วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 ก คู่มือการฝึกภาคปฏิบัติ หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ ๑๗ ภาควิชาความรู้พื้นฐาน กองการศึกษา วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 1 ประมวลรายวิชา วิชา บพ.06 ปฏิบัติการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล NUAD 06 Nursing Safety and Risk Management Practicum 2 หน่วยกิต (2-0-0) 120 ชั่วโมง ลักษณะรายวิชา ฝึกปฏิบัติการวิเคราะห์แนวคิดทฤษฎีการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล และ พิจารณาเลือกแนวคิดทฤษฎีที่สอดคล้องกับบริบทของหน่วยงาน วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงทางการ พยาบาลตามบริบทของหน่วยงาน จัดทำโครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาลในหอ ผู้ป่วย/แผนกผู้ป่วยโดยใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการที่กำหนดไว้ ณ หน่วยงาน ของที่สังกัด สรุปผลโครงการและจัดทำรายงานสรุปผลดำเนินโครงการ วัตถุประสงค์ทั่วไป เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจและทักษะการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยง ทางการพยาบาล วัตถุประสงค์เฉพาะ เมื่อสิ้นสุดการอบรม ผู้เข้ารับการอบรมสามารถ 1. เข้าใจแนวคิดทฤษฎีการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล 2. วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงทางการพยาบาลตามบริบทของหน่วยงานได้ 3. สามารถจัดทำโครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาลได้ 4. สามารถดำเนินกิจกรรมตามแผนโครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาลที่ กำหนดไว้ได้ 5. สามารถสรุปโครงการและจัดทำรายงานโครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการ พยาบาลได้ ผู้รับผิดชอบรายวิชา พ.อ.หญิง ดร. ศศิพร อุ่นใจชน พ.ต.หญิง ผศ.ศิริญญา เอกฐิน ร.ท.หญิง กัณฐิกา สายปัญญา จำนวนชั่วโมงอบรม 120 ชม.
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 2 หัวข้อรายวิชา บพ.06 จำนวน 120 ชม. สัปดาห์ หัวข้อวิชา จำนวน ชม. ผู้สอน หน่วยที่1 ปฏิบัติการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการ พยาบาล 1.1 ฝึกปฏิบัติการวิเคราะห์แนวคิดทฤษฎีการจัดการความ ปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล 6 อาจารย์ที่ปรึกษาประจำกลุ่ม 1. พ.อ.หญิง สุนทรี แย้มยิ้ม 2. พ.อ.หญิง อัจฉรา สุขมาก 3. พ.อ.หญิง อุดมรัตน์ ซัดเราะมาน 4. พ.อ.หญิง ดร. รุ่งนภา กุลภักดี 5. พ.อ.หญิง รุ่งทิวา จุลยามิตรพร 6. พ.อ.หญิง วรัญญา โลสุยะ 7. พ.อ.หญิง ผศ. อายุพร ประสิทธิเวชชากูร 8. พ.ท.หญิง นันทวัน ดาวอุดม 9. พ.ท.หญิง ผ่องแผ้ว พุ่มศรีนิล 10. พ.ท.หญิง สุดธิดา ฤทธิธาดา 11. พ.อ.หญิง ดร.จุฑารัตน์บันดาลสิน 12. พ.อ.หญิง ดร.ศศิพร อุ่นใจชน 13. พ.ต.หญิง ผศ.ศิริญญา เอกฐิน 1.2 ฝึกปฏิบัติการวิเคราะห์ความเสี่ยงทางการพยาบาล ตามบริบทของหน่วยงานที่สังกัด 6 1.3 ฝึกปฏิบัติการเขียนโครงการจัดการความปลอดภัย และความเสี่ยงทางการพยาบาล 6 1.4 จัดทำโครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยง ทางการพยาบาล 18 1.5 ดำเนินกิจกรรมตามแผนโครงการจัดการความ ปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล 60 กองการพยาบาลโรงพยาบาลที่สังกัด 1.6 สรุปผลการดำเนินโครงการจัดการความปลอดภัยและ ความเสี่ยงทางการพยาบาล 10 กองการพยาบาลโรงพยาบาลที่สังกัด 1.7 จัดทำรายงานโครงการจัดการความปลอดภัยและ ความเสี่ยงทางการพยาบาล 8 อาจารย์ที่ปรึกษาประจำกลุ่ม พฤ. 8 มิ.ย. 66 09-16 นำเสนอโครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยง ทางการพยาบาล 6 ผศ.ร.อ.หญิง ดร. วาสินี วิเศษฤทธิ์ และ อาจารย์ที่ปรึกษาประจำกลุ่ม 120
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 3 กิจกรรมการเรียนการสอน 1. การอภิปรายกลุ่ม 2. การเรียนรู้แบบบูรณาการ 3. ฝึกปฏิบัติการเขียนโครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล 4. ฝึกปฏิบัติการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาลตามโครงการฯ ณ หน่วยงานที่ สังกัด 5. การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง การวัดและการประเมินผล 1. การวิเคราะห์ความเสี่ยงทางการพยาบาลของหอผู้ป่วย/แผนก ร้อยละ 20 2. โครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล ร้อยละ 60 3. นำเสนอโครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล ร้อยละ 20 ตาราง ชม.อาจารย์ที่ปรึกษา รายวิชา บพ.06 ครั้งที่ วัน/เวลา วิธีการสอน ครั้งที่ 1 พ. 12 เม.ย 66 (10-12) on-site/ online ครั้งที่ 2 ศ. 21 เม.ย.66 (15-17) on-site/ online ครั้งที่ 3 พฤ. 27 เม.ย.66 (10-12) on-site/ online ครั้งที่ 4 จ. 8 พ.ค.66 (08-12) on-site/ online ครั้งที่ 5 พ. 10 พ.ค 66 (08-12) on-site/ online พฤ. 11 พ.ค. 66 08-17 (นำเสนอ) on-site การนำเสนอ proposal* ครั้งที่ 6 ศ. 12 พ.ค.66 (10-12) on-site/ online ครั้งที่ 7 อ. 6 มิ.ย.66 (08-12) on-site/ online พฤ. 8 มิ.ย. 66 08-17 (นำเสนอ) on-site การนำเสนอสรุปผลโครงการ** *การนำเสนอ proposal หมายถึง การนำเสนอโครงร่างของโครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยง ทางการพยาบาลให้แก่คณะอาจารย์ที่ปรึกษา เพื่อให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงแก้ไขโครงการก่อนนำไป ปฏิบัติจริง การนำเสนอสรุปผลโครงการ** หมายถึง การนำเสนอสรุปผลการดำเนินโครงการรายบุคคล วิธีการนำเสนอ ให้ผู้เรียนนำเสนอแบบ Oral Presentation โครงการละ 10 นาที จำนวน 45 โครงการ โดยเรียงลำดับการนำเสนอตามความสมัครใจ ในวันที่ 8 มิ.ย. 66 เวลา 09.00-16.00 น.
