รายงานผลอบรมLTCขอนแก่น

บนั ทึกข้อความ

ส่วนราชการ สานกั ปลดั อบต. องค์การบรหิ ารส่วนตาบลสร้างปี่ โทรศัพท์/โทรสาร 0-๔๕๘๒-๖0๒5

ท่ี ศก 90601/ วันท่ี 1๒ มนี าคม ๒5๖๔

เรอ่ื ง รายงานผลการอบรมหลักสูตร “พัฒนาประสิทธิภาพการดาเนินงานและบรหิ ารจัดการกองทุนหลักประกัน

สขุ ภาพและการดแู ลผู้สงู อายทุ ี่มีภาวะพ่ึงพิงเทคนิคการลงระบบ Long Term Care/คลนิ ิก เอกสารกองทุน

เอกสารตัวอย่างประกอบฎกี าการเบกิ จา่ ย/ การบรหิ ารจดั การอาสาสมัครบรบิ าลทอ้ งถ่ิน”

เรยี น นายกองคก์ ารบรหิ ารส่วนตาบลสร้างป่ี ผา่ น ปลดั องคก์ ารบรหิ ารส่วนตาบล

ตามคาสั่งองค์การบริหารส่วนตาบลสร้างป่ี ที่ /๒๕๖๔ ลงวันท่ี กุมภาพันธ์ 25๖๔
ได้อนุมัติให้ข้าพเจ้า นางศรินรัตน์ ยิ่งอริยะวรกุล ตาแหน่ง นักจัดการงานท่ัวไปชานาญการ สังกัดสานักปลัด
องค์การบริหารส่วนตาบลสร้างป่ี เดินทางไปราชการเพื่อเข้ารับการอบรม เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตร “พัฒนา
ประสิทธิภาพการดาเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพ่ึงพิง
เทคนิคการลงระบบ Long Term Care/คลินิก เอกสารกองทุน เอกสารตัวอย่างประกอบฎีกาการเบิกจ่าย/
การบริหารจัดการอาสาสมัครบริบาลท้องถ่ิน” รุ่นท่ี 2 จัดข้ึนในระหว่างวันท่ี ๕ – ๗ มีนาคม ๒๕๖๔ เพื่อให้
ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจต่อพื้นฐานระบบหลักประกันสุขภาพฯ มีทักษะในการวิเคราะห์ ประกาศ
คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฯ รวมถึงได้รับการส่งเสริมในการนาองค์ความรู้ไปพัฒนา ปรับปรุง
ปรับใชง้ านกองทนุ หลกั ประกันสขุ ภาพฯ ณ โรงแรมเจริญธานี อ.เมอื ง จ.ขอนแกน่ นัน้

บัดนี้ ข้าพเจ้าได้กลับจากการฝึกอบรมหลักสูตรดังกล่าวเรียบร้อยแล้ว จึงขอรายงานสรุปผล
การฝึกอบรมให้ทราบ ตามแบบรายงานสรุปผลฯ ท่ีแนบมาพร้อมนี้ เพ่ือให้ผู้ผ่านการอบรมสามารถต่อยอดองค์
ความรู้ท่ีได้รับและมาปรับใชใ้ ห้เกิดประโยชน์ต่อการพัฒนาการปฏิบัติงานในอานาจหน้าที่ของตนเอง และสนบั สนุน
การปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เกิดการพัฒนา ต่อเนื่องตามเป้าหมายของหลักการบริหารกิจการ
บ้านเมืองทดี่ ี ตอ่ ไป

จึงเรียนมาเพ่ือโปรดทราบและพจิ ารณา

(ลงชอ่ื )
(นางศรนิ รตั น์ ย่ิงอรยิ ะวรกุล)
นกั จัดการงานทว่ั ไปชานาญการ

เรยี น ปลัด อบต.สร้างปี่
- นักจดั การงานท่ัวไปชานาญการ รายงานผลการอบรมฯ
- เหน็ ควรพิจารณาดาเนินการในสว่ นท่ีเก่ียวข้องตอ่ ไป

(ลงชือ่ )
(นางพนั ธ์ุทิพา ธรุ ะพันธ์)
หวั หนา้ สานกั ปลัด อบต.

