Skema Buku Teks Tingkatan 5 Volume 1 Bab 1 hingga 3

Skema Buku Teks

Volume 1

BAB 1 HINGGA 3

Bab 1
Pengurusan
Sumber Manusia

Cikgu Wahida

CADANGAN PERATURAN PEMARKAHAN LATIHAN BUKU TEKS
PERNIAGAAN TINGKATAN 5

BAB 1: PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

KAJIAN KES – (m/s 9)

SOALAN BUTIRAN MARKAH
1
1 - Mengadakan latihan peningkatan kemahiran 1
1
- Untuk meningkatkan produktiviti dan motivasi pekerja
1
- Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran 1

- Kerjasama dalam pasukan yang baik dapat membantu 1
pekerja mengatasi pelbagai masalah di tempat kerja 1

- Membentuk persekitaran kerja yang positif dan harmoni 1
- Dapat mengurangkan kesilapan dan tekanan kerja/
(mak 4m)
memberi motivasi kepada pekerja
1
- Menggalakkan kreativiti dan inovasi 1
1
- Dapat memantapkan pencapaian organisasi/hasil produk 1
1
lebih baik/diberi penghargaan oleh organisasi sebagai (mak 4m)

ganjaran

2 - Persekitaran yang tidak positif
- Tidak ada latihan peningkatan kemahiran
- Tidak ada semangat kerja berpasukan
- Tidak ada insentif
- Tiada pemantapan budaya profesional

3 - Encik Khalid boleh mengambil tindakan seperti

- F1 Membentuk persekitaran kerja yang positif dan 1

harmoni

- H 1 (a) Persekitaran kerja yang kondusif akan 1

meningkatkan produktiviti / motivasi/ kepuasan

kerja/mengurangkan kesilapan tugas/ tekanan kerja

- H1(b) Persekitaran kerja yang harmoni membolehkan 1

pekerja menjana banyak idea baharu serta mampu

menjalinkan hubungan yang lebih baik dengan pihak

luar

- F2 Latihan peningkatan kemahiran 1

- H2(a) Program latihan dan pembangunan mesti 1

diberikan secara berterusana mengikut keperluan

semasa

- H2(b) Program latihan dan pembangunan seperti latihan 1

sambil bekerja boleh melengkapkan diri pekerja dengan

kemahiran dan pengetahuan khusus

- F3 Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran 1

- H3(a) Mewujudkan semangat berpasukan 1

- H3(b) Setiap pekerja akan berusaha mencapai KPI 1

sebagai petunjuk kepada prestasi pencapaian kerja

- H3(c) Wujud kerjasama melalui program pengetahuan / 1

pengalaman / kemahiran untuk mencapai sasaran

pasukan

- F4 Pemberian insentif yang munasabah 1

- H4(a) Fungsi ganjaran kepada pekerja adalah untuk 1

meningkatkan pencapaian prestasi perniagaan /

meningkatkan motivasi / kesetiaan pekerja /memastikan

pekerja rasa mereka dihargai.

- H4(b) PSM perlu menyediakan skim kesihatan dan 1

keselamatan yang bersesuaian bagi menjamin atau

melindungi kebajikan pekerja.

- F5 Pemberhentian perkerja 1

- H5(a) Pekerja yang diberhentikan / menamatkan 1

perkhidmatan akan diberikan ganjaran / pampas an

setimpal oleh majikan seperti bayaran ganti rugi /

persaraan/pencen sebagai tanda penghargaan.

- H5(b) Perniagaan perlu ada system pemberhentian 1

pekerja yang sistematik supaya tidak ada pembaziran

PSM

- F6 Pretasi pasukan 1

- H6(a) Mempengaruhi produktiviti / kuantiti/ kualiti 1

pengeluaran sesuatu perniagaan

- H6(b) Prestasi dan motivasi pasukan boleh 1

dipertingkatkan melalui latihan dan khusus secara

intensif.

(mak 12m)

KAJIAN KES – (m/s 10)

SOALAN BUTIRAN MARKAH
1 1
F 1-Tukang masak sering bertukar 1
F2 -Tidak ada insentif 1
F3 -Persekitaran kerja yang tidak positif / harmoni
(mak 2m)
2 - Perniagaan Encik Muzaffar dan Encik Adha
menghadapi masalah tersebut 1
1
- F1 Tidak ada insentif
- H1(a) Tidak ada ganjaran kepada pekerja untuk 1

meningkatkan pencapaian prestasi perniagaan / 1
meningkatkan motivasi / kesetiaan pekerja /memastikan 1
pekerja rasa mereka dihargai.
- H1 (b) PSM tidak menyediakan skim kesihatan dan 1
keselamatan yang bersesuaian bagi menjamin atau
melindungi kebajikan pekerja. 1
- F2 Persekitaran kerja yang tidak positif / harmoni 1
- H 2(a) Persekitaran kerja yang tidak kondusif 1
menyebabkan penurunan produktiviti / motivasi/
kepuasan kerja/mengurangkan kesilapan tugas/ tekanan (mak 8m)
kerja
- H2(b) Persekitaran kerja yang tidak harmoni
menyebabkan pekerja tidak dapat menjana banyak
idea baharu serta tidak mampu menjalinkan hubungan
yang lebih baik dengan pihak luar
- F3 Tidak ada kontrak perniagaan
- H3(a) Tidak wujud penawaran kontrak menyebabkan
pekerja mudah berhenti
- H3(b) Deskripsi tugas tidak jelas menyebabkan pekerja
tidak dapat menjalankan tugas dengan cekap.

