گزارش عملکرد شورای عالی نظام پزشکی مهر ماه 1397 لغایت مرداد ماه 1398

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالیݡ‬

‫بیست و سومین جلسه شورای عالی مور خ ‪1398/02/12‬‬
‫مصوبه (‪)1‬‬

‫در راسـتای اجـرای بنـدت مـاده ‪ 3‬قانـون و پیـرو مصوبـه شـماره ‪ 1‬بیسـت‬
‫و دومیـن جلسـه شـورای عالـی مـورخ ‪ 98/01/22‬و به‌منظـور سـاماندهی و‬
‫حضـور مؤثرتـر و پررن ‌گتـر جامعـه پزشـکی در حـوادث و سـوانح غیرمترقبـه‬
‫مقـرر گردیـد سـازمان نسـبت بـه انجـام کلیـه اقدامـات و هماهنگی‌هـای‬
‫لازم من‌جملـه پیگیـری پیشـنهادهای زیـر و پیشـنهادهای اصلاحـی‬
‫احتمالـی هیئت‌رئیسـه شـورای عالـی در جهـت نیـل بـه اهـداف فـوق و‬

‫ابـاغ بـه کلیـه نظـام پزشـکی‌های سراسـر کشـور مبـادرت نمایـد‪.‬‬
‫الـف) پیگیـری جهـت تبدیـل جایـگاه سـازمان نظـام پزشـکی از همـکار‬
‫بـه عضـو در کارگـروه بهداشـت و درمـان و توا ‌نبخشـی سـوانح و حـوادث‬

‫غیرمترقبـه وزارت بهداشـت‪ ،‬درمـان و آمـوزش پزشـکی‬
‫ب) پیگیـری جهـت بازنگـری و تمدیـد تفاه ‌منامـه فی‌مابیـن سـازمان و‬

‫جمعیـت هلا ‌لاحمـر جمهـوری اسالمی ایـران‬
‫ج) پیش‌بینـی نیازهـای اجرایـی ایـن موضـوع در سـازمان مرکـزی و نظـام‬

‫پزشـک ‌یهای شهرسـتان‌ها بـه شـکل دفتـر یـا رابـط‬
‫مصوبه (‪)2‬‬

‫پیـرو مصوبـه شـماره ‪ 4‬سـ ‌یوچهارمین جلسـه هیئت‌رئیسـه شـورای عالـی‬
‫مـورخ ‪ 98/2/11‬و نیـز نقطـه نظـرات مطروحـه اعضـای شـورای عالـی در‬
‫خصـوص ضرور ‌تهـای در نظـر گرفتـن معاونـت اجتماعـی سـازمان مرکـزی‪،‬‬
‫مقـرر گردیـد سـازمان پیشـنهاد جامـع خـود را در ایـن خصـوص جهـت‬
‫بررسـی نهایـی و در صـورت نیـاز ارجـاع بـه کمیسـیون مربوطـه بـه شـورای‬

‫عالـی منعکـس نمایـد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)3‬‬

‫بـا توجـه بـه مصوبـه شـماره ‪ 3‬سـ ‌یوچهارمین جلسـه هیئ ‌ترئیسـه شـورای‬

‫‪52‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫عالـی و مکاتبـه شـماره ‪ 1398/100/20/1461‬مـورخ ‪ 1398/02/11‬دبیـر‬
‫شـورای عالـی در خصـوص کارآمدتـر نمـودن کمیسـیو ‌نهای تخصصـی‬
‫مشـورتی بـا پیشـنهاد هیئ ‌ترئیسـه شـورای عالـی بـا اضافـه شـدن تبصـره‬
‫‪ 2‬بـه مـاده ‪ 8‬دسـتورالعمل نحـوه تشـکیل و فعالیـت کمیسـیون‌های‬

‫تخصصـی مشـورتی شـورای عالـی بـه شـرح ذیـل موافقـت گردیـد‪:‬‬
‫تبصـره ‪ 2‬مـاده ‪ :8‬ب ‌همنظـور تقویـت و تسـهیل امـور کمیسـیون‌های‬
‫تخصصـی مشـورتی شـورای عالـی‪ ،‬رئیـس دبیرخانـه کمیسـیو ‌نهای مذکـور‬

‫می‌توانـد بـدون حـق رأی در جلسـات کمیسـیو ‌نها شـرکت نمایـد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)4‬‬

‫مقـرر گردیـد رئیـ ‌سکل سـازمان تـا جلسـه آتـی شـورای عالـی اهـداف‬
‫اسـتراتژیک و برنامه عملیاتی سـازمان تا سـطح نظام پزشـکی شهرسـتان‌ها‬

‫را جهـت تصویـب در شـورای عالـی ارائـه نمایـد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)5‬‬

‫گـزارش معـاون فنـی و نظـارت سـازمان در خصـوص برنام ‌ههـای کاری‬
‫سـال ‪ 1398‬آن معاونـت مطـرح و مقـرر گردیـد ضمـن اعمـال نقطـه نظـرات‬
‫اعضـای شـورای عالـی و تأییـد هیئ ‌ترئیسـه شـورای عالـی و بـا لحـاظ‬
‫هماهنگی‌هـای بیـن بخشـی و توجـه بیشـتر بـه مقولـه نظـام سـط ‌حبندی‬
‫و ارجـاع‪ ،‬پـس از سـه مـاه گـزارش چگونگـی اجـرای برنام ‌ههـای ارائ ‌هشـده‪،‬‬
‫آسیب‌شناسـی‪ ،‬مشـکلات و ارائـه پیشـنهاد بـه شـورای عالـی منعکـس‬

‫گ ـردد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)6‬‬
‫بـا توجـه بـه اعتراضـات وسـیع قاطبـه همـکاران جامعـه پزشـکی در‬
‫خصـوص مشـکلات ایجادشـده بـه دلیـل تأخیـر طولانـی در پرداخـت‬
‫مطالبـات مرا کـز تشـخیصی و درمانـی توسـط سـازمان تأمیـن اجتماعـی کـه‬
‫بارهـا توسـط هیئت‌رئیسـه مجمـع عمومـی هـم مـورد تأ کیـد قرارگرفتـه و نیـز‬

‫‪53‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالیݡ‬

‫درخواسـت کتبـی تعـدادی از اعضـای شـورای عالـی مبنـی بـر تعلیـق قـرارداد‬
‫و در صـورت ادامـه مشـکلات‪ ،‬لغـو قـرارداد بـا سـازمان تأمیـن اجتماعـی‬
‫مقـرر گردیـد در قـدم اول مکاتبـه‌ای بـا امضـای رئیـ ‌سکل سـازمان مشـتمل‬
‫بـر تبییـن دقیـق وضعیـت موجـود و مخاطـرات پیـش‌رو خطـاب بـه ریاسـت‬
‫جمهـوری تنظیـم و رونوشـت آن بـه مراجـع مربوطـه جهـت پیگیری‌هـای‬

‫لازم منعکـس شـود‪.‬‬
‫مصوبه (‪)7‬‬

‫درخواسـت همـکاران فیزیوتـراپ مبنـی بـر ثبـت روز دوم مـرداد به‌عنـوان‬
‫روز فیزیوتراپـی در تقویـم مناسـبت‌های سـامت مطـرح و مقـرر گردیـد‬

‫پیگیر ‌یهـای لازم توسـط سـازمان در ایـن خصـوص انجـام گیـرد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)8‬‬

‫مکاتبـه شـماره ‪/98/87‬ص مـورخ ‪ 98/1/22‬نظـام پزشـکی شـیراز و‬
‫مکاتبـه شـماره ‪ 2680‬مـورخ ‪ 1398/1/28‬رئیـس انجمـن پزشـکان عمومـی‬
‫شـیراز در رابطـه بـا ح ‌قالزحمـه پزشـکان مقیـم در مرا کـز بخـش خصوصـی‬
‫مطـرح و مقـرر گردیـد معـاون فنـی و نظـارت سـازمان نسـبت بـه ارائـه‬

‫پیشـنهاد عملیاتـی در ایـن خصـوص اقـدام نمایـد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)9‬‬

‫بـا عنایـت بـه تکالیـف قانونـی منـدرج در مـاده ‪ 74‬قانـون برنامـه ششـم‬
‫توسـعه در خصـوص همـکاری تمـام دسـتگاه‌ها جهـت پیاد ‌هسـازی پرونـده‬
‫الکترونیـک سـامت ایرانیـان و مکاتبـه شـماره ‪ 100/704‬مـورخ ‪97/6/6‬‬
‫وزارت بهداشـت‪ ،‬درمـان و آمـوزش پزشـکی و پیـرو مصوبـات قبلـی شـورای‬
‫عالـیمقـرر گردیـدسـازماندر اسـرعوقـتبـااسـتفادهاز ظرفیتدرو ‌نسـازمانی‬
‫نسـبت بـه تأمیـن کلیـه نیازهـای فنـی (سـخ ‌تافزاری و نر ‌مافـزاری)‪ ،‬اداری و‬
‫مالـی‪ ،‬فرآینـدی جهـت اسـتقرار کامـل و مناسـب سیسـتم ثب ‌تنـام و صـدور‬

‫کارت هوشـمند و امضـای الکترونیـک تعریـف نمایـد‪.‬‬

‫‪54‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫مصوبه (‪)10‬‬
‫نظـر بـه وظیفـه ذاتـی سـازمان در خصوص صیانـت از ابعاد مختلف سـامت‬
‫آحـاد جامعـه و ضـرورت سـاماندهی نحـوه تبلیغ مـواد خورا کی‪ ،‬آشـامیدنی‪،‬‬
‫آرایشـی‪ ،‬بهداشـتی و امـور پزشـکی و بـا عنایـت بـه تصویـب دسـتورالعمل‬
‫مربوطـه و لـزوم پایبنـدی بـه مفـاد آن توسـط کلیـه دسـتگاه‌های‬
‫ذی‌ربـط‪ ،‬شـورای عالـی ضمـن حمایـت قاطـع از مکاتبـات شـماره‬
‫‪ 398/100/10/2842‬مـورخ ‪ 1398/02/03‬و شـماره ‪398/100/10/2833‬‬
‫مـورخ ‪ 1398/02/3‬رئیـ ‌سکل سـازمان بـا وزیـر فرهنـگ و ارشـاد اسـامی‬
‫و رئیـس صداوسـیمای جمهـوری اسـامی ایـران مبنـی بـر جلوگیـری از‬
‫تبلیغـات انتشـار و آ گه ‌یهـای تحـت شـمول دسـتورالعمل فو ‌قالذکـر بـدون‬
‫اخـذ مجـوز تبلیغـات سـازمان نظـام پزشـکی‪ ،‬مقـرر نمـود سـازمان از کلیـه‬
‫ظرفیت‌هـای قانونـی جهـت اجـرای کامـل دسـتورالعمل مذکـور اسـتفاده‬

‫نمای ـد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)11‬‬
‫بـا توجـه بـه گـزارش همـکاران داروسـاز عضـو شـورای عالـی مبنـی بـر‬
‫لـزوم پیگیـری جهـت تجدیدنظـر در رأی دیـوان عدالـت اداری (حـذف‬
‫فا کتورهـای فاصلـه و جمعیـت) در هنـگام اعطـای پروانـه داروخانـه؛ مقـرر‬
‫گردیـد سـازمان توقـف اجـرای رأی مذکـور را تـا حصـول نتیجـه از وزارت‬
‫بهداشـت‪ ،‬درمـان و آمـوزش پزشـکی خواسـتار شـود‪.‬‬
‫مصوبه (‪)12‬‬
‫بـا توجـه بـه مشـکلات اجرایـی پیاده‌سـازی نسخ ‌هنویسـی الکترونیـک‪،‬‬
‫شـورای عالـی ضمـن اعـام حمایـت از اسـتقرار یـک سیسـتم مناسـب‪ ،‬مقـرر‬
‫نمـود سـازمان نسـبت بـه انعـکاس مشـکلات و پیگیـری تـا حصـول نتیجـه‬
‫اقـدام نمایـد‪.‬‬

‫‪55‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالیݡ‬

‫مصوبه (‪)13‬‬
‫نظـر بـه تأ کیـد دیـن مبیـن اسـام مبنـی بـر رعایـت ارزش‌هـای والای اخلاقـی‬
‫و ب ‌همنظـور افزایـش سـرمایه اجتماعـی جامعـه پزشـکی‪ ،‬مقـرر گردیـد‬
‫بـا پیگیـری نایب‌رئیـس اول شـورای عالـی‪ ،‬کمیسـیون اخـاق پزشـکی‬
‫پیشـنهادهای خـود در ایـن خصـوص م ‌نجملـه موضـوع چالـش مهربانـی‬
‫را (کـه زند ‌هیـاد دکتـر نوربخـش) مبـدع آن در سـازمان تأمیـن اجتماعـی‬

‫بودنـد بـه شـورای عالـی ارائـه نمایـد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)14‬‬

‫بـا توجـه حضـور و ارائـه گـزارش معـاون پارلمانـی سـازمان در شـورای عالـی‬
‫مقـرر گردیـد سـازمان م ‌نبعـد از کلیـه ظرفی ‌تهـای قانونـی و قـدرت تعامـل‬
‫و چان ‌هزنـی خـود جهـت پیگیـری و حـل مشـکلات جامعـه پزشـکی اسـتفاده‬

‫نمایـد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)15‬‬
‫بـا توجـه بـه لـزوم تکمیـل بانـک اطلاعاتـی جامعـه پزشـکی مقـرر گردیـد‬
‫معاونـت فنـی و نظـارت سـازمان نسـبت بـه انجـام کلیـه اقدامـات لازم‬
‫مبـادرت نمـوده و مسـاعدت دسـتگاه‌های ذ ‌یربـط را جهـت نیـل بـه ایـن‬
‫مهـم فراهـم نمایـد‪.‬‬

‫‪56‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫بیست و چهارمین جلسه شورای عالی مور خ ‪1398/03/29‬‬
‫مصوبه (‪)1‬‬

‫پیـرو مکاتبـه شـماره ‪ 1398/100/40/2957‬مـورخ ‪ 98/03/18‬سـازمان در‬
‫پاسـخ بـه مصوبـه شـماره ‪ 2‬بیسـت و سـومین جلسـه شـورای عالـی مـورخ‬
‫‪( 98/02/12‬برنام ‌هریـزی جهـت پرداختـن بـه مأموریت‌هـای اجتماعـی‬
‫سـازمان(مقرر گردیـد بـا توجـه بـه ضرور ‌تهـای موجـود و امکانـات‬
‫سـازمان‪ ،‬موضـوع جهـت بررسـی بیشـتر و ارائـه پیشـنهاد بـه کمیسـیون‬
‫تخصصـی مشـورتی برنامـه و بودجـه و تشـکیلات منعکـس گـردد‪ .‬همچنیـن‬
‫مقـرر گردیـد در حـال حاضـر مأموری ‌تهـای مذکـور توسـط معاونـت محتـرم‬