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 4 หมายเหตุ นายทหารนักเรียน จะได้รับฟังการบรรยาย การวิเคราะห์ความเสี่ยงทางการพยาบาลในหอผู้ป่วย และ การเขียนโครงการการจัดการความปลอดภัย และความเสี่ยงทางการพยาบาล โดย ผศ.ร.อ.หญิง ดร.วาสินีวิเศษฤทธิ์ในวันที่ 28 เม.ย.66 เวลา 0900-1200 และ เวลา 1300-1700 ตามลำดับ นายทหารนักเรียน ฝึกปฏิบัติงาน ณ หน่วยต้นสังกัด ระหว่างวันที่ 15 พ.ค. - 2 มิ.ย.66 รวมระยะเวลา 3 สัปดาห์
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 5 การบริหารความเสี่ยง (Risk management) ความเสี่ยงหมายถึง ความเสี่ยง คือ เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นที่ไม่เป็นไปตามความคาดหวัง มีโอกาสที่จะประสบกับความสูญเสีย หรือสิ่งที่ไม่พึงประสงค์ ได้แก่ การบาดเจ็บ ความเสียหาย เหตุร้าย การเกิดอันตราย สูญเสียทรัพย์สิน สูญเสีย ชื่อเสียง ภาพลบขององค์การ และบุคลากร เกิดความไม่แน่นอน การไม่พิทักษ์สิทธิหรือศักดิ์ศรีหรือเกิดความ สูญเสียจนต้องมีการชดใช้ค่าเสียหาย เหตุผลและวัตถุประสงค์ที่ต้องบริหารความเสี่ยง เพื่อรับรู้ จำกัดและควบคุมผลกระทบ เพื่อลดโอกาสและปริมาณความสูญเสียที่จะเกิดขึ้นและ จาก พรบ. การบริหารบ้านเมือง เพื่อการบริหารงานเพื่อเป็นตัวชี้วัด ภายใต้พระราชกฤษฎีกา การบริหารกิจการ และบ้านเมืองที่ดี หน่วยงานราชการจะต้องปฏิบัติ และวัตถุประสงค์ของการบริหารความเสี่ยง คือ ต้องการที่ จะลดต้นทุนความเสี่ยงทางสังคม ให้ต่ำที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพราะฉะนั้นไม่ว่าจะเป็นการควบคุมความ เสียหาย หรือการประเมินความเสี่ยง การจัดการความเสี่ยงภัย เหล่านี้เป็นต้นทุนที่เกิดขึ้น ดังนั้นวัตถุประสงค์ ของการบริหารความเสี่ยงต้องการลดต้นทุนเหล่านี้ด้วย ซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายของความเสี่ยง (Cost of risk) ให้ ต่ำลง ตัวอย่าง เช่น บริษัทยา ที่ต้องการออกยาใหม่ ๆ ต้องทำ Loss control Program (แผนการควบคุม ความเสียหาย) ซึ่งมีค่าใช้จ่ายเกิดขึ้น เพราะต้องทำการทดสอบหลายครั้ง ทำการศึกษาวิจัยอย่างเข้มงวด ส่งผล ให้ค่ายาแพง ความเสี่ยงเกิดจากอะไร ? 1. สภาวะแวดล้อม 2. ภูมิศาสตร์ 3. ความไม่รู้ ความไม่ตระหนัก 4. การให้บริการ 5. การปฏิบัติงาน 6. การบริหารจัดการที่ไม่เหมาะสม ผลกระทบของความเสี่ยง ประกอบด้วย 4 ปัจจัยดังนี้ 1. ทางกายภาพ (Physical Risk) เป็นสิ่งที่เกี่ยวข้องกับร่างกายของผู้ป่วย เช่น บาดเจ็บทุกพลภาพ ตายเกษียณ 2. ทางอารมณ์ (Emotional Risk) เป็นสิ่งที่เกี่ยวกับการทำร้ายจิตใจ การทำให้อับอายขายหน้า เสียหน้า ทำให้ เกิดความรู้สึกสับสน 3. ทางสังคม (Social Risk) เป็นสิ่งที่เกี่ยวกับสิทธิ การเปิดเผยข้อมูลบางอย่าง ทำให้เขาสูญเสียประโยชน์ 4. ทางจิตวิญญาณ (Spiritual Risk) เป็นสิ่งที่เกี่ยวกับความเชื่อ ความรู้สึกไม่มั่นคง ความสูญเสีย การบริการที่ ขัดกับความเชื่อทางศาสนาของผู้รับบริการ
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 6 การมอบหมายผู้รับผิดชอบการบริหารความเสี่ยง การบริหารความเสี่ยงที่เกิดประสิทธิภาพสูงสุดจำเป็นจะต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกคนใน หน่วยงาน เพราะการรับรู้ของแต่ละบุคคลนั้นแตกต่างกัน ความสำเร็จขึ้นอยู่กับบุคคลเป็นส่วนใหญ่ หัวใจที่ สำคัญที่สุดของการบริหารความเสี่ยง คือ เริ่มจากการให้คนในองค์กรทุกคนรู้สึกว่าเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องทำ และทุกคนต้องมีส่วนร่วม เพราะเมื่อทุกคนทำอะไร จะส่งผลกระทบต่อความเสี่ยงขององค์กร ในหน้าที่ในความ รับผิดชอบที่มีอยู่ ถ้าไม่เป็นไปตามนั้นหรือเราพลาดไปจากมาตรฐาน หรือเกิดความผิดพลาด (Error) ใด ๆ ขึ้น จะส่งผลกระทบกับความเสี่ยงขององค์กรทั้งนั้น ดังนั้นประการแรกที่สำคัญที่สุดก็คือการสร้างความตื่นตัว (Awareness) เพื่อทุกคนมีส่วนร่วมและให้ความร่วมมือในการดำเนินงาน ขั้นตอนการบริหารความเสี่ยง (Risk Management Process) 1. การสร้างความมีส่วนร่วมของบุคคลากรในองค์กร เพื่อให้บุคคลเหล่านั้นรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของ องค์กร ไม่กระทำการณ์ใดที่ส่งผลกระทบต่อความเสี่ยงต่อองค์กร โดยในขั้นตอนแรกควรจัดทำหนังสือชี้แจง หรือแถลงนโยบาย วัตถุประสงค์ของการบริหารความเสี่ยง และกำหนดผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจน 2. การค้นหาความเสี่ยงและระบุความเสี่ยง การวิเคราะห์ความเสี่ยงร่วมกันกับบุคลากรในองค์กร กำหนดลำดับความสำคัญของความเสี่ยง และพิจารณาเลือกความเสี่ยงที่มีความเสี่ยงสูงสุด 3. การประเมินมูลค่าความเสี่ยง ประเมินผลกระทบจากความเสี่ยง การคาดการณ์จากความเสี่ยงที่ อาจจะเกิดขึ้นหากไม่ได้รับการแก้ไข 4. เลือกวิธีการจัดการกับความเสี่ยง โดยพิจารณาเลือกวิธีการจัดการความเสี่ยงที่คุ้มค่า คุ้มทุนและ สำคัญที่สุด รวมทั้งสอดคล้องกับวัฒนธรรมและสภาวะแวดล้อมขององค์กร 5. การประเมินผลการกำกับดูแล (Performance monitoring) หลังจากลงปฏิบัติการจัดการความ เสี่ยง ระหว่างดำเนินการควรมีการประเมินผลลัพธ์ และนำผลการประเมินมาปรับปรุงแก้ไขให้ดียิ่งขึ้น โดย อ้างอิงหลักความน่าจะเป็นทางสถิติ 6. การจัดทำคู่มือบริหารความเสี่ยง ซึ่ง ควรประกอบไปด้วย 6.1 หน่วยงานที่รับผิดชอบด้านการบริหาร ความเสี่ยง / ระบบการติดตามงาน/การรายงาน ผลการบริหารความเสี่ยง 6.2 นโยบาย วัตถุประสงค์ ขอบเขตของการดำเนินงาน ระยะเวลาและกิจกรรมในการ ดำเนินการ รวมถึงการกำหนดผู้รับผิดชอบในการดำเนินงาน 6.3 การระบุความเสี่ยง เป็นการพิจารณาว่ามีความเสี่ยงใดบ้างที่เกี่ยวข้องกับการดำเนิน กิจการขององค์กร 6.4 การระบุถึงระดับความเสียหายที่อาจจะเกิดขึ้นได้จากความเสี่ยงแต่ละประเภท 6.5 การกำหนด / คัดเลือกวิธีการจัดการต่อความเสี่ยงที่ระบุไว้ใน • การค้นหาความเสี่ยง ( Risk Identification ) ถือเป็นกิจกรรมเชิงรุก เพื่อป้องกันการสูญเสีย ช่วยป้องกัน อันตรายการบาดเจ็บ หรือการสูญเสีย ที่มีโอกาสที่จะเกิดขึ้น 1. การเรียนรู้จากประสบการณ์ในอดีต 1.1 ระบบบันทึกข้อมูลที่มีอยู่แล้ว 1.2 ประสบการณ์ของบุคคล