3 Encik Muzaffar dan Encik Adha dapat mengatasi masalah

ini dengan

- F1 Membentuk persekitaran kerja yang positif dan 1

harmoni

- H 1 (a) Persekitaran kerja yang kondusif akan 1

meningkatkan produktiviti / motivasi/ kepuasan

kerja/mengurangkan kesilapan tugas/ tekanan kerja

- H1(b) Persekitaran kerja yang harmoni membolehkan 1

pekerja menjana banyak idea baharu serta mampu

menjalinkan hubungan yang lebih baik dengan pihak

luar

- F2 Latihan peningkatan kemahiran 1

- H2(a) Program latihan dan pembangunan mesti 1

diberikan secara berterusana mengikut keperluan

semasa

- H2(b) Program latihan dan pembangunan seperti latihan 1

sambil bekerja boleh melengkapkan diri pekerja dengan

kemahiran dan pengetahuan khusus

- F3 Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran 1

- H3(a) Mewujudkan semangat berpasukan

- H3(b) Setiap pekerja akan berusaha mencapai KPI 1

sebagai petunjuk kepada prestasi pencapaian kerja 1

- H3(c) Wujud kerjasama melalui program pengetahuan /

pengalaman / kemahiran untuk mencapai sasaran 1

pasukan

- F4 Pemberian insentif yang munasabah

- H4(a) Fungsi ganjaran kepada pekerja adalah untuk 1

meningkatkan pencapaian prestasi perniagaan / 1

meningkatkan motivasi / kesetiaan pekerja /memastikan

pekerja rasa mereka dihargai.

- H4(b) PSM perlu menyediakan skim kesihatan dan

keselamatan yang bersesuaian bagi menjamin atau 1

melindungi kebajikan pekerja.

- F5 Pemberhentian perkerja 1

- H5(a) Pekerja yang diberhentikan / menamatkan 1

perkhidmatan akan diberikan ganjaran / pampas an

setimpal oleh majikan seperti bayaran ganti rugi /

persaraan/pencen sebagai tanda penghargaan.

- H5(b) Perniagaan perlu ada system pemberhentian 1

pekerja yang sistematik supaya tidak ada pembaziran

PSM

- F6 - Pretasi pasukan 1

- H6(a) Mempengaruhi produktiviti / kuantiti/ kualiti 1

pengeluaran sesuatu perniagaan

- H6(b) Prestasi dan motivasi pasukan boleh 1

dipertingkatkan melalui latihan dan khusus secara

intensif.

(mak 8m)

KAJIAN KES – (m/s 24)

SOALAN BUTIRAN MARKAH
1
1 - Struktur organisasi berdasarkan fungsi
Ciri-ciri 1
- mudah di bentuk 1
- mudah di praktikan 1
- berdasarkan fungsi utama dalam organisasi 1
- pembahagian mengikut fugsian perniagaan 1
- mengikut kemahiran/kepakaran 1
- setiap fungsian masing-masing mempunyai
tanggungjawab 1
- pembelian 1
- mengurus pembelian bahan mentah 1
- pengurusan sumber manusia 1
- merancang /merekrut / pemilihan penilaian prestasi /
kebajikan pekerja. 1
- pentadbiran 1
- melaksanakan sesuatu tugas yang telah di tetapkan
dalam organisasi 1
- kewangan 1
- mengawal segala aspek pembiayaan dan perbelanjaan
dalam perniagaan (mak 10m)
1
2 i)struktur organisasi berdasarkan fungsi 1
-mudah di bentuk 1
-mudah di praktikkan 1
-berdasarkan fungsi utama dalam organisasi 1
-mengikut kemahiran dan kepakaran 1
ii)struktur organisasi berdasarkan produk 1
-perniagaan berskala besar 1
-mengeluarkan pelbagai jenis produk 1
-pihak pengurusan dapat menyelaraskan operasi
perkhidmatan 1
-individu bekerja mengikut pengalaman, pengetahuan dan
kemahiran 1
iii) struktur organisasi berdasarkan geografi atau wilayah 1
-berdasarkan kawasan pasaran yang menjadi fokus syarikat 1
-memudahkan penyelarasan jabatan 1
-di pelbagai wilayah (mak 10m)

KAJIAN KES – (m/s 25) BUTIRAN MARKAH
Pengurus besar 11
SOALAN
1

Wilayah Sarawak Wilayah Utara 11
11
I.Pembinaan Semenanjung 11
II.Kejuruteraan 11
III.kewangan I.Pembinaan 11
IV.Penyelia II.Kejuruteraan
III.Kewangan
IV.Penyelia

(mak 10m)