‫پارلمانـی سـازمان انجـام شـود‪.‬‬
‫مصوبه (‪)2‬‬

‫پیـرو مصوبـه شـماره ‪ 8‬بیسـت و سـومین جلسـه شـورای عالـی مـورخ‬
‫‪ 98/02/12‬در خصـوص حق‌الزحمـه پزشـکان مقیـم در مرا کـز بخـش‬
‫خصوصـی مقـرر گردیـد موضـوع بـه کمیسـیون تعرفـه و بیمـه ارجـاع‬
‫تـا بـا حضـور معـاون محتـرم پارلمانـی سـازمان و در صـورت نیـاز سـایر‬
‫معاون ‌تهـای مربوطـه بررسـی دقی ‌قتـر انجـام و راهکارهـای مناسـب‬

‫پیشـنهاد گـردد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)3‬‬

‫گـزارش بازرسـان محتـرم سـازمان در خصـوص مسـائل جـاری سـازمان ارائـه‬
‫و مقـرر گردیـد‪:‬‬

‫الـف) گزارشـات مربوطـه ظـرف یـک هفتـه آینـده به‌صـورت مکتـوب بـه‬
‫دبیرخانـه شـورای عالـی منعکـس تـا توسـط کمیسـیون نظـارت مـاده ‪15‬‬

‫بررسـی و نتیجـه بـه شـورای عالـی منعکـس گـردد‪.‬‬
‫ب) گـزارش بازرسـان محتـرم سـازمان به‌صـورت کتبـی و حداقـل دو هفتـه‬
‫قبـل از برگـزاری مجمـع جهـت ارائـه بـه اعضـای محتـرم شـورای عالـی و‬

‫‪57‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالیݡ‬

‫مجمـع عمومـی سـازمان بـه دبیرخانـه شـورای عالـی و هیئ ‌ترئیسـه محتـرم‬
‫مجمـع تحویـل گـردد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)4‬‬

‫پیـرو ارائـه گـزارش پیوسـت در خصـوص برخـی اقدامـات اخیـر صنـدوق‬
‫تعـاون و رفـاه در رابطـه بـا واحـد وام کـه بـه امضـای ‪ 16‬نفـر از اعضـای محتـرم‬
‫شـورای عالـی رسـیده مقـرر گردیـد‪ ،‬در اسـر ع وقـت ایـن اقدامـات متوقـف و‬
‫فعالیـت واحـد وام کمافـی السـابق ادامـه و موضـوع جهـت بررسـی بیشـتر بـه‬
‫کمیسـیون نظـارت مـاده ‪ 15‬ارجـاع و گـزارش کمیسـیون در ایـن خصـوص‬

‫بـه شـورای عالـی ارائـه گـردد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)5‬‬

‫مکاتبـه شـماره ‪ 1397/100/80/16176‬مـورخ ‪ 1397/10/22‬رئیـ ‌سکل‬
‫محتـرم سـازمان در خصـوص اعضـای پیشـنهادی جهـت شـعبه سـوم‬
‫هیئـت عالـی مطـرح و طبـق صور ‌تجلسـه پیوسـت‪ ،‬آقایـان دکتـر مجتبـی‬
‫سـالاری فـر‪ ،‬دکتـر علیرضـا سـلیمی‪ ،‬دکتـر محمدحسـین نوربـالا‪ ،‬دکتـر‬
‫حسـینعلی ماهگلـی‪ ،‬دکتـر سـید محمـد ا کرمـی‪ ،‬دکتـر فریـدون سـیامک‬
‫نـژاد و خان ‌مهـا دکتـر اعظـم السـادات موسـوی و سـرکار خانـم فرحنـاز‬
‫محمـدی سـعادت رأی لازم جهـت عضویـت در شـعبه سـوم هیئـت عالـی را‬
‫اخـذ نمودنـد‪ ،‬بدیهـی اسـت پـس از معرفـی اعضـای پیشـنهادی جهـت دو‬

‫رشـته باقیمانـده تصمیم‌گیـری خواهـد شـد‪.‬‬

‫‪58‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫بیست و پنجمین جلسه شورای عالی مور خ ‪1398/04/27‬‬
‫مصوبه (‪)1‬‬

‫بـا توجـه بـه ارائـه گـزارش دبیـر شـورای عالـی در خصـوص پیگیـری مصوبـات‬
‫بیسـت و چهارمیـن جلسـه شـورای عالـی مـورخ ‪ 98/3/29‬و نیـز اسـتماع‬
‫نقطـه نظـرات اعضـای محتـرم شـورای عالـی و ارائـه گـزارش رئیـس محتـرم‬
‫کمیسـیون تعرفـه و بیمـه در خصـوص ح ‌قالزحمـه پزشـکان مقیـم در‬
‫اورژانس‌هـای مرا کـز درمانـی مقـرر گردیـد بـا توجـه بـه اهمیـت و فوریـت‬
‫موضـوع بـا حضـور افـراد مرتبـط از سـایر دسـتگا ‌هها‪ ،‬ایـن مقولـه مجـددًا‬
‫به‌طـور مبسـوط در آن کمیسـیون مطـرح و نتیجـه بـه دبیرخانـه شـورای‬

‫عالـی منعکـس گـردد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)2‬‬

‫مکاتبـه شـماره ‪ 1398/100/10/4773‬مـورخ ‪ 98/4/26‬رئیـ ‌سکل محتـرم‬
‫سـازمان در خصـوص معرفـی اعضـای باقیمانـده شـعبه‌های یـک‪ ،‬دو و‬
‫سـه هیئـت عالـی انتظامـی مطـرح و بـا عضویـت جنـاب آقـای دکتـر کامرانـی‬
‫متخصـص ارتوپـدی در شـعبه یـک هیئـت عالـی انتظامـی‪ ،‬سـرکار خانـم‬
‫دکتـر معصومـه جرجانـی داروسـاز در شـعبه دوم هیئـت عالـی انتظامـی و‬
‫جنـاب آقایـان دکتـر محمـود جبارونـد بهـروز متخصـص چشـم و دکتـر مجیـد‬
‫حـاج فرجـی دکتـرای تغذیـه و سـرکار خانـم سـعیده بهرامپـوری پرسـتار در‬

‫شـعبه سـوم هیئـت عالـی انتظامـی موافقـت گردیـد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)3‬‬

‫پیـرو ارائـه گـزارش رئیـس محتـرم کمیسـیون تخصصـی مشـورتی برنامـه‬
‫و بودجـه و تشـکیلات شـورای عالـی در خصـوص تـاپ چـارت و ضوابـط‬
‫سـاختار سـازمانی‪ ،‬پـس از بحـث و تبادل‌نظـر مـوارد بـه شـرح پیوسـت مـورد‬

‫تصویـب قـرار گرفـت‪.‬‬

‫‪59‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالیݡ‬

‫مصوبه (‪)4‬‬
‫مکاتبـه شـماره ‪ 1398/100/10/3450‬مـورخ ‪ 1398/3/28‬رئیـ ‌سکل‬
‫محتـرم سـازمان در خصـوص اخـذ مجـوز ب ‌هکارگیـری تما ‌موقـت آقایـان‬
‫دکتـر محسـن خلیلـی‪ ،‬دکتـر ذبیـح الـه نیکوبخـت مطـرح و ضمـن موافقـت‬
‫بـا ب ‌هکارگیـری تما ‌موقـت ایشـان بـا اصـاح مصوبـه شـماره ‪ 1‬هفدهمیـن‬
‫جلسـه شـورای عالـی مـورخ ‪ 97/9/20‬بـه شـرح ذیـل موافقـت گردیـد‪:‬‬
‫بنـد ه‪ :‬به‌کارگیـری بازنشسـتگان ب ‌هصـورت تما ‌موقـت صرفـ ًا بـا رعایـت‬

‫شـرایط ذیـل میسـر اسـت‪:‬‬
‫‪-1‬از اعضای سازمان مندرج در ماده ‪ 4‬قانون نظام پزشکی باشد‪.‬‬

‫‪-2‬محل فعالیت صرف ًا در حوزه انتظامی سازمان باشد‪.‬‬
‫‪-3‬درخواسـت به‌کارگیـری تما ‌موقـت فـرد یـا افـراد بازنشسـته توسـط‬

‫رئیـ ‌سکل محتـرم سـازمان بـه شـورای عالـی ارائـه گـردد‪.‬‬
‫‪-4‬درخواست رئیس‌کل محترم سازمان به تصویب شورای عالی برسد‪.‬‬

‫مصوبه (‪)5‬‬
‫مکاتبـه شـماره ‪ 1398/100/10/4249‬مـورخ ‪ 1398/4/15‬رئیـ ‌سکل‬
‫محتـرم سـازمان در خصـوص اخـذ مجـوز به‌کارگیـری دو نفـر افـراد ذیصـاح‬
‫جهـت روابـط عمومـی سـازمان و دفتـر ترویـج اخـاق پزشـکی مطـرح و مـورد‬

‫موافقـت قـرار گرفـت‪.‬‬
‫مصوبه (‪)6‬‬

‫پـس از ارائـه گـزارش رئیـس محتـرم کمیسـیون تخصصـی مشـورتی برنامـه و‬
‫بودجـه و تشـکیلات در خصـوص پیشـنهادات اصلاحـی آن کمیسـیون در‬
‫رابطـه بـا آئی ‌ننامـه مجمـع عمومـی بالأخـص تبصـره ‪ 1‬مـاده ‪ 8‬آئین‌نامـه پـس‬
‫از بحـث و تباد ‌لنظـر بـه شـرح ذیـل مـورد تصویـب قـرار گرفـت‪( .‬پیوسـت)‬

‫مصوبه (‪)7‬‬
‫پیـرو حضـور معـاون محتـرم وزیـر و رئیـس سـازمان غـذا و دارو در شـورای‬

‫‪60‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫عالـی و ارائـه نقطـه نظـرات اعضـای محتـرم شـورای عالـی و ایشـان در‬
‫خصـوص تعامـات بیشـتر بـا آن سـازمان در رابطـه بـا مسـائل مختلـف‬
‫حوزه‌هـای دارو‪ ،‬تجهیـزات پزشـکی و ‪ ...‬و نیـز مقولـه مهـم تبلیغـات‪،‬‬
‫مقـرر گردیـد رئیـس محتـرم کمیسـیون تخصصـی مشـورتی دارو و تجهیـزات‬
‫پزشـکی ضمـن اخـذ نقطـه نظـرات تکمیلـی اعضـای محتـرم شـورای عالـی‬
‫و سـازمان نسـبت بـه تنظیـم تفاه ‌منامـه و ارائـه بـه رئیـ ‌سکل محتـرم‬

‫سـازمان جهـت طـی مراحـل بعـدی اقـدام نمایـد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)8‬‬

‫مکاتبـه شـماره ‪ 398/100/10/13688‬مـورخ ‪ 1398/4/16‬تعـدادی از‬
‫پرسـنل سـازمان مرکـزی در خصـوص آئی ‌ننامـه اداری ‪ -‬اسـتخدامی‬
‫سـازمان مطـرح و بـا توجـه بـه مفـاد مـاده ‪ 65‬آئی ‌ننامـه مذکـور‪ ،‬مقـرر گردیـد‬
‫رویـه قبـل از تصویـب ایـن آئین‌نامـه (‪ )94/11/1‬مـا ک عمـل سـازمان بـوده‬
‫و سـازمان حدا کثـر ظـرف شـش‌ماهه آتـی نسـبت بـه ارائـه پیشـنهادات خود‬
‫و نیـز انجـام تکالیـف منـدرج در مـاده ‪ 65‬آئین‌نامـه مقـررات اسـتخدامی‬
‫پرسـنل اقـدام تـا پـس از تصویـب شـورای عالـی؛ ایـن آئی ‌ننامـه جهـت اجـرا‬

‫بـه کلیـه واحدهـای مربوطـه سـازمان ابـاغ گـردد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)9‬‬

‫پیـرو مکاتبـه شـماره ‪ 1398/100/10/2317‬مـورخ ‪ 1398/2/31‬رئیـ ‌سکل‬
‫محتـرم سـازمان مبنـی بـر ضـرورت مداخلـه فـوری و برخـورد بـا تبلیغـات‬
‫پزشـکی بـدون مجـوز و غیراخلاقـی و خـاص بالأخـص در فضـای مجـازی‬
‫مقـرر گردیـد پیشـنهادات کمیسـیون تخصصـی مشـورتی تبلیغـات جهـت‬
‫تغییـرات مـواد ‪ 35‬و ‪ 37‬آئی ‌ننامـه انتظامـی سـازمان بـه شـرح ذیـل‬
‫به‌منظـور تشـدید مجـازات متخلفیـن از دسـتورالعمل نحـوه صـدور مجـوز‬
‫و نظـارت بـر تبلیغـات و انتشـار آ گهی‌هـای دارویـی‪ ،‬مـواد خورا کـی‪،‬‬
‫آشـامیدنی‪ ،‬آرایشـی‪ ،‬بهداشـتی و امـور پزشـکی جهـت اعـام نظـر بـه‬

‫‪61‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالیݡ‬

‫کمیسـیون تخصصـی مشـورتی انتظامـی منعکـس گـردد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)10‬‬

‫پیـرو ارائـه گـزارش کمیسـیون تخصصـی مشـورتی تبلیغـات بـا اصـاح‬
‫بندهـای ‪ 7‬و ‪ 8‬جـدول تعرفـه تبلیغـات سـال ‪ 1398‬ب ‌هصـورت ذیـل‬

‫موافقـت گردیـد‪( .‬پیوسـت)‬
‫مصوبه (‪)11‬‬

‫مکاتبـه شـماره ‪ 1398/100/10/3077‬مـورخ ‪ 1398/3/20‬رئیـ ‌سکل‬
‫محتـرم سـازمان در خصـوص کمیسـیون کارشناسـی مرکـزی اخلاق پزشـکی‬
‫مطـرح و بـا ریاسـت ایـن کمیسـیون توسـط جنـاب آقـای دکتـر احسـان‬

‫شمسـی کوشـگی موافقـت گردیـد‪.‬‬
‫مصوبه (‪)12‬‬

‫بـا توجـه بـه گـزارش رئیـس محتـرم شـورای هماهنگـی نظـام پزشـک ‌یهای‬
‫اسـتان فـارس مبنـی بـر مشـکلات همـکاران جامعـه پزشـکی در رابطـه بـا‬
‫عـوارض مأخـوذه توسـط شـهرداری‌ها به‌عناوین‌مختلـف‪ ،‬مقـرر گردیـد‬
‫پیـرو مصوبـه شـماره ‪ 21‬پنجمیـن جلسـه شـورای عالـی مـورخ ‪96/11/5‬‬
‫در اسـر ع وقـت موضـوع توسـط کمیسـیون تخصصـی مشـورتی مالیـات و‬
‫عـوارض شـورای عالـی بررسـی و پیشـنهادات آن کمیسـیون جهـت اتخـاذ‬
‫یـک رویکـرد یکسـان توسـط سـازمان و کلیـه اعضـای محتـرم سـازمان بـه‬

