RANCANGAN AKTUALISASI BERTY NATALIA HAWINI, S.K.M NDH : 22 OPTIMALISASI (ASIK) APLIKASI SEHAT INDONESIAKU PADA PENCATATAN IMUNISASI RUTIN DI WILAYAH KERJA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BARITO TIMUR PELATIHAN DASAR CPNS, GELOMBANG I, GOLONGAN III, ANGKATAN XXIV, KELOMPOK 3 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH TAHUN 2023 COACH : DR. SUCIE, S.Pd, M.Pd MENTOR : ENIKUANE, S.ST, MM
LEMBAR PERSETUJUAN LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR Puji Syukur penulis PENGANTAR panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan karunia-Nya, penulis dapat menyelesaikan rancangan aktualisasi berjudul “Belum Optimalnya (Asik) Aplikasi Sehat Indonesiaku Pada Pencatatan Imunisasi Rutin di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur” ini dengan baik Pepada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada : 1.Ibu Dr. Sucie. S.Pd.,M.Pd selaku Coach yang telah berkenanmembimbing, mengarahkan, memberi saran dan masukan dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini. 2. Ibu Enikuane, SST.,MM selaku Mentor.yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk membimbing, mengarahkan, memberi saran dan masukan dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini. 3. Panitia penyelenggara Diklatsar CPNS yaitu BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah, rekan-rekan di Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur, rekan-rekan di UPTD Puskesmas Kabupaten Barito Timur, serta rekan-rekan peserta latsar CPNS Gelombang I, Golongan III, Angkatan XXIV, Kelompok III (Tiga) Provinsi Kalimantan Tengah tahun 2023. Dalam penulisan rancangan aktualisasi ini, penulis berharap agar rancangan aktualisasi ini dapat memberikan manfaat. Terima kasih.
DAFTAR ISI 1. COVER 2. LEMBAR PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN 3. KATA PENGANTAR 4. DAFTAR ISI 5. BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG 1.2 IDENTIFIKASI ISU 1.3 MAKSUD & TUJUAN KEGIATAN AKTUALISASI 1.4 MANFAAT 6. BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI 2.1 IDENTITAS PROFIL 2.2 STRUKTUR ORGANISASI 2.3 VISI DAN MISI 2.4 NILAI ORGANISASI 2.5 ROLE MODE 7. BAB III RANCANGAN AKTUALISASI 3.1 NILAI-NILAI DASAR ASN 3.2 KEDUDUKAN DAN PERAN ASN 3.3 RANCANGAN AKTUALISASI A. 5 ISU MASALAH DI INSTANSI B. ANALISIS APKL DAN USG C. ANALISIS SWOT D. GAGASAN ISU RANCANGAN AKTUALISASI E. TAHAPAN KEGIATAN 3.4 JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI 8. BAB IV PENUTUP
1.1 LATAR BELAKANG ASN dalam pelaksanaan tugasnya, ASN wajib mengaktualisasikan nilainilai dasar ASN BerAKHLAK yaitu Berorientasi pada pelayanan, Akuntabel, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif. Diharapkan dapat menjadi Smart ASN dengan integritas tinggi, dengan kompetensi kinerja, mampu menguasai teknologi informasi dan komunikasi serta literasi digital, mengimplementasikan tugas sesuai tupoksi seperti penulis yang bertugas sebagai staf Surveilans dan Imunisasi di Dinas Kesehatan Barito Timur Imunisasi merupakan upaya kesehatan masyarakat paling efektif dan efisien dalam mencegah penyakit dan Salah satu target Pemerintah yaitu mengurangi tingkat kematian ibu dan anak. Kemenkes telah mengubah konsep imunisasi dasar lengkap menjadi imunisasi rutin lengkap sebagai langkah dari pengentasan kemiskinan, sebagai wujud dalam investasi SDM yang sehat dan produktif. Dalam digitaliasi Pemerintah Maka dari itu Kementerian Kesehatan (Kemenkes) mulai mendata riwayat imunisasi anak secara digital dalam aplikasi Sehat IndonesiaKu (ASIK). Namun dalam penggunaan Aplikasi ini terdapat kendala saat pengoperasiannya BAB I PENDAHULUAN
