เกณฑประเมิน สสอ. ติดดาว อําเภอรามนั จงั หวดั ยะลา
โดยใชห มวดเกณฑ PMQA
หมวดที่ 1 การนาํ องคก าร
หมวดท่ี 2 การวางแผนเชงิ กลยทุ ธ
หมวดท่ี 3 การใหความสําคญั กบั ผูรบั บรกิ าร
และผมู ีสว นไดสวนเสีย
หมวดท่ี 4 การวดั การวเิ คราะห และการจัดการความรู
หมวดท่ี 5 การมุงเนนบคุ ลากร
หมวดท่ี 6 การมงุ เนน ระบบปฏิบตั กิ าร
หมวดท่ี 6.1 กระบวนงานสนบั สนนุ งานบรกิ าร
หมวดท่ี 6.2 กระบวนงานสนบั สนนุ งานบรหิ าร
หมวดท่ี 7 ผลลพั ธการดาํ เนนิ งาน
เกณฑการประเมนิ คัดเลอื ก สํานักงานสาธารณสุขอําเภอ(สสอ.) ตดิ ดาว ป 2562
ชื่อ สสอ.
ลําดบั ท่ี ประเดน็ หลกั การประเมิน คะแนน เมือง
รามัน เบตง ยะหา บนั นงั สตา ธารโต กาบงั กรงปนงั
1 หมวดที่ 1 การนาํ องคก าร 18 ยะหย า บานอี ัลมาฮม ดู ี
2 หมวดที่ 2 การวางแผนเชงิ กลยทุ ธ 10 ลีเพาะ แซหลี
3 หมวดท่ี 3 การใหค วามสําคัญกับผูรับบรกิ ารและผูมีสวน 8 อามเี นาะ โด
ไดส วนเสยี
4 หมวดที่ 4 การวัด การวิเคราะห และการจัดการความรู 16 รัยฮาน กไี ร
5 หมวดท่ี 5 การมุงเนนบคุ ลากร 14 อารนี า หะยอี าซา
6 หมวดที่ 6 การมุง เนนระบบปฏบิ ัติการ ชาคริต จิตติศกั ด์ิ
6.1 กระบวนงานสนับสนุนงานบริการ 62 อาหมัด เจะหมิ
6.2 กระบวนงานสนับสนุนงานบรหิ าร 111 ยะหย า บานีอลั มาฮมูดี
7 หมวดที่ 7 ผลลัพธการดาํ เนินงาน 88 อบั ดลุ รอซะ ดอื เระ
รวมคะแนนทั้งส้ิน 327
หมวดท่ี 1 การนาํ องคก าร คะแนน สสอ.
เมือง รามนั เบตง ยะหาบนั นังสต ธารโต กาบัง กรงปน งั
ลําดับ กจิ กรรม 18
5 ยะหย า บานอี ัลมาฮม ดู ี
รวมคะแนน หมวด 1 การนาํ องการ 1
1 มีวสิ ัยทัศน คา นยิ ม และพนั ธกิจ 1 พอซี เดะแอ
1
1.1 ผบู ริหารมีการกําหนดวสิ ัยทัศนข ององการ 1
1.2 มีการกําหนดคา นิยมขององคก าร
1.3 ผบู ริหารมกี ารถา ยทอดทิศทางองคก รไปสกู ารปฏิบัติ (มีเขม็ มงุ ) 1
1.4 ผูบริหารสงเสรมิ / สรางบรรยากาศ ใหมกี ารทาํ งานอยางมีคุณภาพ
1.5 ผบู ริหารปฏบิ ตั ติ นเปน ตัวอยา งทีแ่ สดงถึงความมงุ มั่นในการพฒั นา 8
องคก าร 1
2 การสนบั สนนุ ใหบ คุ ลากรดาํ เนินงานตามมาตรฐาน ITA
1.มีคาํ สัง่ มอบหมายงานการพฒั นาและประเมนิ ITA ของหนว ยงาน 1
2.มแี ผนพฒั นาและการประเมนิ ตนเองตามแบบประเมินหลกั ฐานเชิง 1
ประจักษ
3.มีการตดิ ตาม กํากับแผนพฒั นาและการประเมินตนเอง
4.มีรายงานผลการประเมินตนเอง และสงเอกสารหลกั ฐานเชิงประจักษ
ครบถว นภายในระยะเวลาทก่ี ําหนด ไดผ ลคะแนนรอ ยละ 70 75 80 85 5 อบั ดุลรอซะ ดือเระ
90 ( 70 = 1 คะแนน , 75 = 2 คะแนน , 80 = 3 คะแนน , 85 = 4
คะแนน , 90 = 5 คะแนน ) 2
1
3 การส่อื สารและการดําเนินงานขององคการ
1. ผูบรหิ ารมรี ะบบสือ่ สารและสรา งความผกู พนั ธภ ายในองคก ร
ลําดบั กิจกรรม คะแนน เมอื ง สสอ.
รามนั เบตง ยะหาบนั นงั สต ธารโต กาบงั กรงปน งั
2. มีการใชเ ทคโนโลยสี ารสนเทศในการสือ่ สาร ทง้ั ภายนอกและภายใน 1
4 การกาํ กับดูแลองคก าร 3 พอซี เดะแอ
1
1. ผูบริหารมกี ารทบทวนและกาํ กับการปฏบิ ัตงิ าน 1
2.มีระบบการประเมินผลการปฏบิ ัติงาน 1
3. มกี ารนาํ ผลการประเมนิ ฯมาปรบั ปรุงการปฏิบตั งิ าน
หมวดท่ี 2 การวางแผนเชงิ กลยทุ ธ คะแนน สสอ.
