แบบรายงานเลื่อนเงินเดือน 1_64

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ัตงิ าน สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชมุ พู

แบบรายงานผลการปฏบิ ตั งิ าน
ของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

สายงานบริหารสถานศกึ ษา (รองผอู้ ำนวยการสถานศึกษา)
เพ่ือประกอบการพจิ ารณาเลือ่ นเงินเดือน

คร้งั ท่ี ๑ ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ - ๓๑ มนี าคม ๒๕๖๔ )

นายอรรถพล ชมุ พู
ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการโรงเรยี นขุนยวม
วทิ ยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ

โรงเรยี นขุนยวม
สำนักงานเขตพนื้ ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาแมฮ่ ่องสอน เขต 1

สำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พื้นฐาน
กระทรวงศกึ ษาธิการ

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบตั งิ าน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ก

คำนำ

การรายงานผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานบริหาร
สถานศึกษา (ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา) เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ครั้งที่ ๑
( ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๔ ) ในครั้งนี้ ข้าพเจ้าได้รวบรวมผลการปฏิบัติงานในรอบ ๖ เดือน
ประกอบดว้ ย งานดา้ นการบริหาร งานในหนา้ ท่ี งานดา้ นการสอน งานพเิ ศษอื่นทไ่ี ด้รับมอบหมาย และงานท่ี
ประสบผลสำเร็จ และผลงานด้านการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ที่เป็นประโยชน์ต่อการ บริหารงานท่ี
ครอบคลุมงานตามโครงสร้างของสถานศึกษา ได้แก่ งานบริหารวิชาการ งานบริหารงบประมาณ งานบริหาร
บคุ คล และงานบรหิ ารท่วั ไป รวมทั้งดา้ นการจัดการเรยี นการสอน เพือ่ ประกอบการพิจารณาเล่ือนเงินเดือน
ในคร้งั น้ี

ขา้ พเจ้าขอรบั รองวา่ ขอ้ ความทขี่ ้าพเจา้ ได้นำเสนอนไ้ี ดป้ ฏิบตั จิ ริงและเปน็ ความจริงทุกประการ

นายอรรถพล ชมุ พู
31 มีนาคม ๒๕๖4

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบตั งิ าน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ข

สารบญั

คำนำ หน้า

สารบัญ ก

แบบรายงานผลการปฏบิ ตั ิงานของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา ข

ตอนที่ 1 การประเมินประสทิ ธิภาพและประสทิ ธิผลการปฏิบตั งิ าน ๑
1. ดา้ นการกำหนดนโยบายการบริหารจัดการสถานศกึ ษา
2. ด้านการบริหารจัดการเรียนรู้ 1
3. ดา้ นการบรหิ ารจัดการงานท่วั ไปของสถานศึกษา 1
4. ด้านการพฒั นาตนเองและพัฒนาวชิ าชีพ 1
5. งานอื่น ๆ ท่ีไดร้ บั มอบหมาย 2
2
ตอนท่ี ๒ การประเมินการปฏิบตั ติ นในการรกั ษาวนิ ัย คุณธรรม จริยธรรม 2
และจรรยาบรรณวชิ าชีพ 3
1. มคี วามซอื่ สตั ย์ สจุ รติ รักษาประโยชน์สว่ นรวม ไม่อาศัยหรอื ยินยอม
ให้ผอู้ ื่นใช้อำนาจและหน้าที่ของตน เพือ่ แสวงหาประโยชน์ 3
2. การปฏบิ ัตติ ามระเบียบ กฎหมาย นโยบาย และคำสง่ั ของผูบ้ ังคบั บญั ชา 3
3. มคี วามวิรยิ ะ อุตสาหะ ตรงตอ่ เวลา และอทุ ศิ เวลาใหแ้ กท่ างราชการ 3
4. การมีจิตสำนกึ ทดี่ ี มงุ่ บริหารต่อกลุ่มเป้าหมายผู้รับบรกิ ารโดยไม่เลอื กปฏิบัติ 3
5. การรักษาคณุ ภาพตามมาตรฐานวชิ าชีพและจรรยาบรรณวชิ าชีพ 3
6. การรักษาภาพลักษณแ์ ละความสามัคคีในองค์กร ชุมชน และสังคม 3
4
ภาคผนวก
6
แบบประเมนิ ประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏบิ ัติงาน 11
15
สำเนา ก.พ.7 24

รายละเอียด/ร่องรอยหลักฐาน ประกอบผลการประเมนิ แตล่ ะตัวช้วี ดั

สำเนาคำสง่ั เกียรติบัตร รปู ภาพกิจกรรม



แบบรายงานผลงานผลการปฏิบัตงิ าน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๑

แบบรายงานผลการปฏบิ ัตงิ าน

ของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานบรหิ ารสถานศึกษา (รองผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา)เพอ่ื
ประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดอื น ครง้ั ท่ี 1 (1 ตุลาคม 2563 – 31 มีนาคม 2564)
โรงเรยี นขนุ ยวม ตำบลขุนยวม อำเภอขุนยวม จังหวดั แม่ฮอ่ งสอน
สงั กดั สำนักงานเขตพื้นท่ีการศกึ ษาประถมศึกษาแม่ฮอ่ งสอน เขต 1

ชอื่ ผรู้ บั การประเมิน นายอรรถพลชุมพู ตำแหนง่ รองผู้อำนวยการโรงเรยี นขุนยวม

วทิ ยฐานะ รองผู้อำนวยการชำนาญการ เงนิ เดือน ๓1,88๐ บาท

สงั กดั โรงเรยี นขนุ ยวม สำนกั งานเขตพ้นื ทีก่ ารศึกษาประถมศกึ ษาแม่ฮอ่ งสอน เขต ๑

ในครึ่งปที แี่ ล้วมา ลากจิ - ครง้ั ลาปว่ ย - ครั้ง - วนั รวม - คร้งั - วัน

ในคร่งึ ปีทแ่ี ล้วมาจนถึงปัจจบุ นั ด้านวินยั และจรรยาบรรณวิชาชีพ ไม่อยู่ระหว่างสอบสวนทางวินัย ไมถ่ ูก

ลงโทษทางวินยั และ ไม่ถกู ฟ้องคดีอาญา ( อ้างอิง สำเนา ก.พ.7 หนา้ 11 – 14 )

ตอนท่ี 1 การประเมินประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธิผลการปฏบิ ตั งิ าน

ข้าพเจ้า นายอรรถพล ชุมพู ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการโรงเรียน ขุนยวม ปฏิบัติหน้าที่โดยใช้ความรู้
ความสามารถ วิสัยทศั น์ ในการบรหิ าร มคี วามวริ ิยะอุตสาหะ และอุทิศเวลาให้กบั งานในหนา้ ท่ี วางแผนพัฒนาและ

ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างศรัทธาและความเชือ่ มัน่ ใหก้ ับทกุ ฝ่ายท่ีมีสว่ นเกี่ยวข้อง ปฏิบัติตามคำส่ัง
ผู้บังคับบัญชา และเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา จนทำให้เกิดความสำเร็จ และเกิดคุณภาพขึ้นกับครู
ผู้เรียน และสถานศึกษามดี งั นี้

1. ดา้ นการกำหนดนโยบายการบริหารจดั การสถานศึกษา
ร่วมดำเนินงานตามแผนพัฒนาคุณภาพการศกึ ษา มาตรฐาน และแผนปฏิบัติการประจำปี ที่เกิด

จากวสิ ยั ทัศน์ พนั ธกจิ เปา้ ประสงค์ และแผนกลยทุ ธ์ของโรงเรียน ร่วมดำเนนิ การตามระบบประกนั คุณภาพของ
โรงเรียนอย่างต่อเนื่อง ร่วมดำเนินงานตามโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปี ร่วมวางแผนการดำเนินงาน
โครงการ/กจิ กรรม ที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการโรงเรยี น ภายใต้กรอบงานบริหาร 4 กลุ่มงาน ได้แก่ กลุ่ม

งานบริหารวชิ าการ กลุ่มงานบรหิ ารงบประมาณ กลุ่มงานบริหารบุคคล และกลุ่มงานบรหิ ารทั่วไป ร่วมกิจกรรม
เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดรี ะหว่างครูและบุคลากรในสถานศึกษา ให้ความช่วยเหลือ ร่วมมือกับผูป้ กครอง ชุมชน

และสงั คมในการพฒั นาสถานศกึ ษา
2. ด้านการบริหารจัดการเรียนรู้
ร่วมวางแผนงาน วิเคราะห์ และออกแบบหลักสูตรและกิจกรรมเสริมหลักสูตร แผนการจัดการ

