The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by ine.dalseg, 2018-06-11 07:44:23

TIME FINANCE INVESTMENT

Norsk

Keywords: TIME,Finance,Investment,Norge

våre
verdier

time

FINANCE/
INVESTMENT



KJÆRE MEDARBEIDER

For Protector er verdiene mer enn fine ord.
Verdiene er en sentral del av hele vår virksomhet.

Vi har jobbet kontinuerlig med å implementere
verdigrunnlaget siden det ble besluttet i 2006.
Det er i dag en naturlig del av hverdagen, som en
guiding for den enkelte; i samtaler, i møter og
gjennom løpende tilbakemeldinger til hverandre.
Det brukes strukturert i STP- og medarbeidersamtaler,
og det danner grunnlaget for å gi hverandre tilbake-
meldinger gjennom 360- og 270-undersøkelsene.

Vi er hele tiden på jakt etter videre utvikling. I 2013
revitaliserte vi verdikonkretiseringene, og i 2017
konkretiserte vi verdiene for investeringsmiljøet.
Utgangspunktet var å øke presisjonen inn mot de
forskjellige fagmiljøene. Konkretiseringene fikk en
større grad av verdimessig vekting. Både definisjonene
i venstrekolonnen og «Hverdagseksempler: Holdnin-
ger og handlinger» i høyrekolonnen, bærer preg av
dette.

Alle fagområdene har bidratt til utviklingen av
denne boka. Bruk den aktivt! Verdigrunnlaget gir
guiding i de fleste situasjoner.

Lykke til!

Med vennlig hilsen
Dag Marius

VERDIENE

TROVERDIG

Som medarbeider i finance/investment vil jeg:

• Utarbeide fremragende analyser som be-
slutningsgrunnlag for investeringene.

• Avdekke relevante risikofaktorer - også hos
meg selv.

• Bruke min faglige innsikt til å skape frem-
ragende økonomiske resultater.

• Etablere et fugleperspektiv som også inklu-
derer aktiva-allokering og kapitalkostnader.

IMØTEKOMMENDE

Som medarbeider i finance/investment er jeg:

• Åpen og direkte i min kommunikasjon.
• En som tar inn ny og relevant informasjon.
• En som dokumenterer mine feil og deler dem

med andre.
• Alltid på jakt etter X-faktoren og de små for-

bedringer.

MODIG

Som medarbeider i finance/investment
er jeg opptatt av:

• Å fokusere på fakta, ikke konsensus.
• Å utfordre etablerte sannheter.
• Å heller investere i få enn mange.
• Å tørre å være uenig, uavhengig av mottaker.

ENGASJERT

Som medarbeider i finance/investment er jeg:

• Alltid oppdatert med ledende analytisk kunnskap
om våre selskaper.

• Kontinuerlig på jakt etter å forbedre meg selv.
• En som bidrar til trivsel, trygghet og stolthet.
• En som gjør kollegaene mine gode.

TROVERDIG
Som medarbeider i finance/investment vil jeg:
Utarbeide fremragende analyser som beslutnings-
grunnlag for investeringene.

Avdekke relevante risikofaktorer - også hos meg
selv.

Bruke min faglige innsikt til å skape fremragende
økonomiske resultater.

Etablere et fugleperspektiv som også inkluderer
aktiva-allokering og kapitalkostnader.

Hverdagseksempler: Holdninger og handlinger.

• Identifisere de viktigste drivere for fremtidig
verdiskaping.

• Strukturert bruk og videreutvikling av
analyseverktøy.

• Forstå begrensningene av egen kunnskap.
• Avdekke og aktivt motarbeide kognitive biaser.
• Dokumentere og overvåke selskapenes

risikofaktorer.

• Leve Protectors investeringsstrategi.
• Kontinuerlig utfordre nåværende investeringer

med nye kandidater.

• Være i stand til å vurdere hvilke investeringer,
på tvers av aktivaklasser, som gir best risiko-
justert avkastning.

• Forstå helheten av en investeringsbeslutning
for Protector.

• Benytte kompetanse for aktiviteter som går
utover investeringsavdelingens ansvarsområde.

IMØTEKOMMENDE
Som medarbeider i finance/investment er jeg:
Åpen og direkte i kommunikasjon.

En som tar inn ny og relevant informasjon.

En som dokumenterer mine feil og deler dem med
andre.

Alltid på jakt etter X-faktoren og de små
forbedringer.

Hverdagseksempler: Holdninger og handlinger.

• Være bevisst på mottakeren og kommunisere
pedagogisk.

• Ærlig på egne styrker og svakheter.
• Be om tilbakemeldinger.

• Være nysgjerrig på andres synspunkt.
• Uavhengig av tidligere standpunkt.

• Tar initiativ til å dele gode og dårlige erfaringer
for kompetanseheving i gruppen.

• Se etter årsak og løsning når noe går galt.

• Nysgjerrig på driverne bak selskapers suksess
og fiaskoer.

• Nysgjerrig på driverne bak andre investorers
suksess og fiaskoer.

• Søke relevant kunnskap innenfor og utenfor
eget fagfelt.

MODIG
Som medarb. i finance/investment er jeg opptatt av:
Å fokusere på fakta, ikke konsensus.

Å utfordre etablerte sannheter.

Å heller investere i få enn mange.

Å tørre å være uenig uavhengig av mottaker.

Hverdagseksempler: Holdninger og handlinger.

• Utarbeide og stå for egen analyse.
• Våge å gå motstrøms når analysen leder dithen.
• Koble bort eventuelle biaser og følelser.
• Stå støtt, selv om det blåser hardt.

• Kontroller og still spørsmål ved alle viktige
forutsetninger.

• Kok caset ned til fundamentet, og bygg så
analysen derfra.

• La analysen styre antall og størrelsen på
investeringsbeslutningene.

• Tørre å være tålmodig dersom vi ikke finner
den rette.

• Små posisjoner er en stor feil ved «no-brainers».

• Ta stilling – selvstendig og uavhengig.
• Stå for og kommunisere de meninger jeg har.
• Ikke la meg påvirke av mottakers posisjon.

ENGASJERT
Som medarbeider i finance/investment er jeg:
Alltid oppdatert med ledende analytisk kunnskap
om våre selskaper.

Kontinuerlig på jakt etter å forbedre meg selv.

En som bidrar til trivsel, trygghet og stolthet.

En som gjør kollegaene mine gode.

Hverdagseksempler: Holdninger og handlinger.

• Ikke fornøyd med noe annet enn fremragende.
• Vil ta med analysen i dusjen.

• Lidenskap for, og elitesatsende, i eget fagfelt.
• Villig til å gå utenfor boksen for å forbedre meg.
• Går gjerne utenfor comfortsonen dersom det er

nødvendig.
• Åpenhet for tilbakemeldinger.

• Genuint opptatt av at kollegaene har det gøy
og bra på jobb.

• Vi tørr å dumme oss ut overfor hverandre.
• Vi skal være de beste ambassadørene

for Protector.

• Dele alt av relevant kunnskap og erfaringer.
• Stå opp for hverandre og proaktivt avlaste ved

behov.
• Gi hverandre kontinuerlige tilbakemeldinger

for å forbedre team og individer.


Click to View FlipBook Version