รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปี64 สนพ.แพร่

ANNUAL REPORT 2021

รายงานผลดาํ เนนิ งาน ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๔ สํานักงานพัฒนาฝม ือแรงงานแพร 1

¾Ãк´Ô Òá˧‹ ÁÒμðҹ¡Òê‹Ò§ä·Â

“ ªÒ‹ §·¡Ø »ÃÐàÀ· ໹š ¡Åä¡ÊÒí ¤ÞÑ ÍÂÒ‹ §Â§Ôè 㹪ÇÕ μÔ ¢Í§ºÒŒ ¹àÁÍ× §áÅТͧ¤¹·¡Ø ¤¹à¾ÃÒÐμÅÍ´ªÇÕ μÔ ¢Í§¤¹àÃÒ àÃÒμÍŒ §ÍÒÈÂÑ
áÅÐ㪺Œ Ã¡Ô ÒÃʧÔè μÒ‹ §æ ·äÕè ´ÁŒ Ò¨Ò¡½Á‚ Í× ¢Í§ªÒ‹ §Í·‹Ù ¡Ø Ç·Õè ¡Ø Ç¹Ñ ¼àŒÙ »¹š ªÒ‹ §¨§Ö ÊÁ¤ÇÃä´ÃŒ ºÑ ¤ÇÒÁàÍÒã¨ãÊÊ‹ ¹ºÑ ʹ¹Ø ¨Ò¡·¡Ø æ ½Ò† §Ôè ã¹ÊÁÂÑ
»¨˜ ¨ºØ ¹Ñ Ç·Ô ÂÒ¡Ò÷¡Ø ÍÂÒ‹ §à¨ÃÞÔ ¡ÒŒ Ç˹Ҍ §Ôè ¨Òí ໹š μÍŒ §Ê§‹ àÊÃÁÔ Áҡ໹š ¾àÔ ÈÉà¾Í×è ãËäŒ ´ªŒ Ò‹ §·ÁÕè ¤Õ ÇÒÁÊÒÁÒöʧ٠ãËÁŒ ÊÕ §Ôè ãªÊŒ Í·ÁÕè ¤Õ ³Ø
¤³Ø ÀÒ¾´áÕ ÅÐà¾ÂÕ §¾Í¡ºÑ ¤ÇÒÁμÍŒ §¡Òà ”

¾ÃÐÃÒª´Òí ÃÑÊã¹¾Ô¸àÕ »´§Ò¹á¹Ðá¹ÇÍÒªÕ¾áÅÐᢋ§¢¹Ñ ½Á‚ Í× ªÒ‹ §
¢Í§ÊâÁÊÃâÃμÒÃÕ ¡Ã§Ø à·¾Ï ãμŒ ³ ÅØÁ¾Ô¹Õʶҹ
Ç¹Ñ ¨¹Ñ ·Ã ·èÕ ò Á¹Õ Ò¤Á òõñó

2 รายงานผลดาํ เนินงาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สํานกั งานพฒั นาฝมือแรงงานแพร

คาํ นาํ

รายงานประจําป 2564 จัดทําขึ้นเพื่อเผยแพรขาวสารและประชาสัมพันธขอมูลทั่วไปของจังหวัดแพร และผลการ
ดาํ เนนิ งานของสํานกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร กรมพัฒนาฝมอื แรงงาน ในรอบป ซึ่งรายงานฉบบั นีไ้ ดน าํ เสนอขอ มูลจํานวน
4 สวน ประกอบดวย

สว นที่ 1 ขอ มลู ทวั่ ไป ไดแ ก ขอ มลู ของจงั หวดั แพร ประวตั คิ วามเปน มา โครงสรา งองคก ร และโครงสรา งบคุ ลากร
ของหนว ยงาน

สว นที่ 2 สรุปผลการดาํ เนินงานตามภารกิจทไี่ ดรับมอบหมาย
สวนที่ 3 ประมวลผลการดาํ เนนิ งานตามภารกจิ
สวนท่ี 4 ภารกิจสาํ คัญ/งานพเิ ศษ
สํานกั งานพัฒนาฝมือแรงงานแพร ขอขอบคุณหนวยงานภาครัฐ เอกชน สมาคม ชมรม องคก ร สถาบนั การศกึ ษา และ
องคก รภาคประชาชน ทมี่ สี ว นเกย่ี วขอ ง สนบั สนนุ และเปน เครอื ขา ยทด่ี ใี นการดาํ เนนิ งานดา นการพฒั นาฝม อื แรงงาน การสง เสรมิ
มาตรฐานฝมอื แรงาน และการสงเสรมิ การพฒั นาฝมือแรงงานตามพระราชบัญญัตสิ งเสรมิ การพฒั นาฝมือแรงงาน พ.ศ.๒๕๔๕
ตลอดจนเจา หนา ทกุ ทา น ทใี่ หค วามรว มมอื และทมุ เทในการดาํ เนนิ งานในทกุ ๆ กจิ กรรม จนผลงานไดส าํ เรจ็ ลลุ ว งไดต ามเปา หมาย
สาํ นักงานฯ หวังเปน อยางยิง่ วา รายงานฉบบั นี้ จะเปนประโยชนตอ หนว ยงานภาครัฐ เอกชน สถานศึกษา และประชาชนท่วั ไป
ที่สนใจไดรับทราบขอมูลการใหบริการพัฒนาฝมือแรงงานดานการฝกอบรม การทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงาน และผลการ
ดําเนินงานในปงบประมาณ 2564

สํานักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร
กันยายน 2564

รายงานผลดาํ เนินงาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นกั งานพฒั นาฝมอื แรงงานแพร ก

สารบญั 1
๘
สวนท่ี 1 ขอ มลู ทว่ั ไป
สวนที่ 2 สรุปผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ 2564 10
สวนที่ 3 สรปุ ผลงานตามภารกจิ กรมพฒั นาฝมือแรงงาน 10
12
๑ ดานการฝก อบรมพัฒนาฝม อื แรงงาน 19
• เตรยี มเขาทาํ งาน 21
• ยกระดบั ฝมอื แรงงาน 21
• อาชีพเสริม ๒๑
๒ ดานมาตรฐานฝมอื แรงงาน 22
• งานทดสอบมาตรฐานฝม อื แรงงานแหงชาติ ๒๒
• การจัดทํามาตรฐานฝมือแรงงานของผปู ระกอบการ
๓ ดา นการประเมินและรบั รองความรู ความสามารถ 2๔
๔ ดานการสง เสริมการมสี ว นรว มและการสรา งเครอื ขา ยการพฒั นาฝมือแรงงาน 2๔
• พระราชบญั ญตั สิ ง เสรมิ การพัฒนาฝมือแรงงาน พ.ศ. 2545 2๗
สวนท่ี 4 ภารกจิ สาํ คญั /งานพิเศษ
๑. โครงการเพม่ิ ทักษะดา นอาชพี แกน กั เรยี นครอบครวั ยากจนทีไ่ มไดเ รยี นตอ หลังจบการศกึ ษาภาคบงั คับ 2๘
๒. การประชุมคณะอนุกรรมการพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝก อาชพี จงั หวดั (กพร. ปจ.) ๒๙
และการขับเคลอ่ื นแผนพัฒนากาํ ลงั คน 31
๓. วันมาตรฐานฝม อื แรงงานแหงชาติ 32
๔. พิธถี วายพระพรชัยมงคลเฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเดจ็ พระเจาอยหู วั รัชกาลที่ 10
๕. งานแขงขนั ฝมือแรงงานเฟอรน ิเจอรไมสกั
๖. โครงการงบพัฒนาจังหวดั แพร

ข รายงานผลดาํ เนินงาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๔ สํานกั งานพฒั นาฝมอื แรงงานแพร

สวนท่ี ๑ ขอมลู ท่ัวไป ตราสญั ลกั ษณจังหวดั แพร

ขอมูลจังหวดั แพร สัญลกั ษณ : เปน รปู มายืน มีพระธาตุชอ แฮ
คําขวัญจงั หวดั แพร อยบู นหลงั

ห“ มอหอ มไมสกั ถ่ินรักพระลอ ชอ แฮศรีเมอื ง ความหมาย : หมายถึง นามเมือง และ
ลอื เล่อื งแพะเมืองผี คนแพรน้ใี จงาม” คณะกรรมการ จังหวัดแพร ไดเสนอรูปมา
ยืนเปนดวงตราประจําจังหวัด และไดนําภาพ
สิ่งศกั ดิ์สทิ ธิ์คบู า นคูเ มอื ง โบราณสถาน ที่สําคัญของจังหวัด ก็คือ พระธาตุชอแฮ มาประกอบ
อยูบนหลงั มา ดว ย

วิสยั ทัศนจังหวดั
“เมอื งแพรน าอยู ประตสู ลู า นนา เศรษฐกิจกาวหนา ประชาเปนสุข”

อาณาเขตจังหวัดแพร
จงั หวดั แพรเ ปน 1 ใน 17 จงั หวดั ภาคเหนอื ของประเทศไทย
ต้ังอยูร ะหวางเสนรงุ เหนอื ที่ 14.70 ถงึ 18.44 องศา กบั เสน แวงที่
99.58ถงึ 100.32องศาอยสู งู กวา ระดบั นาํ้ ทะเลประมาณ155เมตร
อยหู า งจากกรุงเทพมหานคร ตามทางหลวงหมายเลข 11 และ 101
ประมาณ 555 กโิ ลเมตร และทางรถไฟ 550 กโิ ลเมตร (ถงึ สถานรี ถไฟ
เดนชยั ) มีเนื้อท่ีประมาณ 6,538.59 ตารางกโิ ลเมตร หรือประมาณ
4,086,625 ไร และมีอาณาเขตตดิ ตอ กบั จงั หวดั ใกลเ คยี ง ไดแ ก

ทศิ เหนอื ตดิ กบั จังหวัดพะเยาและนาน
ทิศตะวนั ออก ติดกบั จงั หวดั นาน
ทิศตะวนั ตก ติดกับจงั หวดั ลาํ ปาง อ.หนองมวงไข อ.สอง
ทศิ ใต
ตดิ กบั จังหวดั อุตรดติ ถ อ.รองกวาง
และจงั หวัดสุโขทยั อ.ลอง อ.เมอื งแพร

อ.วงั ชน้ิ อ.สงู เมน
อ.เดน ชยั

วัดพระธาตุชอแฮ พระพุทธโกศัย ศาลหลักเมือง 8 อาํ เภอ 78 ตาํ บล 708 หมบู าน 18 ชมุ ชน 1 อบจ.
1 เทศบาลเมือง 24 เทศบาลตาํ บล 58 อบต.