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 7 2. เรียนรู้จากประสบการณ์ของคนอื่น 3. เรียนรู้จากกระบวนการทำงาน 3.1 รายงานอุบัติการณ์ (Incident Reporting) 3.2 การคัดกรองเหตุการณ์ (Occurrence Screening) 3.3 การายงานเหตุการณ์ (Occurrence Reporting) 4. จากเพื่อนนอกหน่วยงาน ความหมายของอุบัติการณ์ อุบัติการณ์คือเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ที่เกิดขึ้นนอกเหนือความคาดหมายจากการทำงานตามปกติ การรายงานอุบัติการณ์มีความสำคัญอย่างไร ? 1. รวบรวมบันทึกเหตุการณ์ต่างๆที่เกิดขึ้น 2. รวบรวมเป็นบทเรียนเพื่อการแก้ไข 3.สร้างวัฒนธรรมในการเรียนรู้ร่วมกันโดยไม่กล่าวโทษกันรวบรวมบันทึกเหตุการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น 4. รวบรวมเป็นบทเรียนเพื่อการแก้ไข 5. สร้างวัฒนธรรมในการเรียนรู้ร่วมกันโดยไม่กล่าวโทษกัน แหล่งความเสี่ยง 1. ผู้รับบริการ 2. ผู้ปฏิบัติงาน 3. กระบวนการทำงาน/การสื่อสาร 4. เครื่องมือ/อุปกรณ์ 5.โครงสร้างทางกายภาพ การรายงานอุบัติการณ์อาจอยู่ในรูปแบบของ 1. รายงานอุบัติการณ์ 2. การบันทึกลงสมุด 3. การบอกเล่าหัวหน้างาน 4. อื่น ๆ รายงานอุบัติการณ์ 1. รายงานอุบัติการณ์ 2. เป็นการระบุเหตุการณ์ทั้งหมดซึ่งไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการดูแลผู้ป่วยตามปกติ 3. เป็นการระบุปัญหาและผลที่ตามมา 4.ไม่แทรกความคิดเห็น 5.ไม่ได้เป็นการตำหนิหรือกล่าวโทษเพื่อนร่วมงาน 6.ไม่ได้เป็นการยอมรับว่าละเลย 7. นำไปสู่การตั้งคำถามต่อวิธีปฏิบัติที่ข้องใจ
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 8 ระบบรายงานที่ดีควรมีลักษณะดังนี้ 1. มีคำจำกัดความของอุบัติการณ์/เหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ของรพ. 2. มีแนวทางที่ชัดเจนว่า ในกรณีใดที่จะต้องรายงาน 3. กำหนดผู้มีหน้าที่ในการเขียนรายงาน 4. กำหนดเส้นทางเดินของรายงานที่รัดกุม เป็นหลักประกันในการรักษาความลับ 5. เกี่ยวข้องเข้าถึงได้ 6. การสร้างความเข้าใจว่า การแก้ปัญหานี้มิใช่การลงโทษ การรายงานอุบัติการณ์ 1. ระบบรายงานไม่ยุ่งยากซับซ้อน เสียเวลา 2. ระบบรายงานทำให้ผู้รายงานไม่รู้สึกกลัว 3. ข้อมูลรายงานต้องได้รับการรักษาความลับ 4. หน่วยรับระบบรายงานต้องเป็นอิสระจากอำนาจการบริหารที่สามารถให้คุณให้โทษได้ 5. รายงานจะได้รับการวิเคราะห์โดยผู้ที่เข้าใจสถานการณ์ 6. รายงานจะได้รับการตอบสนองอย่างทันเวลา 7. ข้อเสนอแนะในการแก้ไขมุ่งที่การปรับปรุงระบบ 8. หน่วยงานที่รับรายงานต้องประสานงานให้เกิดการปรับเปลี่ยนเชิงระบบให้เป็นรูปธรรม
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 9 โครงการการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยง ทางการพยาบาล รายวิชา บพ.06 ปฏิบัติการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยง ทางการพยาบาล “ระบุชื่อโครงการ” จัดทำโดย “ระบุชื่อเจ้าของโครงการ” หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 ภาควิชาความรู้พื้นฐาน กองการศึกษา วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 10 1. ชื่อโครงการ ............................................................................................................................. .......................... 2. หลักการและเหตุผล (ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา เหตุผลความจำเป็นในการจัดทำโครงการ) ............................................................................................................................. ................................................. ............................................................................................................................................................................ .. ............................................................................................................................. ................................................. ....................................................................................................................... ..................................................... ................................................................................................................................................................... ........... ........................................................................................................................ ...................................................... 3. วัตถุประสงค์ 3.1........................................................................................................................... ....................... 3.2....................................................................................................... ........................................... 4. กรอบแนวคิด/ ทฤษฎี (กรอบแนวคิด/ ทฤษฎีที่นำมาใช้ในการจัดทำโครงการ) ....................................................................................................................... ..................................................... .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. 5. คำจำกัดความ /นิยามเชิงปฏิบัติการ ....................................................................................................................... ..................................................... .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. 6. การระบุความเสี่ยง (Risk Identification) (ข้อมูลพื้นฐานของหอผู้ป่วย/แผนกผู้ป่วย ความเป็นมาและ ความสำคัญของปัญหา สถิติที่เกี่ยวข้อง เหตุผลและวัตถุประสงค์ที่ต้องบริหารความเสี่ยง อธิบายสถานการณ์ สถิติของความเสี่ยงที่เกิดขึ้น ผลกระทบจากความเสี่ยง ) ............................................................................................................................. ................................................. ......................................................................................................................................... ..................................... .............................................................................................................................................................................. ....................................................................................................................... ..................................................... ............................................................................................................................. ................................................. ..............................................................................................................................................................................