เมือง รามนั เบตง ยะหาบนั นงั สต ธารโต กาบัง กรงปนัง
ลําดบั กจิ กรรม 10
5 ยะหยา บานีอลั มาฮมดู ี
รวม หมวดท่ี 2 การวางแผนเชิงกลยทุ ธ 1
1 การจดั ทําแผนงานประจาํ ป ยะหย า บานีอัลมาฮมดู ี
1
1. มีการวิเคราะห และจดั ลาํ ดับปญ หาสาธารณสขุ ในพื้นท่ี
2. มีกระบวนการจดั ทําแผน ยทุ ธศาสตรด านสขุ ภาพของอาํ เภอ 1
(PDCA/SWOT/6BB/SRM เปนตน ) 1
3. มคี าํ สั่งคณะกรรมการ คปสอ.และผูรบั ผิดชอบตามประเด็นยทุ ธศาสตร 1
4. มีแผนปฏบิ ตั กิ ารประจําป / โครงการฯ 5
5. มีการกาํ หนดผลลัพธ / ตวั ชว้ี ัดของการดําเนินงานตามเปา หมาย
2 การควบคุม กาํ กับ ตดิ ตาม ประเมินผล 1
1. มคี ําสง่ั แตงตงั้ ทมี นเิ ทศงานของ คปสอ.โดยประกอบดว ย
ทมี นเิ ทศงานจาก สสอ. และ รพ. 1
2. มแี ผนนิเทศงานของ รพ.สต.ในเครอื ขา ยทุกแหง อยา งนอยปละ 2 ครัง้ 1
3. มีการลงนเิ ทศประเมนิ ผลงานและยทุ ธศาสตรของ รพ.สต.ตามแผน 1
4. มีผลการนิเทศ และกาํ หนดประเดน็ ที่ตองพัฒนาในปตอ ไป 1
5. มีแผนการประชุม คปสอ. และมีการรายงานผลการประชุมทกุ เดอื น
หมวดที่ 3 การใหความสําคัญกบั ผรู ับบรกิ ารและผมู ีสวนไดส ว นเสยี คะแนน เมือง รามัน สสอ.
ยะหย า บานีอลั มาฮม ูดี
ลําดบั กิจกรรม เบตง ยะหา บนั นงั สตา ธารโต กาบัง กรงปน งั
รวม หมวดท่ี 3 การใหค วามสาํ คญั กบั ผรู บั บรกิ ารและผูมีสวนไดสว นเสีย 8
1
1 มขี อมลู การจาํ แนกกลมุ ผูรบั บริการและผมู ีสวนไดส ว นเสยี
1
2 มขี อมูลผลการสาํ รวจความตอ งการหรอื ความพึงพอใจผูรบั บริการและผมู ี
สว นไดส วนเสยี 1
3 มีกจิ กรรมการปรบั ปรุง เพื่อสรา งความพึงพอใจผูรับบรกิ ารและผูม สี วนได 1
สว นเสีย 1
1
4 มรี ะบบการจดั การขอรองเรยี น / ขอท่คี วรปรบั ปรงุ 1
1
5 มีกจิ กรรมการสรางความสัมพนั ธกบั ผรู บั บริการและผมู สี ว นไดสว นเสยี
6 มกี ารเปรียบเทยี บกับสว นราชการทีใ่ กลเ คยี งกนั
7 มขี อ มูลสารสนเทศของผูรับบรกิ ารและผมู ีสว นไดสวนเสยี
8 มชี อ งทางการติดตอที่สะดวก หลากหลายและเขาถึงงา ย
หมวดที่ 4 การวดั การวเิ คราะห และการจดั การความรู คะแนน สสอ.
16
ลําดับ กิจกรรม เมอื ง รามนั เบตง ยะหา บันนงั สตา ธารโต กาบัง กรงปน งั
รวมหมวดที่ 4 การวดั การวเิ คราะห และการจัดการความรู
อับดรุ อซะอ ดอื เระ
1 งานขอ มูล (ขอ มูลการดาํ เนนิ งานดานสาธารณสขุ : IT)
มีระบบฐานขอ มูล และ Digital Transformation ในองคก ร 9
1. มีขอ มูลดา นสถานะสขุ ภาพและขอมลู ทวั่ ไป 1
2. ขอมลู ดานประชากรแยกรายตําบล/รพ.สต.
3. มีการนาํ เสนอขอ มูลของอําเภอเปน รปู แบบ 1
E-book/QR code/การใช google form (ลดการใชก ระดาษ)
4. มผี ูร บั ผดิ ชอบงานโครงสรา งมาตรฐานขอมลู ดา นสขุ ภาพ (43 แฟม ) 1
5. มกี ารตรวจสอบคุณภาพขอมูล
6. มแี ผนท่แี สดงขอ มูลพน้ื ฐานการรบั ผิดชอบของ สสอ. 1
7. มกี ารจดั สง ขอ มูลเปนประจําทกุ เดือน 1
8. มีการสํารองขอ มลู ทกุ ครง้ั ทส่ี ง ใหส สจ. 1
9. มีสรุปผลการปฏบิ ัติงานรายป 1
1
2 งานพัฒนาวิชาการ / งานวิจยั 1
7 ยหย า บานอี ลั มาฮมดู ี
ลําดับ กิจกรรม คะแนน เมือง รามัน สสอ.
1
1. มผี ูร บั ผิดชอบงานพัฒนาวชิ าการ / งานวิจัย ชดั เจน เบตง ยะหา บันนังสตา ธารโต กาบงั กรงปนัง
2. มแี ผนงานพฒั นาบคุ ลากรเช่อื มโยงสกู ารผลติ ผลงานวชิ าการ
1
3. มผี ลงานวิจัย/R2R ของเจาหนาที่ สสอ.อยา งนอย 1 เรอื่ ง 1
4. มีผลงานวิชาการ (CQI/นวัตกรรม) ของ รพ.สต. 1
ปละไมนอยกวา รอยละ 50 ของจาํ นวน รพ.สต.ในเครือขา ย 1
5. มกี ารจดั เวทแี ลกเปลีย่ นเรียนรู/นําเสนอผลงานของ รพ.สต. 1
ในเครือขา ยปล ะ 1 คร้ัง หรอื ในภาพเครอื ขาย 1
6.มกี ารรวบรวมผลงานวิชาการในเครอื ขา ย เพ่อื ถา ยทอดและนําไปใช
ใหเ กดิ ประโยชนใ นหนวยงานตา งๆ
7.มคี ลังขอ มูลความรู / งานวชิ าการตางๆ ของอาํ เภอ ทสี่ ามารถเขา ถงึ
และนําไปใชพฒั นางานได
หมวดที่ 5 การมุงเนนบคุ ลากร คะแนน เมอื ง รามนั สสอ. ยะหา บันนงั สตา ธารโต กาบงั กรงปน งั
พอซี เดะแอ
ลาํ ดับ กจิ กรรม 14 เบตง
5 อบุ ล ดารามะ
รวม หมวดที่ 5 การมุงเนน บคุ ลากร 1
1 การบริหารงานบคุ คล 1
1
1. มสี ําเนา กพ.7 ของเจาหนา ท่ี และบันทกึ เปน ปจ จุบันทุกคน
2. มีคาํ สง่ั มอบหมายหนาทีร่ ับผดิ ชอบ 1
34.. มมแีทผะนเบภยูมนิกคาุมรเบจราิหหานรางทานไดแรลบะเกคารรอแงบราง ชหอนสา รทยี่ราบั ภผริดณชอรบบ - จาย รายบคุ คล
1
ขาราชการที่อยใู นเกณฑเ ลอ่ื นระดับ/รบั เงินประจาํ ตาํ แหนง /ครบทดลองปฏิบัตหิ นาที่ 4
ราชการ 1
1
5. มีทะเบียนคุมวันลา และมสี ําเนาใบลาตางๆ 1
2 การพัฒนาบุคลากร 1
5
1. มีแผนงาน/โครงการ อบรม 1
2. มีแผนการดาํ เนินงานประจาํ เดอื น/ป 1
3. มแี ผนการอบรมเจาหนาทข่ี อง รพ.สต.ทกุ แหง 1
4. มบี นั ทกึ สรปุ ผลการฝกอบรม/สมั มนา/ลาศึกษาตอราย รพ.สต. 1
3 การพจิ ารณาเล่อื นขน้ั เงนิ เดือน ประจําป
1. มเี อกสารการประเมนิ รายบุคคล 1
2. มคี ําสงั่ แตงต้ังคณะกรรมการกล่ันกรองผลการปฏบิ ตั ริ าชการ
3. มผี ลการประเมินผลการปฏิบตั ิราชการรายบคุ คล
4. มกี ารติดผลประกาศการพิจารณาเล่อื นข้นั เงินเดือน
5. สงผลการพจิ ารณาเล่อื นขั้นเงนิ เดือนกรณปี กต/ิ พิเศษ
ภายในระยะเวลาท่จี งั หวดั กําหนด
หมวดท่ี 6 การมงุ เนนระบบปฏิบตั กิ าร คะแนน สสอ.