2 - Diwujudkan berdasarkan kepada fungsi utama 1

- Menemptkan individu mengikut kemahiran atau kepakaran 1

dalam fungsi tertentu

- Diwujudkan berdasarkan kawasan pasaran yang menjadi 1

focus syarikat

- Struktur organisasi ini memerlukan sejumlah kakitangan 1

yang besar di ibu pejabat bagi tujuan penyelarasan

jabatan,unit dan bahagian di pelbagai wilayah

- Kombinasi dua jenis struktur organisasi struktur organisasi 1

mengikut fungsi

- Struktur organisasi mengikut produk 1

(mak 10m)

SOALAN STRUKTUR – (m/s 37)

SOALAN BUTIRAN MARKAH
1
1 - Sumber manusia sentiasa mencukupi 1
- Sumber manusia diberikan latihan yang cukup dan
terkini 1
- Pengagihan sumber manusia secara berkesan 1
- Kebajikan pekerja sentiasa dijaga 1
- Prestasi sumber manusia sentiasa dipantau 1
- Tahap motivasi pekerja sentiasa tinggi (mak 5m)
1
2 - Keperluan tenaga kerja,perekrutan pekerja,kontrak
pekerjaan dan deskripsi tugas 1
1
- Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran 1
- Prestasi pasukan 1
- Latihan peningkatan kemahiran 1
- Membentuk persekitaran kerja yang positif dan harmoni 1
- Pemantapan budaya professional 1
- Menggalakkan kreativiti dan inovasi 1
- Pemberian insentif yang munasabah (mak 5m)
- Pemberhentian kerja

3 - Penempatan pekerja fasiliti 1
- Standard prosedur operasi tugas 1
- Sistem penggajian 1
- Penghargaan dan hukuman 1
- Penyelesaian masalah 1
- Struktur organisasi 1
(mak 5m)
4 - Kelayakan yang bersesuaian 1
- Berpengalaman 1
- Berpengetahuan tentang produk dan perkhidmatan 1
- Berpengalaman dalam industri tertentu 1
- Keberkesanan mencapai sasaran individu dan pasukan 1
atau jabatan
(mak 4m)
5 - Kemampuan organisasi 1
- Bentuk dan jenis tugas 1
- Undang-undang dan peraturan kerajaan 1
- Ganjaran yang dibayar oleh pesaing 1
- Faktor lokasi 1
- Permintaan dan penawaran buruh 1

SOALAN ESEI – (m/s 38 -39) (mak 5m)

SOALAN BUTIRAN MARKAH
1
1(a) - Satu usaha pembangunan tenaga kerja dalam organisasi
1
- untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga (mak 2m)

pekerja yang berprestasi tinggi 1

1(b) - Membentuk polisi berkaitan dengan menyediakan 1
pembangunan pekerja
1
- Membentuk sistem tindakan yang berkaitan dengan 1
disiplin 1
1
- Membentuk sistem pertukaran
- Menyediakan proses mengambil pekerja (mak 6m)
- Menyediakan peluang kenaikan pangkat 1
- Menyediakan latihan untuk pekerja 1
1
1(c) - Untuk mendapat pekerja yang berkualiti 1
- Berpengalaman
- Berkelayakan (mak 2m)
- Mempunyai kemahiran dan kelayakan
1
2(a) - Pecah amanah 1
- Tidak beretika (mak 2m)
1
2(b) - Prestasi pasukan akan menurun 1
- Produktiviti akan berkurangan 1
- Kualiti pengeluaran akan merosot

2(c) - Perhubungan yang harmoni antara majikan dan pekerja 1

dapat mewujudkan suasana tempat kerja yang sejahtera

- Pihak pengurusan perlu mengadakan perbincangan dari 1

semasa ke semasa bagi menggalakkan komunikasi

berkesan

(mak 2m)

3(a) Cadangan penambahbaikan struktur organisasi

- Mencipta struktur organisasi baharu 1

- Membina struktur organisai berdasarkan fungsi 1

1

1
1

1

1

(mak 6m)

3(b) Sistem penggajian yang sesuai

- F1 – Gaji asas 1

- H1 – Dibayar mengikut perjanjian pekerjaan yang telah 1

dibuat antara pihak majikan dan pekerja

- H2 – Gaji yang diterima oleh pekerja tanpa melibatkan 1

sebarang pembayaran tambahan seperti elaun / bonus /

komisen / dll.

- H2 – Elaun 1

- H2- Bayaran tambahan yang dibayar oleh majikan 1

kepada pekerja

- H3- Pemberian elaun bergantung kepada jenis jawatan 1

yang di sandang.

(mak 4m)

4(a) - Bonus tunai 1
- Komisen 1
- Kemudahan cuti 1
- Insurans berkelompok 1
- Biasiswa pendidikan 1
- Tempat penjagaan kanak-kanak 1
- Terima apa-apa jawapan munasabah 1
(mak 6m)
4(b) - Kemampuan organisasi
- Bentuk dan jenis tugas 1
- Undang-undang dan peraturan kerajaan 1
- Ganjaran yang dibayar oleh pesaing 1
1

KAJIAN KES – (m/s 40)

