โรงเรียนวัดวังไคร้ ๒.๔ การท างานเป็นทีม เอกสารประเมินการปฏิบัติราชการ การเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ต าแหน่ง ครูผู้ช่วย สังกัดส านักงานเขตพื้นทกี่ารศึกษาประถมศึกษาพิจิตร เขต 2 ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ ๒. ด้านการปฏิบัติงาน นายวรยศ อินทรสุข ต าแหน่ง ครูผู้ช่วย
องค ์ประกอบท ี่๒ การประเมินผล การปฏิบัติงาน ➢ ๔.๑ หลักการท างานเป็นทีม ➢ ๔.๒ การพัฒนาทีมงาน รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเขม้ของครูผู้ช่วย ครั้งที่๑ ข ้ อท ี่๔ การท างานเป็นทีม
องค ์ประกอบท ี่๒ การประเมินผล การปฏิบัติงาน ข ้ อท ี่๔ การท างานเป็นทีม ๔.๑ หลักการท างานเป็นทีม การท างานเป็นทีมเป็นความร่วมมือ ร่วมใจของบุคคล เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ข้าพเจ้าจึงยึด หลักการท างานเป็นทีม ดังนี้ ๑. มีวัตถุประสงค์ ต้องชัดเจน ๒. มีการจัดล าดับความส าคัญในการท างาน ๓. มีผลการท างาน หลักฐานอ้างอิง รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเขม้ของครูผู้ช่วย ครั้งที่๑ การท างานเป็นทีมเป็นความร่วมมือ ร่วมใจของบุคคล เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมาย
องค ์ประกอบท ี่๒ การประเมินผล การปฏิบัติงาน ข ้ อท ี่๔ การท างานเป็นทีม ๔.๒ การพัฒนาทีมงาน การใช้และสร้างเครือข่ายทางวิชาการ ข้าพเจ้าได้เข้าร่วมกิจกรรมที่องค์กรวิชาชีพทั้งภายในและ ภายนอกองค์การจัดขึ้นเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับบุคคลในแวดวงอาชีพครู และแลกเปลี่ยนความรู้และ ร่วมกันพัฒนาสื่อ การเรียนรู้ ตลอดจนสร้างเครือข่ายทางวิชาการ ในรูปแบบช่องทางต่าง ๆ เพื่อ แลกเปลี่ยนความรู้ในระหว่างองค์กร หลักฐานอ้างอิง รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเขม้ของครูผู้ช่วย ครั้งที่๑ เข้าร่วมอบรมแลกเปลี่ยนความรู้และปัญหาที่เกิดขึ้นในโรงเรียนรวมถึงการแก้ไขร่วมกัน