คู่มือพนักงาน

บรษิ ัท หลงไทย อินเตอร์เนชั่นแนล กร๊ปุ จำกดั

ประวัติและควำมเป็นมำของบรษิ ทั

หลงไทย กรปุ๊ ก่อตงั้ ข้ึนในปี พ.ศ.2539 โดยสำนักงำนใหญ่ตั้งอยูท่ ่ี เลขที่ 88 หมู่ 8 ถนนพทุ ธมณฑลสำย 4
ตำบลกระท่มุ ล้ม อำเภอสำมพรำน จงั หวัดนครปฐม ซึ่งมี คณุ ชำลี ลม้ิ เป็นประธำนกรรมกำรบรหิ ำร

บรษิ ัทไดม้ ีกำรบริหำรจัดกำรโดยยึดม่ันในหลักปรัชญำ “ต่อสู้ จรงิ จัง สร้ำงสรรค์ สำมัคคี”

เป็นหลกั ในกำรบรหิ ำรองค์กร โดยไดส้ ่งเสรมิ สนบั สนุนให้พนกั งำนแสวงหำประสบกำรณ์และสร้ำงสรรค์ผลงำนใหมๆ่
เพ่ือสร้ำงฐำนเศรษฐกิจท่ีดี และให้เป็นทย่ี อมรับในสังคม

บรษิ ัทในเครือ หลงไทย กรุ๊ป มที ้ังหมด 4 บรษิ ทั ดำเนินธุรกิจจัดจำหน่ำยรองเท้ำ บริกำรขนสง่ สนิ ค้ำระหวำ่ ง
ประเทศและภำยในประเทศ และอสังหำริมทรพั ย์ ไดแ้ ก่

1. บรษิ ทั หลงไทย อินเตอรเ์ นช่นั แนล กรปุ๊ จำกดั 2. บริษัท ไทยเอเชยี ฟตุ แวร์ จำกัด
3. บริษัท อลี ทิ พลสั ดเี วลลอปเม้นท์ จำกดั 4. บรษิ ทั ซี ที ที โลจิสตคิ ส์ จำกดั

บริษทั หลงไทย อินเตอร์เนชัน่ แนล กรปุ๊ จำกดั

จดั จำหน่ำยรองเทำ้ ภำยใต้ ยีห่ อ้ BAOJI โดยประเภทของรองเทำ้ มีหลำกหลำยชนิด
เช่น รองเท้ำแฟช่นั รองเท้ำกีฬำ รองเท้ำผำ้ ใบ รองเทำ้ วง่ิ ฯลฯ สำมำรถสวมใสไ่ ดท้ ุกเพศทุกวยั
สินค้ำทั้งหมดวำงจำหน่ำยในหำ้ งสรรพสินค้ำช้ันนำของประเทศ เชน่ ROBINSON, THE MALL,
CENTRAL, TESCO LOTUS, BIG C, SUPER SPORT เป็นตน้

บรษิ ทั ไทย เอเชยี ฟุตแวร์ จำกดั

เป็นบรษิ ทั ที่ดำเนนิ กำรออกแบบรองเทำ้ โดยผูเ้ ชยี่ วชำญโดยเฉพำะ ถือได้ว่ำมีอทิ ธพิ ล
ทง้ั ในประเทศ ประเทศในภมู ิภำคแถบเอเชีย และตะวันออกกลำง ภำยใต้ ยี่หอ้ BAOJI โดย
ประเภทของรองเท้ำมีหลำกหลำยชนดิ เชน่ รองเทำ้ แฟชั่น รองเทำ้ กีฬำ รองเทำ้ วิ่ง ฯลฯ สำมำรถ
สวมใสไ่ ด้ทุกเพศทุกวยั ส่งจำหน่ำยไปทวั่ โลก ซ่ึงได้ผลตอบรบั ที่ดีจำกผู้บรโิ ภค

บรษิ ัท อีลิท พลัส ดเี วลลอปเม้นท์ จำกัด

ดำเนนิ ธรุ กจิ สร้ำงอำคำรที่พกั อำศยั อำคำรพำณชิ ย์ หมู่บ้ำนจดั สรร คอนโด รวมทัง้
อสังหำรมิ ทรพั ย์ อืน่ ๆ

