05-mam-pannipa

คู่มือการปฏิบัติงาน

เรื่อง การเลื่อนเงินเดือนและค่าตอบแทนพิเศษ
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา




นางพรรณนิภา เครือษา

นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ



งานบำเหน็จความชอบและทะเบียนประวัติ
กลุ่มบริหารงานบุคคล

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิษณุโลก เขต 2
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
กระทรวงศึกษาธิการ

คู่มอื การปฏิบตั งิ าน
เร่อื ง การเล่อื นเงนิ เดอื นและค่าตอบแทนพเิ ศษ

ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

นางพรรณนภิ า เครือษา
นักทรัพยากรบคุ คลปฏิบตั กิ าร
งานบำเหน็จความชอบและทะเบียนประวัติ กลุม่ บรหิ ารงานบคุ คล
สำนกั งานเขตพ้นื ทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาพิษณุโลก เขต 2

คำนำ

การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เป็นภารกิจหน่ึงของงานบำเหน็จ
ความชอบและทะเบียนประวตั ิ กลุ่มบรหิ ารงานบุคคล ที่ต้องดำเนินการ ปีละ 2 ครั้ง ครั้งที่ 1 (1 เมษายน) และคร้ัง
ท่ี 2 (1 ตุลาคม) ซ่ึงปฏิบัติตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 กฎ
ก.ค.ศ.การเล่ือนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2561 และระเบียบ กฎหมาย แนว
ปฏิบัตทิ ี่เกีย่ วข้อง

พรรณนภิ า เครือษา
งานบำเหนจ็ ความชอบและทะเบียนประวตั ิ

สารบัญ 1
1
แนวทางการพิจารณาเล่ือนเงินเดือนข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา 1
การบรหิ ารวงเงนิ 2
คณะกรรมการบรหิ ารวงเงนิ การเลื่อนเงินเดือน ระดบั สพท. 5
ขั้นตอนการพิจารณาเลือ่ นเงนิ เดือนข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา 6
แผนภูมแิ สดงข้ันตอนการปฏิบัติงาน 7
ขน้ั ตอนการปฏบิ ตั งิ านเลอ่ื นเงินเดอื นของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาโดยละเอยี ด
ระเบยี บหลักเกณฑ์และแนวปฏบิ ัติทเี่ ก่ียวข้อง

การดำเนนิ การพจิ ารณาเลอื่ นเงินเดือนข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา
สำนักงานเขตพื้นที่การศกึ ษาประถมศึกษาพิษณโุ ลก เขต 2
สงั กัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พ้นื ฐาน

แนวทางการพจิ ารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

ด้วย ก.ค.ศ .ไดอ้ อกกฎ ก.ค.ศ. การเลอ่ื นเงินเดือนของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2561
โดยให้ใชบ้ ังคับต้ังแตว่ นั ที่ 1 ตลุ าคม 2561 เปน็ ต้นไป โดยมีสาระสำคัญให้เปลีย่ นวธิ กี ารเลอื่ นเงนิ เดือนขา้ ราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษาจากระบบขัน้ เงินเดือนเป็นระบบรอ้ ยละตามแบบข้าราชการพลเรอื สามัญ ตามหนงั สือ
สำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.7/ว 15 ลงวันที่ 27 กนั ยายน 2561 ประกอบกับ ก.ค.ศ.กำหนดหลักเกณฑ์และวิธกี าร
ประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามหนังสอื สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว
20 ลงวนั ท่ี 30 ตุลาคม 2561 เพื่อประกอบการพิจารณาเล่ือนเงนิ เดือน และคณะกรรมการขับเคล่อื นการปฏริ ูป
การศึกษาของกระทรวงศึกษาธกิ ารในภูมิภาคมีมตเิ ห็นชอบใหค้ ณะกรรมการศกึ ษาธิการจังหวัด ดำเนนิ การเก่ียวกบั การ
บรหิ ารงานบคุ คลสำหรบั ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา

เน่ืองจากประกาศสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เรอ่ื ง แนวปฏบิ ัตใิ นการพิจารณาเลื่อนข้นั
เงินเดือนข้าราชการ สำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พ้นื ฐาน พ.ศ.2551 ซ่งึ ถือปฏิบตั มิ าตั้งแต่การเล่อื นขน้ั
เงินเดอื น คร้ังที่ 1 (1 เมษายน 2561) ไมส่ อดคล้องกับกฎ ก.ค.ศ. การเลอื่ นเงนิ เดอื นของข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา พ.ศ.2561 ท่ปี ระกาศใช้ใหม่ สพฐ.จงึ ประกาศแนวปฏิบตั ใิ นการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษา สังกดั สพฐ. พ.ศ. 2562 เพือ่ สพท.ถือปฏบิ ตั ติ ั้งแต่การเลื่อนเงนิ เดือน ครงั้ ท่ี 1 (1 เมษายน
2561) เปน็ ตน้ ไป พรอ้ มทัง้ ไดจ้ ดั ทำค่มู ือฉบบั นี้ เพื่อสร้างความเขา้ ใจในการดำเนนิ การเล่อื นเงนิ เดอื นระบบร้อยละ
ใหเ้ ป็นไปในทางเดยี วกนั ตามหลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารที่ ก.ค.ศ.กำหนด

การบรหิ ารวงเงนิ

บรหิ ารวงเงนิ โดยคณะกรรมการบริหารวงเงินการเล่อื นเงินเดือนขา้ ราชการระดบั สพท.ตามทไี่ ด้รับจัดสรร
จาก สพฐ.ในการเลอื่ นเงินเดือนขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ในภาพรวมของ สพท.ท่ใี ช้เล่อื นเงนิ เดือนในแต่
ละคร้งั (1 เมษายน และ 1 ตุลาคม)

สำหรับวงเงินจัดสรรของคณะกรรมการบรหิ ารวงเงนิ การเลื่อนเงนิ เดือนข้าราชการระดบั สพท.จัดสรร ให้ทกุ กลุ่ม
เพ่อื คณะกรรมการพิจารณาเล่อื นเงนิ เดือนนำวงเงินไปใชพ้ ิจารณาเลือ่ นเงนิ เดอื นข้าราชการตามเงื่อนไขที่ สพท.กำหนด
ทงั้ นี้ ใหย้ ึดหลักความเทา่ เทยี มและประโยชน์สูงสดุ ทขี่ า้ ราชการจะไดร้ ับอยา่ งท่วั ถึงและเป็นธรรม พร้อมทงั้ สพท.
ประกาศหลักเกณฑ์ในการพจิ ารณาจดั สรรวงเงนิ ใหท้ ราบโดยทัว่ กนั

คณะกรรมการบริหารวงเงินการเลอื่ นเงนิ เดอื น ระดบั สพท. ประธานกรรมการ
รองประธานกรรมการ
พิจารณาแต่งตงั้ คณะกรรมการบรหิ ารวงเงนิ การเล่อื นเงนิ เดือนขา้ ราชการ ดังน้ี
1. ผอู้ ำนวยการสำนักงานเขตพืน้ ทีก่ ารศกึ ษา กรรมการ
2. รองผอู้ ำนวยการสำนกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศึกษา กรรมการ

ท่รี บั ผดิ ชอบงานดา้ นบุคคล
3. ผู้อำนวยการกลมุ่ นิเทศ ติดตาม และประเมนิ ผลการจดั การศึกษา
4. ผู้บรหิ ารสถานศึกษา จำนวน 4 คน

2

5. ขา้ ราชการสายงานการศึกษา จำนวน 4 คน กรรมการ

6. ผอู้ ำนวยการกลมุ่ บริหารงานบคุ คล กรรมการและเลขานุการ

7. เจา้ หนา้ ท่ีงานเลอื่ นเงินเดือน ผชู้ ว่ ยเลขานกุ าร

ให้คณะกรรมการมหี น้าที่บริหารวงเงนิ ในการเล่ือนเงินเดือนข้าราชการใน สพท.ทีไ่ ดร้ ับจัดสรรจาก สพฐ.

และวงเงินที่เหลือจากคณะกรรมการพิจารณาเลอื่ นเงนิ เดือนให้เปน็ ไปตามกฎ ก.ค.ศ.การเลอ่ื นเงินเดือนของขา้ ราชการครู

และบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 และวินจิ ฉัยปญั หาทเ่ี กิดขึน้ จากการบริหารวงเงนิ แล้วใหผ้ ้บู งั คบั บัญชาช้ีแจงทำ

ความเขา้ ใจให้ขา้ ราชการทเ่ี ก่ียวข้องในสงั กดั ทราบ

หน้าท่หี ลกั บริหารวงเงนิ ท่ี สพฐ. จัดสรรให้ สพท.ในแต่ละรอบการเลอื่ นเงนิ เดอื น เชน่ การเล่อื นเงินเดือน