6.1 กระบวนงานสนับสนนุ บริการ
62 เมอื ง รามนั เบตง ยะหา บันนังสตา ธารโต กาบงั กรงปนัง
ลาํ ดับ กิจกรรม 5
1 อาหมัด เจะ หมิ
รวม หมวดท่ี 6 การมุง เนน ระบบปฏิบตั กิ าร 1
1 การควบคมุ และปองกนั โรคความดันโลหติ สงู และเบาหวาน 1
1
1. มีการประชมุ ผูรับผดิ ชอบงานในแตล ะ รพ.สต.
2. มปี ฏทิ ินการตดิ ตามงานของทุก รพ.สต. 1
3. มีการนิเทศตามปฏทิ นิ การติดตามฯ
4. มีผลการปรบั ปรงุ ของ รพ.สต.จากการนเิ ทศของ คปสอ. 5 อบุ ล ดารามะ
5. มสี รปุ ผลการดําเนินงานเทียบกบั เปาหมาย แยกราย รพ.สต.ในภาพรวม 1
ของอาํ เภอ ป 2561
2 โครงการดาํ เนนิ งานสขุ ภาพจิตและยาเสพติด 1
2. มแี ผนงาน /ปฏิทินการทํากจิ กรรมประจําป /มแี ผนการดําเนินงาน 1
To be number 1
3. มคี ณะกรรมการดาํ เนินงานยาเสพติด/สขุ ภาพจติ ระดับอาํ เภอ 1
4. มีศนู ยก ารคดั กรอง ทะเบยี นผเู ขารับการคดั กรอง/การบาํ บัดในระดับอําเภอ
1
5. มสี วนรวมในการแกปญหายาเสพติดในพ้นื ท่ี กับ รพ.สต.
และสวนราชการอ่ืนท่เี กี่ยวขอ ง
6. มสี รปุ ผลการดําเนินงานงานสขุ ภาพจติ และยาเสพตดิ
ลําดบั กจิ กรรม คะแนน เมอื ง รามัน สสอ. ธารโต กาบงั กรงปนงั
3 การสนนั สนนุ กลไกขบั เคลอ่ื นระบบการดูแลผูสงู อายรุ ะยะยาว 4 เบตง ยะหา บนั นังสตา
1.1 มกี ารรวบรวมขอ มลู สถานการณผูสงู อายุ
และสรปุ ผลการประเมนิ ตําบล LTC ( 7 องคป ระกอบ) 1
1.2 มีแผนงาน/โครงการแกปญหาระดับ อาํ เภอ/รพ.สต. 1
1.3 มีการนเิ ทศเฉพาะงาน LTC รพ.สต.ทกุ แหงในเครอื ขาย 1
1.4. มีการประชมุ / เยย่ี มติดตาม รว มกบั อปท. 1
4 งานควบคมุ โรคติดตอ 5 ชาคริต จิตตศิ ักดิ์
1 มีคาํ สั่งในการแตง ตง้ั ทมี สอบสวนควบคุมโรค 1
2. การดําเนินงาน ตามมาตรฐานการสอบสวนควบคุมโรค 1
3. มีแผนนเิ ทศมาตรฐานการดําเนนิ งานสรา งเสรมิ ภูมคิ ุม กนั โรค 1
ตามมาตรฐานงาน 3 ดา น ระดับ คปสอ.
4. มีการนิเทศ คปสอ.ตามมาตรฐานการดําเนินงาน 1
สรางเสรมิ ภูมคิ ุมกนั โรค 3 ดาน
5. มผี ลการนเิ ทศ และการปรบั ปรุง 1
*6. มแี นวทางการดําเนินงานควบคุมโรคท่ีพบบอยของแตล ะอําเภอ
ลาํ ดับ กิจกรรม คะแนน เมอื ง รามัน สสอ. ธารโต กาบัง กรงปนงั
อามเี นาะ โด เบตง ยะหา บันนังสตา
5 การสง เสรมิ ใหพัฒนาคณุ ภาพการฝากครรภ (ANC คุณภาพ) 5
1 มกี ารรวบรวมขอมลู สถานการณแ มแ ละเดก็ และสรปุ ผลยอนหลัง 3 ป 1
2 มคี าํ สัง่ /คณะกรรมการ MCH Board ระดบั อําเภอ 1
3 มแี ผนงาน/โครงการแกปญ หาระดบั อําเภอ/รพ.สต. 1
4 มีรปู แบบการตดิ ตามคุณภาพบรกิ าร ระดับ รพ.สต. 1
1
5 มกี ารนเิ ทศ รพ.สต.ทุกแหงในเครอื ขา ย 20
6 งานคมุ ครองผบู รโิ ภค 5
5
1.มีแผนงาน/โครงการดาํ เนินงาน 5
2.มกี ารปฏบิ ัตติ ามแผน/การติดตามประเมนิ ผล
3.มีฐานขอมูลสถานที่ 5
3.1 สถานท่ผี ลิต/นําเขา อาหาร
3.2 สถานท่ผี ลิต/นาํ เขาเครื่องสาํ อาง
3.3 รานขายยา
3.4 รา นชาํ
3.5 สถานพยาบาลเอกชน/สถานประกอบการเพอื่ สขุ ภาพ
3.6 มสี รุปขอ มลู ผลการดาํ เนนิ งาน3ปยอนหลังเทียบกับเปาหมาย
ลําดบั กจิ กรรม คะแนน เมือง สสอ.