‫شـورای عالـی ارائـه گـردد‪.‬‬

‫‪62‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫نمون ‌هایاز نحوهپیگیریمصوباتشورایعالی‬
‫پیگیری مصوبات نوزدهمین جلسه شورای عالی مور خ ‪97/10/27‬‬

‫مصوبه ‪)1‬‬
‫پیـرو تأ کیـد سرپرسـت محتـرم وزارت بهداشـت‪ ،‬درمـان و آمـوزش پزشـکی‬
‫در خصـوص لـزوم همـکاری تنگاتنـگ سـازمان بـا وزارت متبـوع و تمایـل‬
‫ایشـان بـه حضـور در جلسـات ماهیانـه شـورای عالـی‪ ،‬مقـرر گردیـد در اسـر ع‬
‫وقـت سـازمان و شـورای عالـی و هیئ ‌ترئیسـه محتـرم مجمـع عمومـی‬
‫نسـبت بـه تشـکیل کمیتـ ‌های جهـت بررسـی موضوعـات مربوطـه و تدویـن‬

‫اولوی ‌تهـا اقـدام نماینـد‪.‬‬
‫نتیجه‪:‬‬

‫نامهشماره‪ 1397/100/10/16910‬مورخ‪ 1397/11/2‬سرپرستمحترمسازمانبه‬
‫معاونینسازمان‬
‫مصوبه ‪) 2‬‬

‫بـا توجـه بـه لـزوم اصلاحـات اساسـی در آئی ‌ننامـه خزانـ ‌هداری کل‬
‫پیشـنهادی سـازمان و ضـرورت رفـع اشـکالات اجرایـی سـامانه پرداخـت‬
‫متمرکـز الکترونیـک تعرفه‌هـا (‪ )PCPOS‬کـه موجـب بـروز ابهامـات و‬
‫سـؤالاتی در خصـوص مبالـغ مأخـوذه از برخـی نظـام پزشـک ‌یهای سراسـر‬
‫کشـور گردیـده‪ ،‬مقـرر گردیـد تـا زمـان تصویـب نهایـی آئی ‌ننامـه خزانـه‌داری‬
‫کل توسـط شـورای عالـی‪ ،‬از کسـر درصدهـای منـدرج در بندهـای دوم و‬
‫سـوم تبصـره ‪ 10‬بودجـه سـال ‪ 1397‬توسـط سـازمان نظـام پزشـکی کل‬

‫کشـور خـودداری شـود و مبالـغ کسـر شـده نیـز عـودت گـردد‪.‬‬
‫نتیجه‪:‬‬

‫نامـه شـماره ‪ 1397/100/20/17740‬مـورخ ‪ 1397/11/17‬دبیـر محتـرم‬
‫شـورای عالـی بـه معـاون محتـرم توسـعه مدیریـت و منابـع سـازمان‬

‫‪63‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالیݡ‬

‫نظارت بر عملکرد صندوق تعاون و رفاه‬
‫بندش ماده ‪ 3‬قانون (وظایف و اختیارات سازمان)‬
‫« کمـک بـه رفـع مشـکلات رفاهـی و مالـی شـاغلان حـرف پزشـکی‬
‫کم‌درآمـد و خسـارت‌دیده از طریـق صنـدوق تعـاون و رفـاه»‬

‫بند ج ماده ‪ 15‬قانون (وظایف شورای عالی)‬
‫« نظـارت بـر عملکـرد صنـدوق تعـاون و رفـاه وابسـته بـه سـازمان‬

‫نظام پزشکی»‬
‫بنـد ‪ 7‬مـاده ‪ 2‬آئی ‌ننامـه جلسـات شـورای عالـی نظـام پزشـکی جمهـوری‬

‫اسـامی ایران‬
‫« اعمـال نظـارت بـر عملکـرد و حسـن اجـرای مصوبـات شـورای عالـی‪،‬‬
‫سـازمان مرکـزی نظـام پزشـکی‪ ،‬نظـام پزشـکی شهرسـتا ‌نها و صنـدوق‬

‫تعـاون و رفـاه»‬

‫ماده هفت اساسنامه صندوق تعاون و رفاه‪:‬‬
‫«اعضـای مجمـع عمومـی صنـدوق عبار ‌تانـد از اعضـای شـورای عالـی‬
‫سـازمان نظـام پزشـکی جمهـوری اسـامی ایـران و رئیـس مجمـع‪ ،‬رئیـس‬

‫شـورای عالـی اسـت‪».‬‬
‫بـر ایـن اسـاس ضمـن پیگیـری تکالیـف مجمـع عمومـی صنـدوق تعـاون و‬
‫رفـاه و نیـز نظـارت بـر عملکـرد آن مجموعـه‪ ،‬نسـبت بـه پیگیـری مـوارد ذیـل‬

‫اقـدام نمـوده اسـت‪.‬‬

‫تغییر رویکرد صندوق تعاون و رفاه به سمت نهاد پشتیبان‬
‫مصوبه شماره ‪ 3‬سیزدهمین جلسه شورای عالی مورخ ‪:97/5/25‬‬
‫« بـا توجـه بـه محدودی ‌تهـای ذاتـی قانـون سـازمان جهـت تأمیـن‬
‫مطالبـات روزافـزون جامعـه پزشـکی ب ‌همنظـور افزایـش امنیـت شـغلی‬

‫‪64‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫و زندگـی حرفـ ‌های آنـان‪ ،‬صنـدوق تعـاون و رفـاه مکلـف گردیـد پیـرو‬
‫مطالعـات قبلـی و نیازسـنج ‌یهای به‌عم ‌لآمـده ضمـن بهره‌گیـری از‬
‫نقطـه نظـرات صاح ‌بنظـران مربوطـه و تجربیـات سـایر کشـورها م ‌نجملـه‬
‫(‪ ،BMA(British Medical Association‬پیشـنهادات خـود را جهـت بهبـود‬
‫رویکـرد آن مجموعـه بـه سـمت نهـاد پشـتیبان بـه شـورای عالـی منعکـس‬

‫نمای ـد‪».‬‬

‫احداث مرکز همایش‌های بین‌المللی‬
‫مصوبه شماره ‪ 7‬نهمین جلسه شورای عالی مورخ ‪:97/2/20‬‬
‫«بـا توجـه بـه تفاهم‌نامـه منعقـده و گـزارش ارائه‌شـده توسـط صنـدوق‬
‫تعـاون و رفـاه‪ ،‬شـورای عالـی صنـدوق تعـاون و رفـاه را مکلـف نمـود که ظرف‬
‫مـدت دو مـاه پیشـنهاد جامـع و عملیاتـی خـود را در خصـوص احـداث مرکـز‬
‫همای ‌شهـای علمـی بـا مشـارکت شـرکت سـامان محیـط وابسـته بـه بنیـاد‬
‫مسـکن انقـاب اسـامی جهـت بررسـی بـه شـورای عالـی ارائـه نمایـد‪».‬‬

‫پیگیـری تسـریع در مطابقـت شـرایط واحـد وام آن صنـدوق بـا شـرایط‬
‫بانـک مرکـزی‬

‫مصوبه شماره ‪ 6‬چهل و ششمین جلسه شورای عالی مورخ ‪96/2/21‬‬
‫«بـا توجـه بـه گـزارش آقـای دکتـر قشـاقی و آقـای دکتـر مصلحـی و حضـور‬
‫معـاون محتـرم رفاهـی سـازمان در خصـوص ضـرورت اصـاح وضعیـت‬
‫حقوقـی و قانونـی واحـد وام و پیگیـری سـری ‌عتر موضـوع از طریـق بانـک‬
‫مرکـزی مقـرر گردیـد واحـد وام از تاریـخ ‪ 96/3/1‬بـه صنـدوق تعـاون و رفـاه‬

‫منتقـل گـردد‪».‬‬

‫‪65‬‬



‫گݡزارش عملکݡرد کݡمیسیون‌های تخصصــیݡ مشورتیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫بخش پنجم‬

‫گݡزارش عملکݡرد کݡمیسیون‌های تخصصیݡ مشورتـــیݡ‬

‫گݡزارشعملکݡردشورایعال ـ ـیݡنظامپزشکݡیݡ‬
‫‪67‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ گݡزارش عملکݡرد کݡمیسیون‌های تخصصـــیݡ مشورتیݡ‬

‫‪ :::::::‬بخش پنجم‪:‬‬
‫گݡزارش عملکݡرد کݡمیسیون‌های تخصصیݡ مشورتــیݡ‬

‫عناوین کمیسیو ‌نهایتخصصیمشورتیشورایعالی‬

‫‪-1‬اخلاق پزشکی‬
‫‪ -2‬برنامه و بودجه و تشکیلات‬

‫‪ -3‬دارو و تجهیزات پزشکی‬
‫‪ -4‬نظارت ماده ‪15‬‬

‫‪ -5‬رفاهی و اجتماعی‬
‫‪ -6‬مالیات و عوارض‬

‫‪ -7‬انتظامی‬
‫‪ -8‬تعرفه و بیمه‬
‫‪ -9‬تنظیم روابط و تعیین حدود صلاحیت شاغلان حرف پزشکی‬
‫‪ -10‬طب سنتی و مکمل و میراث فرهنگی سلامت‬
‫‪ -11‬آموزش و پژوهش‬
‫‪ -12‬پزشک خانواده‬
‫‪ -13‬روابط عمومی و رسانه‬

‫‪ -14‬تبلیغات‬
‫‪ -15‬طرح‌ها و لوایح و آئی ‌ننامه‌ها‬

‫تعدادجلساتومصوبات کمیسیو ‌نهااز تاریخ‪ 25‬مهر‪ 97‬لغایت‪ 27‬تیر‪98‬‬
‫تعداد جلسات کمیسیون‌های تخصصی مشورتی‪ 59 :‬جلسه‬

‫تعداد مصوبات کمیسیون‌های تخصصی مشورتی‪ 124 :‬مصوبه‬

‫‪68‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد کݡمیسیون‌های تخصصــیݡ مشورتیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫اعضایهیئ ‌ترئیسه کمیسیو ‌نهایتخصصیمشورتی‬
‫کمیسیون اخلاق پزشکی‬

‫رئیس‪ :‬دکتر مصطفی معین‬
‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر حمیرا وفایی سی سخت‬

‫دبیر‪ :‬دکتر احسان شمسی کوشگی‬
‫تعداد جلسات‪7:‬‬

‫کمیسیون برنامه و بودجه و تشکیلات‬
‫رئیس‪ :‬دکترید اله سهرابی‬

‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر خسرو رحمانی‬
‫دبیر‪ :‬دکتر محمدرضا جباری‬
‫تعداد جلسات‪13:‬‬

‫کمیسیون دارو و تجهیزات پزشکی‬
‫رئیس‪ :‬دکترید اله سهرابی‬

‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر نجفی عرب‬
‫دبیر‪ :‬دکتر جلال بدلی‬
‫تعداد جلسات‪7:‬‬

‫کمیسیون نظارت ماده ‪15‬‬
‫رئیس‪ :‬دکتر عزت اله گل علیزاده‬
‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر حمیرا وفایی سی سخت‬

‫دبیر‪ :‬دکتر محسن مصلحی‬
‫تعداد جلسات‪5:‬‬

‫‪69‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ گݡزارش عملکݡرد کݡمیسیو ‌نهای تخصصـــیݡ مشورتیݡ‬

‫کمیسیون رفاهی و اجتماعی‬
‫رئیس‪ :‬دکتر بهنام عباسیان‬

‫نایب‌رئیس‪ :‬خانم فرحناز محمدی سعادت‬
‫دبیر‪ :‬دکتر کوروش شیرواندهی‬
‫تعداد جلسات‪4:‬‬

‫کمیسیون مالیات و عوارض‬
‫رئیس‪ :‬دکتر علی بیرجندی نژاد‬
‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر محمدکاظم پور کاظمی‬
‫دبیر‪ :‬دکتر سید حسین فاطمی‬

‫تعداد جلسات‪4:‬‬

‫کمیسیون انتظامی‬
‫رئیس‪ :‬دکتر عباس مسجدی آرانی‬
‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر علی فتاحی بافقی‬

‫دبیر‪ :‬دکتر محسن خلیلی‬
‫تعداد جلسات‪3:‬‬

‫کمیسیون تعرفه و بیمه‬
‫رئیس‪ :‬دکتر محمدمهدی مطهری‬

‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر حسین بابائی‬
‫دبیر‪ :‬دکتر محمد جهانگیری‬
‫تعداد جلسات‪3:‬‬

‫‪70‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد کݡمیسیون‌های تخصصــیݡ مشورتیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫کمیسیون تنظیم روابط و تعیین حدود صلاحیت شاغلان حرف پزشکی‬
‫رئیس‪ :‬دکتر علیرضا اسپید‬

‫نای ‌برئیس‪ :‬دکتر عباس آقازاده مسرور‬
‫دبیر‪ :‬دکتر شهریار خاقانی‬
‫تعداد جلسات‪2:‬‬

‫کمیسیون طب سنتی و مکمل و میراث فرهنگی سلامت‬
‫رئیس‪ :‬دکتر محمود فاضل‬

‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر نفیسه حسینی یکتا‬
‫دبیر‪ :‬دکتر فربد رهنمای چیت‌ساز‬
‫تعداد جلسات‪2:‬‬

‫کمیسیون آموزش و پژوهش‬
‫رئیس‪ :‬دکتر عباسعلی خادمی‬
‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر مهناز معتمدی‬

‫دبیر‪ :‬دکتر علیرضا سلیمی‬
‫تعداد جلسات‪2:‬‬

‫کمیسیون پزشک خانواده‬
‫رئیس‪ :‬دکتر حمیرا وفایی سی سخت‬

‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر ابوالفضل بهجو‬
‫دبیر‪ :‬دکتر مهران قسمتی زاده‬
‫تعداد جلسات‪2:‬‬

‫‪71‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ گݡزارش عملکݡرد کݡمیسیو ‌نهای تخصصـــیݡ مشورتیݡ‬

‫کمیسیون روابط عمومی و رسانه‬
‫رئیس‪ :‬دکتر منصور آرزومند‬

‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر ناهید خدا کرمی‬
‫دبیر‪ :‬دکتر حسین کرمانپور‬
‫تعداد جلسات‪2:‬‬

‫کمیسیون تبلیغات‬
‫رئیس‪ :‬دکتر محسن مصلحی‬
‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر محمدرضا امینی فرد‬

