Уральский автомобиль

Следующий номер За опытом – По домам, Яркий,
газеты выйдет на Автоваз и в офис, спортивный,
20 января и в цех активный
3
5 7

Автомобильный завод ПРОГНОЗ ПОГОДЫ
на неделю

Пятница Сб. Вс. Пн. Вт. Ср. Чт. Пт.
31.12 01.01 02.01 03.01 04.01- 05.01 06.01
30 декабря 2022 года
-18°С -23°С -19°С -13°С -16°С -18°С -19°С
№ 45 (9580) 12+ -14°С -18°С -12°С -7°С -11°С -13°С -14°С

Издается с 15 октября 1942 года

С Новым 2023-м

годом!

Уходящий 2022-й был годом инвестиций и развития.
Он был очень продуктивным, и это подтверждается со-
бытиями, которыми нам запомнится, результатами ра-
боты, которыми мы по праву можем гордится.

Сегодня Автозавод «УРАЛ» уверенно смотрит вперед,
делая ставку на модернизацию производственных мощ-
ностей, высококвалифицированный персонал и перспек-
тивные разработки. Верим, что следующий год принесет
нам лишь победы, открытия и достижения.

В 2023-м году мы будем ставить новые цели, планомер-
но их достигать, держать высокую планку и решать возни-
кающие задачи. Пусть в следующем году всем сопутствует
удача, сбываются мечты и открываются новые перспекти-
вы! От всей души желаю Вам осуществления задуманных
планов, успехов в делах и неиссякаемого оптимизма. Здо-
ровья и благополучия Вам и Вашим близким!

Павел ЯКОВЛЕВ,
генеральный директор АЗ «УРАЛ»

Что принес 2022-й год самому круп- Мы подводим итоги года
ному автомобилестроительному
предприятию Челябинской области? В декабре при участии губернатора Челябин- Международном выставочном форуме. В числе Люди – самый ценный актив
Это был год инвестиций, развития и ской области Алексея Текслера генеральный ди- передовых инновационных разработок – соз-
расширения производства. ректор АО «АЗ «УРАЛ» Павел Яковлев дал старт дание уникального семейства транспортных силовой установкой, двухосный автомобиль,
работы крупнейшему логистическому центру средств для Крайнего Севера, грузовой беспи- являющийся самым лёгким в гамме уральских
Несмотря на непростую внешнеэкономическую общей площадью более 10  000 квадратных ме- лотник, гибридный грузовик с электрической грузовиков, напоминающий по характеристикам
ситуацию автозавод «УРАЛ» увеличил объем вы- тров, предназначенному для отгрузки более 90% знаменитый ГАЗ-66.
пускаемой продукции, собирая более 50-ти авто- номенклатуры всех запасных частей для авто-
мобилей в сутки, реализуя в этом году порядка мобилей «Урал» в любые уголки нашей страны Продолжение на стр. 2
9900 единиц техники. В 2023 году завод намерен и зарубежья. Потребность в функциональном
увеличить темпы выпуска продукции и изготовить логическом центре возникла в связи с увеличени-
13 800 единиц техники в темпе до 66 машин в сутки, ем объемов реализации оригинальных запасных
что выше показателя этого года почти на 40%. частей марки «Урал» за текущий год в три раза.
Увеличилось и количество сервисных центров, до-
Скрытое от глаз забором предприятие, как стигнув 200 компаний.
целый промышленный городок, расположилось
в центре Миасса. Здесь ударными темпами идет Помимо этого, завод в 2022-м году организо-
реновация. Тяжелая техника и строительный вал новый цех полного цикла изготовления само-
персонал ведут непрерывные демонтажные ра- свальных установок и кузовов фургонов вахтовых
боты - разбирают коммуникации и сносят целые автобусов. Вторым этапом планируется в следую-
комплексы цехов и административно-бытовых щем году дооснащение цеха роботизированным
зданий. Исчерпавшие свой ресурс постройки оборудованием.
40-х годов прошлого столетия в ближайшие
годы сменят быстровозводимые, светлые и В декабре запущен в эксплуатацию новый ис-
просторные цеха, оснащенные автоматизиро- пытательный полигон, необходимый для обкатки
ванным и роботизированным оборудованием, автомобилей и прохождения ими различных пре-
современной оснасткой и инструментом. пятствий с целью передачи машин, полностью
соответствующих ожиданиям клиентов по прохо-
Уже в 2022-м году в рамках реализации инве- димости и качеству.
стиционной программы завод вложил в свое раз-
витие рекордную за последние десять лет сумму В августе текущего года в Кубинке автозавод
– 3,3 миллиарда рублей, что составляет 142% от «УРАЛ» представил сразу несколько новинок на
уровня данного показателя за прошлый год.

Пульс завода2 Пятница
30.12.22
№ 45 (9580)

Продолжение. Начало на стр. 1 Мы подводим итоги года

Параллельно с разработкой новей-
ших образцов автозавод продолжает

продвижение на рынок перспективных

базовых моделей грузовиков дорожной литейного производства для выпуска женерной инфраструктур, но и поиска

гаммы как капотной, так и бескапотной картерных деталей для новых мостов новых действенных решений в ка-

компоновки. В декабре 2022-го года АЗ массой до 200 кг» – поясняет руково- дровой и социальной политике пред-

«УРАЛ» получил грант ФРП в размере 18 дитель ключевого проекта АЗ «УРАЛ» приятия. Особое внимание уделяется

млн. рублей. Фонд направит автозаводу Сергей Баширов. непрерывному улучшению условий

«УРАЛ» средства на возмещение затрат Благодаря модернизации литейно- труда. Первым делом это касается до-

по проекту создания линейки тяжелых го производства мощности по выпу- ходов сотрудников. Изменения зара-

неполноприводных автомобилей на ску чугунного литья увеличатся в тон- ботной платы в текущем году прохо-

платформах С26 и С33 (Урал RWD). нах за год более чем на 30%. К тому же дили в четыре этапа и обеспечили за

Стоит отметить, что для исключения производится закупка комплекса ав- 11 месяцев 2022-го года рост зарплат

всех технологических рисков серийного томатических линий с программным заводчан в сравнении с аналогичным

производства предприятие с 2019 года управлением для обработки бараба- периодом прошлого года на 26%.

реализует комплексную программу нов, ступиц и тормозных дисков. Но- Объявлен беспрецедентный за по-

импортозамещения. На данный мо- вое оборудование позволит ежегодно следние годы прием сотрудников.

мент самым масштабным проектом обрабатывать 230 тысяч таковых. Трудовые кадры в сердце автомо-

в программе является организация К концу 2022-го года на Автомо- билестроения области стекаются со

собственного производства ведущих бильном заводе «УРАЛ» завершается всего региона. На сегодняшний день

мостов и передних осей для вышеу- реализация импортозамещающего автозавод «УРАЛ» готов трудоустро- В 2023-м году планируется повышение объемов производства на 40%

казанных автомобилей повышенной проекта по цифровой трансформации

грузоподъемности и прочей техники. «Комплексное решение «Цифровой компенсация аренды жилья, затрат на

«Заводом в кратчайшие сроки раз- Урал». От западного ПО к отечествен- междугородний проезд, существенно

работаны, изготовлены и испытыва- ному», общая сумма которого соста- расширена жилищная программа,

ются на стендах семь из 11-ти заяв- вила порядка 180 миллионов рублей. В 2022 году бренд «УРАЛ» гремел

ленных в проекте модификаций авто- Резко возросшие темпы произ- по всей стране. Спортивная коман-

мобильных мостов. Средства первого водства потребовали от предприятия да предприятия участвовала в мас-

транша господдержки, выданные проактивных шагов не только в об- штабных раллийных соревнованиях.