รายงานผลดาํ เนินงาน ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๔ สํานักงานพฒั นาฝม ือแรงงานแพร 1

ขอ มลู ท่ัวไปของหนว ยงาน

สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร เปน หนว ยงานสงั กดั กรมพฒั นา

ฝมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน เปนหนวยงานสวนกลางท่ีต้ังอยูในสวน

ภูมิภาค ภายใตโครงการจัดต้ังสํานักงานท่ัวประเทศ ไดรับงบประมาณ

กอสรา งเมอ่ื ป 2538 ในพืน้ ทวี่ ดั รองกาศ 11 ไร ต้งั อยเู ลขที่ 165 หมู 3

ตําบลรองกาศ อําเภอสูงเมน จังหวัดแพร 54130 งบประมาณทั้งสิ้น

33 ลานบาท การกอสรางแลวเสร็จตรวจรับงาน คร้ังสุดทายเม่ือเดือน

ตุลาคม 2541 สํานักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร เริ่มเปดดําเนินงาน

อยา งเปน ทางการเม่ือวนั ที่ ๑ ธันวาคม 2542 โดยมีภารกิจในการดําเนิน

การพฒั นาฝมอื แรงงานใหก ับประชาชนในพื้นทจ่ี งั หวัดแพร 8 อําเภอ ๗๘

ตาํ บล 708 หมบู า น ชอ่ื เดมิ หนว ยงาน คอื ศนู ยพ ฒั นาฝม อื แรงงานจงั หวดั

แพร เนอื่ งจากในป พ.ศ. 2559 กรมพัฒนาฝม ือแรงงานมกี ารปรบั ปรุง

โครงสรา งหนว ยงาน จงึ ไดม กี ารเปลยี่ นชอื่ หนว ยงานจากเดมิ “ศนู ยพ ฒั นา พกิ ัด
18.085613758174738, 100.12683272550186
ฝมือแรงงานจังหวัดแพร” เปน “สํานักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร”

เม่ือวนั ท่ี 7 ธันวาคม 2559

2 รายงานผลดําเนินงาน ประจาํ ปงบประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นักงานพฒั นาฝมือแรงงานแพร

วสิ ยั ทศั นก รมพัฒนาฝม อื แรงงาน

พฒั นาศกั ยภาพคนทาํ งานทกุ ระดบั ใหม ผี ลติ ภาพแรงงานสงู สอดคลอ งกบั ความตอ งการตลาดแรงงาน และกา วทนั เทคโนโลยี 4.0
“Developing productivity workers skill of all levels and entrepreneurs towards Thailand 4.0”

พันธกิจกรมพัฒนาฝม อื แรงงาน

1. พฒั นาและยกระดบั มาตรฐานฝมอื แรงงานใหเปน ทีย่ อมรับในระดบั สากล
2. พัฒนาระบบการพัฒนาฝม อื แรงงานรองรับนวตั กรรมและเทคโนโลยีทเี่ ปลีย่ นแปลง
3. สงเสรมิ การมีสวนรว มและสรา งเครอื ขา ยเพ่อื การพัฒนาฝม อื แรงงาน
4. พัฒนาระบบการบรหิ ารจดั การองคก รใหมีประสทิ ธิภาพ

เปา หมายกรมพฒั นาฝม อื แรงงาน

ผลติ ภาพแรงงานเพมิ่ ข้นึ รอยละ ๒.๕ ตอป
คนทาํ งานไมน อยกวารอ ยละ ๕๐ มผี ลติ ภาพเพิ่มขึน้
ผลิตภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการเพ่ิมข้นึ ไมน อยกวา รอ ยละ ๗ ตอป

คา นิยมหลักของกรมพฒั นาฝมือแรงงาน

มงุ มัน่ ทาํ งานเปนทีมเชงิ รุก (Proactive Teamwork)
ใฝเรยี นรู (Life - long Learning)
มีจิตบริการ (Service Mind)
สานสรา งเครือขาย (Networking)

ประเด็นยทุ ธศาสตรกรมพัฒนาฝม อื แรงงาน

ยุทธศาสตรที่ ๑ การพัฒนาและยกระดับมาตรฐานฝม อื แรงงานใหไดม าตรฐานสากล
ยทุ ธศาสตรท ่ี ๒ การฝก อบรมฝม อื แรงงานเพ่อื รองรบั ความทาทายในยคุ ไทยแลนด ๔.๐
ยทุ ธศาสตรที่ ๓ การพัฒนาศักยภาพผูประกอบกิจการและแรงงานนอกระบบ
ยทุ ธศาสตรที่ ๔ การสง เสรมิ และพัฒนาเครอื ขา ยการพัฒนาฝมือแรงงาน
ยทุ ธศาสตรที่ ๕ การบริหารจดั การองคก ารและระบบฐานขอมูลใหทันสมัย ยดื หยุนและมีประสทิ ธภิ าพสูงอยา งตอ เนอื่ ง

รายงานผลดําเนนิ งาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นักงานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร 3

โครงสรางการปฏิบัติงาน

สํานักงานพัฒนาฝ‚มอื แรงงานแพร‹

ผอู ํานวยการสาํ นักงานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร - งานธุรการ - งานการเงนิ และบญั ชี - งานพสั ดุ
งานบริหารท่วั ไป - งานอาคารสถานท่ี และยานพาหนะ
- งานตามคาํ รับรองการปฎิบัตริ าชการ
- งานประกันคุณภาพ
- งานรบั -สง เงินคา ธรรมเนยี ม
- งานการเงนิ และบญั ชีกองทุน
- งานอนื่ ๆ ท่ผี ูบ งั คบั บัญชามอบหมาย

ฝา ยพฒั นาฝมือแรงงาน ฝายมาตรฐานฝมอื แรงงาน ฝา ยแผนงานและประเมนิ ผล ฝายประเมินและรบั รอง
ความสามารถ

- งานฝกอบรม - งานทดสอบมาตรฐาน - งานแผนงานและโครงการ - งานประเมนิ ความรูค วามสามารถ
- งานเทคโนโลยงี านไม - งานจัดต้งั ศูนยท ดสอนมาตรฐาน - ประเมนิ ผล และตดิ ตามผลการพฒั นาฝม อื แรงงาน - งานกองทนุ พฒั นาฝม อื แรงงาน
- สิทธิประโยชนตาง ๆ ตามกฏหมายวา - งานปายมาตรฐานฝม ือแรงงาน - งานตามคาํ รบั รองการปฎิบัตริ าชการ - งานฝก อบรมงบประมาณประจาํ ปจ งั หวดั
ดว ยการสง เสรมิ การพฒั นาฝม อื แรงงาน - งานตามคํารับรองการปฎิบตั ริ าชการ - งานศูนยขอมูลขอมูลสารสนเทศการพัฒนา - งานโครงการเพิ่มผลติ ภาพ
- งานศนู ยเทดิ ไทอ งคร าชัน - งานโครงการเพิม่ ผลติ ภาพ ฝมือแรงงาน - งานตามคํารับรองการปฎิบตั ิราชการ
- งานฝก อบรมงบประมาณประจาํ ปจ งั หวดั - งานประกนั คณุ ภาพ การทดสอบมาตรฐาน - งานรายงานผล งานวชิ าการ และรวบรวมขอ มลู - งานประกันคุณภาพ
- งานจังหวดั เคลือ่ นท่ี / อําเภอเคล่อื นท่ี ฝม ือแรงงาน - งานเผยแพร และประชาสัมพันธภ ารกจิ - งานอน่ื ๆ ทีผ่ บู ังคับบญั ชามอบหมาย
- งานตามคาํ รับรองการปฎบิ ัติราชการ - งานฝก อบรมงบประมาณประจาํ ปจ งั หวดั - งาน กพร.ปจ.
- งานโครงการเพม่ิ ผลิตภาพ - งาน พ.ร.บ. สง เสรมิ การพฒั นาฝม อื แรงงาน - งานรบั ตรวจตามประเดน็ ผตู รวจกระทรวงและกรม
- งานประกนั คณุ ภาพการพฒั นาฝม อื แรงงาน - การแขง ขนั ฝมอื แรงงาน - งานโครงการเพ่มิ ผลติ ภาพ
- งานอ่ืน ๆ ทผี่ ูบ ังคบั บญั ชามอบหมาย - การทดสอบฝมอื คนหางานเพิม่ ไปทํางาน - งานประกนั คุณภาพ
ตางประเทศในเขตพืน้ ทีร่ บั ผิดชอบ - งานยุทธศาสตรจงั หวดั
- งานอน่ื ๆ ทีผ่ บู งั คบั บญั ชามอบหมาย - งานอ่ืน ๆ ท่ีผบู งั คับบญั ชามอบหมาย

4 รายงานผลดําเนนิ งาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นักงานพัฒนาฝม อื แรงงานแพร