TERINTEGRASI pencatatan Imunisasi dan distribusi vaksin terintegrasi secara digital TRACKING Memudahkan track record vaksinasi anak karena sudah terhubung dengan aplikasi peduli lindungi KENDALA tetapi belum optimal dalam penggunaannya karena sering terjadi crash dan bug pada aplikasi sehat Indonesiaku APLIKASI ASIK BAB I PENDAHULUAN
Penyebab isu dikarenakan, Menurunnya cakupan Imunisasi MR. Penyebab isu dikarenakan, Pandemi COVID-19 dan pasca pandemic COVID-19 membuat imunisasi dasar lengkap tidak menjadi prioritas dikesampingkan karena terfokus pada Vaksin 1-2 dan Booster 1-2 BAB I PENDAHULUAN Penyebab isu dikarenakan, Pengelola program di faskes merangkap dengan program lain Masih adanya kasus Campak yang terjadi di wilayah Kabupaten Barito Timur, Persentase capaian Imunisasi dasar lengkap menurun pasca pandemic COVID-19 Kurangnya SDM Nakes dalam mengelola program Surveilans dan Imunisasi 1.2 IDENTIFIKASI ISU Belum optimalnya Aplikasi Sehat Indonesiaku dalam pelaksanaan Imunisasi rutin Penyebab Isu dikarenakan, Aplikasi Sehat Indonesiaku yang masih belum siap karena belum sempurna tetapi tetap dipaksakan untuk digunakan Pencatatan distribusi Vaksin Imunisasi rutin Penyebab Isu dikarenakan, Ketidaksesuaian antara stok riil dan data di kartu stok vaksin maupun SBBK
BAB I PENDAHULUAN 1.3 MAKSUD DAN TUJUAN 1. 4 MANFAAT A. BAGI UNIT KERJA 1. Menjadi Optimalnya pemberian Imunisasi Rutin pada anak di wilayah kerja Dinas Kesehatan kabupaten Barito Timur. 2. Aktualisasi ini diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan petugas Kesehatan di Fasyankes di wilayah kerja Dinas Kesehatan kabupatenBarito 3. Timurmengenai penggunaan aplikasi ASIK (Sehat Indonesiaku) B. BAGI MASYARAKAT 1. Memudahkan orang tua untuk tracking Riwayat Imunisasi anaknya 2. Meningkatkan pengetahuan masyarakat mengenai pentingnya Imunisasi pada anak 3. Menjadikan kabupaten Barito Timur terhindar dari Kejadian Luar Biasa (KLB) yang diakibatkan oleh tidak terlaksananya Pencegahan penyakit yang dapat dilakukan dengan Imunisasi (PD3-I) C. BAGI DIRI SENDIRI 1. Sebagai syarat untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi dan habituasi pada unit kerja Dinas Kesehatan kabupaten Barito Timur 2. Agar menjadi ASN yang dapat mengimplentasikan Core Values ASN BerAKHLAK pada unit kerja Dinas Kesehatan kabupaten Barito Timur JANGKA PENDEK Merealisasikan 5 kegiatan gagasan kreatif selama pelaksanaan aktualisasi JANGKA MENENGAH Kelancaran Penggunaan aplikasi (ASIK) Sehat Indonesiaku pada kegiatan sehari-hari dalam peng inputan data harian, bulanan maupun distribusi vaksin JANGKA PANJANG Dengan berjalan lancarnya penggunaan Aplikasi (ASIK) Sehat Indonesiaku memudahan Fasyankes, masyarakat dalam tracking data Imunisasi apabila data dibutuhkan dikemudian hari, distribusi dan penginputan data, terwujudnya RB tematik digital TUJUAN JANGKA PENDEK, MENENGAH, PANJANG
2.1 PROFIL DINAS KESEHATAN KABUPATEN BARITO TIMUR Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur memiliki UPTD Puskesmas sebanyak 11 buah, terdiri dari Puskesmas rawat inap sebanyak 1 unit dan non rawat inap sebanyak 10 unit. Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur beralamat di Jl.Nansarunai No.005 Kelurahan Tamiang Layang, Kecamatan Dusun Timur, Kabupaten Barito Timur, Provinsi Kalimantan Tengah. BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI 2.2 STRUKTUR ORGANISASI DINAS KESEHATAN KABUPATEN BARITO TIMUR