ครง้ั ท่ี 1 (1 เมษายน 2562) สพฐ. แจ้งให้ สพท. เล่อื นเงนิ เดอื นข้าราชการอตั ราร้อยละ 2.99 ของเงนิ เดือนข้าราชการ

ท่ีมีตวั อยูจ่ รงิ ณ วันท่ี 1 มนี าคม 2562 ของการนับมตี วั ของ สพท. ณ วนั ท่ี 1 มีนาคม 2562 ซึง่ คณะกรรมการบริหาร

วงเงนิ การเลอ่ื นเงินเดอื นระดับเขตพืน้ ท่ีการศึกษาจะจัดสรรวงเงินใหเ้ ลือ่ นเงนิ เดือนข้าราชการใน สพท. ตามประกาศการ

จดั สรรวงเงินของ สพท.

ทง้ั น้ี ให้ สพท. บรหิ ารวงเงินในการเลื่อนเงนิ เดือนขา้ ราชการใน สพท.โดยคำนึงถงึ

(ก) ข้าราชการท่ีมผี ลการปฏิบัติงานทม่ี ปี ระสิทธภิ าพและประสทิ ธิผลสงู

(ข) ข้าราชการท่ีปฏิบัติหน้าท่ีในทอ้ งถิ่นห่างไกล/ทรุ กันดาร (ตามประกาศกระทรวงการคลัง) หรือการ

คมนาคมไมส่ ะดวก หรอื มคี วามยากลำบากในการปฏิบตั ิงาน

(ค) หน่วยการศึกษาทข่ี าดแคลนอตั รากำลัง แต่มีประสิทธภิ าพในการปฏิบตั ิงานสูง

ข้ันตอนการพจิ ารณาเลอ่ื นเงินเดอื นขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา

1. ขา้ ราชการในการพิจารณาเลือ่ นเงินเดือน หมายถงึ ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาที่รบั เงนิ เดือน

จากเงนิ งบประมาณของ สพฐ. (ยกเว้นขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา ตามมาตรา 38 ค.(2) ทเ่ี ล่อื นเงินเดือน

ตามแบบข้าราชการพลเรือนสามญั ตามหนงั สือสำนกั งาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.6/ว 21 ลงวันที่ 17 ธนั วาคม 2552)

2. การประเมินผลการปฏิบตั ิงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ใหด้ ำเนินการตามหลกั เกณฑ์

และวธิ ีการประเมินผลการปฏบิ ัตงิ าน ตามหนงั สือสำนกั งาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว 20 ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2561

โดยแบ่งออกเป็น 4 สายงาน ดงั นี้

(1) แบบประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา

สายงานการสอน

(2) แบบประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

สายงานบริหารสถานศกึ ษา

(3) แบบประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา

สายงานบรหิ ารการศกึ ษา

(4) แบบประเมนิ ผลการปฏิบัติงานของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

สายงานนิเทศการศกึ ษา

ซ่งึ มรี ะดบั การประเมนิ 5 ระดบั ดงั นี้

(1) ดเี ดน่ (รอ้ ยละ 90.00 ข้นึ ไป)

(2) ดมี าก (ร้อยละ 80.00 – 89.99)

(3) ดี (รอ้ ยละ 70.00 – 79.99)

(4) พอใช้ (รอ้ ยละ 60.00 – 69.99)