โครงสรŒางบุคลากร

นายวริ ิยะ ทองเหลือ นางสนุ นั ท เจริญกาศ นายภรี ภทั ร เอ่ยี มสาํ อางค นางจไุ รรัตน สนธิสุทธิ์ นายณฐั กรรณ แสนสวุ รรณศรี น.ส.เนาวรตั น ชกั ชวน

ผอู าํ นวยการ

งานบริหาร

นางสนุ นั ท เจริญกาศ น.ส.รตกิ าล กาศมณี น.ส.บุษกร บญุ สด นางสิรินทพิ ย ผดงุ วงศ น.ส.เนตรนภา สวุ รรณหงส

ฝายแผนงาน และประเมนิ ผล

นายภรี ภัทร เอ่ียมสาํ อางค น.ส.อภญิ ญา กันทะวงค น.ส.สิริยา ภตู าสบื
รายงานผลดําเนินงาน ประจาํ ปงบประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นกั งานพัฒนาฝม ือแรงงานแพร 5

ฝา ยมาตรฐานฝมอื แรงงาน ฝา ยประเมนิ และรบั รองความรูฯ

นางจุไรรตั น สนธิสุทธ์ิ น.ส.เฉลมิ ขวัญ วนั ดี นายประพันธ แกวรกั ถา น.ส.เนาวรตั น ชักชวน นายอภิวตั น ผดงุ วงศ

ฝา ยพัฒนาฝมอื แรงงาน

นายณฐั กรรณ แสนสวุ รรณศรี นายกฤษณะ อุน ทองมา นายณรงค บรรจง นายทนงค สนโต นางสุรีพันธ เงินดวง

นางแสงเดือน สมบรู ณ น.ส.ณัฐนันทน แตมใจ นายวทัญู อปุ นนั ไชย น.ส.นนั ทกานต อุนสกล
6 รายงานผลดําเนินงาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๔ สํานกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

นายวิรยิ ะ ทองเหลอื รายชอ่ื ระยะเวลาดาํ รงตาํ แหนง

ผูอํานวยการสํานักงานพฒั นาฝมือแรงงานแพร นายวรี ะวฒั น สิรปิ ชู ะกะ 1 ธันวาคม 2552 - 19 มนี าคม 2559
นายผอน สวงิ 20 มีนาคม ๒๕๔๙ - ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๒
นายสทิ ธชิ ัย สทิ ธิจาํ ลอง ๑ กรกฎาคม ๒๕๕๒ - ๓๐ กนั ยายน ๒๕๕๔
นายประสงค นาแพร ๒ กรกฎาคม ๒๕๕๕ - ๓๐ พฤศจกิ ายน ๒๕๕๙
นายสนุ ทร จันทรเ กตุ ๑ ธันวาคม ๒๕๕๙ - 30 กนั ยานย 2563
นายวิริยะ ทองเหลอื 16 พฤศจิกายน 2563 - ปจ จุบนั

อตั รากาํ ลังบคุ ลากรภายในหนว ยงาน

ขอ มูลดานบุคลากร จาํ นวนท้ังสน้ิ ๒4 อัตรา

ตาํ แหนง ชํานาญการ ขา ราชการ ชาํ นาญงาน/ ลกู จางประจาํ พนกั งาน ลกู จาง รวม
พิเศษ ชํานาญการ/ ปฏบิ ตั งิ าน ราชการ กองทนุ ฯ
กรอบอตั รากาํ ลัง 1 ปฏบิ ตั ิการ 5 24
ผคู รองตาํ แหนง 3 4 7 1 23
อัตราวาง - 7 1 7 1 1
3 - -
- 7
-
-

รายงานผลดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร 7

สว นที่ ๒ สรปุ ผลการดําเนินงาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔

เปาหมาย ผลการดําเนนิ งาน (คน)
(คน)
ผลผลิต/กจิ กรรมหลัก/กจิ กรรมยอ ย ผูเขารับการฝก ผผู านการฝก

คน รอ ยละ คน รอยละ

รวมกิจกรรมทุกกิจกรรม (คน) 2,260 2,283 101.02 2,143 93.87
กรมดําเนนิ การเอง (คน) 1,130
1,050 1,188 105.13 1,049 88.30
สถานประกอบกิจกรรมดาํ เนินการ (คน)
รบั รองความรูความสามารถ (คน) 80 977 93.05 977 100.00
40
1. โครงการพฒั นาทกั ษะแรงงานดา นทอ งเทยี่ วและบรกิ าร 60 118 147.50 117 99.15
2. โครงการพัฒนาบุคลากรรองรบั อตุ สาหกรรมโลจสิ ตกิ ส 90
3. โครงการเพม่ิ ประสิทธภิ าพ/ผลติ ภาพ 40 45 112.50 44 97.78
4. โครงการพัฒนาวิสาหกจิ สคู วามเปน มืออาชพี 1,050
5. สงเสรมิ และสนบั สนนุ ใหสถานประกอบกิจการดาํ เนนิ การพัฒนาฝมอื แรงงาน 240 65 108.33 65 100.00
6. โครงการยกระดบั เพ่อื เพม่ิ ศักยภาพฝม ือและสมรรถนะแรงงาน 340
7. โครงการยกระดับแรงงานไทยใหไ ดมาตรฐานฝมือแรงงานเพอ่ื รองรบั การแขง ขัน 100 122 135.56 122 100.00
8. โครงการฝก อบรมแรงงานกลุมเปา หมายเฉพาะเพื่อเพิ่มโอกาสในการประกอบอาชีพ 60
เพมิ่ ทกั ษะดา นอาชพี แกน กั เรยี นครอบครวั ยากจนทไี่ มไ ดเ รยี นตอ หลงั จบการศกึ ษาภาคบงั คบั 60 61 152.50 61 100.00
9. เสรมิ สมรรถนะแรงงานดา นเทคโนโลยรี องรบั การทํางานในศตวรรษที่ 21 (ยกระดับ) 100
10. ฝกอบรมแรงงานผูสูงอายเุ พ่ือเพ่ิมโอกาสในการประกอบอาชีพ (เสรมิ ทกั ษะ) 80 977 93.05 977 100.00
11. การประเมนิ และรับรองความรคู วามสามารถ 270
70 241 100.42 222 92.12
งบพัฒนาจังหวัด 200
350 102.94 239 68.29
1. โครงการเพมิ่ มูลคา เฟอรน เิ จอรและผลติ ภัณฑไมสักดวยนวัตกรรมและเทคโนโลยี
2. โครงการเพ่มิ ศักยภาพคนทุกชว งวัยเพือ่ รองรับการเปนสังคมผูสูงวัยคุณภาพ 140 140.00 140 100.00

2 3.33 2 100.00

62 103.33 54 87.10

100 100.00 100 100.00

118 147.50 117 99.15

280 103.70 279 99.64

80 114.29 79 98.75

200 100.00 200 100.00

8 รายงานผลดําเนินงาน ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นักงานพัฒนาฝม ือแรงงานแพร

การบรหิ ารงบประมาณคา ใชจา ยป ๒๕๖๔

ผลผลิต งบประมาณ เบิกจาย งบประมาณ รอยละ
คงเหลอื

1. โครงการเพ่มิ ผลิตภาพแรงงานสู SME 4.0 (STEM Workforce Towards SME 4.0) 161,100.00 161,100.00 - 100

2. โครงการ พฒั นาวิสาหกจิ สคู วามเปน มอื อาชีพ 253,400.00 253,400.00 - 100

๓. โครงการพัฒนาทกั ษะกาํ ลงั แรงงานดานทอ งเท่ยี วและบริการ 116,000.00 116,000.00 - 100

๔. โครงการพัฒนามาตรฐานฝม อื แรงงานแหงชาติและพัฒนาบุคลากรรองรบั อุตสาหกรรมโลจิสติกส 168,000.00 168,000.00 - 100

๕. โครงการฝกอบรมแรงงานผสู งู อายเุ พ่อื เพ่มิ โอกาสในการประกอบอาชีพ 240,000.00 240,000.00 - 100

๖. โครงการฝก อบรมแรงงานกลมุ เปา หมายเฉพาะเพอ่ื เพม่ิ โอกาสในการประกอบอาชพี 22,1530.00 22,1530.00 - 100

๗. โครงการยกระดบั เพอ่ื เพิ่มศกั ยภาพฝมือและสมรรถนะแรงงาน 750,000.00 750,000.00 - 100

๘. โครงการยกระดับแรงงานไทยใหไดม าตรฐานฝมอื แรงงานเพอื่ รองรบั การแขงขนั 447,300.00 447,300.00 - 100

๙. โครงการ เสรมิ สมรรถนะแรงงานดา นเทคโนโลยรี องรบั การทาํ งานในศตวรรษที่ 21 150,000.00 150,000.00 - 100

๑๐. ผลผลติ พฒั นา/ขับเคลื่อนความรว มมอื เครือขาย และสง เสริมการพฒั นาฝมอื แรงงาน 3,112,980.00 3,112,980.00 - 100

11. งบลงทุน 1,584,000.00 1,584,000.00 - 100

รวม 7,204,310.00 7,204,310.00 - 100

งบพัฒนาจงั หวัด

โครงการ : เพม่ิ ศักยภาพคนทุกชวงวยั เพอื่ รองรับการเปน สังคมผสู ูงอายุคุณภาพ 700,000.00 520,488 179,512 74.36

กจิ กรรม : สงเสรมิ การมีงานทาํ และประกอบอาชพี “เปลีย่ นภาระใหเปน พลัง”

โครงการ : เพ่ิมมลู คา เฟอรน ิเจอรแ ละผลติ ภณั ฑไมส กั ดวยนวตั กรรมและเทคโนโลยี 500,000.00 331,480 168,520 66.30

กจิ กรรม : การเพิม่ ผลิตภาพแรงงานรองรบั อตุ สาหกรรมไมค ณุ ภาพสูง

รวม 1,200,000.00 851,968 348,032 71.00

รายงานผลดําเนนิ งาน ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นักงานพฒั นาฝมอื แรงงานแพร 9