บรษิ ทั ซที ีที โลจิสติกซ์ จำกดั

ได้ก่อตง้ั เม่อื ปี พ.ศ. 2546 ดำเนนิ ธรุ กิจด้ำนกำรขนสง่ ระหวำ่ งประเทศจีน-ไทย และอำเซยี น โดยยึดถือ
นโยบำยทำงธรุ กิจดำ้ นควำมถูกต้อง รวดเรว็ ปลอดภัย

ปจั จุบัน บริษทั ซที ีที โลจสิ ตคิ ส์ จำกัด มีสำนักงำนและโกดงั ประจำอยทู่ ี เมืองกวำงโจวฟเู จ้ียน และอ้อี ู
ประเทศจนี ด้วยประสบกำรณ์และควำมชำนำญกว่ำ 15 ปี และทำให้ บรษิ ทั ซที ีที โลจิสติคส์ จำกัด ได้รับควำม
ไวว้ ำงใจจำกลกู ค้ำ ท่ีเต็มเปี่ยมไปด้วยคณุ ภำพกำรให้บรกิ ำรท่ีครอบคลุมกำรขนส่งทัง้ ทำงรถ ทำงเรือ และทำง
อำกำศ ทส่ี ำมำรถรองรับควำมตอ้ งกำรของลกู คำ้ ไดท้ กุ รปู แบบกำรให้กำรบริกำรไม่วำ่ จะเปน็ กำรให้บริกำรขนสง่
สินค้ำแบบเต็มตคู้ อนเทนเนอร์ (FCL) หรือกำรให้บริกำรขนส่งสินคำ้ แบบไม่เต็มตคู้ อนเทนเนอร์

ค่ำจ้ำงและผลประโยชนต์ อบแทน

คำ่ ตอบแทน สวสั ดิกำร

 ค่ำจ้ำง / เงินเดอื น  ประกนั สงั คม
 คำ่ ทำงำนลว่ งเวลำ  เครอื่ งแบบพนกั งำน
 คำ่ คอมมชิ ชน่ั  ลำพกั ร้อน
 เงิน / รำงวัลพิเศษ  ลำกิจ
 เงนิ พเิ ศษประจำปี  วันหยดุ ประจำปี
 ตรวจสุขภำพประจำปี

กำรจำ่ ยเงินเดือนและคำ่ ตอบแทน

ประเภท รำยละเอียด

ค่ำจ้ำง ตดั รอบ 1- 31 จ่ำยทกุ วันที่ 5 ของเดอื นถดั ไป
คำ่ ล่วงเวลำ (OT) จ่ำยทุกวนั ท่ี 5 ของเดือนถดั ไป
คำ่ คอมมิชชั่น จ่ำยทุกวนั ที่ 20 ของเดือนถัดไป
คำ่ Incentive จ่ำยทุกวนั ที่ 5 ของเดอื นถดั ไป

 จำ่ ยโดยกำรโอนเงินเข้ำบญั ชีเงินฝำกธนำคำรกรงุ เทพของพนกั งำนหรอื สถำบันกำรเงินท่บี ริษทั กำหนดไว้

วนั ทำงำน เวลำทำงำน วนั หยดุ และกำรบันทกึ เวลำทำงำน

วนั ทำงำน

 สำนักงำนใหญ่ วันจนั ทร์ถงึ เสำร์ สปั ดำห์ละ 6 วนั
 พนักงำน PC ทำงำนสัปดำหล์ ะ 6 วัน วันหยดุ ขน้ึ อยกู่ บั หวั หนำ้ งำน

ช่วั โมงกำรทำงำน

 สำนักงำนใหญ่ ช่วงเวลำกำรทำงำน คอื 08.00 น.-17.00 น.
 พนกั งำน PC ขน้ึ อยู่กับเวลำเปดิ -ปิด ของสถำนที่ปฏบิ ัติ

วันหยดุ

วันหยดุ แบ่งเปน็ 3 ประเภท คือ
วนั หยุดประจำสปั ดำห์
กำหนดใหห้ ยดุ วนั อำทิตย์ แต่สว่ นพนกั งำน PC หวั หนำ้ จะจดั สรรวันหยดุ ประจำสปั ดำหใ์ ห้