(5) ปรับปรุง (รอ้ ยละ 59.99ลงมา) ไม่ได้เลือ่ นเงินเดือน

3
3. การแบง่ กลมุ่ เพ่ือบรหิ ารวงเงิน ให้แบ่งออกเป็น 2 กลมุ่ ดงั น้ี

กลุม่ ท่ี 1 ขา้ ราชการท่ีรับเงินเดือน อันดบั ครผู ชู้ ว่ ย, คศ.1,คศ.2 และ คศ.3
กลุม่ ท่ี 2 ขา้ ราชการท่ีรบั เงนิ เดอื น อันดบั คศ.4, คศ.5
การบริหารวงเงนิ เพอื่ ใช้เลื่อนเงินเดือน ใหแ้ ยกวงเงนิ การเล่ือนเงนิ เดือนออกเป็น 2 กลมุ่ ดงั นี้
กลุ่มที่ 1 รองผ้อู ำนวยการสถานศกึ ษาและขา้ ราชการสายงานการสอน
กลมุ่ ที่ 2 รอง ผอ.สพท.เจา้ หน้าทบ่ี รหิ ารการศึกษาข้ันพืน้ ฐาน ศึกษานิเทศก์ และผู้อำนวยการสถานศึกษา
ท้งั น้ี ให้เล่ือนเงนิ เดอื นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ภายในวงเงนิ ของแต่ละตำแหนง่ กอ่ น
หากวงเงนิ เลือ่ นเงนิ เดือนของตำแหน่งใดมเี หลือจงึ สามารถเกลยี่ ไปใหต้ ำแหนง่ อ่นื ได้
4. การนบั มีตัว หมายถงึ การนับจำนวนข้าราชการที่ปฏบิ ตั ิหนา้ ท่รี าชการอยูจ่ รงิ ในหนว่ ยงานปจั จบุ ัน ณ วนั ท่ี 1
มนี าคม หรือ วนั ที่ 1 กันยายน แล้วแต่กรณี จะมีความสำคัญมากสำหรบั การเล่ือนเงนิ เดือนแบบร้อยละ จึงต้องคำนึงถึง
ปจั จยั 2 ประกาน คอื ประการแรก ข้าราชการรายน้ีปฏิบัติหนา้ ท่รี าชการอยจู่ ริงและนำวงเงิน 3% ของอัตราเงนิ เดือนมา
คิดเปน็ วงเงินสำหรับเล่อื นเงนิ เดือน ประการที่สอง วงเงินสำหรับเล่อื นเงินเดือนไดน้ ำมาประกอบการพจิ ารณาเลอ่ื น
เงนิ เดอื นข้าราชการรายนดี้ ว้ ย แมว้ า่ กอ่ นมคี ำสงั่ เล่ือนเงินเดือน ณ วันท่ี 1 เมษายน หรือ วนั ท่ี 1 ตลุ าคม ขา้ ราชการ
รายนไ้ี ดร้ ับคำส่งั ยา้ ย ไปต่าง สพท. ตัง้ แตว่ ันที่ 15 มนี าคม ตน้ สังกัดเดมิ จงึ มหี น้าทส่ี ่งผลการพจิ ารณาเล่อื นเงนิ เดอื นไปให้
สพท. ทรี่ บั ย้าย เพื่อดำเนนิ การสง่ั เลื่อนเงินเดอื นตอ่ ไป เนอ่ื งจากตน้ สงั กดั เดมิ ไดน้ ำเงิน 3% ของข้าราชการรายนีม้ าใช้
เลือ่ นเงินเดือนแล้ว
การนบั จำนวนข้าราชการและอตั ราเงินเดือนรวมของข้าราชการ ยกเวน้ ข้าราชการต่อไปนีใ้ หน้ ับที่ สพฐ.
1. ผอ.สพท.และผ้รู กั ษาราชการแทน ผอ.สพท.
2. ข้าราชการที่ช่วยปฏิบัตริ าชการท่ี สพฐ.
3. ขา้ ราชการท่ีช่วยปฏิบัติราชการต่างสังกดั สพฐ.
4. ขา้ ราชการทช่ี ่วยปฏบิ ัติราชการหน่วยงานพิเศษเปน็ ประจำและเต็มเวลา โดยมิไดป้ ฏิบัติราชการให้กบั ต้น
สังกดั เช่น กอ.รมน., กรป.กลาง, ค.ร.ม.หรอื อน่ื ๆ
5. คณะกรรมการพิจารณาเล่ือนเงนิ เดือน
ผอ.สพท. แตง่ ตง้ั คณะกรรมการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนระดบั เขตพนื้ ที่การศึกษาไม่น้อยกว่า 3 คน
ประกอบด้วย

(1) ขา้ ราชการท่ีปฏิบัติงานใน สพท.
(2) ผู้อำนวยการสถานศึกษา/รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา
(3) ขา้ ราชการสายงานการสอน
ทั้งน้ี ให้คำนึงถึงหลกั ธรรมาภิบาลและการพิจารณาทางปกครองตามกฎหมายว่าด้วยวธิ ปี ฏิบตั ิราชการ
ทางปกครองดว้ ย
ให้คณะกรรมการทำหน้าทพี่ จิ ารณา รายงานผลการพิจารณา และเสนอความเหน็ ต่อผบู้ ังคับบญั ชา
ตามลำดบั เพ่ือประกอบการพิจารณาของผูม้ อี ำนาจสัง่ เลอื่ นเงินเดอื นโดยความเหน็ ชอบของ กศจ. โดยพิจารณาฐานการ
ในการคำนวณและช่วงเงนิ เดือนสำหรับการเล่ือนเงินเดือนในแตล่ ะกลุ่มและอันดบั ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการ
ศึกษาทีม่ ใี บอนุญาตประกอบวิชาชีพ ตามตารางฐานในการคำนวณ ดังน้ี

