SLIDE CU 10 (PART 5)

Kemalangan merupakan urutan peristiwa yang tidak
dijangkakan dan tidak dirancang, yang berlaku melalui
gabungan beberapa sebab dan mengakibatkan kecederaan
fizikal kepada individu, kerosakan harta benda, kemalangan
nyaris dan kerugian.

Menurut laporan yang dikeluarkan Pertubuhan Buruh
Antarabangsa (ILO), tekanan dikenal pasti penyakit
pekerjaan abad terkini yang paling bahaya dalam dunia
pekerjaan.

Tekanan yang dihadapi seseorang pekerja itu boleh menyebabkannya hilang
tumpuan di tempat kerja sehinggakan terlepas pandang aspek keselamatan.

Kemalangan akan dapat dipelajari dan dijadikan iktibar jika sebab
musabab ia berlaku diketahui. Maklumat ini datangnya daripada laporan
penyiasatan kemalangan yang teratur, cekap dan lengkap.

Perkara utama adalah untuk memastikan kemalangan tidak berulang lagi.

Peranan penyiasatan kemalangan adalah untuk mencari punca sebenar kejadian
kemalangan supaya ianya dapat diperbetulkan dan kejadian yang sama tidak berlaku lagi
dimasa akan datang.
Penyiasatan kemalangan tidak terhad kepada proses penyiasatan sahaja. Ianya merangkumi:

a) Langkah pemberitahuan kemalangan (notification of accident).
b) Merekod kemalangan.
c) Melaporkan hasil penyiasatan.
d) Mengambil tindakan susulan terhadap cadangan laporan penyiasatan.

Penyiasatan perlu dilakukan secepat mungkin untuk mencegah :

a) Tempat kejadian diganggu atau kedudukan sebenar berubah.
b) Pengalihan bukti – perubahan pada bahan kimia, cecair, peralatan atau mesin.
c) Ingatan saksi mengenai kejadian akan kurang, jika lambat menyiasat.

a) Perubahan kepada program keselamatan.
b) Perubahan kepada rekabentuk peralatan.
c) Peningkatan prestasi SHO (Safety And Health Officer).
d) Tempat kerja yang lebih selamat.
e) Produktiviti yang lebih tinggi.
f) Imej organisasi yang lebih baik.
g) Peningkatan moral pekerja.

a) Mengikut kaedah sistematik dan didokumenkan.
b) Mengikut prosedur yang ditetapkan.
c) Dilakukan oleh orang yang kompeten dengan kerjasama pekerja dan jawatankuasa.
d) Diberi keutamaan dan disegerakan (untuk mencegah kehilangan
produktiviti dan pengalihan bukti).
e) Bersifat objektif (mencari fakta bukan kesalahan).
f) Mencari punca sebenar (root cause) kejadian.
g) Mengenalpasti kegagalan didalam sistem pengurusan organisasi.
h) Mengenalpasti tindakan pembetulan yang harus diambil.

Memenuhi kehendak perundangan :

a) Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerja 1994.

b) Akta Kilang dan Jentera 1967.
c) Akta Kawalan dan Pencegahan Penyakit Berjangkit 1988

Memenuhi kehendak dasar organisasi :

a) Memenuhi syarat-syarat polisi insuran.
b) Mengesan kecuaian sekiranya ada berlaku kemalangan.
c) Memastikan samada prosidur yang betul telah diikuti.
d) Memperolehi penyebab kejadian.
e) Tujuan penyiasatan: untuk mendapatkan fakta yang benar, tepat,
menyeluruh.

i) Mengetahui jenis-jenis kemalangan yang mesti dilaporkan:

a) Kemalangan melibatkan kematian.
b) Kemalangan menyebabkan kecederaan

/ keuzuran (illness).
c) Penyakit.
d) Insiden gas.
e) Kejadian merbahaya.

iii) Ketibaan ditempat kejadian:

ii) Mengetahui kejadian: a) Tindakan pertama dan segera.
b) Membantu pertolongan cemas.
a) Tanggungjawab untuk melaporkan kejadian. c) Mengeluarkan mangsa.
b) Prosidur untuk melaporkan kejadian. d) Mengasingkan tapak.
c) Memberitahu kepada polis. e) Memberitahu keluarga mangsa.
d) Menyediakan rajah urutan. f) Kaitan dengan penyiasatan polis.

iv) Penyiasatan:

a) Prosidur menyiasat.
b) Senarai orang yang perlu diberitahu.
c) Laporan kepada pihak berkuasa mengikut

peruntukan undang-undang.
d) Membuat penyiasatan segera ketempat kejadian.
e) endapatkan bukti yang tepat dengan segera.
f) Berada ditapak yang betul.
g) Menemuduga saksi.

