สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ข้อ 23. ทะเบยี นและเอกสารของสหกรณ์ ให้สหกรณม์ ีทะเบียนสมาชกิ ทะเบียนหนุ้ สมดุ รายงาน
การประชมุ ตลอดจนทะเบยี นอื่นๆ ตามท่ีคณะกรรมการดำเนินการ เห็นสมควรใหม้ ีข้ึน
ใหส้ หกรณส์ ่งสำเนาทะเบียนสมาชกิ และทะเบียนหุ้นแก่นายทะเบยี นสหกรณ์ภายในเกา้ สบิ วนั นับแต่
วนั ทจ่ี ดทะเบยี น
ให้สหกรณ์รายงานการเปลี่ยนแปลงรายการในทะเบียนสมาชิก หรือทะเบียนหุ้น ต่อนายทะเบียน
สหกรณ์ภายในสามสิบวันนับแต่วันสิน้ ปที างบญั ชีของสหกรณ์
สมาชิกอาจขอตรวจดเู อกสารดังกลา่ วในวรรคก่อนได้ ณ สำนักงานของสหกรณ์ในระหวา่ งเวลาทำงาน
แต่จะดูบัญชีหรือทะเบียนเกี่ยวกับเงินค่าหุ้น เงินฝาก หรือเงินกู้ของสมาชิกรายอื่นไม่ได้ นอกจากจะได้รับการ
ยินยอมเปน็ หนังสือของสมาชกิ นน้ั และได้รบั อนญุ าตจากผจู้ ัดการกอ่ น
การตรวจสอบบญั ชแี ละการกำกับดูแลสหกรณ์
ข้อ 24. การตรวจสอบบัญชี บัญชขี องสหกรณ์น้ัน ตอ้ งได้รบั การตรวจสอบอย่างนอ้ ยปลี ะหน่ึงครั้ง
ตามมาตรฐานการสอบบัญชที ่ีรบั รองท่ัวไป และตามระเบยี บท่นี ายทะเบียนสหกรณ์กำหนด โดยผูส้ อบบัญชซี งึ่
นายทะเบยี นสหกรณแ์ ตง่ ต้ัง
ข้อ 25. การกำกับดูแลสหกรณ์ นายทะเบียนสหกรณ์ รองนายทะเบียนสหกรณ์ ผู้ตรวจการสหกรณ์
ผู้สอบบัญชี หรือพนักงานเจ้าหน้าที่ซ่ึงนายทะเบียนสหกรณ์มอบหมาย มีอำนาจคำสั่งเป็นหนังสือให้
คณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์ คณะกรรมการอื่น ผู้ตรวจสอบกิจการ ผู้จัดการ เจ้าหนา้ ที่ หรือเชิญสมาชิก
ของสหกรณ์ มาช้ีแจงข้อเท็จจริงเก่ียวกับการดำเนินกิจการของสหกรณ์ หรือให้ส่งเอกสารเก่ียวกับการ
ดำเนินงาน หรือรายงานการประชุมได้ และมีอำนาจเข้าไปตรวจสอบในสำนักงานของสหกรณ์ระหว่างเวลา
ทำงานของสหกรณ์ได้
ทัง้ นี้ ให้ผซู้ ึง่ เก่ียวขอ้ งตามความในวรรคแรกอำนวยความสะดวกให้ความชว่ ยเหลอื และใหค้ ำชี้แจงแก่
ผู้ปฏบิ ัติการตามสมควร
ข้อ 26. การส่งรายการหรอื รายงาน ให้สหกรณ์สง่ รายการหรอื รายงานเก่ียวกับกิจการของสหกรณ์
ตอ่ หนว่ ยงานท่ีกำกบั ดูแล ตามแบบและระยะเวลาทห่ี นว่ ยงานนัน้ กำหนด
กำไรสุทธิประจำปี
ข้อ 27. การจัดสรรกำไรสุทธิประจำปี เมื่อสิ้นปีทางบัญชีและได้ปิดบัญชีตามมาตรฐานการสอบบัญชี
ที่รับรองโดยท่ัวไปแล้ว ปรากฏว่าสหกรณ์มีกำไรสุทธิ ให้จัดสรรเป็นทุนสำรองไม่น้อยกว่าร้อยละสิบของกำไร
สุทธิ และเป็นค่าบำรุงสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยในอัตราร้อยละหน่ึงของกำไรสุทธิ แต่ไม่เกินสามหมื่น
บาท
กำไรสุทธิประจำปีท่ีเหลือจากการจัดสรรตามความในวรรคก่อนน้ัน ที่ประชุมใหญ่อาจจะจัดสรรได้
ดังต่อไปน้ี
(1) เป็นเงินปันผลตามหุ้นท่ีชำระแล้วให้แก่สมาชิกแต่ต้องไม่เกินอัตราท่ีก ำหนดใน
กฎกระทรวงโดยคิดให้ตามส่วนแห่งระยะเวลา อน่ึงถ้าสหกรณ์ถอนทุนรักษาระดับอัตรา
รายงานประจ�ำปี 2564 : 99
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
เงินปันผลตาม (4) ออกจ่ายเป็นเงินปันผลสำหรับปีใดด้วยจำนวนเงินปันผลทั้งส้ินท่ีจ่าย
สำหรับปีนั้นก็ต้องไม่เกินอัตราดังกล่าวมาแล้ว
ในการคำนวณเงินปันผลตามหุ้น ใหถ้ ือว่าหุน้ ท่ีสมาชิกได้ชำระต่อสหกรณ์ในวนั ใด มีระยะเวลา
นับเปน็ หนว่ ยวนั สำหรับคำนวณเงินปันผลตงั้ แต่วันนัน้ เป็นตน้ ไป จนถงึ วนั สน้ิ ปีทางบญั ชี
(2) เป็นเงนิ เฉลี่ยคืนให้แก่สมาชิกตามส่วนธุรกิจที่สมาชิกได้ทำไว้กับสหกรณ์ ในระหว่างปีเว้น
แต่สมาชิกที่ผิดนัดการส่งเงินงวดชำระหนี้ไม่ว่าต้นเงินหรือดอกเบ้ียในปีใด มิให้ได้รับเงิน
เฉลย่ี คนื สำหรับปีนนั้
(3) เปน็ เงินโบนัสแก่กรรมการและเจ้าหนา้ ทข่ี องสหกรณ์ไมเ่ กินร้อยละสบิ ของกำไรสุทธิ
(4) เป็นทุนรักษาระดับอตั ราเงนิ ปันผลไม่เกนิ ร้อยละสองแห่งทุนเรือนหุ้นของสหกรณ์ตามที่มี
อยู่ในวันส้ินปีนั้น ทุนรักษาระดับอัตราเงินปันผลนี้จะถอนได้โดยมติแห่งที่ประชุมใหญ่
เพอ่ื จา่ ยเป็นเงนิ ปนั ผลตามห้นุ ตาม (1)
(5) เป็นทุนเพื่อการศึกษาอบรมทางสหกรณ์ไม่เกินร้อยละสิบของกำไรสุทธิ ตามระเบียบของ
สหกรณ์
(6) เปน็ ทุนสาธารณประโยชนไ์ ม่เกินรอ้ ยละสบิ ของกำไรสุทธิ ตามระเบยี บของสหกรณ์
(7) เป็นทุนสวัสดิการ หรือการสงเคราะห์ตามสมควรแก่สมาชิกและครอบครัว ไม่เกินร้อยละ
สิบของกำไรสทุ ธิตามระเบยี บของสหกรณ์
(8) เป็นทุนชว่ ยเหลือผู้ค้ำประกนั ไมเ่ กนิ รอ้ ยละสบิ ของกำไรสทุ ธิตามระเบียบของสหกรณ์
(9) เปน็ ทุนเพ่อื จดั ตง้ั สำนกั งานหรอื ทุนอ่นื ๆ เพอ่ื เสรมิ สร้างความมนั่ คงใหแ้ ก่สหกรณ์
(10) กำไรสทุ ธิสว่ นท่ีเหลอื (ถ้าม)ี ใหจ้ ดั สรรเปน็ ทนุ สำรองท้ังสน้ิ
ทุนสำรอง
ข้อ 28. ที่มาแห่งทุนสำรอง นอกจากจัดสรรจากกำไรสุทธิตามข้อ 27 แล้ว บรรดาเงินอุดหนุนหรือ
ทรัพย์สินท่ีมีผ้ยู กให้แก่สหกรณ์ ถา้ ผ้ยู กให้มไิ ด้กำหนดวา่ ให้ใช้เพื่อการใด ให้จดั สรรเงนิ อดุ หนุนหรอื ทรพั ย์สินน้ัน
เป็นทนุ สำรองของสหกรณ์
อน่ึง จำนวนเงินซ่ึงสหกรณ์พึงจ่ายแก่บุคคลใดก็ตาม ถ้าไม่มีการเรียกรอ้ งจนพ้นกำหนดอายุความ ก็ให้
สมทบจำนวนเงนิ น้นั เป็นทุนสำรอง
กำไรสุทธิประจำปีของสหกรณ์ซ่ึงคณะกรรมการดำเนินการเสนอแนะให้ที่ประชุมใหญ่จัดสรรตามข้อ
27 หากที่ประชุมใหญ่พิจารณาแล้วเห็นว่ารายการใดไม่สมควรจัดสรรหรือตัดจำนวนให้น้อยลงก็ดี ยอดเงิน
จำนวนดังกล่าวใหส้ มทบเป็นทนุ สำรองท้งั สน้ิ
ขอ้ 29. สภาพแหง่ ทุนสำรอง ทุนสำรองย่อมเป็นของสหกรณ์โดยสว่ นรวม สมาชิกจะแบง่ ปนั กันไมไ่ ด้
หรือจะเรยี กรอ้ งแมส้ ว่ นใดสว่ นหนงึ่ กไ็ ม่ได้
ทุนสำรองน้ีจะถอนจากบัญชีได้เพื่อชดเชยการขาดทุนอันหากบังเกิดข้ึน หรือเพ่ือจัดสรรเข้าบัญชี
สำรองใหแ้ ก่สหกรณใ์ หม่ที่ไดจ้ ดทะเบยี นแบ่งแยกจากสหกรณ์เดิม
100 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
หมวด 5
สมาชกิ
ขอ้ 30. สมาชกิ สมาชิกสหกรณน์ ี้คือ
(1) ผู้ทม่ี ชี ื่อและลงลายมือช่ือในบัญชีรายชื่อผู้ซ่งึ จะเปน็ สมาชิกของสหกรณ์ และได้
ชำระคา่ หุน้ ตามจำนวนที่จะถือครบถ้วนแลว้
(2) ผู้ได้รับเลือกเขา้ เปน็ สมาชิกตามข้อบังคบั ที่ได้ลงลายมือชือ่ ในทะเบยี นสมาชิกและ
ไดช้ ำระค่าหุ้นตามจำนวนทจ่ี ะถือครบถ้วนแลว้
ขอ้ 31. คณุ สมบตั ิของสมาชกิ ต้องมีคุณสมบัตดิ ังนี้
(1) เปน็ ผเู้ หน็ ชอบในวัตถปุ ระสงค์ของสหกรณ์
(2) เป็นบุคคลธรรมดาและบรรลุนติ ิภาวะ
(3) ก. เป็นข้าราชการ หรือพนักงานราชการหรือพนักงานกระทรวงสาธารณสุข หรือลูกจ้าง
โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา หรือวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีนครราชสีมา หรือเจ้าหน้าท่ีของสหกรณ์
ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จำกัด หรือเจ้าหน้าท่ีของ ร้านสหกรณ์โรงพยาบาลมหาราช
นครราชสมี า จำกดั ซึง่ รับเงนิ เดือนที่เบกิ จา่ ยโดยตรงจากต้นสงั กัดดังกลา่ ว
ข. เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างสังกัดกระทรวงสาธารณสุขท่ีปฏิบัติงานในจังหวัด
นครราชสีมา ซ่ึงรับเงินเดือนท่ีเบิกจ่ายจากคลังจังหวัดนครราชสีมาหรือคลังอำเภอที่ตั้งอยู่ในจังหวัด
นครราชสีมา หรอื รบั จากกรมบัญชกี ลางตามระบบจ่ายตรง
ค. เปน็ ขา้ ราชการบำนาญ ซึง่ เคยรับราชการในสงั กัดดงั กล่าวและรับบำนาญที่
ต้นสงั กัด
ง.ผ้ทู ี่เป็นสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จำกดั และย้ายสังกัด
ไปทำงานท่หี นว่ ยงานอน่ื
(4) เป็นผู้มีความประพฤติและนิสัยดีงาม
(5) มไิ ด้เปน็ สมาชกิ ในสหกรณ์ออมทรัพยอ์ ื่นในวัตถุประสงค์เดยี วกนั
ข้อ 32. การเข้าเป็นสมาชิก ผู้สมัครเป็นสมาชิกตามข้อบังคับ (รวมทั้งสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์อื่น
ซึ่งประสงค์จะขอเป็นสมาชิก ตามข้อ 36) ต้องยื่นใบสมัครถึงสหกรณ์ตามแบบท่ีกำหนดไว้ โดยต้องมี
ผู้บังคับบัญชาของผ้สู มัครในตำแหน่งไมต่ ่ำกว่าหัวหนา้ คนหน่ึงรบั รอง แต่ถา้ ผสู้ มคั รเป็นผดู้ ำรงตำแหน่งไม่ตำ่ กว่า
หัวหนา้ งานก็ไม่ต้องมผี ้รู ับรอง
เมื่อคณะกรรมการดำเนินการได้สอบสวนพิจารณาเป็นท่ีพอใจว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติถูกต้อง ตามท่ี
กำหนดไว้ในข้อ 31 ท้ังเห็นเป็นการสมควรรับเข้าเป็นสมาชิกได้ ก็ให้แจ้งผู้สมัครนั้นลงลายมือชื่อของตนใน
ทะเบียนสมาชิกกับชำระค่าธรรมเนียมแรกเข้า และชำระค่าหุ้นตามจำนวนที่จะถือให้ครบถ้วน และเสนอเรื่อง
การรบั สมาชิกเขา้ ใหมใ่ ห้ท่ีประชุมใหญค่ ราวถัดไปทราบ
รายงานประจ�ำปี 2564 : 101
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ถ้าคณะกรรมการดำเนินการไม่ยอมรับผู้สมัครเข้าเป็นสมาชิกด้วยเหตุใด ๆ เม่ือผู้สมัครร้องขอ ก็ให้
คณะกรรมการดำเนินการนำเร่ืองเสนอที่ประชุมใหญ่เพื่อวินิจฉัยช้ีขาด มติแห่งท่ีประชุมใหญ่ให้รับเข้าเป็น
สมาชิกในกรณีดังว่าน้ี ใหถ้ อื เสียงไม่น้อยกว่าสองในสามของสมาชกิ หรือผแู้ ทนสมาชิกซ่ึงมาประชมุ
ขอ้ 33. คา่ ธรรมเนยี มแรกเขา้ ผ้เู ข้าเปน็ สมาชิกต้องชำระค่าธรรมเนียมแรกเขา้ ให้แก่สหกรณค์ น
ละ หา้ สบิ บาท ค่าธรรมเนียมแรกเข้านี้ใหถ้ ือเป็นรายไดข้ องสหกรณจ์ ะเรียกคืนไม่ได้
ข้อ 34. สทิ ธหิ นา้ ทีใ่ นฐานะสมาชกิ ผู้เข้าเปน็ สมาชิกต้องลงลายมอื ช่ือของตนในทะเบียนสมาชกิ
กบั ชำระคา่ ธรรมเนยี มแรกเขา้ และค่าหุ้นตามจำนวนที่จะถือครบถว้ น เม่อื ได้ปฏิบตั ิดังนแี้ ล้วจงึ จะถือว่าไดส้ ิทธิ
ในฐานะสมาชกิ
สทิ ธิของสมาชกิ มีดงั น้ี
(1) เขา้ ร่วมประชมุ ใหญ่ เพื่อเสนอความคดิ เห็นหรือออกเสยี งลงคะแนน
(2) เข้าชื่อเรียกประชุมใหญ่วสิ ามัญ
(3) เสนอหรือได้รับเลือกเป็นกรรมการดำเนินการสหกรณ์ หรือผตู้ รวจสอบกิจการ
สหกรณ์
(4) ได้รบั บรกิ ารทางธุรกิจและทางวชิ าการจากสหกรณ์
(5) สทิ ธิอ่นื ๆ ท่ีกำหนดไวใ้ นข้อบงั คับและระเบียบของสหกรณ์
หนา้ ท่ขี องสมาชิก มีดังนี้
(1) ปฏิบตั ติ ามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบงั คับ มติ และคำส่งั ของสหกรณ์
(2) เขา้ ร่วมประชมุ ทุกครั้งท่สี หกรณ์นดั หมาย
(3) สง่ เสริมสนบั สนุนกิจการของสหกรณ์ เพ่ือให้สหกรณ์เป็นองค์การทเี่ ขม็ แข็ง
(4) สอดส่องดูแลกจิ การของสหกรณ์
(5) ร่วมมือกบั คณะกรรมการดำเนนิ การสหกรณ์ พฒั นาสหกรณใ์ ห้เจรญิ รุง่ เรอื งและ
มัน่ คง
ข้อ 35. สมาชิกย้ายสังกัด สมาชิกท่ีย้าย หรือโอนไปรับราชการในสังกัดอ่ืน และประสงค์จะสมัคร
เข้าเป็นสมาชิกของสหกรณ์ออมทรัพย์ซึ่งต้ังข้ึนในสังกัดน้ัน หากสหกรณ์นั้นมีข้อบังคับให้รับเข้าเป็นสมาชิกได้
และคณะกรรมการดำเนินการได้มีมติให้รับเข้าเป็นสมาชิกแล้ว ถ้าสมาชิกนั้นมีความประสงค์จะให้โอนเงินค้า
หุ้น และเงินกู้ท่ีตนมีอยู่ในสหกรณ์นี้ไปยังสหกรณ์ที่ตนได้ไปเข้าเป็นสมาชิกใหม่ สหกรณ์ก็จะจัดการโอนเงินค่า
หุ้น เงนิ กู้และเงินฝาก (ถ้าม)ี ทส่ี มาชิกน้นั มีอย่ตู ่อสหกรณใ์ หต้ ามวิธีการทีไ่ ด้กำหนดไวใ้ นระเบียบของสหกรณ์
ข้อ 36. การรับโอนสมาชิกสหกรณ์อื่น สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพยอ์ ่ืนซ่ึงย้าย หรอื โอนมารบั ราชการ
ในสังกัดตามข้อ 31 (3) หากประสงค์จะสมัครเข้าเป็นสมาชิก ก็ให้ย่ืนใบสมัครถึงสหกรณ์ เมื่อได้ปฏิบัติตาม
ข้อกำหนดในขอ้ 32 ครบถว้ นแลว้ กจ็ ะไดส้ ทิ ธิในฐานะสมาชิกตามขอ้ 34 ท้ังนี้ เมอ่ื สหกรณ์ท่ีตนเป็นสมาชิกอยู่
เดิมไดโ้ อนเงินค่าหุน้ ใหส้ หกรณ์นเี้ สรจ็ สิน้ แลว้
การรบั โอนเงินค่าหนุ้ และการปฏิบตั เิ กยี่ วกบั หนส้ี ินที่มอี ยูใ่ นสหกรณ์เดิมนนั้ ให้ไปตามทีก่ ำหนดไวใ้ น
ระเบียบของสหกรณ์
102 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ข้อ 37. การเปลี่ยนแปลงชื่อ สัญชาติ และที่อยู่ สมาชกิ คนใดมีการเปล่ยี นแปลงช่ือ สญั ชาตแิ ละ
ทอ่ี ยู่ต้องแจ้งให้สหกรณ์ทราบภายในสิบห้าวนั นับแต่วันที่มีการเปล่ียนแปลง
การต้ังผรู้ บั โอนประโยชน์
ข้อ 38. การต้ังรับโอนประโยชน์ สมาชิกจะทำเป็นหนังสือต้ังบุคคลหน่ึงหรือหลายคน เพ่ือให้เป็น
ผู้รบั โอนประโยชน์ซึ่งตนในสหกรณ์ในเมื่อตนตายนั้น มอบให้สหกรณ์ถือไวห้ นังสือต้ังผู้รับโอนประโยชน์ดังว่านี้
ต้องทำตามลกั ษณะพนิ ยั กรรม
ถ้าสมาชิกประสงค์จะเพิกถอน หรือเปล่ียนแปลงการต้ังผู้รับโอนประโยชน์ที่ได้ทำไว้แล้ว ก็ต้องทำ
เปน็ หนังสือตามลักษณะดงั กล่าวในวรรคก่อนมอบให้สหกรณ์ถอื ไว้
เมื่อสมาชิกตาย ให้สหกรณ์แจ้งให้ผู้รับโอนประโยชน์ตามความในวรรคก่อนทราบ และสหกรณ์จะ
จา่ ยเงนิ คา่ ห้นุ เงนิ รบั ฝาก เงินปันผล เงนิ เฉล่ยี คืน และเงนิ ผลประโยชนห์ รือเงินอ่ืนใดบรรดาทสี่ มาชิกผู้ตายมี
อยู่ในสหกรณ์ให้แก่ผู้รับโอนประโยชน์ท่ีได้ต้ังไว้ หรือถ้ามิได้ตั้งไว้ ก็คืนให้แก่บุคคลที่ได้นำหลักฐานมาแสดงให้
เปน็ ท่ีพอใจคณะกรรมการดำเนินการ ว่าเป็นทายาทผู้มีสทิ ธิไดร้ ับเงนิ จำนวนดังกลา่ วน้นั ทั้งนี้ ตามข้อกำหนดใน
ข้อ 44 วรรคแรกและข้อ 45
ให้ผู้รับโอนประโยชน์ตามความในวรรคแรก ยื่นคำขอรับเงินผลประโยชน์ต่อสหกรณ์ภายในกำหนด
หนงึ่ ปีนับแตว่ นั ทส่ี มาชิกตายหรอื ไดร้ ับแจ้งจากสหกรณ์ โดยใหแ้ นบสำเนามรณะบัตรทีท่ างราชการออกใหแ้ สดง
ว่าสมาชิกนั้นๆ ได้ถึงแก่ความตายไปประกอบการพิจารณาด้วย เมื่อคณะกรรมการดำเนินการได้พิจารณาและ
อนุมตั แิ ล้ว สหกรณ์จะจ่ายเงินผลประโยชนด์ ังกลา่ วภายในสส่ี บิ ห้าวัน ในกรณผี ู้สทิ ธิรบั เงนิ ผลประโยชน์ หรือผู้ที่
มีชื่อเป็นผู้รับโอนประโยชน์ที่สมาชิกได้จัดทำให้สหกรณ์ถือไว้ไม่มีตัวอยู่ก็ดี เมื่อพ้นกำหนดอายุความฟ้องคดี