วันหยดุ ประจำปี
กำหนดให้มีวนั หยดุ ประจำปอี ย่ำงน้อย 13 วัน และจะประกำศให้ทรำบภำยในธนั วำคมของแต่ละปี

ลำพักรอ้ น
พนกั งำนทที่ ำงำนครบ 1 ปี = ไดร้ ับสทิ ธิ์ 6 วัน

วันลำ และ วธิ ปี ฏบิ ัติในกำรลำหยดุ งำน

วนั ลำแบ่งเป็น 2 ประเภท คอื วนั ลำที่ไดร้ ับค่ำจ้ำง และวันลำทไ่ี มไ่ ด้รบั คำ่ จำ้ ง

วันลำท่ีได้รับค่ำจำ้ ง วันลำทีไ่ มไ่ ด้รบั คำ่ จำ้ ง

 ลำป่วย ตำมจริง ไมเ่ กนิ 30 วนั /ปี  ลำกิจ กรณีท่ีลำเกิน 3 วัน
 ลำกจิ ทุกประเภท ไม่เกิน 3 วัน/ปี  ลำเพอ่ื อุปสมบท อำยงุ ำนไมถ่ งึ 3 ปี
 ลำเพอ่ื คลอดบุตร ไม่เกนิ 45 วัน  ลำเพื่อฝึกอบรมหรือพฒั นำควำมรคู้ วำมสำมำรถ
 ลำเพ่อื ทำหมัน ตำมจำนวนวนั ท่แี พทยร์ ะบุใหห้ ยุด
 ลำเพือ่ อุปสมบท อำยงุ ำนเกนิ 3 ปขี น้ึ ไป ไม่เกิน 30 วัน
 ลำเพ่ือรบั รำชกำรทหำร ไม่เกิน 60 วัน/ปี

ขัน้ ตอนกำรอนุมัตกิ ำรลำงำน - ระดับพนักงำน

ผู้จดั กำรแผนก 4 อนุมัติ / ประเภทกำรลำ เงอื่ นไข จำนวนวนั
หัวหน้ำงำน ไม่อนุมตั ิ A. ลำปว่ ย
พนักงำน แจง้ กำรลำกับหวั หนำ้ งำน และแจ้ง ลำได้ไม่เกนิ 30 วัน
5 ไม่อนุมตั ิ B. ลำกิจ ลำในระบบ ITE ทันที ลำเกิน 3 วนั
สำขำ (เลือ่ นและเปลย่ี นแปลงวนั ลำ) C. ลำพกั ร้อน
D. ลำคลอดบุตร ตอ้ งมำใบรบั รองแพทย์
3 อนมุ ัติ /
ไมอ่ นมุ ตั ิ 5 อนมุ ัติ ลำล่วงหน้ำอยำ่ งน้อย 3 วนั และ ลำได้ 4 วัน

เบื้องต้น หยดุ ได้หลงั ได้รบั กำรอนุมตั ิ ได้รับค่ำจ้ำง 3 วัน

2 บันทึก 6 ใบลาท่ีไดร้ บั การ ลำล่วงหนำ้ อย่ำงนอ้ ย 15 วัน และ ลำได้ 6 วนั เมอื่ อำยงุ ำน
กำรลำใน อนมุ ตั ิ / ไมอ่ นมุ ตั ิ หยุดได้หลังจำกได้รบั กำรอนมุ ตั ิ ครบ 1 ปี
ระบบ
7 เกบ็ บนั ทึกขอ้ มูลลำ ลำลว่ งหนำ้ อยำ่ งน้อย 15 วนั และ ลำได้ 98 วนั โดยรวม
1 บนั ทกึ กำรลำในระบบ / คำนวณกำรลำ ตอ้ งแจ้งหวั หน้ำทนั ทเี ม่อื มกี ำร
ตง้ั ครรภ์ วนั หยุด ได้รบั คำ่ จำ้ ง
จำกบริษทั 45 วนั

ลำดับโทษทำงวินยั วินัยและโทษทำงวนิ ยั
 กำรตกั เตือนดว้ ยวำจำ
 กำรตักเตือนด้วยหนงั สอื จุดประสงค์
 กำรพักงำน หลักของกำรลงโทษทำงวนิ ยั คอื กำรปรับปรุง แกไ้ ขอปุ นสิ ัยของพนกั งำน
 กำรเลิกจำ้ ง
และเพ่ือให้ พนักงำนทกุ คนทำงำนด้วยกนั อย่ำงมีควำมสขุ มำตรกำรทำงวนิ ยั จะถกู
เลอื กเปน็ ทำงสุดทำ้ ยเมือ่ มำตรกำรอน่ื ใชไ้ มไ่ ดผ้ ลแล้ว

ในกำรลงโทษทำงวินยั บรษิ ัทฯพจิ ำรณำบทลงโทษในอตั รำทีร่ นุ แรงข้ึน
ตำมควำมหนักเบำของกำรกระทำผดิ และจะนำเอำอปุ นิสยั และผลกำรทำงำนของ
พนกั งำนทผี่ ่ำนมำ เปน็ สว่ นประกอบกำรพจิ ำรณำในกำรบรรเทำโทษ

กำรพ้นสภำพพนกั งำน

กรณกี ำรให้พนกั งำนพน้ สภำพ มดี งั น้ี
• กำรลำออกโดยสมคั รใจ
• กำรเลิกจ้ำง
• ถึงแกก่ รรม
• กำรครบเกษียณอำยุ เมื่อมอี ำยุครบ 55 ปี
• กำรไดร้ บั โทษตำมคำพพิ ำกษำที่สุดใหส้ งั่ จำคกุ

กำรลำออกโดยสมัครใจ

แจ้งหัวหนำ้ งำนและฝำ่ ยบคุ คล ล่วงหนำ้ อยำ่ งนอ้ ย 30 วัน
กรอกข้อควำมใบแบบฟอร์มใบลำออกให้ครบถ้วน จำกนั้นพนักงำนต้องส่งมอบคืนอุปกรณ์หรือทรัพย์สิน
ทุกอย่ำงที่เป็นของบริษัทฯ ท่ีฝ่ำยบุคคล ภำยในวันสุดท้ำยของกำรทำงำน เช่น คอมพิวเตอร์ เครื่องคิดเลข มือถือ
ป้ำยชือ่ พนักงำน และอ่นื ๆ พรอ้ มทงั้ ชำระหนส้ี ินทีม่ อี ย่ทู ่บี รษิ ัทใหเ้ รยี บรอ้ ยกอ่ นวนั สุดทำ้ ยของกำรทำงำน

กองทนุ ประกนั สังคม

เงินสมทบ : เงินทนี่ ำยจำ้ ง ลูกจำ้ ง ต้องนำส่งกองทุนประกนั สงั คมทกุ เดือน

กำรคำนวณ : เงินสมทบจำกคำ่ จ้ำงลูกจ้ำง ซึง่ กำหนดไว้ไมต่ ำ่ กว่ำเดือนละ 1,650 บำท และสงู สดุ ไมเ่ กนิ
เดือนละ 15,000 บำท ซึง่ รฐั บำลจะรว่ มสมทบดว้ ยสว่ นหน่ึง
 ลูกจ้ำงจะถกู นำยจำ้ งหกั เงนิ เดอื นในอตั รำร้อยละ 5 ของค่ำจำ้ ง
 นำยจำ้ งจะร่วมจำ่ ยสมทบดว้ ยในอัตรำท่เี ท่ำกัน คือรอ้ ยละ 5 ของคำ่ จ้ำง
 รฐั บำลร่วมจ่ำยสมทบด้วยในอัตรำร้อยละ 2.75 ของค่ำจำ้ ง

สิทธิประกนั สังคม ทผ่ี ู้ประกันตนจะได้รับมีอะไรบ้ำง?

1. กรณเี จบ็ ป่วย

เง่อื นไขกำรใช้สทิ ธิ์ : ต้องจ่ำยสมทบกองทนุ ประกนั สังคมมำแลว้ ไม่นอ้ ยกวำ่ 3 เดอื น
สิทธปิ ระโยชน์ : สำมำรถสรุปกำรบรกิ ำรทำงกำรแพทยไ์ ดต้ ำมแผนภำพดังน้ี

2. กรณคี ลอดบุตร สทิ ธปิ ระกนั สงั คม (ตอ่ )

เงอื่ นไขกำรใช้สทิ ธิ : ตอ้ งจำ่ ยเงนิ สมทบกองทนุ ประกนั สังคมมำแล้วไม่ต่ำกวำ่ 15 เดอื น

สิทธปิ ระโยชน์ :

 สำมำรถเบิกคำ่ คลอดบุตรได้ 13,000 บำทต่อกำรคลอดบุตร 1 คร้งั (ไมจ่ ำกดั จำนวนคร้งั )

 ผูป้ ระกันตนหญิงไดร้ บั เงนิ สงเครำะห์จำกกำรลำคลอดเหมำจ่ำยในอตั รำรอ้ ยละ 50 ของเงนิ เดือนเป็นระยะเวลำ 90 วัน

(ใชส้ ิทธิได้เฉพำะบตุ รคนท่ี 1 และ 2 เทำ่ นนั้ )

 กรณสี ำมีและภรรยำเปน็ ผปู้ ระกนั ตนทง้ั คู่ สำมำรถเลือกใชส้ ิทธไิ ด้เพยี งฝ่ำยใดฝ่ำยหนงึ่

3. กรณสี งเครำะหบ์ ุตร

เงอ่ื นไขกำรใช้สิทธิ : จ่ำยเงนิ สมทบมำแล้วไม่น้อยกว่ำ 12 เดือน เปน็ บตุ รท่ีชอบดว้ ยกฎหมำย ยกเวน้ บุตรบญุ ธรรม

หรือบุตรที่ยกให้เป็นบุตรบญุ ธรรมของคนอ่นื

สิทธปิ ระโยชน์ :

 ไดร้ ับเงินสงเครำะหบ์ ุตรเหมำจ่ำยเดือนละ 600 บำท ตงั้ แต่บตุ รอำยแุ รกเกดิ จนถงึ 6 ปีบริบรู ณ์

สำมำรถขอใชส้ ทิ ธิ์ได้ไมเ่ กิน 3 คน

สทิ ธปิ ระกันสงั คม (ตอ่ )

4. กรณเี สยี ชีวติ

เง่ือนไขกำรใชส้ ทิ ธิ : สำเหตุกำรเสียชวี ิตต้องไมเ่ กดิ จำกกำรทำงำน และจำ่ ยเงินสมทบมำแลว้ 1 เดือน
สิทธิประโยชน์ :
 ผจู้ ัดกำรศพสำมำรถขอคำ่ ทำศพได้ 40,000 บำท เงนิ สงเครำะห์ กองทุนประกันสงั คมจะจำ่ ยให้บคุ คลที่มีชอ่ื ระบุอยใู่ น

หนงั สอื ระบุให้เปน็ ผู้รบั เงนิ สงเครำะหก์ รณีผู้ประกันตนเสยี ชีวิต หำกไมม่ หี นงั สอื ระบุไวต้ อ้ งนำมำเฉลยี่ ให้ บดิ ำมำรดำ หรอื
สำมีหรือภรรยำ หรือบุตร ในจำนวนที่เทำ่ กัน ซ่งึ จะไดเ้ งินสงเครำะห์ดังนี้
 หำกผเู้ สยี ชวี ติ จ่ำยเงินสมทบมำแลว้ ตัง้ แต่ 36 เดือนขนึ้ ไป แต่ไม่ถึง 120 เดอื นจะได้รับเงนิ สงเครำะห์เท่ำกับค่ำจำ้ ง 2 เดือน
 หำกผูเ้ สยี ชวี ติ จำ่ ยเงินสมทบตงั้ แต่ 120 เดือนขนึ้ ไป จะไดเ้ งนิ สงเครำะห์เทำ่ กบั ค่ำจ้ำง 6 เดอื นทำยำทสำมำรถขอรบั คนื เงนิ
กรณชี รำภำพไดภ้ ำยใน 2 ปี

สทิ ธปิ ระกนั สงั คม (ต่อ)

5. กรณีชรำภำพ แยกเป็น 2 กรณีดงั นี้

กรณีบำนำญชรำภำพ
เงอื่ นไขกำรใช้สิทธิ : ตอ้ งจ่ำยเงินสมทบมำแล้วไมน่ อ้ ยกวำ่ 180 เดือน (ไม่ตอ้ งจ่ำย 180 เดอื นตดิ ตอ่ กนั ) มอี ำยุครบ 55 ปีบรบิ รู ณ์
และควำมเปน็ ผู้ประกนั ตนส้นิ สุดลง
สิทธปิ ระโยชน์ :
 ถำ้ จ่ำยเงนิ สมทบมำแล้วไม่นอ้ ยกว่ำ 180 เดอื นจะได้รบั เงนิ บำนำญชรำภำพเปน็ รำยเดือน ในอตั รำรอ้ ยละ 20 ของคำ่ จำ้ งเฉลี่ย

60 เดอื นสุดท้ำย
 ถำ้ จำ่ ยเงนิ สมทบเกิน 180 เดือนจะไดร้ ับกำรปรบั เพม่ิ บำนำญชรำภำพอกี รอ้ ยละ 1.5 สำหรบั ระยะเวลำที่จำ่ ยเงนิ สมทบเกิน

180 เดอื นทุกๆ 12 เดอื นท่ีจ่ำยเงนิ สมทบเกิน 180 เดอื นนัน้

สทิ ธิประกนั สงั คม (ต่อ)

กรณีบำเหนจ็ ชรำภำพ
เงอื่ นไขกำรใช้สทิ ธิ :
 จ่ำยเงินสมทบไมค่ รบ 180 เดอื น
 มอี ำยคุ รบ 55 ปบี รบิ ูรณ์ หรอื เป็นผู้ทพุ พลภำพ หรือถึงแกค่ วำมตำย
 ควำมเป็นผูป้ ระกันตนสนิ้ สดุ ลง
สิทธิประโยชน์ :
 ถ้ำจ่ำยเงนิ สมทบตำ่ กว่ำ 12 เดือน จะไดร้ บั เงนิ บำเหนจ็ ชรำภำพเทำ่ กบั จำนวนเงินสมทบทผี่ ้ปู ระกันตนจำ่ ยเงินสมทบ
 ถำ้ จำ่ ยเงินสมทบตง้ั แต่ 12 เดือนขึน้ ไป จะได้รับเงนิ บำเหนจ็ ชรำภำพเท่ำกบั จำนวนเงนิ สมทบทผี่ ู้ประกันตนและนำยจ้ำง

จ่ำยสมทบ พรอ้ มท้ังผลประโยชนต์ อบแทนท่สี ำนกั งำนประกันสงั คมประกำศกำหนด
 กรณผี ูร้ บั เงนิ บำนำญชรำภำพถึงแกค่ วำมตำยภำยใน 60 เดอื นนับตัง้ แตไ่ ดส้ ทิ ธบิ ำนำญชรำภำพ จะได้รบั เงินบำเหน็จชรำ

ภำพจำนวน 10 เทำ่ ของเงินบำนำญชรำภำพรำยเดือนทไ่ี ด้รบั เดือนสดุ ทำ้ ยกอ่ นเสยี ชวี ิต

ตรวจสอบสิทธปิ ระกนั สังคม ด้วยตนเอง ได้ที่................

เขา้ ไป www.sso.go.th

เขา้ สู่ระบบผูป้ ระกนั ตน/สมคั รสมาชกิ

สมคั รสมาชกิ

เขา้ สู่ระบบผูป้ ระกนั ตน ขอ้ มลู การสง่ เงนิ สมทบ
ผูป้ ระกนั ตน ยน่ื แบบขอเปลยี่ นสถานพยาบาล
ประวตั กิ ารเปลย่ี นแปลงสถานพยาบาล

การใชส้ ทิ ธปิ ระโยชนท์ ดแทน

การคานวณเงนิ สงเคราะหช์ ราภาพ

ตรวจสอบขอ้ มูลใบเสรจ็ รบั เงนิ

อเิ ล็กทรอนิกส ์

มปี ญั หำหรือขอ้ สงสยั ฝ่ำยทรพั ยำกรบคุ คล

กรุณำตดิ ตอ่ 02 – 8899999 ต่อ 332
02 – 8899999 ตอ่ 333

ขอบคณุ
และ

ยนิ ดตี อ้ นรบั ทุกท่านนะคะ