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 11 7. การรายงานอุบัติการณ์/ระดับความรุนแรงทางคลินิก ....................................................................................................................... ..................................................... .............................................................................................................................................................................. ....................................................................................................................... ..................................................... ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. 8. การวิเคราะห์ความเสี่ยง (Risk Analysis) (การวิเคราะห์สาเหตุและผลกระทบจากความเสี่ยงที่เกิดขึ้น/ อาจเกิดขึ้นหากไม่ได้รับการแก้ไขปัญหานั้น/ Root Cause analysis) ....................................................................................................................... ..................................................... ............................................................................................................................. ................................................. ............................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................. ................................................. ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. 9. การจัดการความเสี่ยง (Risk Treatment) และขั้นตอนการบริหารความเสี่ยง (Risk Management Process) ....................................................................................................................... ..................................................... .............................................................................................................................................................................. ....................................................................................................................... ..................................................... ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. 10. วิธีการดำเนินงาน (ระบุประชากร/กลุ่มเป้าหมาย เครื่องมือ/ วิธีการดำเนินโครงการ ระยะเวลา/แผน ดำเนินโครงการ งบประมาณ) ....................................................................................................................... ..................................................... .............................................................................................................................................................................. ....................................................................................................................... ..................................................... ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. .................................................
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 12 11. ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................. 12. ตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ (อธิบายวิธีการประเมินผลโครงการ เครื่องมือที่ใช้ในการวัดประเมินผล) ....................................................................................................................... ..................................................... .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. 13. ผลลัพธ์ของโครงการ (อธิบายผลลัพธ์ของการดำเนินกิจกรรม ประสิทธิผล ประสิทธิภาพ ความคุ้มค่า คุ้ม ทุน ผลการดำเนินการบรรลุตามวัตถุประสงค์ของโครงการหรือไม่ อย่างไร งบประมาณที่ใช้ในการดำเนิน โครงการ เครื่องมือที่ใช้ในการประเมินผลมีความเหมาะสมหรือไม่ อย่างไร ) ....................................................................................................................... ..................................................... .................................................................................................................................................. ............................ ....................................................................................................... ....................................................................... 14. ปัญหา ข้อเสนอแนะ และแนวทางปรับปรุงแก้ไข (อธิบายผลกระทบเชิงบวก เชิงลบ ผลกระทบในระดับ หน่วย นโยบาย รวมทั้งแนวทางแก้ไขปรับปรุงให้ดีขึ้น) ....................................................................................................................... ..................................................... ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. 15. ภาพประกอบวิธีการดำเนินงานในแต่ละขั้นตอน (ประชากร/กลุ่มเป้าหมาย เครื่องมือ/ วิธีการดำเนิน โครงการ) ....................................................................................................................... ..................................................... .............................................................................................................................................................................. ....................................................................................................................... ..................................................... ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. .................................................
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 13 16. เอกสารอ้างอิง (ใช้รูปแบบ APA) ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ..............................................................................................................................................................................
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 14 ชื่อ...................................นามสกุล............................................เลขที่........................ ชื่อโครงการ................................................................................................................ แบบประเมินโครงการการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 หัวข้อ การให้คะแนน น้ำหนัก คะแนน คะแนนที่ให้ (0-5) หมายเหตุ ส่วนการวิเคราะห์ความเสี่ยงทางการพยาบาล 20 % 1. ประเด็นในการระบุความเสี่ยง (Risk Identification) มีความสอดคล้อง เหมาะสม น่าสนใจ 2 2. รายงานอุบัติการณ์มีความเชื่อมโยง เข้าใจง่าย อธิบายได้ชัดเจน และระบุระดับความรุนแรงทาง คลินิก 5 3. การวิเคราะห์ความเสี่ยง (Risk Analysis) มี ความเหมาะสม ถูกต้อง ชัดเจน 5 5. มีการจัดการความเสี่ยง (Risk Treatment) อย่างเป็นระบบ 5 6. อธิบายขั้นตอนการบริหารความเสี่ยงมีความ เหมาะสม และสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง 3 ส่วนรายงานโครงการจัดการความปลอดภัย และความเสี่ยงทางการพยาบาล 60 % 1. ประเด็นในโครงการจัดการความปลอดภัยและ ความเสี่ยงทางการพยาบาลมีความน่าสนใจ 5 2. แนวคิด ความเป็นมาและความสำคัญของ โครงการจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยง ทางการพยาบาลมีความเหมาะสมสอดคล้องกัน 5 3. วัตถุประสงค์โครงการจัดการความปลอดภัย และความเสี่ยงทางการพยาบาลมีความสอดคล้อง กัน 5 4. ประชากร/กลุ่มเป้าหมายที่เลือกใช้มีความ เหมาะสม 5
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 15 หัวข้อ การให้คะแนน น้ำหนัก คะแนน คะแนนที่ให้ (0-5) หมายเหตุ 5. เครื่องมือ/ วิธีการที่ใช้ในโครงการจัดการความ ปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาลมีความ เหมาะสมสะดวกต่อการนำไปใช้งาน 5 6. มีการวางแผนการดำเนินงานโครงการจัดการ ความปลอดภัยและความเสี่ยงทางการพยาบาล อย่างเป็นระบบ (มีภาพประกอบและอธิบาย ขั้นตอน) 5 7. งบประมาณที่ใช้ในการดำเนินโครงการมีความ เหมาะสม คุ้มค่าคุ้มทุน 5 8.ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับมีความสอดคล้องกับ วัตถุประสงค์และหลักการเหตุผล 5 9. การกำหนดตัวชี้วัดการจัดการความปลอดภัย และความเสี่ยงทางการพยาบาลมีความถูกต้อง และเหมาะสมต่อการนำไปใช้งาน 5 10. วิธีการประเมินผลลัพธ์โครงการถูกต้องและ เหมาะสม 5 11. สรุปปัญหาและข้อเสนอแนะ จากการ ดำเนินงานตามโครงการและอธิบายแนวทาง ปรับปรุงแก้ไขโครงการได้อย่างครอบคลุม 5 12. การเขียนรายการอ้างอิงถูกต้องและเลือก รายการอ้างอิงที่มีความทันสมัย 5 ส่วนการนำเสนอโครงการฯ 20 % 1. การนำเสนอโครงการสั้น กระชับเข้าใจง่าย 5 2. สื่อประกอบการนำเสนอ ชัดเจน 5 3. วิธีการนำเสนอโครงการน่าสนใจ 10 รวม 100 ลงชื่อ (................................................) วันที่...........................