ФРП, направлены на перевооружение ласти развития промышленной и ин- Впервые в своей истории «Урал» уча-

ствовал в ралли «Шелковый путь». А

на «Военном ралли» наша команда

вновь была в числе фаворитов. Так-

же открыта новая страница в исто-

рии заводского трак-триала. Спустя

20 лет было принято решение о его

На заводе открыто около 500 вакансий по различным специальностям возрождении. В этом году было за-
ключено знаковое соглашение между

ить более 500 человек. В процесс Помимонабораиразвитияперсонала АЗ «УРАЛ» и учреждениями культуры

привлечения нового персонала завод остается приоритетной социальная от- области при поддержке Министерства

вовлек и коллектив. Сегодня, приведя ветственность предприятия. В 2022-м культуры региона. Согласно таковому

на завод друга с востребованной про- году завод приступил к трансформации теперь на площадке заводского Двор-

фессий, можно в течении его первых пакета дополнительных социальных ца культуры автомобилестроителей

шести месяцев труда получать допол- программ, которых на АЗ «УРАЛ» поряд- проходят концерты и спектакли с

нительный доход, который суммарно ка 25-ти. Появились такие меры под- участием ведущих артистов Южного

Сейчас испытываются на стендах 7 из 11 новых модификаций мостов составит 15 000 руб. держки иногородних сотрудников как Урала и всей страны.

21 декабря в ДК «УРАЛ» состоя- Информативное каскадирование:
лось традиционное совещание от руководства – коллективу
руководства АЗ «УРАЛ» с мастера-
ми и бригадирами, главной темой На вопросы коллектива руководители ответили в полной мере учебных заведениях, полагаются до- ния продолжительности ночной смены.
которого стали итоги уходящего полнительные пять календарных дней к Дополнительно будет составлен список
2022-го года. году с зарплатами мы поработали очень ся 10-го числа каждого месяца, а аванс отпуску, причем в летний период. Кроме работ и выпущено соответствующее
активно, достигли определенных це- – 25-го. Были отмечены вопросы опла- того, на период преподавания сохраня- приложение к колдоговору.
По ходу своего выступления гене- лей, смягчили негативные последствия ты за работу в выходные и нерабочие ется зарплата на основном месте работы
ральный директор автозавода Павел происходящих в стране событий. Но эти праздничные дни, графики сменности – на заводе. Стоит напомнить, что каждый со-
Яковлев подробно остановился на ос- вопросы и на следующий год значатся в в цехах с непрерывным производством трудник на заводском портале мог при-
новных успехах предприятия и достиг- числе приоритетных, – завершила свое и продолжительность непрерывного В рамках колдоговора работникам, слать свой вопрос для руководителей,
нутых показателях. Также он рассказал выступление директор по персоналу. отдыха. Важным изменением станет имеющим детей, будет разрешено чтобы на совещании получить на него
о проектах, которые были реализованы установление доплат за работу во вред- взять от двух до четырех часов без со- ответ. Отметим, что они касались раз-
и запущены в этом году и об инвести- Председатель профсоюзного комите- ных и/или опасных условиях труда в со- хранения заработной платы или за ра- личных сфер деятельности предпри-
ционной программе предприятия. Ос- та Автомобильного завода «УРАЛ» Вале- ответствие с классами вредности. Также нее отработанное время для посеще- ятия. Например, сотрудники главного
новными статьями инвестиций в ухо- рий Болотов рассказал об изменениях, были внесены положения, по которым ния торжественных линеек 1 сентября конвейера интересовались, появятся ли
дящем году стали продуктовые проек- внесенных в коллективный договор на сотрудникам предприятия, совмещаю- или «последних звонков». Студентам, в цехе стандартизированные места для
ты, развитие технологий, инвестиции следующий год. Это прежде всего пере- щим профессиональную деятельность проходящим практику на производ- отдыха. Заводчан волновал вопрос обе-
в инфраструктуру и социальные про- нос дат выдачи заработной платы. С ян- с преподаванием в средних и высших ствах предприятия, будут компенси- спечением транспорта в ночное время,
екты. Особое внимание Павел Алек- варя теперь таковая будет перечислять- роваться расходы на питание. Кроме спрашивали и о дежурных группах в
сандрович уделил вопросам качества того, увеличивается выплата на по- детских садах. Обсуждалась организа-
выпускаемой продукции и соблюдения гребение сотрудников автозавода, а ция питания сотрудников, трудящихся
охраны труда. Так как в следующем также членов их семей. во вторую и третью смены в следую-
году планируется практически втрое щем году. Павел Яковлев напомнил,
увеличить объемы выпускаемой про- В следующем году предусматривают- что переход на увеличенную сменность
дукции, об этих двух факторах нельзя ся меры поддержки и вне коллективного начался скачкообразно, на следующий
забывать – они первостепенные. договора. Это, например, определение год большие планы, и с комбинатом
порядка оплаты ночного времени при питания будет обговариваться работа в
– Следующий год будет очень ам- работе в выходной день, регламентиру- сменном режиме, как и производств. На
бициозным в плане задач и целей, и емые перерывы при слишком высокой каждый вопрос руководство предпри-
от правильной работы многое зависит или низкой температуре воздуха, допу- ятия дало исчерпывающий ответ.
– отметил генеральный директор. стимость или недопустимость уменьше-

Вопросам кадровой политики и ин-
дексации заработной платы было по-
священо выступление директора по
персоналу Ольги Филоненко. – В этом

Пятница Темы номера 3
30.12.22
№ 45 (9580)

Автозаводцы в финале «Улучшений года-2022»

В конце декабря состоялся процессов в производственной сфе- в развитии и совершенствовании Работа велась с привлечением специалистов разных служб
финал традиционного еже- ре» управляющий производством производственных и управленческих
годного конкурса «Улучше- Валерий Приданников презентовал бизнес-процессов. – Сначала волновался, потом вол- получилось. Если будет возможность
ния года», в котором при- проект «Встраивание сборки кабины нение ушло. В подобных мероприяти- и будет, что показать, приму участие
нимали участие сотрудники каркасно-панельной (КПК) в поток Анна ЯКОВЛЕВА, ях я участвовал и раньше, но именно в в этом мероприятии снова – это хоро-
многих предприятий Бизне- сборки кабины «Торнадо» (БК) в ЦСО ведущий инженер-технолог: «Улучшениях года» – впервые. Конеч- ший конкурс, имеющий практическую
са «Грузовые автомобили», МСП», что принесло ему 14,75 баллов - Все прошло очень волнительно, но, рассчитывал на призовое место, пользу для предприятия.
отлично проявившие себя в от жюри и восьмое место. я, конечно, переживала. На доклад но не расстраиваюсь из-за того, что не
рамках «местных» отбороч- отводилось не более десяти минут, Юлия КУШПИЛЬ
ных туров. Как уточнил главный специалист успела рассказать все, что хотела.
дирекции по развитию производ- Жюри задавало вопросы – не слож-
Финальная защита происходила в ственной системы Антон Колмаков, в ные, конкретно по теме доклада, и
формате онлайн-конференции, в рам- следующем году конкурс «Улучшение я ответила на все. В таком конкурсе
ках которой участники представляли года» снова продолжится как на на- участвую в первый раз, и считаю это
свои доклады. От АЗ «УРАЛ» в номина- шем предприятии, так и среди всех, очень хорошим опытом - новые полу-
ции «Лучший кайзен по повышению входящих в Бизнес «Грузовые авто- ченные в процессе подготовки знания
безопасности труда» выступила веду- мобили». И сотрудники автозавода не будут лишними. Не менее инте-
щий инженер-технолог Анна Яковле- получат возможность проявить себя, ресно было слушать и выступления
ва, представившая кайзен «Механизм представив разработки, призванные других участников конкурса, вникать
для транспортировки деталей на пото- сделать работу завода еще более эф- в их разработки. У меня есть желание
ке «кронштейн оси задней подвески». фективной. продолжить участвовать в подобных
С итоговым баллом 14,25 она заняла мероприятиях. И то же я советую всем
пятое место. Председатель жюри конкурса заводчанам, особенно молодым – это
«Улучшение года-2022» поздравил помогает расти и развиваться.
В номинации «Лучший проект по генерального директора Автомобиль- Валерий ПРИДАННИКОВ,
повышению эффективности бизнес- ного завода «УРАЛ» Павла Яковлева с управляющий производством
отличными достижениями участни- малых серий:
ков, пожелав предприятию успехов

