เล่มฝึกประสบการณ์วิชาชีพ (ฉบับสมบูรณ์) ตอง

รายงานฝึ กประสบการณ์วิชาชีพทางรัฐประศาสนศาสตร์ ชื่อ นางสาวกันทิยา ไชยเพ็งจันทร์ รหัสนักศึกษา ๖๒๐๑๑๒๘๐๑๐๕๙ ชั้นปี ที่ ๔ หม ู่๒ สถานที่ฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ : ท ี่ว ่ าการอา เภอพทุไธสง ระยะเวลาในการฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ วันที่ ๗ พฤศจิกายน ๒๕๖๕ ถึง ๑๐ กมุภาพนัธ ์ ๒๕๖๖ คณะมนุษยศาสตร ์ และสังคมศาสตร ์ มหาวทิยาลยัราชภัฏบุร ี รัมย ์ ประจ าภาคเรียนที่ ๒ ปี การศึกษา ๒๕๖๕

ก กิตติกรรมประกาศ การฝึกงานคร้ังน้ีเป็นการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ระดบั ปริญญาตรีรหัสวิชา๒๕๕๔๘๐๒ ข้าพเจ้าได้เริ่มฝึกงานต้ังแต่วนัที่๗ พฤศจิกายน ๒๕๖๕ ถึงวันที่ ๑๐ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๖ จาก การฝึกงาน ทา ให้ขา้พเจา้ไดร้ับความรู้และทกัษะต่างๆในการทา งาน ขา้พเจา้ขอขอบคุณอาจารย์ นิเทศอาจารย์สากล พรหมสถิตย์และอาจารย์ ดร.ธนพัฒน์ จงมีสุข รวมท้งัคณะอาจารยป์ระจา สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ทุกท่านที่ได้ให้ค าแนะน า และข้อคิดเห็นต่างๆของการฝึก ประสบการณ์วิชาชีพมาโดยตลอด ขอขอบพระคุณ นายตวงอัฐ บุตรวิชา นายอ าเภอพุทไธสง ที่ช่วยให้การฝึกงานของขา้พเจา้ ไดส้า เร็จลุล่วงตามจุดประสงคข์องหลกัสูตร ขอขอบพระคุณ นายกฤตพล สีกลัยา ปลัดอ าเภอฝ่ ายงานปกครอง(เจ้าพนักงานปกครองช านาญ การ) ที่กา กบัดูแลการทา งานของขา้พเจา้อย่างใกล้ชิด และคอยให้คา แนะนา เกี่ยวกบัการทา งาน รวมถึงการสอนเทคนิควิธีการท างานให้เป็ นไปด้วยดีตลอดระยะเวลาการฝึ กงานของข้าพเจ้า ขอขอบพระคุณพี่ๆพนกังาน ขา้ราชการ และลูกจา้งทุกท่านที่ไดใ้ห้การสนบัสนุนการทา งาน ของข้าพเจ้า โดยการให้คา แนะน า ติชม การทา งานของข้าพเจ้ามาเป็นอย่างดีตลอดระยะเวลา การฝึ กงานของข้าพเจ้า ผลจากการฝึกงานในคร้ังน้ีข้าพเจ้าจะได้น าไปใช้ประโยชน์ในการประกอบอาชีพ และ แนะนา นกัศึกษารุ่นนอ้ง ตลอดจนนา ไปประยกุตใ์ชใ้นการปฏิบตัิงานต่อไป นางสาวกนัทิยาไชยเพง็จนัทร์ ผู้จัดท า

ข บทคัดย่อ การฝึกประสบการณ์วิชาชีพในคร้ังน้ีเป็นส่วนหน่ึงของการศึกษาตามหลักสูตรวิชาการฝึก ประสบการณ์วชิาชีพรัฐประศาสนศาสตร์ซ่ึงมีวตัถุประสงคด์งัน้ี๑) เพื่อฝึกใหน้กัศึกษามีความรับผดิชอบต่อ หนา้ที่เคารพระเบียบวินยัและทา งานร่วมกบัผูอ้ื่นไดอ้ยา่งมีประสิทธิภาพ ๒) เพื่อให้นกัศึกษาไดเ้พิ่มทกัษะ สร้างเสริมประสบการณ์ และพัฒนาวิชาชีพตามสภาพความเป็ นจริงในสถานประกอบการ ๓) เพื่อให้ นกัศึกษาไดท้ราบถึงปัญหาต่างๆ ที่เกิดข้ึนในขณะปฏิบตัิงาน และสามารถใชส้ติปัญญาแกป้ ัญหาไดอ้ย่างมี เหตุผล ๔) เพื่อให้นกัศึกษามีเจตคติที่ดีต่อการทา งาน เป็นแนวทางในการประกอบอาชีพต่อไปภายหลงัจาก ส าเร็จการศึกษา สถานที่ในการฝึ กประสบการณ์ของข้าพเจ้าคือ ที่วา่การอา เภอพุทไธสงจงัหวดับุรีรัมย์ในส่วนของ ขา้พเจา้ไดป้ฏิบตัิงานในตา แหน่ง งานส านักงาน

ค สารบัญ เรื่อง หน้า กิตติกรรมประกาศ ก บทคดัยอ่ ข สารบัญเรื่อง ค สารบัญภาพ ง บทที่๑ บทน า ๑ ๑.๑ ขอ ้ มูลพ้ืนฐานขององคก ์ ร ๑ ๑.๒ ข้อมูลด้านการจัดการองค์กร ๓ ๑.๓ อ านาจหน้าที่ขององค์กร ๓ บทที่ ๒ ลักษณะของการฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ ๑๒ ๒.๑ วัตถุประสงค์ของการฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ ๑๒ ๒.๒ ลักษณะงานที่ปฏิบัติและได้รับมอบหมาย ๑๔ ๒.๓ สมุดลงเวลาปฏิบัติงาน ๒๕ บทที่ ๓ สรุปผลและข้อเสนอแนะ ๓๒ ๓.๑ ทฤษฎีที่น ามาประยุกต์ในการท างาน ๓๒ ๓.๒ ทฤษฎี SWOT ๓๔ ๓.๓ ปัญหาและอุปสรรคในการฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ ๓๔ ๓.๔ ประโยชน์ที่ได้รับจากการฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ ๓๕ ๓.๕ แนวทางการแกไ้ ข ๓๖

ง ๓.๖ ข้อเสนอแนะในการฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ ๓๖ บรรณานุกรม ๓๗ ภาคผนวก ๓๘ ภาคผนวก ก หนังสือขอความอนุเคราะห์รับนักศึกษาฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ ๓๙ ภาคผนวก ข หนังสือตอบรับนักศึกษาฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ ๔๑ ภาคผนวกค หนงัสือขอส่งตวันกัศึกษาฝึกประสบการณ ์ วชิาชีพ ๔๓ ภาคผนวกง หนงัสือส่งตวันกัศึกษาฝึกประสบการณ ์ วชิาชีพกลับสถานศึกษา ๔๕ ภาคผนวก จ บันทึกอาจารย์นิเทศ ๔๗ ภาคผนวก ฉ ภาพกิจกรรมการปฏิบตัิงาน ๔๙ ภาคผนวก ช ประวัตินักศึกษาฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ ๕๑

๑ บทที่ ๑ บทน า ข ้ อมูลพ ื น้ฐานท ี่ว ่ าการอา เภอพทุไธสง ท ี่ท าการปกครองอา เภอพทุไธสง 1.1ข้อมูลทวั่ไปขององค ์ กร ทตี่ ้ังทที่า การปกครองอา เภอพทุไธสง ที่ต้งัที่ว่าการอา เภอพุทไธสง หมู่ที่๑ ต าบลพุทไธสง อ าเภอพุทไธสง จังหวัดบุรีรัมย์ ๓๑๑๒๐ ต้งัเป็นกิ่งอา เภอพุทไธสง ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เมื่อวนัที่๑ ตุลาคม พ.ศ.๒๕๑๒ ให้ข้ึนอยูใ่น เขตการปกครองอ าเภอเมืองบุรีรัมย์ มีเขตการปกครอง ๗ ต าบล ๙๗ หมู่บา้น และยกฐานะเป็นอา เภอเมื่อ วันที่ ๒๑ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๑๘ ปัจจุบันมีเขตการปกครอง ๗ ต าบล ๑๐๖ หมู่บา้น