2.3 VISI, MISI DAN ROLE MODE VISI DAN MISI DINAS KESEHATAN KABUPATEN BARITO TIMUR VISI Dinas kesehatan Kabupaten Barito Timur yaitu Masyarakat Barito Timur sehat mandiri dan sejahtera MISI 1.Peningkatan sarana dan prasana 2.Meningkatkan sumber daya manusia bidang Kesehatan 3.Memberikan beasiswa bagi mahasiswa kedokteran 4.Melanjutkan pemberian jaminan Kesehatan gratis/BPJS bagi seluruh masyarakat Barito Timur 5.Percepatan akreditasi Puskesmas dan Rumah sakit 6.Meningkatkan pelayanan Kesehatan melalui Puskesmas, Pustu, Polindes, Rumah Sakit 7.Pelayanan Kesehatan khusus bagi Ibu hamil, melahirkan, balita serta lansia 8.Meningkatkan kinerja bagi tenaga kesehatan ROLEMODE : “Role Mode saya adalah Kabid Pencegahan dan pengendalian penyakit yaitu Ibu Enikuane, S.ST, MM selaku mentor saya sendiri, beliau adalah teladan saya sebagai wanita karir yang tidak pantang menyerah mengejar cita-cita serta harapannya” IBU ENIKUANE, S.ST, MM
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI 3.1 NILAI-NILAI DASAR ASN BerAKHLAK merupakan panduan perilaku bagi ASN yang harus dikerjakan dengan penuh tanggung jawab, komponen di dalamnya ialah 1. BERORIENTASI PELAYANAN memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan, kemudian melakukan perbaikan tiada henti. 2. AKUNTABEL melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta disiplin dan berintegritas tinggi, lalu menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien, dan tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan. 3. KOMPETEN panduan perilakunya ialah; meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah, membantu orang lain belajar, dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 4. HARMONIS panduan perilakunya adalah; menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka menolong orang lain, dan membangun lingkungan kerja yang kondusif 5. LOYAL panduan perilakunya adalah; memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI dan pemerintahan yang sah, menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara, serta menjaga rahasia jabatan dan negara. 6. ADAPTIF panduan perilakunya adalah; cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas, dan bertindak proaktif. 7. KOLABORATIF panduan perilakunya ialah; memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berrkontribusi, terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama 3.2 KEDUDUKAN DAN PERAN ASN DALAM NKRI Kedudukan dan peran PNS dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) diatur dalam UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). Kedudukan PNS dalam NKRI sebagai unsur aparatur negara yang berfungsi sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat dan pemersatu bangsa. bebas dari pengaruh dan intervensi semua golongan dan partai politik. ASN berperan sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang profesional, bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme
3.3 RANCANGAN AKTUALISASI A. Menentukan isu menggunakan metode APKL B. Menentukan isu menggunakan metode USG C. Analisis SWOT
E. GAGASAN KREATIF D. GAGASAN ISU PERMASALAHAN YANG TERPILIH ADALAH : “BELUM OPTIMALNYA (ASIK) APLIKASI SEHAT INDONESIAKU PADA PENCATATAN IMUNISASI RUTIN DI WILAYAH KERJA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BARITO TIMUR” Kegiatan 1 Inventaris data target dan capaian imunisasi rutin Untuk penginputan Aplikasi ASIK Kegiatan 2 Melakukan sinkronisasi data capaian Imunisasi rutin di aplikasi ASIK dengan penggunaan vaksin oleh fasyankes Kegiatan 3 Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Untuk mengetahui kendala apa saja yang ditemukan di Fasyankes mengenai penggunaan aplikasi ASIK Kegiatan 4 Melaporkan Kendala penggunaan Aplikasi di Fasyankes kepada Dinas Kesehatan Provinsi