เรียนรู้ บันทึกหลังแผนการจัดการเรียนรู้ การประชุมพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรสถานศึกษา ร่วมดำเนิน
กิจกรรมการส่งเสริมคณุ ธรรม จริยธรรม และค่านิยมสู้กระบวนการจัดการเรียนรู้ มีการร่วมจัดทำและดำเนินการ

พัฒนาการนิเทศทางการศึกษาของโรงเรียน ร่วมจัดทำปฏิทินแผนการนิเทศ ติดตามประเมินผล ปรับปรุง และ
พัฒนาอยา่ งตอ่ เน่อื ง ร่วมวางแผน ออกแบบการวดั และประเมนิ ผลการเรียนรขู้ องผเู้ รยี นท่ีมีความหลากหลาย และ
ประเมินตามสภาพจริง สอดคล้องกับจุดประสงค์การเรียนรู้ และกิจกรรมการเรียนรู้ ตรวจประเมินผลการจัดทำ

แผนสื่อใบงานผลงานนกั เรียน ผลงานครูงาน ส่งเสริมให้ครูจัดกิจกรรมการเรยี นรู้ทีห่ ลากหลาย สง่ เสรมิ การใช้สื่อ
นวัตกรรม สื่อเทคโนโลยีเพื่อการเรียนรู้ มีการติดตามและประเมินผลการพัฒนาเทคโนโลยีให้มีประสิทธภิ าพ และ

ส่งผลดีต่อการดำเนนิ งานตา่ ง ๆ ในโรงเรียน

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั งิ าน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๒

3. ดา้ นการบรหิ ารจัดการงานท่วั ไปของสถานศกึ ษา

ร่วมจัดทำ ปรับปรุง แผนบริหารงบประมาณ การเงิน พัสดุ ตรวจสอบปรับปรุงเอกสารการ

ตรวจสอบภายใน ประเมินผลโครงการในแผนปฏิบัติการ แผนผังอาคารสถานที่และพัฒนาโรงเรียน จุดต่างๆ ใน

บริเวณโรงเรยี น คำส่งั ปฏิบัติหน้าท่ีเวรรักษาความปลอดภัย สำรวจความพึงพอใจมาตรฐานความปลอดภัยภายใน

โรงเรียน จัดบรรยากาศภายในโรงเรียน บันทึกการซ่อมแซม ปรับปรุง ก่อสร้างอาคาร สถานท่ี บันทึกสภาพจรงิ

ร่วมกำหนดบันทึกการคัดกรองนักเรียนแบบคัดกรองรายชื่อนักเรียนตามระบบดูแลช่วยเหลือพร้อมข้อมูลระบบ

ดูแลช่วยเหลือนักเรียนทะเบียนคุมนักเรียน และสรุปผลคำสั่งแต่งต้ังครูที่ปรึกษาคำสั่งแต่งตั้งระบบดูแล และร่วม

ดำเนินงานบริหารทว่ั ไปกับครูและบุคลากรในโรงเรียน

4. ดา้ นการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ

เป็นแบบอย่างและเข้ารับการอบรมพัฒนาตนเอง เข้าร่วมการประชุม สัมมนาทั้งแบบออนไซต์

และออนไลน์ ท่ีเกี่ยวกับการศึกษา ที่ต้นสังกัดและหน่วยงานอื่นจัดขึ้น เรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ พัฒนาความรู้

ความสามารถและประสบการณใ์ นการศกึ ษาค้นคว้าเพือ่ พฒั นาตนเองใหร้ ู้เทา่ ทนั การเปลย่ี นแปลง ตอ้ งมคี วามคิดที่

กา้ วไกลมคี วามรอบ รู้ดี รจู้ รงิ รกู้ วา้ ง รลู้ ึกของทุกเรอ่ื งในระบบการบริหารงานของโรงเรยี นทรี่ บั ผดิ ชอบ

5. งานอ่นื ๆ ท่ีได้รบั มอบหมาย

ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา เพื่อสนองต่อภารกิจของโรงเรียน และนโยบายของต้นสังกัด

และชว่ ยเหลอื ร่วมมอื กบั หน่วยงานที่เก่ียวข้อง ดังน้ี

๑. ดา้ นการจัดการเรยี นรู้

ในภาคเรียนท่ี 2 ปีการศึกษา 2563 ข้าพเจ้าไดร้ ับมอบหมายจากผู้อำนวยการโรงเรียนขนุ ยวม

ให้สอนประจำกลมุ่ สาระการเรยี นรู้ ดงั น้ี

ลำดับ สาระการเรียนรู้ ชัน้ /หอ้ ง จำนวนนกั เรยี น จำนวนคาบ/สปั ดาห์

1 ภาษาต่างประเทศ(English) อนบุ าล 2 19 1

2 ภาษาต่างประเทศ(English) อนบุ าล 3/1 17 1

3 ภาษาตา่ งประเทศ(English) อนุบาล 3/2 17 1

4 ภาษาต่างประเทศ(English) ป.4/3 18 3

5 คณิตศาสตร์ ป4/1 19 4

รวม 90 10

2. ปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้ตัดสินกีฬาวอลเลย์บอล การแข่งขันกีฬา - กรีฑา อำเภอขุนยวมเกมส์

ประจำปกี ารศึกษา 2563 ระหว่างวันท่ี 2 - 6 พฤศจิกายน 2563 ณ โรงเรยี นขุนยวมวทิ ยา
3. ปฏบิ ัตหิ น้าทเ่ี ปน็ ผฝู้ กึ สอนนกั กฬี าวอลเลย์บอลชายหาด ตวั แทนจงั หวัดแมฮ่ อ่ งสอน เข้าร่วม

การแข่งขันกีฬานักเรยี น นักศึกษาแห่งชาติ ครั้งที่ 42 ตัวแทนเขตการศึกษาที่ 5 ระหว่างวันที่ 25 พฤศจิกายน

2563 – 2 ธันวาคม 2563 ณ สนามกฬี าจงั หวัดพะเยา
4. ปฏิบัติหน้าที่เป็นคณะดำเนินการจัดทำวีดีทัศน์ประกันคุณภาพภายใน โดยสำนักงานเขต

พื้นที่การศึกษาประถมศึกษาแม่ฮ่องสอน เขต 1 ระหว่างวันที่ 3-5 กุมภาพันธ์ 2564 ณ โรงเรียนอนุบาล
แม่ฮอ่ งสอน

5. ปฏิบตั หิ น้าท่ีเป็นคณะดำเนนิ การจัดทำเอกสารเล่มตัวอย่างการประกนั คุณภาพภายใน โดย

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาแม่ฮ่องสอน เขต 1 ระหว่างวันที่ 4-5 มีนาคม 2564 ณ โรงเรียน
ขนุ ยวม

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบตั ิงาน สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๓

ตอนที่ ๒ การประเมนิ การปฏบิ ัติตนในการรกั ษาวินัย คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ

1. มีความซื่อสัตย์ สุจริต รักษาประโยชน์ส่วนรวม ไม่อาศัยหรือยินยอมให้ผู้อื่นใช้อำนาจและ
หนา้ ท่ีของตน เพื่อแสวงหาประโยชน์

ข้าพเจ้ามีจิตสำนึกที่ดี ซื่อสัตย์สุจริต เสียสละ มีความรับผิดชอบต่อหน้าท่ี เป็นผู้ตามในการรับ
คำสั่งจากผู้บังคับบัญชา และเป็นผู้นำในการบริหารจัดการสถานศึกษา ตามวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ และ
โครงสร้างการบริหารงานของโรงเรียน ปฏิบัติหน้าท่ีสนับสนุน ส่งเสริม พัฒนา ปรับปรุง การทำงานอย่างเต็ม
ความสามารถ คดิ ถงึ ผลประโยชน์ของราชการเหนือกว่าประโยชน์ส่วนตน ไมม่ ีผลประโยชน์ทับซ้อน ยนื หยดั ทำใน
สง่ิ ทถี่ กู ตอ้ ง เปน็ ธรรม ไม่ทอดทงิ้ หรือละท้ิงงานในหน้าทที่ ี่ได้รับมอบหมาย สามารถทำให้เกดิ ประโยชน์แก่ราชการ
ไดท้ ุกเวลา

2. การปฏบิ ัติตามระเบียบ กฎหมาย นโยบาย และคำสัง่ ของผู้บังคับบัญชา
ข้าพเจ้ารักษาและเสริมสร้างวินัยในตำแหน่งหน้าที่ราชการ รักษามาตรฐานในการปฏิบัติงาน

