8400 מנוע צמיחה בענף הבריאות בישראל בחירום רוצים לשמוע עוד? אליסה ברקוביץ org.jdc@elisabe
במסגרת ההיערכות ל"יום שאחרי", תערוך התוכנית התאמות נוספות כדי לתת מענים לצרכים החדשים שעלו במערכת הבריאות. בטווח הארוך נושא החירום והחוסן יהיו במוקד העשייה. מנהל הסיעוד, משרד הבריאות ואגף עתודות לישראל, משרד ראש הממשלה. "אנחנו רואות בתוכנית נטע את הדור הבא של המנהיגות בבריאות. תרומתם לשמירה על חוסנה של המערכת ומתן המענים הנדרשים לכלל האוכלוסיה היא קריטית בשיגרה ואף יותר בחרום" ד"ר שושי גולדברג, אחות ראשית ארצית וראשת מינהל הסיעוד אחים ואחיות ועובדים נוספים במקצועות רפואה ובריאות בדרגי ניהול ביניים במערכת הבריאות. קהל יעד שותפים מילה של שותפים התוכנית נערכה עם התאמות הממוקדות במתן תמיכה אישית וחיזוק החוסן האישי של המשתתפים. המפגשים הקבוצתיים עברו למתכונת של מפגשים מרחוק כדי לאפשר תמיכה קבוצתית ולהמשיך את רצף הלמידה. בנוסף נערכו התאמות של חומר הלימוד ונוספו תכנים הקשורים לאתגרים ניהוליים בחירום. משתתפים שעובדים בצוותים מגוונים קיבלו גם סדנאות והכשרות על עבודה בצוותים מגוונים. התוכנית פועלת לשפר את שירותי הבריאות בישראל על ידי הצמחת דרג ניהולי בכיר איכותי, מגוון ומרושת של אחים ואחיות ושל עובדים נוספים במקצועות רפואה ובריאות נוספים. התוכנית מובילה עתודה ניהולית שעוסקת בנושאי ליבה רלוונטיים וחדשניים, כגון אתגרי מערכת הבריאות, חדשנות דיגיטלית, הובלת תהליכי שינוי, יצירת שותפויות ועוד. התכנית ומטרותיה מעני חירום בתכנית מה הלאה?
תוכנית נטע מנהיגות מצמיחה שינוי בבריאות רוצים לשמוע עוד? תמר גרנק jdc@Tamargr
בשלב הראשון התוכנית תכלול בניית מתווה ומודל התערבות ותקיים פיילוטים במספר בתי חולים. בהמשך לכך, תבנה תשתית ארגונית שתאפשר לארגוני הבריאות להטמיע מודל זה, באופן התואם להמלצות של משרד הבריאות. "במערכת הבריאות יש התייחסות משמעותית למניעת שחיקה ופיתוח חוסן, בשיגרה וגם בחירום, ואנחנו כל הזמן נדרשים לייצר מענים נוספים שמפתחים את היכולת של ארגוני הבריאות לבנות מנגנונים ותשתית לחיזוק החוסן בקרב צוותי הבריאות. מנקודת המבט שלנו זה נושא חשוב מאוד, בגלל ההבנה שההון האנושי הוא כל כך מהותי ומשמעותי לתיפקוד מערכת הבריאות" ורד מדמון קויתי, מנהלת האגף למשאבי אנוש, משרד הבריאות. צוותי ניהול מארגוני בריאות מתמחים ומתמחות ברפואה. קהל יעד מילה של שותפים התוכנית תכלול שני מענים המותאמים לכל אוכלוסיית יעד 1 .מתמחים ומתמחות – תמיכה נפשית באמצעות קבוצות עמיתים. 2 .צוות ניהולי - חוסן אישי וניהולי היבטים ריגשיים בצוות ניהול המתח בצוותים המעורבים יכולות ניהול אירוע החירום בהיבטים שונים ומול הצוות תכנית לפיתות תשתית ופרקטיקות ארגוניות לארגוני בריאות לחיזוק החוסן בקרב דרגי מפתח בצוותים רפואיים החשופים לשחיקה גבוהה. זאת על מנת להגדיל את סיכויי ההתמדה ואת היכולת שלהם לפעול באופן אפקטיבי ובכך לשפר את יכולת המערכת לשמור על רציפות תיפקודית בשיגרה ובחירום. התכנית ומטרותיה מעני חירום בתכנית מה הלאה? משרד הבריאות. שותפים
קידום חוסן בשגרה ובחירום באמצעות פיתוח הון אנושי במערכת הבריאות רוצים לשמוע עוד? תמר גרנק jdc@Tamargr
התוכנית מציבה מתמחים איכותיים בצמתים משמעותיים, ומשקיעה בהם את מיטב ההכשרות כדי שיצרו שינוי במחלקות, בבתי החולים, ובקהילות שבהן הם פועלים כבר בטווח הביניים. במקביל, עמלים בתוכנית על פתיחת מחזורים נוספים כדי להגדיל את רשת המצוינות בנגב ובגליל. מתמחים ברפואה במקצועות נדרשים. משרד הבריאות, הפקולטות לרפואה בצפת ובבאר שבע, בתי חולים, המל"ג ברשויות המקומיות בנגב ובגליל. התוכנית מתאימה ומנגישה את תכניה בדגש על נושאי חוסן והתמודדות עם סוגיות של גיוון. המפגשים נערכים באופן היברידי על מנת לאפשר גמישות למשתתפים. בנוסף, התוכנית ממשיכה לפעול לשיפור היכולת של מערכת הבריאות לתת מענים ברמה הארצית על ידי הגדלת כמות הרופאים ואיכותם בדגש על יצירת צמצום פערים בין הפריפריה למרכז הארץ. תוכנית מצוינות שפועלת לצמצם את הפערים בכמות הרופאים ובאיכותם בנגב ובגליל. התוכנית מקימה ומטפחת מוקדי מצוינות כדי למשוך כח אדם איכותי במטרה שיהפוך למנהיגות הרפואית העתידית בנגב ובגליל. התוכנית מתמקדת במתמחים ברפואה אשר מקבלים הכשרה מקיפה בתחומים של מצוינות קלינית ומחקרית, מנהיגות וניהול, חינוך רפואי, חיבור לפריפריה ועוד. התכנית ומטרותיה מעני חירום בתכנית קהל יעד שותפים מילה של שותפים מה הלאה? "התכנית מאפשרת למשתתפים, צוות מגוון מהחברה הערבית והיהודית, להיטען בכוחות, כלי חוסן וניהול משבר ובכך להוות רשת מנהיגות מקומית התומכת האחד בשני ובצוותיהם בבתי החולים בתקופה קשה זאת״ רייצ'ל ברנר שלם, סגנית סמנכ"ל בכיר לתכנון אסטרטגי וכלכלי, ומנהלת תכנית הרופאים, משרד הבריאות
תוכנית כוכבים תוכנית המצוינות למתמחים ברפואה בנגב ובגליל אמיר טולדנו org.itevet@amirto רוצים לשמוע עוד?