Спецтехника Обучение

Синергия производителей Делегация Автомобильного за- За новыми знаниями
вода «УРАЛ» в составе главных и обменом опытом
Автомобильный завод «УРАЛ» совместно со своим партнером специалистов ДРПС Антона
Варгашинским заводом противопожарного и специального Колмакова и Филата Давлет-
оборудования реализовали проект по поставке автотехники для шина, главного специалиста
нужд МЧС Республики Армения. УГМех Владимира Чепайкина,
ведущего инженера-технолога
Работая с надежными проверенными партнерами можно реализовать ИТЦ Виталия Аринкина, инже-
самые амбициозные планы качественно и в самые сжатые сроки. Варгашин- нера-технолога ИТЦ Александра
ский завод специального оборудования выиграл государственный контракт Васильева, начальника лабо-
на поставку девяти единиц техники на шасси автомобиля «Урал-5557». 19 ратории УГМех Сергея Вовка и
декабря состоялся визит премьер-министра Армении Никола Пашиняна в руководителя Центра по ло-
Министерство по чрезвычайным ситуациям республики. Перед совещанием гистике и контролю производ-
Пашинян ознакомился с техническими средствами спасательной службы. В ства Алексея Белянина в рамках
этот день МЧС Армении отчитывалось за проделанную работу за год. Спе- программы обмена опытом по-
циально к этой дате была осуществлена поставка первых четырех машин. бывала в Тольятти – на заводе
Премьер-министр лично осмотрел автомобили и высоко оценил представ- «АВТОВАЗ», где наши специали-
ленные образцы. сты прошли обучение, вклю-
чающее посещение производ-
Оставшиеся пять единиц техники уже собраны и отправлены своему ственных площадок и тренинг
заказчику. Напомним, автомобили «Урал» используются для создания в школе JIT ADVANCED.
пожарных автоцистерн, автолестниц, специализированных насосно-ру-
кавных и пожарно-спасательных автомобилей. Благодаря особенностям Во время пребывания на тольят- Поездка завершилась вручением сертификатов об обучении
конструкции (наличие мощного двигателя, многоступенчатой коробки
передач, двухступенчатой раздаточной коробки, блокировки диффе- тинском заводе наша делегация
ренциала) и простоте технического обслуживания, «Урал» может эффек-
тивно работать в самых сложных климатических и дорожных условиях. посетила следующие производства: сборка, качество), системы орга- и внедрение улучшений, направ-
Благодаря своим качествам – проходимости, мощности и надежности –
уральские автомобили востребованы при тушении пожаров различных прессовое, пластмассовых изделий, низации внутренней конкуренции ленных на повышение производи-
категорий сложности. Техника «Урал» способна эффективно работать на
высоте 4500 метров над уровнем моря, при температурах окружающего алюминиевого литья и кузнечных между подразделениями. тельности, снижению запасов через
воздуха от -50 до +50 °С, имеет высокую ремонтопригодность, рассчита-
на на безгаражное хранение, и эти качества внедорожников из Миасса поковок, коробок передач, двига- 32-х часовой тренинг в школе JIT оптимизацию потоков и внедрения
высоко ценит МЧС РФ.
телей, сварки и сборки автомоби- ADVANCED, имитирующий управ- киттинга.
Никол Пашинян (слева) на смотре автотехники
лей Niva и Granta, ознакомившись ление реальным производством, Все это позволит в реальных про-

с производственным процессом. В включал в себя теоретическое и изводственных процессах получить

фокусе внимания оказывались про- практическое обучение по повыше- представление о процессах в целом,

екты по повышению эффективности нию эффективности производства анализировать различные отклоне-

потоков, школ мастерства (техни- – улучшение потоков деталей через ния и оптимизировать цепочку соз-

ческое обслуживание, логистика, их диагностику, выявление потерь дания ценности, определить приори-

тетные направления по повышению

производительности.

Сотрудники АЗ «УРАЛ» освоили

программу успешно, получили сер-

тификаты, и впереди у них есть воз-

можность подтвердить новые знания

путем реализации проектов по раз-

личным направлениям работы род-

ного предприятия.

Кроме регламентированных экс-

курсий в производства и учебных

занятий, наши специалисты также по-

сетили музей «АВТОВАЗ», впечатлив-

шись его экспонатами.

Специалисты «УРАЛа» активно участвовали в практических тренингах Юлия ЛИ

За заслуги4 Пятница
30.12.22
№ 45 (9580)

Волонтерское движение в Награда волонтерам
последние годы набирает
обороты по всей стране уборка на Александровской сопке и Руководство предприятия высоко ценит работу волонтеров, ежегодно отмечая их активности
– все больше людей, осо- иные подобные мероприятия.
бенно молодых, посвящают
себя полезным для обще- Еще 33 сотрудника получили Благодар-
ства делам, трудясь безвоз- ность генерального директора АЗ «УРАЛ»
мездно и с радостью. за личный вклад в развитие и реализа-
цию социально полезных инициатив.
27 декабря в конференц-зале Ав- Речь шла об участии в акции «Подкорми
томобильного завода «УРАЛ» состоя- птиц» в национальном парке «Таганай»,
лось торжественное награждение во- сборе кормушек для реставрации, изго-
лонтеров – в общей сложности были товлении и установке игровых объектов
отмечены 45 человек. Как уточнила в детских садах № 9 и № 25. Также наши
председатель Рабочего совета заво- волонтеры обеспечивали детские пло-
да Инна Сивань, 12 человек получили щадки песком, озеленяли территории
Благодарность министерства эколо- дворов, улиц и дошкольных учреждений
гии Челябинской области за активную в рамках акции «Расти, Урал!»
гражданскую позицию и участие в
экологических акциях. За последние Награждая собравшихся, директор
полтора года эти молодые люди и по персоналу Ольга Филоненко и пред-
девушки участвовали в акции «Вода седатель профкома АЗ «УРАЛ» Валерий
России» на озере Тургояк, и убирали Болотов отметили неоценимость заслуг
мусор в приозерной территории – в каждого волонтера, а также поздравили
районе пещеры. Также на их счету всех с наступающим Новым годом.

Благотворительность Автоспорт

В помощь особым детям Поддержка начинающим
пилотам
Автомобильный завод «УРАЛ»
постоянно сотрудничает со шко- В минувшие выходные состоялся первый этап Зимнего Кубка УрФО
лами Миасского городского округа, по дрифту «Уральская Лига Дрифта – ULD 2022» на озере Калды.
оказывая посильную помощь. В Участниками мероприятия стали два сотрудника автомобильного
этом году предприятие выде- завода «УРАЛ» – Кирилл Воротников и Александр Шмелев.
лило средства на приобретение
мебели для ресурсного класса Александр и Кирилл – инженер-технолог и инженер-конструктор – ра-
для детей с расстройствами ау- ботают с автомобилями на одном из крупнейших заводов большегрузных
тистического спектра и иными автомобилей в России, а в душе они влюбленные в скорость и адреналин. В
ментальными нарушениями, от- связи с этим для себя они легко определили тот вид спорта, в котором тех-
крывшегося в школе № 22. нично и планомерно развиваются, сочетая увлечение и работу. В этом году
они принимают участие в Лиге Дрифта командой, поддержать которую ре-
В текущем учебном году в школе № шил работодатель, став их генеральным спонсором.

