำลังใจ เพื่อเสริมแรง สร้างขวัญให้กำลังใจแก่บุคลากรของวิทยาลัยได้ผ่อนคลายสนุกสนานรื่นเริงและเสริมสร้างความรักและความ สามัคคีในหมู่คณะ R-TECH QA. 001 โครงการ เสริมแรงและสร้างขวัญกำลังใจ ลักษณะงาน โครงการประจำ โครงการต่อเนื่อง โครงการใหม่
4. วัตถุประสงค์ 1. เพื่อช่วยให้บุคลากรของวิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานอย่าง เต็มความสามารถ 2. เพื่อให้บุคลากรของวิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์เกิดความประทับใจและมีเจตคติที่ดีต่อองค์กร 3. เพื่อให้บุคลากรของวิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์สามารถในการปฏิบัติหน้าที่ได้ตรงตามหน้าที่ ในองค์กร 5. เป้าหมาย 1. เชิงปริมาณ บุคลากรของวิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์มีเจตคติที่ดีต่อองค์กรร้อยละ 80 2. เชิงคุณภาพ บุคลากรของวิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์มีขวัญและกำลังใจเพิ่มขึ้นสามารถ นำศักยภาพมาใช้ในการปฏิบัติงานอย่างเต็มที่ 6. ขั้นตอนการดำเนินงาน 6.1 นำเสนอโครงการเพื่อขออนุมัติต่อผู้บริหาร 6.1.1 โครงการเสริมแรงสร้างขวัญ ประกอบด้วยกิจกรรม 7 กิจกรรม ดังนี้ 6.1.1.1 กิจกรรมการจัดสวัสดิการให้บุคลากร 6.1.1.2 กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี 6.1.1.3 กิจกรรมงานสังสรรค์วันขึ้นปีใหม่ 6.1.1.4 กิจกรรมวันครูแห่งชาติ 6.1.1.5 กิจกรรมส่งเสริมคนดีศรี R-TECH 6.1.1.6 กิจกรรมพิธีทำบุญวิทยาลัยครบรอบ 41 ปี 6.1.1.7 กิจกรรมสืบสานประเพณี วันสงกรานต์ 6.2 ประชุมและวางแผนการดำเนินงานพร้อมแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานกำหนดหน้าที่รับผิดชอบ ของโครงการและกิจกรรมแต่ละกิจกรรม 6.3 ประชาสัมพันธ์โครงการและกิจกรรม 6.4 ดำเนินงานตามแผนงานโครงการและกิจกรรม 6.5 ประเมินผล/สรุปผลการดำเนินโครงการ
7. ระยะเวลาดำเนินงาน เริ่มโครงการวันที่ 1 พฤษภาคม 2566 สิ้นสุดโครงการวันที่ 30 เมษายน 2567 ระยะเวลา 1 ปีการศึกษา ระยะเวลา การดำเนินงาน วันที่ ปีการศึกษา (Semester) 2566 หมายเหตุ พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. 1.โครงการเสริมแรงและสร้าง ขวัญกำลังใจ 1.ขั้นเตรียมการ (Plan) 1.1 นำเสนอโครงการ 1.2 ประชุมวางแผน 1.3 แต่งตั้งคณะกรรมการ ดำเนินงานกำหนดหน้าที่ รับผิดชอบ 2 พ.ค.66 6 พ.ค.66 7 พ.ค.66 2.ขั้นดำเนินการ (Do) 2.1 ประชุมวางแผน 2.2 ดำเนินการจัดตาม โครงการเสริมแรงและสร้าง ขวัญกำลังใจ 10 พ.ค.66 พ.ค.66 – มี.ค.67 3.ขั้นติดตามประเมินผล (Check) 3.1 แบบประเมินความพึง พอใจ พ.ค.66 – มี.ค.67 4. ขั้นสรุปและรายงานผล (Action) 4.1 ประเมินผล 4.2 สรุปรูปเล่ม พ.ค.66 – มี.ค.67 8. สถานที่ - วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ 9. งบประมาณเละทรัพยากร งบดำเนินการจัดตั้ง (งบภายใน) 365,000.00 บาท งบดำเนินการจัดหา (งบภายนอก 0.00 บาท รวม 365,000.00 บาท 9.1 กิจกรรมการจัดสวัสดิการให้บุคลากร งบประมาณ 100,000.00 บาท 9.2 กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี งบประมาณ 10,000.00 บาท 9.3 กิจกรรมงานสังสรรค์วันขึ้นปีใหม่ งบประมาณ 200,000.00 บาท 9.4 กิจกรรมวันครูแห่งชาติ งบประมาณ 5,000.00 บาท