התכנית תמשיך לקדם את הפיתוח ואת היישום באפיקים המרכזיים של פיתוח מדדי פרודוקטיביות בשירות הציבורי, ולפתח פרקטיקות והתערבויות ביחידות ממשלתיות לצורך העלאת הפרוידקטיביות. עובדים, מחפשי עבודה, מעסיקים ועסקים, ארגוני חברה אזרחית, רשויות. נציבות שירות המדינה, הממונה על השכר - משרד האוצר, משרד הבריאות, משרד העבודה. סיוע ותמיכה ביחידות שמהוות צומת קריטית למתן שירותים לאזרחים ולמשק בזמן מלחמה בדגש על מוקדי חירום ומיצוי זכויות. התוכנית תפעל ב-3 ערוצים: 1 .שירותי ייעוץ, ליווי ומומחי תוכן - תמיכה במנהלי האופרציה בשלבי תכנון, יישום, הדרכת העובדים ותגבור העשייה 2 .הנגשת ידע ומערך מידענות – למשל ריכוז שו"ת ומידע נדרש 3 .ליווי תהליך איתור וניוד או השאלת עובדים התוכנית פועלת להעלאת הפרודוקטיביות והמצוינות במגזר הציבורי, ובאופן עקיף להעלאת הפריון המשקי באמצעות השבחת הסביבה הארגונית במגזר הציבורי בדגש על פיתוח, הנגשה והטמעה של מדדי פרודוקטיביות לצד כלים ניהוליים מיטביים להטמעת השינוי הארגוני ופיתוח עובדי המגזר. התכנית ומטרותיה מעני חירום בתכנית קהל יעד שותפים מילה של שותפים מה הלאה? "הגברת הפרודוקטיביות במגזר הציבורי היא מטרה עליונה, שכן היא משפיעה ישירות על איכות חייהם של האזרחים ועל השימוש במשאבים הציבוריים. תקופות החירום ממחישות את הצורך בהשקעה בפרודוקטיביות בשגרה." מחמוד רחמאן, סגן בכיר לממונה על השכר והסכמי עבודה
פרודוקטיביות ומצוינות במגזר הציבורי ליאת הלבץ org.jdc@LiatHe רוצים לשמוע עוד?
התוכנית תפעל לקדם תוכנית חירומית לכל מקצוע במטרה להכין מראש כח אדם ייעודי לסיוע בעת משבר עתידי. מחקר איכותני יבחן את תהליך הכניסה של אנשים חדשים למקצוע במגזר הציבורי ויאתר את נקודת המשבר בכל מקצוע )האם אנשים מלכתחילה לא הולכים ללמוד את המקצוע, או שהם לא מתמודדים על המכרזים בכלל, או עוזבים בתהליך המכרז או שמא הם נכנסים למערכת ופורשים בהמוניהם(. לבסוף, יגובש מודל התערבות עם כלים פרקטיים שיסייעו במתן מענה למחסור ולהגדלת היקף המועמדים והמועסקים במקצועות שבמחסור. התוכנית תפעל ב-3 מישורים: 1 .העמקה במקצועות נדרשים בחירום ובפוסט חירום בדגש על מקצועות הטיפול 2 .המלצות על שילוב כלים טכנולוגיים כמענה חירומי 3 .מיפוי ומידול של הפעילות הבין-משרדית בחירום כדי לשפר את העבודה הממשלתית. התוכנית קמה כדי לבחון אפיקי פעולה למענה על אתגרי המחסור המתמשך בהון אנושי במקצועות שנמצאים בביקוש במגזר הציבורי. התכנית ומטרותיה מעני חירום בתכנית מה הלאה? נציבות שירות המדינה, הממונה על השכר - משרד האוצר, משרד הבריאות, משרד הרווחה. המגזר הציבורי. קהל יעד שותפים ”הצורך במטפלים, עו"סים, פסיכולוגים ומומחי טראומה יהיה צורך רחב בחברה הישראלית בשנים הקרובות. חייבים לתת לכך מענה ולטפל בהון האנושי בטווח הקצר, הבינוני והארוך״ ד"ר שושי גולדברג, ראש מערך הסיעוד מילה של שותפים
תכנון והיערכות למקצועות בביקוש בשירות הציבורי ליאת הלבץ org.jdc@LiatHe רוצים לשמוע עוד?