22 приступили к занятиям и особые пер- Благодарственное письмо за оказаную помощь После прохождения технической комиссии и выдачи судейского задания был
воклассники, требующие повышенного дан старт соревнованиям для пятидесяти участников. Как рассказывают заводча-
не, очень важна тонкая настройка подвески автомобиля, скорость на постановке
внимания педагогов. Не менее важны дуктами», а при помощи настольной питий, и для того, чтобы отрабатывать и точность выполнения судейского задания. Первый этап не стал самым успеш-
ным для УРАЛьских пилотов. Александр Шмелев, участник подобных заездов с
и специальные условия для успешного игры познакомиться с Правилами до- некоторые навыки самообслуживания. двухлетним опытом набрал 74 очка из 100, что не дало ему возможности пройти
квалификацию. Кирилл Воротников, также на старте своей автоспортивной ка-
обучения и взаимодействия с окру- рожного движения. Есть и интересный К примеру, малыши уже усвоили, что рьеры, проехал трассу и выполнил техническое задание на 63 балла. Несмотря на
это нет и доли разочарования, ведь первый этап стал всего лишь пробным. Ав-
жающим миром. Поэтому был создан элемент «яйцо совы». Так называется кухонная раковина предназначена для томобили прошли все технические проверки, позволили участникам выехать на
трассу и показать результат, а также, несомненно, получить колоссальный опыт.
ресурсный класс, в помещениях кото- большой мягкий мешок, куда ребенок мытья посуды. Это помещение играет
Александр ШМЕЛЕВ:
рого привычные парты соседствуют с может спрятаться, устав от взаимо- заметную роль в обучении детей, и – Хотелось бы сказать, что сейчас в чемпионате остались только профессионалы,
и конкурировать стало намного сложнее, но «гонять» с лучшими – значит расти!
обособленными рабочими местами для действия с людьми и миром. В скором педагогический коллектив благодарен Судейское задание было непростое – постановка в затычный поворот на скорости
80+ км/ч, а после сразу перекладка, где нужно сильно «гасить» скорость. С этим
индивидуальной работы с учителями, а времени здесь будет установлен и заводу за своевременную помощь. были определенные сложности, все-таки это ледовое покрытие, на котором маши-
ну очень непросто стабилизировать. Безусловно, опыт, полученный на таких ме-
также с персональными шкафчиками полноценный безопасный спортивный Как отметили педагоги в ходе пре- роприятиях, я намерен применять и в постройке нашего «гоночного Урала». Ведь
когда ты сам являешься пилотом, тебе проще понимать все процессы, например,
для хранения необходимых вещей. уголок – в добавление к уже имеюще- зентации класса тем, кто оказывал как правильно работать с развесовкой автомобиля, его подвеской и т.д.
Кирилл ВОРОТНИКОВ:
Показывая класс, директор школы муся баскетбольному кольцу. помощь в его создании, от аутизма и – Первый этап прошел «боем». Эти соревнования по дрифту для меня были
первыми. Результатом я всё равно доволен, поскольку смог выполнить судейское
Елена Чучкалова рассказывала о том, Гордостьпедагогов–полностьюобо- подобных ментальных нарушений не задание и проехать трассу полностью. По итогу заездов проведена работа над
ошибками, которая даст возможность на следующих этапах показать более вы-
насколько необходим для этих детей рудованная кабинет социально-быто- существует волшебных таблеток, но сокие результаты. Выражаю благодарность «Автомобильному заводу «УРАЛ» за
поддержку в соревнованиях и возможность развития в направлении автоспорта!
индивидуальный подход, и сколько вой ориентировки, кухонный гарнитур чем раньше дети начнут обучаться по
Надежда ЦЫС
факторов таковой в себя включает. для которого был приобретен за почти правильным программам, тем лучше

Например, помимо непосредствен- 90 тысяч рублей, выделенных Авто- будут адаптированы к жизни.

но комнаты для занятий оборудована мобильным заводом «УРАЛ». Как объ- В качестве искреннего «спасибо»

игровая с игрушками, имитирующими яснила Елена Чучкалова, в первую оче- за помощь Благодарственное письмо

обычные бытовые предметы – кухон- редь это помещение используется для на имя генерального директора АЗ

ную плиту, стиральную машину... Также обучения детей взаимодействию друг «УРАЛ» Павла Яковлева и открытка,

здесь можно «пойти в магазин за про- с другом в процессе совместных чае- нарисованная детьми, были вручены

присутствующему на мероприятии

директору по взаимоотношению с

общественными и государственными

структурами Юрию Ефименко.

Который, в свою очередь, отметил,

что завод был рад помочь педагоги-

ческому коллективу, проделавшему

огромную работу по воплощению идеи

работы с особыми детьми, и сумевше-

му создать такой необходимый детям

класс в короткие сроки, а также поже-

лал, чтобы наступающий 2023-й год

Учебный класс получился светлым и функциональным был успешным и интересным.

Юлия КУШПИЛЬ

Пятница С заботой о людях 5
30.12.22
№ 45 (9580)

2023-й – год новых возможностей

ООО «Социальный комплекс» Дорогие коллФеогтио!ГригПороия-
поздравляет с наступающим здравляю вас с наступаю-
Новым годом и Рождеством щим Новым годом и Рожде-
ством!
ООО «Социальный комплекс» уже
много лет заботится о питании, здоро- Новый год - это не просто начало нового
вье и отдыхе сотрудников автомобиль- календаря, а любимый и добрый праздник.
ного завода «Урал». Предприятие вклю- Он дарит надежду, счастье, несет радость
чает в себя несколько направлений. новых начинаний и побед. Пусть в насту-
пающем году перед всеми работниками
Кулинары Комбината питания кормят ООО «Социальный комплекс» откроются
заводчан вкусными, разнообразными новые возможности для достижения своих целей и реали-
зации трудовых проектов.
обедами и свежей выпечкой. Во Двор- пляж», а также в Центре загородного Желаю крепкого здоровья каждой семье, дорогим вам
це культуры автомобилестроителей отдыха имени Феди Горелова, кото- людям! Ведь поддержка близких создает хороший настрой
проводятся тематические вечера, кор- рые расположены на озере Тургояк. и сопровождает вас на протяжении долгого времени. Пусть
поративы и праздники, а в Физкультур- Летом здесь отдыхают до 250 детей за праздничные фейерверки и звон бокалов станут началом
но-оздоровительном комплексе «УРАЛ» смену, а с сентября по май Центр при- счастливых перемен в жизни, а в каждом доме звучат ис-
можно позаниматься в тренажерном глашает отдохнуть здесь всей семьей кренние и простые пожелания. Любите и цените друг друга!
зале, поплавать в бассейне. Здесь же или провести праздник. Еще одно на- Пусть в новом году происходят только добрые и пози-
проводятся различные спортивно-мас- правление работы предприятия – ти- тивные события, каждый шаг ведёт вас только к лучшему.
совые мероприятия города и области. пографские услуги: широкоформатная Любви, добра и благополучия!
и инженерная, цветная и черно-белая
Отдохнуть от активной жизни мож- цифровая печать. Эльвира АХМЕДЬЯНОВА,
но на базе отдыха «Автозаводский генеральный директор ООО «Социальный комплекс»

Почетная награда Новый год
приходит на работу!
за достойный труд
Прошлая неделя для многих сотрудников ознаменовалась приятным не-
В знак признания профессиональ- ожиданным событием – поздравлением Деда Мороза и Снегурочки с на-
ных достижений в автомобиле- ступающим Новым годом!
строении этой осенью Владимир
Пасютин награжден почетным
знаком «За заслуги».