ให้สหกรณโ์ อนจำนวนเงนิ ดังกลา่ วไปสมทบเปน็ ทนุ สำรองของสหกรณ์ทั้งสิ้น
การขาดจากสมาชกิ ภาพ
ข้อ 39. การขาดจากสมาชกิ ภาพ สมาชกิ ยอ่ มขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตใุ ดๆ ดังตอ่ ไปน้ี
1. ตาย
2. ลาออก
3. เปน็ คนไร้ความสามารถ หรือเสมอื นไรค้ วามสามารถ
4. ตอ้ งคำพพิ ากษาให้ล้มละลาย
5. ถกู ออกจากราชการ หรืองานประจำตามขอ้ 31 (3) โดยมีความผดิ
6. ถูกให้ออกจากสหกรณ์
7. ขาดคุณสมบัติตามข้อ 30 หรือ ข้อ 31 ยกเว้นกรณีตามข้อ 31 (3) ก. เป็นข้าราชการ หรือ
พนักงานกระทรวงสาธารณสุข หรือลูกจ้างโรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี
นครราชสีมา หรือเจ้าหน้าท่ีสหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จำกดั หรือเจ้าหนา้ ที่ของร้าน
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จำกัด ซ่ึงรับเงินเดือนท่ีเบิกจ่ายโดยตรงจากต้นสังกัด
ดงั กล่าว”
รายงานประจ�ำปี 2564 : 103
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ข้อ 40. การลาออกจากสหกรณ์ สมาชิกผู้ไม่มีหนี้สินอยู่ต่อสหกรณ์ในฐานะผู้กู้หรอื ผคู้ ้ำประกนั อาจลาออกจาก
สหกรณ์ได้ โดยแสดงความจำนงเป็นหนังสือต่อคณะกรรมการดำเนินการ และเม่ือคณะกรรมการดำเนินการได้
สอบสวนพจิ ารณาเหน็ ว่าเป็นการชอบด้วยข้อบงั คับและอนุญาตแลว้ จึงใหถ้ อื ว่าออกจากสหกรณ์ได้
คณะกรรมการดำเนินการอาจมอบหมายให้ประธานกรรมการ หรือรองประธานกรรมการ หรือ
กรรมการดำเนินการสอบสวนพิจารณา หากเห็นว่าเป็นการชอบด้วยข้อบังคับ ก็ให้ถือว่าออกจากสหกรณ์ตาม
ความในวรรคกอ่ นได้ แล้วใหเ้ สนอคณะกรรมการดำเนนิ การในการประชุมคราวถัดไปทราบด้วย
ข้อ 41. การให้ออกจากสหกรณ์ สมาชิกอาจถูกให้ออกจากสหกรณ์เพราะเหตุอย่างหน่ึงอย่างใด
ดังต่อไปนี้
(1) ไมช่ ำระคา่ ธรรมเนียมแรกเข้า
(2) ขาดชำระค่าหุ้นรายเดือนถึงสามงวดติดต่อกันหรือขาดชำระรวมถึงหกงวด ท้ังนี้โดยมิได้
รบั อนุญาตจากคณะกรรมการดำเนินการ
(3) นำเงนิ กู้ไปใชผ้ ดิ ความมุ่งหมายท่ใี หเ้ งนิ กนู้ ้ัน
(4) ไมจ่ ัดการแกไ้ ขหลักประกันสำหรบั เงินก้ทู ่ีเกิดบกพร่องใหค้ ืนดภี ายในระยะเวลาท่ี
คณะกรรมการดำเนินการกำหนด
(5) ค้างส่งเงินงวดชำระหนี้ ไม่ว่าต้นเงินหรือดอกเบี้ยติดต่อกันเป็นเวลาถึงสองเดือนหรือ
ผดิ นดั การสง่ เงินงวดชำระหนี้ดังว่าน้ันถึงสามคราวสำหรับเงินกู้รายหน่ึงๆ
(6) ไม่ให้ข้อความจริงเก่ียวกับหน้ีสินของตนแก่สหกรณ์เมื่อสมัครเข้าเป็นสมาชิก หรือเมื่อจะ
ก่อความผูกพันในหน้ีสินต่อสหกรณ์ในฐานะผู้กู้หรือผู้ค้ำประกัน หรือเม่ือมีความผูกพัน
ในหนีส้ นิ ตอ่ สหกรณ์อยู่แลว้
(7) จงใจฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ มติ และคำส่ังของสหกรณ์หรือ
ของที่ประชุมกลุ่มท่ีตนสังกัด หรือ ประพฤติการใด ๆ อันเป็นเหตุให้เห็นว่าไม่ซ่ือสัตย์
สจุ รติ แสดงตนเปน็ ปฏปิ ักษ์หรือทำให้เสอ่ื มเสยี ตอ่ สหกรณ์ ไมว่ า่ โดยประการใดๆ
เม่ือคณะกรรมการดำเนินการไดส้ อบสวนพิจารณาปรากฏว่า สมาชกิ มเี หตุใดๆ ดังกลา่ วข้างต้นนี้ และ
ได้ลงมตใิ ห้สมาชิกออก โดยคะแนนเสยี งไมน่ อ้ ยกวา่ สองในสามแห่งจำนวนกรรมการดำเนนิ การท่ีมีอยทู่ ง้ั หมดใน
ขณะน้ันแล้ว กเ็ ป็นอนั ถือวา่ สมาชิกนน้ั ถกู ให้ออกจากสหกรณ์
สมาชิกทถี่ ูกให้ออกจากสหกรณม์ สี ิทธยิ ่ืนอุทธรณ์ตอ่ ท่ีประชมุ ใหญ่ โดยให้ยนื่ อุทธรณ์ต่อคณะกรรมการ
ดำเนนิ การภายในสามสบิ วนั นบั แต่วันท่ที ราบมตกิ ารให้ออก คำวินิจฉัยของท่ีประชมุ ใหญใ่ หเ้ ป็นทส่ี ดุ
ขอ้ 42. การถอนช่ือสมาชิกออกจากทะเบียนสมาชิก ในกรณีท่ีสมาชกิ ออกจากสหกรณ์ไม่วา่ เพราะ
เหตใุ ด ๆ ใหค้ ณะกรรมการดำเนินการถอนชื่อสมาชิกออกจากทะเบียนสมาชกิ
อนึง่ ใหส้ หกรณแ์ จง้ เรอ่ื งสมาชกิ ออกใหป้ ระธานกลุ่ม (ถา้ มี) ซงึ่ เกี่ยวข้องเสนอท่ีประชุมกลุ่มทราบ
โดยเรว็
ข้อ 43. สมาชิกที่โอน หรือย้าย หรอื ออกจากราชการ หรืองานประจำโดยไม่มีความผิด สมาชิกที่โอน
หรือยา้ ย หรือออกจากราชการ หรืองานประจำตามข้อ 31 (3) โดยไมม่ ีความผดิ เว้นแต่ออกเพราะตาย หรือ
104 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
เป็นคนไร้ความสามารถ หรือเสมือนไร้ความสามารถ หรือต้องคำพิพากษาให้ล้มละลาย ถ้ามิได้ลาออกจาก
สหกรณ์ด้วย ก็ให้ถือว่าคงเป็นสมาชิกอยู่ และจะงดชำระคา่ หุน้ ได้ก็ตอ่ เม่ือมีหนี้สินไม่เกนิ ค่าหุ้น สมาชิก เช่นว่า
น้ันอาจไดร้ บั เงนิ กูจ้ ากสหกรณ์ได้ตามระเบยี บของสหกรณ์
ข้อ 44. การจ่ายคืนจำนวนเงินของสมาชิกทข่ี าดจากสมาชิกภาพ ในกรณีท่ีสมาชิกขาดจากสมาชิก
ภาพเพราะเหตุตามข้อ 39 (1),(2),(3) น้ัน สหกรณ์จะจา่ ยคืนคา่ หุ้นเงินปันผลและเงินเฉลย่ี คืนค้างจ่ายบรรดาท่ี
สมาชิกมีอยู่ในสหกรณ์ให้ก่อนค่าหุ้นของสมาชิกซึ่งออกเพราะเหตุอ่ืนพร้อมด้วยเงินปันผลและเงินเฉล่ียคืนค้าง
จ่ายบรรดาที่สมาชิกน้ันมีอยู่ในสหกรณ์คืนให้แก่ผู้มีสิทธิได้รับ โดยเฉพาะค่าหุ้นนั้นผู้มีสิทธิได้รับจะเรียกให้
สหกรณ์จา่ ยคืนทันที โดยไม่มีเงินปันผลหรือเงนิ เฉล่ียคืนสำหรบั ปีท่ีออกนั้น หรือ จะเรียกให้จ่ายคืนหลังจากวัน
สิ้นปีทางบัญชีท่ีออก โดยได้รับเงินปันผลและเงินเฉลี่ยคืนสำหรับปีท่ีออกนั้นด้วย ในเม่ือที่ประชุมใหญ่มีมติให้
จดั สรรกำไรสุทธปิ ระจำปนี ั้นแล้วก็ได้สุดแต่จะเลือก ส่วนเงินรับฝากและดอกเบ้ียนั้น สหกรณ์จะจ่ายคืนใหต้ าม
ระเบยี บของสหกรณ์
ถ้าในปีใด จำนวนคา่ ห้นุ ที่ถอนคนื เนื่องจากสมาชิกขาดจากสมาชกิ ภาพจะเกินร้อยละสิบแห่งทุนเรอื น
หุ้นของสหกรณ์ตามท่ีอยู่ในวันต้นปีนั้น คณะกรรมการดำเนินการมีอำนาจให้รอการจ่ายคืนค่าหุ้นของสมาชิกท่ี
ขาดจากสมาชิกภาพรายต่อไปในปีน้ันไว้จนถึงปีทางบัญชีใหม่ แต่เฉพาะสมาชิกที่ขาดจากสมาชิกภาพเน่ืองจาก
ตนได้โอนหรือย้าย หรือออกจากราชการ หรืองานประจำตามข้อ 31(3) โดยไม่มีความผิดน้ัน คณะกรรมการ
ดำเนนิ การอาจผ่อนผันเปน็ พเิ ศษ
ในกรณีที่สมาชิกขาดจากสมาชกิ ภาพเพราะเหตุตามขอ้ 39 (4) สหกรณ์จะจา่ ยค่าหุ้น เงินรับฝากเงิน
ปันผลและเงินเฉลยี่ คืนกบั ดอกเบ้ียค้างจา่ ย บรรดาที่สมาชกิ นน้ั มีอยใู่ นสหกรณ์คนื ใหต้ ามกฎหมายล้มละลาย
ในกรณีท่ีสมาชิกขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุตามข้อ 39 (5),(6) น้ัน สหกรณ์จะจ่ายค่าหุ้น เงิน
ปันผลและเงินเฉลี่ยคืนกับดอกเบ้ียค้างจ่าย บรรดาที่สมาชิกนนั้ มีอยู่ในสหกรณ์คืนให้ภายในเวลาอันสมควรโดย
ไม่มีเงินปันผลหรือเงินเฉลี่ยคืนตั้งแต่ประจำปีที่ออกจากสหกรณ์ หรือหากสมาชิกขอให้จ่ายคา่ หุ้นภายหลังวัน
สิ้นปี โดยขอรบั เงินปันผลและเงินเฉลี่ยคืนในปีนั้นภายหลังท่ีทีป่ ระชมุ ใหญไ่ ด้พิจารณาจัดสรรกำไรสุทธิประจำปี
กไ็ ด้ส่วนเงินรับฝากและดอกเบยี้ นน้ั สหกรณ์จะจ่ายให้ตามระเบียบของสหกรณ์
ในกรณสี หกรณ์ขาดทุนสะสมหรอื มแี นวโนม้ จะขาดทุนสะสม ใหช้ ะลอการจา่ ยคนื คา่ ห้นุ แก่สมาชิกที่พ้น
จากสมาชิกสมาชิกภาพในระหว่างปีจนกว่าจะปิดบัญชปี ระจำปี และให้คำนวณมูลค่าหุ้นจ่ายคืนต่อหุ้นทจ่ี ะจ่าย
คนื แกส่ มาชกิ
การคำนวณมูลค่าหนุ้ ใหใ้ ชเ้ กณฑ์คำนวณ ดังน้ี
มูลคา่ ต่อหนุ้ = ทุนเรอื นหนุ้ ทงั หมด – (ขาดทุนสะสมคงเหลอื + หน้ีสนิ ทง้ั สิ้น)
จำนวหุ้นท้ังสิน้
โดยนำทุนเรอื นหุ้นทง้ั หมดหักดว้ ยขาดทุนสะสมคงเหลอื และหน้ีสินทั้งสินแลว้ นำมาเฉลี่ยโดยใช้จำนวนหนุ้ ท้ังสิน
เปน็ ฐานในการคำนวณ
เม่ือสหกรณ์มีการคำนวณมูลค่าเงินค่าหุ้นจ่ายคืนต่อหุ้นแล้ว ในปีต่อ ๆ ไป สหกรณ์ต้องคำนวณมูลค่า
เงนิ ค่าหุ้นจ่ายคืนต่อหุ้นให้เป็นปัจจุบันทุกปี และมูลค่าดังกล่าวจะต้องไม่สูงกวา่ มูลค่าต่อหุ้นที่กำหนดไว้ในข้อ 4
จนกว่าสหกรณ์ไมม่ ียอดขาดทนุ สะสม
รายงานประจ�ำปี 2564 : 105
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ขอ้ 45. การหักจำนวนเงนิ ซง่ึ สมาชิกต้องรบั ผดิ ต่อสหกรณ์ ในการจ่ายคนื จำนวนเงนิ ของสมาชิก
ตาม ข้อ 44 น้นั สหกรณม์ ีอำนาจหกั จำนวนเงินซงึ่ สมาชกิ ตอ้ งรบั ผดิ ต่อสหกรณ์ออกก่อน
กลุ่มสมาชิก
ข้อ 46. กลมุ่ สมาชิก สหกรณอ์ าจจดั ต้ังกลุ่มสมาชกิ ข้นึ การจัดกลุ่ม การประชมุ กลมุ่ กจิ กรรมของที่
ประชมุ กลุม่ การเลือกตั้งจำนวนกรรมการบริหารกลุ่ม การดำรงตำแหน่ง การพ้นจากตำแหนง่ และการ
ประชมุ ของคณะกรรมการบรหิ ารกลมุ่ ใหเ้ ป็นไปตามท่กี ำหนดไว้ในระเบยี บของสหกรณ์
ความรับผดิ เพ่อื หน้สี นิ ของสหกรณ์
ข้อ 47. ความรับผิดของสมาชิก สมาชิกมีความรับผิดเพื่อหนี้สินของสหกรณ์จำกัดเพียงไม่เกิน
จำนวนเงินคา่ หุน้ ท่ยี ังส่งใช้ไมค่ รบมูลคา่ หุ้นทต่ี นถอื
หมวด 6
สมาชิกสมทบ
ข้อ 48. สมาชิกสมทบ สหกรณ์อาจรับสมาชิกสมทบได้ตามที่เห็นสมควร โดยต้องสมัครเข้าเป็น
สมาชกิ สมทบดว้ ยความสมัครใจ และมคี วามประสงคใ์ ชบ้ ริการตา่ งๆของสหกรณเ์ ปน็ การประจำ
ข้อ 49. คณุ สมบตั ิของสมาชิกสมทบ สมาชกิ สมทบตอ้ งมีคุณสมบัตดิ งั นี้
(1) เปน็ ผ้เู ห็นชอบในวตั ถุประสงค์ของสหกรณ์
(2) เป็นผู้ท่ีบรรลนุ ติ ิภาวะและมีสญั ชาติไทย
(3) เปน็ บิดา มารดา สามี ภรรยา หรอื บตุ รของสมาชกิ สามัญ
(4) สมาชกิ สมทบท่ีเป็นอยู่เดิม กอ่ นประกาศ แก้ไข เพมิ่ เติม ข้อบงั คับฉบับน้ีใหถ้ ือเป็นสมาชิกสมทบ
(5) บุคคลในองคก์ รหรือหนว่ ยงานทีข่ าดคณุ สมบัตเิ ขา้ เป็นสมาชกิ ตามข้อบงั คับ
(6) เป็นผทู้ ่ีมีความประพฤติดีงามเปน็ ผทู้ จ่ี ะปฏิบัติตามกฎหมาย ขอ้ บังคบั ระเบียบ มติ และคำสงั่ ของ
สหกรณ์
ข้อ 50. การได้เข้าเป็นสมาชิกสมทบ ผู้ประสงค์สมัครเข้าเป็นสมาชิกสมทบ ต้องยื่นใบสมัครถึง
สหกรณ์ตามแบบท่ีกำหนดไว้ โดยต้องมีสมาชิกสหกรณ์น้ีไม่น้อยกว่า 2 คนรับรอง เมื่อคณะกรรมการ
ดำเนินการได้สอบสวนพิจารณาเห็นว่าผูส้ มคั รมีคุณสมบัติถูกต้องตามที่กำหนดในข้อ 49 ทั้งเห็นเป็นการสมควร
แล้วก็ให้ รับเข้าเป็นสมาชิกสมทบได้ และต้องจัดให้ผู้สมัครได้ลงลายมือช่ือในทะเบียนสมาชิกสมทบกับชำระ
ค่าธรรมเนยี มแรกเข้าและค่าหุ้มตามที่จะถือครบถ้วน เม่ือสมาชกิ สมทบได้ปฏิบัติตามวรรคก่อนแล้วยอ่ มได้สิทธิ
ในฐานะสมาชิกสมทบ
ข้อ 51. ค่าธรรมเนียมแรกเข้า ผู้สมัครเข้าเป็นสมาชิกสมทบต้องชำระค่าธรรมเนียมแรกเข้าในวันท่ีย่ืน
ใบสมัครเป็นสมาชิกจำนวนเงิน หนึ่งร้อยบาท ค่าธรรมเนียมแรกเข้าน้ีให้ถือว่าเป็นรายได้ของสหกรณ์
จะเรียกคืนไม่ได้ไม่ว่าด้วยกรณีใดๆ
106 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ข้อ 52. การให้บริการ สหกรณ์อาจให้บริการหรือสวัสดิการแก่สมาชิกสมทบได้ตามที่เห็นสมควรแต่
ต้องไม่ขัดกับข้อห้ามมิให้สมาชิกสมทบใช้สิทธิในสหกรณ์ ทั้งน้ี ประเภทของสหกรณ์ หลักเกณฑ์ ข้อกำหนด
วิธีการให้บริการและอื่นๆ ตลอดจนสวัสดิการ และผลตอบแทนจากการใช้บริการ ให้เป็นไปตามระเบียบของ
สหกรณ์
ข้อ 53. สิทธิและหน้าท่ีในฐานะสมาชิกสมทบ สมาชิกสมทบมีสิทธหิ น้าที่เช่นเดียวกับสมาชิกเฉพาะ
ในส่วนทไี่ ม่ขัดกบั กฎหมายสหกรณ์ รวมทั้งไดร้ บั สิทธิไมม่ ากกวา่ หลกั เกณฑ์ สิทธิของสมาชกิ สมทบ มีดังน้ี
(1) เข้าร่วมประชุมใหญ่ในฐานะผู้สังเกตการณ์โดยไม่นับเป็นองค์ประชุมไม่สามารถเสนอความคิดเห็น
หรอื ออกเสยี งลงคะแนนได้
(2) ไมส่ ามารถเขา้ ช่ือเรียกประชุมใหญ่วสิ ามัญ
(3) ไม่สามารถเสนอ หรือไม่สามารถเลือกตั้งหรือได้รับเลือกเป็นประธานกรรมการดำเนินการ หรือ
กรรมการดำเนินการ หรือผู้ตรวจสอบกจิ การ
(4) ถือหุ้นในสหกรณ์ได้ไม่เกิน 1 ใน 5 ของจำนวนหุ้นท่ีชำระแล้วทั้งหมดที่สหกรณ์มีอยู่ในขณะนั้น
และมคี วามรับผดิ เพียงไมเ่ กินจำนวนเงินค่าหนุ้ ท่ยี ังส่งใช้ไมค่ รบมูลค่าหุ้นทตี่ นถือ และใหไ้ ด้รับเงนิ ปนั ผลในอัตรา
เดยี วกันกับสมาชกิ
(5) เงินเฉล่ียคนื สมาชิกสมทบมสี ทิ ธิได้รบั เฉลย่ี คืนตามสว่ นธรุ กจิ ในอัตราเดียวกันกบั สมาชิก
(6) ได้รบั บรกิ ารทางธรุ กิจและวิชาการ จากสหกรณ์ดงั ต่อไปน้ี
ก. การฝากเงนิ ไดต้ ามระเบียบของสหกรณ์
ข. มีสิทธิได้รับเงินกู้จากสหกรณ์รวมกันทุกประเภทไม่เกินร้อยละ 90 ของมูลค่าหุ้นและหรือ
เงนิ ฝากทส่ี มาชกิ สมทบน้ันมอี ย่ใู นเวลาน้ัน
ค. การฝึกอบรม หรอื สัมมนาต่างๆ ตามท่สี หกรณจ์ ัดให้
หนา้ ทขี่ องสมาชิกสมทบ
(1) ปฏิบตั ิตามข้อบงั คับ ระเบียบ และมติของสหกรณ์
(2) เขา้ ร่วมประชุมทุกครัง้ ที่สหกรณ์นัดหมาย
(3) ส่งเสริมสนบั สนนุ กิจการของสหกรณ์เพอ่ื ให้สหกรณเ์ ป็นองค์กรที่เข้มแขง็
(4) สอดส่องดูแลกิจการของสหกรณ์
(5) ร่วมมอื กบั คณะกรรมการดำเนนิ การเพ่ือพฒั นาสหกรณ์ใหเ้ จรญิ รุ่งเรืองและมน่ั คง"
การขาดจากสมาชกิ ภาพของสมาชกิ สมทบ
ข้อ 54. การขาดจากสมาชกิ ภาพ สมาชกิ สมทบยอ่ มขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตใุ ดๆดังต่อไปน้ี
(1) ตาย
(2) เปน็ คนไรค้ วามสามารถ หรอื เสมือนไรค้ วามสามารถ
(3) ตอ้ งคำพิพากษาให้ล้มละลาย
(4) ลาออกจากสหกรณ์ และได้รบั อนญุ าตแล้ว
(5) ถูกใหอ้ อกจากสหกรณ์
รายงานประจ�ำปี 2564 : 107
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
(6) ถูกใหอ้ อกจากงานประจำ
กรณีสมาชิกสหกรณซ์ ึ่งเป็นผู้ท่เี กย่ี วขอ้ งกบั สมาชิกสมทบ ตอ้ งขาดจากสมาชกิ ภาพเพราะเหตใุ ด ๆ ตามที่
กำหนดในข้อบังคบั เปน็ เหตใุ ห้สมาชิกสมทบรายนนั้ ๆ ต้องขาดจากสมาชกิ ภาพ
ขอ้ 55. การลาออกจากสหกรณ์ สมาชิกสมทบอาจขอลาออกจากสหกรณ์ได้ โดยแสดงความจำนง
เปน็ หนงั สือต่อคณะกรรมการดำเนนิ การและเมื่อคณะกรรมการดำเนินการได้สอบสวนพิจารณาเห็นว่าเปน็ การ
ชอบด้วยขอ้ บังคบั และอนญุ าตแล้วจึงใหถ้ อื วา่ ออกจากสหกรณ์ได้