๒ ตราสัญลักษณ์ประจ าส านักงาน การปกครองส่วนท้องถิ่น อา เภอพุทไธสง แบ่งการปกครอง ออกเป็น ๗ ต าบล ๙๗ หมู่บา้น ๑ เทศบาล มีเน้ือที่๓๓๐ ตาราง กิโลเมตร มีประชากรท้งัสิ้น ๔๖,๐๘๒ คน ( ชาย ๒๒,๕๒๓ คน / หญิง ๒๓,๕๕๙ คน ) ๑. ตา บลพุทไธสง มีเน้ือที่๕๐ ตร.กม. ๑๓ หมู่บา้น ประชากร ๕,๗๒๑ คน ๒. ตา บลมะเฟือง มีเน้ือที่๔๗ ตร.กม. ๑๓ หมู่บา้น ประชากร ๔,๖๓๕ คน ๓. ต าบลบ้านยาง มีเน้ือที่๕๘ ตร.กม. ๑๘ หมู่บา้น ประชากร ๘,๒๖๔ คน ๔. ตา บลบา้นจาน มีเน้ือที่๕๑ ตร.กม. ๑๓ หมู่บา้น ประชากร ๗,๒๖๔ คน ๕. ตา บลบา้นแวง มีเน้ือที่๕๒ ตร.กม. ๑๓ หมู่บา้น ประชากร ๕,๑๕๑ คน ๖. ตา บลบา้นเป้า มีเน้ือที่๓๕ ตร.กม. ๑๒ หมู่บาน้ ประชากร ๕,๕๐๓ คน ๗. ตา บลหายโศก มีเน้ือที่๓๗ ตร.กม. ๑๕ หมู่บา้น ประชากร ๕,๒๕๒ คน ๘. เทศบาลตา บลพุทไธสง มีเน้ือที่๓๕ ตร.กม. ๑๒ หมู่บา้น ประชากร ๔,๒๙๒ คน

๓ 1.2 ข้อมูลด้านการจัดการองค ์ การ วสิัยทศัน ์ ทวี่่าการอา เภอพทุไธสง “แหล่งผลิตสินคา้เกษตรปลอดภยัศูนยก์ลางการท่องเที่ยวเชิงวฒันธรรมและการเรียนรู้ เศรษฐกิจพอเพียง คนมีคุณภาพชีวติที่ดีสังคมเป็นสุขอยา่งยงั่ยนื” วสิัยทศัน ์ ส านักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวดับุรีรัมย ์(Vision) "เป็นองค์กรที่มีสมรรถนะในการส่งเสริมองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีความเขม้แข็ง เพื่อ ตอบสนองความต้องการของประชาชนตามหลักธรรมาภิบาล" ยุทธศาสตร์ ยุทธศาสตร์ที่ ๑ สังคมเกษตรที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ยุทธศาสตร์ที่ ๒ บา้นเมืองน่าอยู่ ยุทธศาสตร์ที่ ๓ เสริมสร้างความสมานฉนัทแ์ละพฒันาการมีส่วนร่วมของประชาชน ยุทธศาสตร์ที่ ๔ ความมนั่คงการบริหารจดัการและธรรมาภิบาลที่ดี ประเด็นยุทธศาสตร์ ๑. การยกระดบัขีดความสามารถของส านกังานส่งเสริมการปกครองทอ้งถิ่นในเขต อ าเภอพุทไธสง จังหวัดบุรีรัมย์ให้มีสมรรถนะสูง ๒. การเพิ่มประสิทธิภาพระบบการบริหารจดัการขององค์กรปกครองส่วนทอ้งถิ่นในการพฒันา จังหวัดบุรีรัมย์ 1.3อ านาจหน้าที่ขององค์การ อา นาจหน ้ าทที่วี่่าการอา เภอพทุไธสง -ดา เนินการเกี่ยวกบัอา นาจหนา้ที่ของกรมในเขตพ้ืนที่อ าเภอ -อ านวยการ ประสาน ปฏิบัติงาน และสนับสนุนงานอันเป็ นอ านาจหน้าที่ของนายอ าเภอเฉพาะด้าน การกา กบัดูแลองคก์รปกครองส่วนทอ้งถิ่น -ปฏิบตัิงานร่วมกบัหรือสนบัสนุนการปฏิบตัิงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวขอ้งหรือไดร้ับมอบหมาย

๔ -การสั่งใช้กองร้อยอาสารักษาดินแดนที่๑๑ (ร้อยอส.ที่ ๑๑ และชุดคุม้ครองหมู่บา้น (ชคบ.) เพื่อ รักษาความสงบเรียบร้อยในพ้ืนที่ต่างๆ -งานส่งเสริมการปกครองทอ้งถิ่นในระดบัอา เภอ โดยใหค้วามช่วยเหลือ สนบัสนุนองคก์รปกครอง ส่วนทอ้งถิ่นในเขตอา เภอ ไดแ้ก่เทศบาลองคก์ารบริหารส่วนตา บล ในพ้ืนที่รับผิดชอบให้ดา เนินการ ตาม อา นาจหนา้ที่ตามกฎหมาย นโยบายของรัฐบาลและระเบียบหลกัเกณฑท์ ี่กา หนด -การอา นวยการแก่นายอา เภอ ในกรณีการปฏิบตัิตามอา นาจหน้าที่ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกบั องคก์รปกครองส่วนทอ้งถิ่นในเขตอา เภอ -การประสานงานเกี่ยวกบัการพฒันาทอ้งถิ่น แผนพฒันาทอ้งถิ่น งบประมาณ ระเบียบกฎหมายและ การบริหารงานทวั่ ไป -การประสานการอา นวยการกบัส่วนราชการอื่นๆ ที่มีภารกิจอา นาจหนา้ที่เกี่ยวกบัองคก์รปกครอง ส่วนทอ้งถิ่นในเขตอา เภอ แบ่งโครงสร้างภายในองค์กรแบ่งออกเป็ น ๔ กล่มุงาน/ฝ่าย๑ ส านักงาน ๑ ศูนย ์ ๑.กลุ่มงานบริหารงานปกครอง แบ่งงานภายในออกเป็น ๓ ฝ่ าย ๑.๑ ฝ่ ายบริหารงานปกครอง ๑.๒ ฝ่ ายการอนุญาตทางปกครอง ๑.๓ ฝ่ ายการเงินละบัญชี ๒.กลุ่มงาน/ฝ่ายทะเบียน แบ่งงานภายในออกเป็น ๔ ฝ่ าย ๒.๑ ฝ่ายงานทะเบียนทวั่ ไป ๒.๒ ฝ่ ายงานบัตรประจ าตัวประชาชน ๒.๓ ฝ่ ายงานทะเบียนราษฎร ๒.๔ ฝ่ ายงานสถานะบุคคลและสัญชาติ ๓.กลุ่มงาน/ฝ่ายความมั่นคงแบ่งงานภายในออกเป็น ๔ ฝ่ าย ๓.๑ งานรักษาความสงบเรียบร้อย

๕ ๓.๒ งานรักษาความมนั่คงภายใน ๓.๓ งานการสื่อสาร ๓.๔ งานกิจการชายแดน ๔.กลุ่มงาน/อา นวยความเป็นธรรม แบ่งงานภายในออกเป็น ๒ ฝ่ าย ๔๑ ฝ่ ายด ารงธรรม ๔.๒ ฝ่ ายอ านวยความเป็ นธรรม ๕.ส านักงานอ าเภอแบ่งงานภายในออกเป็น ๓ ฝ่ าย ๕.๑ งานบริหารงานทวั่ ไป ๕.๒ ฝ่ายกิจการพิเศษ ๕.๓ ฝ่ ายแผนยุทศาสตร์พัฒนาอ าเภอ ๖. ศูนย์ด ารงธรรม โครงสร้างทวี่่าการอา เภอพทุไธสง

๖ นายอา เภอพทุไธสง นายตวงอัฐ บุตรวิชา ข้อมูลทที่า การปกครองอา เภอ/กงิ่อา เภอ ฝ่ ายบริหารงานปกครอง ร้อยตรีขุมทอง เลินไธสง ปลดัอา เภอ หวัหนา้กลุ่มงานบริหารงานปกครอง นายกฤตพล สีกลัยา ปลดัอา เภอกลุ่มงานบริหารงานปกครอง นางสาวสุนิษา ปุราสะกา เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี นางสาวมณัฑนา กิรัมย์ เจ้าหน้าที่ปกครองปฏิบัติงาน นางสาวปวิตรา แสวงชัย เจ้าหน้าที่ปกครอง (ลูกจ้างเหมาบริการ) นายสมจิตรแกว้ไธสง (นกัการภารโรง) เป็นผูช้่วยเหลือ ฝ่ ายความมั่นคง นายวทัญญู วงศ์แต้ ปลัดอ าเภอหัวหน้าฝ่ายความมนั่คง นายวทัญญู วงศ์แต้ ปลดัอา เภอฝ่ายความมนั่คง นางพนิดา วัชรกุลบุตร เจ้าหน้าที่ปกครอง (ลูกจ้างเหมาบริการ) อส.สมชาย พวงลัดดา อส. ฝ่ ายอ านวยความเป็ นธรรม นายกฤตพล สีกลัยา ปลัดอ าเภอฝ่ ายอ านวยความเป็ นธรรม ศูนย์ด ารงธรรมอ าเภอพุทไธสง กลุ่มงานทะเบียนและบัตรประจ าตัวประชาชน นายสุพจน์พรอยศู่รี ปลดัอา เภอหวัหนา้กลุ่มงานทะเบียนและบตัรฯ นางสาวสิริกร พวงเพชร ปลดัอา เภอกลุ่มงานทะเบียนและบตัรฯ นางสาวสุรินทร์ญา รักษา พนักงานราชการ

