The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by adrenalmy, 2022-09-08 00:02:57

KAEDAH PELAKSANAAN PROGRAM

KAEDAH PELAKSANAAN PROGRAM

BY: SR FADZRIATUL HAFINAZ

KAEDAH
PERLAKSANAAN

MENTOR

REFLEKSI

TATACARA
PERLAKSANAAN
FASA

TATACARA

SIAPA YG TERLIBAT DALAM PROGRAM ??

1) KETUA JURURAWAT / PIC
2) MENTOR
3) MENTI

KRITERIA MENTOR

Jururawat yang terpilih menjadi seorang Mentor hendaklah memenuhi kriteria
seperti berikut:

A. Mempunyai Pos Basik.

ATAU

B. Berpengalaman lebih dari 3 tahun di kawasan klinikal bertugas di HASA UiTM /
PPUiTM

ATAU

C. Mempunyai pengalaman klinikal lebih 2 tahun (di hospital lain) dan 1 tahun
berkhidmat di HASA / PPUiTM serta menjadi rujukan bagi prosedur tertentu.

KRITERIA MENTI

Jururawat yang dikehendaki menjadi seorang Menti adalah seperti berikut:
1. General Unit ( Wad medikal / surgikal / lain-lain unit )

a. Tiada pengalaman bertugas di kawasan Klinikal ATAU
b. Mempunyai pengalaman klinikal kurang dari 2 tahun.

2. Specialist Unit (Kritikal Unit / Dewan bedah / NICU / PICU /Kecemasan / HD / Endoskopi / Lain-lain Unit )
a. Tiada pengalaman bertugas di Specialist Unit
ATAU
b. Mempunyai pengalaman di Specialist Unit kurang dari 2 tahun.

Pemakluman :
Jururawat yang berpengalaman klinikal lebih dari 2 tahun / mempunyai Pos Basik tidak perlu mengikuti Program Menti dan penilaian
adalah berdasarkan seperti berikut:

1. Penilaian berdasarkan LNPT (2 tahun)
2. Menjawab soalan MCQ.
3. Disahkan oleh Ketua Unit/ Matron.

PENERIMAAN TUGASAN

- BORANG PENERIMAAN
TUGAS
HTTPS://DRIVE.GOOGLE.COM/FILE/D/
1KBUIQW8XCFSUAEHWZFQDD-T
1RV81LYQQ/VIEW?USP=SHARING

- TERMA & SYARAT
HTTPS://DRIVE.GOOGLE.COM/FILE/D/
1R8R6CY5UUHQ3ZVXRQZAC4FC
4JCEZVCIS/VIEW?USP=SHARING

SIJIL PROGRAM MENTOR - MENTI

DI AKHIR KURSUS PESERTA AKAN
MENERIMA SIJIL TAMAT
PROGRAM MENTOR- MENTI
HTTPS://DOCS.GOOGLE.COM/PRESENTATIO
N/D/11OQYYYCTEXY1YNVOQZI5MOF
3ZK4O1SEF/EDIT?USP=SHARING&OUID=
110713829461281465848&RTPOF=T
RUE&SD=TRUE

PELAKSANAAN

CARTA ALIRAN PROSES PENGENDALIAN PROGRAM MENTOR - MENTI

HTTPS://DRIVE.GOOGLE.COM/FILE/D/1V5CFKRDOD_52SJUEHFQYBT0N
KVSFID40/VIEW?USP=SHARING

1. SENARAI SEMAK

HTTPS://DOCS.GOOGLE.COM/DOCUMENT/D/1
2JUJERLXLFO_ZTSCXGQ4TZFAYHGKM
VHE/EDIT?USP=SHARING&OUID=1082322
27129516414880&RTPOF=TRUE&SD=TRU

E

2. SENARAI NAMA MENTOR & MENTI

HTTPS://DOCS.GOOGLE.COM/SPREADSHEETS/
D/1EQLIDC57F8OXHFETJQYY753DE07VS
ISRJA-QWW7KZ3I/EDIT?USP=SHARING

3. BIODATA MENTOR & MENTI

DAPATKAN DARI STAF PORTAL

4. ELEMENT PENILAIAN

4.1 SOALAN MULTIPLE CHOICE QUESTIONNAIRE (MCQ)

- SOALAN MCQ DISEDIAKAN OLEH UNIT MASING-MASING (SOALAN BERDASARKAN UNIT
TERSEBUT)