ข้อ 56. การใหอ้ อกจากสหกรณ์ สมาชิกสมทบอาจถูกให้ออกจากสหกรณเ์ พราะเหตุใดๆ ดังตอ่ ไปนี้
(1) ไม่ชำระค่าธรรมเนียมแรกเข้า
(2) ไมล่ งลายมือชือ่ ในทะเบียนสมาชิกสมทบ
(3) ไม่ปฏบิ ัติตามกฎหมาย ข้อบังคบั ระเบยี บ มติและคำสงั่ ของสหกรณ์
(4) แสดงตนเปน็ ปฏิปักษ์หรือทำใหเ้ สอ่ื มเสยี ตอ่ สหกรณ์ไมว่ ่าโดยประการใดๆ
ข้อ 57. การเปลยี่ นแปลงชื่อ สญั ชาติ และที่อยู่ สมาชิกสมทบคนใดมกี ารเปลีย่ นแปลงในเรือ่ ง ชื่อ
สญั ชาติ และท่อี ยู่ ต้องแจ้งให้สหกรณท์ ราบภายในสบิ หา้ วันนับแตว่ ันทม่ี ีการเปลี่ยนแปลง
ข้อ 58. การตง้ั ผูร้ ับโอนประโยชน์ สมาชิกสมทบจะทำเป็นหนังสือตงั้ บุคคลหนงึ่ หรือหลายคน
เพือ่ ให้เป็นผูร้ ับโอนประโยชน์ซง่ึ ตนมอี ยู่ในสหกรณ์ในเม่ือตนตายนั้น มอบให้สหกรณ์ถือไว้ หนงั สอื ตัง้ ผรู้ บั โอน
ประโยชน์ ดังว่านตี้ ้องทำตามลักษณะพินยั กรรม
ถา้ สมาชิกสมทบประสงคจ์ ะเพิกถอน หรือเปลย่ี นแปลงการต้งั ผู้รับโอนประโยชนท์ ่ไี ด้ทำไว้แลว้ ก็ตอ้ ง
ทำเปน็ หนงั สอื ตามลักษณะดังกลา่ วในวรรคกอ่ นมอบใหส้ หกรณถ์ ือไว้
เมื่อสมาชิกสมทบตาย ให้สหกรณ์แจ้งให้ผู้รับโอนประโยชน์ตามความในวรรคก่อนทราบ และ
สหกรณ์จะจ่ายเงินค่าหุ้น เงินรับฝาก เงินปันผล เงินเฉล่ียคืน และเงินผลประโยชน์หรือเงินอ่ืนใดบรรดาท่ี
สมาชิกสมทบผู้ตายมีอยู่ในสหกรณ์ให้แก่ผู้รับโอนประโยชน์ท่ีได้ต้ังไว้ หรือถ้ามิได้ตั้งไว้ ก็คืนให้แก่บุคคลท่ีได้นำ
หลักฐานมาแสดงให้เป็นท่ีพอใจคณะกรรมการดำเนินการ ว่าเป็นทายาทผู้มีสิทธิได้รับเงินจำนวนดังกล่าวน้ัน
ท้งั น้ี ตามขอ้ กำหนดในข้อ 59 วรรคแรกและขอ้ 60
ให้ผู้รับโอนประโยชน์ตามความในวรรคแรก ยื่นคำขอรับเงินและประโยชน์ต่อสหกรณ์ ภายใน
กำหนดหน่ึงปีนับแต่วันที่สมาชิกสมทบตายหรือได้รับแจ้งจากสหกรณ์ โดยให้แนบสำเนาใบมรณบัตรที่ทาง
ราชการออกให้แสดงว่าสมาชกิ สมทบนน้ั ๆ ไดถ้ งึ แก่ความตาย ไปประกอบการพจิ ารณาดว้ ย เม่ือคณะกรรมการ
ดำเนินการได้พิจารณาและอนุมัติแล้ว สหกรณ์จะจ่ายเงินผลประโยชน์ดังกล่าวภายในส่ีสิบห้าวัน ในกรณีผู้มี
สิทธิรับเงินผลประโยชน์ไม่ย่ืนคำขอรับเงินผลประโยชน์ หรือผู้ท่ีมีช่ือเป็นผู้รับโอนประโยชน์ที่สมาชิกสมทบได้
จัดทำให้สหกรณ์ถือไว้ไม่มีตัวอยู่ก็ดี เม่ือพ้นกำหนดอายุความฟ้องคดีให้สหกรณ์โอนจำนวนเงินดังกล่าวไป
สมทบเปน็ ทุนสำรองของสหกรณท์ ้งั ส้ิน
ข้อ 59. การจ่ายคืนจำนวนเงินของสมาชิกสมทบท่ีขาดจากสมาชิกภาพ ในกรณีท่ีสมาชิกสมทบ
ขาดจากสมาชกิ ภาพเพราะเหตตุ ามข้อ 54 (1),(2),(4) นั้น สหกรณ์จะจ่ายคืนคา่ หุ้นเงินปันผลและเงินเฉลี่ยคืน
ค้างจ่ายบรรดาท่ีสมาชิกสมทบมีอยู่ในสหกรณ์ให้ก่อนค่าหุ้นของสมาชิกสมทบซึ่งออกเพราะเหตุอื่น พร้อมด้วย
เงินปันผลและเงินเฉลย่ี คนื คา้ งจา่ ยบรรดาท่สี มาชกิ สมทบนน้ั มีอย่ใู นสหกรณ์ คืนให้แกผ่ ้มู ีสิทธิได้รับ โดยเฉพาะ
108 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ค่าหุ้นน้ันผู้มีสิทธิได้รับจะเรียกให้สหกรณ์จ่ายคืนทันที โดยได้รับเงินปันผลหรือเงินเฉลี่ยคืนสำหรับปีท่ีออกนั้น
หรือจะเรียกให้จ่ายคืนหลังจากวันสิ้นปีทางบัญชีท่ีออก โดยได้รับเงินปันผลและเงินเฉลี่ยคืนสำหรับปีท่ีออกน้ัน
ด้วย ในเมื่อท่ีประชุมใหญ่มีมติให้จัดสรรกำไรสุทธิประจำปีน้ันแล้วก็ได้สุดแต่จะเลือก ส่วนเงินรับฝากและ
ดอกเบี้ยนนั้ สหกรณจ์ ะจ่ายคนื ใหต้ ามระเบยี บของสหกรณ์
ถ้าในปีใด จำนวนค่าหุ้นที่ถอนคืนเนื่องจากสมาชิกสมทบขาดจากสมาชิกภาพจะเกินร้อยละสิบแห่ง
ทุนเรือนหุ้นของสหกรณ์ตามท่ีมีอยู่ในวันต้นปีน้ัน คณะกรรมการดำเนินการมีอำนาจให้รอการจ่ายคืนค่าหุ้น
ของสมาชิกทีข่ าดจากสมาชิกภาพรายตอ่ ไปในปีนนั้ ไว้จนถึงปีทางบัญชใี หม่
ในกรณีท่ีสมาชิกสมทบขาดจากสมาชิกภาพเพราะเหตุตามข้อ 54 (3) สหกรณ์จะจ่ายค่าหุ้น เงินรับ
ฝากเงินปันผลและเงินเฉล่ียคืนกับดอกเบี้ยค้างจ่าย บรรดาที่สมาชิกสมทบนั้นมีอยู่ในสหกรณ์คืนให้ตาม
กฎหมายล้มละลาย
ในกรณที สี่ มาชิกสมทบขาดจากการเป็นสมาชิกภาพเพราะเหตุตามข้อ 54(5), (6) น้ัน สหกรณ์จะ
จา่ ยค่าห้นุ เงนิ ปันผลและเงินเฉล่ยี คืนกับดอกเบย้ี คา้ งจา่ ย บรรดาทสี่ มาชกิ สมทบนัน้ มอี ยใู่ นสหกรณค์ นื ให้
ภายในเวลาอนั สมควรโดยไม่มเี งินปนั ผลหรอื เงินเฉลย่ี คืนตั้งแต่ประจำปีที่ออกจากสหกรณ์ หรือหากสมาชิก
สมทบใหจ้ า่ ยค่าหุ้นภายหลังวันสนิ้ ปี โดยขอรับเงนิ ปนั ผลและเงินเฉล่ียคนื ในปนี น้ั ภายหลังท่ีที่ประชุมใหญ่ได้
พิจารณาจดั สรรกำไรสทุ ธิประจำปกี ็ได้ สว่ นเงินรับฝากและดอกเบีย้ นั้น สหกรณจ์ ะจา่ ยให้ตามระเบียบของ
สหกรณ์
ในกรณีสหกรณ์ขาดทุนสะสมหรือมีแนวโน้มจะขาดทุนสะสม ให้ชะลอการจ่ายคืนค่าหุ้นแก่สมาชิก
สมทบท่ีพ้นจากสมาชิกภาพในระหว่างปีจนกว่าจะปิดบัญชี และให้คำนวนเงินค่าหุ้นจ่ายคืนต่อหุ้นที่จ่ายคืนแก่
สมาชิกสมทบโดยนำทุนเรือนหุ้นท้ังหมดหักด้วยขาดทุนสะสมคงเหลือและหน้ีสินทั้งหมดแล้วนำมาเฉลี่ยโดยใช้
จำนวนหุ้นทั้งสิ้นเป็นฐานในการคำนวณ
ข้อ 60. การหกั จำนวนเงนิ ซึง่ สมาชกิ สมทบต้องรับผิดต่อสหกรณ์ ในการจา่ ยเงินคนื จำนวนเงนิ ของ
สมาชกิ สมทบตามข้อ59นน้ั สหกรณม์ ีอำนาจหักจำนวนเงินซึ่งสมาชกิ สมทบตอ้ งรบั ผิดต่อสหกรณ์ออกก่อน
ขอ้ 61. การถอนช่ือสมาชกิ สมทบออกจากทะเบียนสมาชิก ในกรณที ่สี มาชิกสมทบออกจาก
สหกรณ์ไม่ว่าเพราะเหตใุ ด ให้คณะกรรมการดำเนินการถอนช่อื สมาชิกออกจากทะเบยี นสมาชกิ
หมวด 7
การประชุมใหญ่
ข้อ 62. การประชุมใหญ่สามัญ ให้คณะผู้จัดตั้งสหกรณ์นัดสมาชิกประชุมกันเป็นการประชุมใหญ่
สามัญครั้งแรกภายในเก้าสิบวันนับแต่วันท่ีจดทะเบียนสหกรณ์ เพื่อเลือกตั้งคณะกรรมการดำเนินการ และ
มอบหมายการทงั้ ปวงให้แกค่ ณะกรรมการดำเนินการ
การประชุมใหญ่สามัญครั้งต่อไป ให้คณะกรรมการดำเนินการเรียกประชุมปีละหน่ึงครั้งภายในหน่ึง
ร้อยห้าสบิ วนั นับแตว่ นั ส้ินปที างบัญชีของสหกรณ์
รายงานประจ�ำปี 2564 : 109
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ข้อ 63. การประชุมใหญว่ สิ ามัญ คณะกรรมการดำเนนิ การจะเรยี กประชมุ ใหญว่ สิ ามัญเม่ือใดก็ได้แต่
ถ้านายทะเบียนสหกรณ์มีหนังสือแจ้งให้เรียกประชุมใหญ่วิสามัญ หรือในกรณีที่สหกรณ์ขาดทุนเกินก่ึงของ
จำนวนทุนเรือนหุ้นที่ชำระแล้ว ต้องเรียกประชุมใหญ่วิสามัญโดยมิชักช้า แต่ไม่เกินสามสิบวันนับแต่วันท่ี
สหกรณท์ ราบ
สมาชิกซ่ึงมีจำนวนไม่น้อยกว่าหน่ึงในห้าของจำนวนสมาชิกทั้งหมด หรือไม่น้อยกว่าหน่ึงร้อยคน
หรือผู้แทนสมาชิกซ่ึงมีจำนวนไม่น้อยกว่าหน่ึงในห้าของจำนวนผู้แทนสมาชิกท้ังหมดหรือไม่น้ อยกว่าห้าสิบคน
ลงลายมือช่ือทำหนังสอื ร้องขอตอ่ คณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์ให้เรียกประชุมใหญ่วสิ ามัญเม่ือใดกไ็ ด้ และ
ให้คณะกรรมการดำเนินการสหกรณเ์ รยี กประชมุ ใหญว่ ิสามญั ภายในสามสบิ วนั นับแตว่ นั ที่รับคำรอ้ งขอ
ถ้าคณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์ไม่เรียกประชุมใหญ่วิสามัญภายในกำหนดระยะเวลาดังกล่าวให้
นายทะเบียนสหกรณ์หรือเจ้าหน้าท่ีซึ่งนายทะเบียนสหกรณ์มอบหมายมีอำนาจเรียกประชุมใหญ่วิสามัญได้
ภายในระยะเวลาที่เห็นสมควร
ขอ้ 64. การประชุมใหญ่โดยผู้แทนสมาชิก กรณีที่สหกรณ์มีสมาชิกเกินกวา่ 1,000 หา้ รอ้ ยคน การ
ประชุมใหญ่อาจประกอบดว้ ยผู้แทนสมาชกิ หรือสมาชกิ ทัง้ หมดก็ได้ ให้ประชุมใหญโ่ ดยผู้แทนสมาชกิ
ข้อ 65. การเลือกต้ังและการดำรงตำแหนง่ ผแู้ ทนสมาชิก
(1) สมาชิกเท่านนั้ มีสิทธิไดร้ ับเลือกต้งั เป็นผแู้ ทนสมาชิก
(2) การเลือกต้ังผแู้ ทนสมาชิกคราวหนง่ึ ๆให้กระทำในที่ประชุมกล่มุ ก่อนการประชมุ ใหญ่
สามัญของสหกรณ์ไม่น้อยกวา่ สามสบิ วนั และใหป้ ระธานกลุ่มหรือเลขานุการกลมุ่ (ถา้
ม)ี หรือตวั แทนกลุ่มแจง้ รายชื่อผ้แู ทนสมาชกิ ในกลมุ่ ของตนตอ่ สหกรณโ์ ดยมชิ ักชา้
(3) ให้ท่ีประชุมกลุ่มดำเนินการเลือกต้ังผู้แทนสมาชิกโดยอัตราส่วนจำนวนสมาชิก
10 คน ต่อผู้แทนสมาชิกหนึ่งคน ถ้าเศษของอัตราส่วนดังกล่าวเกินกึ่งให้เลือกต้ัง
ผู้แทนสมาชิกเพ่ิมข้ึนอีกหนึ่งคนในจำนวนน้ีให้ประธานกลุ่ม(ถ้ามี) หรือตัวแทนกลุ่ม
เป็นผู้แทนสมาชิกโดยตำแหน่ง โดยให้นับรวมอยู่ในจำนวนผู้แทนสมาชิกท่ีกลุ่มพึง
เลือกตง้ั ได้ อนึ่ง จำนวนผู้แทนสมาชิกจะมีนอ้ ยกวา่ หนง่ึ รอ้ ยคนไมไ่ ด้
(4) ให้ผู้แทนสมาชิกอยู่ในตำแหน่งคราวละหน่ึงปีทางบัญชีของสหกรณ์ ถ้ายังไม่มีการ
เลือกตงั้ ผแู้ ทนสมาชกิ ใหม่ ก็ให้ผู้แทนสมาชกิ คนเดมิ อยู่ในตำแหน่งต่อไปพลางกอ่ น
(5) การดำรงตำแหน่งผู้แทนสมาชิก ผู้แทนสมาชิกมีวาระอยู่ในตำแหน่งคราวละสองปี
นบั ต้ังแต่วันเลือกตง้ั ถ้ายงั ไม่มีการเลือกต้ังผู้แทนสมาชิกใหม่กใ็ ห้ผู้แทนสมาคนเดิมอยู่
ในตำแหน่งพลางไป่อนจนกว่าจะมีการเลือกต้ังผู้แทนสมาชิกใหม่ ท้ังนี้ให้เป็นไปตาม
ระเบยี บของสหกรณ์
ขอ้ 66. การพ้นจากตำแหน่ง ผู้แทนสมาชกิ พ้นจากตำแหนง่ เมื่อ
(1) ครบวาระหรอื มีการเลือกต้ังผู้แทนสมาชิกใหม่
(2) ลาออกโดยยืน่ ใบลาออกต่อท่ีประชมุ กลมุ่ ซึ่งตนสังกดั
(3) ออกจากกลุม่ ทตี่ นสังกดั ย้าย โอน ออกจากหน่วยงานทีต่ น ปฏบิ ัตงิ านจริง
(4) ขาดจากสมาชิกภาพ
110 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
(5) ที่ประชุมกลุ่มซงึ่ ตนสังกดั ลงมติถอดถอน
ขอ้ 67. ตำแหน่งผู้แทนสมาชิกว่างก่อนถึงคราวออกตามวาระ ถ้าผู้แทนสมาชิกพ้นจากตำแหน่งไม่
ว่าด้วยประการใด ๆ จนทำให้จำนวนผู้แทนสมาชิกเหลือไม่ถึงหน่ึงร้อยคนหรือเหลือไม่ถึงสามในสี่ของจำนวน
ผู้แทนสมาชิกทั้งหมด ก็ให้ท่ีประชุมกลุ่มดำเนินการเลือกต้ังผู้แทนสมาชิกให้ครบตามจำนวนท่ีว่างลง และให้
ผู้แทนสมาชกิ ท่ีไดร้ บั เลอื กตั้งอยใู่ นตำแหนง่ ไดเ้ พียงเท่าทก่ี ำหนดเวลาทีผ่ ู้ซึ่งตนแทนนั้นชอบจะอยู่ได้
ข้อ 68. การแจ้งกำหนดการประชุมใหญ่ เมื่อมีการประชุมใหญ่ทุกคราวให้สหกรณ์มีหนังสือแจ้งวัน
เวลา สถานที่ และเรื่องที่จะประชุมให้บรรดาสมาชิกหรือผู้แทนสมาชิกทราบล่วงหน้าหรือแจ้งผ่านสื่อ
อิเล็กทรอนิกส์ไม่น้อยกว่าเจ็ดวัน แต่ถ้าการประชุมนั้นเป็นการด่วน อาจแจ้งล่วงหน้าได้ตามสมควรท้ังน้ีให้
ประธานกรรมการ หรือรองประธานกรรมการ หรือเลขานุกา เป็นผู้ลงลายมือชือ่ ในหนังสือนั้น และต้องแจ้งให้
เจ้าหน้าท่ีจากกรมส่งเสริม สหกรณ์ และกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ทราบล่วงหน้า ในโอกาสเดียวกันกับท่ีแจ้งให้
สมาชิกหรือผแู้ ทนสมาชิกทราบด้วย
สหกรณ์สามารถจัดประใหญ่ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โดยการดำเนินการประชุมใหญ่ผ่านส่ือ
อิเล็กทรอนิกส์ให้เป็นไปตามระเบียบท่ีสหกรณ์กำหนดและภายใต้ พระราชกำหนดว่าด้วยการประชุมผ่านสื่อ
อเิ ล็กทรอนิกส.์ พ.ศ. 2563
ข้อ 69. องค์ประชุมในการประชุมใหญ่ การประชุมใหญ่ของสหกรณ์ต้องมีสมาชิกมาประชุมไม่น้อย
กว่ากึ่งหน่ึงของจำนวนสมาชิกทั้งหมด หรือไม่น้อยกว่าหน่ึงร้อยคน ในกรณีเป็นการประชุมใหญ่โดยผู้แทน
สมาชิกต้องมีผู้แทนสมาชิกมาประชุมไม่น้อยกว่าก่ึงหนึ่งของจำนวนผู้แทนสมาชิกทั้งหมด หรือไม่น้อยกว่าหน่ึง
รอ้ ยคนจงึ จะเป็นองค์ประชุม
ในกรณีที่ที่ประชุมใหญ่โดยผู้แทนสมาชิก สมาชิกท่ัวไปสามารถเข้าร่วมประชุมใหญ่ ในฐานะ
ผ้สู งั เกตการณไ์ ด้ แต่ไม่มีสทิ ธิออกเสียงและแสดงความคดิ เหน็ หรือได้รบั เลือกตงั้ ใดๆ ทั้งส้ิน แต่ไม่มีสทิ ธินับเป็น
องค์ประชมุ หรือออกเสยี ง
ในการประชุมใหญ่ สมาชิกหรือผู้แทนสมาชิกจะมอบอำนาจให้ผู้อื่นมาประชุมแทนตนไม่ได้ และการ
ดำเนนิ การประชุมใหญ่ใหเ้ ปน็ ไปตามระเบียบทส่ี หกรณก์ ำหนด
ข้อ 70. การนัดประชุมใหญ่ครั้งที่สอง ในการประชุมใหญ่ของสหกรณ์ ถา้ สมาชกิ หรอื ผู้แทนสมาชิก
แล้วแต่กรณีมาประชุมไม่ครบองค์ประชุมให้นัดประชุมใหญ่อีกคร้ังหนึ่ง ภายในสิบส่ีวันนับแต่วันท่ีนัดประชุม
ใหญ่ครั้งแรก ในการประชุมครั้งหลังนี้ ถ้ามิใช่การประชุมใหญ่วิสามัญท่ีสมาชิกหรือผู้แทนสมาชิกร้องขอให้
เรียกประชุมแล้ว เมื่อมีสมาชิกหรือผู้แทนสมาชิก แล้วแต่กรณี มาประชุมไม่น้อยกว่าหน่ึงในสิบของจำนวน
สมาชกิ หรอื ผู้แทนสมาชกิ ทัง้ หมด หรือไม่น้อยกวา่ สามสิบคนก็ใหถ้ ือเป็นองค์ประชุม แตถ่ า้ เปน็ การประชมุ ใหญ่
วสิ ามัญที่สมาชกิ หรอื ผู้แทนสมาชิกร้องขอใหเ้ รยี กประชมุ เม่อื มีสมาชิกหรือผู้แทนสมาชิกมาประชมุ มีจำนวนไม่
ถึงทจี่ ะเป็นองคป์ ระชมุ ตามท่กี ล่าวในข้อ 69 วรรคแรก ก็ใหง้ ดประชุม
ขอ้ 71. อำนาจหน้าทีข่ องท่ีประชมุ ใหญ่ ท่ปี ระชมุ ใหญม่ อี ำนาจหน้าท่ีพิจารณาวินจิ ฉยั เรอื่ งทั้งปวงที่
เกิดขนึ้ เก่ยี วกับการดำเนินกจิ การของสหกรณ์ ซึ่งรวมท้งั ในข้อต่อไปนี้
รายงานประจ�ำปี 2564 : 111
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
(1) รบั ทราบเร่อื งการรับสมาชิกเข้าใหม่ สมาชิกออกจากสหกรณ์ การเลอื กตั้งผูแ้ ทน
สมาชิกและวินจิ ฉัยข้ออทุ ธรณ์ของผสู้ มัครซง่ึ มิได้รับเลือกเขา้ เปน็ สมาชิก และ
สมาชกิ ท่ถี ูกให้ออกจาก สหกรณ์
(2) พิจารณาเลือกต้งั และถอดถอนกรรมการดำเนนิ การและผตู้ รวจสอบกจิ การของ
สหกรณ์
(3) พิจารณาอนุมัติงบดุล การเงนิ และจัดสรรกำไรสทุ ธปิ ระจำปขี องสหกรณ์
(4) รับทราบรายงานประจำปีแสดงผลการดำเนินงานของสหกรณ์ ของคณะกรรมการ
การดำเนนิ การและของผู้ตรวจสอบกจิ การ
(5) พิจารณากำหนดบำเหน็จค่าตอบแทนการปฏิบตั งิ านของกรรมการดำเนินการ หรอื
กรรมการอื่นๆ และผ้ตู รวจสอบกิจการ