สว นที่ ๓ สรปุ ผลงานตามภารกิจ

สาํ นักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร ดําเนินการพัฒนาฝมอื แรงงาน

๑. ดา นการฝกอบรมฝม ือแรงงาน

ฝกเตรยี มเขาทํางาน

โครงการยกระดับเพือ่ เพมิ่ ศักยภาพฝม ือและสมรรถนะแรงงาน
สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร เปด ฝก อบรมหลกั สตู รเตรยี มเขา ทาํ งาน เพอ่ื เตรยี มกาํ ลงั คนใหม ศี กั ยภาพ และรองรบั อตุ สาหกรรม

กอ นเขาสูตลาดแรงงาน เปา หมาย 40 คน เขาฝก 40 คน (รอยละ 100.00) เทยี บเปา หมาย จบฝก 31 คน (รอยละ 77.50)

ลําดับ สาขา วนั เริม่ ฝก วันจบฝก ฝากฝก สถานท่ฝี ก เขา ฝก จบฝก

1 ชางเคร่ืองทาํ ความเย็นในบาน และการ 14 ธ.ค. 63 12 ก.พ. 64 15 ก.พ. 64 สาํ นกั งานพัฒนาฝม ือ 4 3
พาณิชยขนาดเล็ก (280 + 140) แรงงานแพร

2 ชา งแตงผมบรุ ุษ (ระดบั ตน) (280 + 140) 1 ม.ี ค. 64 3 ม.ิ ย. 64 25 ม.ิ ย. 64 วิทยาลัยเทคนิคแพร 20 19

3 ชางเครอ่ื งทาํ ความเย็นในบาน และการ 11 พ.ค. 64 13 ส.ค. 64 12 ก.ค. 64 สาํ นกั งานพฒั นาฝม ือ 5 5
พาณิชยขนาดเล็ก (280 + 140) 17 พ.ค. 64 13 ส.ค. 64 แรงงานแพร 4 4
21 มิ.ย. 64 20 ส.ค. 64 2 ๒
4 ชางซอ มและบํารงุ รักษารถจกั รยานยนต 21 มิ.ย. 64 20 ส.ค. 64 15 ส.ค. 64 สํานกั งานพฒั นาฝม อื 5 ๕
(280 + 140) แรงงานแพร

5 ชางเดนิ สายไฟฟา ในอาคาร (280+140) 23 ส.ค. 64 สํานักงานพฒั นาฝมือ
แรงงานแพร

6 การตรวจเช็คระยะรถยนต (280+140) 23 ส.ค. 64 สาํ นกั งานพัฒนาฝมือ
แรงงานแพร

10 รายงานผลดําเนนิ งาน ประจาํ ปงบประมาณ ๒๕๖๔ สํานักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร

รูปฝก เตรียมเขา ทาํ งาน

สาขาชางเครอ่ื งทาํ ความเยน็ ในบา นและการพาณชิ ยขนาดเล็ก

สาขาชา งซอ มและบาํ รุงรักษารถจกั รยานยนต สาขาชางแตงผมบุรุษ (ระดับตน)

รายงานผลดําเนินงาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร 11

ฝกยกระดบั ฝม อื แรงงาน

โครงการยกระดบั เพ่ือเพิ่มศักยภาพฝมอื และสมรรถนะแรงงาน

เพอื่ ยกระดบั ฝม อื แรงงานใหก บั แรงงานในสถานประกอบกจิ การทต่ี อ งการเพมิ่ ขดี ความสามารถในการทาํ งาน ผมู งี านทาํ หรอื ผวู า งงาน
ซงึ่ ตองมพี น้ื ฐานความรู ความสามารถ และทกั ษะท่ีเก่ยี วของกบั สาขาอาชีพทีเ่ ปดสอน ระยะเวลาการฝก 30 ชั่วโมงขน้ึ ไป เปาหมาย 200 คน
เขา ฝก 201 คน (รอ ยละ 100.50) เทียบเปาหมาย จบฝก 191 คน (รอ ยละ 95.02) เทยี บกบั จาํ นวนผเู ขาฝก

ลาํ ดบั สาขา วันเร่มิ ฝก วนั จบฝก ชม. ฝก สถานทฝี่ ก เขาฝก จบฝก
1 การควบคุมเครอื่ งกัด CNC 9 ธ.ค. 63 13 ธ.ค. 63 30 สนพ.แพร (คน) (คน)

20 16

2 การตดั ผมชายเบอื้ งตน 26 ธ.ค. 63 30 ธ.ค. 63 30 วทิ ยาลยั เทคนคิ แพร 20 20

3 การออกแบบตดิ ตงั้ และประยกุ ตใ ชง านโซลา เซลล 9 ม.ค. 64 18 ม.ค. 64 30 สนพ.แพร 20 18

4 ชางเครื่องทําความเย็นในบานและการพาณิชย 13 ก.พ. 64 17 ก.พ. 64 30 สนพ.แพร 20 20
ขนาดเล็ก 26
22
5 ตดิ ตั้งเครอื่ งปรับอากาศภายในบา นและ 25 ม.ี ค. 64 28 ม.ี ค. 64 30 วิทยาลัยการอาชีพ 27
การพาณชิ ย ดวยระบบอนิ เวอรเ ตอร สอง

6 เทคนิคการเปน หัวหนางาน 20 มี.ค. 64 24 ม.ี ค. 64 30 รพ. แพรร าม 22

7 การวิเคราะหแ ละตรวจซอ มเครื่องรับโทรทัศน 3 เม.ย. 64 7 เม.ย. 64 30 สนพ.แพร 25 23
Plasma LCD LED 30 สนพ.แพร 22 21

8 ชา งซอ มรถยนต 3 ก.ค. 64 17 ก.ค. 64

9 การออกแบบตดิ ตง้ั และประยกุ ตใ ชง านโซลา เซลล 19 ม.ิ ย. 64 23 ม.ิ ย. 64 30 สนพ.แพร 25 25

12 รายงานผลดาํ เนินงาน ประจาํ ปงบประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นกั งานพัฒนาฝมอื แรงงานแพร

รูปฝก ยกระดับฝมอื แรงงาน

สาขา ชางเครอื่ งทาํ ความเยน็ ในบานและการพาณิชยข นาดเล็ก

สาขา การวเิ คราะหและตรวจซอมเครอื่ งรบั โทรทศั น Plasma LCD LED

สาขา การออกแบบติดตัง้ และประยุกตใชงานโซลาเซลล

รายงานผลดําเนนิ งาน ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นกั งานพัฒนาฝม อื แรงงานแพร 13

โครงการพัฒนาทกั ษะกาํ ลงั แรงงานดา นทอ งเท่ยี วและบรกิ าร

เพ่ือพัฒนาทักษะกําลังแรงงานดานทองเท่ียวและบริการ ทั้ง Up skill และ Re skill แรงงานใหสามารถทํางานท่ีสอดคลองกับ
ความตองการของตลาด เตรียมความพรอมรองรับการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีของภาคทองเที่ยวและบริการ ระยะเวลาการฝก 30 ชั่วโมง
เปา หมาย 40 คน เขาฝก 45 คน (รอยละ 112.50) เทียบเปาหมาย/จบฝก 44 คน (รอยละ 97.78) เทียบกบั จาํ นวนผูเขาฝก

ลาํ ดบั สาขา วันเร่ิมฝก วันจบฝก ชม. ฝก สถานทฝ่ี ก เขา ฝก จบฝก
(คน) (คน)

1 แมบ านมอื อาชพี 23 พ.ย. 63 27 พ.ย. 63 30 โรงแรมเฮอื นนานา 20 20

2 เทคนคิ การสอนงาน 22 ก.พ. 64 26 ก.พ. 64 30 โรงแรมแพรน ครา 25 25

รูปฝกยกระดับฝม ือแรงงาน

สาขา เทคนิคการสอนงาน

14 รายงานผลดาํ เนินงาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สํานักงานพัฒนาฝมอื แรงงานแพร

โครงการพัฒนาบคุ ลากรรองรบั อตุ สาหกรรมโลจิสตกิ ส

เพอ่ื เตรยี มความพรอ มและยกระดบั ทกั ษะบคุ ลากรดา นการจดั การโลจสิ ตกิ สใ หม คี วามรคู วามสามารถทกั ษะและประสบการณส งู ทา
งดา นโลจสิ ตกิ ส สอดคลอ งกบั สภาพแวดลอ มทเ่ี ปลย่ี นแปลงในยคุ ของการแขง ขนั ระดบั สากล ระยะเวลาการฝก 30 ชว่ั โมง เปา หมาย 60 คน
เขา ฝก 65 คน (รอยละ 108.33) เทยี บเปาหมาย/จบฝก 65 คน (รอ ยละ 100.00) เทยี บกับจํานวนผูเ ขา ฝก

ลาํ ดบั สาขา วนั เรมิ่ ฝก วันจบฝก ชม. สถานทีฝ่ ก เขา จบ
ฝก ฝก ฝก
การบํารงุ รักษาและการขับรถฟอรค ลฟิ ท แพรวิศวกรรม
๑ ดว ยความปลอดภัย 30 พ.ย. 63 4 ธ.ค. 63 30 25 25

๒ การบาํ รุงรกั ษาและการขบั รถฟอรค ลฟิ ท 20 ม.ค. 64 24 ม.ค. 64 30 บรษิ ทั สยามโกบอลเฮา ท จาํ กดั 20 20
ดวยความปลอดภยั 7 ส.ค. 64 11 ส.ค. 64 30 บรษิ ทั สยามโกบอลเฮา ท จาํ กดั 20 20