Kegiatan 5 Melaporkan Kendala penggunaan Aplikasi di Fasyankes kepada Dinas Kesehatan Provinsi 3.4 JADWAL RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI
Laporan rancangan aktualisasi ini dibuat sebagai kerangka acuan dalam pelaksanaan aktualisasi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur, bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit (P2P), Seksi Surveilans dan Imunisasi tempat penulis bekerja. Seluruh kegiatan dalam rancangan aktualisasi ini diharapkan dapat terlaksana dengan baik pada saat kegiatan aktualisasi guna tercapainya tujuan dari aktualisasi ini sesuai judul yang penulis angkat yaitu “Belum Optimalnya (Asik) Aplikasi Sehat Indonesiaku Pada Pencatatan Imunisasi Rutin di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur”. Terdapat 5 kegiatan serta 11 tahapan kegiatan yang akan dilakukan pada tahap aktualisasi nantinya, yang mana dari seluruh kegiatan dan tahapan kegiatan tersebut merupakan bentuk aktualisasi dan implementasi nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK yaitu Berorientasi pada pelayanan, Akuntabel, Harmonis, Loyay, Adaptif dan Kolaboratif serta merupakan penerapan dari materi wawasan kebangsaan dan bela negara, analisis isu kontemporer, manajemen ASN dan Smart ASN. Selain itu kegiatan ini juga diharapkan berkontribusi bagi Visi dan Misi Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur. BAB IV PENUTUP
DAFTAR PUSTAKA Admaningrum (2021) Pengembangan Karier dan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara, Samudra Biru, Yogyakarta Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI). Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Wawasan Kebangsaan dan Nilai – nilai Bela Negara. Jakarta, 2019. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI). Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Analisis Isu Kontemporer. Jakarta, 2019. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI). Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kesiapsiagaan Bela Negara. Jakarta, 2019. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI). Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Berorientasi pelayanan. Jakarta, 2021. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI). Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Akuntabel. Jakarta, 2021. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI). Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kompeten. Jakarta, 2021. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI). Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Harmonis. Jakarta, 2021. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI). Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Loyal. Jakarta, 2021. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (LAN RI). Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Adaptif. Jakarta, 2021.
LAMPIRAN Konsultasi Laporan RA Aktualisasi Bersama mentor Ibu Enikuane, S.ST, MM Coaching Laporan RA Aktualisasi Bersama mentor Ibu Dr. Sucie, S.Pd, M.Pd Konsultasi Laporan RA Aktualisasi Bersama mentor Ibu Enikuane, S.ST, MM Coaching Laporan RA Aktualisasi Bersama mentor Ibu Dr. Sucie, S.Pd, M.Pd
TENTANG PENULIS 1. Nama : Berty Natalia Hawini, S.K.M 2. Jenis Kelamin : Perempuan 3. Tempat/tgl lahir : Tamiang layang, 17 Desember 1997 4. NIP : 19971217 202202 2 005 5. Pangkat/Golongan : Penata III/a 6. Status : Belum Menikah 7. Pendidikan : S1 Kesehatan Masyarakat 8. Agama : Kristen Protestan 9. Jabatan : Staf Surveilans dan Imunisasi 10. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur 11. Alamat Kantor : Jl. Nansarunai RT.05 Tamiang Layang 12. TMT Jabatan : 1 Mei 2022 13. No Telpon : 0852 – 4950– 7858 14. E-mail : [email protected] .