Kumpulan Soal Kepemimpinan dan Manajemen

KEPEMIMPINAN LAPORAN REKAYASA IDE
MK. KEPEMIMPINAN

PRODI PENDIDIKAN FISIKA S1 –
FMIPA

Skor Nilai :

Dosen Pengampu : Sabani, S.Pd., M.Si., M.Pd

Disusun Oleh:
Kelompok 1

Andreas Silitonga (4212421002)

Jerni Ria Sianturi (4213321002)

Krisdikna Siska Zega (4212421018)

Ribbon Pasaribu (4212421019)

Thania Anggreini Nababan (4212131040)

Yosephany (4212131029)

JURUSAN FISIKA
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN FISIKA
FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM

UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
2021

KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kita ucapkan atas kehadirat Tuhan Yang Maha Esa , karena
berkat dan limpahan-Nya kami dapat menyelesaikan tugas Project mata kuliah
Kepemimpinan.Puji Syukur, tugas ini kami dapat kerjakan dengan usaha yang semaksimal
mungkin.
Kami juga ingin berterima kasih kepada bapak Sabani, S.Pd., M.Si., M.Pd selaku
dosen pengampu mata kuliah Kepemimpinan, karena telah membimbing dan mengajar kami
sehingga kami dapat menyelesaikan tugas Project ini .
Dalam Rekayasa Ide ini , saya juga yakin bahwa makalah ini masih memiliki
kekurangan dan belum sempurna dikarenakan keterbatasan yang saya miliki. Oleh karena itu
, kami berharap atas kritik dan saran dari bapak Dosen dan teman teman semuanya yang
bersifat membangun dan mendukung kami agar lebih baik lagi dalam menyusun sebuah
makalah di kemudian hari . kami juga berharap makalah ini dapat menambah wawasan dan
pengetahuan untuk kita semua .

Medan. 29 November 2021

Tim Penulis
Kelompok 1

Latar Belakang
Sering kali kita bingung ketika masalah dalam hal kepemimpinan muncul tanpa kita

sadari.Terkadang kita tidak sadar saat masalah kepemimpinan itu muncul di hadapan kita.
Banyak definisi kepemimpinan yang menggambarkan asumsi bahwa kepemimpinan
dihubungkan dengan proses mempengaruhi orang baik individu maupun masyarakat. Dalam
kasus ini, dengan sengaja mempengaruhi dari orang ke orang lain dalam susunan aktivitasnya
dan hubungan dalam kelompok atau organisasi. Kepemimpinan meliputi proses
mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk
mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya.
Kepemimpinan mempunyai kaitan yang erat dengan motivasi. Sebutan pemimpin terlepas
dari perbedaan definisi, perbedaan status formal dan non-formal, perbedaan strata atau job
title-nya, mengarah pada satu pemahaman sebagai sumber solusi suatu urusan. Jadi pemimpin
adalah orang yang isi pikirannya berupa solusi bukan masalah yang ia rasakan. Perilaku
pemimpin merupakan salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja. Hubungan
yang akrab dan saling tolong-menolong dengan teman serta dengan pemimpin adalah sangat
penting dan memiliki hubungan kuat dengan kinerja anggotanya, semakin baik pemimpin
dalam membawahi anggotanya semakin nyaman dan puas juga para anggotanya dalam
melakukan pekerjaanya, begitu pula sebaliknya Kepuasan kerja juga ditemukan berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap kinerja anggota.

Kumpulan Soal Soal

1. Apakah secara umum pemimpin yang keras dan tegas bukanlah pemimpin yang
berhasil
a) Benar
b) Salah

2. Apakah sifat jujur dan terbuka pada pemimpin wajib dimiliki dalam melaksanakan
tugasnya
a) Benar
b) Salah

3. Apakah seorang pemimpin perlu memiliki rasa empati terhadap anggotanya yang
sedang dalam kondisi tidak baik baik saja namun harus tetap melaksanakan tugasnya
a) Benar
b) Salah

4. Apakah seorang pemimpin wajib mendengarkan pendapat/aspirasi dari anggotanya
a) Benar
b) Salah

5. Apakah seorang pemimpin layak untuk di kritik dan diberi masukan dari para
anggotanya
a) Benar
b) Salah

6. Apakah Kepemimpinan dan Manajemen harus saling berhubungan agar terjaminnya
kesuksesan dalam sebuah organisasi atau perusahaan
a) Benar
b) Salah

7. Apakah seorang pemimpin dapat mengembangkan pola pikir kritis dalam menghadapi
masalah tanpa memahami apa itu teori kepemimpinan
a) Benar
b) Salah

8. Apakah pemikiran kritis dan respon cepat pada pemimpin dalam mengatasi suatu
masalah dapat selalu menghasilkan hal positif
a) Benar
b) Salah

9. Apakah peran manager lebih penting dibandingkan peran pemimpin
a) Benar
b) Salah

10. Seorang manager layak menjadi pemimpin jika pemimpin sebelumnya mengundurkan
diri
a) Benar
b) Salah

11. Memutuskan sesuatu dalam sebuah negosiasi harus dilakukan dengan perencanaan
yang matang
a) Benar
b) Salah

12. Dalam menentukan sebuah strategi pemimpin dapat menetapkannya sendiri kemudian
memberikan pemberitahuan kepada anggotanya
a) Benar
b) Salah

13. Membuat evaluasi kinerja dari setiap anggota sangat diperlukan dalam pengembangan
skill para anggotanya
a) Benar
b) Salah

14. Seorang pemimpin wajib memiliki visi dan misi yang berbeda dengan organisasinya
tetapi harus tetap sejalan
a) Benar
b) Salah

15. Perubahan sistem dalam organisasi yang tiba tiba diperlukan untuk melatih skill
anggotanya
a) Benar
b) Salah

Pembahasan

1. Apakah secara umum pemimpin yang keras dan tegas bukanlah pemimpin yang
berhasil
Tidak
Karena seorang pemimpin yang berhasil ditentukan dari integritas dia dalam
memimpin sebuah organisasi dan pemahaman akan seluruh anggota tim
organisasinya.

