LEARNING JOURNAL SMART ASN

LEARNING JOURNAL
Pelatihan Dasar CPNS Angkatan : CXX, Kabupaten : Buol Tahun 2022

Mata Pelatihan : SMART ASN

Nama Peserta : Selvi A. Ahmad, S.KM

Nomor Daftar Hadir : 24

A. Pokok Pikiran
1. Tahun 2020 Indonesi masuk ke dalam Grand Design Pembangunan ASN 2020-2021.
Pemerintah sedang memacu peningkatan kualitas ASN untu pembentukan generasi
SMART ASN demi terwujudnya birokrasi kelas dunia. Generasi ini diharapkan
mengantisipasi tantangan disrupsi era revolusi industry 4.0. Di era revolusi industry
4.0 ASN dipaksa untuk adaptif terhadap teknologi agar kinerja pelayanan lebih cepat,
akurat, dan efisien.
2. Profil SMART ASN meliputi integritas, nasionalisme, profesionalisme, berwawasan
global, menguasai IT dan Bahasa asing, berjiwa hospitality, enterpreneurshi, dan
memiliki jaringan luas.
3. Literasi digital
Literasi digital menekankan pada kecakapan pengguna media digital dalam proses
mediasi digital yang dilakukan secara produktif. Seorang yang memiliki kecakapan
literasi digital yang bagus tidak hanya mampu mengoperasikan alat, melainkan juga
mampu bermedia digital dengan penuh tanggung jawab.
4. Indonesia digital nation terdiri dari :
a. Pemerintahan Digital : Regulasi & kebijakan, dan Pengendalian
b. Masyarakat digital : Aktivitas digital, aplikasi, dan infrastruktur
c. Ekonomi digital : SDM digital, teknologi penunjang, dan riset & inovasi
5. Kerangka kerja literasi digital untuk kurikulum terdiri dari digital skill, digital culture,
digital ethics, dan digital safety.
6. Pemerintah memiliki program 6P, yang masuk dalam Human Capital Management
Strategy. Program 6P meliputi: Perencanaan, Perekrutan dan seleksi, Pengembangan
Kapasitas, Penilaian Kinerja dan penghargaan, Promosi, rotasi dan karier, serta
peningkatan kesejahteraan.

7. SMART ASN yang tidak gagap teknologi atau gaptek akan menggiring system
pemerintahan Indonesia ke birokrasi 4.0. Birokrasi 4.0 memiliki empat indikator yakni
: Percepatan layanan, efisien layanan, akurasi layanan, fleksibiltas kerja.

B. Penerapan SMART ASN di instansi kerja
Nilai-nilai SMART ASN :
1. Integritas
2. Nasionalisme
3. Profesionalisme
4. Berawasan Global
5. Menguasai IT dan Berbahasa Asing
6. Hospitality
7. Enterpreneurship
8. Networking

Penerapan :
a. Integritas

- Menghargai waktu
- Jujur dan bisa dipercaya
- Bertanggung jawab
- Mempunyai komiten
- Menepati janji
- Mempunyai prinsip serta nilai-nilai hidup
- Menegakkan prinsip dan kode etik APIP
b. Nasionalisme
- Semangat dan cinta tanah air
- Memakai pakaian batik setiap hari kamis
- Melaksanakan upacara rutin di lingkungan kantor
c. Profesionalisme
- Kompeten
- Menjalankan tugas sebaik-baiknya
- Upgrade kapasitas diri melalui diklat, seminar, dan workshop
d. Berwawasan Global
- Bersifat adaptif

- Mengambil hal-hal yang bermanfaat
- Bersifat terbuka
e. Menguasai IT dan Bahasa Asing
- Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan berbahasa Asing
f. Hospitality, menerapkan budaya :
- Senyum
- Ramah
- Optimis
- Sopan
- Gigih
- Tolong-menolong
g. Enterpreneurship
- Kreatif
- Inovatif
- Pantang menyerah
- Cerdas
h. Networking
- Memiliki jaringan yang luas dan mampu membangun hubungan dengan orang atau

organisasi lain.
- Berkolaborasi dengan instansi lain dalam membangun budaya anti korupsi