4

อันดับ ช่วงเงินเดือน ฐานในการคำนวณ
ค.ศ.5 ระดบั อตั รา
ค.ศ.4 60,840 – 76,800 บน 68,560
ค.ศ.3 29,980 – 60,830 ลา่ ง 60,830
ค.ศ.2 50,330 – 69,040 บน 59,630
ค.ศ.1 24,400 – 50,320 ล่าง 50,320
ครูผู้ชว่ ย 40,280 – 58,390 บน 49,330
19,860 – 40,270 ลา่ ง 37,200
30,210 – 41,620 บน 35,270
16,190 – 30,200 ล่าง 30,200
24,890 – 34,310 บน 29,600
15,440 – 24,880 ล่าง 22,780
19,910 – 24,750 บน 22,330
15,050 – 19,900 ล่าง 17,480

การเลอ่ื นเงินเดอื นของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาแต่ละคนในแตล่ ะครัง้ ให้เลอ่ื นได้ไม่เกนิ ขนั้ สงู
ของอันดับเงนิ เดือนท่ีได้รับแต่งต้ัง

ในกรณที ่ขี า้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาผู้ใดได้รบั เงินเดือนสงู กว่าข้ันสงู ของอนั ดับเงินเดือน ตามกฎ
ก.ค.ศ. ว่าดว้ ยการใหข้ ้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงนิ เดือนสูงกว่าหรอื ตำ่ กวา่ ขั้นตำ่ หรือสูงกวา่ ข้นั สงู ของ
อนั ดบั การเล่ือนเงนิ เดือนให้คำนวณจากฐานในการคำนวณของอนั ดบั เงินเดือนของตำแหน่งและวิทยฐานะท่ดี ำรงอยู่

มิใหน้ ำวงเงนิ มาหารเฉลยี่ เพอ่ื ให้ทุกคนไดเ้ ลื่อนเงินเดือนในอตั ราร้อยละทเ่ี ทา่ กัน
การเลอ่ื นเงนิ เดอื นแต่ละคนในแต่ละคร้ัง เลอ่ื นเงนิ เดือนไดไ้ มเ่ กนิ ร้อยละ 6 ของฐานในการคำนวณ
เฉพาะจำนวนเงินที่ไดร้ บั การเลื่อนเงนิ เดือนถ้ามเี ศษไม่ถึงสิบบาทให้ปดั เปน็ สิบบาท
6. การส่ังเลือ่ นเงนิ เดือนขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เมอ่ื คณะกรรมการพิจารณาเล่ือนเงินเดือน
นำผลการพิจารณาเลอ่ื นเงินเดอื นข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา (ซง่ึ ประกอบด้วยอัตราร้อยละทีไ่ ดร้ ับการเลือ่ น
ฐานในการคำนวณ จำนวนเงินทไ่ี ด้รบั การเลอ่ื น และเงนิ เดือนที่พงึ ไดร้ บั เม่อื ได้รับการเล่ือน สำหรบั รายทไี่ มไ่ ด้เลื่อน
เงนิ เดอื นให้ระบเุ หตุผลประกอบด้วย) เสนอ ผอ.สพท. นำผลการพจิ ารณาเล่อื นเงินเดือนข้าราชการในสงั กดั เสนอผูม้ ี
อำนาจส่ังเลื่อนเงินเดอื นเพ่ือเสนอ กศจ. พิจารณาใหค้ วามเห็นชอบ
7. การแจ้งผลการเลือ่ นเงินเดือนแต่ละครั้ง ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแตล่ ะคนทราบเป็นข้อมูล
เฉพาะแต่ละบุคคล ประกอบด้วย อัตราร้อยละที่ได้รับการเลอื่ น ฐานในการคำนวณ จำนวนเงินที่ได้รบั การเล่ือน
และเงนิ เดือนท่ีพงึ ไดร้ ับเม่ือได้รบั การเลื่อนตามผลการเลื่อนเงนิ เดอื น

5

แผนภมู แิ สดงขั้นตอนการปฏิบัติงาน

ศกึ ษำระเบยี บหลกั เกณฑ/์ แนวปฏิบตั ทิ ่ีเกี่ยวขอ้ ง

กำหนดปฏทิ นิ กำรปฏบิ ตั งิ ำนดำเนนิ กำร
เล่อื นเงินเดือนตำมแนวปฏิบตั ขิ อง สพฐ.