SOALAN BUTIRAN MARKAH
1 1
- Keperluan tenaga kerja,perekrutan pekerja,kontrak
pekerjaan dan deskripsi tugas 1
1
- Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran 1
- Prestasi pasukan 1
- Latihan peningkatan kemahiran 1
- Membentuk persekitaran kerja yang positif dan harmoni 1
- Pemantapan budaya professional 1
- Menggalakkan kreativiti dan inovasi 1
- Pemberian insentif yang munasabah (mak 8m)
- Pemberhentian kerja 1

2 - Penawaran kontrak yang menarik akan dapat 1
memastikan kesetiaan pekerja 1

- Mewujudkan semangat berpasukan 1
- Wujud kerjasama melalui perkongsian pengetahuan,
1
pengalaman dan kemahiran
- Prestasi dan motivasi pasukan boleh dipertingkatkan 1

melalui dan kursus secara intensif 1
- Program latihan dan pembangunan mesti diberikan (mak 6m)

secara berterusan mengikut keperluan semasa 1
- Persekitaran kerja yang kondusif meningkatkan 1
1
produktiviti 1
- Amalan kerja yang beretika,berintegriti dan 1
1
mementingkan kecemerlangan (mak 6m)

3 - Analisis keperluan jawatan
- Iklan jawatan kosong
- Saringan calon
- Temuduga dan ujian kebolehan
- Keputusan pengambilan
- Tawaran jawatan

Bab 2
Pengurusan
Sumber Fizikal
Dan Teknologi

Cikgu Wahida

BAB 2 : PENGURUSAN SUMBER FIZIKAL DAN TEKNOLOGI

SOALAN STRUKTUR – (m/s 62)

SOALAN BUTIRAN MARKAH
1
1 - Bangunan dan kemudahan 1
- Kilang dan mesin 1
- Peralatan TMK 1
- Stok 1
- Bahan mentah 1
- Produk siap
(mak 4m)
2 - Mengurangkan kos penyelenggaraan
- Sumber fizikal dalam keadaan selamat 1
- Sumber berfungsi untuk menghasilkan barang 1
- Sumber boleh digunakan bila diperlukan 1
1
3 - Harta intelek (mak 2 m)
- Lesen perisian 1
- Kemahiran dan pengalaman 1
1
4 - Paten (mak 3 m)
- Hak cipta terpelihara 1
1
5 Sumber fizikal (mak 2m)
- Aset nyata yang digunakan dalam perniagaan
- Bangunan dan kemudahan, kilang dan mesin, peralatan 1
TMK, stok, bahan mentah, produk siap 1

Sumber teknologi 1
-Aset tak nyata 1
-harta intelek, lesen perisian, kemahiran dan pengalaman (mak 4 m)

SOALAN ESEI – (m/s 63) MARKAH
1
SOALAN BUTIRAN 1

1(a) - Kilang dan mesin (mak 2 m)
1
- Peralatan Teknologi maklumat dan komunikasi
1
1(b) - Memastikan semua jenis sumber fizikal dalam keadaan 1
selamat
1
- Dapat berfungsi dan boleh digunakan (mak 2)
- Memudahkan urusan penghasilan produk atau

perkhidmatan
- Meningkatkan kecekapan pengurusan perniagaan

1(c) Prosedur mengurus sumber fizikal ialah : 1
-Perlindungan insurans dan keselamatan 1
-Insurans kebakaran bagi melindungi bangunan, mesin, 1
stok serta kilang daripada terbakar
-Insurans kecurian melindungi daripada kehilangan atau 1
kerosakan/ penghantaran barang tertangguh dan
kehilangan atau kerosakan barangan. 1
-Memastikan semua bangunan dan kilang dilengkapi 1
dengan alat pemadam api, kamera, litar tertutup, alat
penggera dan mempunyai laluan kecemasan. 1
-Penyelenggaraan dan baik pulih secara terancang dan (mak 6)
berkala.
-Penyediaan jadual pemeriksaan untuk memastikan 1
kerosakan peralatan dapat dicegah sebelum peralatan 1
rosak 1
-Kerja-kerja pembaikan perlu dilaksanakan dengan 1
segera bagi membaiki peralatan yang bermasalah. (mak 2m)
1
2(a) - Bahan mentah 1
- Produk siap 1
- mesin dan kilang
- stok 1

2(b) - Prosedur untuk menguruskan sumber fizikal ialah 1
perlindungan insurans dan keselamatan.
- Insurans kebakaran bagi melindungi bangunan, mesin, stor 1
serta kilang daripada kebakaran (mak 4m)
- Insurans kecurian melindungi perniagaan daripada
kehilangan atau kerosakan akibat rompakan atau kecurian. 1
- Perniagaan juga boleh mengambil insurans untuk risiko 1
seperti perlindungan wang, penghantaran stok tertangguh, (mak 1m)
jaminan kesetiaan pekerja dan perlindungan liabiliti awam.
- Penyelenggaraan dan baik pulih secara terancang/mesin,
peralatan teknologi maklumat dan kominukasi perlu
sentiasa diselenggara secara berkala untuk memastikan
operasi berjalan lancar
- Pengurusan baik pulih peralatan/sentiasa dirancang bagi
memastikan tidak berlaku kerosakan.
2F + 2 H

2(c) (i) - harta intelek
- kemahiran dan pengalaman

2(c) (ii) - harta intelek merujuk kepada hasil kreativiti/ciptaan daya 1
intelektual seseorang 1

