การประชุมชี้แจงคณะกรรมการระดับสนามสอบ การประเมินความสามารถด้านการอ่าน (RT)

รายงานผลการประชมุ

การประชุมช้แี จงคณะกรรมการระดบั สนามสอบ
การประเมินความสามารถดา้ นการอ่าน (RT)

๒ป๕ระจ๖ำป๔ี

โรงเรียนนคิ มพัฒนา ๖

สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษานราธวิ าส เขต ๒
สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขัน้ พื้นฐาน
กระทรวงศกึ ษาธิการ

บันทึกข้อความ
สว่ นราชการ โรงเรยี นนคิ มพัฒนา ๖
ท.ี่ ................................................................................................................................................................
เร่อื ง รายงานผลการไปประชุม/การอบรม/การสัมมนา/การศึกษาดูงาน

เรียน ผ้อู านวยการโรงเรยี นนคิ มพฒั นา ๖

ตามคาสัง่ /หนงั สือ/บนั ทึกข้อความที่.................................ลงวันท.ี่ .........................................................
ให้ขา้ พเจา้ .......นางสาวซูมฮี า...บินบือราเฮง..............................ตาแหนง่ .............ครผู ู้ชว่ ย...................................
เดนิ ทางไปราชการ  ประชุม  การอบรม  สมั มนา การศกึ ษาดงู าน
เรื่อง..... .การประชุมชแ้ี จงคณะกรรมการระดับสนามสอบ..การประเมินความสามารถด้านการอ่าน
(RT)......................ระดบั การศึกษาขน้ั พนื้ ฐาน.............................................. ระหวา่ งวันท่.ี ...๑๕....มีนาคม...
๒๕๖๔.............รวมระยะเวลา.........๑............วนั จานวน....๙.....ชว่ั โมง ณ (ระบสุ ถานท่ีจดั )......ห้องประชมุ
รวงผ้ึง...สานกั งานเขตพน้ื ที่การศกึ ษาประถมศึกษานราธวิ าส.เขต.๒.........อาเภอ..........สไุ หงโก-ลก
.................................จงั หวดั ...................นราธิวาส .................................หนว่ ยงานผจู้ ัดฝึกอบรม/สถานทศ่ี ึกษา
ดูงาน................สานักงานเขตพื้นทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษานราธวิ าส.เขต.๒.............และอนมุ ัตใิ ห้ใช้
 เงนิ บารุงการศึกษา..........................................  เงนิ งบประมาณ (อื่นๆ)..............................................
เป็นคา่ ใชจ้ ่ายในการเดินทางไปราชการครงั้ น้จี านวน........................บาท (.........................................................)

บดั นี้ การปฏิบตั ิหนา้ ท่รี าชการที่ไดร้ บั มอบหมายไดเ้ สรจ็ เรียบรอ้ ยแล้ว ข้าพเจา้ ขอรายงานผลการไป
ราชการ/การอบรมสมั มนา/การศกึ ษาดงู าน ดงั ต่อไปน้ี

๑. สรุปสาระสาคญั การประชมุ /ศกึ ษาดงู าน
.................การประเมนิ RT เปน็ การประเมนิ ท่มี ุ่งเน้นการตรวจสอบคุณภาพผ้เู รียนตามมาตรฐานและตวั ช้วี ดั
วินิจฉยั สิ่งท่ตี ้องปรบั ปรงุ และพฒั นาผเู้ รยี นเปน็ รายบุคล เน้นนาผลการประเมินไปใชใ้ นการพฒั นาคุณภาพ
ผู้เรียนในระดับชนั้ เรยี นทีส่ งู ข้ึน เตรียมความพร้อมผเู้ รยี นก่อนการเรียนในปีการศึกษาตอ่ ไป ครผู ้สู อนสามารถ
นาผลการประเมินไปใช้ปรบั วิธีเรยี นเปลี่ยนวธิ ีสอน และวางแผนพัฒนาคุณภาพผู้เรียนเป็นรายบุคคล...............

๒. ประโยชน์ทไี่ ดร้ ับและนามาประยุกต์ใช้ในหน่วยงาน คือ
.....................การประเมิน RT เพอื่ ตรวจสอบความสามารถพืน้ ฐานท่สี าคัญในการเรียนรู้ของผูเ้ รยี น ท้งั ในดา้ น
การอา่ น การเขียน และการคิดคานวณ ตามหลกั สตู รแกนกลางการศึกษาข้ันพน้ื ฐาน พุทธศักราช 2551
เพอ่ื ใหค้ รผู ู้สอนมีข้อมลู ความสามารถดา้ นต่าง ๆ ของผู้เรยี น สาหรับนาไปใชใ้ นการวางแผนการจดั การเรียนรู้
และพฒั นาศกั ยภาพผูเ้ รยี นเป็นรายบคุ คล และทราบถงึ สาระการเรยี นรู้ท่ีต้องปรับปรุงและพัฒนา นาข้อมลู ไปสู่
การปรบั วธิ เี รียนเปล่ียนวธิ ีสอนในปกี ารศึกษาถัดไป อีกทัง้ ทาให้ผู้ปกครองและนักเรยี นได้รจู้ ุดที่ต้องปรับปรุง
และพัฒนาของนักเรยี นเป็นรายบุคคล เพ่ือนาไปสูก่ ารวางแผนพัฒนาผู้เรียนในระดับชั้นที่สูงขึ้น.....................

๓. เอกสารที่ไดร้ ับจากการไปราชการ/การอบรมสัมมนา/การศกึ ษาดูงาน มดี ังต่อไปนี้
๓.๑ ......รายละเอียดการประชมุ ช้ีแจงคณะกรรมการระดบั สนามสอบ..การประเมนิ ความสามารถดา้ น

การอา่ น (RT)........................................................................................................................................................
๓.๒ ......แบบทดสอบการประเมนิ ความสามารถด้านการอ่าน (RT).......................................................

๔. เกยี รตบิ ตั รรปู ภาพ/ไฟลร์ ปู ภาพประกอบ
วนั ที่ ๑๕ มนี าคม ๒๕๖๔





จงึ เรยี นมาเพื่อโปรดทราบ

ลงชือ่ .....................................................ผรู้ ายงาน
(....นางสาวซูมีฮา..บนิ บอื ราเฮง....)

ตาแหน่ง................ครผู ชู้ ว่ ย.........................
ความคิดเหน็ ของฝา่ ยบริหารงานบคุ ลากร
..............................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................... .........................

ลงชือ่ ..................................................................
(....นางสาวอารณุ รตั น์....จินนะมงคล.....)
หัวหน้าฝา่ ยบคุ ลากร

ความคดิ เห็นของผูอ้ านวยการโรงเรยี น
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................

ลงช่อื ..................................................................
(นางสาวชณชิ า มางดั สาเระ)

ตาแหนง่ ผอู้ านวยการโรงเรยี นนิคมพัฒนา ๖

หมายเหตุ
๑. แนบสาเนาประกาศนียบัตร หนังสือสาคัญหรือหนังสือรับรองการเข้ารับการฝึกอบรม/สัม มนา/ประชุมทาง

วิชาการ และเอกสารที่เก่ียวขอ้ งกบั การฝึกอบรม/สมั มนา/ประชมุ ทางวชิ าการไปกบั รายงานฉบบั นีด้ ้วย
๒. ส่งรายงานพร้อมทั้งเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ผู้บังคับบัญชาตามลาดับข้ัน ภายใน ๗ วัน หลังสิ้นสุด การฝึกอบรม ,

ศกึ ษาหรอื ดูงาน , ประชุมเชิงปฏบิ ตั กิ ารหรอื การสมั มนา