9.5 กิจกรรมส่งเสริมคนดีศรี R-TECH งบประมาณ 30,000.00 บาท 9.6 กิจกรรมพิธีทำบุญวิทยาลัยครบรอบ 41 ปี งบประมาณ 10,000.00 บาท 9.7 กิจกรรมสืบสานประเพณี วันสงกรานต์ งบประมาณ 10,000.00 บาท 10. การประเมินผล 10.1 แบบประเมินความพึงพอใจการเข้าร่วมกิจกรรม 10.2 สังเกตพฤติกรรมการเข้าร่วมกิจกรรม 11. ผลที่คาดว่าจะได้รับ 11.1 บุคลากรของวิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์มีเจตคติที่ดีต่อองค์กร 11.2 บุคลากรของวิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์มีขวัญและกำลังใจเพิ่มขึ้นสามารถนำศักยภาพมาใช้ใน การปฏิบัติงานอย่างเต็มที่ 12. การอนุมัติ ลงชื่อ…………….....……………....…..……………ผู้เสนอโครงการ ลงชื่อ.....................................................................ผู้ตรวจสอบโครงการ (นางสาวชญานิศา พลราชม) (นางภัทรนันท์ ชมภูแสง) ...01..../..05...../..2566....... ...01..../..05..../..2566 อนุมัติ ไม่อนุมัติ ลงชื่อ...........................................................ผู้อนุมัติโครงการ (นางสาวนารีรัตน์ ทรัพย์ประเสริฐ) ...02..../..05...../..2566...
โครงการเสริมแรงสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566 วันอังคารที่ 18 กรกฎาคม 2566 ณ ห้องประชุมวิศิษฐ์กิจการ วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ 09.00 – 09.30 น. - ผู้บริหาร ครู และบุคลากร ลงทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรม 09.30 – 10.00 น. - ผู้บริหาร เข้ารับการตรวจสุขภาพประจำปี 10.00 - 10.30 น. - ครูสาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาการตลาด และสาขาวิชาการโรงแรม เข้ารับการ ตรวจสุขภาพประจำปี 10.30 - 11.00 น. - ครูสาขาวิชาคอมพิวเตอร์ วิชาสามัญสัมพันธ์ เข้ารับการตรวจสุขภาพประจำปี 11.00 - 11.30 น. - ครูสาขาวิชาช่างยนต์ เข้ารับการตรวจสุขภาพประจำปี 11.30 – 12.00 น. - บุคลากรงานธุรการ งานวิชาการ งานเทคโนโลยีสารสนเทศ งานปกครอง เข้ารับ การตรวจสุขภาพประจำปี 13.00 – 13.30 น. - เจ้าหน้าที่แม่บ้าน นักการ เข้ารับการตรวจสุขภาพประจำปี - เสร็จสิ้นกิจกรรม
ศูนย์การแพทย์นวมินทร์ 101/47 ซอยนวมินทร์ 74 แยก 9-8ถนนนวมินทร์แขวงคลองก่มุเขตบึงก่มุกรุงเทพฯ 10230 โทร. (02) 947-9611 -3 ต่อ 18 แฟ็ กซ์ต่อ 13 วันที่ 27 มิถุนายน 2566 เรื่อง เสนอโครงการตรวจสุขภาพประจำป�การศึกษา 2566 เรียน ผู้อำนวยการ วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ ที่ส่งมาด้วย - โปรแกรมการตรวจสุขภาพและเสนอราคา - ใบรับรองสถานพยาบาล - ใบรับรองมาตรฐานห้องปฏิบัติการ , รถเอ็กซเรย์ - รายชื่อสถาบันที่เคยใช้บริการกับทางศูนย์ฯ ศูนย์การแพทย์นวมินทร์ ซึ่งเป�นหน่วยงานการให้ บริการตรวจสุขภาพเคลื่อนที่ ให้กับ สถาบันการศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษาและทบวงมหาวิทยาลัย ทางศูนย์ฯมีคณะแพทย์พยาบาล พร้อมให้บริการตรวจ ถึงสถาบันการศึกษาของท่าน ด้านเอ็กซเรย์ทรวงอกระบบดิจิตอล ทางศูนย์ฯมีรถเอ็กซเรย์เคลื่อนที่เป�นของศูนย์ฯเอง