(6) พจิ ารณากำหนดคา่ ธรรมเนียมการตรวจบญั ชีของผู้สอบบัญชี และพิจารณาคดั เลือก
ผสู้ อบบัญชเี พ่ือเสนอให้นายทะเบียนสหกรณ์แต่งต้ัง
(7) พจิ ารณากำหนดวงเงินซึ่งสหกรณ์อาจก้ยู ืมหรอื ค้ำประกนั
(8) อนุมตั ิแผนงานและงบประมาณรายจา่ ยประจำปีของสหกรณ์
(9) พจิ ารณาการแยกสหกรณ์ การควบสหกรณ์
(10) กำหนดคา่ เบยี้ เลีย้ ง คา่ พาหนะ ค่าเชา่ ที่พกั และคา่ เบ้ยี ประชุมของกรรมการ
ดำเนินการกรรมการอื่นๆ ทป่ี รึกษาและที่ปรกึ ษากิตตมิ ศักดิ์
(11) พจิ ารณาแกไ้ ขเพิ่มเติมข้อบังคับ
(12) รบั ทราบเรอื่ งการดำเนินงานของสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย และชมุ นมุ
สหกรณ์ที่สหกรณน์ ้ีเปน็ สมาชิกอยู่
(13) พเิ คราะหแ์ ละปฏิบัติตามบนั ทึกหรือหนังสอื ของนายทะเบียนสหกรณ์ รองนาย
ทะเบียนสหกรณ์ ผู้ตรวจการสหกรณ์ ผสู้ อบบญั ชี หรอื พนักงานเจา้ หน้าที่ซง่ึ นาย
ทะเบียนสหกรณ์มอบหมาย
(14) กำหนดรูปการซึ่งสหกรณ์คิดจะทำเป็นเครอ่ื งเก้ือหนุนบรรดาสมาชกิ ตาม
วัตถุประสงค์ของสหกรณ์
หมวด 8
คณะกรรมการดำเนินการ
ข้อ 72. คณะกรรมการดำเนินการ ให้สหกรณ์มีคณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์ ประกอบด้วย
ประธานกรรมการหนึ่งคน และกรรมการดำเนินการอีก 14 คน ซึ่งที่ประชุมใหญ่เลือกต้ังจากสมาชิกโดยผ่าน
การสรรหาตามระเบยี บวา่ ดว้ ยวิธีการสรรหาสมาชิกเพ่ือเลอื กตง้ั เปน็ คณะกรรมการดำเนินการ
ให้กรรมการดำเนินการเลือกตั้งในระหว่างกันเองข้ึนดำรงตำแหน่งรองประธานกรรมการคนหน่ึงหรือ
หลายคน เลขานุการคนหน่ึง และ/หรือเหรัญญิกคนหนึ่ง นอกน้ันเป็นกรรมการ และปิดประกาศให้ทราบ
โดยทัว่ กัน ณ สำนกั งานสหกรณ์
112 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ในการเลือกต้ังกรรมการดำเนินการตามวรรคแรก ให้ใช้วิธีสรรหาคณะกรรมการดำเนินการ ตาม
หลกั เกณฑแ์ ละวธิ สี รรหาใหเ้ ปน็ ไปตามระเบียบที่สหกรณก์ ำหนด โดยได้รับความเห็นชอบจากท่ีประชมุ ใหญ่
คณะกรรมการดำเนินการต้องการมีคุณวุฒิด้านการเงิน การบัญชี การบริหารจัดการ เศรษฐศาสตร์
หรือผ่านการฝึกอบรมตามหลักสูตรในด้านดังกล่าวหรือด้านอื่นตามท่ีคณะกรรมการพัฒนาสหกรณ์แห่งชาติ
กำหนดอย่างน้อยหนึง่ คน
ห้ามไม่ให้บคุ คลซงึ่ มีลักษณะดงั ต่อไปนเี้ ปน็ หรือทำหน้าท่กี รรมการดำเนินการ
(1) เคยไดร้ ับโทษจำคกุ โดยคำพิพากษาถึงทีส่ ดุ ใหจ้ ำคกุ ในความผิดเกีย่ วกับทรัพยท์ ่ีกระทำ
โดยทุจริต
(2) เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากราชการ องค์การ หน่วยงานของรัฐ หรือ
เอกชน ฐานทุจริตต่อหนา้ ท่ี
(3) เคยถูกให้พ้นจากตำแหนง่ กรรมการหรือมีคำวนิ ิจฉัยเปน็ ที่สุดให้พ้นจากตำแหน่งกรรมการ
ตามคำส่ังนายทะเบยี นสหกรณ์
(4) เคยถูกที่ประชุมใหญ่มีมติให้ถอดถอนออกจากตำแหน่งกรรมการเพราะเหตุทุจริตต่อ
หน้าท่ี
(5) สมาชิกที่ผิดนัดการชำระเงินงวดชำระหน้ี ไม่วา่ ต้นเงินหรือดอกเบี้ย ในระยะเวลาสองปี
ทางบัญชีนับแต่ปีท่ีผิดนัด ถึงปีที่เลือกตั้งกรรมการดำเนินการ เว้นแต่การผิดนัดมิได้
เกิดขนึ้ จากการกระทำของตนเอง
(6) ผู้ซ่งึ เปน็ เจ้าหนา้ ท่ี/ลูกจ้างสหกรณ์ในสหกรณน์ ้ี
(7) มีภาระหนี้สินล้นพน้ ตวั ตามคำพิพากษาของศาลและกรมบังคับคดี
ขอ้ 73. อำนาจหน้าที่ของกรรมการดำเนินการแตล่ ะตำแหน่ง
(ก) ประธานกรรมการ มอี ำนาจหนา้ ทด่ี ังนี้
(1) เปน็ ประธานในท่ปี ระชุมใหญ่ และทีป่ ระชุมคณะกรรมการดำเนินการ และควบคุม
การประชมุ ดังกลา่ วใหเ้ ป็นไปด้วยความเรยี บร้อย
(2) ควบคุมดูแลการดำเนินงานท่ัวไปของสหกรณ์ให้เป็นไปดว้ ยความเรียบร้อยและอยู่ใน
วตั ถุประสงค์ของสหกรณ์
(3) ลงลายมือชื่อในเอกสารตา่ งๆ ในนามสหกรณต์ ามทกี่ ำหนดไว้ในข้อบังคับนี้
(4) ดำเนินการอ่ืนๆ ตามท่ีคณะกรรมการดำเนินการมอบหมายให้ภายใต้กฎหมาย
ข้อบงั คับระเบียบ มติ และคำส่งั ของสหกรณ์
(ข) รองประธานกรรมการ มอี ำนาจหน้าท่ดี งั นี้
(1) ปฏิบัติการในอำนาจหน้าที่ของประธานกรรมการแทนประธานกรรมการ เมื่อ
ประธานกรรมการไม่อยู่หรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ หรือเม่ือตำแหน่งประธาน
กรรมการวา่ งลง
(2) ปฏิบัติการตามที่ประธานกรรมการมอบหมายให้
รายงานประจ�ำปี 2564 : 113
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
(3) ดำเนินการอ่ืนๆ ตามท่ีคณะกรรมการดำเนินการมอบหมายให้ภายใต้กฎหมาย
ขอ้ บงั คับระเบยี บ มติ และคำสง่ั ของสหกรณ์
(ค) เลขานุการ มีอำนาจหน้าท่ดี ังน้ี
(1) จดั ทำรายงานการประชมุ ใหญ่ และรายงานการประชมุ คณะกรรมการดำเนินการทุก
ครั้ง
(2) ดูแลรกั ษาเอกสาร และรายงานการประชมุ ของสหกรณ์ใหเ้ รียบรอ้ ยอยเู่ สมอ
(3) แจง้ นดั ประชมุ ไปยังบรรดาสมาชิก หรอื กรรมการดำเนินการ แล้วแตก่ รณี
(4) ดำเนินการอื่นๆ ตามที่คณะกรรมการดำเนินการมอบหมายให้ภายใต้กฎหมาย
ข้อบงั คับ ระเบยี บ มติ และคำสั่งของสหกรณ์
(ง) เหรัญญกิ มอี ำนาจหน้าท่ดี ังนี้
(1) ควบคุม ดูแล ตรวจสอบการรับจ่ายและเก็บรักษาเงินและทรัพย์สินของสหกรณ์ให้
เป็นไปโดยถูกต้องเรยี บร้อย
(2) ดำเนินการอื่นๆ ตามท่ีคณะกรรมการดำเนินการมอบหมายให้ภายใต้กฎหมาย
ขอ้ บังคับ ระเบยี บ มติ และคำส่ังของสหกรณ์
ขอ้ 74. กำหนดเวลาอยใู่ นตำแหนง่ คณะกรรมการดำเนนิ การสหกรณ์มีวาระอยู่ในตำแหนง่ คราวละ
สองปีนับแต่วันเลือกตั้ง ในวาระเริ่มแรกเมื่อครบหน่ึงปีนับแต่วันเลือกต้ัง ให้กรรมการดำเนินการสหกรณ์ออก
จากตำแหน่งเป็นจำนวนหนึ่งในสองของกรรมการดำเนินการสหกรณ์ทั้งหมดโดยวิธีจับสลาก (ถ้ามีเศษให้ปัด
ข้นึ ) และให้ถือว่าเป็นการพ้นจากตำแหน่งตามวาระ ในปีต่อไปให้กรรมการดำเนินการที่อย่ใู นตำแหน่งจนครบ
วาระ หรอื อยูน่ านที่สดุ ออกจากตำแหนง่ สลับกนั ไปทุกๆ ปี
เม่ือครบกำหนดแล้ว หากยังไม่มีการเลือกต้ังคณะกรรมการดำเนินการชุดใหม่ก็ให้คณะกรรมการ
ดำเนินการชุดเดิมรักษาการไปจนกวา่ จะมีการเลอื กตั้งคณะกรรมการดำเนินการชดุ ใหม่ แต่ต้องไม่เกินหนึ่งรอ้ ย
ห้าสิบวันนบั แต่วนั สิ้นปีทางบญั ชีสหกรณ์
กรรมการดำเนินการสหกรณ์ซึ่งพ้นจากตำแหน่งอาจได้รับเลือกต้ังซ้ำอีกได้ แต่ต้องไม่เกินสองวาระ
ติดตอ่ กนั
ในกรณีที่กรรมการดาเนินการตอ้ งพน้ จากตาแหน่งท้งั คณะใหก้ รรมการดาเนินการไดร้ ับเลือกต้งั ใหม่
อยใู่ นตาแหน่งไดเ้ ช่นเดียวกบั กรรมการดาเนินการชุดแรก และใหน้ าความในวรรคหน่ึงมาใชบ้ งั คบั โดย
อนุโลม
ข้อ 75. คณะผจู้ ัดตง้ั สหกรณ์ เมื่อได้รบั จดทะเบียนเป็นสหกรณ์แล้ว ให้คณะผู้จัดต้ังสหกรณ์มีอำนาจ
หน้าทแี่ ละความรับผิดชอบเช่นเดียวกับคณะกรรมการดำเนินการของสหกรณจ์ นกว่าทป่ี ระชมุ ใหญ่สามญั คร้งั
แรกภายในเก้าสบิ วันนบั แตว่ ันทจี่ ดทะเบียนสหกรณ์ จะได้เลอื กต้ังคณะกรรมการดำเนนิ การขึ้น
ใหค้ ณะผจู้ ดั ต้งั สหกรณ์มอบหมายกจิ การท้ังปวงใหแ้ ก่คณะกรรมการดำเนินการในวันที่ได้รับเลอื กต้ัง
ขอ้ 76. 75 การพน้ จากตำแหนง่ กรรมการดำเนินการต้องพน้ จากตำแหนง่ เพราะเหตุอย่างหน่งึ อย่าง
ใดดังต่อไปน้ี
114 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
(1) ถึงคราวออกตามวาระ
(2) ลาออก โดยแสดงความจำนงเป็นหนังสอื ต่อคณะกรรมการดำเนนิ การ หรอื ลาออก
ตอ่ ที่ประชมุ ใหญ่ของสหกรณ์
(3) ขาดจากสมาชิกภาพ
(4) เข้ารับตำแหน่งทป่ี ระจำในสหกรณ์นี้
(5) ตกเปน็ ผ้ผู ิดนัดการส่งเงนิ งวดชำระหนี้ไมว่ ่าเงินตน้ หรือดอกเบยี้
(6) ทปี่ ระชุมใหญล่ งมติถอดถอนท้ังคณะ หรือรายตวั
(7) นายทะเบยี นสหกรณส์ ง่ั ให้ออกทัง้ คณะ หรือรายตัว
(8) ขาดประชมุ คณะกรรมการดำเนินการตดิ ต่อกันสามครงั้ โดยไมม่ ีเหตอุ ันควร
ให้กรรมการดำเนินการผู้มีส่วนได้เสียตาม (7 ) อุทธรณ์ต่อคณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติ
ได้ภายในสามสิบวันนับแต่วันที่รับทราบคำสั่ง คำวินิจฉัยของคณะกรรมการพัฒนาการสหกรณ์แห่งชาติให้เป็น
ท่ีสุด
กรณีท่ีท่ีประชุมใหญ่ลงมติถอดถอนให้กรรมการดำเนินการพ้นจากตำแหน่งท้ังคณะ ให้ท่ีประชุมใหญ่
เลือกต้งั คณะกรรมการดำเนนิ การใหม่ทั้งคณะอยูใ่ นตำแหน่งได้เช่นเดยี วกบั คณะกรรมการดำเนินการชุดแรก
ข้อ 77.76. ตำแหน่งว่างก่อนถึงคราวออกตามวาระ ถ้าตำแหน่งกรรมการดำเนินการว่างลงก่อนถึง
คราวออกตามวาระ (เว้นแต่เพราะเหตุตามข้อ 62 (7 ) ให้กรรมการดำเนินการท่ียังดำรงในตำแหน่งอยู่
ดำเนนิ การต่อไป จนกว่าจะมีการประชุมใหญ่ ซ่ึงจะได้มีการเลือกตั้งกรรมการดำเนินการแทนในตำแหน่งท่ีวา่ ง
แต่ถ้าในเวลาใดจำนวนกรรมการดำเนินการลดลงจนเหลือน้อยกว่าองค์ประชุม กรรมการดำเนินการที่ดำรง
ตำแหน่งอยูจ่ ะประชมุ ดำเนนิ การใดๆ ไมไ่ ด้ นอกจากต้องนัดเรียกใหม้ กี ารประชุมใหญ่วิสามญั ขนึ้ โดยเรว็
ในกรณีที่ตำแหน่งกรรมการดำเนินการว่างลงก่อนถึงคราวออกตามวาระ ตามความในวรรคก่อนน้ัน
เปน็ ตำแหน่งประธานกรรมการ หากไม่มีรองประธานกรรมการทำหนา้ ท่ีแทนและยังมไิ ดม้ ีการประชุมใหญ่ เพ่ือ
เลือกตงั้ ใหม่ คณะกรรมการดำเนินการอาจพิจารณาเลือกต้ังกรรมการดำเนินการอ่ืนข้ึนทำหน้าที่แทนชั่วคราว
จนกว่าจะมีการเลอื กตง้ั ใหม่
กรรมการดำเนินการซ่ึงท่ีประชุมใหญ่เลือกต้ังข้ึนแทนในตำแหน่งที่ว่าง ให้อยู่ในตำแหน่งได้เพียงเท่า
กำหนดเวลาท่ีผู้ซ่ึงตนแทนนน้ั ชอบที่จะอยไู่ ด้
ข้อ 78.77. การประชมุ และองค์ประชุม ให้คณะกรรมการดำเนินการประชมุ ตามคราวท่มี ีกจิ ธุระแต่
ต้องมีการประชุมกนั เดือนละหนึ่งครั้งเปน็ อย่างน้อย
ให้ประธานกรรมการ หรือรองประธานกรรมการ หรือเลขานุการ เรียกประชุมคณะกรรมการ
ดำเนินการได้ ในกรณีที่เป็นการประชุมเก่ียวกับการเปล่ียนแปลงแก้ไขระเบียบ ข้อบังคับ และเรื่องที่สำคัญ
อ่นื ๆ ของสหกรณใ์ หแ้ จ้งเจ้าหน้าที่ของกรมสง่ เสรมิ สหกรณแ์ ละกรมตรวจบัญชสี หกรณ์ทราบดว้ ยทุกคราว
ในการประชุมคณะกรรมการดำเนินการ ต้องมีกรรมการดำเนินการมาประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งของ
จำนวนกรรมการดำเนนิ การทงั้ หมด จึงจะเปน็ องค์ประชุม
รายงานประจ�ำปี 2564 : 115
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ข้อ 79.78 อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการดำเนินการ คณะกรรมการดำเนินการมอี ำนาจหนา้ ที่
ดำเนินกิจการทั้งปวงของสหกรณ์ ให้เปน็ ไปตามกฎหมาย ขอ้ บังคับ ระเบียบ มติ และคำสงั่ ของสหกรณ์ กบั
ทั้งในทางอันจะทำให้เกดิ ความจำเริญแก่สหกรณ์ ซึ่งรวมทั้งในขอ้ ตอ่ ไปนี้
(1) พจิ ารณาในเร่ืองราวรบั สมาชิกและสมาชิกออกจากสหกรณ์ ตลอดจนดูแลให้สมาชิก
ปฏิบัติการต่าง ๆ ตามกฎหมาย ขอ้ บังคับ ระเบยี บ มติและคำสง่ั ของสหกรณ์
(2) พจิ ารณาในเรื่องการรับฝากเงิน การกู้ยมื เงนิ การให้เงนิ กู้ และการฝากหรอื ลงทุน
เงินของสหกรณ์
(3) กำหนดและดำเนนิ การเกี่ยวกับการประชุมใหญ่ และเสนองบดลุ การเงินกับรายงาน
ประจำปีแสดงผลการดำเนินงานของสหกรณต์ ่อทป่ี ระชุมใหญ่
(4) เสนอแนะการจดั สรรกำไรสุทธิประจำปตี ่อท่ีประชุมใหญ่
(5) เสนอแผนงานและงบประมาณรายจ่ายประจำปีใหท้ ีป่ ระชุมใหญอ่ นุมตั ิ
(6) พจิ ารณาดำเนนิ การแต่งตง้ั หรอื จา้ ง และกำหนดค่าตอบแทนของผู้จัดการตลอดจน
ควบคมุ ดแู ลการปฏิบตั งิ านของผจู้ ดั การใหเ้ ป็นการถกู ตอ้ ง
(7) พจิ ารณาดำเนนิ การแต่งตงั้ และกำหนดค่าตอบแทนแกผ่ ู้ตรวจสอบภายใน
(8) กำหนดระเบยี บตา่ ง ๆ ของสหกรณ์
(9) จัดใหม้ ีและดูแลใหเ้ รยี บร้อยซ่ึงบรรดาทะเบยี น สมดุ บัญชเี อกสารตา่ ง ๆ และบรรดา
อปุ กรณ์ดำเนินงานของสหกรณ์
(10) พจิ ารณาให้สหกรณ์สมัครเข้าเป็นสมาชกิ และออกจากชุมนุมสหกรณ์และองค์กรอืน่
(11) พจิ ารณาดำเนินการแต่งตั้งและถอดถอนคณะกรรมการ หรือคณะกรรมการ หรือ
คณะทำงาน เพ่ือประโยชนใ์ นการดำเนินกจิ การของสหกรณ์
(12) พเิ คราะห์และปฏิบัตติ ามหนังสอื ของนายทะเบียนสหกรณ์ รองนายทะเบยี นสหกรณ์
ผู้ตรวจการสหกรณ์ ผู้สอบบัญชี หรอื พนักงานเจ้าหน้าท่ซี ึง่ นายทะเบียนสหกรณ์
มอบหมาย
(13) พิจารณาให้ความเที่ยงธรรมแก่บรรดาสมาชกิ เจ้าหนา้ ทสี่ หกรณ์ ตลอดจนสอดสอ่ ง
ดแู ล โดยท่ัวไป เพื่อให้กิจการของสหกรณ์ดำเนนิ ไปดว้ ยดี
(14) พจิ ารณารายงานของคณะกรรมการอ่นื ผ้ตู รวจสอบกจิ การความเห็นของผ้จู ดั การ
และสมาชกิ เกี่ยวกับกิจการของสหกรณ์
(15) เชิญสมาชกิ หรือบคุ คลภายนอกทีเ่ ห็นสมควร เปน็ ทปี่ รึกษาของคณะกรรมการ
ดำเนนิ การ ตลอดจนกำหนดคา่ ตอบแทนใหต้ ามทีเ่ ห็นสมควร
(16) ฟ้อง ต่อสู้ หรอื ดำเนินคดเี ก่ียวกบั กิจการของสหกรณ์ หรือประนีประนอมยอม
ความ หรอื มอบขอ้ พิพาทให้อนุญาโตตุลาการพิจารณาช้ีขาด
(17) พิจารณาดำเนินการตา่ งๆ เก่ียวกบั ทรัพย์สนิ ดังระบไุ วใ้ นวตั ถปุ ระสงค์ของ สหกรณ์
(18) พิจารณาแต่งตง้ั กรรมการดำเนนิ การเปน็ ผู้แทนสหกรณ์เพื่อเขา้ ประชุมใหญ่และ
ออกเสียงนีใ้ นการประชุมใหญ่ของสนั นบิ าตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ชุมนุม
116 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
สหกรณ์ และองค์การอนื่ ซ่งึ สหกรณ์น้เี ปน็ สมาชิก ทัง้ น้ี ให้เป็นไปตามท่ขี ้อบงั คบั
ของสนั นิบาตสหกรณ์แหง่ ประเทศไทย ชมุ นุมสหกรณแ์ ละองค์การน้ันกำหนดไว้
(19) พจิ ารณามอบหมายอำนาจหน้าทใ่ี นการดำเนินงานให้แก่ประธานกรรมการ รอง
ประธานกรรมการ เลขานุการ เหรญั ญกิ ผจู้ ดั การและบุคคลทเ่ี ก่ียวข้องไดต้ าม
ความเหมาะสม
ขอ้ 80.79. ความรับผิดของคณะกรรมการดำเนินการ ในกรณคี ณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์