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 16 เกณฑ์การให้ระดับคะแนน ระดับคุณภาพ ความหมาย คำอธิบาย 5 ดีมาก เขียนอธิบายเนื้อหาในหัวข้อนั้น ๆ ได้ละเอียด ครบถ้วน ถูกต้องตาม เนื้อหาได้อย่างดีเยี่ยม 4 ดี เขียนอธิบายเนื้อหาในหัวข้อนั้น ๆ ได้ละเอียด ครบถ้วน ถูกต้องตาม เนื้อหาได้ดี มีข้อปรับปรุงแก้ไขเล็กน้อย 3 ปานกลาง เขียนอธิบายเนื้อหาในหัวข้อนั้น ๆ ได้ครบถ้วน ถูกต้องตามเนื้อหาได้ดี พอควร มีรายละเอียดที่ต้องปรับปรุงแก้ไขที่พอยอมรับได้ 2 น้อย เขียนอธิบายเนื้อหาในหัวข้อนั้น ๆ ได้ครบถ้วน ถูกต้องตามเนื้อหาได้น้อย มีรายละเอียดที่ต้องปรับปรุงแก้ไขจำนวนมาก แต่สามารถปรับปรุงแก้ไข ให้ดีขึ้นได้ 1 น้อยที่สุด เขียนอธิบายรายละเอียดในหัวข้อนั้น ๆ ได้ครบถ้วน ถูกต้องตามเนื้อหาได้ น้อย และไม่สามารถปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้นได้ 0 ไม่เขียนอธิบายรายละเอียดในหัวข้อดังกล่าว โดยไม่สมเหตุสมผล เขียนเพิ่มเติมในหมายเหตุได้
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 17 วิชา บพ.07 ปฏิบัติการจัดการเชิงกลยุทธ์ทางการพยาบาล NUAD 07 Nursing Strategic Management Practicum 3 หน่วยกิต (3-0-0) 180 ชั่วโมง ลักษณะรายวิชา ฝึกปฏิบัติการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมขององค์การ (Environment Analysis) การวางแผนเชิงกล ยุทธ์ การกำหนดทิศทางขององค์การ (Set Organization Direction) การกำหนดกลยุทธ์ (Strategy Formulation) การนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ (Strategy Implementation) การควบคุมและการประเมินกลยุทธ์ (Strategy Evaluation and Control) วัตถุประสงค์ทั่วไป เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจและทักษะการจัดการเชิงกลยุทธ์ทางการพยาบาล วัตถุประสงค์เฉพาะ เมื่อสิ้นสุดการอบรม ผู้เข้ารับการอบรมสามารถ 1. วิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายในและภายนอกองค์การพยาบาลของหน่วยงานได้ 2. วิเคราะห์ TOWS Matrix ขององค์การพยาบาลของหน่วยงานได้ 3. จัดทำกลยุทธ์ กำหนดกลยุทธ์ เป้าหมายและเป้าประสงค์ขององค์การพยาบาลได้ 4. มีทักษะในการสื่อสารและถ่ายทอดกลยุทธ์สู่การปฏิบัติได้ 5. สามารถนำกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติได้ 6. มีทักษะในการควบคุมและประเมินกลยุทธ์ ผู้รับผิดชอบรายวิชา พ.อ.หญิง ดร. ศศิพร อุ่นใจชน พ.ต.หญิง ผศ.ศิริญญา เอกฐิน ร.ท.หญิง กัณฐิกา สายปัญญา จำนวนชั่วโมงอบรม 180 ชม.
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 18 หัวข้อรายวิชา บพ.07 จำนวน 180 ชม. สัปดาห์ หัวข้อวิชา จำนวน ชม. ผู้สอน ฝึกปฏิบัติการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมขององค์การ (Environment Analysis) -การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอก (External Environment -การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายใน (Internal Environment) 8 อาจารย์ที่ปรึกษาประจำกลุ่ม 1. พ.อ.หญิง สุนทรี แย้มยิ้ม 2. พ.อ.หญิง อัจฉรา สุขมาก 3. พ.อ.หญิง อุดมรัตน์ ซัดเราะมาน 4. พ.อ.หญิง ดร. รุ่งนภา กุลภักดี 5. พ.อ.หญิง รุ่งทิวา จุลยามิตรพร 6. พ.อ.หญิง วรัญญา โลสุยะ 7. พ.อ.หญิง ผศ. อายุพร ประสิทธิเวชชากูร 8. พ.ท.หญิง นันทวัน ดาวอุดม 9. พ.ท.หญิง ผ่องแผ้ว พุ่มศรีนิล 10. พ.ท.หญิง สุดธิดา ฤทธิธาดา 11. พ.อ.หญิง ดร.จุฑารัตน์บันดาลสิน 12. พ.อ.หญิง ดร.ศศิพร อุ่นใจชน 13. พ.ต.หญิง ผศ.ศิริญญา เอกฐิน ฝึกปฏิบัติการวางแผนเชิงกลยุทธ์การกำหนดทิศทาง ขององค์การ (Set Organization Direction) -การกำหนดภารกิจองค์การ -การกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์องค์การ 12 ฝึกปฏิบัติการกำหนดกลยุทธ์(Strategy Formulation) -กลยุทธ์ระดับแผนงาน -กลยุทธ์ระดับโครงการ -กลยุทธ์ระดับกิจกรรม การเขียนโครงการพัฒนาหน่วยตามแผนกลยุทธ์ 32 ฝึกปฏิบัติการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ(Strategy Implementation) -การสื่อสารและถ่ายทอดกลยุทธ์ -การดำเนินงานตามแผนโครงการ 56 ฝึกปฏิบัติการควบคุมและการประเมินกลยุทธ์ (Strategy Evaluation and Control) -การติดการและการตรวจสอบ (Monitoring) -การประเมินผลกลยุทธ์ -การพัฒนาปรับปรุงกลยุทธ์ 48 -จัดทำรายงานโครงการตามแผนกลยุทธ์ 16 พ.14 มิ.ย.66 09-16 -นำเสนอผลการวิเคราะห์หน่วยงานเพื่อวางแผน จัดการเชิงกลยุทธ์ทางการพยาบาล 8 รศ.ดร.บุญใจ ศรีสถิตย์นรากูร และ อาจารย์ที่ปรึกษาประจำกลุ่ม 180 กิจกรรมการเรียนการสอน 1. การอภิปรายกลุ่ม และการระดมสมอง 2. ฝึกปฏิบัติการวางแผนเชิงกลยุทธ์ทางการพยาบาลและการเรียนรู้แบบบูรณาการ 3. การทำรายงานเดี่ยว 4. ฝึกปฏิบัติการจัดการเชิงกลยุทธ์ทางการพยาบาลตามโครงการฯ ณ หน่วยงานที่สังกัด
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 19 5. การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง การวัดและการประเมินผล 1. การวิเคราะห์องค์กร SWOT ร้อยละ 30 2. โครงร่างการจัดการเชิงกลยุทธ์ทางการพยาบาล ร้อยละ 50 3. การนำเสนอโครงร่างการจัดการเชิงกลยุทธ์ทางการพยาบาล ร้อยละ 20 ตาราง ชม.อาจารย์ที่ปรึกษา รายวิชา บพ.07 ครั้งที่ วัน/เวลา วิธีการสอน ครั้งที่ 1 พฤ. 20 เม.ย. 66 (15-17) on-site/ online ครั้งที่ 2 จ. 24 เม.ย. 66 (08-12) on-site/ online ครั้งที่ 3 พฤ. 27 เม.ย.65 (13-17) on-site/ online ครั้งที่ 4 อ. 9 พ.ค. 66 (13-17) on-site/ online ครั้งที่ 5 ศ. 9 มิ.ย. 66 (13-17) on-site/ online ครั้งที่ 6 จ. 12 มิ.ย. 66 (08-12) on-site/ online ครั้งที่ 7 อ. 13 มิ.ย. 66 (08-12) on-site/ online พ.14 มิ.ย. 66 (08-17) on-site การนำเสนอ** ครั้งที่ 8 พฤ. 15 มิ.ย. 66 (08-12) on-site/ online *การนำเสนอ หมายถึง การนำเสนอวิเคราะห์หน่วยงานเพื่อวางแผนจัดการเชิงกลยุทธ์ทางการพยาบาลให้แก่ คณะอาจารย์ที่ปรึกษา เพื่อให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงแก้ไข เพื่อจะสามารถนำไปต่อยอดเมื่อจบการศึกษา ในหลักสูตร วิธีการนำเสนอ ให้ผู้เรียนนำเสนอแบบ Oral Presentation คนละ 10 นาที จำนวน 45 นาย โดย เรียงลำดับการนำเสนอตามความสมัครใจ ในวันที่ 14 มิ.ย. 66 เวลา 09.00-16.00 น. หมายเหตุ นายทหารนักเรียน จะได้รับฟังการบรรยาย หัวข้อ การจัดการเชิงกลยุทธ์ทางการพยาบาล โดย รศ.ดร.บุญใจ ศรีสถิตย์นรากูร วันที่ 20 เม.ย.66 เวลา 0900-1500 และ วันที่ 21 เม.ย.66 เวลา 0900-1200 นายทหารนักเรียน ฝึกปฏิบัติงาน ณ หน่วยต้นสังกัด ระหว่างวันที่ 15 พ.ค. - 2 มิ.ย.66 รวมระยะเวลา 3 สัปดาห์