มีขีดความสามารถในการให้บริการเอ็กซเรย์ทรวงอกระบบดิจิตอล ทางศูนย์ฯยังเป�นหน่วยงานที่ร่วมรณรงค์ ต่อต้านสารเสพติดในสถาบันการศึกษา โดยมีเจ้าหน้าที่ จากโรงพยาบาลตรวจสารเสพติดเป�นผู้ควบคุม กำกับดูแลการจัดเก็บและตรวจป�สสาวะอย่างใกล้ชิด ทำให้ทราบผลที่ แม่นยำ เที่ยงตรง เพื่อเข้าสู่การประกันคุณภาพการศึกษาของสถาบันการศึกษา ศูนย์การแพทย์นวมินทร์ จึงขอเสนอ โครงการตรวจสุขภาพ พร้อมเงื่อนไขและข้อเสนอพิเศษ ดังปรากฏในเอกสารที่แนบมาพร้อมนี้ จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา ขอแสดงความนับถือ (นางพรภินันท์ นาคใยยธรรม) การตลาด กรุณาติดต่อ หน่วยบริการตรวจสุขภาพเคลื่อนที่ 081 9148059
ศูนย์การแพทย์นวมินทร์ 101/47 ซอยนวมินทร์ 74 แยก 9-8ถนนนวมินทร์แขวงคลองก่มุเขตบึงก่มุกรุงเทพฯ 10230 โทร. (02) 947-9611 -3 ต่อ 18 แฟ็ กซ์ต่อ 13 ใบเสนอราคา โปรแกรมการตรวจสุขภาพ ลําดับ รายการตรวจ ค่าอุปกรณ์ และ นํ้ายา /ราย ประโยชน์ของการตรวจ 1. ตรวจสุขภาพคัดกรองทัวไป ่ - ตรวจหู ตา คอ จมูก - ตรวจผิวหนัง - ตรวจต่อมนํ้ าเหลือง - ตรวจช่องปาก ฟัน , เหงือก - ตรวจความบกพร่องทางร่างกาย 100- ชังนํ่ ้ าหนัก, วัดส่วนสูง, วัดความดันโลหิต โดย พยาบาล ตรวจสุขภาพทัวไป ่ และปรึกษา เกี่ยวกับเรื่องสุขภาพ 2. เอ็กซเรย์ทรวงอกระบบดิจิตอล ตรวจหาวัณโรคปอด,ถุงลมโป่ งพอง,หัวใจ 3. ตรวจหาสารเสพติดในปัสสาวะ - สารแอมเฟตามีน (Methamphetamine) การตรวจหาสารเสพติด (แอมเฟตามีน) ใน ปัสสาวะ ซึ่งสามารถทราบผลการคัดกรอง เบื้องต้นได้ทันทีโดยตรวจที่สถาบันฯ 4. ตรวจหาเชื้อไวรัสตับอักเสบชนิดบี ตรวจหาเชื้อไวรัสตับอักเสบชนิดบี 5. ตรวจหาหมู่เลือดชนิด A, B, AB, O, (BLOOD GROUP) ตรวจหาหมู่เลือดของแต่ละคน เพื่อประโยชน์ใน กรณีที่เกิดอุบัติเหตุพร้อมทั้ งมอบบัตรกรุ๊ปเลือด ให้กับนักศึกษา 6. ตรวจวัดสายตา สั้น ยาว เอียง ด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์ เพื่อตรวจหาความผิดปกติของสายตา
ศูนย์การแพทย์นวมินทร์ 101/47 ซอยนวมินทร์ 74 แยก 9-8ถนนนวมินทร์แขวงคลองก่มุเขตบึงก่มุกรุงเทพฯ 10230 โทร. (02) 947-9611 -3 ต่อ 18 แฟ็ กซ์ต่อ 13 อนึ่ ง ทางศูนย์ ฯ เป็ นองค์กรสาธารณะประโยชน์ จึงขอมอบ 1 1.1 สรุปรูปเล่มมาตรฐานศูนย์การศึกษา จํานวน 1 เล่ม พร้อม มอบ C.D. บันทึกข้อมูลของการตรวจ สุขภาพ จํานวน 1 แผ่น 1.2 ทําสมุดรายงานข้อมูลสุขภาพของแต่ละบุคคลใน จํานวน 1 เล่ม 2. ตรวจสุขภาพให้อาจารย์และเจ้าหน้าที่ของสถาบันให้ฟรี ตามรายการดังต่อไปนี้ 2.1 วัดความดันโลหิต เป็ นสิ่งสําคัญในการวินิจฉัยและติดตามการรักษาภาวะความดันโลหิตสูง 2.2 เอ็กซเรย์ทรวงอก 2.3 ตรวจนํ้ าตาลในเลือด FBS 2.4 ตรวจระดับไขมันในเลือด Cholesterol 2.5 ตรวจหาเชื้อไวรัสตับอักเสบ ชนิด บี HBsAg 2.6 ตรวจวัดสายตา โดยเครื่องคอมพิวเตอร์เพื่อทราบถึงระดับสายตาสั้น-ยาว-เอียงและตาบอดสี 2.7 พร้อมให้คําแนะนําและเสนอโครงการตรวจเลือดให้ในราคาพิเศษในกรณีที่อาจารย์หรือเจ้าหน้าที่ต้อง ตรวจเพิ่ มเติมจากที่ศูนย์จัดบริการให้
ศูนย์การแพทย์นวมินทร์ 101/47 ซอยนวมินทร์ 74 แยก 9-8ถนนนวมินทร์แขวงคลองก่มุเขตบึงก่มุกรุงเทพฯ 10230 โทร. (02) 947-9611 -3 ต่อ 18 แฟ็ กซ์ต่อ 13