กระทำการ หรืองดเวน้ การกระทำการ หรือกระทำการโดยประมาทเลนิ เล่อในการปฏิบตั ิหนา้ ที่ของตนจนทำให้
เสยี ผลประโยชน์ของสหกรณ์ หรอื สมาชิก อันเป็นเหตุใหส้ หกรณ์มีข้อบกพร่องเกีย่ วกบั การเงิน การบญั ชี
หรอื กิจการ หรือฐานะการเงินตามรายงานการสอบบัญชี หรือรายงานการตรวจสอบเป็นเหตใุ ห้สหกรณ์ไดร้ บั
ความเสียหายคณะกรรมการดำเนนิ การตอ้ งรับผดิ ชอบชดใช้คา่ เสยี หายให้แก่สหกรณ์
คณะกรรมการอน่ื
ข้อ 81.80 คณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินการอาจต้ัง คณะกรรมการอำนวยการ
จำนวน.7.คน โดยให้ประธานกรรมการ รองประธาน เหรัญญิก และเลขานุการของคณะกรรมการดำเนินการ
เป็นกรรมการอำนวยการ และให้คณะกรรมการดำเนินการตง้ั กรรมการดำเนนิ การร่วมอีกตามสมควร
ให้ ป ร ะ ธ า น ก ร ร ม ก า ร แ ล ะ เล ข า นุ ก า ร ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ด ำ เนิ น ก า ร เป็ น ป ร ะ ธ า น แ ล ะเล ข า นุ ก า ร
คณะกรรมการอำนวยการตามลำดบั
คณะกรรมการอำนวยการให้อยู่ในตำแหนง่ ไดเ้ ท่ากบั กำหนดเวลาของคณะกรรมการดำเนินการ ซึง่ ตั้ง
คณะกรรมการอำนวยการนน้ั
ให้คณะกรรมการอำนวยการประชุมกันตามคราวที่มีกิจธุระ แต่จะต้องมีการประชุมกันเดือนละคร้ัง
เป็นอยา่ งนอ้ ย และใหป้ ระธานกรรมการอำนวยการ หรอื เลขานกุ ารนดั เรยี กประชมุ ได้
ในการประชุมคณะกรรมการอำนวยการ ต้องมีกรรมการอำนวยการประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งหน่ึงของ
จำนวนกรรมการอำนวยการท้ังหมด จึงจะเปน็ องค์ประชุม
ข้อวินจิ ฉัยทัง้ ปวงของคณะกรรมการอำนวยการ ให้เสนอคณะกรรมการดำเนินการในการประชุมคราว
ถดั ไปทราบ
ข้อ 82.81. อำนาจหนา้ ทีข่ องคณะกรรมการอำนวยการ ใหค้ ณะกรรมการอำนวยการเปน็ ผ้ดู ำเนิน
กิจการแทนคณะกรรมการดำเนนิ การตามท่ีได้รับมอบหมาย และตามกฎหมาย ขอ้ บังคบั ระเบยี บ มติ และ
คำส่ังของสหกรณ์ ซ่ึงรวมทัง้ ในข้อต่อไปน้ี
(1) ควบคุมในเร่ืองการรับเงนิ การจา่ ยเงิน การสะสมเงนิ การฝากหรือการเก็บรักษาเงนิ
ให้เป็นไปตามข้อบงั คับ และระเบยี บของสหกรณ์
(2) ควบคุมการจัดทำบัญชี และทะเบยี นต่าง ๆ ของสหกรณ์ให้ถูกต้องครบถ้วนและเป็น
ปจั จุบันอยูเ่ สมอ
รายงานประจ�ำปี 2564 : 117
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
(3) ควบคมุ ดูแล เก็บรักษาเอกสารหลกั ฐานต่าง ๆ ตลอดจนทรัพย์สินของสหกรณ์ใหอ้ ยู่
ในสภาพอันดีและปลอดภยั และพร้อมท่จี ะให้ผู้เกี่ยวข้องตรวจสอบได้ทนั ที
(4) เสนอแนะคณะกรรมการดำเนินการในการปรับปรุงหรอื แกไ้ ขการบริหารงานของ
สหกรณ์
(5) ควบคมุ ดแู ลการจดั ทำงบดลุ การเงนิ รวมทงั้ บัญชีกำไรขาดทุน และรายงานประจำปี
แสดงผลการดำเนนิ งานของสหกรณเ์ สนอคณะกรรมการดำเนินการพจิ ารณา เพื่อ
เสนอต่อทีป่ ระชมุ ใหญ่อนุมตั ิ
(6) พจิ ารณาการจัดสรรกำไรสทุ ธปิ ระจำปขี องสหกรณ์ เสนอต่อคณะกรรมการ
ดำเนินการพิจารณาเสนอให้ที่ประชมุ ใหญ่พจิ ารณาอนมุ ตั ิ
(7) พจิ ารณาแผนงานและงบประมาณรายจา่ ยประจำปขี องสหกรณ์ เสนอต่อ
คณะกรรมการดำเนินการพจิ ารณาและเสนอทปี่ ระชุมใหญ่อนุมัติ
(8) ทำนิตกิ รรมต่าง ๆ เกยี่ วกับการดำเนินงานของสหกรณ์ตามทีค่ ณะกรรมการดำเนนิ
การมอบหมาย
ขอ้ 83.82 คณะกรรมการเงนิ กู้สามญั คณะกรรมการดำเนนิ การอาจตั้งคณะกรรมการเงนิ กู้
จำนวน…5…คนโดยให้มตี ำแหนง่ ประธานกรรมการคนหนึ่ง และเลขานุการคนหน่งึ นอกนนั้ เป็นกรรมการ
คณะกรรมการเงินกใู้ หอ้ ยใู่ นตำแหนง่ ไดเ้ ทา่ กับกำหนดเวลาของคณะกรรมการดำเนินการ ซง่ึ ตง้ั
คณะกรรมการเงินกู้น้นั
ให้คณะกรรมการเงินกู้ประชมุ กันตามคราวทีม่ กี ิจธรุ ะ แต่จะต้องมีการประชมุ กันเดือนละครั้งเป็นอย่าง
นอ้ ยและใหป้ ระธานกรรมการเงนิ กู้ หรอื เลขานุการนดั เรยี กประชุมได้
ในการประชุมคณะกรรมการเงินกู้ ต้องมีกรรมการเงนิ กเู้ ข้าประชมุ ไมน่ ้อยกว่าก่ึงหน่ึงของจำนวน
กรรมการเงินกูท้ ้งั หมด จึงจะเป็นองคป์ ระชมุ
ขอ้ วินิจฉยั ท้ังปวงของคณะกรรมการเงินกู้ ใหน้ ำเสนอคณะกรรมการดำเนินการทราบในการประชุม
คราวถัดไป
ข้อ 84. 83.อำนาจหน้าทีข่ องคณะกรรมการเงินกู้สามญั ใหค้ ณะกรรมการเงินกู้มีอำนาจหน้าท่ีใน
การพจิ ารณาวนิ จิ ฉัยอนุมตั กิ ารใหเ้ งนิ ก้แู กส่ มาชิกตามกฎหมาย ขอ้ บงั คับ ระเบียบ มติ และคำสงั่ ของสหกรณ์
รวมทงั้ ขอ้ ต่อไปน้ี
(1) ตรวจสอบการใชเ้ งนิ กู้ของสมาชกิ ให้เป็นไปตามความมงุ่ หมายทใ่ี ห้เงินก้นู ัน้
(2) ตรวจสอบการควบคุมใหเ้ งินกู้มหี ลักประกนั ตามท่ีกำหนดไวใ้ นระเบียบของสหกรณ์
และเมื่อเห็นวา่ หลักประกันสำหรบั เงนิ กู้รายใดเกิดบกพร่อง ก็ต้องกำหนดใหผ้ ู้กู้
จัดการแก้ไขใหค้ นื ดี ภายในระยะเวลาท่ีกำหนด
(3) ดแู ลและตดิ ตามการชำระหนี้ของสมาชิกผู้ก้ใู หเ้ ปน็ ไปตามท่ีกำหนดในสญั ญา
(4) สอบสวนเบื้องต้นให้ได้ข้อความจรงิ ในกรณสี มาชกิ ผกู้ ขู้ อผอ่ นเวลาการส่งเงนิ งวด
ชำระหนเี้ งินกู้ หรอื ผิดนดั การส่งเงนิ งวดชำระหน้ี เพื่อเสนอความเห็นคณะกรรมการ
118 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ดำเนินการพจิ ารณาผอ่ นผนั หรอื เรียกคืนเงินกู้ หรอื สอบสวนลงโทษใหส้ มาชกิ ออก
จากสหกรณ์
ขอ้ 85.84. คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพนั ธ์ คณะกรรมการการดำเนินการอาจตั้ง
คณะกรรมการศึกษาและประชาสมั พันธ์ จำนวน 5 คน โดยใหม้ ีตำแหน่งเป็นประธานกรรมการคนหนง่ึ และ
เลขานุการคนหนึ่งนอกนน้ั เป็นกรรมการ
คณะกรรมการศกึ ษาและประชาสัมพนั ธใ์ หอ้ ยู่ในตำแหนง่ ไดเ้ ท่าที่กำหนดเวลา ของคณะกรรมการ
ดำเนินการ ซึ่งตงั้ คณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธน์ ้ัน
ให้คณะกรรมการศึกษาและประชาสมั พันธ์ประชมุ กันตามคราวทมี่ กี ิจธรุ ะ แตจ่ ะต้องมีการประชมุ กนั
เดือนละครง้ั เปน็ อย่างนอ้ ย และใหป้ ระธานกรรมการศึกษาและประชาสมั พนั ธ์ หรือเลขานุการนัดเรียกประชุม
ได้
ในการประชมุ คณะกรรมการศึกษาและประชาสมั พันธ์ ต้องมีกรรมการมาประชุมไม่นอ้ ยกว่าก่งึ
จำนวนของกรรมการศึกษาและประชาสมั พันธท์ งั้ หมด จงึ จะเปน็ องคป์ ระชมุ
ใหค้ ณะกรรมการศึกษาและประชาสมั พนั ธ์ รายงานผลการปฏิบตั ิงานใหค้ ณะกรรมการดำเนนิ การ
ทราบในการประชมุ คราวถัดไป
ข้อ 86.85. อำนาจหน้าทข่ี องคณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ์ ให้คณะกรรมการศกึ ษาและ
ประชาสัมพนั ธ์มีอำนาจและหนา้ ที่ดำเนนิ กจิ การตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ มติ และคำสั่งของ
สหกรณใ์ นส่วนทีเ่ กย่ี วข้อง ซ่ึงรวมท้ังในข้อต่อไปนี้
(1) ใหค้ วามชว่ ยเหลือทางวิชาการแกส่ มาชกิ โดยใหก้ ารศกึ ษาและอบรมแก่สมาชิก และ
ผทู้ ีส่ นใจใหท้ ราบถงึ เจตนารมณ์ หลักวธิ ีการ และการบรหิ ารงานของสหกรณ์
(2) ประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข่าวสารความรู้เกย่ี วกับลักษณะ ประโยชน์ รวมท้ัง
ผลงานของสหกรณ์ให้สมาชกิ และบุคคลภายนอก รบั ทราบ
(3) ดำเนินการในการหาผู้สมัครเข้าเป็นสมาชกิ
(4) ให้การศึกษาอบรมและเผยแพรแ่ ก่สมาชกิ ถึงวธิ ีการออมทรัพย์ และการใชจ้ า่ ยเงิน
อย่างรอบคอบ ตลอดจนวชิ าการตา่ งๆ อันจะเป็นประโยชน์ต่อการประกอบอาชพี
(5) ศึกษาและตดิ ตามข่าวความเคล่อื นไหว ดา้ นการดำเนนิ งานของสหกรณ์อ่นื ทง้ั ในและ
นอกประเทศ เพ่ือนำตัวอยา่ งที่ดีมาเสนอคณะกรรมการดำเนนิ การพจิ ารณานำมา
บริการแกส่ มาชิกตามความเหมาะสม
ขอ้ วนิ ิจฉัยท้ังปวงของคณะกรรมการศึกษาและประชาสัมพันธ์ ให้นำเสอนคณะกรรมการดำเนนิ การ
เพอ่ื ทราบ หรือพจิ ารณาแล้วแตก่ รณีในการประชุมคราวถดั ไป
ข้อ 86. คณะอนุกรรมบริการบรหิ ารความเส่ยี ง ให้คณะกรรมการดำเนินการแตง่ ตั้งกรรมการ
ดำเนินการ เปน็ คณะอนุกรรมการบริหารความเสย่ี งจำนวนหา้ คน ดใู ห้มีตำแหน่งประธานกรรมการคนหนงึ่ และ
เลขานุการคนหนึ่งนอกนัน้ เป็นอนกุ รรมการ
คณะกรรมการดำเนนิ การอาจแตง่ ต้ังบคุ คลภายนอกที่เป็นผู้ทรงคุณวุฒทิ ่ีปรึกษาคณะอนุกรรมการได้
รายงานประจ�ำปี 2564 : 119
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
คณะอนกุ รรมการบริหารความเสยี่ งให้อยใู่ นตำแหน่งได้ เท่ากบั กำหนดเวลาของคณะกรรมการ
ดำเนินการซ่ึงต้ังคณะอนุกรรมการบรหิ ารความเสีย่ งนนั้
ให้อนคุ ณะกรรมการบรหิ ารความเสย่ี งประชมุ กนั ตามข่าวที่มกี จิ ธุระหรือมีการประชมุ กันเดือนละหน่งึ
ครงั้ เปน็ อยา่ งนอ้ ยและใหป้ ระธานอนกุ รรมการบรหิ ารความเส่ียงหรอื เลขานุการนัดเรยี กประชมุ ได้
ในการประชุมคณะอนุกรรมการบริหารความเสยี่ งต้องมีอนุกรรมการมาประชมุ ไม่น้อยกว่ากง่ึ หนึง่ ของ
จำนวนอนกุ รรมการท้ังหมดจงึ จะเปน็ องคป์ ระชมุ
ขอ้ 87. อำนาจหนา้ ที่ของคณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง ให้คณะอนุกรรมการบริหารความเสีย่ งมี
อำนาจและหน้าทดี่ ำเนินการตาม กฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ มติ หรอื คำสงั่ ของสหกรณ์ ในส่วนที่เกย่ี วข้องซง่ึ
รวมทั้งในข้อตอ่ ไปนี้
(1) ศกึ ษาวิเคราะห์และกำหนดนโยบายการบรหิ ารความเส่ยี งเพอื่ เสมอต่อคณะกรรมการดำเนินการ
พิจารณาโดยครอบคลมุ ถึงความเสีย่ งประเภทต่าง ๆ เช่น ความเส่ียงดา้ นสนิ เชอื่ การลงทุนสภาพ
คล่อง ปฏิบตั ิการและดา้ นอ่ืนๆ ใหส้ อดคล้องกบั กลยทุ ธเ์ สนอคณะกรรมการดำเนนิ การอนมุ ตั ิ
(2) มีอำนาจตัดสินใจในการดำเนินการใดใดทเ่ี ก่ียวข้องภายใต้ขอบเขตความรับผดิ ชอบท่ี
คณะกรรมการดำเนนิ การกำหนด
(3) ประเมินตดิ ตามกำกบั ดแู ลและทบทวนความเพยี งพอของนโยบายเก่ยี วกบั การบรหิ ารความเส่ยี ง
เพื่อให้กระบวนการบริหารความเส่ียงมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
(4) รายงานแผนดำเนนิ งานที่ควรปรับปรุงแก้ไขตลอดจนปจั จัยและปัญหาที่มีนยั สำคัญใหแ้ ก่
คณะกรรมการดำเนินการเพ่ือใหส้ อดคล้องกับการดำเนินกิจการของสหกรณ์
(5) กำกบั ดูแลเรื่องธรรมาภิบาลเกี่ยวกับการบริหารความเสีย่ ง
(6) รายงานผลการปฏบิ ตั งิ านใหค้ ณะกรรมการดำเนินการและต่อทป่ี ระชุมใหญ่ทราบแสดง
รายละเอยี ดในรายงานประจำปี
(7) ปฏิบัตหิ น้าที่อ่ืนตามที่คณะกรรมการดำเนินการมอบหมาย
ขอ้ วินิจฉัยทง้ั ปวงของคณะอนุกรรมการบรหิ ารความเสย่ี งให้เสนอคณะกรรมการดำเนนิ การในการ
ประชมุ ข้อถัดไปทราบและพจิ ารณา
ข้อ 87. 88คณะอนกุ รรมการ ในกรณจี ำเปน็ แก่การดำเนินการ คณะกรรมการดำเนินการอาจมคี ำสั่ง
แต่งตง้ั อนกุ รรมการตา่ ง ๆ เพอ่ื มอบหมายให้ปฏบิ ัตภิ ารกิจของสหกรณ์ โดยมอี ำนาจหนา้ ที่ตามท่ี
คณะกรรมการดำเนินการกำหนด
ประธานในที่ประชมุ
ข้อ 88. 89 ประธานในที่ประชุม ในการประชุมใหญ่หรือการประชุมคณะกรรมการดำเนินการ ให้
ประธานกรรมการเป็นประธานในที่ประชุม ถ้าประธานการไม่อยู่ในท่ีประชุม ก็ให้รองประธานกรรมการเป็น
ประธานในท่ีประชุม และถ้ารองประธานกรรมการไม่อยู่ในท่ีประชุมด้วย ก็ให้ท่ีประชุมเลือกตั้งกรรมการ
ดำเนินการคนหนง่ึ ขึ้นเปน็ ประธานในที่ประชุมเฉพาะการประชมุ คราวนั้น
120 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ในการประชุมคณะกรรมการอื่นๆ เชน่ คณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการเงินกู้สามัญ
คณะกรรมการศกึ ษาและประชาสัมพันธ์ คณะกรรมการบริการความเส่ยี ง ใหป้ ระธานของคณะกรรมการน้นั ๆ
เป็นประธานในทปี่ ระชมุ ถา้ ประธานกรรมการไม่อยูใ่ นท่ีประชุม กใ็ หท้ ี่ประชมุ เลือกกรรมการคนหนง่ึ เป็น
ประธานในที่ประชุมเฉพาะการประชุมคราวน้นั
ในการประชมุ กลุ่มใหป้ ระธานของกล่มุ หรือเลขานุการกลุม่ (ถา้ มี) เปน็ ประธานในทป่ี ระชมุ ตามลำดับ
แต่ถ้าประธานกลุ่มหรือเลขานุการกลุ่มไม่อยู่ในทปี่ ระชมุ ก็ให้ทีป่ ระชุมเลือกสมาชกิ ซ่งึ เขา้ ประชุมคนหน่งึ ข้ึนเป็น
ประธานในท่ปี ระชุมเฉพาะการประชมุ คราวนั้น
ในการประชุมใหญ่วิสามัญท่ีสมาชิกร้องขอให้เรียกประชุม ในกรณีท่ีที่ประชุมใหญ่ได้มีมติถอดถอน
กรรมการดำเนินการ ถ้ามีการร้องขอให้เปล่ียนตัวประธานในท่ีประชุมก็ให้กระทำได้โดยเลือกสมาชิกคนใดคน
หนึ่งเป็นประธานในที่ประชุมเฉพาะคราวนั้น หรือจนเสร็จการประชุม มติเลือกประธานในที่ประชุมในกรณีนี้
ตอ้ งมคี ะแนนเสยี งไมน่ อ้ ยกวา่ สองในสามของจำนวนสมาชิก หรอื อยู่แทนสมาชกิ ซง่ึ มาประชมุ
การออกเสยี งและการวนิ จิ ฉัยปัญหาในท่ีประชมุ
ข้อ 89.90 การออกเสียง สมาชิกหรือผู้แทนสมาชิกคนหนึ่งในการลงคะแนนออกเสียงในที่ประชุม
ใหญ่ และที่ประชุมกลุ่มสุดแต่กรณี ได้เพียงคนละหน่ึงเสียง จะมอบให้ผู้อ่ืนมาประชุมและออกเสียงแทนตน
ไมไ่ ด้
ถา้ ปัญหาซึง่ ที่ประชุมวินจิ ฉยั นัน้ ผู้ใดมีสว่ นไดเ้ สียเป็นพิเศษเฉพาะตัวผู้น้ันจะออกเสียงในเร่ืองน้นั ไม่ได้
ข้อ 90.91 การวินิจฉัยปัญหา เว้นแต่จะได้กำหนดไว้เป็นพิเศษในข้อบังคับนี้ การวนิ ิจฉัยปัญหาต่าง
ๆ ในที่ประชมุ ใหญ่ หรือที่ประชมุ คณะกรรมการดำเนินการ หรือที่ประชมุ คณะกรรมการอื่น ๆ ให้ถอื คะแนน
เสยี งขา้ งมาก ถา้ คะแนนเสียงเท่ากนั ให้ประธานในทป่ี ระชมุ ออกเสยี งเพม่ิ ขึน้ อีกเสยี งหนึง่ เปน็ เสียงชข้ี าด เว้น
แต่ในกรณีตอ่ ไปนี้ให้ถือเสียงไม่น้อยกว่าสองในสามของสมาชิกหรือผแู้ ทนสมาชกิ ซ่งึ มาประชุม
(1) การแก้ไขเพิม่ เตมิ ข้อบังคับ
(2) การเลิกสหกรณ์
(3) การควบสหกรณ์
(4) การแยกสหกรณ์
รายงานการประชุม
ข้อ 91.92 รายงานการประชุม ในการประชุมใหญ่ การประชุมกลุ่ม การประชุมคณะกรรมการ