รามนั เบตง ยะหา บนั นังสตา ธารโต กาบงั กรงปน ัง
7 สงเสรมิ สนบั สนุน รพ.สต.ในสังกัด ผานเกณฑระดับการพัฒนาคณุ ภาพ 7 ยะหย า บานีอลั มาฮฒื ดุ ี
(รพ.สต.ตดิ ดาว)
1. มกี ารแตงตัง้ คณะกรรมการพฒั นาหนว ยบรกิ ารปฐมภูมิ หรือทีมพเี่ ลี้ยง 1
รพ.สต.ติดดาว ทป่ี ระกอบดวยทมี สหวิชาชพี ตางๆ จาก รพ.แมขาย
2. มกี ารประชมุ ชแี้ จงเกณฑใ หม รพ.สต.ติดดาว และรายละเอยี ด 1
การพัฒนา รพ.สต. แกเจา หนาทีร่ ะดบั รพ.สต. และผเู ก่ยี วของ
3. มีการประชมุ คณะกรรมการฯ (ขอ 1 ) เพอื่ รว มวเิ คราะหป ญ หาขอ 1
ทไ่ี มผ า นเกณฑจ ากผลการประเมนิ ฯของปที่ผานมา และวางแผนการ
พฒั นาเพอ่ื ให รพ.สต. ผา นเกณฑ รพ.สต.ตดิ ดาว
4. มีการดาํ เนินการตามแผนการพฒั นา รพ.สต.ติดดาว (ตามแผน 1
ท่ีไดจากขอ 3) เชน แผน พัฒนา/แกป ญ หางาน IC ฯลฯ
5. มกี ารประเมินตนเองของ รพ.สต. ทุกแหง ในเครือขาย 1 ศาสตรา มิหแิ อ
6. มกี ารประเมนิ โดยทมี อําเภอ พรอมสรุปผลการประเมินสงจงั หวัด 1
7. คป.สอ. มีการนเิ ทศ ตดิ ตามงาน รพ.สต.ตดิ ดาว อยางนอยปละ 2 ครั้ง
8 การแพทยแผนไทยและการแพทยทางเลือก 1
5
ลําดับ กิจกรรม คะแนน เมอื ง รามัน สสอ. ธารโต กาบงั กรงปนงั
1. มนี โยบาย/แผนงานการดําเนินงานดา นการแพทยแผนไทยและ เบตง ยะหา บนั นังสตา
การแพทยทางเลอื ก (องิ นโยบาย/การแพทยแ ผนไทยฯ/สสจ.ยะลา) 1
2. มคี าํ สงั่ คณะกรรมการการดาํ เนินงานแพทยแ ผนไทย 1
3. มีทะเบียนขอมูลบุคลากรดานแพทยแ ผนไทยระดับอาํ เภอ
(แพทยแผนไทย/หมอพ้นื บาน/เครอื ขายดา นการแพทยแ ผนไทย) 1
4. มที ะเบียนขอมลู การใหบ รกิ ารดานแพทยแ ผนไทยในเครือขา ย (รายการยา
สมนุ ไพร/การใหบ รกิ ารนวดไทย/ การใหบ รกิ ารผดงุ ครรภไ ทย) 1
1
5. มสี รุปผลการดําเนนิ งานในภาพรวมและแยกราย รพ.สต.ตามตวั ช้วี ดั 6
1
9 งานทนั ตสาธารณสขุ 1
1. มที ะเบียนควบคมุ ความพรอมใชของครภุ ณั ฑทันตกรรมทกุ รพ.สต. 1
2. มขี อมูลทันตบุคลากรในการยายเขา ออก และลาศกึ ษาตอ 1
3. มีแผนการตดิ ตามการดําเนินงานของ รพ.สต.ในเครือขาย 1
4. มีแผนพฒั นาองคความรใู หก บั ทันตบคุ ลากรใน รพ.สต. 1
5. มแี ผนสนับสนุนครุภัณฑ/วัสดทุ นั ตกรรม
6. มผี ลการปรบั ปรงุ ของ รพ.สต.ตามผลการนเิ ทศ คปสอ.