2. Apakah sifat jujur dan terbuka pada pemimpin wajib dimiliki dalam melaksanakan
tugasnya
Benar
Kejujuran serta keterbukaan adalah syarat utama menjadi seorang pemimpin agar
dapat dipercayai oleh setiap anggotanya

3. Apakah seorang pemimpin perlu memiliki rasa empati terhadap anggotanya yang
sedang dalam kondisi tidak baik baik saja namun harus tetap melaksanakan tugasnya
Benar
Karena seorang pemimpin juga harus memperhatikan kondisi anggotanya serta
mengambil keputusan yang bijksana agar tidak mempengaruhi organisasi

4. Apakah seorang pemimpin wajib mendengarkan pendapat/aspirasi dari anggotanya
Benar
Aspirasi dari para anggota bisa saja dijadikan koreksi bagi pemimpin untuk dapat
lebih baik lagi agar dapat menunjang kredibilitas sebuah organisasi

5. Apakah seorang pemimpin layak untuk di kritik dan diberi masukan dari para
anggotanya
Benar
Kritik dan masukan dapat membangun seorang pemimpin untuk lebih baik lagi
kedepannya.

6. Apakah Kepemimpinan dan Manajemen harus saling berhubungan agar terjaminnya
kesuksesan dalam sebuah organisasi atau perusahaan
Benar
Seorang manajeman bertugas dalam menjalankan ide ide dari seorang pemimpin
sehingga diperlukan chemistry diantara keduanya untuk menjamin kesuksesan suatu
organisasi.

7. Apakah seorang pemimpin dapat mengembangkan pola pikir kritis dalam menghadapi
masalah tanpa memahami apa itu teori kepemimpinan
Salah
Seorang pemimpin perlu mempelajari dasar teori kepemimpinan karna dalam
penerapannya sangat diperlukan sebuah kajian teori untuk mendukung pemimpin
dalam menentukan sebuah keputusan

8. Apakah pemikiran kritis dan respon cepat pada pemimpin dalam mengatasi suatu
masalah dapat selalu menghasilkan hal positif
Salah
Hal positif tidak selalu datang dan pemimpin juga pasti dapat melakukan kesalahan
sehingga peran para anggota dalam mendukung setiap keputusan pemimpin sangat
diperlukan.

9. Apakah peran manager lebih penting dibandingkan peran pemimpin
Salah
Peran pemimpin lebih penting dalam sebuah organisasi karena dalam penerapannya
seorang pemimpin selalu memberikan ide ide yang bagus dan manajer melakukan ide
tersebut sehingga semuanya saling terhubung untuk menciptakan sebuah alur yang
bagus.

10. Seorang manager layak menjadi pemimpin jika pemimpin sebelumnya mengundurkan
diri
Salah
Tidak semua manajer mampu untuk menjadi pemimpin dikarenakan masih terdapat
perbedaan kualitas dan kredibilitas dari seorang manajer dan pemimpin.

11. Memutuskan sesuatu dalam sebuah negosiasi harus dilakukan dengan perencanaan
yang matang
Benar
Dalam memutuskan setiap sesuatu diperlukan sebuah perencanaan untuk apa dan apa
dampak yang dapat terjadi pada sebuah organisasi

12. Dalam menentukan sebuah strategi pemimpin dapat menetapkannya sendiri kemudian
memberikan pemberitahuan kepada anggotanya
Salah
Seorang pemimpin juga memerlukan pendapat dari pada anggotanya untuk dapat
meentukan keputusan yang terbaik yang dapat dilihat dari segala sisi.

13. Membuat evaluasi kinerja dari setiap anggota sangat diperlukan dalam pengembangan
skill para anggotanya
Benar
Sebuah evaluasi diperlukan bagi setiap anggota bahkan pemimpin karena tidak ada
sesuatu yang dapat dikerjakan dengan sempurna 100% sehingga diperlukan sebuah
evaluasi untuk meningkatkan mutu anggota yang lebih baik.

14. Seorang pemimpin wajib memiliki visi dan misi yang berbeda dengan organisasinya
tetapi harus tetap sejalan
Benar
Visi dan misi yang berbeda namun tetap sejalan dengan perusahaan dapat
meningkatakan sebuah kolaborasi yang unik dalam tujuan suatu organisasi sehingga
terdapat inovasi terbaru yang dapat muncul dikemudian hari.

15. Perubahan sistem dalam organisasi yang tiba tiba diperlukan untuk melatih skill
anggotanya
Salah
Perubahan sistem bisa saja menjadi boomerang bagi sebuah organisasi karena proses
adaptasi bagi anggota serta pemimpin yang menerepkannya sehingga harus dilakukan
dengan planning yang sangat tepat.