v) Laporan penyiasatan:

a) Kandungan
b) Maklumbalas yang positif
c) Cadangan
d) Kesimpulan
e) Kerjasama berterusan

vi) Sebab-sebab kemalangan tidak dilaporkan:

a) Takut dikenakan tindakan disiplin vii) Cara-cara bagi menggalakkan laporan dibuat:
b) Imej peribadi terjejas
c) Mencemarkan rekod
d) Prosidur yang terlalu merumitkan
e) Kurang fahaman

a) Sikap bertoleransi dan bertimbang rasa
b) Semangat melindungi rakan

c) Menggunakan perangkaan secara positif

d) Memudahkan sistem laporan

e) Meningkatkan kesedaran seperti mengadakan

program bersepadu

a) SHO (Safety And Health Officer)
Untuk mencari fakta, membuat analisis sebab - musabab kemalangan,
menentukan saranan untuk mengatasi berulangnya kemalangan yang sama.
b) PEGAWAI SUMBER MANUSIA
Untuk memberikan maklumat, profil dan kemampuan pekerja.

c) PEGAWAI PEMBELIAN
Untuk mendapatkan maklumat spesifikasi peralatan, perolehan bahan & spesifikasi pembungkusan.
d) PEGAWAI PENYENGGARAAN
Mendapatkan gambaran prosedur, status pembaikan dan penyenggaran alatan

e) HSE ENGINEER @ JURUTERA @ PAKAR KEBAKARAN @ PAKAR BIDANG TERTENTU
Untuk mendapatkan bukti kukuh mengenai kemalangan.

Siasatan kemalangan biasanya mengenalpasti perkara-perkara berikut :

a) Kegagalan majikan menyediakan sistem kerja selamat yang sempurna.

b) Kegagalan majikan menyediakan maklumat, arahan, latihan atau penyeliaan.

c) Kegagalan majikan menyediakan PPE (Alat Perlindungan Diri).

Faktor Penyebab Kemalangan :

a) Persekitaran - sebagai contoh kebisingan, kepanasan, pencahayaan, asap,
cuaca buruk dan sebagainya.
b) Reka bentuk – sebagai contoh mesin, peralatan, tapak kerja dan sebagainya.
c) Sistem dan prosedur – sebagai contoh alat manual, prosedur kerja, peraturan
makmal.
d) Perlakuan manusia – sebagai contoh perlakuan tidak selamat, cuai, tidak

mengikut peraturan yang ditetapkan.

KECEDERAAN PENYAKIT PEKERJAAN
(SAMADA MAUT ATAU TIDAK)

KEMALANGAN NYARIS

KEROSAKKAN HARTA
BENDA

Susun atur yang kemas dan ruang kerja yang selesa
Pencahayaan yang mencukupi bagi kerja yang dilakukan.
Pengalihan udara yang baik dan bunyi bising yang terkawal.
Peralatan yang berfungsi dengan baik dan sesuai.
Peranti keselamatan pada mesin yang sesuai.
Bahan kimia berbahaya disimpan di tempat yang selamat.

Sistem penggera yang berfungsi
Sistem pencegah kebakaran yang lengkap dan berfungsi.

Tanda - tanda amaran bahaya yang jelas dan mencukupi.
Tanda - tanda arahan keselamatan yang jelas dan mencukupi.

a) Eliminasi (Elimination)
Mengeluarkan atau membuang hazard yang berasal dari peralatan, proses
kerja, bahan kerja atau persekitaran tempat kerja yang berbahaya untuk
melindungi pekerja.

b) Penggantian (Substitution)
Mengganti dengan bahan atau cara kerja lain yang kurang mudarat.
Contoh - guna bahan / peralatan kurang berbahaya.

c) Isolasi (Isolation)
Mengasingkan hazard daripada pekerja atau mengasingkan pekerja daripada
hazard. Untuk mengurangkan ‘exposure’ kepada pekerja. Contoh - isolation room.

d) Pengurangan (Minimisation).
Cara yang disarankan jika tiada ruang untuk eliminasi / penggantian / isolasi.
Melibatkan ke atas pengubahsuaian ke atas peralatan, pengadang / pelapik untuk mesin.

Kumpul data. Analisa dan
penilaian.
Buat pemerhatian
dan rekod. Laporan.

Temuduga. Cadangan.

Kesimpulan.

a) Secara peribadi.
b) Seberapa segera selepas berlaku kemalangan.
c) Buatkan mereka yang ditemuduga rasa selesa dan tidak tertekan.
d) Tempat temuduga sebaik-baik di lokasi.
e) Nyatakan objektif siasatan dan pencegahan kemalangan.
f) Jangan menyalahkan orang.
g) Kemukakan soalan yang tidak mengarah.
h) Jangan buat kesimpulan semasa dalam temuduga
i) Cari fakta dan bukti
j) Semua jawapan yang diterima hendaklah direkod dan dianggap penting

k) Akhirkan dengan peringatan sesi soal siasat lain mungkin perlu diadakan senarai semak untuk
mendapatkan fakta.

Tujuan siasatan kemalangan adalah untuk
mencari punca penyebab dan mencari
penyelesaian supaya perkara serupa tidak
berulang lagi.

Menyediakan organisasi dengan prosedur
dan alat sekiranya berlaku kemalangan.

Melaksanakan tindakan pembetulan dan pencegahan.