ปฏิบัติตนตามกฎหมาย กฎระเบียบของโรงเรียน ปฏิบัติหน้าที่ผู้บริหารสถานศึกษาตามคำสั่ง นโยบายของ
ผู้บงั คบั บัญชาในการพัฒนาสถานศึกษา พฒั นาตน และพัฒนาวิชาชพี มาปฏิบตั ริ าชการตรงเวลา อย่างเครง่ ครัด มี
จิตสำนึกสาธารณะ และเป็นผู้นำของครูและบุคลากรของสถานศึกษาในการทำกิจกรรมของทางราชการ โดย
คำนึงถึงเป้าหมาย ผลสำเร็จ คุณภาพ และประโยชน์ที่จะเกิดขึ้นกับผู้เรียน โรงเรียนเปน็ สำคัญ มีความรับผิดชอบ
ตอ่ สังคมเข้ารว่ มกิจกรรมตา่ งๆของชุมชน และสงั คม

3. มีความวริ ยิ ะ อุตสาหะ ตรงต่อเวลา และอุทศิ เวลาใหแ้ กท่ างราชการ
ปฏิบัตงิ านด้วยความต้งั ใจและตรงต่อเวลา อุทิศเวลาให้แกร่ าชการอยา่ งเคร่งครัด สม่ำเสมอเป็น

แบบอย่างทดี่ ีทัง้ ในและนอกราชการ ทุ่มเทกำลงั กายกำลงั ใจและกำลงั ทรัพย์ในการทำงานให้เสร็จตามวัตถุประสงค์
ที่ตั้งไว้ ทำงานที่ค้างไว้ให้แล้วเสร็จในแต่ละวัน ในช่วงวันหยุดเสาร์ – อาทิตย์ ข้าพเจ้าเป็นแบบอย่างในการอุทศิ
เวลาเพื่อกิจกรรมต่างๆ เช่นการเข้าร่วมประชุมนอกเวลาราชการ การเตรียมการจัดกิจกรรมในโรงเรียน การให้
ความร่วมมือหน่วยงานภายนอกที่ขอเอื้อเฟื้อใช้สถานที่ในโรงเรียน ร่วมมือกับ ครู นักเรียน ผู้ปกครองในการ
พฒั นาโรงเรียน

4. การมีจติ สำนึกทด่ี ี มงุ่ บริหารต่อกลมุ่ เปา้ หมายผูร้ ับบริการโดยไมเ่ ลือกปฏิบัติ
ข้าพเจ้าดำเนินชีวิตโดยใช้หลัก มัชฌิมาปฏิปทา (การเดินทางสายกลาง) ในการครองตน

หลีกเลี่ยงการกระทำวาจาหรือสิ่งที่จะเป็นเหตุจูงใจที่ก่อให้เกิดความแตกแยกในกลุ่มเพื่อนร่วมงาน องค์กรและ
ชุมชน ยอมรับฟังความคดิ เห็นของเพือ่ นร่วมงาน มีการพิจารณาข่าวสารขอ้ มูลตา่ งๆด้วยความเปน็ ธรรม มีใจเป็น
กลางไม่มีอคติ ให้ความช่วยเหลือนักเรียนเพื่อนร่วมงาน ผู้อำนวยการโรงเรียนและชุมชนอย่างเต็มใจและเต็ม
ความสามารถ มีความสุภาพ อ่อนน้อมถ่อมตนมีมนษุ ยสัมพนั ธ์ที่ดี ช่วยเหลือให้คำแนะนำเป็นที่ปรึกษา ครู และ
บคุ ลากรของโรงเรียน นักเรยี น และผูป้ กครอง

5. การรกั ษาคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชพี และจรรยาบรรณวิชาชพี
ข้าพเจ้ามีความรักและศรัทธาในวิชาชีพ เป็นผู้ประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบวินัยอย่าง

เคร่งครัดทุกประการ เป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่ศิษย์ ชุมชน สร้างความสามัคคีในหมู่คณะ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
อยา่ งดี ดำรงชวี ติ ตามแนวทางหลักปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง มีความพอประมาณ มเี หตุผล มภี ูมคิ ุม้ กัน และมี
ความรู้ค่คู ณุ ธรรม ซึง่ ทำให้เข้าใจสภาพรายได้ ใชจ้ า่ ยอย่างคุม้ คา่ เหมาะสม มคี วามรอบคอบ รจู้ ักเอ้อื เฟอื้ เผือ่ แผ่ มี
นำ้ ใจตอ่ คนรอบขา้ ง เข้ารว่ มกิจกรรม การอบรมใหค้ วามรูด้ ้านการพัฒนาวนิ ัย คุณธรรม และจรรยาบรรณ เกย่ี วกับ
การปฏบิ ัตงิ านในหน้าที่

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั ิงาน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๔

6. การรกั ษาภาพลักษณแ์ ละความสามัคคีในองค์กร ชมุ ชน และสงั คม
ข้าพเจา้ ดำเนนิ ชวี ิตโดยใช้หลัก มชั ฌมิ าปฏปิ ทา (การเดนิ ทางสายกลาง) ในการครองตน ยอมรับ

ฟังความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน มีการพิจารณาข่าวสารข้อมูลต่างๆด้วยความเป็นธรรม ใช้เหตุและผลในการ
ตัดสนิ ใจ และมีใจเป็นกลางไมม่ ีอคติ ใหค้ วามช่วยเหลือผู้อำนวยการโรงเรียน นักเรียน เพอ่ื นรว่ มงาน และชุมชน
อย่างเต็มใจและเต็มความสามารถ มีความสุภาพ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดกี ับเพื่อนร่วมงาน เป็นแบบอย่างที่ดีในการ
ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความตั้งใจ มีน้ำใจ และเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ สร้างความสัมพันธ์ที่ดี เช่นร่วมบำเพ็ญกุศลศพการ
ร่วมงานมงคลสมรส ร่วมงานส่งเสริมวิชาชีพ ด้านองค์กรให้บริการชุมชนเพ่ือมาติดต่อขอรับบริการ มีการเข้ารว่ ม
กิจกรรมขององคก์ รในชมุ ชนและหนว่ ยงานอืน่ ๆ

(ลงชอ่ื ).................................................ผรู้ ับการประเมิน
( นายอรรถพล ชมุ พู )

ตำแหนง่ รองผู้อำนวยการโรงเรยี นขุนยวม
วันท่ี ๓๑ มนี าคม ๒๕64

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบัติงาน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๕

ภาคผนวก

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบตั ิงาน สายงานบริหารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๖

แบบประเมินผลการปฏิบตั งิ านของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

สายงานบริหารสถานศึกษา (รองผ้อู ำนวยการสถานศกึ ษา)

 คร้ังท่ี ๑ ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖3 - ๓๑ มนี าคม ๒๕๖4 )

 ครั้งท่ี ๒ ( ๑ เมษายน ๒๕๖4 - ๓๐ กนั ยายน ๒๕๖4 )

-------------------------------------------------------------------------------------------------

ชอ่ื ผูร้ บั การประเมิน นายอรรถพลชุมพู ตำแหนง่ รองผู้อำนวยการโรงเรยี นขุนยวม

วทิ ยฐานะ รองผ้อู ำนวยการชำนาญการ เงนิ เดอื น ๓1,88๐ บาท

สังกัด โรงเรียนขนุ ยวม สำนกั งานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาแม่ฮ่องสอน เขต ๑

ตอนที่ ๑ การประเมนิ ประสทิ ธภิ าพและประสิทธิผลการปฏบิ ตั งิ าน (๗๐ คะแนน)

ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมนิ ของผู้บังคับบญั ชา

ท่ี รายการประเมิน ระดบั ประเมิน ค่า คะแนน ระดับประเมิน ค่า คะแนน

๑ ๒ ๓ ๔ ๕ นำ้ หนกั ท่ีได้ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ นำ้ หนกั ท่ไี ด้

๑ ด้านการกำหนดนโยบาย  ๓.๖๐ 14.40 ๓.๖๐

การบริหารจัดการ

สถานศกึ ษา

โดยพจิ ารณาจากการ

จดั ระบบการประกันคุณภาพ

และนำผลการประเมนิ ไปใช้

พัฒนาคุณภาพสถานศกึ ษา

การกำหนดวิสัยทัศน์

พันธกจิ นโยบายและแผนกล

ยทุ ธ์การสร้างความสมั พันธ์

และการมีสว่ นรว่ มของครู

บคุ ลากรในสถานศกึ ษา

ผปู้ กครอง ชุมชน และสังคม

(คะแนนเต็ม ๑๘ คะแนน)