1 เมษำยน , 1 ตลุ ำคม

ตรวจนบั ตวั ขำ้ รำชกำรท่ปี ฏบิ ตั งิ ำนจรงิ
ณ วนั ท่ี 1 มีนำคม และ 1 กนั ยำยน

เสนอคณะกรรมกำรบรหิ ำรวงเงินพิจำรณำให้
ควำมเห็นชอบกำรจดั สรรวงเงนิ กำรเล่อื นเงินเดือน

ผบู้ งั คบั บญั ชำดำเนนิ กำรประเมนิ ผลกำรปฏบิ ตั ิรำชกำรตำม
แบบท่กี ำหนดแลว้ แต่กรณี และเสนอแนะกำรเลอ่ื นเงินเดอื น

สพท.ตรวจสอบกำรดำเนินกำรใหถ้ กู ตอ้ ง
ตำมหลกั เกณฑแ์ ละแนวปฏบิ ตั ิ

สพท.นำผลกำรพิจำรณำเสนอ
คณะกรรมกำรพิจำรณำเลอ่ื น

สพท.เสนอคณะกรรมกำรศกึ ษำธิกำร
จงั หวดั พจิ ำรณำใหค้ วำมเหน็ ชอบ

ผมู้ ีอำนำจตำมมำตรำ 53 ส่งั เลื่อนเงินเดอื น ตำมท่ี
คณะกรรมกำรศกึ ษำธิกำรจงั หวดั ใหค้ วำมเหน็ ชอบ

สง่ คำส่งั ใหห้ นว่ ยงำนท่เี กี่ยวขอ้ ง
สรุปเอกสำรตำมแบบรำยงำน สพฐ.

6

ขั้นตอนการปฏิบตั ิงานเล่ือนเงินเดอื นของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาโดยละเอียด
- จัดทำหนงั สอื แจง้ แนวปฏบิ ัติในการเล่อื นเงนิ เดือนให้โรงเรียนทราบ
- จัดทำหนงั สอื นับตัวครองให้ สพฐ.
- แต่งต้งั คณะกรรมการบรหิ ารวงเงนิ เลือ่ นเงินเดือน
- จดั ทำหนงั สอื เชิญประชมุ คณะกรรมการบริหารวงเงนิ
- จัดประชมุ
- จดั ทำรายงานการประชุม
- แตง่ ตง้ั คณะกรรมการกลัน่ กรองข้อมูลผลการปฏบิ ัตงิ านของผู้บรหิ ารสถานศึกษา
- แตง่ ต้งั คณะกรรมการประเมิลผลการปฏิบตั งิ านและพิจารณาผลการปฏิบัตงิ าน
ของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาตามมาตรา 38 ค.(1)
ตำแหน่งศกึ ษานเิ ทศก์
- แต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา
- รายงานขอ้ มลู ตามหมายเลขตา่ ง ๆ ให้ สพฐ.
- รายงานข้อมลู ผูด้ ำรงตำแหน่งผ้อู ำนวยการสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาและหรือผู้รักษาราชการแทน
- จัดทำหนงั สือแจง้ โรงเรยี นกำหนดอัตราร้อยละ
- จัดทำหนงั สอื เชิญประชุมคณะกรรมการพจิ ารณาเล่ือนเงินเดอื น
- จดั ประชมุ
- จัดทำรายงานการประชมุ
- นำผลการพจิ ารณาเสนอคณะกรรมการ อกศจ., ก.ศ.จ.
- จัดทำหนงั สือถงึ ศกึ ษาธกิ ารจงั หวัดลงนามคำส่งั
- จัดทำรายงานการเลื่อนเงินเดอื นให้ สพฐ.
- จดั ทำหนังสือสง่ คำสัง่ ให้โรงเรียน
- จัดทำคำสงั่ เล่อื นเงนิ เดอื นรองผ้อู ำนวยการรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพืน้ ท่ีการศึกษา
- จดั ทำหนังสือแจ้งผลการเลื่อนเงนิ เดือนของข้าราชการครูท่ีได้ยา้ ยไปก่อนเลื่อนเงินเดอื น
- จดั ทำหนงั สอื แจง้ ผลการเลื่อนเงินเดอื นของขา้ ราชการครูที่มาช่วยราชการ
- จดั ทำหนงั สือถึงศึกษาธิการจงั หวัดลงนามคำสัง่ ของข้าราชการท่ีไดย้ า้ ยมาก่อนเลื่อนเงินเดอื น
- จัดทำหนงั สอื ตามแบบฟอร์มรายงาน สพฐ.