๗ นายพิจิตร ดาวไธสง ลูกจา้งกิ่งกาชาด นายเทเวช บุญผอ่ง ลูกจา้งกิ่งกาชาด นายสัญชยัจริงไธสง ลูกจา้งกิ่งกาชาด ฝ่ ายส านักงานอ าเภอ นางสาวพรณิชา คามดิษฐ์ ปลัดอ าเภองานส านักงาน นายเบญจพล จีนเกา เจ้าหน้าที่ปกครอง (ลูกจ้างเหมาบริการ) นางสาวพลอยวลยัอุดสัย ลูกจา้งกิ่งกาชาด ข้อมูลลกัษณะของหน่วยงาน นายอ าเภอ -ท างานเพื่อประชาชน อา นาจหน้าทขี่องข้าราชการธุรการ ประกอบด้วยฝ่ายดังนี้ กล่มุงานบริหารงานปกครอง 1 ฝ่ ายบริหารงานปกครอง ดังนี้ (1) ดา เนินการเกี่ยวกบัการบริหารจดัการปกครองทอ้งที่การจดัทา แผนที่แนวเขตการปกครอง การจัดท าทะเบียนเกาะและการดูแล รักษา ที่สาธารณประโยชน์ในอ านาจหน้าที่ของนายอ าเภอ (2) ด าเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานก านัน ผูใ้หญ่บ้าน แพทย์ประจา ตา บล สารวตัรก านัน ผชู้่วยผใู้หญ่บาน และคณะกรรมการ้ (3) ดา เนินงานเกี่ยวกบัการบริหารงานบุคคลของขา้ราชการ พนกังานราชการและลูกจา้ง ทุกประเภท ในสังกดักรมการปกครอง (4) ดา เนินงานเกี่ยวกับงานตามนโยบายรัฐบาล จงัหวดัรวมท้งัภารกิจของส่วนราชการอื่น ที่ ไม่มีหน่วยรับผดิชอบในระดบัพ้ืนที่ (5) ด าเนินการเกี่ยวกบังานส่งเสริมและพฒันาอาชีพตามที่ไดร้ับมอบหมาย

๘ (6) ด าเนินงานเกี่ยวกับโครงการอันเนื่องมาจากพระราชด าริและการขับเคลื่อนหลักปรัชญา ของเศรษฐกิจพอเพียงในพ้ืนที่ (7)กา กบัดูแลการปฏิบตัิงานขององคก์รปกครองส่วนทอ้งถิ่น และส่วนราชการอื่นในอา นาจหนา้ที่ ของนายอ าเภอตามที่กฎหมายกา หนด (8) สนับสนุนการจดัการเลือกต้งัในทุกระดบัเวน้แต่การดา เนินการในส่วนที่เกี่ยวกบัการจดัทา บญัชีผมู้ีสิทธิเลือกต้งั (9) ดา เนินการเกี่ยวกบัการจดัเก็บภาษีบา รุงทอ้งที่ในความรับผดิชอบของกรมการปกครอง (10) ปฏิบตัิงานร่วมกบัหรือสนบัสนุนการปฏิบตัิงานของหน่วยงานอื่นหรือที่ไดร้ับมอบหมาย 2 ฝ่ายอนุญาตทางปกครอง ดังนี้ (1) ดา เนินการเกี่ยวกบัการจดแจง้ขออนุมตัิขออนุญาต เกี่ยวกบัสถานบริการโรงแรม โรงรับจา นา อาวุธปืน การคา้ของเก่าและขายทอดตลาด การพนนัการเรี่ยไร มูลนิธิสมาคมและกฎหมายอื่น ๆ ในความรับผิดชอบของกรมการปกครอง ตามที่กฎหมายกา หนด (2) ปฏิบตัิงานร่วมกบัหรือสนบัสนุนการปฏิบตัิงานของหน่วยงานอื่นหรือที่ไดร้ับมอบหมาย 3. ฝ่ ายการเงินและบัญชี ดังนี้ (1) ดา เนินการเกี่ยวกบัการงบประมาณ การเงิน การคลงัการบญัชีและการดูแลรักษาพสัดุครุภณัฑ์ ในความรับผิดชอบของกรมการปกครอง (2) ดูแลรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของที่ว่าการอา เภอ และอาคารสถานที่ บริเวณที่วา่การอา เภอ (๓) ปฏิบตัิงานร่วมกบัหรือสนบัสนุนการปฏิบตัิงานของหน่วยงานอื่นหรือที่ไดร้ับมอบหมาย ฝ่ ายความมั่นคง แบ่งงานภายในออกเป็ น 3 งาน ดังนี้ 1. งานการรักษาความสงบเรียบร้อย (1) ดา เนินการเกี่ยวกบัรักษาความสงบเรียบร้อยและความมนั่คงภายในประเทศ การขบัเคลื่อน ยุทธศาสตร์ดา้นความมนั่คงการจดัระเบียบสังคม การควบคุมและกา กบัการปฏิบตัิตามกฎหมายวา่ ด้วยสถานบริการ โรงแรม การพนัน และกฎหมายอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

๙ (2) ดา เนินการเกี่ยวกับการป้องกันปราบปรามและแก้ไขปัญหายาเสพติดในความรับผิดชอบ ของกรมการปกครองหรือที่ได้รับมอบหมาย (3) สนบัสนุนและช่วยเหลือการป้องกนัและบรรเทาสาธารณภยัในอา นาจหนา้ที่ของนายอา เภอ (4) ดา เนินการเกี่ยวกบังานกิจการอาสารักษาดินแดน (5) ปฏิบตัิงานร่วมกบัหรือสนบัสนุนการปฏิบตัิงานของหน่วยงานอื่นหรือที่ไดร้ับมอบหมาย 2 งานรักษาความมนั่คงภายใน ดงัน้ี (1) ดา เนินการเกี่ยวกบังานมวลชน การเสริมสร้างความเขม้แข็งใหก้องกา ลงัภาคประชาชน และการ พัฒนาความรู้ความสามารถ ทักษะการรักษาความสงบเรียบร้อยให้กับก านัน ผู้ใหญ่บ้าน ผชู้่วยผใู้หญ่บา้นฝ่ายปกครอง และผชู้่วยผใู้หญ่บา้นฝ่ายรักษาความสงบ และงานกิจการมวลชนอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย (2)การดา เนินการเกี่ยวกบังานดา้นการข่าว (3)การดา เนินการเกี่ยวงานกิจการผอู้พยพ งานกิจการชนกลุ่มนอ้ย (4) ดา เนินการตามกฎหมายว่าด้วยการจดัระเบียบบริหารหมู่บา้นอาสาพฒันาและป้องกนัตนเอง ปฏิบตัิงานดา้นสังคมจิตวิทยามวลชน แกไ้ขปัญหาความขดัแยง้และการชุมนุมสาธารณะการสร้าง ความปรองดองสมานฉนัท์และการป้องกนัและแกไ้ขปัญหาความไม่สงบในพ้ืนที่ (5) ดา เนินการตามกฎหมายวา่ดว้ยการบริหารองคก์รศาสนาอิสลามและกฎหมายวา่ดว้ยการส่งเสริม กิจการฮจัย์ (6) ดา เนินการเกี่ยวกบัการควบคุม กา กบัดูแล บุคคลซ่ึงไม่มีสัญชาติไทย (7) ปฏิบตัิงานร่วมกบัหรือสนบัสนุนการปฏิบตัิงานของหน่วยงานอื่นหรือที่ไดร้ับมอบหมาย 3 งานการสื่อสาร ดงัน้ี (1) ดา เนินการดา้นการสื่อสารตามระเบียบกรมการปกครองวา่ดว้ยการสื่อสารกรมการปกครอง (2)กา กบัดูแลสถานีวทิยคุมนาคมในโครงข่ายสถานีวทิยคุมนาคมของกรมการปกครองในเขตพ้ืนที่ อ าเภอ (3) ปฏิบตัิงานดา้นการสื่อสารร่วมกบัหน่วยงานอื่นๆ ในการป้องกนัและบรรเทาสาธารณภยัการ สื่อสารในภาวะฉุกเฉิน หรืองานอื่นๆในลกัษณะเดียวกนั (4) ปฏิบัติงานร่วมกบัหรือสนบัสนุนการปฏิบตัิงานของหน่วยงานอื่นหรือที่ไดร้ับมอบหมาย