๒ ด้านการบริหารจัดการ  ๔.๐๐ 16.00 ๔.๐๐

เรยี นรู้

โดยพจิ ารณาจากการบริหาร

การพัฒนาหลกั สูตร การ

บรหิ ารจดั การกระบวนการ

เรยี นรู้ การจัดระบบและ

นิเทศการจดั การเรยี นรู้ การ

จดั ระบบและประเมนิ ผลการ

เรียนรขู้ องผู้เรียน และการ

บรหิ ารจดั การเทคโนโลยี

สารสนเทศเพื่อการเรยี นรู้

(คะแนนเต็ม ๒๐ คะแนน)

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั ิงาน สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๗

ผลการประเมนิ ตนเอง ผลการประเมนิ ของผบู้ งั คบั บัญชา

ที่ รายการประเมนิ ระดบั ประเมนิ ค่า คะแนน ระดบั ประเมิน คา่ คะแนน

๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้ำหนกั ท่ีได้ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้ำหนัก ทไ่ี ด้

๓ ด้านการบริหารจัดการงาน  ๓.๒๐ 12.80 ๓.๒๐

ท่ัวไปของสถานศกึ ษา

โดยพิจารณาจากการบริหาร

จดั การงบประมาณ การเงนิ

และสนิ ทรัพย์ การบรหิ าร

และพฒั นาทรัพยากรบุคคล

การบริหารจัดการอาคาร

สถานที่ สภาพแวดล้อม และ

บรรยากาศใหเ้ อื้อตอ่ การ

เรยี นรู้ การบรหิ ารกจิ การ

นักเรยี นและจัดระบบดูแล

ช่วยเหลอื ผู้เรยี น

(คะแนนเต็ม ๑๖ คะแนน)

๔ ด้านการพัฒนาตนเองและ  ๒.๔๐ 12.00 ๒.๔๐

พฒั นาวิชาชพี

โดยพจิ ารณาจากการ

วางแผนและพฒั นาตนเอง

ดา้ นความรู้ทักษะ และ

คุณลกั ษณะบคุ คลสำหรบั ผู้

ดำรงตำแหนง่ ผ้บู รหิ าร

สถานศกึ ษา การส่งเสริม

และพัฒนาผอู้ ืน่ ดา้ นความรู้

ทักษะคณุ ธรรมจรยิ ธรรม

และจรรยาบรรณวชิ าชีพ

และการเปน็ ผู้นำในชมุ ชน

การเรียนรู้ทางวชิ าชีพ

๕ งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบ  ๐.๘๐ 4.00 ๐.๘๐

หมาย

(คะแนนเตม็ ๔ คะแนน)

คะแนนรวม ๗๐ คะแนน 59.2

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั ิงาน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๘

ตอนที่ ๒ การประเมนิ การปฏิบัตติ นในการรกั ษาวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี
(๓๐ คะแนน)

ท่ี รายการประเมิน คะแนน ผลการประเมนิ ผลการประเมนิ ของ

เต็ม ตนเอง ผ้บู ังคบั บัญชา

๑ มีความซื่อสัตย์ สุจริต รักษาประโยชน์ส่วนรวม ไม่อาศัยหรือ ๕ 5

ยินยอมให้ผู้อื่นใช้อำนาจและหน้าที่ของตน เพื่อแสวงหา

ประโยชน์

๒ การปฏิบัติตามระเบียบ กฎหมาย นโยบาย และคำสั่งของ ๕ 4

ผ้บู ังคับบญั ชา

๓ มีความวิริยะ อุตสาหะ ตรงต่อเวลา และอุทิศเวลาให้แก่ทาง ๕ 5

ราชการ

๔ การมีจติ สำนึกที่ดี มงุ่ บรหิ ารตอ่ กลมุ่ เป้าหมายผ้รู ับบริการ ๕ 5

โดยไมเ่ ลอื กปฏบิ ัติ

๕ การรักษาคณุ ภาพตามมาตรฐานวิชาชพี และจรรยาบรรณวิชาชพี ๕ 5

๖ การรักษาภาพลักษณ์และความสามัคคีในองค์กร ชุมชน และ ๕ 5

สงั คม

คะแนนรวม ๓๐ 29

ตอนท่ี ๓ การสรปุ ผลการประเมนิ คะแนนเต็ม คะแนนทีไ่ ด้
๗๐
องค์ประกอบการประเมนิ ๓๐
ตอนที่ ๑ การประเมินประสทิ ธิภาพและประสทิ ธผิ ลการปฏิบตั งิ าน
ตอนท่ี ๒ การประเมินการปฏบิ ัติตนในการรกั ษาบญั ชา คณุ ธรรม ๑๐๐
๑๐๐
จรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชีพ
คะแนนรวม
คดิ เปน็ รอ้ ยละ

ตอนที่ ๔ ผลการประเมิน

๔.๑ ผลการประเมนิ ตนเอง
ข้าพเจ้าขอรับรองว่าไดป้ ระเมนิ ตนเองตรงตามเอกสารหลกั ฐานทม่ี อี ยู่จรงิ

(ลงช่อื ).................................................ผู้รบั การประเมิน
( นายอรรถพล ชมุ พู )

ตำแหน่ง รองผอู้ ำนวยการโรงเรยี นขุนยวม
วันท่ี ๓๑ มีนาคม ๒๕64

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั ิงาน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๙

๔.๒ ผลการประเมนิ และความเหน็ ของผ้บู งั คบั บัญชา
๔.๒.๑ ผลการประเมนิ มี ๕ ระดับ ดงั นี้
 ดีเด่น ( ร้อยละ ๙๐.๐๐ ขึน้ ไป )
 ดมี าก ( รอ้ ยละ ๘๐.๐๐-๘๙.๙๙ )
 ดี ( รอ้ ยละ ๗๐.๐๐-๗๙.๙๙ )
 พอใช้ ( รอ้ ยละ ๖๐.๐๐-๖๙.๙๙ )
 ปรบั ปรุง ( รอ้ ยละ ๕๙.๙๙ ลงมา )

๔.๒.๒ ความเหน็ ของผบู้ ังคบั บัญชา
......................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................

(ลงช่อื ).................................................ผูบ้ ังคบั บญั ชา
( นายนกิ ร สุขใจ )

ตำแหน่ง ผู้อำนวยการโรงเรียนขนุ ยวม
วนั ที่ ๓๑ มีนาคม ๒๕๖4

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั งิ าน สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๑๐

ตอนที่ ๕ การรับทราบผลการประเมิน

ผู้รับการประเมิน
 ได้รับทราบผลการประเมนิ และความเหน็ ของผูบ้ ังคับบญั ชาแลว้

(ลงชือ่ ).................................................ผู้รบั การประเมนิ
( นายอรรถพล ชมุ พู )

ตำแหน่ง รองผูอ้ ำนวยการโรงเรยี นขุนยวม00
วันท่ี ๓๑ มนี าคม ๒๕๖4

ผ้ปู ระเมนิ
 ได้แจง้ ผลการประเมนิ และผรู้ บั การประเมินไดล้ งนามรบั ทราบแล้ว
 ได้แจง้ ผลการประเมินเมือ่ วนั ที.่ ..................................................... แลว้

แต่ผรู้ ับการประเมนิ ไมล่ งนามรบั ทราบ

ลงชือ่ : ...........................................................
( นายนิกร สุขใจ )

ตำแหนง่ ผอู้ ำนวยการโรงเรียนขนุ ยวม
. วนั ที่ ๓๑ มีนาคม ๒๕๖4

ลงชื่อ : ....................................................พยาน
(......................................................)

ตำแหนง่ : ......................................................
วันที่ ..............................................................

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบตั ิงาน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๑๑

สาเนา กพ.7

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ัติงาน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา สำเนาถูกตอ้ ง

( นายอรรถพล ชุมพู )

นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๑๒

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั งิ าน สายงานบริหารสถานศึกษา สำเนาถูกตอ้ ง

( นายอรรถพล ชมุ พู )

นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๑๓

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั งิ าน สายงานบริหารสถานศกึ ษา สำเนาถกู ตอ้ ง

( นายอรรถพล ชมุ พู )

นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๑๔

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั งิ าน สายงานบริหารสถานศกึ ษา สำเนาถกู ต้อง

( นายอรรถพล ชมุ พู )

นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๑๕

รายละเอียด/ร่องรอยหลกั ฐาน
ประกอบผลการประเมินแต่ละตวั ชี้วดั

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั งิ าน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๑๖

รายละเอยี ด/ร่องรอย หลักฐานอา้ งอิง
ผลการปฏบิ ัติงาน ของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา

สายงานบรหิ ารสถานศึกษา (รองผู้อำนวยการสถานศกึ ษา)

ตอนท่ี ๑ การประเมนิ ประสิทธภิ าพและประสทิ ธผิ ลการปฏบิ ตั งิ าน

ตัวชวี้ ัด ผลการประเมิน ระดบั คณุ ภาพ/เหตุผล หลักฐาน/ร่องรอย/ อ้างอิง
สารสนเทศ
1. ด้านการกำหนดนโยบายการบริหารจดั การสถานศึกษา หน้า
รปู ภาพ 24-25
1.1 การจัดระบบการ ระดบั ..............4...................