ดำเนินการหรือการประชุมคณะกรรมการอื่น ๆ น้ัน ต้องจัดให้ผเู้ ข้าประชุมลงลายมือชอ่ื พร้อมท้ังบันทึกเรื่อง
ที่พิจารณาวินิจฉัยทั้งสิ้นไว้ในรายงานการประชุม และให้ประธานในท่ีประชุมกับกรรมการดำเนินการ หรือ
กรรมการอืน่ ๆ แลว้ แตก่ รณี อีกคนหน่ึงเขา้ ประชมุ นน้ั ๆ ลงลายมือชือ่ ไวเ้ ป็นสาคญั
ในกรณีที่สหกรณ์จัดประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์การบันทึกเสียงหรือทั้งเสียงและภาพ (ยกเว้นการ
ประชุมลับ)ของผู้เข้าร่วมประชุมทุกคน ตลอดระยะเวลาการประชุม ในรูปข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ให้ถือเป็นส่วน
หนง่ึ ของรายงานการประชมุ
รายงานประจ�ำปี 2564 : 121
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
หมวด 9
ผจู้ ัดการและเจ้าหน้าทข่ี องสหกรณ์
ข้อ 92.93 การจ้างและแต่งตั้งผู้จัดการ คณะกรรมการดำเนินการอาจพิจารณาคัดเลือกบุคคลที่มี
ความซ่ือสัตย์สุจริต มีความรู้ความสามารถและความเหมาะสมเพื่อแต่งตั้งหรือจ้างเป็นผู้จัดการของสหกรณ์
โดยต้องไม่เป็นบุคคลที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 72 (1) , (2) , (3) , (4) ในการจ้างผู้จัดการสหกรณ์ต้องทำ
หนงั สือสัญญาจา้ งไว้เปน็ หลักฐานและใหค้ ณะกรรมการดำเนินการเรยี กให้มีหลกั ประกนั อนั สมควร
ในการแต่งต้ังหรือจ้างผู้จัดการ ต้องให้ผู้จัดการรับทราบ และรับรองที่จะปฏิบัติหน้าที่ดังหน้าท่ีดัง
กำหนดไว้ในข้อ 94 95 เปน็ ลายลักษณ์อักษร
ให้คณะกรรมการดำเนินการมีอำนาจระเบียบของสหกรณ์เกี่ยวกับการคัดเลือกหรือสอบคัดเลือกการ
แต่งต้ังหรือจ้าง การกำหนดอัตราเงินเดือน การให้สวัสดิการ และการให้ออกจากตำแหน่งของผู้จัดการ
สหกรณ์
ข้อ 93.94 การดำรงตำแหน่งผู้จัดการสหกรณ์ สหกรณ์อาจจ้างผู้จัดการสหกรณ์ โดยกำหนด
ระยะเวลาหรือไม่กำหนดระยะเวลาก็ได้
ข้อ 94. 95อำนาจหน้าท่ีและความรับผิดชอบของผู้จัดการ ผู้จัดการมีอำนาจหน้าที่ในการจัดการ
ทว่ั ไปและรบั ผิดชอบเกีย่ วกบั บรรดากิจการประจำของสหกรณ์ รวมทงั้ ในข้อตอ่ ไปน้ี
(1) ตรวจสอบการสมัครเข้าเป็นสมาชิกให้เป็นการถูกต้องตลอดจนเป็นธุระจัดให้ผู้เข้า
เป็น สมาชิกลงลายมือชื่อในทะเบียนสมาชิก และชำระค่าธรรมเนียมแรกเข้ากับเงิน
ค่าห้นุ ตามขอ้ บงั คับของสหกรณ์
(2) ควบคุมให้มีการเก็บเงินค่าหุ้นรายเดือน แจ้งยอดจำนวนหุ้น จ่ายคืนค่าหุ้นและ
ชกั ชวนการถอื หุ้นในสหกรณ์
(3) รบั ฝากเงิน จ่ายคืนเงนิ ฝาก และสง่ เสริมการรับฝากเงนิ ของสหกรณ์
(4) เป็นธุระในการตรวจสอบคำขอกู้ จ่ายเงินกู้ จัดทำเอกสารเกี่ยวกับเงินกู้ ให้เป็นไป
ตามแบบและระเบยี บของสหกรณ์
(5) จัดทำรายละเอียดของสมาชิกรายตัวเก่ียวกับเงินค่าหุ้น และเงินให้กู้ทุกหกเดือน
พรอ้ มกบั แจง้ ให้สมาชิกทราบเป็นรายบุคคล
(6) พิจารณาจัดจ้างเจ้าหน้าท่ีของสหกรณ์ตามอำนาจหน้าท่ีท่ีกำหนด ในระเบียบของ
สหกรณ์รวมถึงกำหนดหน้าท่ี และวิธีปฏิบัติงานของบรรดาเจ้าหน้าท่ีของสหกรณ์
ตลอดจนเปน็ ผู้บังคบั บญั ชา และรบั ผดิ ชอบดแู ลการปฏบิ ัติงานของเจา้ หน้าท่ีเหล่าน้ัน
ให้เปน็ ไปโดยถกู ตอ้ งเรียบรอ้ ย
(7) เปน็ ธรุ ะกวดขนั ในเรือ่ งการออกใบรับ เรียกใบรับ หรือจัดให้มใี บสำคัญโดยครบถ้วน
รับผิดชอบในการรับจ่ายเงินของสหกรณ์ให้เป็นการถูกต้อง รวบรวมใบสำคัญและ
เอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับการเงินไว้โดยครบถ้วนและเก็บรักษาเงินของสหกรณ์ให้
เป็นไปตามทก่ี ำหนดไว้ในระเบียบของสหกรณ์
122 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
(8) รับผิดชอบและดูแลในการจัดทำบัญชีและทะเบียนต่างๆ ของสหกรณ์ให้ถูกต้อง
ครบถว้ นและเป็นปจั จบุ นั
(9) ตดิ ตอ่ ประสานงานกับเลขานกุ ารในการนัดเรยี กประชุมใหญป่ ระชุมคณะกรรมการ
ดำเนนิ การ และประชุมคณะกรรมการอน่ื ๆ
(10) รับผิดชอบจัดทำงบดุลการเงินรวมท้ังบัญชีกำไรขาดทุน และรายงานประจำปี
แสดงผลการดำเนินงานของสหกรณ์เสนอคณะกรรมการดำเนินการพิจารณา เพ่ือ
เสนอตอ่ ทป่ี ระชุมใหญอ่ นมุ ัติ
(11) จัดทำแผนงานและงบประมาณรายจ่ายประจำปีของสหกรณ์ เสนอคณะกรรมการ
ดำเนินการพจิ ารณา
(12) จัดทำแผนปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ให้สอดคล้องกับแผนงานที่ได้รับอนุมัติจาก
ทปี่ ระชมุ ใหญ่
(13) เข้าร่วมประชุมและชี้แจงในการประชุมใหญ่ ประชุมคณะกรรมการดำเนินการ และ
ประชมุ คณะกรรมการอื่นๆ เว้นแต่กรณีซ่ึงทปี่ ระชมุ นน้ั ๆ มิใหเ้ ข้าร่วมประชมุ
(14) ปฏิบตั กิ ารเกย่ี วกบั งานสารบรรณของสหกรณ์
(15) รักษาดวงตราของสหกรณ์ และรับผิดขอบตรวจตราดูแลทรัพย์สินต่าง ๆ ของ
สหกรณใ์ ห้อยู่ในสภาพอันดีและปลอดภัย
(16) เสนอรายงานกจิ การประจำเดอื นของสหกรณต์ ่อคณะกรรมการดำเนนิ การ
(17) เสนอรายการหรือรายงานของสหกรณ์ต่อทางราชการ ตามแบบและระยะเวลาที่ทาง
ราชการกำหนด
(18) ปฏิบัติงานอ่ืนๆ ตามท่ีคณะกรรมการดำเนินการ หรือคณะกรรมการอื่น ๆ ของ
สหกรณม์ อบหมาย หรอื ตามท่ีควรกระทำ เพือ่ ใหก้ จิ การในหน้าทล่ี ลุ ว่ งไปด้วยดี
ข้อ 95.96 การพ้นจากตำแหน่งของผู้จัดการ ผู้จัดการของสหกรณ์ต้องพ้นจากตำแหน่งด้วยเหตุ
อย่างหนง่ึ อยา่ งใด ดังต่อไปนี้
(1) ตาย
(2) ลาออกโดยแสดงความจำนงทำเปน็ หนังสือต่อคณะกรรมการดำเนนิ การ
(3) ขาดคุณสมบัติตามระเบียบของสหกรณ์ หรือมีลักษณะต้องห้ามตามกฎหมาย
สหกรณก์ ำหนด
(4) อายคุ รบ 60 ปีบริบรู ณ์ หรือครบกำหนดตามสัญญาจ้าง
(5) ถูกเลกิ จา้ ง
(6) ถูกลงโทษให้ออกหรือไล่ออก หรือมีพฤติกรรมอันแสดงให้เห็นเป็นประจักษ์ว่าได้
กระทำการ หรือละเว้นการกระทำการใด ๆ อันอาจทำให้เกิดความไม่สงบเรียบร้อย
และศีลธรรมอันดแี ก่ประชาชน หรอื ไม่เหมาะสมกบั ตำแหนง่ หน้าทีผ่ ู้จัดการสหกรณ์
รายงานประจ�ำปี 2564 : 123
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ขอ้ 96.97 การลาออก ให้ผู้จัดการสหกรณ์ย่ืนหนังสือถึงสหกรณ์ก่อนวันที่จะออกไม่น้อยกว่าสามสิบ
วันและให้เลขานุการคณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์ นำเสนอท่ีประชุมคณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์
พจิ ารณาการลาออกนน้ั การยับยั้งการลาออกของผจู้ ดั การสหกรณ์กระทำได้ไมเ่ กินหกสบิ วนั
ขอ้ 97.98 การมอบหมายงานในหน้าที่ผู้จัดการให้กรรมการดำเนนิ การ ถา้ สหกรณ์ยังมไิ ด้มีการจัด
จ้างและแต่งตั้งผู้จัดการ หรือสหกรณ์ยังไม่อยู่ในฐานะท่ีจะจัดจ้างเจ้าหน้าที่สหกรณ์ในตำแหน่งอื่นด้วยได้ให้
คณะกรรมการดำเนินการมอบหมายงานในหน้าที่ผู้จัดการให้กรรมการดำเนินการคนใดคนหนึ่ง ตามท่ี
เหน็ สมควรแต่ต้องไมเ่ กนิ 5 ปี
ข้อ 98.99 การแต่งตั้งผู้รักษาการแทนผู้จัดการ ถ้าตำแหน่งผู้จัดการว่างลง และยังไม่ได้แต่งต้ังให้
ผู้ใดดำรงตำแหน่งแทน หรือเมื่อผู้จัดการไม่อยู่หรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้เป็นครั้งคราว ให้รองผู้จัดการ หรือ
ผชู้ ว่ ยผ้จู ดั การ หรอื เจา้ หนา้ ทข่ี องสหกรณ์ตามที่คณะกรรมการดำเนนิ การมอบหมายเป็นผ้รู กั ษาการแทน
ข้อ 99.100 การเปล่ียนผู้จัดการ ในกรณีที่มีการเปลี่ยนผู้จัดการ ให้เป็นหน้าที่ของคณะกรรมการ
ดำเนินการต้องจดั ให้มีการตรวจสอบหลกั ฐานทางบัญชีและการเงิน กบั บรรดาทรัพย์สนิ และหนี้สนิ ตลอดจน
จดั ทำงบดุล การเงิน ของสหกรณเ์ พอ่ื ทราบฐานะอันแทจ้ ริงก่อนจะสง่ มอบงาน
ข้อ 100. 101 เจ้าหน้าที่ของสหกรณ์ นอกจากตำแหน่งผู้จัดการแล้ว สหกรณ์อาจจัดจ้างและ
แตง่ ต้ังเจ้าหน้าท่ีอนื่ โดยต้องไม่เปน็ บุคคลทีล่ กั ษณะต้องห้ามตามขอ้ 72 (1) , (2) , (3) , (4) ตามความจำเป็น
เพื่อปฏบิ ัติงานในสหกรณ์ ท้ังนี้ ตามระเบยี บของสหกรณ์ ซึ่งคณะกรรมการดำเนินการกำหนด
ทปี่ รึกษา
ข้อ 101.102 ท่ีปรึกษาและท่ีปรึกษากิตติมศักดิ์ คณะกรรมการดำเนินการอาจเชิญสมาชิกหรือ
บคุ คล ภายนอกซ่ึงทรงคุณวุฒิ มีความรู้ความสามารถ และเหมาะสมเปน็ ที่ปรึกษาและท่ีปรึกษากิตติมศักด์ิได้
จำนวนไม่เกินห้าคน เพ่ือให้ความเห็นแนะนำในการดำเนินงานทั่วไปของสหกรณ์ ทั้งน้ีเป็นไปตามระเบียบที่
สหกรณก์ ำหนด
ผตู้ รวจสอบกจิ การ
ขอ้ 102.103 ผู้ตรวจสอบกิจการ ให้ที่ประชุมใหญ่เลือกตั้งสมาชิกหรือบุคคลภายนอก ซ่ึงเป็นบคุ คล
ธรรมดาหรือนิติบุคคล ผู้ที่มีคุณวุฒิ ความรู้ ความสามารถในด้านธุรกิจ การเงิน การบัญชี การเศรษฐกิจ
เศรษฐศาสตร์หรือการสหกรณ์ เป็นผู้ตรวจสอบกิจการของสหกรณ์เป็นการประจำปี จำนวนไม่เกินห้าคน
จำนวนผู้ตรวจสอบกิจการ ถ้าเป็นบุคคลธรรมดาให้มีจำนวน 1 คนหรือหนึ่งนิติบุคคลให้มีจำนวน 1 นิติบุคคล
ให้เรียกว่า คณะผู้ตรวจสอบกิจการ หากเป็นสมาชิกของสหกรณ์ต้องไม่ผิดนัด ชำระหนี้ใน 1 ปีบัญชีที่ผ่านมา
ผ่านการอบรมจากกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ หรือหน่วยงานอ่ืนที่ได้รับการรับรองหลักสูตรจากกรมตรวจบัญชี
สหกรณห์ รือเคยเป็นผู้ตรวจการสหกรณ์ ผสู้ อบบัญชีภาครัฐ และไดร้ บั การข้นึ ทะเบียนเป็นผูต้ รวจสอบกิจการ
คุณสมบัติของผู้ตรวจสอบกิจการ ผู้ตรวจสอบกจิ การตอ้ งมีคุณสมบัติ ดงั นี้
(1) เป็นสมาชิกของสหกรณ์ หรือบุคคลภายนอก ที่ได้รับการเลือกต้ังจากท่ีประชุมใหญ่ ของ
สหกรณ์
124 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
(2) ผ่านการอบรมหลักสูตรท่ีเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบกิจการจากกรมตรวจบัญชีสหกรณ์
หรือหนว่ ยงานอ่ืนทไ่ี ด้รบั การรับรองหลกั สตู รจากกรมตรวจบัญชสี หกรณ์
คณะผู้ตรวจสอบกิจการของสหกรณ์ ต้องมีอย่างน้อยหนึ่งคนท่ีมีคุณวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี
ด้านการเงิน การบัญชี การบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ ให้มีประธานคณะหน่ึงคนมีหน้าที่ควบคุมดูลการ
ปฏิบัติงานให้บรรลุวตั ถุประสงค์ ในการตรวจสอบกิจการและให้ประกาศชื่อประธานคณะผู้ตรวจสอบกิจการให้
ท่ปี ระชุมใหญ่ทราบดว้ ย
ผ้ตู รวจสอบกจิ การต้องไม่มีลกั ษณะต้องห้ามดังต่อไปนี้
(1) เป็นผสู้ อบบัญชี หรอื ผชู้ ่วยสอบบญั ชี หรอื บคุ คลที่อย่ใู นสังกัดนิติบคุ คลทร่ี บั งานสอบ
บัญชขี องสหกรณ์ในปีบญั ชี นั้น เว้นแต่ได้พน้ จากการเป็นผู้สอบบัญชี หรือผ้ชู ่วยสอบ
บญั ชีหรือลาออกจากนติ บิ ุคคลท่ีรับงานสอบบญั ชสี หกรณน์ ้ันมาแลว้ ไม่น้อยกวา่ หน่งึ ปี
(2) เป็นกรรมการของสหกรณน์ ั้น เวน้ แต่ได้พน้ จากตำแหนง่ กรรมการมาแลว้ ไม่น้อยกว่า
2 ปีบัญชีสหกรณ์
(3) เปน็ ค่สู มรส บุตร บิดามารดาของกรรมการ หรือผ้จู ดั การ หรือเจา้ หน้าท่ขี องสหกรณ์
นน้ั
(4) เปน็ ผู้จัดการหรอื เจา้ หน้าที่สหกรณ์นัน้ หรือสหกรณ์อ่ืน หรือเคยถูกใหอ้ อกจาก
ตำแหนง่ ผจู้ ดั การหรือเจา้ หนา้ ทส่ี หกรณน์ ้นั หรือสหกรณ์อ่นื ฐานทุจรติ ต่อหนา้ ท่ี
(5) เปน็ บคุ คลลม้ ละลาย หรือเคยเปน็ บคุ คล ลม้ ละลายทจุ ริต
(6) เคยไดร้ ับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงทส่ี ุดให้จำคกุ เวน้ แต่เปน็ โทษสำหรับความผิดที่
ไดก้ ระทำโดยประมาทหรือความผดิ ลหโุ ทษ
(7) เคยถกู ไลอ่ อก ปลดออก หรอื ให้ออกจากราชการ องคก์ ร หรือหน่วยงานของรฐั หรือ
เอกชนฐานทุจริตต่อหน้าท่ี
(8) เคยถกู ใหพ้ น้ จากตำแหนง่ กรรมการหรอื ผู้ตรวจสอบกจิ การ หรอื มีคำวินิจเป็นท่สี ดุ ให้
พน้ จากตำแหนง่ กรรมการ หรือผตู้ รวจสอบกิจการของสหกรณ์นนั้ หรือสหกรณ์อ่นื
(9) เคยถูกท่ีประชมุ ใหญ่มมี ติใหถ้ อดถอนออกจากตำแหน่งกรรมการ หรือ ผตู้ รวจสอบ
กจิ การเพราะเหตุทุจริตต่อหนา้ ทีข่ องสหกรณ์น้ัน หรือสหกรณอ์ นื่
(10) เคยถกู ให้ออกจากการเป็นสมาชกิ สหกรณ์นั้น หรอื สหกรณอ์ ่นื
(11) เป็นผ้อู ยู่ระหวา่ งการถูกสัง่ พัก หรือเพิกถอนใบอนุญาตเป็นผสู้ อบบัญชรี บั อนญุ าต
(12) เป็นผูอ้ ยู่ระหวา่ งการถกู สง่ั พัก หรือเพิกถอน ขีดช่ือออกจากทะเบยี นผู้สอบบัญชี
ภาคเอกชนตามระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์ วา่ ด้วยจรรยาบรรณของผสู้ อบบญั ชี
รายงานประจ�ำปี 2564 : 125
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
สหกรณ์ ออกจากนายทะเบียนรายชอื่ ผสู้ อบบญั ชีรบั อนญุ าตหรือบุคคลอนื่ ของกรม
ตรวจบญั ชสี หกรณ์
(13) เป็นคนไรค้ วามสารมารถ คนเสมอื นไร้ความสารถ คนวิกลจรติ หรอื จิตฟ่นั เฟอื นไม่
สมประกอบ
คุณสมบัติของผู้ตรวจสอบกิจการ นอกเหนือจากที่กำหนด ให้เป็นไปตามคุณสมบัติท่ีนายทะเบียน
สหกรณ์กำหนด
ข้อ 102/1.103/1 ขนั้ ตอนและวิธกี ารเลอื กตงั้ ผูต้ รวจสอบกจิ การ ใหค้ ณะกรรมการดำเนนิ การ
ประกาศรบั สมัครผู้ตรวจสอบกจิ การ และพิจารณาคัดเลือกผู้ตรวจสอบกจิ การท่ีมคี ุณสมบตั ิและไม่มลี กั ษณะ
ตอ้ งหา้ มตามระเบยี บนายทะเบยี นสหกรณ์กำหนด และนำเสนอชื่อผ้ตู รวจสอบกจิ การท่ีผ่านมาคัดเลือกให้ที่
ประชุมใหญ่เลือกตัง้ โดยวิธลี งคะแนนลบั และให้ผู้ท่ีได้รับเลือกตงั้ คะแนนสงู สุดเป็นผ้ตู รวจสอบกิจการ หากมี
คะแนนเท่ากนั ใหป้ ระธานออกเสียงเพิ่มอีกหนึง่ เสยี ง และใหผ้ ู้ทไี่ ด้รับเลอื กต้ังลำดับคะแนนรองลงมาเปน็ ผู้
ตรวจสอบกจิ การสำรอง จำนวน 2 1 คน
กรณีผูต้ รวจสอบกิจการได้พน้ จากตำแหน่งดว้ ยเหตตุ ามข้อ 103104/1 (2) (3) (4) (5) ให้ผู้ตรวจสอบ
กิจการสำรองปฏิบตั ิงานไดท้ ันทีเท่าระยะเวลาทผี่ ู้ตรวจสอบกิจการคนเดมิ คงเหลอื อยู่ หรอื จนกวา่ จะ มีการ
เลือกตง้ั ผตู้ รวจสอบกิจการใหม่”
ข้อ 103.104 การดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่งของผู้ตรวจสอบกิจการ ให้ผู้ตรวจสอบ