๑๐ ฝ่ ายอ านวยความเป็ นธรรม แบ่งงานภายในออกเป็ น 2 ฝ่ าย 1.งานด ารงธรรม -ดา เนินเกี่ยวกบัการรับเรื่องร้องเรียนหรือร้องทุกข์จากประชาชนหรือที่ไดร้ับจากจงัหวดั รวมถึงการสอบสวนขอ้เทจ็จริงหรือดา เนินการแกไ้ขปัญหาความเดือดร้อนของประชาชนที่ ไดร้ับแจง้จากหน่วยงานต่างๆ -ใหค้า ปรึกษาและช่วยเหลือดา้นกฎหมายแก่ประชาชน -ดา เนินการเกี่ยวกบัศูนยบ์ริการประชาชน -ปฏิบตัิงานร่วมกบัหรือสนบัสนุนการปฏิบตัิงานของหน่วยงานอื่นที่ไดร้ับมอบหมาย กลุ่มงานทะเบียนและบัตรประจ าตัวประชาชน แบ่งงานภายในออกเป็น 4 ฝ่าย 1.ฝ่ ายทะเบียนราษฎร -ดา เนินตามกฎหมายวา่ดว้ยการทะเบียนราษฎร -กา กบัดูแลการปฏิบตัิงานการทะเบียนราษฎรของสา นักทะเบียนในอ าเภอ -สนบัสนุนการจดัการเลือกต้งัในส่วนที่เกี่ยวขอ้งกบัการจดัทา และจดัพิมพต์ ่างๆ เกี่ยวกบัผู้ มีสิทธ์ิเลือกต้งัและสนบัสนุนการจดัการเลือกต้งัอื่นๆ ที่เกี่ยวขอ้งกบังานทะเบียนที่ไดร้ับ การร้องขอ -พัฒนาและปรับปรุงระบบการให้บริการประชาชนของอ าเภอ -ปฏิบัติงานร่วมกบัหรือสนบัสนุนการปฏิบตัิงานของหน่วยงานอื่นที่ไดร้ับมอบหมาย 2.ฝ่ ายทะเบียนบัตรประจ าตัวประชาชน -ดา เนินตามกฎหมายวา่ดว้ยบตัรประจา ตวัประชาชน -กา กบัดูแลการปฏิบตัิงานการทะเบียนราษฎรของสา นกัทะเบียนทอ้งถิ่น -พัฒนาและปรับปรุงระบบการให้บริการประชาชนของอ าเภอ -ปฏิบตัิงานร่วมกบัหรือสนบัสนุนการปฏิบตัิงานของหน่วยงานอื่นที่ไดร้ับมอบหมาย 3.ฝ่ ายทะเบียนทั่วไป -ดา เนินตามกฎหมายวา่ดว้ยงานทะเบียนครอบครัว ทะเบียนชื่อบุคคล ทะเบียนพินยักรรม และทะเบียนอื่นๆ ที่อยใู่นความรับผดิชอบของกรมการปกครอง -พัฒนาและปรับปรุงระบบการให้บริการประชาชนของอ าเภอ -ปฏิบตัิงานร่วมกบัหรือสนบัสนุนการปฏิบตัิงานของหน่วยงานอื่นที่ไดร้ับมอบหมาย 4.ฝ่ายสถานะบุคคลและสัญชาติ

๑๑ -ดา เนินการตามกฎหมายว่าดว้ยสัญชาติกฎหมายวา่ดว้ยคนเขา้เมืองในส่วนบุคคลซ่ึงไม่มี สัญชาติไทย ทะเบียนราษฎรและบตัรประจา ตวัประชาชนส่วนของชนกลุ่มนอ้ยและคนต่าง ด้าว -ดา เนินการเกี่ยวกบัทะเบียนชนกลุ่มนอ้ยและบตัรประจา ตวับุคคลซ่ึงไม่มีสัญชาติไทยและ แรงงานต่างดา้ว -ปฏิบตัิงานร่วมกบัหรือสนบัสนุนการปฏิบตัิงานของหน่วยงานอื่นที่ไดร้ับมอบหมาย ส านักงานอ าเภอแบ่งงานภายในออกเป็ น 2 ฝ่ าย งานธุรการของอ าเภอควบคุมดูแลลูกจ้าง งานบุคคล นักศึกษาฝึ กงาน นัดหมาย นายอ าเภอ

๑๒ บทที่ ๒ ลักษณะงานของการฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ/สหกิจศึกษา ๒.๑ วตัถุประสงค์ของการฝึกประสบการณ์วชิาชีพ (1) เพื่อใหเ้กิดความรู้ความเขา้ใจในการปฏิบตัิราชการ (2) เพื่อใหเ้กิดทกัษะในการปฏิบตัิราชการ ในหน่วยงานที่มีการบริหารแบบบูรณาการ (3) ส่งกิจกรรมและพฒันาศกัยภาพของนกัศึกษา สาขาวชิารัฐประศาสนศาสตร์ ๒.๒ ทที่า การปกครองอา เภอพุทไธสงกลุ่มงานบริหารงานปกครอง มีหน้าที่ด าเนินการเกี่ยวกับอา นาจหน้าที่ของกรมในเขตพ้ืนที่อา เภออา นวยการ ประสานงาน ปฏิบัติงาน และสนับสนุนงานอันเป็ นอ านาจหน้าที่ของนายอ าเภอเฉพาะตาม ระเบียบว่าด้วยการอนุมตัิอนุญาตทางปกครอง ดา เนินการตาม พระราชบญัญตัิลกัษณะ ปกครองท้องที่ พ.ศ. 2457 ๒.๓ การฝึ กประสบการณ์วชิาชีพทที่า การปกครองอา เภอพุทไธสงกลุ่มงานบริหารงานปกครอง งานที่ได้รับมอบหมายในการฝึ กประสบการณ์วิชาชีพในครั้งนี้ คือ (1) ดา เนินการเกี่ยวกบัการจดแจง้ขออนุมตัิขออนุญาต เกี่ยวกบัสถานบริการโรงแรม โรง รับจา นา อาวธุปืน การคา้ของเก่าและขายทอดตลาด การพนนัการเรี่ยไร มูลนิธิ สมาคมและ กฎหมายอื่น ๆ ในความรับผดิชอบของกรมการปกครอง ตามที่กฎหมายกา หนด (2) ดา เนินการเกี่ยวกับการบริหารจดัการปกครองท้องที่การจดัทา แผนที่แนวเขตการ ปกครอง การจัดท าทะเบียนเกาะและการดูแล รักษา ที่สาธารณประโยชน์ในอ านาจหน้าที่ ของนายอ าเภอ (3) ด าเนินการเกี่ยวกบัการบริหารงานกา นนัผใู้หญ่บา้น แพทยป์ระจา ตา บล สารวตัรกา นนั ผชู้่วยผใู้หญ่บา้น และคณะกรรมการ (4) สนบัสนุนการจดัการเลือกต้งัในทุกระดบัเวน้แต่การดา เนินการในส่วนที่เกี่ยวกบัการ จดัทา บญัชีผมู้ีสิทธิเลือกต้งั (5) ดา เนินงานเกี่ยวกบังานตามนโยบายรัฐบาลจงัหวดัรวมท้งัภารกิจของส่วนราชการอื่น ที่ไม่มีหน่วยรับผดิชอบในระดบัพ้ืนที่ (6) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นหรือที่ได้รับ มอบหมาย

๑๓ ส่งหนังสือราชการ ส่งหนังสือราชการไปยงัองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและจงัหวดัผ่านระบบสาร บรรณอิเล็กทรอนิคส์จงัหวดับุรีรัมย์ซ่ึงเป็นหนงัสือคา สั่งหรือแนวทางการปฏิบตัิงานเพื่อ แจ้งให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทราบและดา เนินการตามแนวทางที่กา หนดไวใ้น หนังสือ บันทึกหนังสือ บนัทึกหนังสือราชการส่ง บนัทึกข้อมูลการสอบสวนตามพระราชบัญญัติลักษณะ ปกครองท้องที่ พ.ศ. 2457 พิมพ์หนังสือ พิมพห์นงัสือราชการภายนอก ภายใน และบนัทึกขอ้ความ ซ่ึงจะพิมพเ์กี่ยวกบัหนงัสือ การบริหารงานทวั่ ไปและคา สั่ง ประสานกา นนัผใู้หญ่บา้น รับหนังสือจากผูท้ ี่มาติดต่อราชการ ซ่ึงองค์กรปกครองส่วนทอ้งถิ่นจะเป็นหน่วยงานที่ ติดต่อประสานงานกบัหน่วยงานหรือองค์กรปกครองส่วนทอ้งถิ่น ทา ให้ตอ้งมีการรับส่ง ข่าวสารกนัทุกวนัท้งัการรายงานการปฏิบตัิงานขององคก์รปกครองส่วนทอ้งถิ่นหรือการ ประสานงานในส่วนอื่นๆเกี่ยวกบัการทา งานขององคก์รปกครองส่วนทอ้งถิ่น