- tujuan mengurus harta intelek adalah untuk menjaga 1
perniagaan daripada ancaman cetak rompak/barangan
tiruan/penyalahgunaan /penggunaan tanpa kebenaran 1
- kemahiran dan pengalaman penting dalam perniagaan
supaya kualiti dan prestasi perniagaan terjamin/dapat (mak 3m)
mengelakkan pembaziran tenaga pekerja 1
- pekerja yang memiliki kemahiran dan pengalaman yang 1
berkaitan dengan bidang diceburi dapat mengelakkan
berlaku sebarang kesilapan dalam menjalankan tugas. 1
1
3(a) - Encik Manoharan memerlukan sumber teknologi seperti
harta intelek (mak 4m)
3(b)(i) 1
3(b)(ii) - harta intelek diperlukan untuk melindungi perniagaannya 1
daripada ancaman cetak rompak/mengelakkan penggunaan
3(c) tanpa kebenaran (mak 1m)
1
- Encik Manoharan memerlukan lesen perisian
- diperlukan untuk mengelakkan daripada dikenakan saman 1
dan melindungi nama baik perniagaannya/tanpa lesen 1
merupakan satu jenayah perdagangan 1

2F + 2H (mak 3m)
1
- Paten 1
- Hak cipta terpelihara
1
1F 1
(mak 2m)
- Semua reka cipta hendak dipatenkan sebelum dizahirkan
oleh mana-mana syarikat/pendaftaran paten penting supaya
dilindungi oleh undang-undang

- paten boleh didaftarkan melalui perbadanan Harta Intelek
Malaysia (MyIPO)
- hak eksklusif kepada pencilta karya untuk menagwal
penggunaan karya mereka untuk tempoh masa tertentu
- tujuan memohon hak cipta terpelihara adalah untuk
melindungi hasil ciptaan supaya tidak disalah guna untuk
kepentingan pihak lain

3F

- Insurans kecurian
- Encik Manoharan boleh mendapatkan insurans kecurian

bagi melindingi perniagaannya daripada kehilangan atau
kerosakan akibat rompakan atau kecurian.
- Insurans kebakaran
- Encik Manoharan boleh mendapatkan insurans kebakaran
untuk melindungi bangunan dan mesin daripada kebakaran

1F+1H

4(a) Gambar 1 1
-Mendapatkan hak cipta terpelihara 1
-Melindungi hasil ciptaan supaya tidak disalahguna untuk
kepentingan pihak lain

Gambar 2 1
-Mempatenkan reka cipta/hak eksklusif untuk reka cipta 1
-Mendaftar paten melalui Perbadanan Harta Intelek
Malaysia MyIpo 1
-Hak cipta dilindungi oleh undang-undang (Maks 4m)

4(b) Gambar 1 1
-Kementerian Perdagangan dalam Negeri dan Koperasi dan
Kepenggunaan (KPDNKK) 1
-Polis Diraja Malaysia 1
-MyIPO

Gambar 2 1
-Perbadanan Harta Intelek Malaysia (MyIPO) 1
-Agensi-agensi Insurans
-Contoh Insurans Motor Komprehensif 1
(Maks 4m)

4(c) -Menjaga peniagaan daripada ancaman cetak rompak 1
-ancaman barangan tiruan 1
- Penyalahgunaan 1
-Penggunaan tanpa kebenaran 1
(Maks 2m)
5(a) -Harta Intelek
-Kemahiran dan Pengalaman 1
1
(2m)

5(b) -Ancaman daripada cetak rompak 1
-Ancaman daripada barangan tiruan 1
-Ancaman peyalahgunaan sumber 1
-Ancaman penggunaan tanpa kebenaran 1
-Kualiti perniagaan dan prestasi perniagaan terjamin 1
-Mengelakkan pembaziran tenaga kerja 1
(Maks 4m)

5(c) -Pekerja mahir dapat menggunakan teknologi yang canggih 1

dengan berkesan

-Peniaga dapat mengelakkan hasil karya digunakan tanpa 1

kebenaran

-Mengelakkan kejadian cetak rompak 1

-Pekerja boleh menghasikan filem yang berkualiti 1

(Maks 4m)

KAJIAN KES – (m/s 66)

SOALAN BUTIRAN MARKAH
1
1 i. Bangunan dan kemudahan 1
1
- Tempat operasi perniagaan
1
- Tempat letak mesin basuh, mesin pengering, mesin 1
1
penukaran duit, mesin peruncitan automatik, sabun
1
pencuci, pelembut kain. 1
1
ii. Mesin (Maks 6m)
1
- Mesin dobi layan diri 1
1
- Mesin basuh, mesin pengering, mesin penukaran duit, 1
1
mesin peruncitan automatik.
1
iii. Produk siap
(Maks 6m)
- Baju siap dibasuh 1
1
- Digunakan oleh pengguna akhir 1