Работает Владимир фрезеровщиком Владимир на своем рабочем месте Предновогоднее настроение уже прочно вошло в нашу жизнь – переливаются
пятого разряда литейного производ- яркими огнями елки на центральных площадях, сияют от гирлянд окна домов,
ства, совмещая работу с профессией от завода профессию фрезеровщика. Признается, что в последнее время в готовятся подарки для родных и близких.
модельщика. После учебы Владимира приметил дальние походы отправиться не уда-
мастер Сергей Дроганов и пригласил в валось. Только легкие однодневные И в рабочих кабинетах и цехах по давней традиции тоже появилась ново-
Идейным вдохновителем начать литейный цех. варианты. Одним из любимых мест годняя символика – небольшие елочки с игрушками. Плюс сотрудников АЗ
трудовую деятельность на заводе стала называет Таганай. Именно там, сре- «УРАЛ» в инженерном корпусе и производствах нашего предприятия наве-
мама Владимира Любовь Ивановна Па- – Коллектив мне нравится. Вместе мы ди живописных пейзажей уральской щали Дед Мороз и Снегурочка – такой вот неожиданный и очень приятный
сютина, которая отработала в модель- уже очень много лет, сработались, подру- природы, можно в полной мере на- новогодний сюрприз!
ном цехе фрезеровщиком 34 года. жились. И даже если возникает желание сладиться истинной красотой и заря-
что-то поменять, оно быстро проходит, – диться энергией природы. «Зимний дедушка» и его внучка с удовольствием желали счастья, здоровья и
На завод Владимир пришел в кри- рассказывает Владимир. успехов в 2023-м году, улыбались и фотографировались со всеми желающими., а
зисном 2008-м году. Тогда ему ис- Есть у Владимира и необычное ув- там, где возможно, приглашали водить веселый предновогодний хоровод.
полнился 21 год. Первым его местом – Наши работники должны обла- лечение – фокусы. Однажды заинте-
работы стал модельный цех. А пер- дать определенными компетенциями, ресовался, стал изучать тонкости этого Такая приятная предновогодняя акция организована Молодежным советом
вым наставником, который встретил, уметь оперативно принимать реше- дела. Теперь удивляет своих родных предприятия, и в роли новогодних героев прекрасно выступили Владимир Че-
обучил технологическим процессам, ние, обладать максимальным объ- и друзей эффектными трюками. С ин- репанов и Ульяна Сушкова. Кроме того, как рассказал специалист по работе с мо-
поддержал на начальном пути, был емом знаний и навыков. Всеми эти- тересом читает научно-популярную лодежью АЗ «УРАЛ» Александр Хрычев, праздничная акция продолжится на этой
Александр Воронков. Почти сразу по- ми качествами обладает Владимир. литературу, любит узнавать новое, неделе визитами в гости к детям сотрудников предприятия. Заявок оказалось
сле трудоустройства молодой рабочий Работу фрезеровщика он совмещает смотреть хорошие фильмы, с удоволь- неожиданно много – около ста.
попал под систему обучения, получил с работой модельщика и возглавляет ствием участвует с коллегами в завод-
рабочую группу участка профилактики ских интеллектуальных играх. Владимир и Ульяна останутся в своих образах Деда Мороза и Снегурочки, но
Любимое место для отдыха – и ремонта оснастки. помогать им будет Сергей Илларионов в роли символа наступающего года – Кота.
это Таганай В ближайших планах Владимира за- Сам Александр Хрычев взял на себя роль Бабы-Яги и надеется, что их квартет
Могу сказать, что Владимир Пасю- кончить обучение в автошколе, полу- справится со своей задачей достойно, и будет это интересно и увлекательно. Тем
тин исполнительный, ответственный, чить права. Потом покупка своего пер- более, что новогоднее настроение уже чувствуется!
добросовестный работник, – коммен- вого автомобиля. Заглядывая дальше
тирует Владимир Фрей, мастер литей- – получить высшее образование, чтобы Наносить праздничные визиты веселая компания будет до 30 декабря – АЗ
ного производства была возможность карьерного роста. «УРАЛ» выделил машину для вечерних поездок. Кроме того, Молодежный совет
благодарит руководство ПМС, ПАК и литейного производства за то, что отпускали
Отдохнуть после трудовых будней Наталья ВОЛЬВАЧ молодых сотрудников поздравить заводчан.
Владимир любит, выезжая на природу.
Так что заводская молодежь завершает год красиво и празднично, а ее пред-
водитель Александр Хрычев желает всем здоровья, ярких праздничных эмоций
и хорошего отдыха во время корпоративного отпуска!

Юлия КУШПИЛЬ

6 Связь поколений Пятница
30.12.22

№ 45 (9580)

Мы заканчиваем цикл публикаций о заводских Династийность «УРАЛа»
династиях. Материалы были присланы участниками
в рамках одноименного конкурса.