๑๔ ๒.๔ ภาพกิจกรรมการท างานที่ได้รับมอบหมาย วันที่ ๗ – ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๖๕ -บนัทึกขอ้มูลโครงการลงทะเบียนเพื่อสวสัดิการแห่งรัฐ ปี๒๕๖๕ -ดา เนินการเดินหนังสือ เรื่องขอส่งประกาศแต่งต้งัคณะกรรมการตดัสินการประกวด กระทงใหญ่ณ พฒันาการอา เภอพุทไธสง, สรรพากรอา เภอพุทไธสง, ทอ้งถิ่นอา เภอพุทไธ สง, การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย วันที่ ๑๔ – ๑๘ พฤศจิกายน ๒๕๖๕ -ด าเนินการออกเลขทะเบียน จ านวน ๗ ฉบับ -ด าเนินการติดต่อประสานกับบุคคลที่ไม่ผ่านการลงทะเบียนบัตรสวสัดิการแห่งรัฐ ประจ าปี ๒๕๖๕ -ลงพ้ืนที่ออกตรวจร้านทอง ณ หา้งทองเยาวราช สาขาพุทไธสง, ห้างทองเยาวราชทรัพย์ทวี , ห้างทองแท้เยาวราช

๑๕ วันที่ ๒๑ -๒๕พฤศจิกายน ๒๕๖๕ -ลงรับหนังสือในระบบอิเล็กทรอนิคส์ จ านวน ๑๒ ฉบับ -ดา เนินการออกเลขทะเบียนหนงัสือ ท้งัหมด จา นวน ๒ฉบับ -ด าเนินการเดินหนังสือรับทะเบียน จ านวน ๘ ฉบับ วันที่ ๒๘ – ๒ ธันวาคม ๒๕๖๕ -ดา เนินการออกเลขทะเบียนหนงัสือ ท้งัหมด จา นวน ๑๐ ฉบับ -ดา เนินการออกดูสถานที่จดักิจกรรมวนัคลา้ยวนัพระบรมราชสมภพฯ ในวนัที่๕ ธันวาคม -ด าเนินการจัดท าหนังสือเรื่อง งาระการประชุมสัสดีอ าเภอพุทไธสง จ านวน ๑ ฉบับ เขา้ร่วมประชุมประจา เดือนธนัวาคม ณ องคก์ารบริหารส่วนตา บลหายโศก -เขา้ร่วมกิจกรรมจิตอาสาเนื่องในวนัคล้ายวนัพระราชสมภพพระบาทสมเด็จพระบรม ชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราชฯ -เขา้ร่วมประชุมกา นนัผใู้หญ่บา้นฯ ณ โรงเรียนพุทไธสง -จัดเตรียมสถานที่เนื่องในวันพระบรมราชสมภพพระบาทสมเด็จพระบรมชนกาเบศร มหา ภูมิพลอดุลยเดชฯ

๑๖ วันที่ ๖ – ๙ ธันวาคม ๒๕๖๕ -ดา เนินการจดัเก็บสถานที่รัฐพิธีเนื่องในวนัคลา้ยวนัพระบรมราชสมภพพระบาทสมเด็จ พระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลฯ -ดา เนินการเกษียนหนงัสือเรื่องการสวมส่ผา้ไทยและเผยแพร่ภูมิปัญญาไทย -ด าเนินการเดินหนังสื อแจ้งเวียน เรื่ อง สรุ ปผลการประชุมหารื อข้อราชการของ กระทรวงมหาดไทย -ลงพ้ืนที่ออกตรวจถนนหินคลุก ณ บา้นซาด ตา บลมะเฟืองอา เภอพุทไธสง -ด าเนินการเดินหนังสือแจ้งเวียน เรื่ อง แนวทางการปฏิบัติส าหรับบุคลากรที่ท าการ ปกครองอา เภอพุทไธสงเกี่ยวกบัการบริหารงานภายในองคก์ร ใหก้บับุคลากรทุกท่าน -ลงรับเอกสารในระบบอิเล็กทรอนิกส์ จ านวน ๑๔ เรื่อง วันที่ ๑๓ – ๑๖ ธันวาคม ๒๕๖๕ -ดา เนินการทา หนงัสือแจง้อปท.ทุกแห่ง เรื่องประกาศกระทรวงพาณิชยเ์รื่องกา หนดให้ น้า มนั ปาลม์และแฟรกชนัของน้า มนั ปาลม์ -ด าเนินการเกษียนหนังสือ จ านวน ๘ ฉบับ -ด าเนินการจัดท าหนังสือบันทึกข้อความ เรื่องขออนุมัติไปราชการ จ านวน ๑ ฉบับ

๑๗ วันที่ ๑๙ – ๒๓ ธันวาคม ๒๕๖๕ -เดินหนังสือเวียน เรื่อง สรุปผลการประชุมขับเคลื่อนและติดตามนโยบายของรัฐบาลและ ภารกิจส าคญัของกระทรวงมหาดไทยประจา ปีงบประมาณ พ.ศ.2566ผ่านระบบวีดิทศัน์ ทางไกล (VCS) ณ หอ้งทะเบียน หอ้งฝ่ายความมนั่คง -ดา เนินการตรวจงาน ณ หอ้งประชุมที่วา่การอา เภอพุทไธสง , ศาลาประชาคมอ าเภอพุทไธ สง -ด าเนินการจัดท าหนังสือทะเทียนคุมวันลาข้าราชการ พนักงานปกครองอ าเภอพุทไธสง จา นวน 1 เล่ม -ลงรับหนงัสือเรื่องขอเชิญเจา้หนา้ที่พลศึกษาประจา อา เภอทุกอา เภอเขา้ร่วมประชุม , ขอ เชิญประชุม , ขอเชิญประชุมเพื่อรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกบัแผนพฒันาจงัหวดัพ.ศ. 2560- 2570 (รอบปี 2567), การประเมินผลการปฏิบตัิราชการของขา้ราชการในสังกดักรมการ ปกครอง ประจ าปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 , ขอให้ตรวจสอบสถานการณ์สาธารณภัย / ภัย พิบตัิกรณีฉุกเฉิน (อุทกภยั) ในพ้ืนที่จงัหวดับุรีรัมย์, รายงานงบทดลอง , ขอความร่วมมือ ในการด าเนินงานฯ, การคดัเลือกศูนย์อปพร. ดีเด่น และ อปพร. ดีเด่น ประจา ปี2566 จ านวน 8 เรื่อง -ลงรับเลขทะเบียนหนังสือ เรื่องการกา กบัดูแลการรับซ้ือขา้วเปลือก ปีการผลิต 2565/2566 , ขอเชิญประชุมประจ าเดือนธันวาคม 2565 จ านวน 2 เรื่อง

๑๘ วันที่ ๒๖ – ๒๙ ธันวาคม ๒๕๖๕ -เขา้ร่วมพิธีการบา เบ็ญกุศลเพื่อถวายพระพรแด่สมเด็จพระเจา้ลูกเธอเจา้ฟ้าพชัรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรราชธิดา ณ วัดเทพรังสรรค์ -รับหน้าที่ถ่ายภาพ และเก็บสถานที่ในพิธีการบา เบ็ญกุศลเพื่อถวายพระพรแด่สมเด็จพระ เจา้ลูกเธอเจา้ฟ้าพชัรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดีกรมหลวงราชสาริณีสิริพชัร มหาวชัรราช ธิดา ณ วัดเทพรังสรรค์ -ลงรับหนังสือในระบบ จ านวน 17 เรื่อง -ลงรับหนังสือจากซองจดหมาย จ านวน 5 เรื่อง -ดา เนินการปฎิบตัิหนา้ที่ประจา ร้านกาชาด จงัหวดับุรีรัมย์ประจา จุดเปิดหลอดรางวลัต้งัแต่ เวลา 15.30 - 23.00 น. ณ สนามช้างอารีนา อ าเภอเมือง จังหวัดบุรีรัมย์

๑๙ วันที่ ๓ – ๖ มกราคม ๒๕๖๖ -ด าเนินการท าหนังสื อแบบตอบรับการเข้าชมภาพยนต์ HANUMAN White Monkey ณ โรง ภาพยนตเ์อส เอฟ ซีนีม่า (โรบินสันบุรีรัมย)์จา นวน 1 ฉบับ -คีย์ข้อมูล Thai Q M จ านวน 20ราย -ด าเนินการจัดท าระเบียบวาระประชุมคณะกรรมการแบบบูรณาการ (ก.บ.อ.) คณะรักษา ความสงบเรียบร้อยอ าเภอและคณะกรรมการศูนย์การปฏิบัติการป้ องกนัและปราบปราม ยาเสพติดอา เภอพุทไธสงจงัหวดับุรีรัมย ์(คร้ังที่1/2566) จ านวน 68 ชุด -เขา้ร่วมประชุมคณะกรรมการแบบบูรณาการ(ก.บ.อ.)คณะรักษาความสงบเรียบร้อย อา เภอและคณะกรรมการศูนยก์ารปฏิบตัิการป้องกนัและปราบปรามยาเสพติดอา เภอพุทไธ สงจงัหวดับุรีรัมย์(คร้ังที่1/2566) ณ โรงเรียนพุทไธสง

๒๐ วันที่ ๙ – ๑๒ มกราคม ๒๕๖๖ -ด าเนินการรับลงทะเบียน ในการประชุมคณะกรรมการอ านวยการการจัดงานประเพณีวิถี อีสานสืบสานวัฒนธรรมไทย (ฮีต 12 คอง 14) ประจ าปี 2566 , คณะท างานการจัดงาน ประเพณีวิถีอีสาน สื บสานวัฒนธรรมไทย (ฮีต ๑๒ คอง ๑๔) ประจ าปี 2566 และ คณะกรรมการอา นวยการและคณะทา งานการจดังานเทศกาลปิดทองพระเจา้ใหญ่วดัหงษ์ ประจา ปี2566 คร้ังที่1 ณ ศาลาประชาคมอา เภอพุทไธสง -ลงพ้ืนที่ประชาคมชาวบา้นเกี่ยวกบัเรื่องน้า ท่วม ณ บา้นส้มกบ บา้นม่วงใต้บา้นโนนจา ปา บ้านปลาค้าว ต าบลมะเฟื อง -ดา เนินการ ช้ีแจงข้นัตอนการบันทึกข้อมูล Thai Q M ให้กบักา นนัผูใ้หญ่บา้น ผูช้่วยฯ ณ วัดสุวรรณราม ต าบลบ้านเป้า อ าเภอพุทไธสง , ศาลาประคมบ้านแวง ต าบลบ้านแวง อ าเภอ พุทไธสง จ านวน 2 ต าบล

๒๑ วันที่ ๑๖ – ๒๐ มกราคม ๒๕๖๖ -คีย์ข้อมูล Thai Q M ต าบลบ้านเป้า , ต าบลบ้านแวง , ต าบลมะเฟื อง จ านวน 3 ต าบล -ดา เนินการส่งหนงัสือ เรื่อง การจดังานประเพณีวิถีอีสาน สืบสานวฒันธรรมไทย (ฮีต 12 คอง 14) ประจ าปี2566 , เชิญประชุมเพื่อติดตามความกา้วหนา้ในการจดัเตรียมงานประเพณี วิถีอีสานฯ และงานเทศกาลปิดทองพระเจา้ใหญ่วดัหงษ์และ งานกาชาดอา เภอพุทไธสง ประจ าปี 2566 ณ วิทยาลยัเทคโนโลยีบริหารธุรกิจรักไทย , ส านักงานที่ดินจังหวัดบุรีรัมย์ สาขาพุทไธสง , โรงเรียนอนุบาลพุทไธสง , ทางหลวงชนบทอ าเภอพุทไธสง , การไฟฟ้า ส่วนภูมิภาคอา เภอพุทไธสง -ดา เนินการฝ่ายลงทะเบียนและเขา้ร่วมประชุมคณะกรรมการอา นวยการจดังานประเพณีวิถี อีสานสื บสานวัฒนธรรมไทย (ฮีต12 คอง14) ประจ าปี 2566,คณะท างานการจัดงาน ประเพณีวิถีอีสานฯ และคณะท างานอ านวยการและคณะท างานการจัดงานเทศกาลปิ ดทอง พระเจา้ใหญ่วดัหงษ์ประจา ปี2566 คร้ังที่2 ณ ศาลาประชาคมอ าเภอพุทไธสง -ด าเนินการบันทึกการแจ้งการตาย จ านวน 2 ราย -ดา เนินการบนัทึกการขอทะเบียนบา้นชวั่คราว จา นวน 1ราย

๒๒ วันที่ ๒๓ – ๒๗ มกราคม ๒๕๖๖ -ด าเนินการบันทึกการย้ายเข้า -ย้ายออก ทะเบียนบ้าน จ านวน 12ราย -ด าเนินการบันทึกการแจ้งการตาย จ านวน 4ราย -ดา เนินการถ่ายบตัรประชาชน แสกนลายนิ้วมือจา นวน 3ราย -ด าเนินการค้นหาเอกสารการแจ้งตาย ปี พ.ศ. 2515จ านวน 1ราย -ด าเนินการบันทึกการเปิ ดพินัยกรรม และไปรับพินัยกรรม จากสถานีต ารวจภูธรอ าเภอ พุทไธสง จ านวน 1 ราย -ด าเนินการส่งหนังสือ เรื่อง ขอเชิญร่วมเป็นเกียรติในพิธีเปิดโครงการฝึกอบรมเพิ่ม ศกัยภาพแหล่งข่าวเพื่อป้องกนัและแกไ้ขปัญหายาเสพติดฯ อา เภอพุทไธสงจงัหวดับุรีรัมย์ ประจ าปี งบประมาณ 2566 ณ เกษตรอ าเภอพุทไธสง , ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอ พุทไธสง , สถานีต ารวจภูธรอ าเภอพุทไธสง จ านวน 3 ฉบับ -เกษียณหนังสือ เรื่องขอเชิญเข้ารับรางวัลการประกวดร้องเพลง "ร าวงมหาดไทย" จังหวัด บุรีรัมย์ , ขอเชิญชวนเขา้ร่วมกิจกรรมรณรงค์วนัถุงยางอนามยัโลก 13กุมภาพนัธ์2566 , ประชาสัมพนัธ์ความรู้เกี่ยวกบัระบอบการปกครองและกฎหมายปลอม , ขอเชิญร่วมเป็น เกียรติเปิดงานพระเจา้ใหญ่วดัหงษ์, ขอ้มูลโครงการอนัเนื่องมาจากพระราชดา ริฯ ท้งัหมด จ านวน 5 ฉบับ

๒๓ วันที่ ๓๐ – ๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๖ -ด าเนินการรับพินัยกรรม จ านวน 1 ฉบับ ณ สถานีต ารวจภูธรอ าเภอพุธไธสง -จดัสถานที่ประชุม ณ หอ้งประชุมอา เภอพุทไธสง ช้นั2 ที่วา่การอา เภอพุทไธสง -ดา เนินการรับหนา้ที่ทา การลงทะเบียนในการประชุมหวัหนา้ส่วนราชการอา เภอพุทไธสง ณ หอ้งประชุมอา เภอพุทไธสง ช้นั2 ที่วา่การอา เภอพุทไธสง -ด าเนินการทา หน้าที่ฝ่ายปฏิคม ณ ห้องประชุมอา เภอพุทไธสง ช้ัน 2 ที่ว่าการอา เภอ พุทไธสง -ลงรับหนังสือในระบบ จ านวน 18 ฉบับ

๒๔ วันที่ ๖ – ๑๐ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๖ -ดา เนินการจดัเตรียมสถานที่ร้านกิ่งกาชาดอา เภอพุทไธสง เนื่องในเทศกาลงานปิดทอง พระเจา้ใหญ่วดัหงษ์ณ วดัหงษ์บา้นศรีษะแรต ตา บลมะเฟืองอา เภอพุทไธสง -เขา้ร่วมพิธีเปิดงานเทศกาลปิดทองพระเจา้ใหญ่วดัหงษ์ปี ที่ 78 ณ วัดหงษ์ บ้านศรีษะแรต ต าบลมะเฟื อง -ด าเนินการท าหน้าที่ฝ่ ายปฏิคม ณ วัดหงษ์ -ประจา ร้านกิ่งกาชาดอา เภอพุทไธสง ณ วดัหงส์ -เขา้ร่วมพิธีเปิดงานประเพณีวิถีอีสาน สืบสานวฒันธรรม(ฮีต12คอง14) ณ สนามกีฬากลาง อ าเภอพุทไธสง -ด าเนินการท าหน้าที่ฝ่ ายปฏิคม ในงานประเพณีวิถีอีสานฯ ณสนามกีฬากลางอา เภอ พุทไธสง