2 i. Perlindungan insurans dan keselamatan 1
- Insurans kebakaran bangunan, mesin dan stok 1
- Insurans kecurian daripada kehilangan dan kerosakan
ii. Penyelenggaraan dan baik pulih secara terancang 1
- Mesin basuh, mesin pengering, mesin penukaran duit,
mesin peruncitan automatik perlu diselenggara secara (Maks 4m)
berkala bagi memastikan operasi berjalan lancar 1
- Pengurusan baik pulih peralatan perlu sentiasa dirancang 1
bagi memastikan jika berlaku kerosakan dapat diselesaikan 1
dengan segera. 1

3 i. Lesen perisian (Maks 4m)
- Perjanjian bertulis antara pemilik dan pengguna perisian
- Puan Saulin mendapatkan perisian tulen agar tidak
dikenakan saman serta melindungi nama baik perniagannya

ii. Kemahiran dan pengalaman
- Pekerja memiliki kemahiran dan pengalaman tentang kafe
siber.
- Pekerja mempunyai kemahiran teknikal tentang komputer
dan internet.

4 - Insurans kebakaran
- Insurans kecurian
- Insurans liabiliti am
- Insurans liabiliti majikan

Bab 3
Sumber
Pembiayaan
Perniagaan

Cikgu Wahida

BAB 3: SUMBER PEMBIAYAAN PERNIAGAAN

SOALAN STRUKTUR – (m/s 92)

SOALAN BUTIRAN MARKAH
1
1 - Sumber pembiayaan dalaman 1
- Sumber pembiayaan luaran 1
1
2 - Simpanan peribadi 1
- Modal daripada keuntungan (rizab) 1
- Pinjam daripada ahli keluarga dan rakan 1
1
3 - Modal permulaan 1
- Sewa beli 1
- Pajakan 1
- Pemfaktoran 1
- Syer
- Overdraf (mak 5 m)
- Pinjaman perniagaan gadaian / Ar-Rahnu 1
1
4 - Bantuan modal 1
- Jaminan kredit
- Geran penyelidikan dan pembangunan (mak 3 m)
1
5 - Kadar faedah yang tinggi 1
- Tertakluk kepada syarat pinjaman 1
- Memerlukan penjamin 1
- Memerlukan cagaran dalam bentuk harta/aset tetap 1
- Proses yang rumit 1
1
6 - Mudah diperolehi 1
- Tidak perlu cagaran
- Tiada faedah pinjaman 1
- Jumlah pinjaman boleh disesuaikan dengan keperluan
semasa

SOALAN ESEI – (m/s 93 – 94) BUTIRAN MARKAH
1
SOALAN 1
1 a) - Dalaman
- Simpanan peribadi (mak 2 m)

1 b) - Cepat dan ringkas 1
- Tidak perlu mengisi boring permohonan bank 1
- Boleh diperoleh dendan segera 1
- Tidak melibatkan kos seperti faedah atas pinjaman 1
- Ali dan Ramesh menggunakan wang simpanan peribadi 1
- Tidak melibatkan pihak bank. 1
(mak 4 m)
1 c) - Modal terhad
- Menggunakan wang peribadi yang terhad 1
- Hanya melibatkan perkongsian dua pihak sahaja 1
- Modal hanya diperoleh daripada keluarga & rakan terdekat 1
- Sukar menambah modal dalam masa yang singkat 1
- Bergantung dengan pendapatan yang terhad 1
- Sukar mendapat sokongan kewangan daripada ahli 1
keluarga
Modal bergantung dengan keuntungan (rizab) 1
1
2 a) - Tiga sumber pembiayaan luaran perniagaan : (mak 4 m)
- Bank dan institusi kewangan
- Syer 1
- Modal sesuatu perniagaan atau saham. Sesebuah 1
perniagaan menerbitkan syer bagi menambah modal. 1
- Bank saudagar akan bertindak sebagai penanggung
jaminan terbitan syer oleh syarikat awam yang hendak 1
meluaskan perniagaan mereka dengan cara membeli syer
yang tidak dapat dilanggan oleh pelabur. 1
- Pinjaman perniagaan gadaian/Ar-Rahnu 1
- Merujuk kepada satu barang yang berharga untuk
dijadikan sebagai cagaran bagi mendapatkan pinjaman. 1
Sekiranya hutang tersebut tidak dijelaskan, barang 1
cagaran akan menjadi hak milik Ar-Rahnu.
- Agensi kerajaan 1
- Bantuan modal 1
- Pembiayaan daripada agensi kerajaan seperti : (mak 6 m)
- MARA
- TEKUN

-

2 b) - Bank dan institusi kewangan

- Tempoh bayaran balik pinjaman dan ansuran bulanan 1

boleh mengikut kemampuan peminjam

- Jumlah pinjaman boleh disesuaikan dengan keperluan 1

semasa

- Agensi kerajaan

- Memberi pinjaman kepada peniaga yang tidak 1

mempunyai cagaran

- Jumlah pinjaman boleh disesuaikan dengan keperluan 1

semasa

Tidak dikenakan faedah 1

(mak 4 m)

3 a) - Mengamalkan konsep pinjaman asas simpanan iaitu

pinjaman yang diberikan kepada peniaga akan digunakan 1

- Sebagai modal tambahan dalam urusan perniagaan

- Kelebihan 1

i. Menawarkan modal tambahan kepada usahawan

ii. Menggalakkan budaya menabung dalam kalangan 1

peniaga kecil 1

iii. Mewujudkan satu jaringan usahawan secara

berkelompok 1

iv. Membina kemahiran keusahawanan

v. Menawarkan pelbagai skim pembiayaan 1

vi. Tempoh pembayaran boleh disesuaikan mengikut 1

keperluan peminjam 1

(mak 6 m)

