รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ขององค์การบริหารส่วนตำบลโคกตาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

รายงานผลการดาเนินการตามมาตรการการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส
ขององค์การบริหารส่วนตาบลโคกตาล ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

จากการประชุมประจาเดอื นขององค์การบรหิ ารสว่ นตาบลโคกตาล เม่ือวันที่ 1 เดอื นกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565 ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ไดร้ ว่ มกันพิจารณากาหนด มาตรการในการส่งเสริมคุณธรรม
และความโปร่งใสขององค์การบริหารส่วนตาบลโคกตาล ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 และองคก์ ารบริหารส่วนตาบลโคกตาลได้ขับเคล่ือนมาตรการสง่ เสริมคุณธรรมและความโปรง่ ใสของ
องค์การบริหารสว่ นตาบลโคกตาล ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ดงั น้ี

มาตรการ/แนวทาง วิธีการดาเนินการ ผู้รบั ผดิ ชอบ ระยะเวลา ผลการดาเนินการ ขอ้ เสนอแนะ
ทกุ กอง ดาเนินการ
1. ดา้ นการปรับปรุง การ 1. จัดทาคาสั่งแต่งต้ังคณะทา งานลดข้ันตอนใน ควรจัดตั้งศนู ย์บริการร่วม
ทางาน การ ปฏิบตั ิงาน ต.ค. 64–ก.ย. 65 1. จัดทาคาสั่งแต่งต้ังคณะทา งาน เพ่ือให้ การปฏบิ ตั งิ าน
2. เพ่ิมการปรับปรุงวิธีการและ ข้ันตอนการ 2. จัดตั้งจุดให้บริการ One stop เปน็ ไปอย่าง รวดเรว็ และมี
ดาเนินงาน/การใหบ้ ริการให้ดขี ึ้น service ประสิทธิภาพ เพ่ิมข้ึน และ
3.เพิ่มกลไกการปรบั ปรุงคุณภาพการปฏิบตั งิ าน/ 3. รายงานสถิติการให้บรกิ าร ต้ังแต่ รายงานผลการ
การใหบ้ รกิ ารของหน่วยงานใหด้ ีข้ึน เดอื น ธ.ค. 64 - มี.ค. 65 ดาเนินงานในท่ี ประชุม
4. จัดตั้งจุดใหบ้ รกิ าร One stop service - ไดร้ ายงานผลการดา เนินงานในที่ ประจา เดอื นพนักงานสว่ น
5. จัดเก็บสถิติการใหบ้ รกิ ารใน แต่ละเดอื น ประชุมประจา เดอื นพนักงานสว่ น ตาบล ประจาเดือนกันยายน
ตาบลประจาเดอื นมีนาคม 2565 2565 ในครงั้ ต่อไป

หน้า 2

มาตรการ/แนวทาง วิธีการดาเนินการ ผู้รับผดิ ชอบ ระยะเวลา ผลการดาเนินการ ข้อเสนอแนะ
ดาเนินการ
2. ดา้ นประสทิ ธิภาพ การ 1. จัดทาคาสั่งแต่งต้ังคณะทางานฯ
ส่ือสาร 2. จัดทามาตรการเผยแพรข่ ้อมูลต่อสาธารณะ ทกุ กอง ต.ค. 64–มิ.ย. 65 ควรทาหนังสือ
3. เผยแพรผ่ ลงานหรือข้อมูลที่สาธารณชนควร
รับทราบอย่างชัดเจนมากข้ึน 1. จัดทาคาสั่งแตง่ ตั้งคณะทางาน ประชาสมั พันธ์ ข้อมูล/ผล
4. เผยแพรข่ ้อมูลของหน่วยงานท่ีเข้าถึงง่าย ไม่
ซับซ้อน และเพ่ิมช่องทางท่ีหลากหลายมากขึ้น 2. จัดทามาตรการเผยแพร่ข้อมูลตอ่ การปฏบิ ัตงิ านตามภารกิจ
5. เพิ่มมาตรการชี้แจงและตอบคาถาม เมื่อมีข้อ
กังวลสงสยั จากประชาชนเก่ียวกับการดาเนินงาน สาธารณะ หรือหน้าที่ กับผู้นาชุมชน
ให้ชัดเจนมากข้ึน
3. ปรับปรุงข้อมูลผลการดาเนินงาน ใน เพื่อ ประชาสมั พันธ์ให้

เว็บไซดข์ องหน่วยงานให้เป็น ปจั จุบนั ประชาชนทราบ และ

- ได้รายงานผลการดาเนินงานในที่ รายงานผลการดาเนินงาน

ประชุมประจาเดอื นพนักงานสว่ น ในท่ี ประชุมประจาเดอื น

ตาบลประจาเดือนธันวาคม 2564 พนักงานส่วนตาบล

ประจาเดอื นมิถุนายน

2565 ในคร้งั ต่อไป

3. ด้านคุณภาพการ 1. มอบหมายให้พนักงานทุกคนจัดทาคู่มือการ ทกุ กอง ต.ค. 64–มิ.ย. 65 1. จัดทาคู่มือการปฏบิ ตั ิงาน ควรปรบั ปรงุ คู่มือการ
ดาเนินงาน ปฏิบัติงานของตนเอง
2. เผยแพร่ข้อมูลคู่มือประชาชนให้ประชาชนได้ 2. เผยแพรข่ ้อมูลคู่มือประชาชน 3. ปฏิบตั ิงาน และรายงานผล
ทราบ ทางเว็บไซตข์ องหน่วยงาน และ
ประชาสัมพันธ์ผา่ นทาง ผู้นาชุมชน รายงานผลการประเมินความพึง พอใจ การ ดาเนินงานในท่ีประชุม
3. ประเมินความพึงพอใจ ณ จุดบริการ
ณ จุดบริการ ต้ังแต่เดอื น ธ.ค. 64 - ประจาเดอื นพนักงานส่วน