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นกั จัดการงานทวั่ ไป

-๒-

เรยี น นายก อบต.สรา้ งป่ี
- นกั จดั การงานทวั่ ไปชานาญการ รายงานผลการอบรมฯ
- เห็นควรพิจารณาดาเนนิ การตามท่ีเสนอ
(ลงชอ่ื )
(นายปติ ิ ศรีเมอื ง)
ปลัดองค์การบริหารส่วนตาบลสร้างป่ี

ความเห็น นายกองค์การบริหารสว่ นตาบล
( ) เห็นควร..................................................... ………………...............................................
( ) ไม่เห็นควร………………………………………………………………………………………………………

(ลงชือ่ )
(นายปิติ ศรเี มือง)

ปลดั องค์การบรหิ ารสว่ นตาบล ปฏบิ ตั ิหน้าท่ี
นายกองคก์ ารบริหารสว่ นตาบลสร้างป่ี

ทราบ/ดาเนินการ
(ลงช่อื )

(นางสาวนภิ านันท์ บุญมานัส)
นกั ทรัพยากรบคุ คลชานาญการ

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจัดการงานทวั่ ไป

แบบรายงานสรปุ ผลการเข้ารับการฝึกอบรม
หลักสตู ร “พัฒนาประสิทธภิ าพการดาเนินงานและบรหิ ารจดั การกองทุนหลกั ประกันสุขภาพและการดูแลผ้สู ูงอายุ
ที่มีภาวะพึ่งพิงเทคนิคการลงระบบ Long Term Care/คลนิ ิก เอกสารกองทนุ เอกสารตัวอยา่ งประกอบฎีกา

การเบกิ จา่ ย/ การบริหารจัดการอาสาสมคั รบริบาลทอ้ งถ่ิน”
ในระหว่างวันที่ ๕ – ๗ มนี าคม 25๖๔

ณ โรงแรมเจริญธานี อาเภอเมือง จงั หวัดขอนแก่น

เรียน นายกองคก์ ารบรหิ ารสว่ นตาบลสรา้ งปี่
ด้วยข้าพเจ้า นางศรินรัตน์ ยิ่งอริยะวรกุล ตาแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปชานาญการ สังกัด

สานักปลัดองค์การบริหารส่วนตาบลสร้างปี่ ได้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตร “พัฒนาประสิทธิภาพการดาเนินงานและ
บรหิ ารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงเทคนิคการลงระบบ Long Term Care/
คลินกิ เอกสารกองทุน เอกสารตัวอยา่ งประกอบฎกี าการเบิกจา่ ย/ การบรหิ ารจัดการอาสาสมคั รบริบาลทอ้ งถนิ่ ” นัน้

บัดน้ี ข้าพเจ้าได้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรดังกล่าวเรียบร้อยแล้ว จึงขอรายงานสรุปผล
การฝกึ อบรมให้ทราบ ดังนี้

๑. การฝกึ อบรมดังกลา่ วมวี ัตถปุ ระสงค์
1. เพื่อสรา้ งความรู้ความเข้าใจต่อพืน้ ฐานระบบหลักประกันสุขภาพฯ
๒. เพื่อศกึ ษา วิเคราะห์ เพิม่ พูนความรู้ ความเขา้ ใจ ประกาศคณะกรรมการหลกั ประกนั สุขภาพ
แห่งชาตฯิ
๓. เพอื่ ส่งเสริมการนาองคค์ วามร้ไู ปพัฒนา ปรบั ปรุง ปรับใชง้ านกองทนุ หลักประกนั สุขภาพฯ
งานการบรกิ ารดูแลระยะยาวด้านสาธารณสขุ สาหรบั ผู้สงู อายแุ ละบคุ คลอน่ื ท่มี ภี าวะพ่ึงพงิ

๒. เนอื้ หา และวิชาของหลกั สตู รการฝึกอบรม สรปุ สาระสาคญั ได้ดงั นี้
สรุปสาระสาคัญในหัวข้อท่ีสามารถต่อยอดองค์ความรู้ที่ได้รับและนาไปใช้ประโยชน์กับบุคลากร

ในสังกัด ดังน้ี
การศกึ ษาวิเคราะห์ หลกั เกณฑ์ และวธิ ดี าเนินงาน

บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสขุ ภาพและการดแู ลผู้ทีม่ ภี าวะพึง่ พิง

จากประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฯ ปี ๒๕๖๑ ข้อ ๑ – ๒๖
สว่ นท่ี 1 ประกาศ ระเบียบที่เกยี่ วข้อง

ประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เร่ือง หลักเกณฑ์เพ่ือสนับสนุนให้องค์กร
ปกครองส่วนท้องถ่ิน ดาเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพ้ืนท่ี พ.ศ.
2561

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นกั จดั การงานทั่วไป

-2-

ข้อ ๑ ป ระกาศ น้ี เรียกว่า ป ระกาศ
ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ห ลั ก ป ร ะ กั น สุ ข ภ า พ แ ห่ งช า ติ
เรื่อง หลักเกณ ฑ์ เพื่ อสนับสนุนให้องค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่นดาเนินงานและบริหาร
จัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับ
ทอ้ งถน่ิ หรือพน้ื ท่ี พ.ศ. ๒๕๖๑

ข้อ ๒ ประกาศน้ี ให้ใช้บังคับต้ังแต่วันท่ี
๑ ตลุ าคม ๒๕๖๑ เป็นต้นไป เว้นแต่ข้อ ๘ ให้ใช้
บังคับตัง้ แต่วนั ที่ ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๒ เปน็ ตน้ ไป

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นกั จัดการงานทวั่ ไป

-๓-

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจดั การงานทว่ั ไป

-๔-

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจดั การงานทว่ั ไป

-๕-

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจดั การงานทว่ั ไป

-๖-

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจดั การงานทว่ั ไป

-๗-

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจดั การงานทว่ั ไป

-๘-

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจดั การงานทว่ั ไป

-๙-

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจดั การงานทว่ั ไป

-๑๐-
เอกสาร แนบท้ายประกาศคณะกรรมการหลกั ประกนั สขุ ภาพแห่งชาติ เรือ่ ง หลกั เกณฑเ์ พอ่ื สนับสนุนให้องค์กร

ปกครองสว่ นทอ้ งถ่นิ ดาเนนิ งาน และบรหิ ารจัดการระบบหลักประกนั สุขภาพ ในระดบั ท้องถ่นิ หรือพน้ื ท่ี
พ.ศ. 2561 ลงวันท่ี 13 กันยายน 2561

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจัดการงานทว่ั ไป

-๑๑-
การทางานการดูแลผูส้ งู อายแุ ละบคุ คลอื่นทม่ี ภี าวะพึ่งพิง ศนู ย์ LTC และหลักเกณฑ์การจดั ตงั้ ศูนย์

และการบรหิ ารจดั การศูนย์ LTC ในฐานะเปน็ ผู้เบิกจา่ ย Care Plan

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นกั จัดการงานทวั่ ไป

-๑๒-

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจดั การงานท่วั ไป

-๑๓-

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจดั การงานท่วั ไป

-๑๔-

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจดั การงานท่วั ไป

-๑๕-
การบริหารจัดการโครงการอาสาสมัครบรบิ าลท้องถน่ิ

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจดั การงานทั่วไป

-๑๖-

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจดั การงานท่วั ไป

-๑๗-
สรปุ ประเด็น/ขอ้ สังเกต

1. ผสู้ งู อายทุ มี่ ภี าวะพ่งึ พิง สามารถแบง่ ได้ 4 กล่มุ ตามคะแนนประเมิน ADL น้อยกวา่ หรือเท่ากับ 11
2. กรอบค่าใช้จ่ายแต่ละกลุ่ม ไม่มีการกาหนดเพดานข้ันต่า / เพดานข้ันสูงไว้ ข้ึนอยู่กับการออกแบบ
Care Plan ของ CM
3. หลกั การจัดทา Care Plan มี 2 ระยะ ประเมินก่อนให้บริการ + วางแผนการดูแลรายบคุ คล ประเมินผล
การดแู ล + การปรบั แผนการดแู ลรายบุคคล
4. กจิ กรรม / การบรกิ ารดูแล / ความถี่