๓ การขบั รถเชงิ ปอ งกนั อุบัติเหตุ

รูปฝกยกระดับฝม อื แรงงาน

สาขา การบาํ รงุ รักษาและการขบั รถฟอรค ลฟิ ทดว ยความปลอดภยั

รายงานผลดาํ เนนิ งาน ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๔ สํานักงานพัฒนาฝม อื แรงงานแพร 15

โครงการเสริมสมรรถนะแรงงานดานเทคโนโลยรี องรับการทํางานในศตวรรษที่ 21

เพอ่ื ยกระดบั ศกั ยภาพ ทกั ษะและสมรรถนะของคนในชว งวยั ทาํ งานใหม คี ณุ ภาพมาตรฐานสอดคลอ งกบั ความสามารถเฉพาะบคุ คล และ
ความตอ งการของตลาดแรงงานรวมทง้ั เทคโนโลยสี มยั ใหม/ตอ ยอดทกั ษะ-เพอื่ เพมิ่ สดั สว นกาํ ลงั แรงงานดา นวทิ ยาศาสตรแ ละเทคโนโลยขี องประเทศ
ใหอยูในระดับที่จะสามารถเติมเต็มความตองการของผูประกอบกิจการ และสงเสริมขีดความสามารถในการแขงขันของประเทศไดอยางมี
ประสิทธิภาพ เปาหมาย 60 คน เขา ฝก 62 คน (รอยละ 103.33) เทียบเปาหมาย จบฝก 62 คน (รอ ยละ 100.00) เทยี บผูเขา ฝก

ลําดับ สาขา วันเรม่ิ ฝก วันจบฝก สถานท่ฝี ก เขาฝก จบฝก
(คน) (คน)

๑ การเขียนโปรแกรมสําหรับงานประมวลผลภาพและเทคโนโลยปี ญ ญาประดษิ ฐ 15 ก.พ. 64 19 ก.พ. 64 สนพ.แพร 20 20

๒ การผลิตส่ือโฆษณาและหนังสนั้ ดว ยสมารท โฟน 15 ก.พ. 64 19 ก.พ. 64 สนพ.แพร 20 20

๓ การผลติ สอ่ื โฆษณาดวยหนงั ส้ันดวยสมารท โฟน (ออนไลน) 26 พ.ค. 64 30 พ.ค. 64 สนพ.แพร 22 14

รปู การฝกอบรม

สาขา การผลิตส่ือโฆษณาและหนงั ส้ันดว ยสมารทโฟน สาขา การเขยี นโปรแกรมสาํ หรบั งานประมวลผลภาพ
และเทคโนโลยีปญ ญาประดษิ ฐ

16 รายงานผลดาํ เนินงาน ประจาํ ปงบประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นกั งานพฒั นาฝมอื แรงงานแพร

โครงการเพิ่มประสิทธภิ าพ/ผลิตภาพ

เพอ่ื เพม่ิ ขดี ความสามารถในการแขง ขนั แกผ ปู ระกอบการ SME ผา นกระบวนการเพมิ่ ผลติ ภาพแรงงานและผลกั ดนั ใหเ กดิ ความคดิ รเิ รม่ิ
สรา งสรรค นวตั กรรมใหม ๆ ฯลฯ เพอ่ื พฒั นาศกั ยภาพแรงงานในSME ใหม สี มรรถนะทส่ี งู ขน้ึ สามารถทาํ งานไดห ลายทกั ษะเพอื่ สรา งความเชอ่ื มนั่
ในกระบวนการใหค าํ ปรึกษาการเพ่ิมผลิตภาพแรงงาน เปาหมาย 90 คน เขา ฝก 122 คน (รอยละ 152.50) เทยี บเปา หมาย จบฝก 122 คน
(รอ ยละ 100.00) เทียบผเู ขาฝก

ลาํ ดับ สาขา วนั อบรม สถานที่ เขา ฝก จบฝก

1 การพฒั นาศักยภาพผูประกอบกจิ การ 11 ก.พ. 64 สาํ นกั งานเขตพื้นที่การศึกษาแพร เขต 2 68 68

2 เทคนิคการเพม่ิ ผลติ ภาพแรงงาน 11 เม.ย. - 25 มิ.ย.64 โรงพยาบาลแพรราม 30 30

3 การจดั การสนิ คา คงคลังและคลังสนิ คา 8 - 9 ก.ค. 2564 โรงพยาบาลแพรร าม 24 24

รปู โครงการเพิม่ ประสทิ ธภิ าพ/ผลิตภาพ

สาขา การพฒั นาศกั ยภาพผปู ระกอบกจิ การ สาขา เทคนคิ การเพมิ่ ผลติ ภาพแรงงาน สาขา การจดั การสนิ คา คงคลงั และคลงั สนิ คา

รายงานผลดําเนินงาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร 17

โครงการพัฒนาวิสาหกจิ สคู วามเปนมอื อาชพี
เพอื่ พฒั นาและยกระดบั ทกั ษะแรงงานและวสิ าหกจิ ขนาดยอ มใหส ามารถประกอบธรุ กจิ อยา งมอื อาชพี เพอื่ ผลกั ดนั ใหเ กดิ ความคดิ รเิ รม่ิ

สรางสรรคในการทําธุรกิจแนวใหมและการประยุกตใชประโยชนจากเทคโนโลยีนวัตกรรมแปลกใหม เปาหมาย 40 คน เขาฝก 61 คน
(รอยละ 152.50) เทยี บเปา หมาย จบฝก 61 คน (รอ ยละ 100.00) เทียบผูเขาฝก

ลาํ ดับ สาขา วนั เริ่มฝก วนั จบฝก สถานที่ฝก เขา ฝก จบฝก
(คน) (คน)

๑ การพฒั นาผลติ ภัณฑใหเปนที่ตอ งการของตลาด 12 ก.ค. 64 16 ก.ค. 64 สนพ.แพร 21 21

๒ พาณิชยอเิ ล็กทรอนกิ สส าํ หรบั ผปู ระกอบการชุมชน 19 ก.ค. 64 26 ก.ค. 64 สนพ.แพร 20 20

๓ พาณิชยอ เิ ลก็ ทรอนิกสส าํ หรับผูป ระกอบการชุมชน 30 ส.ค. 64 3 ก.ย. 64 สนพ.แพร 20 20

รูปโครงการพัฒนาวสิ าหกจิ สคู วามเปน มอื อาชีพ

สาขา การพัฒนาผลติ ภณั ฑใ หเปนที่ตองการของตลาด สาขา พาณชิ ยอเิ ลก็ ทรอนิกสสาํ หรับผูประกอบการชมุ ชน

18 รายงานผลดาํ เนินงาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สํานกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

ฝก อาชพี เสรมิ

โครงการฝก อบรมแรงงานกลุมเปา หมายเฉพาะเพ่อื เพิ่มโอกาสในการประกอบอาชพี
เปน การฝก อาชพี เพม่ิ ทกั ษะ ความรู ความสามารถใหก บั แรงงานกลมุ เปา หมายเฉพาะเพอื่ เพมิ่ โอกาสในการประกอบอาชพี ใหแ ก ทหาร

กอนปลดประจําการและแรงงานนอกระบบที่เปนกําลังแรงงานตามความตองการของตลาดแรงงานและสามารถนําไปประกอบอาชีพอิสระได
เปาหมาย 100 คน เขา ฝก 100 คน (รอ ยละ 100.00) เทียบเปา หมาย จบฝก 100 คน (รอ ยละ 100) ดงั นี้

ลําดับ สาขา วันเรม่ิ ฝก วันจบฝก ชม. สถานทฝ่ี ก เขา ฝก จบฝก
ฝก (คน) (คน)

ผตู อ งขงั และเยาวชนในสถานพินิจ

1 ภาษาองั กฤษเพื่อทาํ งาน 30-พ.ย.-63 4-ธ.ค.-63 30 เรอื นจาํ จังหวดั แพร 20 20

แรงงานนอกระบบ 12 พ.ย. 62 16 พ.ย. 62 30 วดั บุญเจริญ ม.8 20 20
1 การแปรรูปเน้ือหมู 10 ม.ค. 63 14 ม.ค. 63 30 ต.แมห ลา ย อ.เมือง 20 20
2 ชางซอ มเครอ่ื งยนตเลก็ เพ่ือการเกษตร 25 ม.ค. 63 2 ก.พ. 63 30 เทศบาลตําบลเวียงตา 20 20
3 การประกอบอาหารวางและเคร่อื งด่มื
อ.ลอง
ศาลาอเนกประสงค
ม.1 ต.สูงเมน อ.สงู เมน

ผผู านการบาํ บัดยาเสพตดิ

1 การทําเครือ่ งเรือนโครงไมจรงิ 5-ก.ค.-64 9-ก.ค.-64 30 สนพ.แพร 20 20

สาขา การทําเครอื่ งเรือนโครงไมจริง

รายงานผลดาํ เนนิ งาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นักงานพฒั นาฝม ือแรงงานแพร 19

โครงการฝกอบรมแรงงานผูสูงอายุเพ่อื เพิ่มโอกาสในการประกอบอาชพี
เพอ่ื ฝก อาชพี เพม่ิ ทกั ษะใหก บั ผสู งู อายใุ หม คี วามรู ความสามารถสมวยั มอี าชพี มรี ายได เพอ่ื ใหส ามารถทาํ งานกบั คนทว่ั ไปได เ พอ่ื ให

ผสู ูงอายสุ ามารถพง่ึ พาตนเอง เปนทีย่ อมรับของสงั คมและรองรบั สังคมสงู อายุ เปา หมาย 100 คน เขาฝก 100 คน (รอยละ 100.00) เทยี บ
เปา หมาย จบฝก 100 คน (รอ ยละ 100.00) เทยี บผูเขาฝก

ลาํ ดบั สาขา วันเรม่ิ ฝก วันจบฝก ชม. ฝก สถานท่ฝี ก เขาฝก จบฝก
(คน) (คน)