‫دبیر‪ :‬جواد ملایی‬
‫تعداد جلسات‪1:‬‬

‫کمیسیون طرح‌ها و لوایح و آئی ‌ننامه‌ها‬
‫رئیس‪ :‬دکتر فرزاد فرقان‬

‫نایب‌رئیس‪ :‬دکتر محمدمهدی مطهری‬
‫دبیر‪ :‬دکتر حجت اله مقیمی‬
‫تعداد جلسات‪1:‬‬

‫‪72‬‬

‫برخیݡ از برنامه‌های آتــیݡ شورای عالــیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫بخش ششم‬

‫برخــیݡ از برنامه‌های آتـــیݡ شورای عالـــیݡ‬

‫گݡزارشعملکݡردشورایعالــ ـیݡنظامپزشکݡیݡ‬
‫‪73‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ برخیݡ از برنامه‌های آتـــیݡ شورای عالـــیݡ‬

‫‪:::::::‬بخشششم‪:‬‬
‫برخیاز برنام ‌ههایآتیشورایعالی‬

‫آئین‌نامـه صلاحیـت حرفـ ‌های و تعییـن حـدود صلاحیـت رشـت ‌ههای‬
‫مختل ـف‬

‫تدوین کتابچهدانستن ‌یهایصنفیجامعهپزشکی(حقوقی‪-‬مالیاتیو‪)...‬‬
‫تدویـن برنامـه اسـتراتژیک صنـدوق تعـاون و رفـاه به‌منظـور تغییـر‬

‫رویکـرد بـه سـمت یک‌نهـاد حمایتـی‬
‫بازنگری آئین‌نامه تأسیس مطب و دفاتر کار‬
‫استانداردسازی عناوین رشته‌های پزشکی و پیراپزشکی‬
‫دستورالعمل عضویت افتخاری در سازمان نظام پزشکی‬

‫‪74‬‬

‫برخیݡ از برنامه‌های آتــیݡ شورای عالــیݡ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫آئی ‌ننامـه نحـوه عضویـت دان ‌شآموختـگان رشـته‌های مختلـف در‬
‫سـازمان نظـام پزشـکی‬

‫دستورالعمل فعالیت اتباع خارجی‬
‫شـیو ‌هنامه محاسـبه امتیـازات خدمـت بـر اسـاس محـل فعالیـت‪،‬‬

‫دسـتگاه مربوطـه‪ ،‬مـدت و‪ ...‬جهـت کسـب امتیـاز تأسـیس مطـب‬
‫آئین‌نامه تأسیس مرکز اسناد و قوانین سازمان نظام پزشکی‬
‫دستورالعمل دریافت تعرفه کمتر از مصوبه دولت‬
‫بازنگری آئین‌نامه شورای هماهنگی استا ‌نها‬

‫دسـتورالعمل هماهنگـی اعضـای سـتاد بحـران و نحـوه عملکـرد در‬
‫حـوادث غیرمترقبـه‬

‫دسـتورالعمل ب ‌هکارگیـری و حـدود اسـتفاده از پروسـیجرها در مطـب و‬
‫دفاتـر کار‬

‫تدوین شیو ‌هنامه حل‌وفصل مداخلات بی ‌نرشت ‌های‬
‫آئین‌نامه فعالیت در چند مرکز و مطب‬

‫دستورالعمل اجرایی الزام بیمه مسئولیت حرفه‌ای برای کلیه اعضا‬
‫دسـتورالعمل اجرایـی بیم ‌هنامـه مسـئولیت حرفـه‌ای ب ‌هعنـوان وثیقـه‬

‫در هنـگام بـروز قصـور و صـدور رأی دادگاه‬
‫دستورالعمل ساعات فعالیت مطب‌ها و دفاتر کار‬
‫آئی ‌ننامـه یکپارچه‌سـازی مکاتبـات‪ ،‬معرف ‌ینام ‌ههـا‪ ،‬گواه ‌یهـا‪،‬‬
‫اسـتعلا ‌مها و ‪ ...‬در سـازما ‌نهای نظـام پزشـکی کل کشـور‬
‫آئین‌نامه نحوه صدور پروانه فعالیت محدود در شهر دوم‬
‫بازنگری آئی ‌ننامه تأسیس دفتر کار بینایی‌سنجی و شرح وظایف آن‬
‫بازنگری آئین‌نامه تأسیس دفتر کار شنوایی‌سنجی و شرح وظایف آن‬
‫بازنگری آئین‌نامه تأسیس دفتر کار کاردرمانی و شرح وظایف آن‬
‫بازنگری آئین‌نامه تأسیس دفتر کار گفتاردرمانی و شرح وظایف آن‬

‫‪75‬‬

‫گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ برخیݡ از برنامه‌های آتـــیݡ شورای عالـــیݡ‬

‫بازنگری آئین‌نامه تأسیس دفتر کار کایروپرا کتیک و شرح وظایف آن‬
‫بازنگری آئین‌نامه تأسیس دفتر کار تغذیه و شرح وظایف آن‬
‫آئین‌نامه مشاوره تلفنی (رشته‌ها‪ ،‬زمان‪ ،‬حدود‪ ،‬تعرفه و ‪)...‬‬

‫تدویـنفرمـتقـرارداداسـتانداردبـامرا کـزخصوصـیمبتنـیبـرضوابـطحا کم‬
‫بـر حـوزه پزشـکی بـرای اعضای سـازمان‬
‫آئی ‌ننامهنظارتیمط ‌بهاودفاتر کار‬
‫آئی ‌ننامهنظارتیمؤسساتپزشکی‬

‫دسـتورالعمل نحـوه تأسـیس مطـب و دفاتـر کار در امـا ک مسـکونی‪ ،‬اداری‬
‫و تجـاری‬

‫آئی ‌ننامهصلاحیتحرف ‌هایوتعیینحدودصلاحیترشت ‌ههایمختلف‬
‫دستورالعملنحوهامحاومحاسبهبهایپسماندهایعفونی‬

‫‪76‬‬

‫دستـــورالعمــل‌ها گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫بخش هفتم‬

‫دستورالعمل‌های نظام پزشکݡیݡ جمهوری اسلامـــیݡ ایران‬

‫گݡزارشعملکݡردشورایعال ـ ـیݡنظامپزشکݡیݡ‬
‫‪77‬‬

‫ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ دستـــورالعمــ ‌لها‬

‫‪:::::::‬بخشهفتم‪:‬‬
‫دستورالعم ‌لهاینظامپزشکیجمهوریاسلامیایران‬

‫دستورالعمل داخلی جلسات شورای عالی‬
‫به‌منظـور تحقـق اهـداف سـازمان نظـام پزشـکی ایـران و اجـرای وظایـف‬
‫و اختیـارات تعیین‌شـده در قانـون تشـکیل سـازمان مذکـور مصـوب‬
‫‪ 1383/1/25‬مجلـس شـورای اسـامی ایـران‪ ،‬ایـن آیین‌نامـه در جلسـه‬
‫مـورخ ‪ 1388/8/2‬شـورای عالـی نظـام پزشـکی جمهـوری اسـامی (کـه‬
‫ازاین‌پـس شـورا ذکـر م ‌یشـود) بـه اسـتناد مـاده ‪ 8‬قانـون مطـرح و بـه‬
‫تصویـب رسـید‪ .‬ایـن آیی ‌ننامـه از تاریـخ مذکـور قابل‌اجـرا اسـت و بـا‬
‫تصویـب آن کلیـه آیین‌نام ‌ههـا و رویه‌هـای مغایـر لغـو و بلااثـر می‌باشـد‪.‬‬

‫ماده ‪ :1‬تعاریف‬
‫‪ -1‬اعضـای رسـمی شـورا‪ :‬تعـداد ‪ 27‬نفـر از اعضایـی هسـتند کـه دارای‬
‫حـق رأی در جلسـات می‌باشـند کـه شـامل ‪ 25‬نفـر کادر پزشـکی منتخـب‬
‫مجمـع عمومـی سـازمان‪ 1 ،‬نفـر کادر پزشـکی منتخـب وزیـر بهداشـت‪،‬‬
‫درمـان و آمـوزش پزشـکی و نیـز رئیـس سـازمان پزشـکی قانونـی کشـور‬

‫اس ـت‪.‬‬
‫‪ -2‬هیئ ‌ترئیسـه شـورا‪ :‬مطابـق بـا تبصـره ‪ 4‬ذیـل مـاده ‪ 8‬قانـون‬
‫متشـکل از رئیـس‪ ،‬دو نایب‌رئیـس و دبیـر اسـت کـه بـارأی ا کثریـت نسـبی‬

‫اعضـای رسـمی شـورا بـرای مـدت دو سـال انتخـاب می‌شـوند‪.‬‬
‫‪ -3‬اعضـای غیررسـمی و ناظـر‪ 2 :‬نفـر از اعضـای منتخـب کمیسـیون‬
‫بهداشـت و درمـان مجلـس شـورای اسـامی‪ ،‬وزیـر بهداشـت؛ درمـان و‬
‫آمـوزش پزشـکی و یـا معاونیـن و معرف ‌یشـدگان ایشـان کـه مطابـق بنـد‬

‫‪78‬‬

‫دستـــورالعمــل‌ها گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫ب مـاده ‪ 8‬و تبصـره ‪ 3‬ذیـل مـاده ‪ 8‬قانـون م ‌یتواننـد بـدون حـق رأی در‬
‫جلسـات شـرکت نماینـد‪.‬‬

‫‪ -4‬رسـمیت جلسـات و مصوبـات‪ :‬جلسـات مطابـق بـا تبصـره ‪ 2‬ذیـل‬
‫مـاده ‪ 8‬قانـون بـا دوسـوم اعضـای رسـمی رسـمیت یافتـه و مصوبـات بـا‬

‫ا کثریـت نسـبی دارای اعتبـار اسـت‪.‬‬
‫‪ -5‬تشـکیل و اداره جلسـات‪ :‬تشـکیل جلسـات مطابـق بـا تبصـره ‪ 5‬ذیل‬
‫مـاده ‪ 8‬قانـون بـه عهـده دبیـر و اداره جلسـات بـه عهـده رئیـس و در صـورت‬

‫عـدم حضـور وی بـه عهـده نـواب رئیـس (بـه ترتیـب اول و دوم) اسـت‪.‬‬
‫‪ -6‬غیبـت‪ :‬بـه معنـی عـدم حضـور غیرموجـه یـا بـدون اطـاع قبلـی اعضـا‬

‫است‪.‬‬
‫‪ -7‬معـذور‪ :‬عضـوی اسـت کـه بـا ذکـر دلایـل موجـه بـه دبیرخانـه و‬
‫حداقـل ‪ 72‬سـاعت قبـل از تشـکیل جلسـه‪ ،‬عـدم امـکان حضـور خـود را‬
‫در جلسـه اعـام نمایـد‪ .‬غیبـت بااطـاع کمتـر از ‪ 72‬سـاعت‪ ،‬صرفـ ًا بـا احـراز‬
‫موجـه بـودن توسـط هیئت‌رئیسـه شـورای عالـی‪ ،‬معذوریـت محسـوب‬

‫می‌گ ـردد‪.‬‬

‫ماده ‪ :2‬سیاست‌ها و خ ‌طمشی‌ها‬
‫‪ -1‬تشـکیل جلسـات به‌صـورت هدفمنـد و در راسـتای تحقـق اهـداف و‬

‫سیاسـ ‌تهای کلان سـازمان‬
‫‪ -2‬جامعیـت تصمیمـات و مصوبـات بـر اسـاس مبانـی کارشناسـی و نیـز‬

‫پیگیـری اجـرای مصوبـات‬
‫‪ -3‬برگـزاری نشسـت‌های مشـترک بـا اشـخاص حقیقـی و دسـتگاه‌های‬

‫مر تبط‬
‫‪ -4‬انتخـاب اعضـا در مناصـب رسـمی سـازمان‪ ،‬کمیت ‌ههـا و شـوراهای‬

‫درون و برون‌سـازمانی حسـب اختیـارات شـورا‬

‫‪79‬‬

‫ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ دستـــورالعمــ ‌لها‬

‫‪ -5‬صیانـت از تصمیمـات اخذشـده جهـت بهر ‌هبـرداری و ارزیابـی‬
‫عملکـرد شـورا‬

‫‪ -6‬افزایـش انگیـزه و مسـئولی ‌تپذیری اعضـا ب ‌همنظـور حضـور فیزیکـی‬
‫منظـم و بهر ‌همنـدی شـورا از توانمندی‌هـای آنـان‬

‫‪ -7‬اعمـال نظـارت بـر عملکـرد و حسـن اجـرای مصوبـات شـورای عالـی‪،‬‬
‫سـازمان مرکـزی نظـام پزشـکی‪ ،‬نظـام پزشـکی شهرسـتا ‌نها و صنـدوق‬

‫تعـاون و رفـاه‬

‫ماده ‪ :3‬نحوه تشکیل جلسات و تنظیم دستور کار‬
‫‪-1‬تشـکیل جلسـات عـادی بـا بـازده زمانـی و سـاعت مشـخص بـوده کـه‬

‫بـا تصویـب اعضـای شـورا در ابتـدای هـر دوره صـورت می‌گیـرد‪.‬‬
‫‪-2‬تشـکیل جلسـات فو ‌قالعـاده بـا نظـر هیئت‌رئیسـه و یـا درخواسـت‬

‫یک‌سـوم اعضـای شـورا (به‌صـورت کتبـی) صـورت می‌گیـرد‪.‬‬
‫‪-3‬در صـورت تلاقـی زمـان جلسـه بـا تعطیـات رسـمی‪ ،‬جلسـه بـه‬

‫همـان روز در هفتـه بعـد مؤکـول م ‌یگـردد‪.‬‬
‫‪-4‬در صـورت تصویـب شـورا‪ ،‬تشـکیل جلسـات می‌توانـد ب ‌هصـورت‬

‫پیاپـی در دو روز متوالـی باشـد‪.‬‬
‫‪-5‬محـل تشـکیل جلسـات در سـازمان نظـام پزشـکی جمهـوری‬
‫اسـامی واقـع در تهـران اسـت‪ ،‬مگـر اینکـه بنـا به‌ضـرورت و تصویـب شـورا‬

‫محـل خاصـی ب ‌هصـورت مـوردی مطـرح گـردد‪.‬‬
‫‪-6‬تشـکیل جلسـه در سـایر نقـاط کشـور صرفـ ًا بنـا بـه ضرورت‌هـای‬
‫خـاص کـه حضـور مؤثـر شـورای عالـی را طلـب نمـوده و عـاوه بـر آن امـکان‬
‫برگـزاری جلسـات متعـدد بـا مسـئولین اسـتانی‪ ،‬انجمن‌هـا و ارتبـاط‬
‫مسـتقیم بـا اعضـای سـازمان در منطقـه را مهیـا نمایـد؛ بلامانـع اسـت‪.‬‬
‫‪-7‬حداقـل ده روز قبـل از تشـکیل جلسـه عـادی و ‪ 7‬روز قبـل از تشـکیل‬