ประกันคุณภาพ และนำ เหตุผล
ผ ล ก า ร ป ร ะ เ ม ิ น ไ ป ใ ช้
พัฒนาคุณภาพสถาน 1. รว่ มดำเนินงานตามแผนพัฒนาคุณภาพ
ศึกษา การศึกษา มาตรฐาน และแผนปฏบิ ตั กิ าร
ประจำปี ท่ีเกิดจากวสิ ยั ทัศน์ พันธกจิ
1. 2 ก า ร ก ำ ห น ด เปา้ ประสงค์ และแผนกลยทุ ธ์ของโรงเรยี น
ว ิ ส ั ย ท ั ศ น ์ พ ั น ธ กิ จ
นโยบายและแผนกลยุทธ์ 2. รว่ มดำเนนิ การตามระบบประกันคุณภาพ
ของโรงเรยี นอยา่ งต่อเนอื่ ง
1.3 การสร้างความ
สัมพันธ์และการมีส่วน 3. ร่วมดำเนินงานตามโครงการตาม
ร่วมของครู บุคลากรใน แผนปฏบิ ัติการประจำปี
สถานศึกษา ผู้ปกครอง 4. ร่วมวางแผนการดำเนนิ งานโครงการ/

ชุมชน และสังคม กจิ กรรม ทไ่ี ดร้ บั มอบหมายจากผู้อำนวยการ

โรงเรียน ภายใตก้ รอบงานบรหิ าร 4 กลมุ่ งาน

ได้แก่ กลุม่ งานบรหิ ารวชิ าการ กล่มุ งานบริหาร

งบประมาณ กลุม่ งานบรหิ ารบคุ คล และกลุ่ม

งานบริหารท่วั ไป

5. รว่ มกิจกรรมเพอื่ สรา้ งความสมั พันธ์ทดี่ ี

ระหว่างครแู ละบคุ ลากรในสถานศึกษา

6. ใหค้ วามช่วยเหลอื รว่ มมือกับผู้ปกครอง

ชมุ ชน และสงั คมในการพฒั นาสถานศึกษา

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบัติงาน สายงานบริหารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๑๗

ตัวชี้วัด ผลการประเมนิ ระดับคณุ ภาพ/เหตุผล หลักฐาน/รอ่ งรอย/ อ้างอิง
สารสนเทศ
2. ดา้ นการบริหารจัดการเรยี นรู้ หน้า
คำสั่ง 26-30
2.1 การบรหิ าร การ ระดบั ..............4................... รูปภาพ

พฒั นาหลกั สูตร เหตุผล

2.2 การบริหาร 1. ร่วมวางแผนงาน วเิ คราะห์ และออกแบบ

จดั การกระบวนการ หลกั สูตรและกจิ กรรมเสริมหลกั สูตร แผนการ

เรยี นรู้ จัดการเรยี นรู้ บนั ทึกหลงั แผนการจดั การเรียนรู้
2.3 การจดั ระบบและ 2. การประชุมพัฒนาและปรบั ปรุงหลักสตู ร
นิเทศการจัดการเรียนรู้ สถานศึกษา
2.4 การจดั ระบบและ 3. ร่วมดำเนนิ กจิ กรรมการสง่ เสริมคุณธรรม
จริยธรรม และค่านยิ มสู่กระบวนการจัดการ
ประเมนิ ผลการเรียนรู้ เรียนรู้
ของผ้เู รียน
4. มีการรว่ มจดั ทำและดำเนนิ การพฒั นาการ
2.5 การบริหาร นิเทศทางการศกึ ษาของโรงเรยี น ร่วมจัดทำ
จดั การเทคโนโลยี ปฏทิ ินแผนการนิเทศ ตดิ ตามประเมนิ ผล
สารสนเทศเพอื่ การ ปรับปรุง และพัฒนาอย่างตอ่ เนอ่ื ง

เรียนรู้ 5. ร่วมวางแผน ออกแบบการวดั และ

ประเมินผลการเรียนรขู้ องผ้เู รยี นท่มี คี วาม

หลากหลาย และประเมินตามสภาพจริง

สอดคลอ้ งกบั จดุ ประสงค์การเรยี นรู้ และ

กจิ กรรมการเรยี นรู้

6. ตรวจประเมนิ ผลการจดั ทำแผนสอื่ ใบงาน

ผลงานนกั เรยี น ผลงานครูงาน สง่ เสริมให้ครจู ดั

กิจกรรมการเรียนรู้ท่ีหลากหลาย สง่ เสรมิ การใช้

สื่อนวตั กรรม ส่ือเทคโนโลยีเพ่ือการเรยี นรู้

7. มีการติดตามและประเมนิ ผลการพัฒนา

เทคโนโลยีใหม้ ปี ระสิทธิภาพ และสง่ ผลดีตอ่ การ

ดำเนนิ งานต่าง ๆ ในโรงเรียน

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั งิ าน สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๑๘

ตวั ชี้วัด ผลการประเมนิ ระดบั คณุ ภาพ/เหตผุ ล หลกั ฐาน/รอ่ งรอย/ อ้างอิง
สารสนเทศ
หน้า
3. ด้านการบรหิ ารจัดการงานทวั่ ไปของสถานศึกษา 31-38

3.1 การบรหิ าร ระดบั ..............4................... คำสั่ง

จดั การงบประมาณ เหตผุ ล รปู ภาพ

การเงินและสนิ ทรพั ย์ 1. รว่ มจดั ทำ ปรับปรงุ แผนบรหิ าร

3.2 การบรหิ ารและ งบประมาณ การเงนิ พัสดุ

พฒั นาทรัพยากรบคุ คล 2. ตรวจสอบปรบั ปรงุ เอกสารการตรวจสอบ
ภายใน
3.3 การบรหิ าร
3. ประเมนิ ผลโครงการในแผนปฏิบตั ิการ
จัดการอาคารสถานที่
4. จัดทำแผนผังอาคารสถานทแ่ี ละพฒั นา
สภาพแวดลอ้ ม และ
โรงเรียน จดุ ต่างๆ ในบรเิ วณโรงเรียน
บรรยากาศให้เอ้ือตอ่ การ 5. คำสง่ั ปฏบิ ตั ิหนา้ ที่เวรรกั ษาความ
เรยี นรู้
ปลอดภัย
3.4 การบริหาร 6. สำรวจความพึงพอใจมาตรฐานความ
กจิ การนักเรียนและ
จดั ระบบดูแลช่วยเหลอื ปลอดภัยภายในโรงเรยี น
7. จัดบรรยากาศภายในโรงเรียน บนั ทกึ การ
ผูเ้ รยี น ซอ่ มแซม ปรบั ปรงุ กอ่ สร้างอาคาร สถานที่

บันทกึ สภาพจริง

8. รว่ มกำหนดบนั ทึกการคัดกรองนกั เรียน

แบบคัดกรองรายชอ่ื นกั เรยี นตามระบบดูแล

ช่วยเหลอื พร้อมขอ้ มูลระบบดแู ลช่วยเหลอื

นกั เรียน

9. คำสง่ั แต่งตัง้ ระบบดูแล และร่วม

ดำเนนิ งานบรหิ ารทั่วไปกบั ครูและบุคลากรใน

โรงเรยี น

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั ิงาน สายงานบริหารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๑๙

ตัวชี้วัด ผลการประเมนิ ระดับคุณภาพ/เหตผุ ล หลกั ฐาน/รอ่ งรอย/ อ้างอิง
สารสนเทศ
หน้า
4. ดา้ นการพฒั นาตนเองและพฒั นาวชิ าชีพ 39-40

4.1 การวางแผนและ ระดบั ..............5................... รูปภาพ

พฒั นาตนเองดา้ นความรู้ เหตผุ ล เกียรตบิ ัตร

ทกั ษะ และคุณลกั ษณะ 1. เป็นแบบอย่างและเข้ารบั การอบรมพฒั นา

บคุ คลสำหรับผู้ดำรง ตนเอง

ตำแหน่งผู้บรหิ าร 2. เขา้ ร่วมการประชมุ สัมมนาทงั้ แบบออน

สถานศกึ ษา ไซต์ และออนไลน์ ท่เี กีย่ วกับการศกึ ษา ทต่ี ้น

4.2 การส่งเสรมิ และ สงั กดั และหน่วยงานอ่นื จัดขนึ้
พฒั นาผอู้ ื่นดา้ นความรู้ 3. เรยี นรูผ้ ่านระบบออนไลน์ พฒั นาความรู้
ความสามารถและประสบการณ์ในการศกึ ษา
ทักษะคณุ ธรรมจริยธรรม ค้นคว้าเพือ่ พัฒนาตนเอง
และจรรยาบรรณวชิ าชพี
4. การเปน็ ผูน้ ำในชุมชนการเรยี นรู้ทาง
4.3 การเปน็ ผู้นำใน วชิ าชีพตามการมอบหมายของผู้อำนวยการ
ชุมชนการเรยี นรูท้ าง โรงเรยี น
วิชาชพี

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั งิ าน สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๒๐

ตัวช้ีวัด ผลการประเมนิ ระดับคุณภาพ/เหตุผล หลักฐาน/ร่องรอย/ อา้ งอิง
สารสนเทศ

5. งานอ่ืน ๆ ท่ีได้รบั มอบหมาย ระดบั ............5............