หมวดท่ี 6 การมงุ เนน ระบบปฏิบตั กิ าร คะแนน เมือง รามัน สสอ. บนั นงั สตา ธารโต กาบงั
6.2 กระบวนงานสนบั สนุนบรหิ าร อบุ ล ดารามะ
111 เบตง ยะหา
ลาํ ดบั กิจกรรม 8 อุบล ดารามะ
1
ดานงานบริหาร 1
1 งานสารบรรณตามระเบยี บสาํ นกั นายกรฐั มนตรี พ.ศ.2526 1
1
1. มีรปู แบบหนังสือ กระดาษ ชนดิ หนังสือ และสําเนาถกู ตอ ง 1
2. มีทะเบยี น รบั - สง
3. มีตรารบั หนังสอื และขอ ความถกู ตอ ง 1
4. มกี ารเสนอหนังสอื ถกู ตองตามขัน้
5. มีทะเบยี นรับและสง หนังสอื ถกู ตองเปนปจจุบัน 1
6. มีสถานทีจ่ ดั เก็บแฟมหนังสอื แยกหมวดหมูชัดเจนตาม 1
ระเบยี บงานสารบรรณ 8
7. มรี ะบบรบั -สงหนังสอื ทางอเิ ล็คทรอนกิ ส 1
8. มีการแจกจายหนงั สอื ราชการท่ีรวดเรว็ ถกู ตองกับผูรับผดิ ชอบ 1
2 การเก็บรักษาหนังสอื 1
1. มบี ัญชคี วบคุมแฟม แสดงรายละเอยี ดภายในแตล ะแฟม 1
2. มีทะเบียนหนังสอื เก็บ 1
3. มีคณะกรรมการทาํ ลายหนงั สอื ปจ จุบัน 1
4. มีการจดั ทาํ หนังสอื เกบ็ (กรณหี นงั สือหา มทาํ ลาย) 1
5. มกี ารเก็บหนังสอื รอการการทาํ ลายทส่ี ะดวกและปลอดภยั 1
6. มีช่อื แฟม เอกสาร และแฟมแยกตามหมวดงานหนงั สือ
7.สถานท่ีเกบ็ เหมาะสม และเอกสารที่เกบ็ อยูในสภาพดไี มสูญหาย
8. มีการเก็บรกั ษาหนงั สอื ทางอิเล็คทรอนกิ ส
ลําดับ กจิ กรรม คะแนน เมือง รามนั สสอ. บนั นังสตา ธารโต กาบงั
อบุ ล ดารามะ
3 การทาํ ลายหนงั สอื 5 เบตง ยะหา
1. มกี ารสาํ รวจ(ดเู อกสารแฟมขอทาํ ลายหนังสอื ) 1 อามเี นาะ โด
2. มแี ตงตัง้ คณะกรรมการทําลายหนงั สอื 1
3. มีบัญชีขอทาํ ลายหนังสือประจําป 1
4. มีการขอทําลายหนังสือโดยใชแ บบฟอรม ทีถ่ กู ตอ ง 1
5. มเี อกสารตอบรบั จากหอจดหมายเหตุแหง ชาติ 1
9
4 การเงนิ และบญั ชี
1. มคี ําสั่งมอบหมายหนาทง่ี านการเงินและบัญชี และเจาหนาที่ 1
รบั ผิดชอบการเบกิ ถอนจา ยเงนิ
2. มแี ผนการใชเงนิ งบประมาณและเงนิ บาํ รงุ รพ.สต.ในเครือขาย 1
ที่ผา นการอนมุ ตั ิ
3. มีการใชจ า ยเงินเปนไปตามแผน (ผังควบคุมกํากับเปน รายไตรมาส) 1
4. มีสมุดบญั ชคี วบคุมการรบั -จายเงนิ เปน ถูกตอง เปน ปจจบุ ัน 1
5 .มสี มุดคุมการจายเชค็ และทะเบยี นควบคมุ การจา ยเงนิ เปนปจจบุ ัน 1
6. มสี ําเนาใบเบกิ เงนิ เพอื่ จา ยในราชการ (350)
การตงั้ เบกิ -จา ย แยกเปน รายป 1
7. มแี ฟม ใบโอนเงิน +ใบเบกิ เงนิ เพ่อื จา ยในราชการ(350) 1
พรอ มหลกั ฐานการจา ยแยกตามใบโอนเงิน
8. มแี ฟมรวบรวมระเบยี บที่เกยี่ วของกบั การเบกิ จายเงิน 1
9. มีสมดุ เงนิ ฝากธนาคารหรือสเตทเมนทของธนาคาร ทีเ่ ปน ปจจบุ ัน 1
ลําดับ กจิ กรรม คะแนน เมอื ง รามัน สสอ. บนั นังสตา ธารโต กาบัง
พอซี เดะแอ
เบตง ยะหา
ฮาสมาน เดง็ พาแน
5 การตรวจสอบภายใน 5
1. มคี ําส่ังจังหวดั หรืออาํ เภอ แตงต้ังเจา หนาท่ตี รวจสอบภายในประจําป 1
2. มแี ผนปฏิบัตงิ านตรวจสอบภายใน รพ.สต.ทกุ แหง ปละคร้ัง 1
3. มสี รปุ ผลการตรวจสอบภายใน ของรพ.สต.ทุกแหงประจาํ ป 1
4. มผี ลการตรวจสอบภายใน มาปรบั ปรงุ แกไ ข 1
5. มีขอ มูลผลการปฏิบตั งิ านยอ นหลังการตรวจสอบภายใน
ไมน อยกวา 3 ป 1
6 การบริหารงานพัสดุ / งานยานพาหนะ 9
1. มที ะเบยี นยานพาหนะ
2. มีคณะกรรมการกาํ หนดรายการและความตอ งการใช 1
3. มกี ารวางแผนการใชย านพาหนะ 1
4. มกี ารตรวจสอบการใชร ถประจาํ วัน 1
5. มกี ารขออนุญาตใชย านพาหนะ 1
6. มที ะเบียนการใชย านพาหนะ 1
7. มีทะบยี นซอมบาํ รุงยานพาหนะ 1
1
8. มบี ันทกึ การขออนมุ ตั ซิ อมบาํ รงุ 1
9. มีคําสัง่ ผรู บั ผิดชอบงานยานพาหนะ 1
ลาํ ดบั กิจกรรม คะแนน เมือง รามนั สสอ. บนั นงั สตา ธารโต กาบงั
ฮาสมาน เดง็ พาแน