Династия РУДЕНКО удостоен медалей и почетных званий Династия ПОНОМАРЕВЫХ (327 лет и четыре месяца)
«Ветеран труда» и «Ветеран УралАЗ».
Основателем династии является ПМС. Активный Основателем стал Сильянов Михаил Ксенафонтович –
Михеев Александр Михайлович, стаж рационализатор Династия не была бы полной без трудовую деятельность начал в 1933-м году на Автозаводе
которого составляет 42 года. После окон- и изобретатель, Руденко Владимира Петровича отра- им. Сталина контролером ОТК МСЦ2 в Москве. Оттуда в
чания МАМТ в 1949 году поступил на подал свыше ботавшего 51 год электромонтером- 1941-м году вместе с семьей был эвакуирован в Ульяновск,
УралЗиС – на главный конвейер скольз- 60 рациона- ремонтником. Имеет звание «Ветеран а в 1942-м в Миасс. Здесь продолжил трудиться в цехе мо-
ящим мастером. Далее трудился инже- лизаторских труда» и Руденко Анны Августовны – тор контролером ОТК, далее был переведен на должность
нером-технологом. В 1959 году окончил предложений. стаж 27 лет, отработавшая в литейном мастера ОТК, старшего мастера ОТК, где и проработал до
вечерний факультет ЧПИ по специаль- За годы работы цехе № 1 с 1989 года, Руденко Василия ухода на пенсию. Несмотря на уход с предприятия, два
ности «Технология машиностроения, награжден мно- Васильевича, трудившегося на пред- раза возвращался по приглашению руководства. Имеет
металлорежущие станки и инструмент». жеством наград и премий. приятии 35 лет шлифовщиком плоской ряд наград, благодарностей. Общий стаж на заводе – 33 года и семь месяцев.
Через год был назначен начальником шлифовки 6-го разряда, Михеева Ми- Симакина (Сильянова) Вера Васильевна пришла на завод в августе 1949-го
техбюро главного конвейера. Далее Также членом династии является хаила Александровича – стаж которого года в цех мотор слесарем-сборщиком третьего разряда. Общий стаж на заво-
был заместителем начальника ПТО по Михеева Ольга Васильевна которая в должности водителя-испытателя 15 де семь лет и два месяца. Валентина Сильянова работала на заводе техником
стендам и транспорту, заместителем на- трудилась на предприятии 40 лет, ве- лет , Руденко (Михеевой) Татьяны Алек- ОГМех, затем счетоводом в моторном цехе. Также ей удалось поработать сорти-
чальника ОТК завода, начальником ОТК теран труда. сандровны с общем стажем на заводе ровщицей второго разряда в ОМТС, старшим товароведом. С 1954-го года стала
21 год. Она была первым оператором старшим инженером-руководителем группы лесоматериалов, далее экономи-
Руденко Григорий Викторович – ПК в заводской типографии, и.о инже- стом, мастером хозяйственной службы, председателем жилищно-бытовой ко-
трудовой стаж 42 года, ветеран труда. нера по безопасности труда. миссии УМТС. Имеет множество наград. Общий стаж на заводе 53 года.
В 1956 году поступил на завод кочега- Нэлли Абрамова (Сильянова) была принята на работу в 1951-м году в УМТС сорти-
ром котельного цеха ТЭЦ. Далее окон- Третье поколение тружеников ди- ровщицей. После окончания техникума переведена в расчетный отдел, где прорабо-
чил школу мастеров, чуть позже стал настии представляет Надежда Руден- тала до 1959-го года. Стаж на автозаводе – восемь лет. Анатолий Сильянов пришел на
начальником смены ТЭЦ. Трудовой ко, стаж которой на данный момент завод сразу после окончания школы в 1956 году, был рабочим до призыва в армию.
путь был неразрывно связан с ТЭЦ – достиг 32 лет. Имеет звание «Женщи- Татьяна Труханова (Сильянова) поступила также, как ее брат, придя на завод сразу по-
старший машинист, машинист пыле- на года», трудится в должности Дис- сле школы в 1958-м году в отдел технического контроля. В дальнейшем трудилась в
приготовительных и насосных уста- петчер ПДБ, а также Алексей Руденко, лаборатории исследования дефектов. Общий стаж на заводе – 24 года.
новок, слесарь по ремонту котель- стаж на предприятии шесть лет в Нина Белых (Сильянова) на завод устроилась в 1991-м году инженером-техноло-
ного оборудования. За время работы должности инженера-конструктор. гом третьей категории управления технического контроля. Далее была переведена
инженером-технологом в отдел электронных систем. За долголетний добросовест-
Династия Шестаковых трудился старшим мастером службы ПАК. Его стаж на предприятии начался ный труд награждена медалью «Ветеран труда». Общий стаж –15 лет и 10 месяцев.
механика, был начальником участка. в 2013-м году. Работниками предприятия были и мужья дочерей. Например муж Татьяны
Шестаков Александр Михайлович – Николай Труханов был тружеником УралАЗа. Изначально работал технологом в
основатель династии – долгое время Также династию продолжает Ираида питалина Степановна шлифовщицей в ЦОП-1. С 1964-го по 2005-й был инженером-конструктором КБ приспособлений.
работал в должности калильщика, Иванова – инженер-конструктор, про- инструментальном цехе. Продолжив Имеет ряд наград. Общий стаж на заводе – 43 года.
газоэлектросварщика, с 1946-го по работавшая с 1979-го по 2009-ый г.г. свой трудовой стаж в цехах шасси и Муж Нины Владислав Белых поступил на завод в 1960 году после службы в
1990-ый г.г. Его сын Анатолий Шеста- агрегатном, она отдала предприятию армии – слесарем-электромонтажником в ЭТЦ. Одновременно стал студентом
ков был бригадиром электромонте- В настоящее время на предприятии 27 лет. ЧПИ. С 1964-го был инженером-конструктором, далее начальником КБ специ-
ров, с 1967-го по 1967-ой г.г. трудятся два представителя династии ального сварочного оборудования, начальником лаборатории сварочного обо-
Шестаковых. Андрей Станиславович – Дело династии продолжила их дочь рудования в УГТ откуда и ушел на заслуженный отдых в 2008-м году. За 45 лет и
Продолжателем династии стал слесарь-ремонтник шестого разряда, Татьяна Лопасова. Закончив МАМТ, шесть месяцев трудового стажа был удостоен высоких наград и премий.
Николай Шестаков – работник авто- работающий с 1989-го года, а также она пришла работать контролером в Третьим поколением продолжился достойный труд автозаводцев в лице Натальи
завода с 1968-го по 2015-й годы. Он Дмитрий Андреевич – бригадир на термический цех, затем продолжила – дочери Валентины. На завод попала по распределению, после обучения инжене-
участках основного производства, трудиться на складах. ром-технологом. Общий трудовой стаж, составивший 37 лет, был сопровожден почет-
ными грамотами, благодарностями, медалями «Ветеран завода» и «Ветеран труда».
Династия Холезиных По семейным стопам пошла и внуч- Сын Нэлли Сергей Абрамов 22 года отработал в литейном переделе. Руковод-
ка основателей династии Светлана ство цеха неоднократно награждало за достойный труд. Его жена Ираида Юрьев-
Трудовой путь династии Холезиных Халезина – ведущий специалист ди- на на завод пришла в 1992-м году на должность стержницы в литейный цех №4,
начался, когда Зобов Анатолий Ве- рекции по логистике. затем была переведена нормировщиком в ОТиЗ, а после стала ведущим инжене-
ниаминович пришёл работать после ром по организации производства этого же подразделения вплоть до выхода на
армии в 1959-м году на автозавод в Как утверждают представители ди- пенсию. Общий трудовой стаж на заводе 25 лет.
инструментальный цех токарем, по- настии – продолжение следует… Сын Нины Константин пришел на завод после окончания техникума в произ-
сле перевелся в агрегатный цех. Также водство малых серий. После обучения на вечернем отделении ЧПИ пошел по
на предприятии работала Зобова Ка- стопам отца работать конструктором. Его успехи неоднократно отмечали почет-
ными грамотами, благодарностями. Общий стаж на заводе 11 лет.
Также заводчанкой стала и дочь Нины Анна Пономарева, пришедшая в этом году
в департамент продаж запасных частей в отдел закупок «ОМГ-Сервис». Пока стаж
Анны на заводе всего три месяца, но, учитывая славную трудовую династию ее пред-
ков в 327 лет и четыре месяца, уверенность в ее продолжении достаточно велика.

19 декабря Совет ветеранов В преддверии Нового года
Автомобильного завода «УРАЛ»
провел предновогоднюю встре- как необычные, так и традиционные, Комбинатом питания «Социального
чу. Помимо коллег, создать любимые многим рецепты. комплекса». Прозвучали поздравле-
праздничное настроение приш- ния с наступающими праздниками и
ли и Дедушка Мороз со своей Благодаря мероприятию все мог- добрые пожелания на 2023-й год.
внучкой. ли продегустировать блюда, поза-
имствовать самые понравившиеся Встреча, как и всегда, получилась
Бывшие работники Автозавода рецепты для собственного новогод- очень душевной – пели песни, читали
«УРАЛ» – энергичные, интересующи- него стола. стихи, отгадывали загадки, и даже по-
еся всем новым ветераны. Неодно- казывали костюмированные сценки.
кратно мы рассказывали об их идеях Не обошлось и без поздравле- Было дружно и настолько весело, что
проведения досуга, а также социаль- ний. Председатель Совета ветеранов на огонек заглянули и Дедушка Мороз
ной активности и важных делах. В Владимир Ламтев вручил Благодар- со Снегурочкой, да не с пустыми рука-
этот раз поводом собраться стал но- ственные письма за активное участие ми, а с подарками для каждого при-
вогодний стол, а именно презентация в жизни Совета и завода, а также сутствующего.
блюд, которые может приготовить вкуснейшие торты, изготовленные
каждый. Собравшиеся презентовали

Пятница Итоги спортивного года 7
30.12.22
№ 45 (9580)

2022-й – мощный, спортивный, динамичный

Как можно охарактеризовать сотрудников автомобиль-
ного завода «УРАЛ»? Эпитетов на ум приходит множество,
особенно если опираться на итоги уходящего года. В этом
случае 100% подходит фраза «талантливый и умелый
человек талантлив во всем». Так и заводчане в этом году,
помимо ударного производственного темпа, проявили себя
максимально успешно в различных направлениях, таких
как творчество, волонтерское движение, а также в спорте.
В конце декабря были подведены итоги спортивных завод-
ских достижений, которых в этом году было множество.