7

ระเบียบหลกั เกณฑ์และแนวปฏบิ ัตทิ ่เี ก่ยี วข้อง
1. กฎ ก.ค.ศ. การเล่ือนเงินเดือนของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2561
2. ประกาศสำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาข้นั พืน้ ฐาน เรอื่ ง แนวปฏิบตั ใิ นการพิจารณาเลอื่ นเงินเดือน
ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา
3. หนงั สอื สำนักงาน ก.ค.ศ.ด่วนที่สดุ เรอื่ ง ศธ 0206.7/ว 8 ลงวนั ท่ี 22 พฤษภาคม 2558 เรอื่ ง
พระราชบญั ญตั ิ เงินเดือน เงนิ วทิ ยฐานะ และเงนิ ประจำตำแหน่งขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา
4. หนังสอื สำนักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.7/ว 20 ลงวันท่ี 30 ตลุ าคม 2561 เร่ือง หลักเกณฑแ์ ละวิธกี าร
ประเมินผลการปฏิบตั ิงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา
5. หนังสอื สำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขัน้ พ้ืนฐาน ที่ ศธ 04009/ว 8067 ลงวนั ที่ 28 ธันวาคม 2561
เรื่อง การกำหนดจำนวนคร้ังของการลาและการมาทำงานสาย
6. หนังสอื สำนักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.7/ว 5 ลงวันที่ 28 กมุ ภาพันธ์ 2562 เรอ่ื ง การเล่อื นเงินเดือน
ของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา
7. หนงั สอื สำนักงาน ก.ค.ศ.ท่ี ศธ 0206.7/ว 6 ลงวันที่ 28 มนี าคม 2562 เรอ่ื ง การประเมนิ ผลการ
ปฏบิ ัตงิ านของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา
8. หนังสือสำนกั งาน ก.ค.ศ.ท่ี ศธ 0206.7/ว 7 ลงวนั ท่ี 29 มนี าคม 2562 เรื่อง การเลอื่ นเงนิ เดอื นของ
ข้าราชการครแู ละขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาเป็นกรณีพิเศษเฉพาะราย เน่ืองจากขาดคุณสมบัติ
เกยี่ วกับระยะเวลาการปฏบิ ัติราชการ
9. หนงั สอื สำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พื้นฐาน ที่ ศธ 04009/ว 2972 ลงวันท่ี 7 พฤษภาคม
2562 เรือ่ ง การเลือ่ นเงนิ เดือนของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษากรณีถงึ แก่ความตาย
10. หนังสอื สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว 20 ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2563 เร่ือง การใหข้ ้าราชการ
ครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาได้รบั เงินเดอื นสูงกวา่ ขั้นสูงของอนั ดับ
11. หนงั สือสำนกั งานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ท่ี นร 0205/ว 117 ลงวนั ท่ี 23 มถิ ุนายน 2540 เร่ือง
ระบบเปิดในการพจิ ารณาเลือ่ นขัน้ เงินเดือนข้าราชการ และแนวปฏบิ ัตทิ ่ีเกย่ี วข้อง
12. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาช้นั พืน้ ฐาน ท่ี ศธ 04009/ส 2057 ลว 1 เมษายน 2565
เรื่อง การซกั ซอ้ มความเขา้ ใจเกีย่ วกบั การมอบหมายการปฏบิ ัติงาน การลา และการประเมนิ ผลการ
ปฏบิ ตั งิ านของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธกิ าร ในช่วงการแพร่ระบาด
ของโรคตดิ เชื้อไวรสั โคโรนา 2019 (COVID-19)

กลุ่มบริหารงานบุคคล

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิษณุโลก เขต 2