‫‪80‬‬

‫دستـــورالعمــل‌ها گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫جلسـه فو ‌قالعـاده‪ ،‬تاریـخ‪ ،‬سـاعت‪ ،‬محـل و دسـتور جلسـه بـه انضمـام‬
‫خلاصـه صور ‌تجلسـه مصـوب شـورا توسـط دبیـر به‌وسـیله نامـه یـا دور‬

‫نویـس و ‪ Email‬بـه کلیـه اعضـا اعـام م ‌یشـود‪.‬‬
‫‪-8‬اعضایـی کـه بـه دلایـل موجـه نتواننـد در جلسـه شـورا شـرکت کننـد‪،‬‬
‫م ‌یبایسـت حداقـل ‪ 72‬سـاعت قبـل از تشـکیل جلسـه‪ ،‬مراتـب را ب ‌هصـورت‬

‫کتبـی بـه دبیرخانـه شـورا اعـام نماینـد‪.‬‬
‫‪-9‬دسـتور جلسـات بـا نظـر هیئت‌رئیسـه شـورا تهیـه و بـا امضـای دبیـر‬

‫بـه اعضـا اعـام می‌شـود‪.‬‬
‫‪-10‬کلیـه مسـتندات حـول محـور دسـتور جلسـه اعـم از نتایـج‬
‫کارشناسـی‪ ،‬نظـرات و پیشـنهادات‪ ،‬مکاتبـات اداری‪ ،‬آمـار و سـایر مـوارد‬
‫مرتبـط کـه نیـاز بـه تحلیـل‪ ،‬تفکـر و ارائـه نظـر دارد؛ بایـد ب ‌هعنـوان ضمیمـه‬

‫دسـتور کار بـرای کلیـه اعضـا ارسـال شـود‪.‬‬
‫‪-11‬تنظیـم دسـتور جلسـه بـر اسـاس پیشـنهادات واصلـه از مبـادی‬
‫مربوطـه ازجملـه اعضـای شـورا‪ ،‬رئیـس‌کل‪ ،‬هیئت‌رئیسـه مجمـع‪،‬‬
‫بازرسـین‪ ،‬کمیسـیون تخصصـی‪ ،‬شـوراهای هماهنگـی اسـتان‌ها و سـایر‬

‫دسـتگا ‌ههای مرتبـط صـورت م ‌یگیـرد‪.‬‬
‫‪-12‬دبیـر شـورای عالـی موظـف بـه ثبـت پیشـنهادهای مطروحـه در‬
‫صور ‌تجلسـه و نیـز اعـام وصـول پیشـنهادهای دریافتـی بـرای دسـتور کار‬
‫از طریـق دبیرخانـه اسـت تـا در موعـد مقـرر مطابـق بـا ایـن آیی ‌ننامـه در‬

‫جلسـات آتـی مطـرح گـردد‪.‬‬
‫‪-13‬تعییـن فوریـت جهـت طـرح پیشـنهادها ب ‌هعنـوان دسـتور کار‬
‫جلسـات شـورای عالـی ب ‌هجـز دو بنـد ذیـل (بندهـای ‪ 14‬و ‪ 15‬مـاده ‪ )3‬بـر‬
‫عهـده هیئ ‌ترئیسـه خواهـد بـود‪ ،‬منـوط بـر اینکـه شـمول مـرور زمـان از‬

‫اعتبـار و اهمیـت موضـوع کسـر ننمایـد‪.‬‬
‫‪-14‬در صـورت پیشـنهاد کتبـی حداقـل ‪ 10‬نفـر از اعضـای شـورا در جلسـه‬

‫‪81‬‬

‫ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ دستـــورالعمــل‌ها‬

‫و تأییـد ا کثریـت اعضـا و یـا طـرح از طـرف رئیـ ‌سکل یـا هیئ ‌ترئیسـه شـورا‬
‫مبنـی بـر ضـرورت و فوریـت موضـوع‪ ،‬ایـن پیشـنهاد به‌فوریـت در همـان‬

‫جلسـه مطـرح خواهـد شـد‪.‬‬
‫‪-15‬کلیـه موضوعـات دسـتور کار و پیشـنهادهایی کـه فاقـد فوریـت بـه‬
‫شـرح فـوق اسـت‪ ،‬م ‌یبایسـت قبـل از طـرح در شـورای عالـی در کمیسـیون‬
‫مربوطـه مطـرح و ضمـن دریافـت نظـر صریـح سـازمان و نظریـه کمیسـیون‬
‫مذکـور؛ حدا کثـر ظـرف مـدت یـک مـاه بـه دبیرخانـه شـورای عالـی منعکـس‬
‫گـردد‪ .‬چنانچـه کمیسـیون نیـاز بـه مـدت بیـش از یـک مـاه جهـت بررسـی‬
‫داشـته باشـد‪ ،‬از سـوی رئیـس کمیسـیون بـه رئیـس شـورای عالـی اعـام و‬

‫در صـورت تصویـب هیئـت حدا کثـر بـه مـدت ‪ 2‬مـاه تمدیـد م ‌یگـردد‪.‬‬
‫تبصره‪:‬‬

‫درصورت ‌یکـهسـازماندر مهلـتتعیی ‌نشـده(حدا کثـردوهفتـه)نظـرصریـحخـود‬
‫رااعالمننمایـد‪،‬موضـوعبـراسـاسنظـر کمیسـیوندر شـورایعالـیطـرحواتخاذ‬

‫تصمیـم خواهد شـد‪.‬‬
‫‪-16‬اعضـا م ‌یتواننـد مسـتندات خـود را (اعـم از حـول محـور دسـتور کار‬
‫و یـا خـارج از دسـتور کار) قبـل از شـروع جلسـه بـه دبیرخانـه تحویـل نماینـد‬
‫تـا در جلسـه در اختیـار اعضـا قـرار گیـرد‪ .‬تقاضـای توزیـع مسـتندات در‬

‫حیـن جلسـه‪ ،‬مسـتلزم موافقـت هیئ ‌ترئیسـه شـورا خواهـد بـود‪.‬‬
‫‪-17‬هیئ ‌ترئیسـه موظـف اسـت نسـبت بـه تنظیـم برنامـه زما ‌نبنـدی‬

‫جهـت ارائـه گـزارش سـایر ارکان سـازمان ب ‌هطـور سـالانه اقـدام نمایـد‪.‬‬

‫ماده ‪ :4‬نحوه گردش کار و اداره جلسات‬
‫‪-1‬مسـئولیت ثبـت مذا کـرات و مصوبـات در جلسـه بـر عهـده دبیـر شـورا‬
‫اسـت‪ .‬در صـورت عـدم حضـور دبیـر‪ ،‬مسـئولیت وی بـر عهـده فـردی خواهد‬

‫بـود کـه از طـرف ریاسـت شـورای عالـی تعییـن م ‌یگـردد‪.‬‬

‫‪82‬‬

‫دستـــورالعمــ ‌لها گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫‪-2‬ریاسـت شـورا در ابتـدای هـر جلسـه؛ نتیجـه اجـرای مصوبـات‬
‫جلسـات قبـل و مسـائل مهـم وقـوع یافتـه را اعـام م ‌ینمایـد و سـپس‬

‫مذا کـرات پیـش از دسـتور آغـاز می‌شـود‪.‬‬
‫تبصره‪:‬‬

‫در مواقعضروریوباتصویبهیئ ‌ترئیسهشورایعالیمذا کراتپیشاز دستور‬
‫م ‌یتواندبهانتهایجلسهشورایعالیمنتقل گردد‪.‬‬

‫‪-3‬در بخـش پیـش از دسـتور‪ ،‬داوطلبیـن بـه ترتیـب ثبت‌نـام در سـقف‬
‫زمانـی مشـخص و مسـاوی بـه بیـان دیدگا ‌ههـا‪ ،‬پیشـنهادها‪ ،‬انتقـادات و‬
‫تذا کـرات خـود م ‌یپردازنـد‪ .‬سـقف زمانـی ایـن بخـش یـک سـاعت و بنـا‬
‫ب ‌هضـرورت و صلاحدیـد رئیـس شـورا حدا کثـر تـا سـی دقیقـه قاب ‌لافزایـش‬

‫اسـت‪.‬‬
‫تبصره‪:‬‬
‫حدا کثـر زمـان صحبـت بـرای اعضـای ثب ‌تنا ‌مشـده پیـش از دسـتور‪ 5 ،‬دقیقـه‬
‫خواهـد بـود‪.‬‬
‫‪-4‬در صـورت حضـور رئیـ ‌سکل در جلسـه‪ ،‬ایشـان م ‌یتواننـد ظـرف‬
‫مـدت حدا کثـر سـی دقیقـه در خصـوص مسـائل مطروحـه صحبـت نماینـد‪.‬‬
‫‪-5‬پـس از ورود بـه دسـتور کار جلسـه‪ ،‬بـدوًا رئیـس جلسـه موضوعـات‬
‫موردبحـث را بـه تفکیـک مطـرح و در خصـوص هـر موضـوع‪ ،‬دو مخالـف و‬
‫دو موافـق (ابتـدا مخالـف و سـپس موافـق) به‌نوبـت نظـرات خـود را ابـراز‬
‫م ‌یدارنـد‪ .‬در صـورت عـدم وجـود مخالـف نیـازی بـه صحبـت موافقیـن‬
‫نیـز نم ‌یباشـد‪ .‬کفایـت مذا کـرات بـا تشـخیص رئیـس شـورای عالـی بـوده و‬
‫بعـدازآن رأ ‌یگیـری انجـام خواهـد شـد‪.‬‬
‫‪-6‬درصورت ‌یکـه موضوعـی در دسـتور کار قـرار گیـرد‪ ،‬برحسـب مـورد ابتـدا‬
‫رئیـس یـا نماینـده کمیسـیون مربوطـه و سـازمان نسـبت بـه ارائـه گـزارش و‬
‫دفاعیـه اقـدام و سـپس مخالفیـن و موافقیـن بـه بیـان دیدگا ‌ههـای خـود‬

‫‪83‬‬

‫ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ دستـــورالعمــ ‌لها‬

‫می‌پردازنـد و درنهایـت کمیسـیون و سـازمان نظـر خـود را اعـام می‌نماینـد‪.‬‬
‫‪-7‬شـیوه رأ ‌یگیـری در جلسـات بـه دو گونـه علنـی (بـا بـالا بـردن دسـت)‬
‫و مخفـی (بـا برگـه) اسـت‪ .‬در حالـت معمـول رأ ‌یگیـری ب ‌هصـورت علنـی‬
‫مگـر در مـواردی کـه موضـوع صلاحیـت یـا انتخـاب افـراد مطـرح باشـد و‬
‫یـا حداقـل نیمـی از اعضـای حاضـر و یـا هیئ ‌ترئیسـه تأ کیـد بـر رأ ‌یگیـری‬

‫مخفـی بنماینـد‪.‬‬
‫‪-8‬کلیـه مصوبـات بعـد از اتمـام هـر بنـد از دسـتور کار در همـان جلسـه‬
‫توسـط دبیـر تنظیـم و قرائـت م ‌یشـود‪ ،‬در انتهـای جلسـه کلیـه حاضریـن‬

‫دفتـر صور ‌تجلسـه را امضـا می‌نماینـد‪.‬‬
‫‪-9‬رئیـس شـورا حدا کثـر ظـرف مـدت ‪ 5‬روز مصوبـات شـورای عالـی را‬
‫طـی نامـه‌ای جهـت اجـرا بـه رئیـس‌کل ابـاغ و صرفـ ًا جهـت اطـاع بـه کلیـه‬

‫اعضـای شـورا (ب ‌هصـورت رونوشـت) اعـام می‌نمایـد‪.‬‬

‫ماده ‪ :5‬شیوه التزام به نظم و ارزیابی عملکرد‬
‫‪-1‬در اولیـن جلسـه شـورای عالـی کلیـه اعضـا بـا قرائـت و امضـای‬
‫سـوگندنام ‌های کـه قبـ ًا توسـط شـورای عالـی تهیـه و بـه تصویـب مجمـع‬
‫عمومـی م ‌یرسـد‪ ،‬پایبنـدی خـود را بـه موازیـن شـرعی‪ ،‬اخلاقـی و حقوقـی‬

‫اعـام م ‌ینماینـد‪.‬‬
‫‪-2‬جلسـات شـورای عالـی علنـی اسـت و درصورت ‌یکـه ی ‌کسـوم از‬
‫اعضـای رسـمی تقاضـای محرمانـه بـودن جلسـه را داشـته باشـند؛ بـا‬
‫تصویـب ا کثریـت اعضـای حاضـر در جلسـه غیرعلنـی خواهـد بـود و در ایـن‬
‫صـورت کلیـه اعضـا موظـف بـه حفـظ محرمانگـی موضوعـات و مطالـب‬
‫مطـرح در جلسـه می‌باشـند‪ ،‬در صـورت عـدم رعایـت مـوارد فـوق؛ رئیـس‬

‫شـورا مکلـف بـه تذکـر بـه ایشـان خواهـد بـود‪.‬‬
‫‪-3‬رعایـت‪ ،‬حرمـت و کرامـت اشـخاص حقیقـی و حقوقـی و نیـز عـدم‬

‫‪84‬‬

‫دستـــورالعمــ ‌لها گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫پرا کنده‌گویـی یـا خـروج از محـور دسـتور کار ضـروری اسـت و در غیـر ایـن‬
‫صـورت رئیـس شـورا مکلـف بـه تذکـر و در صـورت لـزوم‪ ،‬قطـع مذا کـرات‬

‫خواهـد بـود‪.‬‬
‫‪-4‬اعضـای هیئ ‌ترئیسـه لازم اسـت ب ‌همنظـور تسـلط و نظـارت کامـل بـر‬
‫مقدمـات جلسـه‪ ،‬قبـل از تشـکیل جلسـه در جایـگاه خویـش حضـور یابنـد‪.‬‬
‫‪-5‬در صـورت تخطـی از مفـاد ایـن آیی ‌ننامـه در طـول جلسـه‪ ،‬تشـخیص‬

‫تخطـی از مفـاد آیی ‌ننامـه بـا رئیـس جلسـه خواهـد بـود‪.‬‬
‫‪-6‬اعضـا م ‌یتواننـد سـؤالات یـا تذا کـرات خـود را در خصـوص مسـائل‬
‫سـازمان ب ‌هصـورت مکتـوب بـه رئیـس شـورا تسـلیم نماینـد‪ .‬رئیـس شـورا‬
‫نیـز ضمـن ثب ‌تنـام‪ ،‬مکلـف بـه ارجـاع موضـوع بـه رئیـ ‌سکل سـازمان‬
‫اسـت‪ .‬رئیـ ‌سکل سـازمان نیـز موظـف اسـت حدا کثـر ظـرف مـدت دو هفتـه‬
‫پـس از وصـول نسـبت بـه ارائـه پاسـخ مکتـوب بـه شـخص سـؤال‌کننده یـا‬