3 b) Menawarkan modal tambahan kepada usahawan 1

 Sebagai modal tambahan bagi mengembangkan 1

perniagaan

 Membantu usahawan untuk melancarkan 1
perniagaan

Menggalakkan budaya menabung dalam kalangan peniaga 1
kecil

 Sebagai rizab bagi mengembangkan perniagaan 1
mereka pada masa akan datang

 Dapat mengelakkan dari meminjam dari bank dan 1
isntitusi kewangan lain 1
1
Mewujudkan satu jaringan usahawan secara berkelompok 1
1
 Dapat berkongsi maklumat 1
1
 Bertukar idea

 Sebagai kumpulan sokongan
Membina kemahiran keusahawanan

 Mewujudkan usahawan yang berpontensi tinggi

Memastikan usahawan berdaya saing di pasaran (mak 4 m)

4 a) Institusi kewangan 1
modal permulaan 1
 Pinjaman yang diberikan kepada usahawan yang 1
ingin memulakan perniagaan 1
Sewa beli
 Aktiviti menyewa aset dengan tujuan untuk 1
membeli aset tersebut. Bank atau institusi 1
kewangan akan membeli aset tersebut dan
menyewakannya kepada usahawan. 1
Pajakan. 1
 Membolehkan usahawan menggunakan sesebuah
mesin atau jentera dengan cara menyewanya 1
daripada bank atau institusi kewangan bagi tempoh 1
tertentu
Syer 1
 Modal sesuatu perniagaan atau saham. Sesebuah 1
perniagaan menerbitkan syer bagi menambah
modal 1
1
Overdraf
 Merupakan kemudahan kredit yang disediakan oleh 1
bank perdagangan untuk pemegang akaun semasa. 1
Pemegang akaun semasa boleh mengeluarkan wang 1
melebihi jumlah simpanan dalam akaun semasa 1
mereka setakat had yang telah ditetapkan.
1
Pinjaman perniagaan gadaian/Ar-Rahnu 1
 Merujuk kepada satu barang yang berharga untuk
dijadikan sebagai cagaran bagi mendapatkan
pinjaman. Sekiranya hutang tersebut tidak
dijelaskan, barang cagaran akan menjadi hak milik
Ar-Rahnu.

Pemfaktoran
 Merupakan kemudahan pembelian akaun
penghutang atau invois yang disediakan oleh bank
dan istitusi kewangan atau syarikat pemfaktoran
untuk sesebuah perniagaan.

Agensi kerajaan
Bantuan modal

 Mudah diperoleh, ditadbir oleh institusi kewangan,
bank atau agensi yang terlibat.

Geran penyelidikan dan pembangunan
 Menggalakkan syarikat Malaysia menjadi lebih
inovatif dalam menggunakan dan menyesuaikan
teknologi yang sedia ada di samping mencipta
teknologi dan produk baharu

Jaminan kredit
 Diberi kepada usahawan yang menghadapi
kesukaran mendapat pinjaman daripada bank

4 b) -Menyediakan rancangan perniagaan 1
-Mendapatkan khidmat nasihat kewangan 1
-Membuat permohonan 1
-Pembiayaan diluluskan 1
(mak 4 m)
5 a) Sumber pembiayaan yang sesuai dipilih oleh Puan Salmah
untuk memulakan perniagaannya ialah : 1
- Sumber pembiayaan dalaman : simpanan peribadi 1
- Sumber pembiayaan luaran : pinjaman perniagaan
gadaian / Ar-Rahnu (mak 1 m)

5 b) Kelebihan sumber pembiayaan yang dipilih ialah : 1
Sumber pembiayaan dalaman 1
- Cepat dan ringkas 1
Senang mengumpul modal 1
- Tidak melibatkan kos 1
Tidak dikenakan faedah atas pinjaman 1
- Tiada melibatkan prosedur yang rumit
Tidak perlu membuat permohonan pinjaman 1

Sumber pembiayaan luaran 1
- Tempoh bayaran balik pinjaman dan ansuran bulanan 1
1
boleh dibayar semula mengikut kemampuan peminjam 1
- Jumlah pinjaman boleh disesuaikan dengan keperluan 1

peminjam dan bergantung kepada jenis perniagaan yang (mak 6 m)
hendak diceburi dan jumlah pembiayaan yang
diperlukan. 1
- Banyak pilihan dimana peminjam mempunyai banyak 1
pilihan sumber pembiayaan sesuai dengan keperluan 1
peminjam tersebut. (mak 3 m)

c) Tiga institusi kewangan yang menawarkan pembiayaan
ialah :
- Bank perdagangan
- Majlis Amanah Rakyat (MARA)
- Credit Guarantee Corporation Malaysia Berhad ( CGC )
Agrobank

KAJIAN KES – (m/s 95)

SOALAN BUTIRAN MARKAH

1 Jenis sumber pembiayaan yang boleh digunakan oleh 1
1
Encik Aizat ialah : 1
1
i. bank / institusi kewangan
1
- Tempoh bayaran balik pinjaman dan ansuran bulanan 1
1
boleh mengikut kemampuan peminjam. (mak 4 m)

- Jumlah pinjaman boleh diselesaikan dengan keperluan 1

semasa. 1
1
- Pinjaman bercagar. 1
1
ii. agensi kerajaan
- Memberi pinjaman kepada peniaga yang tidak mempunyai 1
(mak 6 m)
cagaran.
- Jumlah pinjaman boleh disesuaikan dengan keperluan 1
1
semasa. (mak 4 m)
- Tidak dikenakan faedah.