๑ การปก ผา ดว ยมือและการออกแบบ 16 พ.ย. 63 24 พ.ย. 63 30 ศูนยพ ฒั นาคณุ ภาพชวี ิตและสงเสรมิ 20 20
ผลิตภณั ฑจ ากงานปกผา ต.ตาํ หนกั ธรรม อ.หนองมว งไข จ.แพร 20
20
๒ เทคนคิ การทาํ สเี ฟอรนิเจอรไ ม 23 ธ.ค. 63 25 ธ.ค. 63 18 สนพ.แพร 20 20
ทีเ่ ปนมิตรกับส่งิ แวดลอ ม 20

๓ การพฒั นาบรรจภุ ณั ฑเ พอื่ การจาํ หนา ยและ 23 ธ.ค. 63 25 ธ.ค. 63 18 วิสาหกิจชมุ ชนหมอ หอม 20
การสรา งตราสินคา ต.ทงุ โฮง อ.เมือง จ.แพร

๔ การเพม่ิ มูลคาผลิตภัณฑจากเศษผา 23 มิ.ย. 64 27 มิ.ย. 64 30 ศาลาวดั น้าํ โคง 20
ม.1 ต.ปา แมต อ.เมอื ง

๕ การทําเคร่อื งจักสานจากไมไผ 25 ม.ิ ย. 64 29 ม.ิ ย. 64 30 วสิ าหกิจชมุ ชนหตั ถกรรมจากไมไผ 20
บา นพระหลวง

รปู โครงการฝกอบรมแรงงานผูสูงอายุ

สาขา เทคนิคการทาํ สเี ฟอรนิเจอรไมท่เี ปนมิตรกับกับส่ิงแวดลอม สาขา การทําเครื่องจกั สานจากไมไ ผ

20 รายงานผลดําเนนิ งาน ประจาํ ปงบประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นักงานพฒั นาฝมือแรงงานแพร

2. ดานมาตรฐานฝม อื แรงงาน

งานทดสอบมาตรฐานฝมอื แรงงานแหง ชาติ

เพ่ือสงเสริมใหแรงงานทั่วไปและกลุมนักศึกษาในสังกัดอาชีวศึกษามีความรู ความเขาใจเกี่ยวกับมาตรฐานฝมือแรงงานและพัฒนา
ฝมือของตนเองใหไดมาตรฐาน เพื่อยกระดับมาตรฐานฝมือของแรงงานทั่วไปและกลุมนักศึกษาในสังกัดอาชีวศึกษาใหมีศักยภาพพรอมเขาสู
ตลาดแรงงานทง้ั ในและ ตา งประเทศ

สํานักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร ไดดําเนินการทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติ เปาหมายในปงบประมาณ พ.ศ. 2564
เปาหมาย 280 คน เขาฝก 285 คน (รอ ยละ 101.79 ) เทียบเปา หมาย /จบฝก 192 คน (รอ ยละ 67.37) เทียบผูเขา ฝก

ลาํ ดบั สาขา จํานวน จาํ นวน
ผูเขา ผผู า น

1 ชางเครือ่ งปรบั อากาศในบา นและ 45 32
การพาณิชยข นาดเล็ก

2 ชางซอ มรถยนต 95 69

3 ชา งไฟฟา ภายในอาคาร 99 51

4 ชางซอมไมโครคอมพวิ เตอร 20 18

5 ชางบาํ รุงรกั ษารถยนต 26 22

สาขาท่ีทดสอบมาตรฐานฝมอื แรงงานแหงชาติ

การจัดทาํ มาตรฐานฝม ือแรงงานของผปู ระกอบอาชีพ

สาํ นักงานพัฒนาฝมอื แรงงานแพร ดาํ เนินการจดั ทาํ มาตรฐานฝม อื แรงงานของผูประกอบอาชีพในป 2564 จาํ นวน 1 แหง
โดยดาํ เนนิ การรวมกบั โรงแรมแพรน ครา สาขา พนกั งานทําความสะอาดหอ งพกั ระดบั 1

รายงานผลดาํ เนินงาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นักงานพฒั นาฝมอื แรงงานแพร 21

3. ดา นการประเมินและรบั รองความรูความสามารถ

สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร ไดด าํ เนนิ การประเมนิ ความรคู วามสามารถในสาขาอาชพี ทอ่ี าจเปน อนั ตรายตอ สาธารณะ ประจาํ ป
งบประมาณ 2564 ในสาขาชางไฟฟา ภายในอาคาร ตามพระราชบัญญัตสิ ง เสรมิ การพัฒนาฝมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2557 เปาหมาย
ในปงบประมาณ พ.ศ. 2564 จาํ นวน 80 คน สามารถรบั รองความรู ความสามารถ จาํ นวน 118 คน ณ ศูนยประเมินความรูความสามารถ
กลาง สํานกั งานพฒั นาฝมือแรงงานแพร อําเภอสงู เมน จงั หวดั แพร

4. ดานการสง เสริมและสนบั สนุนใหสถานประกอบกจิ การดาํ เนินการพัฒนาฝม อื แรงงาน

พระราชบญั ญัตสิ ง เสริมการพัฒนาฝม ือแรงงาน พ.ศ. 2545
การออกตรวจเย่ียมสถานประกอบกจิ การ Workplace Learning ประจาํ ป 2564 จํานวนทงั้ สิน้ ๑4 แหง ฝา ยพฒั นาฝม ือแรงงาน

มอบหมายพนักงานเจาหนาท่ีท่ีปฏิบัตินายทะเบียนหรือพนักงานเจาหนาที่ตาม พ.ร.บ. สงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงาน พ.ศ. 2545 และ
ที่แกไขเพ่ิมเติม ออกตรวจเย่ียมเพ่ือใหคําแนะนําสงเสริมใหสถานประกอบกิจการดําเนินการพัฒนาฝมือแรงงาน ภายใตพระราชบัญญัติ
สง เสรมิ การพฒั นาฝม อื แรงงาน พ.ศ. 2545 เพอื่ ตดิ ตามประเมนิ ผล ใหค าํ แนะนาํ ปรกึ ษา และประชาสมั พนั ธเ งนิ กยู มื กองทนุ พฒั นาฝม อื แรงงาน
ในปง บประมาณ 2564 ดาํ เนินการตรวจเยย่ี มสถานประกอบกิจการ จํานวน 14 แหง

22 รายงานผลดาํ เนินงาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สํานักงานพัฒนาฝมอื แรงงานแพร

สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

ไดด าํ เนินการตรวจเย่ียมสถานประกอบกิจการที่อยูในขายบงั คบั กองทุนพัฒนาฝม อื แรงงาน ปงบประมาณ ๒๕๖๔

จาํ นวน ๑๔ แหง ดังนี้

ที่ ช่อื สถานประกอบการ วนั /เดอื น/ป/ทอี่ อกตรวจ

1 โรงพยาบาลแพรพ รอ มมิตร 16 ม.ิ ย. 64
2 บรษิ ัท เวสต อนิ ดสั ตรี้ คอรปอเรชน่ั จํากดั 18 มิ.ย. 64
3 บริษทั ดฟี เอสแอลจี จํากัด 18 มิ.ย.64
4 บริษทั แสงไทยแพร จํากัด 25 มิ.ย. 64
5 บริษัท เชนลสิ ซ่งิ จาํ กัด 25 ม.ิ ย. 64
6 บริษทั แพรธ ํารงวทิ ย จํากดั 7 ก.ค. 64
7 หางหุนสวนจาํ กัด แพรวศิ วกรรม 7 ก.ค. 64
8 บรษิ ทั โตโยตาแพรห ลอตระกูล ผจู ําหนายโตโยตา จํากัด 7 ก.ค. 64
9 บริษัท ไทยเอเซียไรซ โปรดกั ส จํากัด 9 ส.ค. 64
10 บรษิ ัท ไนนต ไ้ี นน นดู เดิ้ล จาํ กดั 9 ส.ค. 64
11 หา งหนุ สว นจาํ กัด แพรมีรัตน 9 ส.ค. 64
12 บรษิ ัท แพรบรรจุภณั ฑ จํากัด 9 ส.ค. 64
13 บรษิ ัท แพรวนาวรรณ จาํ กดั 10 ส.ค. 64
14 บริษัท ศกั ดาพร จาํ กดั 10 ส.ค. 64

รายงานผลดําเนินงาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๔ สํานกั งานพัฒนาฝม ือแรงงานแพร 23

สว นท่ี ๔ ภารกจิ สําคญั / งานพิเศษ

โครงการเพมิ่ ทักษะดา นอาชพี แกน กั เรยี นครอบครัวยากจนท่ไี มไ ดเรียนตอหลงั จบการศึกษาภาคบังคับ
เปน การบรู ณาการความรวมมอื ของหนวยงานทเ่ี กย่ี วของในระดับจงั หวัด ไดแก กระทรวงมหาดไทย กระทรวงศกึ ษาธิการ กระทรวง

พัฒนาสังคมและความม่ันคงของมนุษย สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน กระสงเสริมการปกครองสวนทองถิ่น กรมพัฒนาฝมือ
แรงงานและกรมการจัดหางาน ในการชวยเหลือนักเรียนครอบครัวยากจนที่ไมไดเรียนตอหลังจบการศึกษาภาคบังคับ ใหมีทักษะดานอาชีพ
ชว ยใหนกั เรยี นกลมุ ดังกลา วเขา สูตลาดแรงงานในฐานะ “แรงงานมฝี มอื ” อนั จะทําใหม ีรายได คา จา งทสี่ งู ข้นึ สามารถยกระดบั คุณภาพชีวติ ที่
ดีข้นึ ได