ศูนย์การแพทย์นวมินทร์ 101/47 ซอยนวมินทร์ 74 แยก 9-8ถนนนวมินทร์แขวงคลองก่มุเขตบึงก่มุกรุงเทพฯ 10230 โทร. (02) 947-9611 -3 ต่อ 18 แฟ็ กซ์ต่อ 13
ศูนย์การแพทย์นวมินทร์ 101/47 ซอยนวมินทร์ 74 แยก 9-8ถนนนวมินทร์แขวงคลองก่มุเขตบึงก่มุกรุงเทพฯ 10230 โทร. (02) 947-9611 -3 ต่อ 18 แฟ็ กซ์ต่อ 13
ศูนย์การแพทย์นวมินทร์ 101/47 ซอยนวมินทร์ 74 แยก 9-8ถนนนวมินทร์แขวงคลองก่มุเขตบึงก่มุกรุงเทพฯ 10230 โทร. (02) 947-9611 -3 ต่อ 18 แฟ็ กซ์ต่อ 13 - โรงเรียนราชสีมา - โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาพัฒนาการ นนทบรีุ - โรงเรียนประโคนชัยพิทยาคม - โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาพัฒนาการสุวรรณภมิู - โรงเรียนบุรีรัมย์พิทยาคม - โรงเรียนไทรน้อย - โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาพัฒนาการ ปทุมธานี - โรงเรียนเสาไห้ “วิมลวิทยานุกลู” - โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาพัฒนาการ นนทบุรี - โรงเรียนสายนํ้าผึ้ง ในพระอุปถัมภ์ฯ - โรงเรียนสุรศักดิ์มนตรี - โรงเรียนจอมสุรางค์อุปถัมภ์ - โรงเรียนอยุธยานุสรณ์ - โรงเรียนอยุธยาวิทยาลัย - โรงเรียนนางรอง
ศูนย์การแพทย์นวมินทร์ 101/47 ซอยนวมินทร์ 74 แยก 9-8ถนนนวมินทร์แขวงคลองก่มุเขตบึงก่มุกรุงเทพฯ 10230 โทร. (02) 947-9611 -3 ต่อ 18 แฟ็ กซ์ต่อ 13
ศูนย์การแพทย์นวมินทร์ 101/47 ซอยนวมินทร์ 74 แยก 9-8ถนนนวมินทร์แขวงคลองก่มุเขตบึงก่มุกรุงเทพฯ 10230 โทร. (02) 947-9611 -3 ต่อ 18 แฟ็ กซ์ต่อ 13
วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ สรุปผลการประเมินความพึงพอใจในการเข้าร่วมโครงการเสริมแรงสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566 ณ วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ ------------------------------------------------------- คณะผู้ประเมินได้แจกแบบประเมินให้กับผู้เข้าร่วมโครงการเสริมแรงสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรม ตรวจสุขภาพประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566 ซึ่งเป็นการตรวจสุขภาพประจำปีให้กับผู้บริหารครูและ บุคลากรของวิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ เมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม 2566 เพื่อให้ผู้บริหาร ครูและ บุคลากรใหม่ได้ทราบถึงสุขภาพของตนเอง ณ วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ สามารถเก็บแบบประเมิน มาได้ 40 คน สรุปการประเมินผลความพึงพอใจในการจัดเสริมแรงสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพ ประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566ได้ดังนี้ เกณฑ์ที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูลระดับคะแนน ดังนี้ มีความพึงพอใจมากที่สุด ระดับคะแนน เท่ากับ 5 มีความพึงพอใจมาก ระดับคะแนน เท่ากับ 4 มีความพึงพอใจปานกลาง ระดับคะแนน เท่ากับ 3 มีความพึงพอใจน้อย ระดับคะแนน เท่ากับ 2 มีความพึงพอใจน้อยที่สุด ระดับคะแนน เท่ากับ 1 การหาค่าเฉลี่ย เปรียบเทียบค่าเฉลี่ยกับเกณฑ์การประเมินค่าเฉลี่ย ค่าเฉลี่ยระดับ 4.51 – 5.00 มีความพึงพอใจมากที่สุด ค่าเฉลี่ยระดับ 3.51 – 4.50 มีความพึงพอใจมาก ค่าเฉลี่ยระดับ 2.51 – 3.50 มีความพึงพอใจปานกลาง ค่าเฉลี่ยระดับ 1.51 – 2.50 มีความพึงพอใจน้อย ค่าเฉลี่ยระดับ 1.00 – 1.50 มีความพึงพอใจน้อยที่สุด
ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป ตารางที่ 1.1 ข้อมูลส่วนตัวจำแนกตามเพศ เพศ จำนวน ร้อยละ 1. ชาย 24 60.00 2. หญิง 16 40.00 รวม 40 100.00 จากตารางที่ 1.1 ผู้ตอบแบบประเมิน จำนวน 40 คน เป็นเพศชาย จำนวน 24 คน คิดเป็นร้อยละ 60.00 และเป็นเพศหญิง จำนวน 16 คน คิดเป็นร้อยละ 40.00 ตารางที่ 1.2 ข้อมูลส่วนตัวจำแนกตามสถานภาพ สถานภาพ จำนวน ร้อยละ 1. ผู้บริหาร 1 2.50 2. ครู 31 77.50 3. บุคลากรทางการศึกษา 8 20.00 4. เจ้าหน้าที่ - - รวม 40 100.00 จากตารางที่ 1.2 ผู้ตอบแบบประเมิน จำนวน 40 คน เป็นผู้บริหารจำนวน 1 คน คิดเป็นร้อยละ 2.50 เป็นครูจำนวน 31 คน คิดเป็นร้อยละ 77.50 เป็นบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 8 คน คิดเป็นร้อยละ 20.00 และเป็นเจ้าหน้าที่ จำนวน - คน คิดเป็นร้อยละ -
ตอนที่ 2 ระดับความพึงพอใจที่มีต่อกิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566 ตารางที่ 2.1 ความพึงพอใจที่มีต่อกิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566 ข้อ รายการประเมิน S.D. ระดับ ความพึงพอใจ 1 วิทยาลัยฯ ได้มีการประชาสัมพันธ์กิจกรรมนี้ให้รับทราบอย่างทั่วถึง 4.30 0.46 มาก 2 ความสะดวกรวดเร็วในการลงทะเบียน 4.43 0.50 มาก 3 ระยะเวลารอตรวจเหมาะสม 4.33 0.53 มาก 4 ความสะดวก รวดเร็วในการให้บริการตรวจเลือด/ปัสสาวะ/เอ็กซเรย์ 4.45 0.64 มาก 5 ให้บริการอย่างเป็นระบบ มีขั้นตอนที่เหมาะสม ไม่ยุ่งยาก 4.33 0.73 มาก 6 บุคลากรที่ให้บริการความสุภาพอ่อนโยน กิริยามารยาทของเจ้าหน้าที่ผู้ ให้บริการ 4.30 0.85 มาก 7 ความเอาใจใส่ กระตือรือร้นในการให้บริการของเจ้าหน้าที่ 4.45 0.78 มาก 8 เจ้าหน้าที่มีความรู้ ความสามารถในการให้บริการ เช่น การตรวจ การให้ คำแนะนำ เป็นต้น 4.38 0.77 มาก 9 ความเพียงพอของเครื่องมือ เครื่องใช้ในการตรวจรักษา 4.36 0.66 มาก 10 จำนวนแพทย์ พยาบาลและบุคลากรด้านอื่น ๆ เพียงพอกับความต้องการ 4.25 0.74 มาก 11 ป้ายข้อความบอกจุดบริการ/ป้ายประชาสัมพันธ์ มีความชัดเจนและเข้าใจง่าย 4.25 0.84 มาก 12 ภาพรวมของการจัดกิจกรรมในครั้งนี้ 4.33 0.69 มาก รวมทั้งสิ้น 4.34 0.68 มาก คิดเป็นร้อยละ 86.80 จากตารางที่ 2.1 สรุปผลความพึงพอใจของโครงการเสริมแรงสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมตรวจ สุขภาพประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566 พบว่า ความพึงพอใจในภาพรวมอยู่ในระดับมาก คิดเป็นค่าเฉลี่ย เท่ากับ 4.34 และเมื่อพิจารณาเป็นรายข้อพบว่า เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า 1. วิทยาลัยฯ ได้มีการประชาสัมพันธ์กิจกรรมนี้ให้รับทราบอย่างทั่วถึง ความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก คิดเป็นค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.30 2. ความสะดวกรวดเร็วในการลงทะเบียน ความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก คิดเป็นค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.43 3. ระยะเวลารอตรวจเหมาะสม ความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก คิดเป็นค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.33