ระดับโรงเรยี น ๑. ดา้ นการจัดการเรียนรู้ ชว่ั โมงสอน ๑๐ คาบ คำส่ัง หนา้ 41

/สปั ดาห์ นกั เรียนจำนวน 90 คน ตารางสอน

ระดับอำเภอ 2. ปฏิบตั หิ นา้ ที่เป็นผู้ตัดสนิ กฬี าวอลเลยบ์ อล คำสั่ง หนา้ 41

การแข่งขันกีฬา - กรฑี า อำเภอขนุ ยวมเกมส์ รปู ภาพ

ประจำปกี ารศึกษา 2563 ระหวา่ งวนั ที่ 2 - 6

พฤศจกิ ายน 2563 ณ โรงเรยี นขุนยวมวทิ ยา

ระดับจงั หวัด 3. ปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้ฝึกสอนนัก กีฬา คำสั่ง หนา้ 42

ว อลเลย์บอ ลชาย หา ด ตัว แทน จัง ห วั ด รูปภาพ
แม่ฮ่องสอน เข้าร่วมการแข่งขันกีฬานักเรียน

นักศึกษาแห่งชาติ ครั้งที่ 42 ตัวแทนเขต

การศึกษาที่ 5 ระหว่างวันที่ 25 พฤศจิกายน

2563 – 2 ธันวาคม 2563 ณ สนามกีฬา

จังหวัดพะเยา

ระดบั เขตพืน้ ทีก่ ารศกึ ษา 4. ปฏิบัติหน้าที่เป็นคณะดำเนินการจัดทำวีดี รปู ภาพ หน้า 43

ทัศน์ประกันคุณภาพภายใน โดยสำนักงานเขต

พนื้ ท่ีการศึกษาประถมศึกษาแม่ฮ่องสอน เขต 1

ระหว่างวันที่ 3-5 กุมภาพันธ์ 2564 ณ

โรงเรียนอนบุ าลแมฮ่ อ่ งสอน

ระดบั เขตพน้ื ท่กี ารศกึ ษา 5. ปฏิบัติหน้าที่เป็นคณะดำเนินการจัดทำ คำส่ัง หน้า 43

เอกสารเล่มตัวอย่างการประกันคุณภาพภายใน รูปภาพ
โดยสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา

แม่ฮ่องสอน เขต 1 ระหว่างวันที่ 4-5 มีนาคม

2564 ณ โรงเรยี นขุนยวม

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบตั งิ าน สายงานบริหารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๒๑

ตอนที่ ๒ การประเมินการปฏบิ ัติตนในการรกั ษาวนิ ยั คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี

ตัวชีว้ ัด ระดับคณุ ภาพ/เหตผุ ล เอกสารอา้ งอิง เลขหนา้
1. มีความซือ่ สัตย์ สุจริต ระดบั ..............4................... รปู ภาพ หน้า 44

รักษาประโยชน์ส่วนรวม เหตุผล รปู ภาพ หนา้ 45
เกียรติบัตร
ไม่อาศัยหรือยินยอมให้ 1. มีจติ สำนกึ ท่ีดี ซอ่ื สัตย์สุจริต เสียสละ มคี วาม

ผู้อนื่ ใช้อำนาจและหน้าท่ี รับผดิ ชอบตอ่ หน้าท่ี

ของตน เพื่อแสวงหา 2. เปน็ ผตู้ ามในการรับคำส่ังจากผ้บู งั คบั บญั ชา

ประโยชน์ และเป็นผนู้ ำในการบริหารจัดการสถานศึกษา ตาม

วสิ ัยทศั น์ และการบริหารงานของโรงเรยี น

3. ปฏิบตั หิ น้าที่สนับสนนุ ส่งเสรมิ พฒั นา

ปรับปรงุ การทำงานอยา่ งเตม็ ความสามารถ คดิ ถึง

ผลประโยชนข์ องราชการเหนือกวา่ ประโยชนส์ ่วนตน

4. ไมม่ ผี ลประโยชนท์ บั ซอ้ น ยนื หยัดทำในสง่ิ ที่

ถูกต้อง เปน็ ธรรม

5. ไม่ทอดทง้ิ หรือละทง้ิ งานในหน้าท่ที ่ีไดร้ บั

มอบหมาย สามารถทำให้เกิดประโยชน์แก่ราชการ

ไดท้ ุกเวลา

2 . ก า ร ป ฏ ิ บ ั ต ิ ต า ม ระดบั ..............4...................

ร ะ เ บ ี ย บ ก ฎ ห ม า ย เหตผุ ล

นโยบาย และคำสั่งของ 1. รักษาและเสริมสรา้ งวนิ ยั ในตำแหนง่ หน้าท่ี

ผบู้ ังคบั บัญชา ราชการ

2. รักษามาตรฐานในการปฏบิ ัตงิ าน ปฏบิ ัตติ น

ตามกฎหมาย กฎระเบยี บของโรงเรยี น

3. ปฏิบัตหิ นา้ ที่ผบู้ ริหารสถานศึกษาตามคำส่ัง

นโยบายของผูบ้ งั คับบญั ชาในการพัฒนาสถานศึกษา

4. พฒั นาตน และพฒั นาวชิ าชพี

5. มาปฏบิ ตั ิราชการตรงเวลา อยา่ งเคร่งครดั มี

จิตสำนกึ สาธารณะ

6. เป็นผู้นำของครู บุคลากรในการทำกิจกรรม

ตา่ งๆ โดยคำนึงถึง ผลสำเร็จ คุณภาพ และประโยชน์

ท่จี ะเกิดขนึ้ กบั ผ้เู รยี น โรงเรียนเปน็ สำคญั

7. มีความรับผิดชอบต่อสงั คมเขา้ ร่วมกจิ กรรม

ต่างๆของชมุ ชน และ สังคม

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั ิงาน สายงานบริหารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๒๒

3 . ม ี ค ว า ม ว ิ ร ิ ย ะ ระดบั ..............4................... รูปภาพ หนา้ 46

อุตสาหะ ตรงต่อเวลา เหตุผล

และอุทิศเวลาให้แก่ทาง 1. ปฏบิ ัติงานด้วยความตั้งใจและตรงตอ่ เวลา

ราชการ 2. อุทิศเวลาให้แกร่ าชการอย่างเครง่ ครัด

สมำ่ เสมอ

3. เป็นแบบอย่างทด่ี ีทงั้ ในและนอกราชการ

4. ทุม่ เทกำลงั กายกำลังใจและกำลงั ทรพั ย์ในการ

ทำงานให้เสร็จตามวัตถุประสงคท์ ีต่ ง้ั ไว้

5. ทำงานทคี่ ้างไว้ใหแ้ ล้วเสร็จในแต่ละวัน ในชว่ ง

วันหยดุ เสาร์ – อาทิตย์

6. เปน็ แบบอย่างในการอทุ ิศเวลาเพอื่ กิจกรรม

ต่างๆ เชน่ การเข้ารว่ มประชุมนอกเวลาราชการ

การเตรียมการจัดกิจกรรมในโรงเรยี น การใหค้ วาม

รว่ มมอื หนว่ ยงานภายนอกทข่ี อเอื้อเฟื้อใชส้ ถานท่ใี น

โรงเรียน

7. ร่วมมอื กบั ครู นกั เรยี น ผู้ปกครองในการ

พฒั นาโรงเรียน

4. การมีจติ สำนึกทีด่ ี มงุ่ ระดับ..............4................... รูปภาพ หนา้ 47