7 งานพัสดุ 5 เบตง ยะหา
1. มีคําสั่งแตง ตัง้ เจาหนาท่พี สั ดุตามระเบยี บ ฮาสมาน เด็งพาแน
(ผวู า ราชการจังหวดั หรอื ผูท ไี่ ดร ับมอบอํานาจลงนาม) 1
2. มีแผนการจัดซื้อ- จัดจา ง
3. มบี ัญชวี ัสดถุ ูกตอ ง เปน ปจ จุบนั 1
4. มีทะเบียนครภุ ณั ฑถกู ตอ ง เปน ปจ จบุ นั 1
5. มบี ญั ชีคมุ การรบั - จา ยวสั ดุ 1
1
8 การตรวจสอบพสั ดปุ ระจําป 6
1. มคี ําสัง่ คณะกรรมการตรวจสอบพสั ดุประจําป
(ผวู า ราชการจังหวดั หรอื ผูท ีไ่ ดร บั มอบอํานาจลงนาม) 1
2. มแี บบรายงานสํารวจถูกตอ งแยกรายสถานบรกิ าร 1
3. มีการรายงานผลการตรวจสอบภายใน 30 วันหลังส้ินปงบประมาณ 1
1
4. มีการใชแบบฟอรมการสํารวจถูกตองตามบัญชพี ัสดคุ รบถวนเปน ปจจุบัน 1
1
5. มีแผนการตรวจสอบพสั ดุ และสง่ิ ชาํ รดุ ประจําป 5
6. มีการสรปุ รายงานการใชประจําเดอื น/ป 1
9 การรกั ษาความปลอดภัยสว นราชการ 1
1. มีคาํ สงั่ รายช่อื ผอู ยู เวร - ยาม/ผตู รวจเวรฯ 1
2. มีการบนั ทึกเหตกุ ารณ 1
3. มบี ญั ชลี งชอื่ ปฏิบตั ิงาน 1
4. มรี ะบบรกั ษาความปลอดภยั เชน มกี ลอ งวงจรปด
5. มผี รู ับผิดชอบดแู ลระบบความปลอดภัย
ลาํ ดับ กจิ กรรม คะแนน เมือง รามัน สสอ. บันนังสตา ธารโต กาบงั
เบตง ยะหา
10 การจดั สรรงบ UC 5 สมมาตร ปยายไี ทย
1. มขี อ มูลการจดั สรร เงนิ UC ให รพ.สต.ในเครือขา ย 1 ปย อนหลัง 1
1
2. มแี นวทางการจดั สรรเงิน UC ท่สี อดคลองกบั แนวทางของจังหวดั 1
3. มกี ารติดตามการจัดสรรงบ UC ให รพ.สต.ในเครือขาย
4. มกี ารรายงานการตดิ ตามการจดั สรรงบ UC ให รพ.สต.ในเครอื ขา ย 1
ในการประชมุ ประจาํ เดอื น
5. สรุปผลการจัดสรรเงิน UC ให รพ.สต.เครอื ขา ยแยกประเภท 1
เชน OP, PP, QOF
11 การสนับสนุนการใช PMQA ในการพฒั นาองคก ร 5 ยะหยา บานอี ลั มาฮมดู ี
1.มคี ําส่งั มอบหมายงานและคณะทํางาน / กลไกการทํางาน 1
2. มีการถายทอด PMQA สกู ารปฏบิ ตั ิ ใหก บั รพ.สต.ทกุ แหงในเครือขา ย 1
3. มีรูปแบบ/กระบวนงาน PMQA มาใชพฒั นางาน 1
ทีเ่ ปน เอกสารเชิงประจักษ
4. กระบวนการมีสวนรวมของบคุ ลากรในสังกดั 1
5.ความครบถว น ถูกตอง ทันเวลา ของการรายงานผลงาน / 1
ประเมินความสําเร็จของผลงาน
12 GREEN & CLEAN Organization/ 5 ส 36 สมมาตร ปยายไี ทย
ข้นั ตอนท่ี 1 การสรา งกระบวนการพัฒนา 5
1.มกี ารกําหนดนโยบาย การพฒั นา ดา นอนามัยสิ่งแวดลอม 1
GREEN & CLEAN Organization อยางมีสวนรวมของคนในองคก ร
2. สสอ.มนี โยบายดา นสิง่ แวดลอมเพอื่ กําาหนดทศิ ทางการดําเนินงาน 1
พรอมทั้งประชาสมั พนั ธใหท ราบทัง้ องคกร
ลาํ ดับ กิจกรรม คะแนน เมือง รามัน สสอ. บันนงั สตา ธารโต กาบัง
1 เบตง ยะหา
12(ตอ ) 3. มแี ผนการขับเคลื่อนการดําเนินงานตามเกณฑ 1
GREEN & CLEAN Organization ใน รพ.สต. 1
31
4. มคี ณะทาํ งานหรือผูรับผิดชอบ เพอื่ ขบั เคลื่อนการพฒั นาดา น 1
อนามัยสง่ิ แวดลอม 1
18
5. มกี ารสง เสริมใหเกิดนวตั กรรม GREEN ใน รพ.สต. 1
ขน้ั ตอนท่ี 2 กจิ กรรม GREEN
1 G: Garbage (การจัดการขยะทกุ ประเภท) 1
1.1 มีการคดั แยกมูลฝอยทัว่ ไป คอื มลู ฝอยรไี ซเคลิ มลู ฝอยอนิ ทรยี
1
22.1Rม:าRตEรSฐTาRนOสวOมMHA(หSอ พงสนว ผมน)ง เพดาน โถสวม ทกดโถสวม โถ
ปส สาวะ 1
สะอาด ไมม คี ราบสกปรกอยในสภาพดีใชงานได 1
2.2 น้าํ ใชส ะอาด เพยี งพอ และไมม ีลกู นาํ้ ยุง ภาชนะเก็บกักนํ้า ขันตกั นํา้ 1
สะอาด อยูในสภาพดี ใชง านได 1
1
2.3 กระดาษชําระเพยี งพอตอ การใชงานตลอดเวลาทเ่ี ปด ใหบริการ
หรอื สายฉดี นํ้าชาํ ระท่สี ะอาด อยใู นสภาพดี ใชง านได
2.4 อา งลางมือ กอกนํา้ กระจก สะอาด ไมม ีคราบสกปรก
อยใู นสภาพดี ใชง านได