๒๕ ๒.๕ สมุดลงเวลาปฏบิัติงานทวี่่าการปกครองอา เภอพทุไธสง

๒๖

๒๗

๒๘

๒๙

๓๐

๓๑

๓๒ บทที่ ๓ สรุปผลและข ้ อเสนอแนะ ทฤษฎี PDCA การน า PDCA มาใช้ในการปฏิบัติงาน PDCA คือ วงจรที่พัฒนามาจากวงจรที่คิดค้นโดยวอล์ทเตอร์ ซิวฮาร์ท(Walter Shewhart )ผูบุ้กเบิกการใชส้ถิติส าหรับวงการอุตสาหกรรมและต่อมาวงจรน้ีเริ่มเป็นที่รู้จกั กนัมากข้ึนเมื่อเอดวาร์ด เดมมิ่ง (W.Edwards Deming) ปรมาจารย์ด้านการบริหารคุณภาพ เผยแพร่ให้เป็นเครื่องมือส าหรับการปรับปรุงกระบวนการทา งานของพนักงานภายใน โรงงานให้ดียิ่งข้ึน และช่วยคน้หาปัญหาอุปสรรคในแต่ละข้นัตอนการผลิตโดยพนกังาน เอง จนวงจรน้ีเป็นที่รู้จกักนั ในอีกชื่อวา่“วงจรเด็มมิ่ง” ต่อมาพบวา่แนวคิดในการใชว้งจร PDCA น้นัสามารถนา มาใชไ้ดก้บัทุกกิจกรรม จึงทา ให้เป็นที่รู้จกักนัอยา่งแพร่หลายมาก ข้ึนทวั่ โลก PDCA เป็ นอักษรน าของศัพท์ภาษาอังกฤษ 4 ค าคือ P : Plan = วางแผน D : Do = ปฏิบัติตามแผน C : Check = ตรวจสอบ / ประเมินผลและน าผลประเมินมาวิเคราะห์ A : Action = ปรับปรุงแก้ไขด าเนินการให้เหมาะสมตามผลการประเมิน ดังนั้นจึงขออธิบายนิยามของ PDCA cycle ดังรายละเอียดต่อไปนี้ ๑. P คือ การวางแผน (Plan) การท างาน (ข้นัตอนวางแผน) หมายถึงการวางแผนการดา เนินงานอยา่งรอบคอบ ครอบคลุมถึงการ กา หนดหวัขอ้ที่ตอ้งการปรับปรุงเปลี่ยนแปลง ซ่ึงรวมถึงการพฒันาสิ่งใหม่ๆ การแกป้ ัญหา ที่เกิดข้ึนจากการปฏิบตัิงาน อาจประกอบดว้ยการกา หนดเป้าหมาย หรือวตัถุประสงคข์อง การด าเนินงาน Plan การจัดอันดับความส าคัญของ เป้าหมาย ก าหนดการด าเนินงาน ก าหนดระยะเวลาการด าเนินงาน ก าหนดผูร้ับผิดชอบหรือผู้ด าเนินการและก าหนด งบประมาณที่จะใช้การเขียนแผนดงักล่าวอาจปรับเปลี่ยนไดต้ามควรก่อนที่ที่จะฝึกงานก็มี การวางแผนและเตรียมความพร้อมทางด้าน -ศึกษาการจดัทา หนงัสือราชการเบ้ืองตน้เพิ่มเติมจากที่ไดอ้บรมมาแลว้เพื่อสร้าง ความเข้าใจ

๓๓ -เตรียมด้านเอกสารที่ต้องน าไปประกอบการฝึ กประสบการณ์วิชาชีพให้พร้อม หนงัสือส่งตวัหนงัสือคู่มือการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ เอกสารบนัทึกเวลาไปปฏิบตัิงาน ฯลฯ ๒. D คือ การลงมือท า (Do) (ข้นัตอนการปฏิบตัิตามแผน) หมายถึงการลงมือปรับปรุงเปลี่ยนแปลงตามทางเลือกที่ได้ กา หนดไวใ้นข้นัตนการวางแผน ซ่ึงในข้นัตอนน้ีตอ้งมีการตรวจสอบระหว่างการปฏิบตัิ ดว้ยว่าไดด้า เนินไปในทิศทางที่ต้งัใจหรือไม่เพื่อทา การปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้เป็นไป ตามแผนการที่ได้วางไว้ เมื่อเขา้ไปฝึกประสบการณ์วชิาชีพก็ไดศ้ึกษาและเริ่มทา งานจริง -ไปหน่วยงานตามที่ก าหนดเวลาไว้เพื่อที่จะได้เข้างานได้ตรงตามเวลาของ หน่วยงาน คือไปก่อนเวลา 08.30 น. -ดูวิธีการทา งานของหน่วยงานและทา งานในส่วนที่รับผิดชอบ เช่น การลงรับ หนงัสือการออกเลขทะเบียนส่ง ฯลฯ ซึงเป็นกระบวนการทา งานผา่นระบบอิเล็กทรอนิกส์ โดยพี่ที่ท างานเป็ นคนสอนเพื่อสร้างความเข้าใจในกระบวนการท างาน -ทา งานในส่วนที่รับผิดชอบ และพิมพ์หนังสือตามที่ได้ศึกษาและฝึกอบรมมา เบ้ืองตน้ ๓. C คือ การตรวจสอบ งาน (Check) ข้นัตอนการตรวจสอบ คือ การประเมินผลที่ไดร้ับจากการปรับปรุงเปลี่ยนแปลง เพื่อให้ ทราบวา่ ในข้นัตอนการปฏิบตัิงานสามารถบรรลุเป้าหมายหรือวตัถุประสงคท์ ี่ไดก้า หนดไว้ หรือไม่แต่สิงสา คญัก็คือ ตอ้งรู้วา่จะตรวจสอบอะไรบา้งและบ่อยคร้ังแค่ไหน เพื่อใหข้อ้มูล ที่ไดจ้ากการตรวจสอบเป็นประโยชน์สา หรับข้นัตอนถดัไป เมื่อไดล้งมือปฏิบตัิงานแลว้ก่อนที่จะส่งงานก็จะตอ้งตรวจสอบงานน้นัก่อน -การพิมพห์นงัสือ เมื่อพิมพเ์สร็จก่อนที่จะใหห้วัหนา้เซ็นเพื่อเสนอนายอา เภอ และ ปลดัอาวุโส ตอ้งอ่านเน้ือความในหนงัสืออย่างน้อย 2 รอบ เพื่อความรอบรอบไม่ให้พิมพ์ หนังสือผิด -ก่อนส่งหนังสือตรวจการเซ็นหนังสือว่านายอา เภอ ปลัดอาวุโส หรือหัวหน้า หน่วยงานเซ็นครบและประทบัรายชื่อครบหรือไม่ก่อนที่จะส่ง ๔. A คือการปรับปรุงแกไ้ขงานใหด้ีข้ึน (Act)

๓๔ ข้นัตอนการดา เนินงานใหเ้หมาะสมจะพิจารณาผลที่ไดจ้ากการตรวจสอบซ่ึงมีอยู่2กรณีคือ ผลที่เกิดข้ึนเป็นไปตามแผนที่วางไวห้รือไม่เป็นตามแผนที่วางไวห้ากเป็นกรณีแรกก็ใหน้า แนวทางหรือกระบวนการปฏิบตัิน้ันมาจดัทา ให้เป็นมาตรฐานพร้อมท้งัหาวิธีการที่จะ ปรับปรุงให้ดียิ่งข้ึนไปอีกซ่ึงอาจหมายถึงสามารถบรรลุเป้าหมายได้เร็วกว่าเดิมหรือเสีย ค่าใช้จ่ายน้อยกว่าเดิมหรือทา ให้คุณภาพดียิ่งข้ึนแต่ถ้าหากเป็นกรณีที่สองคือคนที่ไดไ้ม่ บรรลุตามวัตถุประสงค์ตามแผนที่วางไว้ควรน าข้อมูลที่รวบรวมไว้มาวิเคราะห์และ พิจารณาว่าควรจะดา เนินการอย่างไรเช่นมองหาทางเลือกใหม่น่าจะเป็นไปได้ใช้ความ พยายามให้มากข้ึนกว่าเดิมขอความช่วยเหลือจากผูรู้้หรือเปลี่ยนเป้าหมายใหม่เป็นต้นใน กระบวนการทา งานมนัตอ้งมีปัญหาเกิดข้ึนในระหวา่งทา งานไม่มากก็น้อยจึงต้องมีวิธีการ แกไ้ขปัญหาปรับปรุงใหง้านดีข้ึน เช่น ในระหวา่งการทา งานก็เจอปัญหา - เมื่อมีการแกไ้ขรายละเอียดของผยู้นื่คา ร้องจะตอ้งเร่งรัดดา เนินการให้อยใู่นกรอบและห้วง เวลาที่เหมาะสมเพื่อเป็ นการด าเนินการตาม พระราชบัญญัติอ านวยความสะดวกในการ พิจารณาอนุญาตของราชการ พ.ศ. 2558 ปัญหา /อปุสรรค / โอกาส / ข้อเสนอแนะ การฝึกประสบการณ์วิชาชีพน้นัเราควรจะให้ความส าคญัมากเพราะมนัเป็นดา้น หน่ึงที่ช่วยพฒันาความสามารถของเราได้ไดรู้้ถึงจุดแขง็จุดอ่อน โอกาส และอุปสรรครู้วา่ ความสามารถที่เราเรียนมามีประโยชน์ต่อการทา งานมากน้อยเพียงใด เมื่อเราจบไปจะได้ น าไปใช้ในเวลาที่เราได้ท างาน ประโยชน์ที่ได้รับจากการฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ ๑. ได้น าความรู้ที่ได้เรียนมาประยุกต์ใช้ในการท างานจริง ๒. ไดพ้บปะผคู้นกลา้คิดและกลา้แสดงออกไดพ้บปะพูดคุยเปิดวสิัยทศักบัพี่ๆที่ร่วมงาน ๓. ไดรู้้จกัการทา งานของระบบราชการมีข้นัตอนการทา งานอยา่งไร ทฤษฎี SWOT “SWOT” มาจากตัวอักษรย่อของคา 4 ค าคือ Strengths (จุดแข็ง), Weaknesses (จุดอ่อน), Opportunities (โอกาส), Threats (อุปสรรค) SWOT คือ เทคนิคการวิเคราะห์ทาง การตลาดของบริษัทตัวเองเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการตลาด SWOT ถูกใช้งานอย่าง แพร่หลายคร้ังแรกที่มหาวทิยาลยั Harvard ในสหรัฐอเมริกาในทศวรรษที่ 1960