บริหารต่อกลุ่มเป้าหมาย เหตผุ ล

ผูร้ บั บริการ 1. ดำเนนิ ชวี ติ โดยใช้หลกั มัชฌมิ าปฏปิ ทา (การ

โดยไมเ่ ลือกปฏบิ ตั ิ เดนิ ทางสายกลาง) ในการครองตน

2. หลีกเลย่ี งการกระทำวาจาหรอื สิ่งทจ่ี ะเปน็ เหตุ

จูงใจทีก่ ่อให้เกิดความแตกแยกในกลุม่ เพื่อนร่วมงาน

องค์กรและชุมชน

3. ยอมรับฟงั ความคดิ เหน็ ของเพื่อนรว่ มงาน มี

การพิจารณาขา่ วสารข้อมูลตา่ งๆด้วยความเป็นธรรม

มใี จเปน็ กลางไมม่ ีอคติ

4. ให้ความชว่ ยเหลือนกั เรยี นเพอ่ื นร่วมงาน

ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นและชุมชนอย่างเต็มใจและเต็ม

ความสามารถ

5. มีความสุภาพ อ่อนน้อมถ่อมตนมมี นษุ ยสมั พันธ์

ทด่ี ี ช่วยเหลือให้คำแนะนำเป็นท่ปี รกึ ษา ครู และ

บุคลากรของโรงเรยี น นกั เรยี น และผปู้ กครอง

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบตั งิ าน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๒๓

5. การรักษาคุณภาพ ระดับ..............4................... รปู ภาพ หนา้ 48
ตามมาตรฐานวิชาชีพ เหตผุ ล บันทึกขอ้ ความ หนา้ 49
และจรรยาบรรณวิชาชพี 1. มีความรักและศรัทธาในวชิ าชพี
รปู ภาพ
2. เป็นผปู้ ระพฤติปฏบิ ัตติ นอยู่ในระเบยี บวนิ ยั
อยา่ งเครง่ ครัดทกุ ประการ

3. เป็นแบบอยา่ งท่ีดีใหแ้ ก่ศิษย์ ชุมชน สรา้ งความ
สามัคคีในหมคู่ ณะ ทำงานรว่ มกับผู้อื่นไดอ้ ย่างดี

4. ดำรงชีวติ ตามแนวทางหลักปรัชญาของ
เศรษฐกจิ พอเพียง มีความพอประมาณ มีเหตุผล มี
ภูมคิ ้มุ กัน และมคี วามรู้คู่คณุ ธรรม ซ่ึงทำให้เข้าใจ
สภาพรายได้ ใช้จ่ายอย่างคมุ้ คา่ เหมาะสม มีความ
รอบคอบ รูจ้ ักเออ้ื เฟือ้ เผอ่ื แผ่ มนี ้ำใจตอ่ คนรอบข้าง

5. เขา้ รว่ มกิจกรรม การอบรมให้ความรู้ดา้ นการ
พฒั นาวนิ ยั คณุ ธรรม และจรรยาบรรณ เก่ยี วกับการ
ปฏบิ ตั ิงานในหน้าที่
6. การรกั ษาภาพลักษณ์ ระดบั ..............๕...................
และความสามัคคีใน เหตุผล
องค์กร ชมุ ชน และสงั คม 1. ดำเนนิ ชีวติ โดยใช้หลัก มัชฌิมาปฏิปทา (การ
เดินทางสายกลาง) ในการครองตน

2. ยอมรับฟังความคดิ เหน็ ของเพื่อนรว่ มงาน มี
การพจิ ารณาขา่ วสารขอ้ มลู ด้วยความเปน็ ธรรม ใช้
เหตผุ ลในการตดั สนิ ใจ และมใี จเป็นกลางไม่มีอคติ

3. ใหค้ วามช่วยเหลือผ้อู ำนวยการโรงเรยี น
นกั เรยี น เพือ่ นรว่ มงาน และชุมชนอยา่ งเต็มใจและ
เต็มความสามารถ

4. มคี วามสุภาพ มมี นษุ ยสมั พนั ธ์ทดี่ กี ับเพ่ือน
รว่ มงาน

5. เป็นแบบอย่างท่ดี ีในการปฏิบัติหนา้ ที่ด้วยความ
ตั้งใจ มีน้ำใจ และเอ้อื เฟอ้ื เผื่อแผ่ สร้างความสมั พันธ์
ทีด่ ี เช่นร่วมบำเพญ็ กศุ ลศพการ ร่วมงานมงคลสมรส
รว่ มงานส่งเสริมวชิ าชีพ ดา้ นองค์กรให้บรกิ ารชุมชน
เพื่อมาติดตอ่ ขอรบั บรกิ าร

6. มีการเขา้ ร่วมกิจกรรมขององค์กรในชุมชนและ
หนว่ ยงานอนื่ ๆ

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบตั งิ าน สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๒๔

สำเนาคำสั่ง เกยี รตบิ ัตร รปู ภาพกิจกรรม

ตอนที่ 1 การประเมินประสิทธภิ าพและประสิทธิผลการปฏบิ ตั งิ าน
1. ดา้ นการกำหนดนโยบายการบริหารจัดการสถานศึกษา

ร่วมดำเนินงานตามแผนพฒั นาคุณภาพการศกึ ษา มาตรฐาน และแผนปฏิบตั กิ ารประจำปี ที่เกิดจากวสิ ยั ทศั น์
พนั ธกจิ เปา้ ประสงค์ และแผนกลยุทธ์ของโรงเรียน

ร่วมดำเนนิ การตามระบบประกนั คณุ ภาพของโรงเรียนอยา่ งต่อเนอ่ื ง

ร่วมดำเนินงานตามโครงการตามแผนปฏบิ ัติการประจำปี นายอรรถพล ชุมพู

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบตั ิงาน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา

ห น้ า | ๒๕

สำเนาคำส่ัง เกียรตบิ ตั ร รปู ภาพกิจกรรม

ตอนท่ี 1 การประเมินประสทิ ธิภาพและประสิทธิผลการปฏบิ ตั งิ าน
1. ด้านการกำหนดนโยบายการบริหารจดั การสถานศกึ ษา

ร่วมวางแผนการดำเนนิ งานโครงการ/กิจกรรม ทไี่ ดร้ ับมอบหมายจากผอู้ ำนวยการโรงเรยี น ภายใต้กรอบงาน
บริหาร 4 กลมุ่ งาน

ร่วมกิจกรรมเพือ่ สรา้ งความสมั พันธท์ ีด่ ีระหวา่ งครแู ละบคุ ลากรในสถานศึกษา

ให้ความช่วยเหลอื ร่วมมอื กบั ผู้ปกครอง ชมุ ชน และสังคมในการพฒั นาสถานศึกษา

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบัติงาน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๒๖

สำเนาคำสั่ง เกยี รตบิ ัตร รูปภาพกจิ กรรม

ตอนที่ 1 การประเมนิ ประสิทธิภาพและประสิทธผิ ลการปฏิบตั ิงาน
2. ด้านการบรหิ ารจดั การเรยี นรู้

รว่ มวางแผนงาน วิเคราะห์ และออกแบบหลกั สูตรและกิจกรรมเสรมิ หลักสูตร แผนการจัดการเรยี นรู้ บนั ทึกหลงั
แผนการจัดการเรียนรู้

รว่ มดำเนนิ กิจกรรมการส่งเสริมคณุ ธรรม จริยธรรม และค่านยิ มส่กู ระบวนการจัดการเรยี นรู้

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั ิงาน สายงานบริหารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๒๗

สำเนาคำสัง่ เกียรติบัตร รปู ภาพกิจกรรม

สำเนาถูกต้อง

( นายอรรถพล ชุมพู )

มีการร่วมจดั ทำและดำเนนิ การพฒั นาการนิเทศทางการศกึ ษาของโรงเรียน รว่ มจัดทำปฏทิ นิ แผนการนเิ ทศ
ตดิ ตามประเมินผล ปรบั ปรุง และพฒั นาอยา่ งตอ่ เนอ่ื ง

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ัตงิ าน สายงานบริหารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๒๘

สำเนาคำสงั่ เกยี รตบิ ตั ร รูปภาพกิจกรรม

สำเนาถูกตอ้ ง

( นายอรรถพล ชมุ พู )

รว่ มวางแผน ออกแบบการวดั และประเมินผลการเรยี นรู้ของผ้เู รียนทม่ี ีความหลากหลาย และประเมินตามสภาพ
จรงิ สอดคล้องกับจดุ ประสงค์การเรยี นรู้ และกิจกรรมการเรยี นรู้

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบัติงาน สายงานบริหารสถานศึกษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๒๙

สำเนาคำสงั่ เกียรติบตั ร รูปภาพกิจกรรม

ตรวจประเมินผลการจัดทำแผนสอ่ื ใบงานผลงานนกั เรียน ผลงานครงู าน ส่งเสรมิ ให้ครจู ัดกจิ กรรมการเรยี นรู้ที่
หลากหลาย ส่งเสรมิ การใช้ส่อื นวตั กรรม ส่อื เทคโนโลยีเพอื่ การเรยี นรู้