2.5 สบลู างมอื พรอ มใชตลอดเวลาทเ่ี ปดใหบ ริการ
2.6 ถงั รองรับมูลฝอย สะอาด มีฝาปด อยูในสภาพดี ไมร ั่วซึม
ตั้งอยูใ นบริเวณอา งลา งมือหรอื บรเิ วณใกลเ คยี ง
2.7 มกี ารระบายอากาศดี และไมมีกลน่ิ เหม็น
2.8 สภาพทอระบายสง่ิ ปฏกิ ลู และถังเก็บกกั ไมร ั่ว แตก หรอื ชํารุด
ลําดับ กิจกรรม คะแนน เมอื ง รามนั สสอ. บันนงั สตา ธารโต กาบงั
เบตง ยะหา
12(ตอ ) 2.9 จดั ใหม กี ารทําความสะอาด และระบบการควบคุมตรวจตราเปนประจํา 1
2.10 จัดใหม สี ว มน่งั ราบสําหรบั ผูพิการ ผสู ูงวยั หญงิ ต้งั ครรภ 1
2.11 สวมสาธารณะพรอ มใชง านตลอดเวลาท่เี ปด ใหบริการ 1
2.12 บริเวณที่ตงั้ สวมไมอ ยูท่ลี ับตา/เปลยี่ ว 1
2.13 กรณที ่ีมีหอ งสวมตัง้ แต 2 หองข้นึ ไป ใหแ ยกเปน หองสว มชาย-หญิง
มปี าย/สญั ลักษณช ดั เจน 1
2.14 ประตทู ่ีจับเปด -ปด และล็อคดา นใน สะอาด อยูใ นสภาพดี ใชง านได
2.15 พื้นหองสวมแหง 1
2.16 แสงสวา งเพียงพอ สามารถมองเหน็ ไดทว่ั บริเวณ 1
1
2..17 ใชสารจากธรรมชาตหิ รือผลิตภณั ฑที่เปนมติ รกับสิ่งแวดลอม
แทนการใชส ารเคมใี นการทําความสะอาดหอ งนาํ้ 1
2.18 กรณีตองการเพ่ิมความหอมสดชื่น ใหเลอื กใชวสั ดจุ ากธรรมชาติที่ 1
3 E: ENERGY (การจดั การดา นพลงั าน) 3
3.1. มมี าตรการการดาํ เนนิ งานการประหยดั พลงั งานทีช่ ัดเจน 1
3.2. มีผูรบั ผิดชอบการดําเนนิ งานทช่ี ดั เจน 1
1
3.3 มกี ารดําเนินการกจิ กรรมการประหยดั พลังงานท่ีสอดคลองกบั นโยบายฯ
9
4. E:ENVIRONMENT(การจดั การ ส่ิงแวดลอมในในและนอกสาํ นกั งาน) 1
ตามมาตรฐาน 5 ส
4.1 สภาพแวดลอ มภายนอกอาคาร ดําเนินการตามมาตรฐาน 5 ส
บริเวณทว่ั ไปสะอาด(1) จดั เปน สดั สวน(2) มรี ั้วรอบขอบชดิ (3)
ลาํ ดบั กจิ กรรม คะแนน เมอื ง รามนั สสอ. บนั นงั สตา ธารโต กาบงั
12(ตอ) 4.2 สภาพแวดลอมภายในอาคาร ดาํ เนนิ การดงั น้ี 8 เบตง ยะหา
4.2.1หอ งทาํ งาน มปี า ยตดิ หนาหอ งทกุ หองทส่ี อดคลอ งกบั ภารกิจ 1
4.2.2 มปี ายชอื่ เจาหนาท่ี ระบุชอ่ื สกุล ตําแหนง ทุกโตะ ภายในหองน้นั 1
4.2.3 อปุ กรณทค่ี วรใชร ว มกัน ใหจ ัดวางไวที่ใดทหี่ นงึ่ ของสาํ นกั งาน 1
ทําปา ย5ส สะดวกใหค รอบคลุมและชดั เจน
4.2.4 โตะ คอมพวิ เตอร/ เคร่อื งพมิ พ สาย อปุ กรณตอพวงคอมพิวเตอร 1
/เคร่ืองพิมพ ตอ งเกบ็ ใหปลอดภัยและเปน ระเบียบ
4.2.5 ตูเ กบ็ เอกสารและการเก็บเอกสาร มีปาย ส สะดวก ตดิ ไวชัดเจน 1
ครอบคลุม เหมอื นกนั ทุกแฟม ในทกุ ตู และจัดเกบ็ เปน ระเบยี บ
4.2.6 เอกสารทอี่ ยใู นแฟมงานจะตองเปน เอกสารปปจ จบุ นั หรือหากมี 1
เอกสารยอนหลงั เกิน 1 ป ตองเปน เอกสารที่มีความจําเปน ตอ งใชขอมลู
เกีย่ วพนั กัน และระบุปใ ดถึงปใ ด
4.2.7 มโี ทรศัพทส วนกลางและหมายเลขโทรศัพทภ ายในและภายนอกท่ี 1
สามารถตดิ ตอได 1
4.2.8 นาฬิกาในสํานักงานแสดงเวลาเปน ปจจบุ นั
ลาํ ดับ กิจกรรม คะแนน เมือง รามัน สสอ. บนั นงั สตา ธารโต กาบงั
13 การทํางานรว มกนั ในการพัฒนาคุณภาพชวี ติ ระดับอําเภอ (พชอ.) 5 ยะหย า บานีอัลมาฮม ดู ี
เบตง ยะหา
1. มคี ําส่ังแตงตั้งคณะพฒั นาคุณภาพชวี ิตระดบั อาํ เภอ (พชอ.)
พรอ มกําหนดบทบาทหนาทีช่ ดั เจน 1
2. คณะกรรมการมีการประชมุ วิเคราะหเพือ่ วางแผนในการแกปญหา 1
และมแี ผนงาน โครงการฯเกดิ ขึน้ (ดเู อกสาร) 1
3. มกี ารดําเนินงานตามแผน (จากขอ 2 ) 1
4. คณะกรรมการฯ มสี ว นรวมในการขบั เคล่ือนการแกปญหา 1
เชน มีการสนับสนุนดาน คน เงนิ ของ
5. มีการประเมนิ ผลลพั ธตามประเด็นปญ หาที่กาํ หนด
กรงปน งั
กรงปน งั
กรงปน งั
กรงปน งั
กรงปน งั
กรงปน งั
กรงปน งั
กรงปน งั
กรงปน งั
หมวดท่ี 7 ผลลพั ธการดาํ เนินงาน สสอ.