มี.ค. 65 ตาบล ประจาเดือนมิถุนายน

- ได้รายงานผลการดาเนินงานในที่ 2565 ใน ครง้ั ตอ่ ไป

ประชุมประจาเดอื นพนักงานสว่ น

ตาบลประจาเดือนมีนาคม 2564

หน้า 3

มาตรการ/แนวทาง วิธีการดาเนินการ ผู้รับผดิ ชอบ ระยะเวลา ผลการดาเนินการ ข้อเสนอแนะ
ดาเนินการ
4. ดา้ นการใช้ สง่ เสริมการให้ความรเู้ ก่ียวกับแนวปฏิบตั ขิ อง
ทรพั ย์สนิ ของทาง หน่วยงานของท่านในการใช้ทรัพย์สนิ ของ ทุกกอง ภายใน ธ.ค. 64 ควรทาหนังสือ
ราชการ ราชการท่ี ถูกตอ้ ง โดย
1. จัดประชุมประจาเดือนเพื่อให้ความรู้ 1. จัดทาคู่มือแนวปฏิบตั ขิ อง ประชาสมั พันธ์ คู่มือแนว
2. จัดทาคู่มือแนวปฏิบัติของหน่วยงานในการใช้ หน่วยงานในการใช้ทรัพย์สินของ ปฏิบัตขิ องหน่วยงานใน การ
ทรัพย์สินของราชการ ราชการ ใช้ทรัพย์สินของราชการกับ
2. นักวิชาการพัสดุได้ใหค้ วามร้คู วาม ผู้นาชุมชนเพื่อ
เข้าใจเก่ียวกับแนวปฏบิ ัติของ ประชาสัมพันธ์ให้
หน่วยงานในการใช้ทรพั ย์สินของ ประชาชนทราบ

ราชการแก่พนักงานส่วนตาบล - ได้

รายงานผลการดาเนินงานในที่ ประชุม

ประจาเดือนพนักงานส่วน ตาบล

ประจาเดอื นธันวาคม 2564

5. ด้านการใช้งบประมาณ 1. ส่งเสรมิ การประชาสมั พันธ์และใหข้ ้อมูล ทกุ กอง ภายใน ธ.ค. 64 1. ประชาสัมพันธ์ข้อมูลเก่ียวกับ ควรทาหนังสอื
เก่ียวกับ แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี
ของหน่วยงานมาก ข้ึน แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปีใน ประชาสัมพันธ์ แผนการใช้
2. จัดประชุมประจาเดือนเพ่ือใหค้ วามรู้
เว็บไซด์ของหน่วยงาน ตาบล จ่ายงบประมาณ ประจาปี

ประจาเดอื นมีนาคม 2564 ของหน่วยงานกับผู้นาชุมชน

เพื่อประชาสัมพันธ์ให้

ประชาชนทราบ

หน้า 4

มาตรการ/แนวทาง วิธีการดาเนินการ ผู้รบั ผิดชอบ ระยะเวลา ผลการดาเนินการ ข้อเสนอแนะ
ดาเนินการ
5. ด้านการใช้งบประมาณ
(ต่อ) ภายใน ธ.ค. 64 2. ผู้อานวยการกองคลังไดใ้ ห้ความรู้
ความเข้าใจเก่ียวกับแผนการใช้จ่าย
งบประมาณประจาปแี ก่พนักงาน สว่ น
ตาบล
- ไดร้ ายงานผลการดาเนินงานในท่ี
ประชุมประจาเดอื นพนักงานสว่ น
ตาบลประจาเดือนธันวาคม 2564

6. ด้านการแก้ไข 1. จัดทามาตรการปอ้ งกันการขัดกันระหว่าง ทกุ กอง ต.ค. 64 - ก.ย. 65 1. จัดทามาตรการป้องกันการขัดกัน ควรขับเคล่ือนนโยบาย
ปัญหาการทุจริต ผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์สว่ นรวม 2.
จัดทานโยบาย “No Gift Policy ไม่รบั – ไม่ให้ ระหว่างผลประโยชน์สว่ นตนกับ นโยบาย “No Gift Policy
3. สง่ เสริมการทางานที่คานึงถึงประโยชน์ของ
ประชาชน และส่วนรวมเป็นหลกั ผลประโยชน์สว่ นรวม ไม่รับ - ไม่ให้ ให้เปน็
4. รายงานข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ท่ีเกี่ยวข้องกับ
การ ดาเนินงานตามอานาจ หน้าท่ีหรือภารกิจ 2. จัดทานโยบาย “No Gift Policy รปู ธรรม
ของหน่วยงาน ในเว็บไซต์ของหน่วยงานใหเ้ ปน็
ปัจจุบนั ไม่รบั - ไม่ให้ และการขับเคล่ือน และ รายงานผลการด าเนิน

นโยบาย งานใน ที่ประชุม

- ไดร้ ายงานผลการดาเนินงานในท่ี ประจาเดือนพนักงาน ส่วน

ประชุมประจาเดือนพนักงานส่วน ตาบลประจาเดือนกันยายน

ตาบลประจาเดือนธันวาคม 2564 2565 ในคร้งั ตอ่ ไป

หน้า 5

“การดาเนินการตามมาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส”