The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

WorkshopHRMของ นางสาว ศศิวิมล โสมจันทร์ 6512404001216 กลุ่มเรียน65073.121

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by 6512404001216, 2022-10-11 03:22:56

นางสาว ศศิวิมล โสมจันทร์ 6512404001216 กลุ่มเรียน65073.121

WorkshopHRMของ นางสาว ศศิวิมล โสมจันทร์ 6512404001216 กลุ่มเรียน65073.121

Workshop 13 แผนกำรพฒั นำสมรรถนะรำยบุคคล(IDP)ของน
...........................

รหัส ชื่อสมรรถนะ ระดับความ 10 ชว่ งระยะเวลา
คาดหวัง

CC1
CC2
CC3
CC4
CC5
MC1
MC2
MC3
MC4
MC5
FC1
FC2
FC3
FC4
FC5

ตารางที่ 13. 1 แผนการพัฒนาสมรรถนะรายบคุ คล (IDP)ของนาย/นางสาว.................

31

นำย/นำงสำว..................................................................ตำแหน่ง
ประจำปี พ.ศ............

แผนการพฒั นาตามระดบั ความคาดหวงั 70 ชว่ งระยะเวลา
20 ช่วงระยะเวลา

..................................................ตำแหนง่ ........................... ประจำปพี .ศ............

Workshop 14 หลกั สูตรฝึกอบรบของบริษทั .....................

Code / Competency ชื่อหลกั สูตร จำนว จำนว ไตรมำส
ฝึ กอบรม นคน/ นรุ่น
Com รุ่น 1 2 3 4 วทิ ยำ

petency กร

ตารางท่ี 14. 1 หลกั สูตรฝึกอบรบของบริษทั ............................................. ประจำป.ี ...

32

......................... ประจำปี ......................................................

งบประมำณ

อำหำร เบรก เอก รวม

กลำงวนั สำร

รวมงบประมำณ
...................................................

แผนฝึกอบรมประจำไตรมำสที่ 1 Competency จำนวนรุ่น จ
ชื่อหลกั สูตร

แผนฝึกอบรมประจำไตรมำสท่ี 2 Competency จำนวนรุ่น จ
ช่ือหลกั สูตร

รว

33

จำนวนคน/รุ่น คำ่ ใชจ้ ่ำย (บำท)
จำนวนคน/รุ่น คำ่ ใชจ้ ่ำย (บำท)
วมงบประมำณ

แผนฝึกอบรมประจำไตรมำสท่ี 3 Competency จำนวนรุ่น จ
ช่ือหลกั สูตร

แผนฝึกอบรมประจำไตรมำสท่ี 4 รว
ช่ือหลกั สูตร Competency จำนวนรุ่น จ

รว

34

จำนวนคน/รุ่น คำ่ ใชจ้ ่ำย (บำท)

วมงบประมำณ
จำนวนคน/รุ่น คำ่ ใชจ้ ่ำย (บำท)

วมงบประมำณ

35

โครงกำรฝึ กอบรมเร่ื อง............................

ภาพที่ 1 โบชัวร์จดั อบรม

Workshopที่ 15 กำรสรรหำและคดั เลือกตำแหน่ง.......

เอกสำรในกำรประกำศรับสมคั ร
แบบทดสอบพนกั งำน
แบบสมั ภำษณ์บนพ้นื ฐำนสมรรถนะ(CBI)
กำรดูแลพนกั งำนใหม่ดว้ ย On-boarding

36

.................. แผนก......................ฝ่ ำย..............................

Workshopท่ี 16 กำรบริหำรค

กำรประเมินค่ำงำน(JE)ของบริษทั ........................
กำรสำรวจตลำดเงินเดือนของตลำดแรงงำน
โครงสร้ำงเงินเดือน
สวสั ดิกำรแบบยดื หยนุ่

37

คำ่ ตอบแทนของบริษทั ...............

Workshop ท่ี 17 กฎหมายแรงงำนแล

กำรสำรวจควำมผกู พนั ธ์ของพนกั งำน(EE)ของบริษทั ..................
กฎระเบียบของบริษทั ..............

38

ละแรงงำนสมั พนั ธ์ของบริษทั ..............

Workshopท

39

ท่ี 18 HR Digital


Click to View FlipBook Version