ลําดบั กจิ กรรม คะแนน เมือง รามนั เบตง ยะหา บนั นงั สตา ธารโต กาบัง กรงปนัง
88
รวม หมวดที่ 7 ผลลพั ธการดาํ เนินงาน ยะหยา บานีอลั มาฮม ูดี
1 ผลคะแนนการดําเนนิ งาน ITA (ผา น ITA 70 = 1 คะแนน , 5
75 = 2 คะแนน ,80 = 3 คะแนน ,85 = 4 คะแนน ,90 = 5 คะแนน )
จํานวนตัวช้วี ดั ตามคา รบั รองการปฏบิ ตั ิราชการทีผ่ า นเกณฑ
( จํานวน 20 ตัวช้ีวดั โดย ผา นตาํ่ กวา 5 ตวั = 1 คะแนน ,
2 ผา น 5 - 9 ตวั = 2 คะแนน , ผา น 10 - 14 ตัว = 3 คะแนน , 5
ผาน 15 - 19 ตวั = 4 คะแนน , ผาน 20 ตัว = 5 คะแนน )
รอ ยละความพึงพอใจของผรู บั บริการ (นอ ยกวารอยละ 55 = 1 คะแนน , 5
3 55 - 64 = 2 คะแนน , 65 - 74 = 3 คะแนน , 75 - 84 = 4 คะแนน 5
มากกวาหรอื เทากบั รอยละ 85 = 5 คะแนน )
รอยละของคณุ ภาพขอ มูล (นอ ยกวารอยละ 50 = 1 คะแนน ,
4 50 - 59 = 2 คะแนน , 60 - 69 = 3 คะแนน , 70 - 79 = 4 คะแนน
มากกวา หรือเทา กับรอยละ 80 = 5 คะแนน )
ระดับความสําเร็จของการดําเนนิ งานองคก รแหง ความสุข (นอ ยกวา 5
5 รอยละ 55 = 1 คะแนน , 55 - 64 = 2 คะแนน , 65 - 74 = 3 คะแนน ,
75 - 84 = 4 คะแนน มากกวาหรือเทากับรอ ยละ 85 = 5 คะแนน )
6 รอ ยละของกระบวนงานสนับสนุนบริการและสนับสนุนการบรหิ ารทม่ี ี 10
มาตรฐาน นวัตกรรม/หรือผลงานวจิ ยั
6.1 รอ ยละของกระบวนงานสนบั สนนุ บรกิ ารท่ีผานเกณฑ 5
6.2 รอยละของกระบวนงานสนับสนนุ การบรหิ ารท่ผี า นเกณฑ 5
เกณฑห มวด 6 นอยกวา รอ ยละ 60 = 1 คะแนน , 60 - 69 = 2 คะแนน , 70 - 79 = 3 คะแนน , 80 - 89 = 4 คะแนน มากกวา หรอื เทา กบั รอยละ 90 = 5 คะแนน
7 ผลลัพธก ารสนนั สนนุ กลไกขับเคล่อื นระบบการดแู ลผูส งู อายุระยะยาว 10
ลาํ ดบั กจิ กรรม คะแนน เมือง รามัน สสอ. กาบงั กรงปนัง
เบตง ยะหา บันนังสตา ธารโต
7.1 รอยละ 70 ตาํ บลทม่ี ีระบบสง เสริมสขุ ภาพดแู ลผสู ูงอายุระยะยาว 5
(Long Term Care) ในชุมชนผา นเกณฑ 7 องคป ระกอบ
(นอ ยกวารอ ยละ 30 = 1 คะแนน, 30 - 39 = 2 คะแนน, 40 - 49 = 3 คะแนน,
50 - 69 = 4 คะแนน มากกวาหรือเทา กบั รอ ยละ 70 = 5 คะแนน )
7.2 รอยละ100 ของ อปท.ทีเ่ ขารวมโครงการ ป 2559 - 2561 5
มีการเบกิ จาย (นอยกวารอ ยละ 60 = 1 คะแนน, 70 - 79 = 2 คะแนน, 23
5
80 - 89 = 3 คะแนน, 90 - 99 = 4 คะแนน , รอ ยละ 100 = 5 คะแนน )
5
8 ผลลัพธการดําเนนิ งานการสงเสริมใหพัฒนาคุณภาพการฝากครรภ (ANC คุณภาพ)
8.1 รอยละ 100 มกี ารคัดกรองภาวะเส่ยี งในการฝากครรภ
(นอยกวารอยละ 60 = 1 คะแนน, 70 - 79 = 2 คะแนน, 80 - 89 = 3 คะแนน,
90 - 99 = 4 คะแนน , รอยละ 100 = 5 คะแนน )
8.2 รอยละ75 ของหญิงตั้งครรภไดรบั การฝากครรภค รบ 5 ครัง้ ตามเกณฑ
(นอ ยกวา รอ ยละ 45 = 1 คะแนน, 45 - 54 = 2 คะแนน, 55 - 64 = 3 คะแนน,
65 - 74 = 4 คะแนน , มากกวา หรือเทา กับรอยละ 75 = 5 คะแนน )
8.3 รอยละ100 หญิงต้งั ครรภท ีม่ ภี าวะเสย่ี งไดร บั การดูแลและสง ตอ 5
(นอยกวารอ ยละ 60 = 1 คะแนน, 70 - 79 = 2 คะแนน, 80 - 89 = 3 คะแนน,
90 - 99 = 4 คะแนน , รอ ยละ 100 = 5 คะแนน )
8.4 รอยละ 80 ของ รพ.สต.ผานเกณฑม าตรฐานอนามัยแมแ ละเด็ก 5
(นอยกวา รอยละ 50 = 1 คะแนน, 50 - 59 = 2 คะแนน, 60 - 69 = 3 คะแนน 3
, 70 - 79 = 4 คะแนน มากกวาหรอื เทากับรอ ยละ 80 = 5 คะแนน )
8.5 รอ ยละไมเกิน 7 ของทารกแรกเกดิ น้าํ หนกั นอ ยกวา 2,500 กรมั (LBW)
( เกนิ รอยละ 7 = 0 คะแนน , เทากบั หรอื ไมเกนิ รอยละ 7 = 3 คะแนน )
9 ผลลพั ธก ารดาํ เนินงานคุม ครองผบู รโิ ภค 20
ลําดับ กจิ กรรม คะแนน เมือง รามนั สสอ. กาบัง กรงปนงั
เบตง ยะหา บันนังสตา ธารโต
9.1 มผี ลการตรวจสารปนเปอ นในอาหารปลอดภัย รอ ยละ 90 ของชนดิ 5
อาหารสง ตรวจ (นอ ยกวา รอยละ 60 = 1 คะแนน, 60 - 69 = 2 คะแนน,
70 - 79 = 3 คะแนน, 80 - 89 = 4 คะแนน , มากกวา หรือเทา กบั รอยละ
90 = 5 คะแนน )
9.2 ผลการประเมินสถานทผ่ี ลิตอาหารผานเกณฑGMP รอยละ100 5
(นอยกวารอยละ 60 = 1 คะแนน, 70 - 79 = 2 คะแนน, 80 - 89 = 3 คะแนน,
90 - 99 = 4 คะแนน , รอ ยละ 100 = 5 คะแนน )
9.3 รอยละ75 ของนํ้าบริโภคในภาชนะปด สนิท ณ แหลง ผลติ ไดม าตรฐาน 5
(นอยกวา รอ ยละ 45 = 1 คะแนน, 45 - 54 = 2 คะแนน, 55 - 64 = 3 คะแนน,
65 - 74 = 4 คะแนน , มากกวา หรือเทา กับรอยละ 75 = 5 คะแนน )
9.4 รอ ยละ70 ของรา นชาํ ทม่ี กี ารจาํ หนา ยผลิตภัณฑสุขภาพทถ่ี กู กฎหมาย 5
(นอ ยกวา รอ ยละ 40 = 1 คะแนน, 40 - 49 = 2 คะแนน, 50 - 59 = 3 คะแนน,
60 - 69 = 4 คะแนน , มากกวาหรอื เทากับรอ ยละ 70 = 5 คะแนน )