การประฐมนิเทศพนักงานใหม่

ห้ า ง หุ้ น ส่ ว น จำ กั ด ภู เ ก็ ต โ ก ร เ ซ อ รี่ P H U K E G R O C E R T L T D., P A R T.จดทะเบียน: 1พฤศจิกายน 2542

01 คณะกรรมการบริหาร ประธานบริหาร รองประธานบริหาร ผู้จัดการทั่วไป นายพรชัย จันทร์ชูวณิชกุล น.ส.ทราย จันทร์ชูวณิชกุล นายทวิช บุญประเสริฐ

สาขาก ลาง1.ภาคกลาง สาขาเห นื อ 2.ภ า คเห นื อ สาขาใต้ 3.ภ า คใต้ ห้ า ง หุ้ น ส่ ว น จำ กั ด ภู เ ก็ ต โ ก ร เ ซ อ รี่ ห้ า ง หุ้ น ส่ ว น จำ กั ด ภู เ ก็ ต โ ก ร เ ซ อ รี่ เ ป็ น ป็ ห้ า ง ส ร ร พ สิ น ค้ า ท้ อ ง ถิ่ น ข อ ง ค น ภู เ ก็ ต มี สิ น ค้ า หลา ก หลา ย ทั้ ง สิ น ค้ า อุ ป โ ภ ค บ ริ โ ภ ค เ ช่ น เ นื้ อ สั ต ว์ ผั ก ผ ล ไ ม้ โ ป ร โ ม ชั่ น ล ด แ ร ง ทุ ก วั น มี 2 ส า ข า ส า ข า ที่ 1 ตั้ ง อ ยู่ ใ จ ก ล า ง เ มื อ ง บ ริ เ ว ณ ว ง เ วี ย น ม้ า น้ำ จั ง ห วั ด ภู เ ก็ ต แ ล ะ ส า ข า ที่ 2 ส าขา เ จ้ า ฟ้ า ฟ้ ป ร ะ ก อ บ กิ จ ก า ร ข า ย ป ลี ก สิ น ค้ า อุ ป โ ภ ค - บ ริ โ ภ ค ม า น า น ก ว่ า 1 0 ปี 0 2

หมวดหมู่ : มู่ ซุปเปอร์ม ร์ าร์เ ร์ ก็ต ที่อยู่: 54/5 ยู่ 1 ถนนอ๋องซิมซิผ่า ผ่ ย ตำ บลตลาดใหญ่ อำ เภอเมือ มื งภูเ ภู ก็ต จัง จั หวัด วั ภูเ ภู ก็ต 83000 03 โทรศัพท์: 0-7635-5207-10 แฟกซ์ : 0-7621-7772 เวลาทำ การ: ทำ การทุก ทุ วัน วั เวลา 09:00-22:00 ห้างหุ้นส่วนจำ กัด ภูเก็ตโกรเซอรี่

ประเทศไทย กรุงเทพฯ หมวดหมู่:N TSIC : 82302 รายได้รวม กำ ไรสุทธิ ภาษีเงินได้ สินทรัพย์รวม 200,000 150,000 100,000 50,000 0 04 รายได้

05 ข้อมูลทั่วไปของ บริษัท โกรเซอรี่ จำ กัด มูลค่าบริษัท ปัจจุบัน(บาท) บริษัทในกลุ่ม ธุรกิจเดียวกัน ประเภท ธุรกิจ วัตถุประสงค์ แฟบ มาร์เ ร์ ก็ตติ้ง จำ กัด เค ทู เอ็กซิบิซิทบิจำ กัด วาย เอส ไอ เอส จำ กัด ไลฟ์ไฟ์ ซคลิ่ง จำ กัด รับจัดงานแสดงสินค้า งานประชุม รับ ออกแบบฉากให้คำ ปรึกษาและจัดงาน ด้านโฆษณาด้วยวิธี ทุกประเภท 83,736,407 บาท (8373.64% ของทุน) บริษัริ ษั ทจำ กัด

วั น ทำ ง า น แ ล ะ เ ว ล า พั ก วั น วั ทำ ง า น ป ก ติ : ทำ งานสัปดาห์ ล ะ 6 วั น โ ด ย มี วั น ห ยุ ด 1 วั น เ ว ล า ทำ ง า น ป ก ติ : ทำ งานวันวัละ 8 ชั่ วชั่ โ ม ง คื อ : เวลาทำ งาน 08.30 น. - 17.30 น. : เข้าข้งาน 9.00 น. - 18.00 น. : กำ ห น ด เ ว ล า พั ก พั ไ ว้ วั ว้ น วั ล ะ 1 ชั่ วชั่ โ ม ง ห รื อ รื ร ว ม กั น แ ล้ ว อ ย่ าย่ง น้ อ น้ ย วั น วั เ ว ล า พั ก 0 5

วันหยุดและหลักเกณฑ์การหยุด 01 02 วันหยุดสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี 03 วันหยุดพักผ่อนประจำ ปี หยุดประจำ สัปดาห์ๆ ละ 1 วัน หลังจากที่ได้ปฏิบัติงาน ติดต่อกันแล้ว 6 วัน โดย บริษัทจะจัดวันหยุดประจำ สัปดาห์ให้พนักงาน และ จะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าไม่ น้อยกว่า 3 วัน บริษัทจะจัดวันหยุดตาม ประเพณีไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวัน แรงงานแห่งชาติ ในวัน หยุดดังกล่าวนี้พนักงาน จะได้รับค่าจ้าง มีอายุงานครบ 1 ปีขึ้นไป นับตั้งแต่วันเริ่มงาน หยุดพัก ผ่อนประจำ ปีได้ปีละ 6 วัน มีอายุงานครบ 3 ปีขึ้นไป นับตั้งแต่วันเริ่มงาน หยุด พักผ่อนประจำ ปีได้ปีละ 8 วัน มีอายุงานครบ 5 ปีขึ้นไป นับตั้งแต่วันเริ่มงาน หยุด พักผ่อนประจำ ปีได้ปีละ 10 วัน มีอายุงานครบ 10 ปีขึ้นไป นับตั้งแต่วันเริ่มงาน หยุด พักผ่อนประจำ ปีได้ปีละ 14 วัน บริษัทกำ หนดวันหยุดพักผ่อนประจำ ปี โดยพนักงานจะ ได้รับค่าจ้างตามปกติ ตามหลักเกณฑ์ต่อไปนี้ 06

07 วันลา และหลักเกณฑ์การลา พนักงานลาป่ว ป่ ยอันมิใมิช่เ ช่ นื่อ นื่ งจากการปฏิบัติ บั ติงานให้แ ห้ ก่บริษัริ ษั ท มีสิ มี ทสิธิลธิาป่ว ป่ ยได้เ ด้ ท่าที่ป่ว ป่ ยจริงริ โดยได้รั ด้ บ รั ค่าจ้า จ้ งปีละไม่เ ม่ กิน 30 วัน วั ทำ งาน กรณีที่พนักงานลาป่ว ป่ ยตั้ง ตั้ แต่ 3 วัน วั ทำ งานติดต่อกันพนักงานจะต้องแสดงใบรับ รั รอง แพทย์แ ย์ ผนปัจจุบัน บั ลาป่ว ป่ ย ลากิจ ในรอบปีปปี ฏิทินหนึ่ง นึ่ บริษัริ ษั ทอนุญาตให้พ ห้ นักงานลากิจตามความจำ เป็นได้ปีละไม่เ ม่ กิน 3 วัน วั ทำ งานโดยได้รับ รั ค่า จ้า จ้ งตามปกติ ลาเพื่อ พื่ การคลอด บริษัริ ษั ทฯ อนุญนุ าตให้พ ห้ นักง นั านที่เป็นหญิงลาคลอดครรภ์หนึ่ง นึ่ได้ไม่เ ม่ กิน 90 วัน วั โดยบริษัริ ษั ทจะจ่า จ่ ยค่าจ้า จ้ ง ในวัน วั ที่ลาคลอดเท่ากับค่าจ้า จ้ งในวัน วั ทำ งานตลอดระยะเวลาที่ลาแต่ไม่เ ม่ กิน 45วัน วั ทั้ง ทั้ นี้วัน วั ลาคลอดให้ร ห้ วม วัน วั หยุดที่มีร มี ะหว่า ว่ งวัน วั ลาด้ว ด้ ย

บริษัทเป็นผู้กำ หนดอัตราเงินรางวัลประจำ ปี ซึ่งจะ พิจารณาให้กับพนักงานที่ได้รับการบรรจุแล้ว เป็นปี ๆ ไปตาม ความเหมาะสม ทางแต่สภาวการณ์เป็นคราวๆ ไป การมีสิทธิได้รับเงินรางวัลประจำ ปี พนักงานที่มีสิทธิได้รับ เงินรางวัลประจำ ปี จะต้องมีสภาพเป็นพนักงานของบริษัท ณ วันที่บริษัทจ่ายเงินรางวัลประจำ ปี เว้นแต่บริษัทจะกำ หนดไว้ เงินรางวัลประจำ ปีบริษัทจะเป็นผู้กำ หนดรายละเอียดหลัก เกณฑ์ในการให้รางวัลแก่พนักงานเป็นปีๆ ไปตามสภาวการณ์ และผลกำ ไรของบริษัท เป็นอย่างอื่น เงินรางวัล วั ประจำ ปี (โบนัส) 08

Satandard 1kg 09

01 กองทุนสำ รอง เลี้ยงชีพ 02 ของเยี่ยมกรณี คลอดบุตร 03 ของเยี่ยมไข้ กรณีเจ็บป่วย 04 เงินช่วยเหลือ กรณีเสียชีวิต 05 เงินยืม ฉุกเฉิน 06 เงินช่วยเหลือกรณีใช้ พาหนะส่วนตัวใน กิจการบริษัท 07 เบี้ยขยัน 08 เบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก 09 เครื่อ รื่ งแบบ พนัก นั งาน 10 11 ประกัน อุบัติ บั ติเหตุ เงินช่ว ช่ ยเหลือ เนื่อ นื่ งจากการโยก ย้า ย้ ยฐาน 10

ก า ร พ้ น ส ภ า พ พ นั ก ง า น แ ล ะ ค่ า ช ด เ ช ย พ นั ก ง า น ข อ ง บ ริ ษั ริ ษั ท จ ะ พ้ น พ้ ส ภาพจาก การ เ ป็ น พ นั ก ง า น ใ น ก ร ณี ดั ง ต่ อ ไ ป นี้ 1. ล า อ อ ก 2. เ ก ษี ย ณ อ า ยุ 3. เ ลิ ก จ้ า จ้ ง โ ด ย ไ ด้ รั บรั ค่าช ด เ ช ย 4. เ ลิ ก จ้ า จ้ ง โ ด ย ไ ม่ ไม่ด้ รั บรั ค่าช ด เ ช ย 5. ถึ ง แ ก่ ก ร ร ม 1 1

น.ส.ภัณฑิรา สงวนไถ บทม. 632 รหัส: 6310136224 HRIS Thank's For Watching