2 Tiga agensi kerajaan yang boleh menawarkan
pembiayaan modal sebanyak RM60,000 kepada Encik
Aizat ialah :

- Majlis Amanah Rakyat ( MARA )
Usahawan Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS) boleh
mendapatkan modal daripada MARA untuk memulakan
perniagaan atau mengembangkan perniagaan mereka.

- Agrobank
Agrobank fokus kepada pembangunan dan perniagaan
berkaitan pertanian.

- Credit Guarantee Corporation Malaysia Berhad ( CGC )
CGC berperanan sebagai pemberi jaminan kredit bagi
memudahkan permohonan pinjaman atau pembiayaan
usahawan diterima oleh pihak bank.

3 a) Dua jenis pembiayaan yang boleh dipohon oleh Encik
Aizat ialah :
- Modal permulaan
- Pinjaman perniagaan gadaian / Ar-Rahnu

b) Kebarangkalian permohonan pinjaman Encik Aizat akan 1
diluluskan oleh pihak bank adalah tinggi. 1

Kerana : 1
- Dia boleh menjadikan kebun milik bapanya di Beranang 1
1
sebagai cagaran. 1
- Dia boleh memohon CGC sebagai pemberi jaminan (mak 6 m)

kredit bagi memudahkan permohonan pinjaman atau
pembiayaan usahawan diterima oleh pihak bank.
- Dia boleh memohon pinjaman daripada Agrobank.
Agrobank memberi fokus kepda pembangunan dan
perniagaan berkaitan dengan pertanian.
- Dia ialah seorang graduan.
Boleh mendapat pekerjaan baharu untuk menjelaskan
hutang pinjamannya.

KAJIAN KES – (m/s 96)

SOALAN BUTIRAN MARKAH
1 1
- Cepat dan ringkas 1
- Tidak libatkan kos yang tinggi/faedah atas pinjaman 1
- Tidak menanggung hutang/bebas dari hutang 1
- Mudah diperoleh iaitu simpanan sendiri 1
- Tidak melibatkan prosedur rumit untuk
(mak 4m)
mendapatkannya

2 - Bank M 1
- Mendapat 90% daripada jumlah pinjaman / jumlah 1
pinjaman lebih besar
- Kadar faedah rendah / 6% setahun 1
- Tempoh bayaran balik lebih lama / 10-25 tahun 1
- Dapat menampung kos pembinaan rumah banglo 1
- Bayaran ansuran bulanan lebih rendah / mampu 1
membayar pinjaman
- Dapat memulakan pembinaan dengan segera 1
1
- Dapat menjalankan perniagaan inap desa dengan lebih
cepat

ATAU 1
- Bank P 1
- Mendapat jumlah pinjaman yang besar 1
- Tempoh tanggungan singkat / 10-15 tahun / tempoh
1
bayran balik lebih pendek 1
- Dapat memulakan pembinaan dengan segera
- Dapat menjalankan perniagaan inap desa dengan lebih 1

cepat
- Dapat menampung kos pembinaan rumah banglo

3 - Majlis Amanah Rakyat (MARA) (mak 6 m)
- Memberi pinjaman modal kepada usahawan 1
Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS) 1
- Melalui skim Pembiayaan Peningkatan Perniagaan
(SPiM)/ Skim Jaminan Usahawan MARA (SJUM)/ 1
Skim Pembiayaan Kontrak Ekspres (SPiKE)

- Tabung Ekonomi Kumpulan Usaha Niaga (TEKUN) 1
- Menawarkan pinjaman modal tambahan kepada 1
1
usahawan.
- Melalui Skim Pembiayaan Program Temannita/ Skim

Kontrak – I/ Skim Pembiayaan Teman Tekun/ Program
Pembangunan Usahawan Bekas Tentera/ Program
Pembangunan Usahawan Profesional Muda
Bumiputera

- Amanah Ikhtiar Malaysia 1
- Memberi bantuan melalui Skim Pembiayaan Ikhtiar/ 1

Skim Pembiayaan Ikhtiar Ibu Tunggal (mak 4m)
(2F+2H)

4 - Cepat dan ringkas 1
- Tidak libatkan kos yang tinggi/faedah atas pinjaman 1
- Tidak menanggung hutang/bebas dari hutang 1
- Mudah diperoleh iaitu simpanan sendiri 1
- Tidak melibatkan prosedur rumit untuk 1
mendapatkannya
(mak 4m)

Sekian
Terima Kasih

Cikgu Wahida

Sambungan Volume 2 Bab 4 hingga 7