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 20 การวิเคราะห์หน่วยงาน เพื่อวางแผนจัดการเชิงกลยุทธ์ทางการพยาบาล รายวิชา บพ. 07 ปฏิบัติการจัดการเชิงกลยุทธ์ทางการพยาบาล จัดทำโดย “ระบุชื่อ นทน.” หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 ภาควิชาความรู้พื้นฐาน กองการศึกษา วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 21 1. การกำหนดทิศทาง (Direction Setting) วิสัยทัศน์ (Vision) พันธกิจ (Mission) จุดมุ่งหมาย/ เป้าหมาย (Goals) วัตถุประสงค์ (Objective) ขององค์การ ....................................................................................................................... ..................................................... ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. ............................................................................................................................. ................................................. 2. การประเมินองค์การและสภาพแวดล้อม (Environment Scanning) ผลการวิเคราะห์สภาพแวดล้อม ภายในองค์การ 3. ผลการวิการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอกองค์การ
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 22 4. สรุปผลการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายในและภายนอกองค์การ (SWOT Analytics) ....................................................................................................................... ..................................................... .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. ....................................................................................................................... ..................................................... .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. 5. ตารางวิเคราะห์TOWS Matrix 6. การกำหนดกลยุทธ์(Strategy Formulation) (การกำหนดกลยุทธ์ เป็นการพัฒนาแผนระยะยาวบนรากฐานของโอกาสและอุปสรรค ที่ได้จากการ วิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอก และการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อนที่ได้จาการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายใน โดยองค์กรจะต้องกำหนดและเลือกกลยุทธ์ที่ดีที่สุดที่เหมาะสมกับองค์กรที่สุด ผู้บริหารต้องพยายามตอบ คำถามว่าทำอย่างไรองค์กรจึงจะไปถึงเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้ได้) ................................................................................................................................................................ .............. ..................................................................................................................... ......................................................... ............................................................................................................................. ................................................. ..................................................................................................................................................... ......................... .............................................................................................................................................................................. 7. การทำแผนที่กลยุทธ์ (strategy map) ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. ............................................................................................................................. ................................................. ..............................................................................................................................................................................
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 23 8. การกำหนดตัวชี้วัด (Key Performance Indicator: KPI ) ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................. ................................................. 9.เอกสารอ้างอิง (ใช้รูปแบบ APA) ............................................................................................................................. ................................................. .............................................................................................................................................................................. ..............................................................................................................................................................................
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 24 ชื่อ...................................นามสกุล............................................เลขที่........................ แบบประเมินการวิเคราะห์หน่วยงานเพื่อจัดทำแผนกลยุทธ์ทางการพยาบาล หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 หัวข้อ การให้คะแนน น้ำหนัก คะแนน คะแนนที่ให้ (0-5) หมายเหตุ ส่วนการวิเคราะห์องค์กรพยาบาล (SWOT) 30 % 1. ระบุวิสัยทัศน์ (Vision) พันธกิจ (Mission) จุดมุ่งหมาย/เป้าหมาย (Goals) วัตถุประสงค์ (Objective)ขององค์การได้ถูกต้อง 5 2. ผลการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายในองค์การมี ความเหมาะสมและสอดคล้องกับสภาพการณ์ 5 3. ผลการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอกองค์การมี ความเหมาะสมและสอดคล้องกับสภาพการณ์ 5 4. สรุปผลการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายในและ ภายนอกองค์การมีความสอดคล้องและเหมาะสม 10 5. ตารางวิเคราะห์ TOWS Matrix มีความเหมาะสม สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของหน่วยงาน 5 ส่วนการจัดการเชิงกลยุทธ์ทางการพยาบาล 50 % 1. การกำหนดกลยุทธ์มีความเหมาะสม 15 2. การทำแผนที่กลยุทธ์สอดคล้องกับกลยุทธ์ 15 3. การกำหนดตัวชี้วัดสอดคล้องกับกลยุทธ์ 15 4. การเขียนรายการอ้างอิงถูกต้องและเลือกรายการ อ้างอิงที่มีความทันสมัย 5 ส่วนการนำเสนอโครงร่างโครงการฯ 20 % 1. การนำเสนอโครงการสั้น กระชับเข้าใจง่าย 5 2. สื่อประกอบการนำเสนอ ชัดเจน 5 3. การตอบคำถาม 5 4. การบริหารเวลา 5 รวม 100 ลงชื่อ (................................................) วันที่...........................