บริการดูแลที่บ้าน การดูแลด้านการพยาบาล การสร้างเสริมสุขภาพ การออกกาลังกาย
ท่ีเหมาะสม การฟ้ืนฟูสภาพร่างกาย การทากายภาพบาบัด การปูองกันการหกล้ม การดูแลด้านโภชนาการ
การประเมินความสามารถบดเคี้ยว การกลืน การเตรียมอาหาร อาหารเสริม อาหารพิเศษท่ีเหมาะสมรายบุคคล
การดูแลด้านเภสัชกรรม ความจาเป็นในการใช้ยาที่เหมาะสม ภาวะปูองกันและเฝ้าระวังภาวะแทรกซ้อนจาก
การใช้ยา การให้คาปรึกษา คาแนะนา เรื่อง ยา เวชภัณฑ์ ผลิตภัณฑ์เสริมอาหารที่เหมาะสมต่อเคส การดูแล
สุขภาพอื่นๆ เช่น สุขภาพช่องปาก การดูแลด้านสุขภาพจิต การบริการสาธารณสุขเบื้องต้น ท้ังการพยาบาล
การฟนื้ ฟสู ภาพ การทากายภาพบาบัด การตรวจคัดกรองสุขภาพ ตรวจน้าตาลในเลือด การปฐมพยาบาล การชว่ ย
ฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐาน การดูแลสุขภาพขั้นพื้นฐาน การดูแลรักษาความสะอาดของร่างกาย ดูแลการกินยา การกิน
อาหาร การจัดสภาพแวดล้อม การปูองกันอุบัติเหตุ การจัดหาอุปกรณ์การแพทย์และอุปกรณ์ช่วยที่จาเป็นต่อ
ผู้สงู อายทุ ี่มภี าวะ พ่งึ พิง เชน่ ทน่ี อนลม เตียงปรบั ระดับ ชุดดูดเสมหะ/ของเหลว เปน็ ตน้

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นกั จัดการงานท่วั ไป

-๑๘-
โปรแกรม Long Term Care ระบบดูแลผ้สู ูงอายุและผู้ท่ีมีภาวะพึ่งพงิ

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นกั จดั การงานทั่วไป

-๑๙-

๓. ประโยชน์ท่ีได้รับจากการฝกึ อบรม
 ต่อตนเอง ไดแ้ ก่
- มีความรู้ ความเข้าใจแนวทางการปฏิบัติการรา่ งขอบเขตของงานการบริหารงานนักบริบาลได้

อย่างมีประสิทธิภาพ และได้รับความรู้หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถ่ินดาเนินงานและ
บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นท่ี และนามาปรับใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อการ
พฒั นาการปฏิบตั ิงาน ในอานาจหน้าที่ของตนเอง

 ต่อหนว่ ยงาน ได้แก่
- นาความรู้ท่ีได้รับมาปรับประยุกต์ใช้ ในการดาเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกัน
สุขภาพในระดับท้องถ่ินหรือพ้ืนท่ี และนามาปรับใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อการพัฒนาการปฏิบัติงาน และสนับสนุน
การปฏิบัติงานขององคก์ รปกครองส่วนท้องถิ่นให้เกดิ การพัฒนา ต่อเน่อื งตามเป้าหมายของหลักการบริหารกิจการ
บา้ นเมอื งท่ีดี ตอ่ ไป

๔. แนวทางการนาความรู้ ทักษะท่ไี ด้รบั จากการฝึกอบรมครงั้ นี้
ไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์แก่หน่วยงาน ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร ต่อประชาชน และต่อ

ตนเอง อีกทงั้ ตอ่ ยอดองค์ความรทู้ ี่ได้รับมาถา่ ยทอดให้ผ้รู ่วมงานและผ้สู นใจทวั่ ไปทราบต่อไป

๕. ปัญ หาและอุปสรรคที่คาดว่าจะเกิดข้ึนจากการนา ความรู้และทักษะท่ีได้รับมาปรับใช้
ในการปฏบิ ตั ิงาน

-

๖. ความตอ้ งการการสนบั สนนุ จากผบู้ งั คบั บญั ชา
- สนับสนุนในการนาความรู้ท่ีได้รับมาปรับประยุกต์ใช้และเผยแพร่ให้กับพนักงานส่วนตาบล พนักงาน

จ้างในหน่วยงานทราบ ด้วยวธิ ีการสรา้ งองค์กร เปน็ องคก์ ารแห่งการเรียนรู้ในช่องทางทห่ี ลากหลาย เช่น การจัดทา
สอ่ื ประชาสมั พันธ์ คู่มอื หรอื การแจ้งเวียน ผา่ นทางเว็บไซต์ / ช่องทางไลน์กล่มุ อบต. เป็นตน้