กจิ การ มีวาระการดำรงตำแหนง่ คราวละไม่เกิน 1 ปี ผู้ตรวจสอบกจิ การที่พ้นจากตำแหน่งอาจได้รบั เลือกตั้งอีก
ได้ ถ้าเมื่อครบกำหนดแล้วยังไม่มีการเลือกต้ังผู้ตรวจสอบกิจการคนใหม่ ก็ให้ผู้ตรวจสอบกิจการคนเดิมปฏิบัติ
หน้าท่ีไปพลางก่อน
ผ้ตู รวจสอบกิจการอยูใ่ นตำแหนง่ คราวละหนึ่งปนี บั แต่ปีบัญชีที่ทีป่ ระชุมใหญ่มีมตเิ ลือกตงั้ ผูต้ รวจสอบ
กจิ การเม่ือพน้ วาระการดำรงตำแหนง่ หากยงั ไมม่ ีการเลือกต้งั ใหมใ่ หป้ ฏิบตั ิหน้าท่ีอยตู่ ่อไปจนกวา่ ท่ปี ระชมุ ใหญ่
มมี ตเิ ลอื กตัง้ ผ้ตู รวจสอบกจิ การคนใหม่
ผู้ตรวจสอบกจิ การที่พ้นจากตำแหนง่ ตามวาระอาจได้รับการเลือกต้งั จากทีป่ ระชุมใหญ่อีกได้แต่ตอ้ งไม่
เกนิ สองวาระติดต่อกัน
กรณีผูต้ รวจสอบกิจการขาดจากการเปน็ ผตู้ รวจสอบกิจการก่อนครบวาระ ให้กำหนดระเบยี บวาระการ
ประชุมใหญเ่ พื่อเลือกต้ังผู้ตรวจสอบกิจการใหม่ ในคราวประชมุ ใหญ่ครั้งแรกหลงั จากผตู้ รวจสอบกจิ การคนนนั้
ขาดจากการเปน็ ผูต้ รวจสอบกิจการและใหน้ ับวาระการดำรงตำแหน่งของผู้มาแทนต่อเน่ืองจากผทู้ ่ีตนมาดำรง
ตำแหน่งแทน
ข้อ 103/1.104/1 การพน้ จากตำแหน่งผ้ตู รวจสอบกิจการ ผตู้ รวจสอบกจิ การต้องพน้ จากตำแหน่ง
เพราะเหตุอย่างใดอย่างหน่ึงดังตอ่ ไปน้ี
(1) ถึงคราวออกตามวาระพ้นจากตำแหนง่ ตามวาระ
126 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
(2) ตาย
(3) ลาออก โดยแสดงเหตผุ ลเป็นหนังสอื ยนื่ ต่อประธานคณะผตู้ รวจสอบกจิ การหรือยน่ื ต่อ
คณะกรรมการดำเนนิ การสหกรณแ์ ลว้ แต่กรณี
(4) ที่ประชุมใหญข่ องสหกรณ์ลงมติถอดถอนผู้ตรวจสอบกิจการซ่ึงเป็นบุคคลธรรมดา หรือนติ ิ
บุคคล ออกจากตำแหน่งท้ังคณะหรอื รายบคุ คล
(5) นายทะเบียนสหกรณ์วินิจฉัยว่าขาดคุณสมบัติ หรือมีลักษณะต้องห้ามตามระเบียบนาย
ทะเบียนสหกรณ์กำหนด” อธิบดีกรมตรวจบัญชีสหกรณ์วินิจฉัยว่าขาดคุณสมบัติ หรือลักษณะต้องห้ามตาม
ระเบียบนายทะเบียนสหกรณก์ ำหนด
ขอ้ 104.105 อำนาจหน้าทขี่ องผู้ตรวจสอบกจิ การ ผตู้ รวจสอบกิจการมอี ำนาจหนา้ ทต่ี รวจสอบ
การทั้งปวงของสหกรณ์ ซึ่งรวมทงั้ ในข้อต่อไปนี้ คือ ผู้ตรวจสอบกิจการมหี นา้ ทตี่ รวจสอบการดำเนนิ งานทั้งปวง
ของสหกรณ์ ทงั้ ด้าน การปฏบิ ัติเกี่ยวกับการเงิน การบญั ชี และดา้ นปฏบิ ตั ิการในการดำเนนิ ธรุ กิจตามท่ี
กำหนดไวใ้ นขอ้ บังคับ ของสหกรณ์ รวมถึงการประเมนิ ผลการควบคมุ ภายใน การรักษาความปลอดภัยของ
ข้อมลู สารสนเทศ ของสหกรณ์ และการตรวจสอบในเรอ่ื งตา่ ง ๆ ดงั น้ี
(1) ตรวจสอบเอกสาร สรรพสมุด บัญชี ทะเบยี นและการเงนิ ตลอดจนทรัพย์สนิ และ
หนี้สินทัง้ ปวงของสหกรณ์ เพ่ือทราบฐานะและข้อเท็จจริงของสหกรณ์ท่ีเป็นอยูจ่ ริง
(2) ตรวจสอบหลักฐานและความถูกต้องของการดำเนินธุรกิจแต่ละประเภท ของ สหกรณ์
เพื่อประเมินผลและอาจให้ข้อแนะนำแก่กรรมการดำเนินการผู้จัดการและเจ้าหน้าท่ี
ของสหกรณ์ทัง้ ทางวิชาการและทางปฏบิ ตั ิในกจิ การนน้ั ๆ
(3) ตรวจสอบการจัดจ้างและแต่งตั้งเจ้าหน้าท่ีสหกรณ์ตลอดจนหนังสือสัญญาจ้างและ
หลกั ประกนั
(4) ตรวจสอบการปฏิบัติงานตามแผนงาน และการใช้จา่ ยเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี
ของสหกรณ์
(5) ติดตามผลการดำเนินงานของคณะกรรมการดำเนินการ เพ่ือพิจารณาหาทางปรับปรุง
แผนงาน ข้อบงั คบั ระเบยี บ มติ ตลอดจนคำส่ังตา่ งๆ ของสหกรณ์
(6) ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ มติ และคำสั่งของสหกรณ์
หรือกจิ การอื่นๆ เพอ่ื ใหเ้ กดิ ผลดแี ก่การดำเนินกิจการของสหกรณ์
(1) ตรวจสอบความถูกต้องของการบันทกึ บญั ชีเพื่อให้เปน็ ไปตามแบบและรายการ ทน่ี ายทะเบยี น
สหกรณ์กำหนด
(2) ประเมนิ ความมีประสทิ ธิภาพและประสิทธิผลการดำเนนิ งานของคณะกรรมการดำเนนิ การ
สหกรณ์ เพ่ือใหข้ ้อสงั เกตและขอ้ เสนอแนะในการปรบั ปรงุ การบรหิ ารงานของคณะกรรมการ
ดำเนนิ การสหกรณ์ ให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบงั คับ และระเบียบของสหกรณ์
รายงานประจ�ำปี 2564 : 127
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
(3) สอบทานระบบการปฏิบัติงานของสหกรณ์ เพื่อใหเ้ ป็นตามกฎหมาย ระเบียบนายทะเบยี น
สหกรณ์ ขอ้ บังคับ และระเบียบของสหกรณ์ รวมถงึ คำส่งั ของสว่ นราชการที่กำกบั ดแู ล
กำหนดใหต้ ้องปฏบิ ัติ
(4) ตรวจสอบและสอบทานระบบการควบคมุ ดูแลรกั ษาทรพั ย์สินของสหกรณ์ วิเคราะห์ และ
ประเมินผลความมีประสิทธิภาพในการใช้ทรัพย์สินของสหกรณ์ เพื่อให้การใชท้ รัพยส์ ินเป็นไป
อย่างเหมาะสมและคุ้มค่า
(5) ตรวจสอบและติดตามการดำเนินงานของสหกรณ์ในการพิจารณาแก้ไข ข้อสังเกตหรือ
ข้อบกพร่องเก่ียวกับการดำเนินงานท่ีได้รับแจ้งจากสำนักงานสหกรณ์จังหวัด สำนักงานตรวจ
บัญชีสหกรณ์ หรอื ผสู้ อบบัญชี
การตรวจสอบกิจการและการดำเนินงานของสหกรณ์ ผู้ตรวจสอบกิจการต้องปฏิบัติงานตามแนว
ปฏบิ ัตกิ ารตรวจสอบกจิ การทก่ี รมตรวจบญั ชีสหกรณ์กำหนด
ข้อ 104/1.106 การรายงานผลการตรวจสอบ ให้ผู้ตรวจสอบกิจการรายงานผลการตรวจสอบ
ประจำเดือนและประจำปีรวมทั้งข้อสังเกตข้อเสนอแนะเป็นลายลักษณ์อักษร และเข้าร่วมประชุมเพื่อแจ้งผล
การตรวจสอบประจำเดือนต่อคณะกรรมการดำเนินการในการประชุมประจำเดือนคราวถัดไป และรายงานผล
การตรวจสอบประจำปีต่อท่ีประชุมใหญ่ของสหกรณ์ด้วย ผู้ตรวจสอบกิจการมีหน้าท่ีรายงานผลการตรวจสอบกิจการ
เป็นลายลักษณ์อักษร เพ่ือสรุปผลการตรวจสอบ รวมทั้งข้อสังเกตและข้อเสนอแนะท่ีเป็นประโยชน์เสนอต่อที่ประชุม
คณะกรรมการดาเนนิ การและทีป่ ระชุมใหญ่ของสหกรณ์ โดยใหเ้ สนอผลการตรวจสอบกิจการ ดังต่อไปนี้
กรณีที่ผู้ตรวจสอบกิจการพบว่ามีเหตุการณ์ที่อาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่สมาชิกของสหกรณ์อย่าง
ร้ายแรง หรือสหกรณ์มีการปฏิบัติไม่เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ คําส่ัง ประกาศหรือคําแนะนําของทาง
ราชการ รวมท้งั ข้อบงั คับ ระเบียบ มติที่ประชุมหรือคําสั่งของสหกรณ์จนก่อให้เกิดความเสยี หายแก่สมาชิกและ
สหกรณ์อย่างร้ายแรง ให้แจ้งผลการตรวจสอบต่อคณะกรรมการดําเนินการทันทีเพ่ือดําเนินการแก้ไข และให้
จัดส่งสําเนารายงานดังกล่าว ต่อสํานักงานตรวจบัญชีสหกรณ์ และสํานักงานสหกรณ์จังหวัด ท่ีกำกับดูแล
โดยเรว็
(1) รายงานผลการตรวจสอบกิจการประจำเดือน ให้เสนอต่อคณะกรรมการดำเนินการ
สหกรณ์ ในการประชุมประจำเดอื น
(2) รายงานผลการตรวจสอบกจิ การประจำปีให้เสนอต่อท่ปี ระชุมใหญ่ของสหกรณ์
(3) รายงานผลการตรวจสอบกจิ การกรณเี ร่งดว่ น ในกรณีท่ผี ู้ตรวจสอบกจิ การพบว่า มี
เหตกุ ารณท์ ี่อาจกอ่ ให้เกิดความเสียหายกบั สหกรณ์ หรือสหกรณม์ ีการปฏบิ ตั ิไม่เปน็ ไป
ตามกฎหมาย ระเบียบ คำสัง่ ประกาศ หรือคำแนะนำของทางราชการ รวมทัง้ ข้อบงั คบั
ระเบียบ มตทิ ป่ี ระชุม หรือคำส่ังของสหกรณท์ ี่อาจจะกอ่ ใหเ้ กดิ ความเสยี หายแกส่ มาชิก
และสหกรณ์ ใหผ้ ้ตู รวจสอบกิจการ แจง้ ผลการตรวจสอบกิจการต่อคณะกรรมการ
ดำเนินการสหกรณ์ทนั ที
ใหจ้ ดั ส่งสำเนารายงานตามวรรคหนึ่งตอ่ สำนักงานตรวจบัญชสี หกรณ์ และสำนักงานสหกรณ์จงั หวัด
โดยเร็ว
128 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ข้อ 107 ใหผ้ ตู้ รวจสอบกิจการติดตามผลการดำเนินการแกไ้ ขข้อบกพร่อง ขอ้ สังเกต และให้ รายงานผล
การติดตามการแกไ้ ขข้อบกพร่อง ข้อสงั เกตของสหกรณ์ไว้ในรายงานผลการตรวจสอบกิจการดว้ ย
ขอ้ 105. ความรบั ผดิ ของผตู้ รวจสอบกจิ การ กรณีผ้ตู รวจสอบกิจการปฏบิ ตั ิหรือละเวน้ การปฏิบตั ติ าม
อำนาจหนา้ ท่ี หรือประพฤติผิดจรยิ ธรรมในการปฏบิ ัตงิ านจนเป็นเหตุใหส้ หกรณ์ได้รับความเสียหายผู้ตรวจสอบ
กจิ การต้องรับผดิ ชอบชดใช้ค่าเสียหายให้แกส่ หกรณ์ หรือหากตรวจพบข้อบกพร่องของสหกรณ์ ต้องแจ้งให้
คณะกรรมการดำเนินการทราบโดยเรว็ ผ้ตู รวจสอบกจิ การต้องรับผดิ ชอบชดใช้คา่ เสียหายอนั จะเกดิ แกส่ หกรณ์
ด้วยเหตุไมแ่ จง้ นัน้
การพิจารณาความรับผดิ ของผตู้ รวจสอบกจิ การให้เป็นไปตามมตทิ ี่ประชุมใหญ่
ผู้ตรวจสอบกิจการทีได้รับเลือกตั้งก่อนระเบียบน้ีใช้บังคับให้ปฏิบัติหน้าท่ีไปจนกว่าจะสิ้นสุดปีบัญชีท่ี
ได้รบั การเลือกต้งั ”
ข้อ 108. ให้ผู้ตรวจสอบกิจการเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการดำเนินการและเข้าร่วมประชุมใหญ่เพื่อ
ชแี้ จงรายงานผลการตรวจสอบกิจการต่อทป่ี ระชุม
ข้อ 109.สหกรณ์มหี น้าท่ีตอ่ ผู้ตรวจสอบกิจการดงั นี้
(1)อำนวยความสะดวกให้ความร่วมมือแก่ผู้ตรวจสอบกจิ การ ในการใหค้ ำช้แี จงตอบขอ้ ซักถาม
ตา่ ง ๆ พร้อมท้งั จดั เตรียมข้อมูล เอกสารหลักฐานประกอบการบันทกึ บัญชขี องสหกรณเ์ พอื่
ประโยชน์ในการตรวจสอบกจิ การ
(2)กำหนดระเบียบวาระการประชมุ ใหผ้ ตู้ รวจสอบกจิ การรายงานผลการตรวจสอบกจิ การ
ประจำเดอื นและจัดทำหนงั สือเชญิ ให้ผู้ตรวจสอบกิจการเข้ารว่ มประชุมคณะกรรมการ
ดำเนินการสหกรณ์ทุกคร้ัง
(3)พิจารณาปฏิบัติตามข้อสังเกตและข้อเสนอแนะของผู้ตรวจสอบกิจการ เพ่ือให้การดำเนิน
กิจการของสหกรณเ์ ป็นไปโดยถูกต้องตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบงั คับของสหกรณ์
ข้อ 110. ผตู้ รวจสอบกจิ การเพิง่ ประพฤตปิ ฏิบัติตนในการปฏบิ ตั ิงานตรวจสอบกจิ การของสหกรณ์ดังนี้
(1) ความซ่ือสัตย์ ผู้ตรวจสอบกิจการจะต้องสร้างความเชื่อมัน่ ให้เกิดความไว้วางใจและทำให้
สมาชิกยอมรับและเช่ือ ว่ารายงานผลการตรวจสอบกิจการน่าเช่ือถือ โดยผู้ตรวจสอบ
กิจการจะตอ้ ง
1.1 ปฏิบัติหนา้ ทขี่ องตนดว้ ยความซ่อื สัตยข์ ยนั หม่นั เพยี รและมีความสำนึกรบั ผิดชอบ
1.2 ปฏิบัติตามกฎหมายระเบียบนายทะเบียนสหกรณ์และเปิดเผยข้อมูลตามท่ีระเบียบนี้
กำหนด
1.3 ไม่มีส่วนร่วมโดยเจตนาในกิจกรรมท่ีขัดต่อกฎหมายหรือกระทำท่ีอาจเสื่อมเสียต่อ
สมาชิกหรือสหกรณ์
1.4 ให้การสนับสนุนวัตถุประสงค์ในการดำเนินการของสหกรณ์ท่ีถูกต้องตามกฏหมาย
ขอ้ บังคับระเบียบมตแิ ละคำสงั่ ของสหกรณ์
(2) ความเทยี่ งธรรม ผู้ตรวจสอบกิจการจะต้องแสดงความเทย่ี งธรรมในการตรวจสอบกจิ การ
ของสหกรณ์ โดยการรวบรวมประเมินผลการตรวจสอบและประเมินสถานการณ์ท่ี
รายงานประจ�ำปี 2564 : 129
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
เกี่ยวข้องอย่างเป็นกลาง ไม่ลำเอียง และไม่ปล่อยให้เกิดอคติ หรือไม่ให้บุคคลอื่นมี
อิทธิพลเหนือการตัดสินใจในการประเมินผลการตรวจสอบกิจการของสหกรณ์โดยผู้
ตรวจสอบกจิ การจะต้อง
2.1 ไม่มีส่วนร่วมในกิจกรรมหรือความสัมพันธ์ที่บั่นทอนหรืออาจบัณฑรการประเมิน
อย่างเป็นกลางไม่ลำเอียงรวมไปถึงการทำหรือมีความสัมพันธ์ท่ีขัดต่อผลประโยชน์
ของสหกรณด์ ้วย
2.2 ไม่เรียกร้อง ไม่รับสิ่งตอบแทนใด ๆ นอกเหนือจากค่าตอบแทนและค่าใช้จ่ายอื่นๆที่
พงึ ได้ตามตกลงพ่ีทำไวก้ ับสหกรณ์
2.3 เปิดเผยความจริงท้ังหมดที่ทราบ ซ่ึงหากละเว้นไม่เปิดเผยและอาจทำให้รายงานผล
การตรวจสอบกจิ การบิดเบือนไป
(3) การรักษาความลับ ผู้ตรวจสอบกิจการต้องไม่เปิดเผยข้อมูลโดยปราศจากอำนาจ
หน้าท่ีท่ีกำหนดเวน้ แตก่ ฎหมายกำหนดไวเ้ ป็นอย่างอืน่ โดยผ้ตู รวจสอบบริการจะต้อง
3.1 รอบคอบในการใชแ้ ละปกปอ้ งขอ้ มลู ท่ไี ด้มาระหว่างการปฏบิ ัตหิ น้าที่
3.2 ไม่ใช้ข้อมูลที่ได้มาเพ่ือผลประโยชน์ส่วนตัวมีเพื่อการใด ท่ีขัดต่อกฎหมายหรือ
ขอ้ บงั คับของสหกรณ์
(4) ผู้ตรวจสอบกิจการจะต้องใช้ความรู้ทักษะและประสบการณ์ท่ีจำเป็นในการ
ปฏิบัติงานตรวจสอบกิจการโดยต้องพัฒนาความรู้ทักษะและความชำนาญของตน
อย่างต่อเนื่อง
หมวด 10
การแกไ้ ขเพ่ิมเตมิ ขอ้ บงั คับ
ข้อ 106.111 การแกไ้ ขเพม่ิ เติมข้อบงั คบั จะกระทำได้กแ็ ตโ่ ดยหลกั เกณฑ์และวิธีการดังตอ่ ไปนี้
(1) ตอ้ งกำหนดในระเบียบวาระการประชุมใหญเ่ ป็นเรื่องหนึ่งโดยเฉพาะและใหแ้ จ้งไปยัง
สมาชกิ พรอ้ มหนงั สือแจง้ ระเบียบวาระการประชมุ ใหญ่
(2) คณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์จะเสนอวาระแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับได้ เม่ือมีการ
พจิ ารณาเร่ืองทจี่ ะขอแก้ไขเพิ่มเติมนั้น ในที่ประชุมคณะกรรมการดำเนนิ การสหกรณ์
ซงึ่ มีกรรมการดำเนินการมาประชุมเตม็ จำนวน ของคณะกรรมการดำเนินการทม่ี ีอยู่
ในขณะน้ัน โดยมติให้แก้ไขเพ่ิมเติมข้อบังคับน้ัน ให้ถือเสียง ไม่น้อยกว่า
สองในสามของกรรมการดำเนินการ ที่มาประชุมซ่ึงลงลายมือช่ือเข้าประชุม แต่ถ้า
สมาชกิ หรือผู้แทนสมาชกิ ไม่น้อยกว่าหน่ึงในสิบของจำนวนสมาชกิ หรือผู้แทนสมาชิก
ทั้งหมด หรือไม่น้อยกว่าห้าสิบคนลงลายมือช่ือทำหนังสือร้องขอต่อคณะกรรมการ
130 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ดำเนินการก่อนการประชุมใหญ่ไม่น้อยกว่าสามสิบวันให้แก้ไขเพ่ิมเติมข้อบังคับ ก็
ยอ่ มทำได้ โดยต้องระบุขอ้ ความที่จะขอแก้ไขเพิ่มเตมิ นั้น พรอ้ มดว้ ยเหตผุ ล
(3) การพิจารณาวาระการแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับให้กระทำได้แต่เฉพาะในการประชุม
ใหญ่ที่มีองค์ประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งของจำนวนสมาชิก หรือของผู้แทนสมาชิกทั้งหมด
หรอื ไม่นอ้ ยว่าหนงึ่ ร้อยคนแล้วแตก่ รณี
(4) ขอ้ ความใดที่ทปี่ ระชมุ ใหญ่ได้ลงมติแก้ไขเพิม่ เติมแลว้ หากปรากฏว่าข้อความนน้ั ขดั
กบั กฎหมาย หรอื ไม่เปน็ ไปตามวัตถปุ ระสงคข์ องสหกรณห์ รือเจตนารมณ์แห่ง
กฎหมาย นายทะเบยี นสหกรณอ์ าจแกไ้ ขข้อความนัน้ แล้วรบั จดทะเบียน