๓๕ เมื่อผู้บริหารบริษัทน าเทคนิค SWOT มาประยุกตใ์ชเ้พื่อใชเ้พิ่มประสิทธิภาพให้กบับริษทั SWOT ไดแ้ สดงผลทา ให้ประสิทธิภาพในการทา งานของบริษทัเพิ่มข้ึนจึงมีการนา SWOT มาใชอ้ยา่งแพร่หลายในหลากหลายธุรกิจจนแพร่หลายไปทวั่ โลก อีกเหตุผลหนึ่งที่ SWOT ไดร้ับความนิยมไปทวั่ โลก และยงันิยมมาจนถึงทุกวนัน้ี คือ SWOT น้นัสามารถประยุกต์ใช้ไดก้บัธุรกิจทุกประเภท แมก้ระทงั่ทุกวนัน้ีในยุคที่ทุก อยา่งถูกนา เขา้สู่ระบบออนไลน์SWOT ก็สามารถนา มาใชไ้ดก้บัธุรกิจออนไลน์ได้รวมถึง มีบรรดาผู้ผลิต Software ผลิต Application ออกมาเพื่อช่วยใหก้ารใชง้านเทคนิค SWOT ท า ไดง้่ายมากข้ึน 1. Strengths จุดแข็ง 2. Weaknesses จุดอ่อน 3. Opportunities โอกาส 4. Threats อุปสรรค การวิเคราะห์ SWOT การฝึ กประสบการณ์วิชาชีพในตนเอง จากการฝึกประสบการณ์วิชาชีพทา ให้ไดรู้้จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และอุปสรรค ต่างๆที่เกิดจากการฝึกประสบการณ์ซ่ึงมีรายละเอียด ดงัน้ี ๑. จุดแข็ง (Strengths : S) หมายถึง จุดเด่นหรือจุดแข็งในตัวนักศึกษา ความรู้ ความสามารถที่แสดงออกมาโดนเด่น ซ่ึงก็มีดงัน้ี ๑.๑ มีความเข้าใจในกระบวนการท างานได้เร็ว ๑.๒ มีความต้งัใจในการทา งานและรับผิดชอบงานที่ไดร้ับหมอบหมายได้เป็น อยา่งดี ๑.๓ มีวิธีการทา งานที่สามารถพฒันาได้เช่น ปรับเปลี่ยนกระบวนการท างานที่ ยงุ่ยากและหลายข้นัตอนใหท้า งานง่ายข้ึนและถูกตอ้ง ๑.๔ ความขยัน มีความอดทนในการท างานที่สูง ๒. จุดอ่อน (Weaknesses : W) หมายถึงจุดดอ้ยหรือจุดอ่อน อาจจะเป็นปัญหาหรือ ขอ้บกพร่องในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ทา ใหง้านเกิดความลา้ชา้ได้ซ่ึงควรหาวธิีแกไ้ข จุดอ่อนน้ีเพื่อจะไดเ้ป็นประโยชน์ในการทา งาน ๒.๑ ช้าในเรื่องด าเนินงาน ๒.๒ กลวัไม่กลา้ที่จะถามในเรื่องที่สงสัยในกระบวนการทา งาน ๒.๓ เฉื่อยชาไม่กลา้ตดัสินใจ

๓๖ ๒.๔ การที่ยงัไม่รู้จกัวธิีใชโ้ปรแกรมในการทา งานที่ละเอียดมากพอ ๓.โอกาส (Opportunities : O) หมายถึง โอกาสที่ได้รับในการฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ ๓.๑ ครอบครัวใหก้ารสนบัสนุนและเขา้ใจเป็นอยา่งดี ๓.๒ ไดเ้รียนรู้สังคมใหม่จากสถานที่ฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ผูค้นและสถานที่ ต่างๆ ๓.๓ ไดร้ับความช่วยเหลือจากบุคลต่างๆในการปฏิบตัิงานเป็นอยา่งดี ๔. อุปสรรค (Threats : T) หมายถึงอุปสรรคที่มีผลต่อการฝึกประสบการณ์วชิาชีพ ๔.๑ เก็บเอาคา พูดคนอื่นมาคิดมากจนทา ให้รู้สึกขาดความมนั่ในเหมือนมีปม ด้อย ๔.๒ เทคโนโลยทีี่พฒันาเร็วทา ใหเ้กิดวามสับสนในกระบวบการทา งาน แนวทางการแกไ้ขปัญหา ๑. ปรับทศันคติตนเองให้เป็นคนที่กลา้แสดงออก กลา้เขา้หาและกลา้เผชิญหนา้กบั ปัญหาและวางแผนรับมือกบั ปัญหาที่อาจจะเกิดข้ึน ๒. ศึกษาหน่วยงานที่ตนปฏิบตัิและหน่วยงานที่มาติดต่อจา ชื่อเจา้หนา้ที่และสังกดั ของแต่ละคนที่มาติดต่อเพื่อจะไดง้่ายต่อการติดต่อประสานงาน ข้อเสนอแนะ ๑. สา หรับผทู้ี่จะเขา้รับการฝึกประสบการณ์วชิาชีพ จากหน่วยงานต่างๆใหศ้ึกษาถึงลกัษณะของงาน ของหน่วยงานน้นัๆ ๒. ถา้หากมีขอ้ สงสัยหรือปัญหาใดๆ ควรที่จะมีความสนใจซกัถามกบัองคก์รที่ไปฝึ กประสบการณ์ วิชาชีพ ๓. ในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพควรปฏิบตัิตนเสมือนเป็นหน่ึงในบุคลากรขององค์กรน้ันๆ เพื่อที่จะไดเ้กิดความกระตือรือร้นความต้งัใจในการทา งานมากข้ึน

๓๗ บรรณานุกรม กนกวรรณ ไพกะเพศ. (๒๕๕๒). ความหมายของ PDCA. (ออนไลน์). เข้าถึงจาก https: //sites.google.com/site/pumpkin๒๕๕๕/khwampdca. (วันที่ค้นข้อมูล : ๑๐ มกราคม ๒๕๖๒) ขอ้มูลพ้ืนฐานที่ทา การปกครอง (ออนไลน์). เขา้ถึงไดจ้ากhttp://www.oic.go.th/ (สืบค้น เมื่อวันที่ ๑๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๑). ที่ว่าการอ าเภอพุทไธสง ฝ่ายความมั่นคงจังหวัดบุรีรัมย์(ออนไลน์) เข้าถึงได้จาก http://www.poc.buriram.go.th/putthaisong/ (สื บค้นเมื่อวันที่ 11 มิถุ นายน ๒๕๖๔). นางสาวอริสรา พลชุมแสง.รายงานการฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ (สืบค้นเมื่อวันที่ 11 มิถุนายน ๒๕๖4). หลักทฤษฎี SWOT (ออนไลน์). เข้าถึงได้จาhttp://www.thaiembassy.org/helsinki/th/home ( สืบค้นเมื่อวันที่ ๑๐ มกราคม ๒๕๖๒).

๓๘ ภาคผนวก

๓๙ ภาคผนวก ก หนังส ื อขอความอนุเคราะห ์ รับนักศ ึ กษาฝึ กประสบการณ ์ วชิาช ี พ

๔๐

๔๑ ภาคผนวก ข หนังสือตอบรับนักศึกษาฝึ กประสบการณ์วิชาชีพทางรัฐประศาสนศาสตร์

๔๒

๔๓ ภาคผนวก ค หนังสือขอส่งตัวนักศึกษาฝึ กประสบการณ์วิชาชีพ

๔๔

๔๕ ภาคผนวก ง หนังสือส่งตัวนักศึกษาฝึ กประสบการณ์วิชาชีพกลับสถานศึกษา