‫تذکردهنـده بـا رونوشـت بـه رئیـس شـورا اقـدام نمایـد‪.‬‬
‫‪-7‬درصورت ‌یکـه هـر یـک از اعضـای رسـمی در طـول یـک سـال در‬
‫جلسـات عـادی مرتکـب غیبـت و یـا عد ‌مکفایـت حضـور گـردد‪ ،‬بـه شـرح‬

‫ذیـل در مـورد وی تصمی ‌مگیـری خواهـد شـد‪.‬‬
‫دو نوبـت غیبـت متنـاوب مسـتلزم تذکـر شـفاهی توسـط رئیـس شـورا‬

‫اس ـت‪.‬‬
‫دو نوبـت غیبـت متوالـی یـا سـه نوبـت غیبـت متنـاوب‪ ،‬مسـتلزم تذکـر‬

‫کتبـی توسـط رئیـس شـورا اسـت‪.‬‬
‫سـه نوبـت غیبـت متوالـی یـا چهـار نوبـت غیـب متنـاوب منجـر بـه اطـاع‬

‫بـه ریاسـت مجمـع عمومـی سـازمان توسـط رئیـس شـورا م ‌یگـردد‪.‬‬
‫چهـار نوبـت غیبـت متوالـی یـا پنـج نوبـت غیبـت متنـاوب ب ‌همنزلـه‬
‫اسـتعفای فـرد و لـزوم جایگزینـی عل ‌یالبـدل در گـروه انتخابـی خواهـد بـود‪.‬‬

‫‪85‬‬

‫ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ دستـــورالعمــل‌ها‬

‫تبصره ‪:1‬‬
‫منظـور از غیبـتمتوالـی‪،‬غیبـتوفاصلـهزمانـیماهانهبودهومشـمولجلسـات‬

‫دو روز ممتـد نم ‌یشـود‪.‬‬
‫تبصره ‪:2‬‬

‫موجهبودنغیبتباتشخیصهیئ ‌ترئیسهشورایعالیخواهدبود‪.‬‬
‫‪-8‬درصورت ‌یکـه هـر یـک از اعضای رسـمی شـورا در طول دوره چهارسـاله‬
‫مرتکـب ده جلسـه غیبـت یـا ‪ 15‬جلسـه مجمـوع غیبـت و معذوریـت شـوند‪،‬‬
‫در حکـم اسـتعفای ایشـان محسـوب و جایگزینـی ایشـان پـس از بررسـی‬

‫مسـتندات و تأییـد شـورای عالـی صـورت خواهـد گرفـت‪.‬‬
‫‪ -9‬میـزان تأخیـر غیرموجـه در ورود یـا تعجیـل در خـروج در کلیـه‬
‫جلسـات ثبـت و بـه ازای هـر ‪ 6‬سـاعت یـک جلسـه غیبـت محسـوب‬

‫می‌گ ـر د د ‪.‬‬
‫‪-10‬هـر ‪ 6‬مـاه لیسـت حضوروغیـاب اعضـای ناظـر و انتصابـی توسـط‬

‫ریاسـت شـورا بـرای ریاسـت دسـتگاه معرفـی کننـده ارسـال می‌گـردد‪.‬‬
‫‪-11‬در پایـان هرسـال کاری و در انتهـای دوره شـورای عالـی‪ ،‬شـاخ ‌صها‬
‫و ارقـام قابل‌اسـتخراج‪ ،‬توسـط دبیـر تهیـه و پـس از تأییـد هیئت‌رئیسـه‪،‬‬
‫مبنـای بخشـی از گـزارش ریاسـت شـورای عالـی بـه مجمـع عمومـی و‬
‫اعضـای سـازمان ارائـه م ‌یگـردد‪ .‬شـاخ ‌صهای موردنظـر بـه پیشـنهاد‬

‫هیئ ‌ترئیسـه و تصویـب شـورای عالـی تعییـن می‌شـوند‪.‬‬

‫ماده ‪ :6‬نحوه پیگیری و اجرای مصوبات‬
‫‪-1‬مسـئولیت اجـرای مصوبـات مربوطـه شـورای عالـی مطابـق بـا مـاده ‪9‬‬
‫قانـون تشـکیل سـازمان نظـام پزشـکی بـا رئیـ ‌سکل سـازمان نظـام پزشـکی‬

‫است‪.‬‬
‫‪-2‬مصوبـات شـورای عالـی حدا کثـر ظـرف ‪ 10‬روز پـس از وصـول یـا در‬

‫‪86‬‬

‫دستـــورالعمــل‌ها گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫تاریـخ مقررشـده در متـن مصوبـه‪ ،‬توسـط رئیـ ‌سکل اجـرا خواهـد شـد‪.‬‬
‫در صـورت اشـکال رئیـ ‌سکل بـر مصوبـات‪ ،‬بـا اعـام رسـمی ایشـان بـه‬
‫هیئت‌رئیسـه شـورا موضـوع در جلسـه آتـی شـورا موردبررسـی مجـدد قـرار‬

‫خواهـد گرفـت‪.‬‬
‫‪-3‬دبیـر موظـف بـه پیگیـری نتایـج اجـرای مصوبـات و گـزارش آن بـه‬

‫رئیـس شـورا اسـت‪.‬‬

‫ماده ‪ :7‬شیوه گزارش دهی جلسات‬
‫‪-1‬گـزارش کلـی جلسـات و اعـام مواضـع رسـمی شـورا صرفـ ًا از طریـق‬

‫رئیـس شـورا یـا فـرد منتخـب ایشـان امکا ‌نپذیـر اسـت‪.‬‬
‫‪-2‬درج گزارشـات شـورا بـرای نشـریات بـا هماهنگـی دبیرخانـه و تأییـد‬

‫هیئت‌رئیسـه شـورای عالـی صـورت خواهـد پذیرفـت‪.‬‬

‫ماده ‪ :8‬سایر مقررات‬
‫‪-1‬رئیـس‌کل درصورت ‌یکـه عضـو شـورای عالـی نباشـد‪ ،‬م ‌یتوانـد در کلیـه‬

‫جلسـات بـا حـق اظهارنظـر شـرکت نمایـد‪.‬‬
‫‪-2‬در مـواردی کـه موضـوع انتخـاب افـراد یـا نماینـدگان پیشـنهادی‬
‫از سـوی رئیـس‌کل مطـرح باشـد‪ ،‬لازم اسـت زندگی‌نامـه‪ ،‬سـوابق علمـی و‬

‫اجرایـی افـراد در اختیـار اعضـای شـورا قـرار گیـرد‪.‬‬
‫‪-3‬صـدور هرگونـه بیانیـه از سـوی شـورای عالـی در خصـوص مسـائل‬
‫مهـم نظـام سـامت‪ ،‬مناسـب ‌تهای خـاص و ‪ ...‬بایسـتی بـه تصویـب‬

‫دوسـوم اعضـای شـورا برسـد‪.‬‬
‫‪-4‬شـورای عالـی دارای دبیرخانـه اسـت و مسـئولیت اداره دبیرخانـه‬
‫بـر عهـده دبیـر شـورا می‌باشـد‪ .‬محـل دبیرخانـه در سـازمان نظـام پزشـکی‬
‫جمهـوری اسـامی ایـران در تهـران اسـت‪ .‬سـازمان امکانـات لازم بـرای‬

‫‪87‬‬

‫ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ دستـــورالعمــ ‌لها‬

‫انجـام وظایـف قانونـی دبیرخانـه را مهیـا خواهـد کـرد‪.‬‬
‫‪-5‬فعالیـت کلیـه اعضـای شـورا به‌صـورت افتخـاری اسـت و هزین ‌ههـای‬
‫اسـکان‪ ،‬رف ‌توآمـد و سـایر هزینه‌هـای جنبـی بـر عهـده سـازمان بـوده‪،‬‬
‫لیکـن سـازمان موظـف اسـت هزینه‌هـای انجام‌شـده را به‌صـورت مرتـب‬

‫در اختیـار هیئ ‌ترئیسـه شـورا قـرار دهـد‪.‬‬
‫‪-6‬حضـور معاونیـن سـازمان یـا دیگـر افـرادی کـه حضـور آنـان در جلسـه‬
‫به‌منظـور توضیحـات مـوارد مطـرح در جلسـه ضـروری باشـد بـا دعـوت‬

‫رئیـس شـورای عالـی امکان‌پذیـر اسـت‪.‬‬
‫‪-7‬هـر یـک از اعضـای شـورای عالـی م ‌یتواننـد در حـدود شـرح وظایـف‬
‫نسـبت بـه اعـام نظـرات و مواضـع شـخصی بـا مسـئولیت خویـش اقـدام‬
‫نماینـد‪ ،‬بدیهـی اسـت ایـن امـر الزامـ ًا بـه معنـای اعـام مواضـع رسـمی‬

‫شـورای عالـی نیسـت‪.‬‬
‫‪-8‬حضـور افـرادی غیـر از اعضـای تعری ‌فشـده در مـاده یـک ایـن‬
‫آئین‌نامـه در جلسـات شـورای عالـی منـوط بـه طـرح موضـوع در دسـتور کار‬

‫شـورای عالـی و تأییـد ا کثریـت اعضـا خواهـد بـود‪.‬‬

‫ایـن آیی ‌ننامـه در هشـت مـاده و شـص ‌توچهار بنـد و چهـار تبصـره در تاریـخ‬
‫‪ 96/7/15‬بـه تصویـب شـورای عالـی سـازمان نظـام پزشـکی جمهـوری اسالمی‬

‫ایـران رسـید‪/.‬م‬

‫‪88‬‬

‫دستـــورالعمــل‌ها گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫دسـتورالعمل نحـوه تشـکیل و فعالیـت کمیسـیو ‌نهای تخصصـی مشـورتی‬
‫شـورای عالـی سـازمان نظـام پزشـکی‬

‫در راسـتای اجـرای مـاده ‪ 42‬قانـون سـازمان نظـام پزشـکی‪ ،‬مصـوب‬
‫‪ 1383/1/25‬مجلـس شــورای اســامی و ب ‌همنظـور تحقـق وظایـف قانونـی‬
‫سـازمان‪ ،‬تشـکیل و فعالیـت کمیسـیو ‌نهای تخصصـی مشـورتی شـورای‬

‫عالـی بـر اسـاس دسـتورالعمل زیـر صـورت می‌پذیـرد‪:‬‬

‫ماده ‪ )1‬تعریف‪:‬‬
‫کمیسـیون‌های تخصصـی مشـورتی شـورای عالـی سـازمان نظـام پزشـکی‬
‫کـه در ایـن دسـتورالعمل ب ‌هاختصـار «کمیسـیو ‌نها» نامیـده می‌شـوند‪،‬‬
‫ب ‌همنظـور تأمیـن نقطـه نظـرات کارشناسـی در حوزه‌هـای تعری ‌فشـده‬
‫تشـکیل گردیـده و در چارچـوب قانـون سـازمان نظـام پزشـکی و مصوبـات‬

‫شـورای عالـی سـازمان فعالیـت می‌نماینـد‪.‬‬

‫ماده ‪ )2‬انواع کمیسیون‌ها‪:‬‬
‫کمیسـیو ‌نها در ‪ 15‬حـوزه امـور آموزشــی و پژوهشــی‪ ،‬امـور انتظامـی‪ ،‬امـور‬
‫رفاهـی اجتماعـی و اشـتغال‪ ،‬برنامـه و بودجـه و تشـکیلات‪ ،‬تعرفـه و بیمـه‪،‬‬
‫مالیـات و عـوارض‪ ،‬طر ‌حهـا و لوایـح و آیین‌نام ‌ههـا‪ ،‬نظـارت موضـوع مـاده‬
‫‪ ۱۵‬قانـون سـازمان‪ ،‬اخـاق پزشـکی‪ ،‬پزشـک خانـواده و نظـام ارجـاع‪ ،‬دارو‬
‫و تجهیـزات پزشـکی‪ ،‬طـب سـنتی و مکمـل‪ ،‬تنظیـم روابـط و تعییـن حـدود‬
‫صلاحیـت حـرف پزشـکی‪ ،‬تبلیغـات‪ ،‬روابـط عمومـی و رسـانه تشـکیل‬

‫می‌ش ـوند‪.‬‬
‫تبصره‪:‬‬

‫حســـب مـورد بـر اسـاس درخواســـت رئیـ ‌سکل یـا هیئ ‌ترئیسـه شـورای عالـی‪،‬‬
‫کمیسـیو ‌نهای دیگـر پـس از تصویـب شـورای عالـی قابـل تشـکیل اسـت‪.‬‬

‫‪89‬‬

‫ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ دستـــورالعمــل‌ها‬

‫ماده ‪ )3‬شرح وظایف‪:‬‬
‫هـر یـک از کمیسـیون‌ها موظ ‌فانـد موضوعـات ارجاعـی از جانـب رئیـ ‌سکل‬
‫یـا شـورای عالـی را موردبررسـی کارشناسـی قـرار دهنـد و نظـرات کارشناسـی‬

‫خویـش را ب ‌هصـورت کتبـی بـه دبیرخانـه شـورای عالـی اعـام نماینـد‪.‬‬
‫تبصره ‪ :1‬نظرات کمیسیون‌ها صرف ًا جنبه کارشناسی و مشورتی دارد‪.‬‬
‫تبصـره ‪ :2‬رؤســای هـر یـک از کمیسـیو ‌نها م ‌یتواننـد مـواردی را کـه‬
‫مطابـق نظـر ا کثریـت اعضـای کمیسـیون بـه بررسـی و اظهارنظـر کارشناسـی‬
‫نیـاز دارنـد‪ ،‬بـه دبیرخانـه شــورای عالـی پیشـنهاد نماینـد تـا در صـورت‬

‫تأییـد‪ ،‬در دسـتور کار کمیسـیون قـرار گیـرد‪.‬‬
‫تبصره ‪:3‬‬

‫در مـوارد ضـروری و ب ‌همنظـور تسـریع در امـور‪ ،‬هیئت‌رئیسـه شـورای عالـی‬
‫م ‌یتوانـد رأسـ ًا نسـبت بـه ارجـاع موضوعـات بـه کمیسـیو ‌نها اقـدام و‬
‫سـپس پاسـخ کمیسـیون‌ها را در دسـتور جلسـات شـورای عالـی قـرار دهـد‪.‬‬
‫تبصـره ‪ :4‬حدا کثـر زمـان لازم بـرای ارائـه پاسـخ مکتـوب بـه اسـتعلامات‬