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 25 เกณฑ์การให้ระดับคะแนน ระดับคุณภาพ ความหมาย คำอธิบาย 5 ดีมาก เขียนอธิบายเนื้อหาในหัวข้อนั้น ๆ ได้ละเอียด ครบถ้วน ถูกต้องตาม เนื้อหาได้อย่างดีเยี่ยม 4 ดี เขียนอธิบายเนื้อหาในหัวข้อนั้น ๆ ได้ละเอียด ครบถ้วน ถูกต้องตาม เนื้อหาได้ดี มีข้อปรับปรุงแก้ไขเล็กน้อย 3 ปานกลาง เขียนอธิบายเนื้อหาในหัวข้อนั้น ๆ ได้ครบถ้วน ถูกต้องตามเนื้อหาได้ดี พอควร มีรายละเอียดที่ต้องปรับปรุงแก้ไขที่พอยอมรับได้ 2 น้อย เขียนอธิบายเนื้อหาในหัวข้อนั้น ๆ ได้ครบถ้วน ถูกต้องตามเนื้อหาได้น้อย มีรายละเอียดที่ต้องปรับปรุงแก้ไขจำนวนมาก แต่สามารถปรับปรุงแก้ไข ให้ดีขึ้นได้ 1 น้อยที่สุด เขียนอธิบายรายละเอียดในหัวข้อนั้น ๆ ได้ครบถ้วน ถูกต้องตามเนื้อหาได้ น้อย และไม่สามารถปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้นได้ 0 ไม่เขียนอธิบายรายละเอียดในหัวข้อดังกล่าว โดยไม่สมเหตุสมผล เขียนเพิ่มเติมในหมายเหตุได้
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 26 ภาคผนวก
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 27 รายชื่ออาจารย์ที่ปรึกษาวิชาปฏิบัติ และ รายชื่อนายทหารนักเรียน จำนวน 13 กลุ่ม หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก ลำดับ ยศ ชื่อ - สกุล สังกัด หมายเลขโทรศัพท์ กลุ่มที่ 1 พ.อ.หญิง สุนทรี แย้มยิ้ม ตำแหน่ง รอง ผอ.กองการพยาบาล รพ.รร.6 086-568-9603 1 พันโทหญิง พัชราภรณ์ เจียรอิทธิพันธุ์ โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า 081-655-5462 2 พันโทหญิง สิริธร อำพลภิมุข โรงพยาบาลอานันทมหิดล 089-901-9847 3 นาวาอากาศเอกหญิง วรณัน พูนเสมอ กรมแพทย์ทหารอากาศ 081-859-5419 ลำดับ ยศ ชื่อ - สกุล สังกัด หมายเลขโทรศัพท์ กลุ่มที่ 2 พ.อ.หญิง อัจฉรา สุขมาก ตำแหน่ง ผช. ผอ.กองการพยาบาล รพ.รร.6 081-910-9759 1 พันโทหญิง วิไลพร กรุณา โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า 095-246-1461 2 พันโทหญิง นภารัตน์ น้อยดี โรงพยาบาลอานันทมหิดล 091-885-9409 3 นาวาอากาศโทหญิง จีรภา สุขศักดิ์ กรมแพทย์ทหารอากาศ 081-920-5420
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 28 รายชื่ออาจารย์ที่ปรึกษาวิชาปฏิบัติ และ รายชื่อนายทหารนักเรียน จำนวน 13 กลุ่ม หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก ลำดับ ยศ ชื่อ - สกุล สังกัด หมายเลขโทรศัพท์ กลุ่มที่ 3 พ.อ.หญิง อุดมรัตน์ ซัดเราะมาน ตำแหน่ง ผช. ผอ.กองการพยาบาล รพ.รร.6 081-890-3080 1 พันตรีหญิง ชุติมา บุญอรณะ โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า 081-567-2595 2 พันตรีหญิง รัตนาวดี พิมพา โรงพยาบาลค่ายประจักษ์ศิลปาคม 086-655-3602 3 นาวาอากาศโทหญิง พิมพ์ชนก บุญเฉลิม กรมแพทย์ทหารอากาศ 089-047-5024 ลำดับ ยศ ชื่อ - สกุล สังกัด หมายเลขโทรศัพท์ กลุ่มที่ 4 พ.อ.หญิง ดร.รุ่งนภา กุลภักดี ตำแหน่ง รอง ผอ.กปค.วพบ. 089-965-9482 1 พันตรีหญิง สุกฤตญา ผาสีกา โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า 061-778-5488 2 พันโทหญิง ปัทมา แสงไผ่แก้ว โรงพยาบาลค่ายนวมินทราชินี 089-900-7719 3 นาวาอากาศตรีหญิง นันทนา บางกุ้ง กรมแพทย์ทหารอากาศ 092-451-6269
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 29 รายชื่ออาจารย์ที่ปรึกษาวิชาปฏิบัติ และ รายชื่อนายทหารนักเรียน จำนวน 13 กลุ่ม หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก ลำดับ ยศ ชื่อ - สกุล สังกัด หมายเลขโทรศัพท์ กลุ่มที่ 5 พ.อ.หญิง รุ่งทิวา จุลยามิตรพร ตำแหน่ง หัวหน้าพยาบาล แผนกพยาบาลสูตินรี เวชกรรม 085-100-3945 1 พันตรีหญิง พรพิมล มิ่งชื่น โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า 088-349-8988 2 พันโทหญิง บุญทิวา เนียมทอง โรงพยาบาลค่ายสุรศักดิ์มนตรี 081-531-1415 3 พันตำรวจโทหญิง ศิริพร รัตนสาคร โรงพยาบาลตำรวจ 081-434-4069 ลำดับ ยศ ชื่อ - สกุล สังกัด หมายเลขโทรศัพท์ กลุ่มที่ 6 พ.อ.หญิง วรัญญา โลสุยะ ตำแหน่ง หัวหน้าพยาบาล แผนกพยาบาลจิตเวช 089-117-0209 1 พันตรีหญิง รุ่งรัตน กมศิลป์ โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า 084-100-1599 2 พันตรีหญิง ชินวรณ์ สมสะอาด โรงพยาบาลค่ายศรีพัชรินทร 081-619-6953 3 พันตำรวจโทหญิง ละอองเทียน แสงสุข โรงพยาบาลตำรวจ 085-921-2104
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 30 รายชื่ออาจารย์ที่ปรึกษาวิชาปฏิบัติ และ รายชื่อนายทหารนักเรียน จำนวน 13 กลุ่ม หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก ลำดับ ยศ ชื่อ - สกุล สังกัด หมายเลขโทรศัพท์ กลุ่มที่ 7 พ.อ.หญิง ผศ.อายุพร ประสิทธิเวชชากูร ตำแหน่ง หน.ภสจ.กศ.วพบ. 089-818-2299 1 พันตรีหญิง ทองพูน แคล้วโยธา โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า 095-545-2689 2 พันตรีหญิง ธิติรัตน์ กสิวิวัฒน์ โรงพยาบาลค่ายสุรสีห์ 098-281-8981 3 นาง ขวัญเรือน ชูศรี โรงพยาบาลกระทุ่มแบน 081-808-4322 4 นาง สจี ศักดิ์โสภิษฐ์ โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระ เกียรติ 084-678-3877 ลำดับ ยศ ชื่อ - สกุล สังกัด หมายเลขโทรศัพท์ กลุ่มที่ 8 พ.ท.หญิง นันทวัน ดาวอุดม ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายวิชาการ กพย. รพ.รร.6 086-329-3935 1 พันตรีหญิง ปิยะนันท์ พรหมสูงวงษ์ โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า 093-292-2462 2 พันตรีหญิง ณภัทร์ บุญรักษา โรงพยาบาลค่ายกฤษณ์สีวะรา 095-649-8963 3 นางสาว ณัฐธิดา แดงพยนต์ โรงพยาบาลกระทุ่มแบน 081-928-2412 4 นาง รุ่งใจ รณธีร์ โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระ เกียรติ 097-248-6111