- JUMLAH SOALAN - 20 SOALAN SAHAJA
- CTH SOALAN :

- ICU - HTTPS://FORMS.GLE/8JSWWD2KYA8OZRVB8
- CCU - https://forms.gle/RSuKuo4uNdwiYoyN9
- CICU - https://forms.gle/SuWXYF5trJjJpNpr9
- CRW - https://forms.gle/j3Lcy48PsAx7nroz8
- WARD 1- https://forms.gle/n2daL6sDNtsdLppf8

4. ELEMENT PENILAIAN

4.2 VISUAL INSPECTION VERBAL ANSWER - (VIVA)

4. ELEMENT PENILAIAN -cont.

4.3 PENILAIAN PRESTASI - CARA KERJA

- ASSESSMENT 1 - PRE PROGRAM (PADA START PROGRAM PEMENTORAN ) -DIISI OLEH MENTI
HTTPS://DRIVE.GOOGLE.COM/FILE/D/12MRBLMEBDUORU0ILXVGQUZNYEECHTMGM/VIEW?USP=SHARING

- ASSESSMENT 2 - MIDDLE PROGRAM (3 BULAN -DARI TARIKH MULA PROGRAM) - DIISI OLEH
MENTOR
HTTPS://DRIVE.GOOGLE.COM/FILE/D/1A_Z0QYVF-AGBFXQT6YARBIMXQB8KTYUX/VIEW?USP=SHARING

- ASSESSMENT 3 - POST PROGRAM (6 BULAN - SETELAH TAMAT PROGRAM)- DIISI OLEH MENTOR
HTTPS://DRIVE.GOOGLE.COM/FILE/D/1SK3CN07DY48YPJUXVX6X2TWCPUP4_DV0/VIEW?USP=SHARING

4. ELEMENT PENILAIAN -cont.

4.4 PENILAIAN PRESTASI BUKU LOG
- SEMAKAN BUKU LOG SECARA

BERKALA

- GENERAL PROSEDUR

- MENGIKUT UNIT MASING2

PENILAIAN MENTOR & MENTI

- BORANG PENILAIAN (DI ISI
OLEH MENTOR)
HTTPS://DRIVE.GOOGLE.COM/FILE/D/
1F1XG1EL4UEDUIXQUTRZPWEZBO
3DSLLFT/VIEW?USP=SHARING

- BORANG PENILAIAN (DI ISI
OLEH MENTI)
HTTPS://DRIVE.GOOGLE.COM/FILE/D/
11RMPKYNHVVF5JDOOTWQRIT7A
HVQJUVCJ/VIEW?USP=SHARING

FASA

FASA 1

● FASA PERTAMA (TEMPOH 1 – 4 BULAN )

TAHAP 1 (HARI PERTAMA HINGGA BULAN KE 2)
○ Melengkapkan jururawat dengan pengetahuan asas dan kemahiran
○ Mengamalkan cara kerja dengan selamat
○ Memahami fungsi Hospital dan Unit
○ Mengetahui dasar perkhidmatan dan disiplin Unit
○ Mengetahui fungsi dan pengendalian semua peralatan di dalam unit
○ Mengetahui polisi dan prosedur kes medico legal
○ Mempunyai pemahaman dalam penjagaan kepda pesakit
○ Berkemahiran dalam mendokumentasi

FASA 1sambungan.

● FASA PERTAMA (TEMPOH 1 – 4 BULAN )

TAHAP 2 : BULAN KETIGA DAN KEEMPAT
○ Lebih mahir dalam kerja berpasukan
○ Dapat bekerjasama dengan rakan sekerja
○ Melaksanakan penilaian dan intervensi dalam penjagaan kepada

pesakit
○ Melaksanakan penilaian dan intervensi dalam kes kecemasan

perubatan
○ Boleh menguruskan pesakit dari segi emosi dan sosial

FASA 2

● TAHAP KETIGA (TEMPOH 4 – 5 BULAN )

○ Bersedia dalam peranan pengurusan klinikal dan menambah ilmu
dalam kemahiran diagnostic

○ Mampu berfungsi sebagai Team leader / Incharge /Runner

FASA 3

● TAHAP 4 (TEMPOH 5 – 6 BULAN )

○ Cekap dan berdikari
○ Menunjukkan kemahiran dalam penyelesaian masalah
○ Mampu berkomunikasi dengan baik
○ Mahir dalam memberikan perkhidmatan hospital

Thank
You


Click to View FlipBook Version