Формат чествования спортсменов по логистике и дирекции по закупкам генеральному директору «Социального лу АЗ «УРАЛ» Ольга Филоненко, были состоялось поздравление ветеранов
2022-го года несколько отличался от (203 очка), третье место по праву до- комплекса» Эльвире Ахмедьяновой, приглашены Ирина Старкова (литейное спорта с 80-летием спортивного дви-
предыдущих лет. В этот раз было при- сталось дирекции по управлению ка- директору по развитию Александру производство), Борис Матюнин (про- жения. 21 декабря на предприятие
нято решение подвести результаты чеством с результатом 185 очков. Ведерникову, главному технологу Евге- изводство автокомпонентов), Алексей были приглашены около 25-ти спор-
тремя мероприятиями, организован- нию Крюкову, директору по управлению Филиппов (заготовительное производ- тсменов, которые в разные годы до-
ными, по традиции, в двадцатых чис- Важно отметить тот факт, что разви- качеством Людмиле Степченко, дирек- ство), Константин Назаров (техническая блестно защищали честь предприятия
лах декабря. тие спорта на предприятии – хороший тору по логистике Станиславу Кремлеву, дирекция), Николай Гончаров (ДСиА/ООО на спортивной арене. Для них была
способ не только сплотить коллективы, директору по закупкам Анатолию Федо- «ТД АЗ «УРАЛ»). Также были отмечены подготовлена насыщенная культурная
Одним из самых массовых стало на- но и создать дополнительные условия сову. А также руководителям дирекции сотрудники в номинациях «спортивный программа. Ветераны спорта позна-
граждение участников Комплексной для оздоровления духа и тела завод- по финансам и экономике и центра дебют» и «здоровый образ жизни». комились с историей автомобильного
рабочей спартакиады АЗ «УРАЛ», со- чан. Важно, что в здоровом коллекти- учета и отчетности Наталье Макаровой спорта и особенностями конструкций
стоявшееся 22 декабря в зале совеща- ве заинтересованы и руководитель, и и Маргарите Костериной. И, конечно же, Не менее важным событием стало спортивных автомобилей «Урал». По-
ний производства автокомпонентов. физорг, и профсоюзный лидер. Таким физоргам вышеперечисленных подраз- торжественное событие – вручение сле этого побывали на экскурсии в Му-
Напомним, КРС традиционно состоит образом необходимо отметить и их за- делений, а также их представителям по ведомственных наград и почетных зее уральских автомобилестроителей,
из восьми основных спортивных на- слуги. Особую благодарность органи- профсоюзной линии. спортивных званий Министерства который хранит в современном фор-
правлений, а также шести дополни- заторы КРС выражают руководителям спорта России, прошедшее в Ледовом мате информацию обо всех истори-
тельных, участие в которых прини- подразделений призеров, а именно Также за активное участие в спар- Дворце спорта «Уральская Молния» по ческих событиях и вехах, в том числе
мали команды, разделенные на две – Андрею Балдину управляющему такиаде грамотами были награждены итогам Областной рабочей спартаки- спортивных, Автомобильного завода
группы. сборочно-окрасочным производством, команды литейного и заготовительного ады. На данном мероприятии среди «УРАЛ». Завершилась встреча душев-
производств, производства автокомпо- призеров и победителей областных ным чаепитием, приятными воспоми-
По итогам данной спартакиады Ирина Пустуева и Даниил нентов, технической дирекции, дирек- Спартакиад был назван Автомобиль- наниями и добрыми напутственными
Бизнеса «Грузовые автомобили» при- Шайхутдинов на вручении на- ции по сервису и автокомпонентам. ный завод «УРАЛ», по итогам года за- словами в адрес родного предприятия.
зовые места, а также прочие поощ- воевавший почетное второе место. Из На память о встрече каждому вручили
рения, распределились так: в первой грады от министра спорта Все физорги были поощрены де- рук министра спорта Челябинской об- набор сувенирной продукции с корпо-
группе первое место с общим годо- нежной премией за активное участие ласти Александра Гриба представите- ративной символикой.
вым числом очков заняла объединен- в спортивной жизни завода и продви- ли предприятия Даниил Шайхутдинов
ная команда дирекции по развитию и жение здорового образа жизни среди и Ирина Пустуева получили Кубок и На этом спортивный сезон 2022 за-
инженерно-технологического центра, сотрудников автозавода «УРАЛ». Также Почетную грамоту. Как отметили за- вершен. А это значит, что пора гото-
второе место со 184-мя очками заняла было названо имя лучшего физорга по водчане, в этом году удалось улучшить виться к следующему. Если вы хотите
команда «Социального комплекса», версии 2022-го года – им стала физорг прошлый результат. Тогда АЗ «УРАЛ» и имеете возможность принимать ак-
третье место у сборочно-окрасочного сборочно-окрасочного производства замкнул тройку лидеров. Вполне воз- тивное участие в спортивных соревно-
производства. Эта команда заработа- Анастасия Бородина. можно, следующий год станет поис- ваниях в составе команд предприятия,
ла 165 очков. тине «золотым», к этому и будут стре- то следует обращаться к физоргам
Помимо групповых наград были миться «УРАЛьские» спортсмены. своих подразделений. Не забывайте, в
Призовые места во второй группе названы имена лучших спортсменов здоровом теле – здоровый дух!
распределились следующим образом: подразделений. В тот день за грамо- В рамках мероприятий по подве-
первое место у объединенной коман- тами и сертификатами на услуги ФОКа, дению итогов спортивного года также  Надежда ЦЫС
ды дирекции по финансам и эконо- которые вручала директор по персона-
мике и центра учета и отчетности (205
очков), второе с отставанием всего на
два балла заняли команды дирекции

В этом году итоги «спортивного «Знак ГТО на груди у него…»
года» подводятся в рамках не-
скольких значимых мероприятий, Общая фотография на память, поздравление с наступающим Новым годом и пожелание ознаменовать 2023-й год яркими Первыми свои золотые значки,
одно из них – награждение завод- спортивными победами завершили интересную встречу. удостоверения и подарки от пред-
чан и их детей, успешно сдавших приятия – сувенирную продукцию и
нормы ГТО. терина Гусева, «прадедушкой вашего самых, которые сейчас являются про- свидетельствует о хорошей спортив- сертификаты на услуги Физкультурно-
мобильного телефона» – дисковым стым приложением в телефоне. ной форме, которая является хорошим оздоровительного комплекса – полу-
26 декабря завод посетила деле- аппаратом, и с «железным Фелик- подспорьем для успешной учебы, и те, чали дети. Всего под аплодисменты и с
гация детей в возрасте от семи лет и сом», который является прародителем Церемонию награждения открыл кто справился с этим сложным спор- добрыми пожеланиями наградили 38
старше, к которой присоединились популярных в 90-е калькуляторов. Тех главный специалист Евгений Смоля- тивным комплексом – молодцы! человек – возможно, среди них есть и
их родители и заводские спортсмены. ков, отметивший, что сдача норм ГТО будущие заводчане-спортсмены, кото-
Первым пунктом предновогодней рые примут эстафету у тех, кто своими
программы значился визит в Управ- результатами и победами прославляет
ление спорта и форсированных ис- предприятие сейчас.
пытаний, где начальник управления
Дмитрий Наговицын рассказал о том, Среди сотрудников предприятия
как зарождался заводской автомо- золотые значки ГТО и сертификаты на
бильный спорт, и какими особенно- услуги ФОКа получили 20 человек. Стоит
стями отличаются конструкции спор- отметить, что были и «семейные подря-
тивных «Уралов». ды» – те, где знаки отличия вручались
родителям и детям. Золотым значком
В Музее собравшихся ждало путе- могут гордиться сотрудница дирекции
шествие из будущего завода в его про- по персоналу Анна Ашмарина и ее дочь
шлое – был продемонстрирован ви- Полина, а также сотрудник инженерно-
деоролик, освещающий важные вехи технологического цента Александр Сви-
в истории предприятия – первые дни дерский и его сын Николай.
в Миассе, быстрое строительство кор-
пусов… А также дети познакомились Юлия КУШПИЛЬ
с, как метко заметила экскурсовод Ека-