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 31 รายชื่ออาจารย์ที่ปรึกษาวิชาปฏิบัติ และ รายชื่อนายทหารนักเรียน จำนวน 13 กลุ่ม หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก ลำดับ ยศ ชื่อ - สกุล สังกัด หมายเลขโทรศัพท์ กลุ่มที่ 9 พ.ท.หญิง ผ่องแผ้ว พุ่มศรีนิล ตำแหน่ง หัวหน้าพยาบาล แผนกพยาบาลกุมาร เวชกรรม 082-945-5395 1 พันตรีหญิง รัชนู เบ้าสิงสวย โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า 096-459-6397 2 พันตรีหญิง ลักขณา มงคลแม้น โรงพยาบาลค่ายจักรพงษ์ 089-096-9244 3 นางสาว ปาริชาติ ขวัญบุญ โรงพยาบาลกระทุ่มแบน 083-089-0773 4 นาง เพ็ญศรี จะนู โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระ เกียรติ 081-276-5666 ลำดับ ยศ ชื่อ - สกุล สังกัด หมายเลขโทรศัพท์ กลุ่มที่ 10 พ.ท.หญิง สุดธิดา ฤทธิธาดา ตำแหน่ง หัวหน้าพยาบาล แผนกพยาบาลอุบัติเหตุ และเวชกรรมฉุกเฉิน 062-796-5259 1 พันตรีหญิง ศิริพร ถินถาวร โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า 093-191-9555 2 พันตรีหญิง ไพลิน อารักษ์สนอง โรงพยาบาลค่ายอดิศร 086-549-0995 3 นางสาว ณัฐพร พลเสน โรงพยาบาลดอนเจดีย์ 091-403-2593 4 นางสาว อัจฉรา กาญจนโยธิน โรงพยาบาลราชวิถี 2 (รังสิต) 099-194-5469
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 32 รายชื่ออาจารย์ที่ปรึกษาวิชาปฏิบัติ และ รายชื่อนายทหารนักเรียน จำนวน 13 กลุ่ม หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก ลำดับ ยศ ชื่อ - สกุล สังกัด หมายเลขโทรศัพท์ กลุ่มที่ 11 พ.อ.หญิง ดร. จุฑารัตน์ บันดาลสิน ตำแหน่ง หน.ภพก.กศ.วพบ. 086-329-3935 1 นางสาว พวงเพชร กล่ำสมบุญ โรงพยาบาลท่าวุ้ง 085-811-2328 2 นาง วชิรา เจริญสุทธิกุล โรงพยาบาลพระนครศรีอยุธยา 093-127-0969 3 นางสาว จิราภรณ์ รัตนพิทักษ์ โรงพยาบาลพระสมุทรเจดีย์สวาท ยานนท์ 064-535-5162 4 นางสาว ภัทราภร วิริยวงค์ โรงพยาบาลราชวิถี 081-558-5843 ลำดับ ยศ ชื่อ - สกุล สังกัด หมายเลขโทรศัพท์ กลุ่มที่ 12 พ.อ.หญิง ดร.ศศิพร อุ่นใจชน ตำแหน่ง หน.ภพฐ.กศ.วพบ. 081-555-3993 1 นางสาว สุภาวดี ทองแก้ว โรงพยาบาลธนบุรี-ชุมพร 064-398-3939 (สละสิทธิ์) 2 นาง นันทนี พิทักษ์วาณิชย์ โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา 089-717-5948 3 นางสาว อรวิญญ์ สุพรรณรัตน์ โรงพยาบาลราชวิถี 062-659-2629 4 นาง กฤษณา แก้วธไนศวรรย์ โรงพยาบาลวิเชียรบุรี 085-545-7441
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 33 รายชื่ออาจารย์ที่ปรึกษาวิชาปฏิบัติ และ รายชื่อนายทหารนักเรียน จำนวน 13 กลุ่ม หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก ลำดับ ยศ ชื่อ - สกุล สังกัด หมายเลขโทรศัพท์ กลุ่มที่ 13 พ.ต.หญิง ผศ.ศิริญญา เอกฐิน ตำแหน่ง อจ.วพบ.ปฏิบัติหน้าที่ รอง หน.ภพฐ.กศ.วพบ. 083-741-4018 1 นางสาว สุวิมล ขวัญศิวิไลย์ โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระ เกียรติ 062-294-6261 2 นาง วรัญญา วันสุข โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา 095-621-4904 3 นางสาว ลัดดาวัลย์ อ้นเมฆ โรงพยาบาลราชวิถี 098-285-4927 4 นาง จงลักษณ์ วงษ์คำ โรงพยาบาลวิเชียรบุรี 062-294-6241
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 34 การเขียนเอกสารอ้างอิง (references)/บรรณานุกรม (bibliography) แบบ APA (American Psychological Association) และ Vancouver Style ยกตัวอย่างเช่น ➢ รายการอ้างอิงที่เป็นหนังสือ APA style: ผู้แต่ง 1./(ปีพิมพ์).//ชื่อเรื่อง/(พิมพ์ครั้งที่).//สถานที่พิมพ์:/สํานักพิมพ์. หทัยชนก บัวเจริญ, จริยาวัตร คมพยัคฆ์, วนิดา ดุรงค์ฤทธิชัย, และ กมลทิพย์ ขลังธรรมเนียม. (2554). การพยาบาลในระบบ. สุขภาพ. (พิมพ์ครั้งที่ 2). สมุทรปราการ: โครงการสำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ. Vancouver Style: ผู้แต่ง 1./ชื่อเรื่อง.//พิมพ์ครั้งที่).//สถานที่พิมพ์:/สํานักพิมพ์;/ ปีพิมพ์ 1. หทัยชนก บัวเจริญ, จริยาวัตร คมพยัคฆ์, วนิดา ดุรงค์ฤทธิชัย, กมลทิพย์ ขลังธรรมเนียม. การพยาบาลในระบบ สุขภาพ. สมุทรปราการ: โครงการสำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ; 2554 ➢ รายการอ้างอิงที่เป็นวารสาร APA style: ชื่อผู้แต่ง./(ปีพิมพ์).//ชื่อบทความ.//ชื่อวารสาร/เลขของปีที่/(เลขของฉบับที่):/เลขหน้า. ชญาลักษณ์ สิริภักดีกาญจน์. (2561). บทบาทพยาบาลในระบบบัญชาการเหตุการณ์ภาวะภัยพิบัติ. วารสารพยาบาลทหารบก 19(2): 70-78. Vancouver Style: ชื่อผู้แต่ง./ชื่อบทความ.//ชื่อวารสาร/( ปีพิมพ์);//เลขของปีที่/(เลขของฉบับที่):/เลขหน้า. 1. ชญาลักษณ์ สิริภักดีกาญจน์. บทบาทพยาบาลในระบบบัญชาการเหตุการณ์ภาวะภัยพิบัติ. วารสารพยาบาลทหารบก. 2561; 19(2): 70-78. ➢ รายการอ้างอิงวิทยานิพนธ์ APA style: ผู้แต่ง./(ปีพิมพ์)./ชื่อเรื่อง/(ระดับปริญญา)./คณะ/ชื่อสถาบัน. ชญาลักษณ์ สิริภักดีกาญจน์. (2556), การศึกษาการจัดการภัยพิบัติทางการพยาบาล (วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต). คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. Vancouver Style: ผู้แต่ง./ชื่อเรื่อง (ระดับปริญญา)./เมืองที่พิมพ์: คณะ/ชื่อสถาบัน; ปีที่รับปริญญา 1. ชญาลักษณ์ สิริภักดีกาญจน์. การศึกษาการจัดการภัยพิบัติทางการพยาบาล (วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2556 ➢ รายการอ้างอิงจากฐานข้อมูลออนไลน์ APA style: Hassmiller, S. B., and Stanley, S. A. R. (2012). Public health nursing and the disaster management cycle [ Online]. Available from: http://www.elsevieradvantage.com/ข samplechapters/9780323080019/9780323080019.pdf. [2012, August 28]. Vancouver Style: 1. Hassmiller, S. B., and Stanley, S. A. R. Public health nursing and the disaster management cycle [Online]. 2012 [2012, August 28]. Available from: http://www.elsevieradvantage.com/- samplechapters/9780323080019/9780323080019.pdf.
วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก หลักสูตรฝึกอบรมการพยาบาลเฉพาะทาง สาขาการบริหารการพยาบาล รุ่นที่ 17 1