(5) ข้อบังคับที่นายทะเบียนสหกรณ์รับจดทะเบียนแล้ว หากยังไม่ได้กำหนดระเบียบ
หรือคำสั่งให้สอดคล้องกนั ก็ให้นำความท่ีได้กำหนดไว้ในข้อบังคับแล้วน้ันมาบังคับใช้
และใหผ้ ู้เกีย่ วขอ้ งถอื ปฏิบตั ิ
หมวด 11
ขอ้ เบด็ เสรจ็
ข้อ 107.112 ระเบียบของสหกรณ์ ใหค้ ณะกรรมการดำเนนิ การมีอำนาจหน้าท่ีกำหนดระเบยี บ
ต่างๆเพ่ือดำเนนิ การให้เปน็ ไปตามวัตถปุ ระสงค์แหง่ ขอ้ บังคับน้ีและเพ่ือความสะดวกในการปฏบิ ตั ิงานของ
สหกรณร์ วมท้ังในขอ้ ต่อไปน้ี
(1) ระเบียบวา่ ด้วยการรับเงนิ ฝากจากสมาชิกสหกรณ์
(2) ระเบียบวา่ ด้วยการรบั เงนิ ฝากจากสหกรณ์อ่ืน
(3) ระเบียบวา่ ดว้ ยการให้เงนิ กแู้ ก่สมาชกิ สหกรณ์
(4) ระเบียบว่าด้วยการให้เงนิ กู้แก่สหกรณ์อ่นื
(5) ระเบียบวา่ ดว้ ยกลุ่มสมาชกิ
(6) ระเบียบว่าดว้ ยการโอนสมาชิกระหวา่ งสหกรณ์
(7) ระเบยี บวา่ ดว้ ยการรับจา่ ยและเกบ็ รักษาเงนิ
(8) ระเบยี บวา่ ดว้ ยเจา้ หนา้ ท่ีของสหกรณ์
(9) ระเบียบวา่ ดว้ ยการใชท้ ุนเพ่ือสาธารณประโยชน์
(10) ระเบยี บว่าดว้ ยที่ปรึกษาและทป่ี รกึ ษากติ ตมิ ศักด์ิ
(11) ระเบยี บอนื่ ๆ ทคี่ ณะกรรมการดำเนินการเหน็ สมควรกำหนดไวใ้ หม้ ี เพ่ือสะดวก
และเปน็ แนวทางในการปฏิบัติงานของสหกรณ์
เฉพาะระเบยี บใน (1) , (2) , (4) ต้องได้รับความเหน็ ชอบจากนายทะเบียนสหกรณก์ อ่ นจึงจะใช้บงั คับ
ได้ ส่วนระเบียบอ่นื เมอ่ื คณะกรรมการดำเนินการกำหนดใชแ้ ลว้ ใหส้ ่งสำเนาให้นายทะเบียนสหกรณ์กรม
สง่ เสริมสหกรณ์ และกรมตรวจบญั ชสี หกรณ์ทราบ
รายงานประจ�ำปี 2564 : 131
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ขอ้ 108.113 การดำเนนิ คดเี กี่ยวกับความเสียหาย ในกรณที ี่ทรัพย์สินของสหกรณถ์ ูกยกั ยอก หรือ
เสียหายโดยประการใดๆ กด็ ี หรอื ในกรณีทส่ี หกรณ์เรียกคืนเงนิ กตู้ ามข้อ 107 112 (3), (4) แตม่ ิไดร้ ับชำระตาม
เรยี กกด็ ีคณะกรรมการดำเนนิ การตอ้ งร้องทุกข์ หรือฟ้องคดีภายในกำหนดอายคุ วาม
ข้อ 109.114 การตีความในขอ้ บังคบั ถา้ มีปัญหาเกย่ี วกบั ตีความในข้อบังคับ ใหส้ หกรณเ์ สนอ
ปัญหาน้ันต่อนายทะเบยี นสหกรณ์เพื่อขอคำวินจิ ฉยั และให้สหกรณ์ถือปฏิบัติตามคำวนิ ิจฉยั น้ัน
ขอ้ 110.115 ทรัพยส์ นิ ของสหกรณ์ การจำหน่ายอสังหาริมทรัพย์ของสหกรณ์ ต้องได้รบั ความ
เหน็ ชอบจากคณะกรรมการดำเนนิ การท่มี ีอยูใ่ นขณะน้ันเป็นเอกฉนั ท์ และต้องได้รับความเห็นชอบจากท่ี
ประชมุ ใหญ่ด้วย
การลงมติเห็นชอบของที่ประชุมใหญ่ตามความในวรรคแรก ใหถ้ ือเสียงขา้ งมากของสมาชิกหรือ
ผแู้ ทนสมาชิกซ่ึงมาประชุม
ขอ้ 111.116 การจำหน่ายทรัพย์สินเมื่อสหกรณ์ต้องเลกิ เมื่อสหกรณ์ต้องเลิกและไดจ้ ัดการชำระ
บัญชีโดยจำหน่ายทรัพย์สินตามกฎหมายว่าด้วยสหกรณ์ ตลอดทั้งจ่ายคืนเงินรับฝากพร้อมด้วยดอกเบ้ีย และ
ชำระหนี้สินอ่ืนๆ ของสหกรณ์เสร็จสิ้นแล้ว ปรากฏว่ามีทรัพย์สินเหลืออยเู่ ท่าใด ให้ผู้ชำระบัญชีจ่ายตามลำดับ
ดงั ต่อไปนี้
(1) จา่ ยคืนเงนิ ค่าหนุ้ ใหแ้ ก่สมาชิกไม่เกินมลู คา่ หนุ้ ทีช่ ำระแลว้
(2) จ่ายเป็นเงนิ ปันผลตามห้นุ ที่ชำระแลว้ แต่ต้องไม่เกินอัตราที่นายทะเบียนสหกรณ์
กำหนด
(3) จา่ ยเปน็ เงนิ เฉลยี่ คืนตามข้อ 27 (2)
เงนิ ที่จา่ ยตามขอ้ (2) และ (3) เมื่อรวมทั้งสน้ิ ตอ้ งไมเ่ กินยอดรวมแห่งจำนวนเงนิ กำไรสทุ ธิทส่ี หกรณ์หา
ได้ในระหวา่ งปีทเ่ี ลิกสหกรณ์กบั ทนุ รกั ษาระดบั อัตราเงินปันผลท่ีถอนไปตามข้อ 27 (4) ในปนี น้ั
ถ้ายงั มที รัพย์สินเหลืออยู่อีกให้โอนให้แก่สหกรณ์อ่ืน หรือสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทยตามมตขิ อง
ที่ประชุมใหญ่ หรือด้วยความเห็นชอบของนายทะเบียนสหกรณ์ ในกรณีท่ีไม่อาจเรียกประชุมใหญ่ได้ภายใน
สามเดือนนบั แต่วันท่ชี ำระบัญชเี สรจ็
ข้อ 112.117 ในกรณีทีข่ ้อบังคับนี้มไิ ด้กาหนดข้อความเร่ืองใดไว้ ให้สหกรณ์รับบทบญั ญตั ิท่ีกาหนดไว้
ในกฎหมายว่าดว้ ยสหกรณ์ ตลอดจนคาส่ังหรือคาแนะนาและระเบียบปฏิบตั ิของนายทะเบียนสหกรณ์มาใช้
เป็นส่วนหน่ึงแห่งขอ้ บงั คบั น้ีดว้ ย
บทเฉพาะกาล
ขอ้ 113.118 นบั แตว่ นั ทีข่ ้อบงั คับนี้ใช้บังคับ
(1) ใหค้ ณะกรรมการดำเนนิ การของสหกรณ์ ซ่ึงดำรงตำแหนง่ อย่กู ่อนวนั ที่ข้อบงั คบั นีถ้ ือ
ใช้ให้ดำรงตำแหนง่ ต่อไป จนกวา่ จะมีการประชมุ ใหญส่ ามัญประจำปี
(2) ระเบียบใด ซ่ึงสหกรณ์ถือใชอ้ ยู่ก่อนวันที่ข้อบังคบั นี้ถอื ใช้ และไม่ขดั กับข้อบังคับนี้ให้
ถอื ใชต้ ามระเบยี บน้ันไปกอ่ นจนกว่าสหกรณ์จะไดก้ ำหนดระเบียบข้ึนถือใชใ้ หม่
132 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ที่ประชุมใหญ่ของสหกรณ์ออมทรพั ยโ์ รงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จำกัด ได้ประชมุ
พิจารณาขอ้ บงั คับขา้ งตน้ เมื่อวันท่ี 24พฤศจิกายน 2561............................. ได้ลงมติเกนิ กวา่ สองในสามให้
แก้ไขเพิ่มเตมิ ข้อบังคับของสหกรณ์ได้
ลงชื่อ ประธานทปี่ ระชมุ
(นายมงั กร อังสนันท์)
ลงชอื่ เลขานุการ
(นายอดเิ ทพ จันทร์ออ่ น)
มติท่ีประชุม ..............................................
รายงานประจ�ำปี 2564 : 133
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ระเบียบวาระที่ 4.9 เรื่องพิจารณาแก้ไขระเบียบว่าด้วยวิธีการสรรหาสมาชิกเพื่อเลือกต้ังเป็นคณะกรรมการ
ด�ำเนินการ พ.ศ. 2564
ด้วยคณะกรรมการด�ำเนินการชุดที่ 22 ได้มีมติครั้งท่ี 14/2561 เม่ือวันที่ 28 กันยายน 2564 เห็นชอบให้
ประธานฯ แจ้งท่ีประชุมใหญ่สามัญประจ�ำปีว่าสหกรณ์ ต้องแก้ไขระเบียบว่าด้วยวิธีการสรรหาสมาชิกเพื่อเลือกตั้ง
เป็น " คณะกรรมการด�ำเนินการ พ.ศ. 2564 โดยมี รายละเอียด ดังน้ี "
ข้อความเดิม ข้อความท่ีขอแก้ไข เหตุผล
ข้อ 4 จ�ำนวนคณะกรรมการด�ำเนินการให้ใช้ ข้อ 4 จ�ำนวนคณะกรรมการด�ำเนินการให้ใช้ เพื่อให้สอดคล้องกับ
วิธีการสรรหาตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้ วิธีการสรรหาตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปน้ี เหตุการณ์ปัจจุบัน
4.1 การสรรหาประธานกรรมการ 4.1 การสรรหาประธานกรรมการ
ด�ำเนินการสหกรณ์ ให้สมาชิกเลือกตั้งใน ด�ำเนินการสหกรณ์ ให้สมาชิกเลือกต้ังใน ของสหกรณ์
วันประชุมใหญ่สามัญประจ�ำปี จ�ำนวน 1 คน วันประชุมใหญ่สามัญประจ�ำปี จ�ำนวน 1 คน
ท่ีมาจากข้าราชการเพื่อท�ำหน้าท่ีเป็นประธาน ที่มาจากข้าราชการเพื่อท�ำหน้าท่ีเป็นประธาน
คณะกรรมการด�ำเนินการสหกรณ์ คณะกรรมการด�ำเนินการสหกรณ์"
4.2 แบ่งสมาชิกทั้งหมดจากหน่วยงาน 4.2 แบ่งสมาชิกท้ังหมดจากหน่วยงาน
ต่าง ๆ เป็น 3 กลุ่ม ต่าง ๆ เป็น 3 กลุ่ม
กลุ่มที่ 1 ประกอบด้วย สมาชิกที่เป็น กลุ่มท่ี 1 ประกอบด้วย สมาชิกท่ีเป็น
ข้าราชการ ข้าราชการบ�ำนาญ เลือกกรรมการ ข้าราชการ ข้าราชการบ�ำนาญ เลือกกรรมการ
ได้ 5 คน ได้ 5 คน
กลุ่มท่ี 2 ประกอบด้วย สมาชิกลูกจ้าง กลุ่มท่ี 2 ประกอบด้วย สมาชิกลูกจ้าง
ประจ�ำ พนักงานราชการ เลือกกรรมการได้ ประจ�ำ/ลูกจ้างรับบ�ำเหน็จรายเดือน พนักงาน
3 คน ราชการ เลือกกรรมการได้ 3 คน
กลุ่มที่ 3 ประกอบด้วยสมาชิกที่เป็น กลุ่มที่ 3 ประกอบด้วย สมาชิกท่ีเป็น
พนักงานกระทรวงสาธารณสุข ลูกจ้างช่ัวคราว พนักงานกระทรวงสาธารณสุข ลูกจ้างช่ัวคราว
เลือกกรรมการได้ 6 คน เลือกกรรมการได้ 6 คน
4.3 จ�ำนวนคณะกรรมการด�ำเนินการ 4.3 จ�ำนวนคณะกรรมการด�ำเนินการ
ให้เป็นไปตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายสหกรณ์ ให้เป็นไปตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายสหกรณ์
ข้อ 5 การด�ำเนินการเลือกตั้งให้ด�ำเนินการ ข้อ 5 การด�ำเนินการเลือกต้ังให้ด�ำเนินการ เพื่อให้สอดคล้องกับ
ดังนี้ ดังน้ี เหตุการณ์ปัจจุบัน
5.1 แต่งต้ังคณะกรรมการด�ำเนินการ 5.1 แต่งต้ังคณะกรรมการด�ำเนินการ
เลอื กตงั้ โดยรบั สมคั รสมาชกิ จากกลมุ่ ทงั้ 3 กลมุ่ เลอื กตงั้ โดยรบั สมคั รสมาชกิ จากกลมุ่ ทงั้ 3 กลมุ่ ของสหกรณ์
5.2 วิธีการเลือกต้ัง ให้สมาชิกทุกคน 5.2 วิธีการเลือกตั้ง
มีสิทธ์ิเลือกได้ทุกกลุ่มโดยวิธีลงคะแนนลับ 5.2.1 ใหส้ มาชกิ ทกุ คนมสี ทิ ธเิ์ ลอื ก
หรือเปิดเผย ได้ทุกกลุ่มโดยวิธีลงคะแนนลับ
5.2.2 ใหส้ มาชกิ ทกุ คนมสี ทิ ธเิ์ ลอื ก
ได้ทุกกลุ่มโดยวิธีลงคะแนนเปิดเผย
5.2.3 ใหส้ มาชกิ ทกุ คนมสี ทิ ธเิ์ ลอื ก
ได้ผ่านระบบออนไลน์
มติที่ประชุม ............................................
134 : รายงานประจ�ำปี 2564
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ระเบียบวาระท่ี 5 เรื่องอื่น ๆ
เรื่องท่ี 1 ..............................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
เรื่องท่ี 2 ..............................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
เร่ืองที่ 3 ..............................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
เรื่องท่ี 4 ..............................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
เรื่องที่ 5 ..............................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
มติที่ประชุม ...............................................................................
รายงานประจ�ำปี 2564 : 135
ANNUAL REPORT 2021
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
...........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................... ออกแบบ / แยกสี / พิมพ์ท่ี : หจก.มิตรภาพการพิมพ์ 1995
136 : รายงานประจ�ำปี 2564 โทร. 044-244551, 086-3072119 , 044-928550 แฟ็กซ์ 044-244551
ANNUAL REPORT 2021
E-mail : [email protected] , [email protected]
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
รับรางวัลสหกรณ์ดีเด่นระดับภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประจ�ำปี 2564
ประชุมใหญ่สามัญประจ�ำปี 2563
ร่วมบริจาคหมอน มอบอาหารว่าง ณ เต็นท์ คลินิกระบบ
ณ โรงพยาบาลสนาม ทางเดินหายใจ จุดตรวจโควิด-19
สนามกีฬาเฉลิมพระเกียรติ โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา
80 พรรษา
โครงการอบรม สันนิบาตสหกรณ์ร่วมกับ
สมาชิกต้นแบบ สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราช
รุ่นท่ี 1 นครราชสีมา จ�ำกัด
รูปแบบ Online และ
สหกรณ์ออมทรัพย์พนักงานสหกรณ์ จ�ำกัด
บริจาคน้�ำดื่มและชุด PPE
โครงการคลินิกสินเช่ือ
(ครบเคร่ืองเร่ืองสินเชื่อ)
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด และสหกรณ์เครือข่าย
ร่วมสมทบทุนบริจาคน�้ำดื่มให้แก่บุคลากรทางการแพทย์ และประชาชนท่ีรับวัคซีน COVID-19
ณ จุดฉีดวัคซีน โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา ห้างเซ็นทรัลพลาซ่า นครราชสีมา
พิธีเปิดสหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด สาขา 2
มอบของท่ีระลึก
เนื่องในเดือนครบรอบ 26 ปี
แห่งการก่อต้ัง
สหกรณ์ออมทรัพย์
โรงพยาบาลมหาราช
นครราชสีมา จ�ำกัด
สหกรณ์ออมทรัพย์ฯ
สู้ COVID-19
ร่วมบริจาคชุด PPE โครงการ
ให้แก่วัดที่ฌาปนกิจ ส่งผู้ป่วย
ผู้เสียชีวิตจาก COVID–19 กลับบ้าน
และบริจาคให้แก่
กู้ภัยสว่างเมตตานครราชสีมา
โครงการสัมมนาสมาชิก
กรรมการ
ผู้ตรวจสอบกิจการ
และเจ้าหน้าที่
หนา้ ท่ขี องสมาชกิ
1. หนา้ ทีใ่ นฐานะเจา้ ของ ต้องทำ� ใหส้ หกรณเ์ จริญและมีความม่ันคง
2. หนา้ ทีใ่ นฐานะผู้บริหาร(กรรมการด�ำเนนิ การ) ตอ้ งยึดมนั่ ในอดุ มการณ์ หลักการ
และวธิ กี ารของสหกรณ์ พรอ้ มทั้งสรา้ งความชอบธรรมให้เกดิ แก่สมาชกิ ทกุ คน
ทัง้ ในกล่มุ ของผกู้ ้แู ละผู้ออม
3. หนา้ ท่ีในฐานะผู้ใช้บรกิ าร สมาชกิ ตอ้ งเนน้ การออมเพอื่ สรา้ งอนาคตทีม่ ั่นคง
ใชเ้ งินกเู้ ฉพาะในสง่ิ ทจ่ี ำ� เปน็ และเป็นประโยชน์ ปฏิบัติตามข้อบงั คบั และระเบียบของสหกรณ์
มีความเขม้ แขง็ ในการด�ำรงชีวิตภายใต้ระบบเศรษฐกจิ แบบทนุ นิยม
โดยการใชช้ ีวติ แบบสหกรณด์ ว้ ยการประหยัดค่าใช้จา่ ย
เขม้ แข็งต่อกระแสสงั คมแบบทนุ นยิ ม และอดทนตอ่ ความยากล�ำบาก
สิทธขิ องสมาชิก
สำ� หรบั สทิ ธิของสมาชิกน้ันประกอบด้วยสทิ ธติ ่างๆ ดังน้ี
1. สทิ ธิในการใช้บรกิ ารต่างๆ ของสหกรณ์ตามความจำ� เป็นและเหมาะสม
แนะนำ� หลักการออมและการก้เู งนิ พรอ้ มทง้ั หลกั เกณฑ์ตา่ งๆ
2. สทิ ธใิ นการเลอื กตง้ั คณะกรรมการด�ำเนินการสหกรณ์
3. สทิ ธใิ นการเขา้ ประชุมใหญข่ องสหกรณ์
4. สทิ ธใิ นการควบคมุ และเสนอแนะการด�ำเนนิ งานของสหกรณโ์ ดยที่ประชมุ ใหญ่
5. สิทธใิ นการเลอื กตัง้ ผตู้ รวจสอบกจิ การ
ช่องทางการติดต่อ
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
เว็บไซต์ : www.maharatcoop.com
สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
ID LINE : maharat_coop
Instagram : maharat_coop
Twitter : สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
Tiktok : maharat_coop
เบอโทรศัพท์ สาขา 1 : 085-6315435 เบอร์ภายใน : 044-235246
สาขา 2 091-8359434, 0822807506
ตู้ ปณ.14 ปณฝ.สวนหม่อน อ�ำเภอเมือง จังหวัดนครราชสีมา 30003
ท่ีอยู่ : สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา จ�ำกัด
49 ถนนช้างเผือก อ�ำเภอเมือง จังหวัดนครราชสีมา 30000
The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
สหกรณ์ออมทรัพย์มหาราช2564_All ok
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search