8 Информ-ассорти Пятница
30.12.22

№ 45 (9580)

Поздравляем! Администрация, профсоюзный Волейбольные пьедесталы
комитет и коллектив Сварочного цеха
Ветераны отдела станкостроения заводской команды
от всей души поздравляют поздравляют с юбилеем
начальника цеха Автомобильный завод «УРАЛ»
с юбилейным днем рождения поддерживает спортивные начи-
ветерана завода, ветерана Вов Виктора Васильевича нания и различного рода соревно-
Людмилу Сергеевну ОПРИТОВУ БОРОВИНСКОГО вания. На постоянной основе пред-
С юбилеем Вас мы поздравляем, приятие оказывает спонсорскую
Солнце пусть украсит этот день, Пускай во всем сопутствует удача – поддержку волейбольной команде
Здоровья очень крепкого желаем, В любых задумках, мыслях и мечтах, автозавода «УРАЛ», которая в
Чтоб грусти не упала злая тень. Решаются блестяще все задачи, ответ радует своих болельщиков
Желаем мы всегда лишь улыбаться, Простым и легким будет каждый шаг! яркими играми и блистательны-
И год за годом крепче только быть, На скорости, к победам ярким мчаться ми победами.
В себе и грамма чтоб не сомневаться, И верить в неизменный свой успех,
Как в молодости крепко жизнь любить. С везеньем никогда не расставаться, В этом игровом сезоне волейбольная С октября 2021-го по май 2022-го года пать, участвуя сразу в двух турнирах.
Еще раз доказать: Вы – лучше всех! команда АЗ «УРАЛ» выступила успешно, они участвовали в отборочном турнире По предварительным итогам наши
Руководство, профсоюзный комитет побывав на всех ступенях пьедестала Чемпионата по волейболу в г. Челябин- волейболисты занимают первую
и коллектив ИТЦ МТО от всей души Профком и коллектив Сварочного цеха почета. На старте сезона, в марте 2022- ске и в итоге стали вторыми, так же, как строчку в городском турнире Миасса
поздравляют с юбилеем го года команда Константина Шевелева и на турнире по волейболу, посвящен- и вторую – в аналогичных соревно-
поздравляют с юбилеем Александра Сергеевича приняла участие во Всероссийских со- ному Дню народного единства. В апреле ваниях города Екатеринбург. Помимо
Татьяну Борисовну СЕМЕНОВУ! РОДИОНОВА! ревнованиях ВФСО «Трудовые резер- заводские спортсмены завоевали един- выездных матчей ребята из сборной
Желаем удачи, здоровья, тепла, вы», где заняла первое место. «Золо- ственную «бронзу» сезона в ежегодном участвуют и в соревнованиях внутри
Мирного неба, любви и добра, Мы все хотим, без исключенья тые» пьедесталы повторялись на про- турнире лиги любительского волейбола завода – в составе своих подразделе-
Ярких моментов, мечты, позитива, Вам всяких всячин пожелать: тяжении всего сезона – в мае на Чем- г. Миасса. ний – тем самым передавая опыт и
В жизни всегда будь безмерно счастлива. Удачи, счастья и везенья, пионате по волейболу в г. Челябинске показывая мастерство своим колле-
Пусть настроенье отличнейшим будет, И никогда не унывать! (высшая лига, мужчины), в сентябре В настоящее время команда АЗ гам-спортсменам.
В доме уют и достаток прибудет. Чтоб выпадал билет счастливый, на соревнованиях в зачет Спартакиады «УРАЛ» продолжает успешно высту-
Рядом иметь настоящих друзей, Чтоб отпуск не был ваш дождливым, среди работников производственных
В жизни встречать только добрых людей! Больших успехов на работе, предприятий и организаций Челябин-
И у начальства быть в почете ской области. В некоторых играх сезона
Профком и коллектив цеха Главный сборной автозавода чуть-чуть не хва-
конвейер поздравляют с юбилеем Профком и коллектив цеха Главный тало до победы, и они оказывались на
конвейер поздравляют с юбилеем «серебряной» ступеньке пьедестала.
Эдуарда Робертовича Никиту Валерьевича ШУРУПОВА!
АХМЕДЬЯНОВА! С юбилеем превосходным Футбольная команда «Торпедо В шаге от Кубка
Поздравляем мы тебя! Миасс-2012» в финале турнира
55 — прекрасный возраст! 25 тебе сегодня! «Рождественский мяч» уступила
Много мудрости в душе! Рядом близкие, друзья. сверстникам из Челябинска.
И теперь пусть в жизни просто Пожелаем тебе много,
Удаётся всё уже! Смелых планов и идей В декабре 2022-го года ФК «Торпедо
И здоровья, сил и счастья! И стабильного дохода, Миасс» получил приглашение на
Пусть всё будет получаться! Процветания семье, ежегодный предновогодний турнир
Будь здоровым и успешным, по футболу «Рождественский мяч»
Профком и коллектив Сварочного цеха Смело по судьбе иди, в СК «Метар-Спорт» г. Челябинск,
поздравляют с юбилеем Будь любимым и счастливым, среди команд 2012- 2013 годов рож-
Марину Юрьевну СУРКОВУ У тебя все впереди! дения. Для участия в турнире были
заявлены команды из спортивной
Пусть жизнь будет счастья полна, красоты, школы по футболу «Торпедо» г.
И сказочных самых мгновений, Миасс, которая является партнёром
В хрустальные замки прекрасной мечты - «Торпедо Миасс» по подготовке
Легко открываются двери! спортивного резерва.
Желаем, чтоб радость, улыбки, любовь
Принес день чудесный и ясный В турнире приняли участие восемь
Тепла и сердечности, нежных цветов, коллективов. Кроме двух домашних
Везенья, огромной удачи!!! команд приехали юные футболисты
из Миасса, Магнитогорска и Каслей.
Формат турнира был традиционным: в этом возрасте разница в один год турнира получили ценные призы и
групповой этап по четыре команды дает соперникам довольно большое отличный соревновательный опыт.
в каждой группе, по две лучших преимущество в игровом плане. А вот
выходили в полуфинал и боролись за ребята 2012-го года рождения сумели Руководство ФК «Торпедо Миасс»
медали состязаний. уверенно пройти весь плей-офф и благодарит АЗ «УРАЛ» и лично Павла
выйти в финал турнира, в котором Яковлева за активное участие в
Команда «Торпедо Миасс-2013» не уступили хозяевам паркета – команде подготовке и организации участия
сумела преодолеть групповой этап – «Метар-зеленые». Все участники юных футболистов в турнире
«Рождественский мяч».

Учредители: АО «Автомобильный завод «УРАЛ», Адрес редакции: 456300, г. Миасс, Челябинская область, Отпечатано в типографии АО «Челябинский Дом печати» (454080, г. Челя-
Первичная профсоюзная организация работников пр. Автозаводцев, 1, АО «АЗ «УРАЛ». бинск,пр.Свердловский,д.60)офсетнымспособомсоригинал-макета.Под-
АО «Автомобильный завод «УРАЛ» Профессио- писано в печать в 16.00 (по графику в 16.00). Газета выходит по пятницам.
нального союза работников автомобильного и сельскохозяйственного машино- Телефон корреспондентов – Тираж 999. Заказ 3382. Рукописи не рецензируются и не возвращаются. За
строения Российской Федерации. 29-11-09, 29-12-41. содержание рекламы и частных объявлений, материалов, публикуемых
Адрес учредителей и издателей: 456300, г. Миасс, Челябинской области, пр. Ав- на правах рекламы, редакция ответственности не несет.
тозаводцев, 1, АО «АЗ «УРАЛ».