‫مربوطـه‪ ،‬یـک مـاه از تاریـخ ارجـاع بـه کمیسـیون اسـت‪.‬‬

‫ماده ‪ )4‬ترکیب و تعداد‪:‬‬
‫در هـر یـک از کمیسـیون‌ها بـا توجـه بـه نـوع و گسـتره فعالیت‌هـای آن از ‪۷‬‬

‫تـا ‪ 15‬نفـر (اعـداد فـرد) عضویـت دارنـد‪.‬‬
‫تبصره ‪:1‬‬

‫اعضایهریکاز کمیسـیو ‌نهابامعرفـــیهیئ ‌ترئیسـهوتأییدشـورایعالیوبه‬
‫مدتچهار سالانتخابوحکمآ ‌نهاتوسطرئیسشورایعالیصادر م ‌یگردد‪.‬‬

‫تبصره ‪:2‬‬
‫حداقـل دو نفـر از اعضـای هـر یـک از کمیسـیو ‌نها‪ ،‬از اعضـای شـورای عالـی‬

‫می‌باشـند‪.‬‬

‫‪90‬‬

‫دستـــورالعمــل‌ها گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫تبصره ‪:3‬‬
‫رئیس کمیسیو ‌نهاازبیناعضایشورایعالیانتخابم ‌یشوند‪.‬‬

‫تبصره ‪:4‬‬
‫هریک از کمیسـیو ‌نها جهت ثبت صور ‌تجلسـات و پیگیری مطالب لازم اسـت‬
‫از بیـناعضـایخـودفـردیراب ‌هعنـواندبیـر کهترجیح ًااز معاونینمرتبطسـازمان‬

‫باشـد‪ ،‬انتخاب نمایند‪.‬‬
‫تبصره ‪:5‬‬

‫دعـوت از سـایر اعضـای شـورای عالـی یـا کارشـنا ‌سهایی کـه عضـو کمیسـیون‬
‫مربوطـه نیسـتند‪ ،‬در جلسـات کمیسـیو ‌نها بـدون حـق رأی بلامانـع اسـت‪.‬‬
‫تبصره ‪:6‬‬

‫عضویـتحداقـلیـکنفـراز هرکـداماز گرو ‌ههایمصرحدر ماده‪ 4‬قانونسـازمان‬
‫نظام پزشـکی در کمیسـیو ‌نهای تخصصی مشـورتی آموزشـی و پژوهشـی‪ ،‬تعرفه‬
‫وبیمـه‪،‬مالیـاتوعـوارض‪،‬طر ‌حهـاولوایـحوآئی ‌ننام ‌ههـاوتنظیـمروابـطوتعیین‬

‫حـدود صلاحیت شـاغلین حرف پزشـکی الزامی اسـت‪.‬‬

‫ماده ‪ ) 5‬نحوه فعالیت‪:‬‬
‫الـف) جلسـات هـر یـک از کمیسـیون‌ها بـا حضـور بیـش از نیمـی از اعضـا‬
‫رسـمیت می‌یابـد و نظـرات مشـورتی کمیسـیو ‌نها بـارأی ا کثریـت بـه‬
‫امضـای رئیـس یـا نای ‌برئیـس کمیسـیون پـس از ثبـت در دبیرخانـه‬

‫کمیسـیو ‌نها بـه دبیرخانـه شـورای عالـی ارائـه می‌گـردد‪.‬‬
‫ب) رئیـس کمیسـیون‪ ،‬مسـئول هماهنگـی لازم جهـت تشـکیل و اداره‬
‫جلسـات می‌باشـد و در غیـاب وی مسـئولیت موضـوع بـر عهـده نایب‌رئیـس‬

‫اسـت‪.‬‬

‫‪91‬‬

‫ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ دستـــورالعمــ ‌لها‬

‫ماده ‪) 6‬‬
‫جلسات کمیسیون‌ها در محل سازمان نظام پزشکی برگزار می‌شود‪.‬‬

‫ماده ‪)7‬‬
‫غیبـت بیـش از ‪ 3‬جلسـه متوالـی یـا ‪ 5‬جلسـه متنـاوب (در سـال) موجـب‬
‫لغـو عضویـت از کمیسـیون‌ها م ‌یشـود و لازم اسـت مراتـب جهـت تعییـن‬
‫عضـو جایگزیـن از طریـق رئیـس کمیسـیون بـه دبیرخانـه شـورای عالـی‬

‫اعـام گـردد‪.‬‬

‫ماده ‪ )8‬دبیرخانه کمیسیون‌ها‪:‬‬
‫به‌منظـور دریافـت و توزیـع صحیـح مـوارد اســتعلامی‪ ،‬همچنیـن تنظیـم‬
‫امـور اداری هـر یـک از کمیسـیو ‌نها‪ ،‬شناسـایی و گـردآوری منابـع و مـدارک‬
‫و طبقه‌بنـدی و نگهـداری مـدارک و اسـناد و پیگیـری نظـرات کارشناسـی‬
‫هـر یـک از کمیسـیو ‌نها و ارائـه گـزارش فصلـی از فعالیت‌هـای هـر یـک از‬
‫کمیسـیو ‌نها بــه شــورای عالـی‪ ،‬دبیرخانـه کمیسـیو ‌نها در ذیـل دبیرخانه‬

‫شـورای عالـی سـازمان نظـام پزشـکی تشـکیل م ‌یشـود‪.‬‬
‫تبصره ‪:1‬‬

‫رئیـسدبیرخانـهتوسـطهیئ ‌ترئیسـهانتخـابوجهـتصـدورحکمبـهرئی ‌سکل‬
‫محتـرم معرفی م ‌یگـردد‪.‬‬
‫تبصره ‪:2‬‬

‫ب ‌همنظور تقویتوتسـهیلامور کمیسـیو ‌نهایتخصصیمشـورتیشورایعالی‪،‬‬
‫رئیـس دبیرخانـه کمیسـیو ‌نهای مذکـور م ‌یتوانـد بـدون حـق رأی در جلسـات‬

‫کمیسـیو ‌نهاشـرکتنمایـد‪.‬‬

‫‪92‬‬

‫دستـــورالعمــل‌ها گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫ماده ‪)9‬‬
‫معاونـت پشـتیبانی سـازمان مسـئول پشـتیبانی برگـزاری جلسـات‬
‫کمیسـیو ‌نها اعـم از ایـاب و ذهـاب‪ ،‬اسـکان‪ ،‬پذیرایـی و ‪ ....‬م ‌یباشـد‬
‫و همـکاری لازم را در ایـن خصـوص بـا دبیرخانـه کمیسـیو ‌نها بـه عمـل‬

‫خواهـد آورد‪.‬‬
‫ایندستورالعملبانهمادهودوازدهتبصرهدر جلسهمورخ‪ 98/2/12‬بهتصویب‬

‫شورای عالی نظام پزشکی رسید‪.‬‬
‫(تبصره‪ 2‬ماده‪ 8‬بهمصوبهمورخ‪ 96/7/27‬اضافه گردید‪).‬‬

‫‪93‬‬

‫ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ دستـــورالعمــ ‌لها‬

‫دسـتورالعمل نحـوه تشـکیل و فعالیـت کمیسـیو ‌نهای تخصصـی مشـورتی‬
‫هیئ ‌تمدیـره نظـام پزشـکی شهرسـتا ‌نها‬

‫بـر اسـاس مصوبـه شـماره ‪ 9‬پنجمیـن جلسـه مـورخ ‪ 96/11/5‬شـورای عالـی‬
‫نظـام پزشـکی و ب ‌همنظـور افزایـش تـوان کارشناسـی هیئ ‌تهـای مدیـره‬
‫نظـام پزشـکی شهرسـتان‌ها در جهـت تحقـق وظایـف قانونـی سـازمان‪،‬‬
‫تشـکیل و فعالیـت کمیســیو ‌نهای تخصصـی مشـورتی هیئ ‌تمدیـره نظـام‬
‫پزشـکی شهرسـتا ‌نها (کمیسـیو ‌نهای متناظـر کمیسـیو ‌نهای تخصصـی‬

‫مشـورتی شـورای عالـی) بـر اسـاس دسـتورالعمل زیـر صـورت م ‌یپذیـرد‪:‬‬
‫ماده ‪ )1‬تعریف‪:‬‬

‫کمیسـیو ‌نهای تخصصـی مشـورتی هیئ ‌تمدیـره نظـام پزشــکی‬
‫شهرسـتا ‌نها کـه در ایـن دسـتورالعمل به‌اختصـار «کمیسـیون‌ها» نامیـده‬
‫می‌شـوند‪ ،‬ب ‌همنظـور تأمیـن نقطـه نظـرات کارشناسـی در حوز ‌ههـای‬
‫تعریف‌شـده تشـکیل گردیـده و در چارچـوب قانـون سـازمان نظـام پزشـکی‬

‫و مصوبـات شـورای عالـی سـازمان فعالیـت می‌نماینـد‪.‬‬

‫ماده ‪)2‬‬
‫انواع کمیسـیو ‌نها‪ :‬هیئ ‌تمدیره نظام پزشـکی شهرسـتا ‌نها م ‌یتوانند نسـبت‬
‫بـهتشـکیل کمیســیو ‌نهادر هـریـکاز‪ 11‬حوزهآموزشــیوپژوهشــی‪،‬انتظامی‪،‬‬
‫رفاهـی اجتماعـی و اشـتغال‪ ،‬برنامـه و بودجه و تشـکیلات‪ ،‬تعرفـه و بیمه‪ ،‬مالیات‬
‫و عـوارض‪ ،‬اخـاق پزشـکی‪ ،‬پزشـک خانـواده و نظـام ارجـاع‪ ،‬دارو و تجهیـزات‬
‫پزشـکی‪،‬طـبسـنتیومکمـل‪،‬روابـطعمومـیوامـور بی ‌نالملـلاقـدامنماینـد‪.‬‬

‫تبصره‪:‬‬
‫نظـام پزشـکی شهرسـتا ‌نها م ‌یتواننـد حســب نیـاز بـا تصویـب هیئ ‌تمدیـره‪ ،‬در‬
‫حوز ‌ههـای دیگـری نیـز در محـدوده وظایـف و اختیـارات اقـدام بـه تشـکیل کمیسـیون‬

‫نماینـد‪.‬‬

‫‪94‬‬

‫دستـــورالعمــل‌ها گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫ماده ‪)3‬‬
‫شـرح وظایـف‪ :‬هـر یـک از کمیسـیون‌ها موظف‌انـد موضوعـات ارجاعـی از‬
‫جانـب هیئ ‌تمدیـره نظـام پزشـکی آن شهرسـتان و موضوعـات ارجاعـی از‬
‫کمیسـیون‌های تخصصـی مشـورتی متناظـر شـورای عالـی را موردبررسـی‬
‫کارشناسـی قـرار دهنـد و نظـرات کارشناسـی خویـش را حسـب مـورد‬
‫به‌صـورت کتبـی بـه رئیـس هیئ ‌تمدیـره نظـام پزشـکی یـا از طریـق رئیـس‬
‫هیئ ‌تمدیـره نظـام پزشـکی بـه دبیرخانـه کمیسـیو ‌نهای شـورای عالـی‬

‫اعـام نماینـد‪.‬‬
‫تبصره ‪:1‬‬

‫نظرات کمیسیو ‌نهاصرف ًاجنبه کارشناسیومشورتیدارد‪.‬‬
‫تبصره ‪:2‬‬

‫رؤســـای هـر یـک از کمیسـیو ‌نها م ‌یتواننـد مـواردی را کـه مطابـق نظـر ا کثریـت‬
‫اعضـای کمیسـیون‪،‬بـهبررسـیواظهارنظر کارشناسـینیـاز دارنـد‪،‬از طریقرئیس‬
‫هیئ ‌تمدیـرهنظامپزشـکیحسـبموردبههیئ ‌تمدیرهشهرسـتانیـادبیرخانه‬
‫شـــورایعالـیپیشـنهادنماینـدتادر صـورتتأیید‪،‬در دسـتور کار کمیسـیونقرار‬

‫گیرد‪.‬‬
‫تبصره ‪:3‬‬
‫حدا کثـر زمـان لازم بـرای ارائـه پاسـخ مکتـوب بـه اسـتعلامات مربوطـه‪ ،‬یـک مـاه از‬
‫تاریـخ ارجـاع بـه کمیسـیون م ‌یباشـد‪.‬‬

‫ماده ‪)4‬‬
‫ترکیـب و تعـداد‪ :‬در هـر یـک از کمیسـیو ‌نها بـا توجـه بـه نـوع و گسـتره‬
‫فعالیت‌هـای آن از ‪ 5‬تـا ‪ 9‬نفـر (اعـداد فـرد) عضویـت دارنـد کـه بـا رأی‬
‫هیئ ‌تمدیـره نظـام پزشـکی شهرسـتان بـه مـدت چهـار سـال انتخـاب و‬

‫حکـم آن‌هـا توسـط رئیـس هیئ ‌تمدیـره صـادر می‌گـردد‪.‬‬

‫‪95‬‬

‫ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ دستـــورالعمــل‌ها‬

‫تبصره ‪:1‬‬
‫هریکاز کمیسیو ‌نهالازماستاز بیناعضایخودیکرئیس‪،‬یکنای ‌برئیس‬
‫ویکدبیرانتخابنمایند‪.‬رئیس کمیسـیونودر غیابوینای ‌برئیس‪،‬مسـئول‬
‫هماهنگـی لازم جهـت تشـکیل و اداره جلسـات اسـت‪ .‬ثبـت صور ‌تجلسـات و‬
‫پیگیـریمطالـببـرعهـدهدبیراسـت‪.‬ب ‌همنظور ارتباطمناسـ ‌بتر کمیسـیو ‌نهابا‬
‫هیئ ‌تمدیـرهنظـامپزشـکی‪،‬رئیـس کمیسـیوناز بیـناعضـایهیئ ‌تمدیرهعضو‬

‫آن کمیسـیونانتخـابم ‌یگردد‪.‬‬
‫تبصره ‪:2‬‬

‫غیبتبیشاز ‪ 3‬جلسهمتوالییا‪ 5‬جلسهمتناوبدر سال‪،‬موجبلغوعضویت‬
‫از کمیسیو ‌نها م ‌یشود و لازم است مراتب جهت تعیین عضو جایگزین از طریق‬

‫رئیس کمیسیونبههیئ ‌تمدیرهاعلام گردد‪.‬‬
‫ماده ‪ )5‬نحوه فعالیت‪:‬‬

‫جلسـات هـر یـک از کمیسـیون‌ها بـا حضـور بیـش از نیمـی از اعضـا رسـمیت‬
‫م ‌ییابـد و نظـرات مشـورتی کمیســیو ‌نها بـا رأی ا کثریـت بـه امضـای رئیـس‬