4. ความสะดวก รวดเร็วในการให้บริการตรวจเลือด/ปัสสาวะ/เอ็กซเรย์ ความพึงพอใจอยู่ในระดับ มาก คิดเป็นค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.45 5. ให้บริการอย่างเป็นระบบ มีขั้นตอนที่เหมาะสม ไม่ยุ่งยาก ความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก คิดเป็น ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.33 6. บุคลากรที่ให้บริการความสุภาพอ่อนโยน กิริยามารยาทของเจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ ความพึงพอใจอยู่ ในระดับมาก คิดเป็นค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.30 7. ความเอาใจใส่ กระตือรือร้นในการให้บริการของเจ้าหน้าที่ความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก คิดเป็น ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.45 8. เจ้าหน้าที่มีความรู้ ความสามารถในการให้บริการ เช่น การตรวจ การให้คำแนะนำ เป็นต้น ความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก คิดเป็นค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.38 9. ความเพียงพอของเครื่องมือ เครื่องใช้ในการตรวจรักษา ความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก คิดเป็น ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.36 10. จำนวนแพทย์ พยาบาลและบุคลากรด้านอื่น ๆ เพียงพอกับความต้องการ ความพึงพอใจอยู่ใน ระดับมาก คิดเป็นค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.25 11. ป้ายข้อความบอกจุดบริการ/ป้ายประชาสัมพันธ์ มีความชัดเจนและเข้าใจง่าย ความพึงพอใจอยู่ ในระดับมาก คิดเป็นค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.25 12. ภาพรวมของการจัดกิจกรรมในครั้งนี้ ความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก คิดเป็นค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.33
โครงการเสริมแรงสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566 วันที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ.2566 ณ ห้องประชุมวิศิษฐ์กิจการ วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ ผู้บริหาร ครู บุคลากรและเจ้าหน้าที่ เข้ารับการตรวจสุขภาพตามโครงการเสริมแรงสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566
โครงการเสริมแรงสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566 วันที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ.2566 ณ ห้องประชุมวิศิษฐ์กิจการ วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ ผู้บริหาร ครู บุคลากรและเจ้าหน้าที่ เข้ารับการตรวจสุขภาพตามโครงการเสริมแรงสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566
โครงการเสริมแรงสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566 วันที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ.2566 ณ ห้องประชุมวิศิษฐ์กิจการ วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ ผู้บริหาร ครู บุคลากรและเจ้าหน้าที่ เข้ารับการตรวจสุขภาพตามโครงการเสริมแรงสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566
สรุปค่าใช้จ่าย โครงการเสริมแรงและสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566 วันที่ 18 กรกฎาคม 2566 ณ วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ 1. ค่าตรวจสุขภาพครู บุคลากร 6,300.00 บาท 2. ค่าของว่างรับรองแขก 800.00 บาท 3. ค่าอาหารกลางวันรับรองแขก 1,600.00 บาท 4. ค่าจัดทำรูปเล่ม 250.00 บาท รวม 8,950.00 บาท ลงชื่อ ผู้เบิก (นางสาวชญานิศา พลราชม) ลงชื่อ รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากร (นางภัทรนันท์ ชมภูแสง) ลงชื่อ ผู้อำนวยการ (นางสาวนารีรัตน์ ทรัพย์ประเสริฐ)
แบบประเมินโครงการเสริมแรงและสร้างขวัญกำลังใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปีประจำปีการศึกษา 2566 วันที่ 18 กรกฎาคม 2566 ณ วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ -------------------------------------------------------------------- คำชี้แจง : แบบสอบถามนี้ใช้ในการประเมินความพึงพอใจ กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี ประจำปีการศึกษา 2566 กรุณาทำความเข้าใจเอกสารและให้ข้อมูลตามสภาพจริง ข้อมูลของท่านจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งในการปรับปรุง พัฒนาโครงการฯ วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ (แบบสอบถามฉบับนี้ไม่มีผลใดๆ ต่อผู้ตอบแบบสอบถาม) ส่วนที่ 1 : ข้อมูลทั่วไป 1. เพศ ชาย หญิง 2. สถานภาพ ผู้บริหาร ครู บุคลากรทางการศึกษา เจ้าหน้าที่ ส่วนที่ 2 : รายการประเมิน กรุณาทำเครื่องหมาย ในช่องที่ท่านคิดว่าเหมาะสมตามระดับความพึงพอใจดังนี้ ระดับความพึงพอใจ : 5 = มากที่สุด 4 = มาก 3 = ปานกลาง 2 = น้อย 1 = น้อยที่สุด ข้อ รายการประเมิน ระดับความพึงพอใจ 5 4 3 2 1 1. วิทยาลัยฯ ได้มีการประชาสัมพันธ์กิจกรรมนี้ให้รับทราบอย่างทั่วถึง 2. ความสะดวกรวดเร็วในการลงทะเบียน 3. ระยะเวลารอตรวจเหมาะสม 4. ความสะดวก รวดเร็วในการให้บริการตรวจเลือด/ปัสสาวะ/เอ็กซเรย์ 5. ให้บริการอย่างเป็นระบบ มีขั้นตอนที่เหมาะสม ไม่ยุ่งยาก 6. บุคลากรที่ให้บริการความสุภาพอ่อนโยน กิริยามารยาทของเจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ 7. ความเอาใจใส่ กระตือรือร้นในการให้บริการของเจ้าหน้าที่ 8. เจ้าหน้าที่มีความรู้ ความสามารถในการให้บริการ เช่น การตรวจ การให้ คำแนะนำ เป็นต้น 9 ความเพียงพอของเครื่องมือ เครื่องใช้ในการตรวจรักษา 10. จำนวนแพทย์ พยาบาลและบุคลากรด้านอื่น ๆ เพียงพอกับความต้องการ 11. ป้ายข้อความบอกจุดบริการ/ป้ายประชาสัมพันธ์ มีความชัดเจนและเข้าใจง่าย 12. ภาพรวมของการจัดกิจกรรมในครั้งนี้ ข้อเสนอแนะ ................................................................................................................................................................................................ ฝ่ายบริหารทรัพยากร/วิทยาลัยเทคโนโลยีรัตนโกสินทร์