ความกา วหนา การดาํ เนนิ งานตามโครงการเพม่ิ ทกั ษะดา นวชิ าชพี แกน กั เรยี นครอบครวั ยากจนทไ่ี มไ ดศ กึ ษาตอ หลงั จบการศกึ ษาภาค
บังคับ แบง ปฏิทินการดําเนนิ โครงการเปน 10 ข้ันตอน ดงั นี้

ลําดับ ข้นั ตอน กาํ หนดเวลา

1 การแตงต้ังคณะกรรมการขับเคล่ือนโครงการฯ เพ่ือแตงตั้งและมอบหมายหนาท่ีความรับผิดชอบใหกับคณะ ภายใน 31 ตุลาคม 2563
กรรมการขับเคลือ่ นโครงการฯ

การประชมุ คณะกรรมการขบั เคล่อื นโครงการฯ เพ่อื พิจารณา

2 1.จดั ทาํ ปฏทิ นิ และกาํ หนดวนั ทต่ี อ งดาํ เนนิ การ ไดแ ก การประชมุ ชแี้ จงฯ การศกึ ษาดงู าน และการเปด การฝก อบรม ภายใน 21 พฤศจกิ ายน 2563
2. เหน็ ชอบหลักสูตรทจ่ี ะเปดอบรม

3. มอบหมายหนวยงานตนสังกดั สถานศกึ ษาจดั ทาํ แบบสอบถามและ แบบสรุปฯ

3 การประชุมช้ีแจงผูอํานวยการโรงเรียนและครูแนะแนวเกี่ยวกับวัตถุประสงค ข้ันตอน ปฏิทิน รวมกับโครงการ ภายใน 22 มกราคม 2564
เตรยี มความพรอมแกกําลงั แรงงานในกิจกรรมสรางเครอื ขายการ แนะแนวอาชพี

4 การสํารวจและจาํ แนกนักเรียนกลุมเปาหมาย ที่ตองการฝกอบรมทกั ษะอาชพี ตามโครงการฯ และสรปุ ผลฯ ภายใน 31 มกราคม 2564
สง ผลใหหนวยงานทเี่ กยี่ วของตอไป

5 การสนับสนุนเงินสงเคราะหครอบครัวผูมีรายไดนอยและไรที่พ่ึง เงินสงเคราะหกองทุนคุมครองเด็ก เงินทุนเพื่อ ระหวาง 1 กมุ ภาพนั ธ 2564

การประกอบอาชพี หรือเงนิ สงเคราะหอ ื่นแกน ักเรียนกลมุ เปาหมาย ถึง 30 กนั ยายน 2564

การนํานักเรียนกลุมเปาหมายไปศึกษาดูงานและรับสมัครเขาอบรมท่ีสํานักงานพัฒนาฝมือแรงงาน หรือสถานที่
6 ทค่ี ณะกรรมการฯ ระดบั จงั หวัดกําหนด ฯลฯ เพอื่ ชแ้ี จงหลักสตู รการฝก อบรมใหกับนกั เรียนกลมุ เปา หมายและ ภายใน 15 มนี าคม 2564

ใหม าศกึ ษาดงู าน ณ โรงฝก งานของแตละสาขา รวมท้งั มีการวดั แวว พรอ มเปดรบั สมัครเขารบั การฝกอบรม

24 รายงานผลดาํ เนนิ งาน ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๔ สํานกั งานพัฒนาฝม ือแรงงานแพร

7 การฝก อบรมทกั ษะดา นอาชีพ เพอ่ื เปด การฝกอบรมในหลักสตู รเตรยี มเขาทํางาน ภายใน 19 เมษายน 2564

8 การจดั เตรียมตลาดแรงงาน เพอื่ เตรยี มขอมูลตาํ แหนงวา งงานใหก ับนักเรียนกลมุ เปาหมายทจ่ี ะจบการฝก อบรมฯ เดอื นเมษายน ถึงเดือนกนั ยายน

พรอมสนบั สนุนทนุ และอุปกรณเพ่อื การประกอบอาชีพอสิ ระ 2564

การติดตามและประเมินผลการดาํ เนินโครงการฯ

9.1 การตดิ ตามผลการดาํ เนินโครงการฯ

9 9.2 การประเมนิ ผลการดําเนนิ โครงการฯ เริ่ม ถึง สิน้ สดุ โครงการฯ

(ภายหลังเสร็จสิ้นโครงการฯ) เพ่ือทราบผลการดําเนินงาน การแกไขปญหา อุปสรรคเปนระยะ ทั้งในสวนของ

การฝก อบรมและภาครวมโครงการ ฯ รวมท้งั การตดิ ตามประเมินผลการดาํ เนนิ โครงการฯ เม่อื เสรจ็ สนิ้ โครงการฯ

10 สรปุ รางานผลการดาํ เนินโครงการฯ ใหก รมพฒั นาฝม ือแรงงาน เพอ่ื เตรยี มเริ่มการดาํ เนนิ โครงการฯ ในปต อไป ส้นิ สุดโครงการฯ
(ตลุ าคม 2564)

รายงานผลดําเนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๔ สํานักงานพัฒนาฝมอื แรงงานแพร 25

การประชุมคณะกรรมการขบั เคล่อื นโครงการฯ

การประชมุ ช้แี จงผูอาํ นวยการโรงเรียนและครูแนะแนวเกี่ยวกับวัตถุประสงค ขนั้ ตอน ปฏิทนิ รว มกบั โครงการเตรยี มความพรอ มแก
กําลังแรงงานในกจิ กรรมสรา งเครอื ขา ยการแนะแนวอาชพี

หลงั จากการประชมุ ชแ้ี จงผอู าํ นวยการโรงเรยี นและครแู นะแนว ผอู าํ นวยการสาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร ไดเ ชญิ คณะผอู าํ นวย
การโรงเรียน และครูแนะแนวเขาเย่ียมชมสถานที่ฝกอบรมทักษะอาชีพตามโครงการเพิ่มทักษะดานอาชีพแกนักเรียนครอบครัวยากจนที่ไมได
เรียนตอ หลังจบการศึกษาภาคบงั คบั จังหวดั แพร ณ สํานกั งานพัฒนาฝมือแรงงานแพร ตาํ บลรองกาศ อําเภอสงู เมน จงั หวัดแพร

26 รายงานผลดําเนินงาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นกั งานพฒั นาฝมอื แรงงานแพร

¡ÒûÃЪÁØ ¤³Ð͹¡Ø ÃÃÁ¡Òþ²Ñ ¹Òáç§Ò¹áÅлÃÐÊÒ¹¡Òý¡ƒ ÍÒª¾Õ ¨§Ñ ËÇ´Ñ (¡¾Ã.»¨.)

สํานักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร ไดจัดประชุมคณะอนุกรรมการพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝกอาชีพ (กพร.ปจ.)
ครงั้ ที่ 1/2564 เมอ่ื วนั พธุ ที่ 4 สงิ หาคม 2564 ณ หอ งประชมุ เวยี งโกศยั ชนั้ 2 ศาลากลางจงั หวดั แพร และไดจ ดั ประชมุ คณะอนกุ รรมการ
พัฒนาแรงงานและประสานงานการฝก อาชีพจงั หวดั (กพร.ปจ.) ครง้ั ท่ี 2/2564 เมื่อวนั ท่ี 27 กันยายน 2564 ณ หอ งประชมุ เวยี งโกศยั
ชั้น 2 ศาลากลางจังหวดั แพร

¡ÒèѴ»ÃЪØÁ ¡¾Ã.»¨ áÅСÒâѺà¤Å×è͹Ἱ¾²Ñ ¹Ò¡íÒÅѧ¤¹

รายงานผลดําเนินงาน ประจาํ ปงบประมาณ ๒๕๖๔ สํานักงานพฒั นาฝม ือแรงงานแพร 27

Ç¹Ñ ÁÒμðҹ½Á‚ Í× áç§Ò¹á˧‹ ªÒμÔ

สํานักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร จัดพิธีถวายเคร่ืองราชสักการะเน่ืองในวันมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติ ประจําป 2564
ในวันท่ี 2 มีนาคม 2564 ณ หอประชุมตรีเทพ สถาบันประชารัฐพิทักษปา อําเภอเมืองแพร จังหวัดแพร โดยมีนายสมหวัง พวงบางโพ
ผูวาราชการจังหวัดแพร เปนประธานในพิธีถวายเครื่องราชสักการะแดพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดชบรมนาถบพิตร
ในฐานะ “พระบดิ าแหง มาตรฐานการชา งไทย” เพอื่ เทดิ พระเกยี รติ ในฐานะทพี่ ระองคท รงมพี ระปรชี าสามารถดา นงานชา ง ตงั้ แตย งั ทรงพระเยาว
และทรงใชทักษะและความถนัด ในการสรางสิ่งประดิษฐ ดวยพระองคเอง เปนจํานวนมาก ซึ่งลวนแตสรางชื่อเสียง และคุณประโยชน
แกประเทศชาติและปวงชนชาวไทยอยางอเนกอนันต กระทรวงแรงงาน จึงเห็นควรเสนอคณะรัฐมนตรีเพื่อทูลเกลาฯถวายพระราชสมัญญา
“พระบดิ าแหงมาตรฐานการชา งไทย” พรอ มทั้งกําหนดใหว นั ที่ 2 มนี าคมของทกุ ปเปน “วนั มาตรฐานฝมอื แรงงานแหง ชาติ”

วนั มาตรฐานฝมือแรงงานแหง ชาติ ประจําป 2564
ณ หอประชมุ ตรีเทพ สถาบนั ประชารัฐพทิ กั ษปา อาํ เภอเมอื งแพร จงั หวัดแพร

28 รายงานผลดําเนินงาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นักงานพัฒนาฝมอื แรงงานแพร