‫یـا نایب‌رئیـس کمیسـیون م ‌یرسـد‪.‬‬
‫تبصره ‪:1‬‬

‫دعـوت از افـراد کارشـناس در هـر حـوزه کـه عضـو کمیسـیون مربوطـه نیسـتند در‬
‫جلسـات کمیسـیو ‌نها بـدون حـق رأی بلامانـع اسـت‪.‬‬
‫تبصره ‪:2‬‬

‫جهتانجامهماهنگ ‌یهایلازم‪ ،‬کمیسـیو ‌نهایتشکی ‌لشـدهدر هرشهرستان‬
‫و اعضـای آ ‌نهـا توسـط رئیـس هیئ ‌تمدیـره بـه دبیرخانـه شـورای عالـی اعالم‬

‫می‌شـود‪.‬‬

‫ماده ‪)6‬‬
‫دبیرخانـه کمیسـیو ‌نها‪ :‬ب ‌همنظـور دریافـت و توزیـع صحیـح مـوارد‬

‫‪96‬‬

‫دستـــورالعمــ ‌لها گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫اسـتعلامی‪ ،‬تنظیـم امـور اداری هـر یـک از کمیسـیون‌ها‪ ،‬شناسـایی و‬
‫گـردآوری منابـع و مـدارک‪ ،‬طبق ‌هبنـدی و نگهـداری مـدارک و اسـناد‪،‬‬
‫پیگیـری نظـرات کارشناسـی هـر یـک از کمیسـیون‌ها و ارائـه گـزارش فصلـی‬
‫از فعالیت‌هـای هـر یـک از کمیسـیون‌ها بـه شـورای عالـی‪ ،‬دبیرخانـه‬
‫کمیسـیو ‌نها در ذیـل هیئت‌مدیـره نظـام پزشـکی شهرسـتان تشـکیل‬

‫می‌ش ـو د ‪.‬‬
‫تبصره‪:‬‬

‫رئیـس دبیرخانـه کمیسـیو ‌نها توسـط هیئ ‌تمدیـره از بیـن اعضـای هیئ ‌تمدیـره‬
‫انتخـاب و حکـم وی توسـط رئیـس هیئ ‌تمدیـره صـادر م ‌یگـردد‪.‬‬

‫ایـن آیی ‌ننامـه بـا شـش مـاده و نـه تبصـره در جلسـه مـورخ ‪ 96/11/5‬بـه تصویـب‬
‫شـورای عالـی نظـام پزشـکی رسـید‪ / .‬ن‬

‫‪97‬‬

‫ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ دستـــورالعمــل‌ها‬

‫آئی ‌ننامهنحوهتشکیلوادارهجلساتهیئ ‌تمدیرهنظامپزشکیشهرستا ‌نها‬
‫به‌منظـور تحقـق اهـداف سـازمان نظـام پزشـکی ایـران و اجـرای وظایـف‬
‫و اختیـارات تعیین‌شـده در قانـون تشـکیل سـازمان مذکـور مصـوب‬
‫‪ 1383/1/25‬مجلـس شـورای اسـامی ایـران ایـن آئین‌نامـه تصویـب و از‬

‫تاریـخ ابـاغ لازم‌الاجـرا می‌باشـد‪.‬‬

‫ماده ‪ :1‬تعاریف‬
‫‪-1‬هیئ ‌ترئیسـه‪ :‬متشـکل از رئیـس‪ ،‬نای ‌برئیـس اول‪ ،‬نایب‌رئیـس‬
‫دوم و دبیـر اسـت کـه نـواب رئیـس و دبیـر بـا رأی ا کثریـت نسـبی اعضـای‬

‫هیئ ‌تمدیـره بـرای مـدت دو سـال انتخـاب می‌شـوند‪.‬‬
‫تبصره ‪:1‬‬

‫نصـب رئیـس هیئ ‌تمدیـره بـر اسـاس مـاده ‪ 13‬قانـون تشـکیل سـازمان نظـام‬
‫پزشـکی و مـاده ‪ 33‬آئی ‌ننامـه انتخابـات هیئ ‌تهـای مدیـره‪ ،‬شـورای عالـی و‬

‫رئیـ ‌سکل سـازمان نظـام پزشـکی اسـت‪.‬‬
‫تبصره ‪:2‬‬

‫بـه اسـتناد تبصـره ‪ 2‬ذیـل مـاده ‪ 13‬قانـون تشـکیل سـازمان نظـام پزشـکی‪ ،‬عـزل‬
‫رئیـسهیئ ‌تمدیـرهشهرسـتا ‌نهام ‌یتوانـدبـهپیشـنهادا کثریـتنسـبیاعضـای‬
‫هیئ ‌تمدیره (‪ 6‬نفر در هیئ ‌تمدیره‪ 11‬نفره و‪ 9‬نفر در هیئ ‌تمدیره‪ 17‬نفره) توسط‬

‫رئیـ ‌سکل صـورت گیرد‪.‬‬
‫‪-2‬رسـمیت جلسـات و مصوبـات‪ :‬جلسـات بـا حضـور دوسـوم اعضـا (‪8‬‬
‫نفـر در هیئت‌مدیـره ‪ 11‬نفـره و ‪ 12‬نفـر در هیئت‌مدیـره ‪ 17‬نفـره) رسـمیت‬
‫یافتـه و مصوبـات بـا رأی ا کثریـت نسـبی اعضـای حاضـر دارای اعتبـار اسـت‪.‬‬

‫تبصره‪:‬‬
‫درصورت ‌یکه تعداد اعضای هیئ ‌تمدیره نظام پزشـکی شهرسـتان به دلیل فوت‪،‬‬
‫اسـتعفا یـا غیبـت غیرمجـاز کاهـش یابـد و تعـداد اعضـای عل ‌یالبـدل هـم کفایـت‬

‫‪98‬‬

‫دستـــورالعمــل‌ها گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫ترمیـمترکیـبهیئ ‌تمدیـرهراننمایـد؛بـهشـرطی کـهبـهاسـتنادبنـد‪ 2‬تبصـرهذیـل‬
‫ماده‪ 15‬قانون سـازمان نظام پزشـکی شـرایط انحلال هیئ ‌تمدیره را هم نداشـته‬
‫باشـد‪،‬هیئ ‌تمدیـرهموجـودبقـاداشـتهوجلسـاتباحضور دوسـوماعضـادارای‬
‫رسـمیتبودهومصوباتنیزبارأیدوسـوماعضایحاضردر جلسـهدارایاعتبار‬

‫است‪.‬‬
‫‪-3‬تشـکیل و اداره جلسـات‪ :‬تشـکیل جلسـات بـه عهـده دبیـر و‬
‫اداره جلسـات بـه عهـده رئیـس و در صـورت عـدم حضـور وی بـه عهـده‬

‫نایب‌رئیـس اسـت‪.‬‬
‫‪-4‬غیبت‪ :‬به معنی عدم حضور در جلسات م ‌یباشد‪.‬‬
‫‪-5‬غیبـت موجـه‪ :‬بـه غیبتـی اطـاق می‌گـردد کـه فـرد بـا ذکـر دلایـل‬
‫موجـه بـه دبیـر حداقـل ‪ 48‬سـاعت قبـل از تشـکیل جلسـه‪ ،‬عـدم امـکان‬

‫حضـور خـود را در جلسـه اعـام نمایـد‪.‬‬

‫ماده ‪ :2‬سیاس ‌تها و خط‌مشی‌ها‬
‫‪-1‬تشـکیل جلسـات به‌صـورت هدفمنـد در راسـتای تحقـق اهـداف و‬

‫سیاسـ ‌تهای کلان سـازمان‬
‫‪-2‬جامعیـتتصمیمـاتومصوباتبرمبانی کارشناسـیونیزپیگیـریاجرای‬

‫مصوبات‬
‫‪-3‬برگزارینشس ‌تهایمشترکبااشخاصحقیقیودستگا ‌ههایمرتبط‬
‫‪-4‬انتخاباعضادرسم ‌تهایمختلفهیئ ‌تمدیرهحسبقوانینونیاز‬
‫‪-5‬صیانـتاز تصمیمـاتاتخاذشـدهجهـتبهر ‌هبـرداریوارزیابـیعملکـرد‬

‫هیئ ‌تمدیـره‬
‫‪-6‬افزایـشانگیـزهومسـئولی ‌تپذیریاعضـاب ‌همنظـورحضـورفیزیکـیمنظـمو‬

‫بهر ‌همنـدیهیئ ‌تمدیـرهاز توانمند ‌یهـایآنـان‬
‫‪-7‬اعمالنظارتبرحسناجرایمصوباتهیئ ‌تمدیره‬

‫‪99‬‬

‫ گݡزارش عملکݡرد شورای عالــیݡ نظام پزشکݡیݡ دستـــورالعمــ ‌لها‬

‫ماده ‪ :3‬نحوه تشکیل جلسات و تنظیم دستور کار‬
‫‪-1‬تشـکیل جلسـات عـادی حداقـل ماهـی ی ‌کبـار بـوده کـه سـاعت‬
‫و روز جلسـات بـا تصویـب اعضـای هیئت‌مدیـره در ابتـدای دوره صـورت‬

‫می‌گی ـرد‪.‬‬
‫تبصره‪:‬‬

‫مالک محاسـبه‪ ،‬غیبـت اعضـای هیئ ‌تمدیـره موضـوع نظـارت مـاده ‪ 15‬قانـون‬
‫سـازمان صرفـ ًا ‪ 12‬جلسـه در سـال کاری و بـر مبنـای یـک جلسـه در مـاه اسـت‪.‬‬
‫‪-2‬تشـکیل جلسـات فوق‌العـاده بـا نظـر هیئ ‌ترئیسـه یـا درخواسـت‬

‫ی ‌کسـوم اعضـای هیئ ‌تمدیـره (ب ‌هصـورت کتبـی) صـورت می‌گیـرد‪.‬‬
‫‪-3‬در صـورت تلاقـی زمـان جلسـه بـا تعطیـات رسـمی‪ ،‬جلسـه بـ ‌هروزی‬

‫در هفتـه بعـد موکـول م ‌یگـردد‪.‬‬
‫‪-4‬محـل تشـکیل جلسـات در محـل سـازمان نظـام پزشـکی خواهـد‬
‫بـود‪ ،‬مگـر اینکـه بنـا به‌ضـرورت و تصویـب هیئ ‌تمدیـره محـل خاصـی‬

‫ب ‌هصـورت مـوردی مطـرح گـردد‪.‬‬
‫‪-5‬حداقـل ‪ 72‬سـاعت قبـل از تشـکیل جلسـه عـادی و ‪ 48‬سـاعت قبـل‬
‫از جلسـه فو ‌قالعـاده‪ ،‬تاریـخ‪ ،‬سـاعت‪ ،‬محـل و دسـتور جلسـه توسـط دبیـر‬
‫به‌وسـیله نامـه‪ ،‬پیامـک‪ ،‬فا کـس و یـا ‪ ،Email‬فضـای مجـازی و ‪( ...‬و پـس‬

‫از تصویـب هیئ ‌تمدیـره) بـه کلیـه اعضـا اعـام می‌شـود‪.‬‬
‫‪-6‬دسـتور جلسـات توسـط هیئ ‌ترئیسـه تهیـه و بـا امضـای دبیـر بـه‬

‫اعضـا اعـام م ‌یشـود‪.‬‬

‫تبصره ‪:1‬‬
‫تنظیـم دسـتور جلسـه بـر اسـاس پیشـنهادات واصلـه از مبـادی مربوطـه ازجملـه‬
‫اعضـای هیئ ‌تمدیـره‪ ،‬ریاسـت هیئ ‌تمدیـره‪ ،‬هیئ ‌ترئیسـه‪ ،‬شـورای هماهنگـی‬

‫اسـتان و سـایر دسـتگا ‌ههای مرتبـط صـورت م ‌یگیـرد‪.‬‬

‫‪100‬‬

‫دستـــورالعمــل‌ها گݡزارش عملکݡرد شورای عالــــیݡ نظام پزشکݡیݡ‬

‫تبصره ‪:2‬‬
‫دبیـرهیئ ‌تمدیـرهموظـفبهثبتپیشـنهادهایمطروحهدر صور ‌تجلسـهونیز‬
‫اعالموصـولپیشـنهادهایدریافتیبرایدسـتور جلسـهاسـتتـادر موعدمقرر‬

‫مطابـقبـاایـنآئی ‌ننامهدر جلسـاتآتیمطـرح گردد‪.‬‬

‫‪-7‬کلیـه مسـتندات حـول محـور دسـتور جلسـه اعـم از نتایـج‬
‫کارشناسـی‪ ،‬نظـرات و پیشـنهادات‪ ،‬مکاتبـات اداری‪ ،‬آمـار و کلیـه مـوارد‬
‫مرتبـط کـه نیـاز بـه تحلیـل‪ ،‬تفکـر و ارائـه نظـر دارنـد‪ ،‬بایـد ب ‌هعنـوان ضمیمـه‬

‫دسـتور جلسـه بـرای کلیـه اعضـا ارسـال شـود‪.‬‬
‫‪-8‬در صـورت پیشـنهاد کتبـی حداقـل یـک‌دوم از اعضـای هیئ ‌تمدیـره‬
‫حاضـر در جلسـه و تأییـد ا کثریـت یـا طـرح از طریـق ریاسـت هیئ ‌تمدیـره یـا‬
‫هیئت‌رئیسـه مبنـی بـر ضـرورت و فوریـت موضـوع‪ ،‬ایـن پیشـنهاد ب ‌هفوریـت‬

‫در همـان جلسـه مطـرح خواهـد شـد‪.‬‬
‫تبصره‪:‬‬

‫تعییـنفوریـتجهـتطـرحپیشـنهادهاب ‌هعنـواندسـتور جلسـاتهیئ ‌تمدیـره‬
‫ب ‌هجزبند‪ 8‬برعهدههیئ ‌ترئیسـهخواهدبود‪،‬منوطبراینکهشـمولمرورزماناز‬

‫اعتبار و اهمیت موضوع کسـر ننماید‪.‬‬
‫‪-9‬اعضـا م ‌یتواننـد مسـتندات خـود را (اعـم از حـول محـور دسـتور‬
‫جلسـه یـا خـارج از دسـتور جلسـه) قبـل از شـروع جلسـه بـه دبیـر تحویـل‬
‫نماینـد‪ ،‬توزیـع مسـتندات در حیـن جلسـه‪ ،‬مسـتلزم موافقت هیئ ‌ترئیسـه‬

‫هیئ ‌تمدیـره خواهـد بـود‪.‬‬

‫ماده ‪ :4‬نحوه گردش کار و اداره جلسات‪:‬‬
‫‪-1‬مسـئولیت ثبـت و ضبـط حداقـل صوتـی مذا کـرات و مصوبـات‬
‫در جلسـه بـر عهـده دبیـر هیئ ‌تمدیـره اسـت‪ ،‬در صـورت عـدم حضـور‬

‫‪101‬‬