จงึ เรยี นมาเพื่อโปรดทราบ

(ลงช่อื )
(นางศรินรัตน์ ย่งิ อริยะวรกุล)
ผู้เข้ารบั การฝกึ อบรม

หมายเหตุ :
- การฝึกอบรม หมายถึง กระบวนการในการพฒั นาบุคคลอย่างเป็นระบบ เพ่อื ชว่ ยให้ผู้เข้ารบั

การฝึกอบรมเกิดความรู้ ความเข้าใจ ความชานาญ และมีทัศนคติที่ถกู ต้องในเร่ืองใดเร่ืองหนึ่ง ถงึ ขั้นสามารถนาความรใู้ นเร่ืองนั้น
ไปปฏบิ ตั ภิ าระหนา้ ท่ไี ด้อย่างมีประสิทธิภาพ

- การฝึกอบรม หมายความว่า การอบรม การประชุมทางวิชาการหรือเชิงปฏิบัติการ การสัมมนาทางวิชาการ
หรือเชิงปฏิบัติ การบรรยายพิเศษ การฝึกศึกษา การดูงาน การฝึกงาน หรือที่เรียกชื่ออย่างอ่ืนทั้งในประเทศและต่างประเทศโดย
มโี ครงการหรือหลกั สูตรและช่วงเวลาจัดที่แน่นอนทม่ี วี ัตถปุ ระสงค์เพื่อพัฒนาบุคคลหรือเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏบิ ตั ิงาน

- แบบรายงานฯ ขอให้เสนอผ่าน หัวหน้าสานักปลัดฯ/ผอ.กอง หรือหน.ส่วนของตนเอง ผ่านรองปลัด ผ่าน
ปลัด อบต.นาเสนอต่อ นายก อบต.สร้างปี่ เพื่อทราบและพิจารณาต่อไป จากน้ันส่งแบบรายงานฯ ไปยังงานบริหารงานบุคคล
องค์การบริหารส่วนตาบลสร้างปี่ เพื่อเก็บรวบรวมไว้ตรวจสอบ รวมถึงการจัดทาส่ือประชาสัมพันธ์ให้กับพนักงานส่วนตาบล
พนักงานจ้างในหน่วยงานทราบต่อไป

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจดั การงานทวั่ ไป

ภาพการเข้ารบั การอบรมหลักสตู ร “พัฒนาประสิทธภิ าพการดาเนนิ งานและบรหิ ารจัดการกองทุนหลักประกนั
สขุ ภาพและการดแู ลผูส้ งู อายุทมี่ ีภาวะพึ่งพงิ เทคนิคการลงระบบ Long Term Care/คลินกิ เอกสารกองทุน

เอกสารตวั อย่างประกอบฎีกาการเบิกจา่ ย/การบรหิ ารจดั การอาสาสมคั รบรบิ าลท้องถนิ่ ”
รุ่นที่ 1 ระหวา่ งวนั ที่ ๕ – ๗ มนี าคม ๒๕๖๔

ณ โรงแรมเจริญธานี อาเภอเมือง จงั หวัดขอนแกน่

เอกสารที่ไดร้ ับจากการไปราชการ/ การอบรมสัมมนา มดี ังต่อไปนี้

1. หนงั สือคู่มือ การอบรม “พัฒนาประสทิ ธภิ าพการดาเนินงานและบรหิ ารจดั การกองทุนหลักประกัน

สขุ ภาพและการดูแลผสู้ ูงอายุทม่ี ีภาวะพึ่งพิงเทคนิคการลงระบบ Long Term Care/คลินิก เอกสารกองทนุ

เอกสารตัวอย่างประกอบฎกี าการเบกิ จา่ ย/การบริหารจัดการอาสาสมัครบริบาลท้องถิ่น” จานวน 2 เล่ม

2. สมุดบันทึก จานวน 1 เล่ม

3. กระเป๋าใสเ่ อกสารคูม่ ือ จานวน 1 ใบ

4. สาเนาใบประกาศนียบัตร จานวน 1 ใบ

: รายงานผลการอบรม-6๔/ นักจัดการงานทวั่ ไป