¾Ô¸¶Õ ÇÒ¾ÃоêÑÂÁ§¤Åà©ÅÔÁ¾ÃÐà¡ÕÂÃμÔ¾ÃкҷÊÁà´¨ç ¾ÃÐ਌ÒÍ‹ËÙ ÑÇ ÃªÑ ¡ÒÅ·Õè

สาํ นักงานพัฒนาฝมอื แรงงานแพร จดั พิธถี วายพระพรชัยมงคลเฉลมิ พระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจาอยหู วั รัชกาลท่ี 10 และกจิ กรรม
พฒั นาทักษะอาชพี อาชีพขับเคล่อื นจติ อาสาพัฒนาคุณภาพชีวิต โดยมีนายสมหวัง พวงบางโพ ผูวา ราชการจังหวัดแพร เปนประธานในพิธี

รายงานผลดําเนินงาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สํานกั งานพัฒนาฝม อื แรงงานแพร 29

§Ò¹á¢§‹ ¢¹Ñ ½‚ÁÍ× áç§Ò¹à¿Íù Ôà¨ÍÃä ÁÊŒ ¡Ñ

สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร ดาํ เนนิ การจดั งานแขง ขนั ฝม อื แรงงานเฟอรน เิ จอรไ มส กั เพอื่ สนบั สนนุ ใหช า งไมเ ฟอรน เิ จอรใ นพนื้ ที่
จงั หวดั แพร ไดย กระดบั ฝม อื ตนเองใหไ ดม าตรฐานสากล มงุ เนน ใหช า งไมเ ฟอรน เิ จอรต ระหนกั ถงึ ความสาํ คญั ของการเปน แรงงานมฝี ม อื ตลอดจนเปน
การสงเสริมความรวมมือระหวางหนวยงานภาครัฐและภาคเอกชนในการพัฒนาคุณภาพและรูปแบบของผลิตภัณฑไมสัก ในระหวางวันที่
28 - 29 สิงหาคม 2564 ณ สาํ นักงานพฒั นาฝม ือแรงงานแพร ตําบลรอ งกาศ อําเภอสงู เมน จงั หวัดแพร

30 รายงานผลดาํ เนินงาน ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๔ สํานักงานพฒั นาฝม ือแรงงานแพร

โครงการงบพัฒนาจังหวัดแพร

สํานักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร ไดรับอนุมัติโครงการตามแผนปฏิบัติราชการประจําปของจังหวัดแพร ประจําปงบประมาณ
พ.ศ. ๒๕๖4 จาํ นวน ๒ โครงการ 2 กจิ กรรม วงเงินงบประมาณทงั้ ส้ิน 1,200,000.- บาท (หนึ่งลา นสองแสนบาทถวน) รายละเอยี ดดังน้ี

1. โครงการเพิ่มมูลคาเฟอรนิเจอรและผลิตภัณฑไมสักดวยนวัตกรรมและเทคโนโลยี (สํานักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร
เปนเจาภาพหลัก) งบประมาณท้ังส้ิน จํานวน 500,000.- บาท (หาแสนบาทถวน) เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตรการพัฒนาจังหวัดแพรมุงสู
การเปน เมอื งแหง Furniture City กิจกรรมการเพ่ิมผลิตภาพแรงงานรองรบั อตุ สาหกรรมไมคุณภาพสงู เปา หมายฝก อบรม 70 คน / 4 รุน
กลุม เปา หมายเปนกลมุ ผูผลติ ชมุ ชน/ผปู ระกอบการ ไดรบั การเพม่ิ ผลติ ภาพแรงงาน ใหมีทกั ษะสงู ดานเทคโนโลยีงานไม

2. โครงการเพิ่มศักยภาพคนทุกชวงวัยเพ่ือรองรับการเปนสังคมผูสูงวัยคุณภาพ กิจกรรม สงเสริมการมีงานทําและประกอบอาชีพ
“เปลี่ยนภาระใหเ ปนพลัง” งบประมาณจาํ นวน 700,000.- บาท (เจ็ดแสนบาทถวน) เปา หมายฝก อบรมผสู ูงอายุ จํานวน 200 คน /10 รนุ

ในพน้ื ที่ 8 อาํ เภอในจังหวัดแพร กลมุ เปา หมายเปนผูสงู อายใุ นจังหวดั แพร และผสู ูงอายุทีต่ กเกณฑ จปฐ. ในจงั หวดั แพร

สํานักงานพัฒนาฝม อื แรงงานแพร
ดาํ เนินการเปดฝกอบรมในสาขาตางๆ ตามโครงการตามแผนปฏิบตั ริ าชการประจําปข องจังหวดั แพร ดงั นี้

โครงการเพมิ่ มูลคา เฟอรนิเจอรแ ละผลิตภณั ฑไมสักดว ยนวตั กรรมและเทคโนโลยี
กิจกรรมการเพม่ิ ผลติ ภาพแรงงานรองรบั อุตสาหกรรมไมค ุณภาพสงู

ที่ สาขา วันท่ีเปดฝก อบรม จาํ นวน (คน)

1. สาขาเคร่ืองเรอื นโครงไมจรงิ 11 - 15 มนี าคม 2564 20

2. สาขาการออกแบบผลติ ภณั ฑด ว ยโปรแกรมคอมพวิ เตอรเ บอ้ื งตน สาํ หรบั เครอ่ื งแกะสลกั อตั โิ นมตั ิ 19 - 23 มนี าคม 2564 20

3. เฟอรน ิเจอรไ มสกั กับงานออกแบบตกแตงภายใน 7 - 11 เมษายน 2564 20

4. เทคนคิ งานสีไมสมยั ใหม 23 - 27 มิถุนายน 2564 20

รายงานผลดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๔ สํานกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร 31

โครงการเพมิ่ ศกั ยภาพคนทุกชวงวยั เพอ่ื รองรับการเปน สังคมผสู งู วัยคุณภาพ
กิจกรรม สงเสรมิ การมงี านทาํ และประกอบอาชพี “เปลยี่ นภาระใหเปนพลัง”

ท่ี สาขา วนั ท่ีเปดฝก อบรม จาํ นวน (คน)

1. สาขาการทําขนมไทยและเบเกอรี่ 15 - 19 มีนาคม 2564 20

2. การจกั สานผลิตภณั ฑจ ากไมไ ผ (ของที่ระลึก) 21 - 25 มิถนุ ายน 2564 20

3. การออกแบบผลติ ภัณฑจ ากงานปก ผา 21 - 25 มิถุนายน 2564 20

4. การพัฒนารูปแบบผลิตภณั ฑจากเสน พลาสตกิ 23 - 27 มิถุนายน 2564 20

๕ การเพม่ิ มูลคาผลิตภณั ฑจากเศษผา 18 - 22 มถิ นุ ายน 2564 20

๖ การพฒั นารูปแบบผลติ ภณั ฑจากเสนพลาสตกิ 18 - 22 มถิ นุ ายน 2564 20

๗ การเพ่มิ มูลคาผลติ ภัณฑท างการเกษตร (ของที่ระลกึ ) 28 มิถนุ ายน - 2 กรกฎาคม 2564 20

๘ การเพิม่ มลู คาผลิตภณั ฑท างการเกษตร 5 - 9 กรกฎาคม 2564 20

๙ การทาํ ไมก วาดดอกหญา 5 - 9 กรกฎาคม 2564 20

๑๐ การแปรรูปเน้อื สัตว 12 - 16 กรกฎาคม 2564 20

32 รายงานผลดําเนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๔ สาํ นักงานพัฒนาฝม ือแรงงานแพร

โครงการเพ่ิมมูลคาเฟอรน ิเจอรและผลติ ภัณฑไมสกั ดว ยนวตั กรรมและเทคโนโลยี

รายงานผลดาํ เนนิ งาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สํานักงานพัฒนาฝม ือแรงงานแพร 33

โครงการเพม่ิ ศกั ยภาพคนทกุ ชว งวยั เพอื่ รองรบั การเปน สงั คมผสู งู วยั คณุ ภาพ

สาขา การจกั สานผลติ ภณั ฑจ ากไมไผ (ของท่ีระลกึ ) สาขา การออกแบบผลติ ภัณฑจากงานปกผา

สาขา การเพม่ิ มูลคาผลติ ภณั ฑจากเศษผา สาขา การพัฒนารปู แบบผลติ ภัณฑจากเสน พลาสตกิ

สาขา การเพิม่ มูลคาผลิตภัณฑทางการเกษตร สาขา การแปรรปู เน้ือสตั ว
34 รายงานผลดาํ เนินงาน ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๔ สํานักงานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

ทป่ี รึกษา ผูอํานวยการสํานกั งานพัฒนาฝมือแรงงานแพร
นายวิริยะ ทองเหลอื
ฝา ยพัฒนาฝมือแรงงาน
ผสู นบั สนนุ ขอมูล ฝายประเมนิ และรับรองความรูความสามารถ
ฝา ยทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงาน
คณะผูจัดทํา งานบรหิ ารทวั่ ไป

1. นายภรี ภัทร เอย่ี มสําอางค หัวหนา ฝายแผนงานและประเมินผล
2. นางสาวอภิญญา กันทะวงค นกั วิชาการพฒั นาฝมอื แรงงานปฏบิ ตั ิการ
3. นางสาวสริ ิยา ภูตาสืบ นติ ิกร

สาํ นักงานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร
Phrae Office For Skill Development
สํานกั งานพฒั นาฝมือแรงงานแพร ๑๖๕ หมู ๓ ต.รองกาศ อ.สูงเมน จ.แพร ๕๔๑๓๐

๐-๕๔๖-๐๐๒๕-๙ ๐-๕๔๖-๐๐๒๕-๙

www.dsd.go.th/phrae [email protected]

36 รายงานผลดาํ เนินงาน ประจําปง บประมาณ ๒๕๖๔ สํานักงานพฒั นาฝมอื แรงงานแพร