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบัติงาน สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๓๐

สำเนาคำส่งั เกียรตบิ ตั ร รูปภาพกิจกรรม

มกี ารตดิ ตามและประเมินผลการพัฒนาเทคโนโลยีให้มีประสทิ ธิภาพ
และสง่ ผลดีต่อการดำเนินงานต่าง ๆ ในโรงเรียน

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ัติงาน สายงานบริหารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๓๑

สำเนาคำส่งั เกียรติบตั ร รปู ภาพกจิ กรรม

ตอนที่ 1 การประเมนิ ประสิทธภิ าพและประสิทธผิ ลการปฏิบตั งิ าน
3. ด้านการบริหารจัดการงานทว่ั ไปของสถานศึกษา

ร่วมดำเนินการตามแผนการบรหิ ารงบประมาณการเงนิ พัสดุ

. นายอรรถพล ชุมพู
ตรวจสอบปรับปรุงเอกสารการตรวจสอบภายใน

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั งิ าน สายงานบริหารสถานศึกษา

ห น้ า | ๓๒

สำเนาคำส่ัง เกียรติบัตร รูปภาพกิจกรรม

ประเมนิ ผลโครงการในแผนปฏิบัติการ นายอรรถพล ชมุ พู

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ัติงาน สายงานบริหารสถานศึกษา

ห น้ า | ๓๓

สำเนาคำสงั่ เกียรติบัตร รูปภาพกจิ กรรม

จัดทำแผนผงั อาคารสถานที่และพฒั นาโรงเรียน จดุ ต่างๆ ในบรเิ วณโรงเรียน

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั งิ าน สายงานบริหารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๓๔

สำเนาคำสง่ั เกียรติบตั ร รูปภาพกิจกรรม

สำเนาถูกตอ้ ง

( นายอรรถพล ชุมพู )

คำส่ังปฏบิ ัติหนา้ ทีเ่ วรรกั ษาความปลอดภัย นายอรรถพล ชมุ พู

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบตั งิ าน สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา

ห น้ า | ๓๕

สำเนาคำสั่ง เกยี รติบตั ร รูปภาพกิจกรรม

สำรวจความพงึ พอใจมาตรฐานความปลอดภยั ภายในโรงเรยี น นายอรรถพล ชุมพู

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบตั งิ าน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา

ห น้ า | ๓๖

สำเนาคำสั่ง เกยี รติบตั ร รปู ภาพกิจกรรม

จัดบรรยากาศภายในโรงเรยี น บันทกึ การซอ่ มแซม ปรับปรุง กอ่ สรา้ งอาคาร สถานที่ บันทึกสภาพจรงิ

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบตั งิ าน สายงานบริหารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๓๗

สำเนาคำส่งั เกียรตบิ ตั ร รปู ภาพกิจกรรม

รว่ มกำหนดบนั ทึกการคดั กรองนกั เรยี นแบบคดั กรองรายชอื่ นักเรียนตามระบบดแู ลชว่ ยเหลอื พร้อมขอ้ มูลระบบ
ดแู ลชว่ ยเหลือนกั เรยี น

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบตั งิ าน สายงานบริหารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๓๘

สำเนาคำสั่ง เกยี รติบตั ร รูปภาพกจิ กรรม

ทะเบียนคมุ นักเรยี นการบันทกึ ออกเยยี่ มบา้ นนักเรยี นและสรปุ ผลคำสง่ั แต่งตัง้ ครทู ป่ี รึกษา

คำสั่งแต่งตั้งระบบดูแล และร่วมดำเนนิ งานบรหิ ารทั่วไปกับครูและบุคลากรในโรงเรียน

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ตั งิ าน สายงานบริหารสถานศึกษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๓๙

สำเนาคำสั่ง เกยี รติบัตร รูปภาพกิจกรรม

ตอนที่ 1 การประเมนิ ประสทิ ธภิ าพและประสทิ ธผิ ลการปฏบิ ตั ิงาน
4. ด้านการพฒั นาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ

สำเนาถูกตอ้ ง

( นายอรรถพล ชมุ พู )

เป็นแบบอย่างและเข้ารบั การอบรมพัฒนาตนเอง

เขา้ ร่วมการประชุม สัมมนาท้งั แบบออนไซต์ และออนไลน์ ที่เกย่ี วกับการศกึ ษา ที่ต้นสังกัดและหนว่ ยงานอืน่ จดั ข้ึน

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ัติงาน สายงานบริหารสถานศึกษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๔๐

สำเนาคำสง่ั เกยี รตบิ ัตร รปู ภาพกจิ กรรม

เรียนร้ผู า่ นระบบออนไลน์ พฒั นาความรคู้ วามสามารถและประสบการณ์ในการศกึ ษาคน้ ควา้ เพื่อพัฒนาตนเอง

การเปน็ ผนู้ ำในชมุ ชนการเรียนร้ทู างวชิ าชพี ตามการมอบหมายของผู้อำนวยการโรงเรียน

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบัตงิ าน สายงานบริหารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๔๑

สำเนาคำสง่ั เกียรตบิ ัตร รปู ภาพกิจกรรม

ตอนท่ี 1 การประเมินประสทิ ธิภาพและประสทิ ธผิ ลการปฏบิ ตั ิงาน
5. งานอื่น ๆ ทไ่ี ด้รบั มอบหมาย

ด้านการจัดการเรียนรู้ ชัว่ โมงสอน ๑๐ คาบ /สัปดาห์ นักเรียนจำนวน 90 คน

สำเนาถูกต้อง

( นายอรรถพล ชุมพู )

ปฏิบตั หิ น้าท่เี ปน็ ผตู้ ดั สินกีฬาวอลเลย์บอล การแขง่ ขนั กีฬา - กรีฑา อำเภอขนุ ยวมเกมส์ ประจำปกี ารศกึ ษา
2563 ระหว่างวนั ท่ี 2 - 6 พฤศจกิ ายน 2563 ณ โรงเรยี นขุนยวมวิทยา

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบัติงาน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๔๒

สำเนาคำส่งั เกยี รตบิ ัตร รูปภาพกิจกรรม

สำเนาถกู ตอ้ ง

( นายอรรถพล ชุมพู )

ปฏบิ ตั ิหน้าทเี่ ปน็ ผฝู้ ึกสอนนักกฬี าวอลเลยบ์ อลชายหาด ตวั แทนจังหวดั แม่ฮอ่ งสอน เข้าร่วมการแขง่ ขนั กฬี า
นักเรียน นักศกึ ษาแห่งชาติ ครงั้ ที่ 42 ตวั แทนเขตการศกึ ษาท่ี 5 ระหว่างวันที่ 25 พฤศจกิ ายน 2563 – 2

ธันวาคม 2563 ณ สนามกีฬาจงั หวัดพะเยา

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบัติงาน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๔๓

สำเนาคำสั่ง เกยี รตบิ ตั ร รปู ภาพกจิ กรรม

ปฏบิ ัตหิ น้าทเ่ี ปน็ คณะดำเนินการจดั ทำวีดที ัศน์ประกนั คุณภาพภายใน โดยสำนักงานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษา
ประถมศึกษาแม่ฮอ่ งสอน เขต 1 ระหวา่ งวันที่ 3-5 กุมภาพันธ์ 2564 ณ โรงเรียนอนุบาลแม่ฮ่องสอน

สำเนาถกู ตอ้ ง

ปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ีเป็นคณะดำเนินการจดั ทำเอกสา(รนเลาย่มอตรวัรอถพยลา่ งกชามุ รพปู )ระกันคุณภาพภายใน โดยสำนักงานเขตพนื้ ที่
การศกึ ษาประถมศกึ ษาแมฮ่ ่องสอน เขต 1 ระหว่างวนั ที่ 4-5 มีนาคม 2564 ณ โรงเรียนขนุ ยวม

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ัติงาน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชุมพู

ห น้ า | ๔๔

สำเนาคำสง่ั เกยี รตบิ ัตร รูปภาพกจิ กรรม
ตอนที่ ๒ การประเมินการปฏบิ ตั ติ นในการรกั ษาวนิ ยั คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ

1. มีความซอ่ื สัตย์ สจุ ริต รักษาประโยชน์ส่วนรวม ไมอ่ าศยั หรอื ยินยอมให้ผอู้ ่ืนใชอ้ ำนาจ
และหนา้ ทีข่ องตน เพอ่ื แสวงหาประโยชน์

รบั การแต่งต้ังให้เปน็ กรรมการควบคุมการก่อสร้างโรงอาหาร 260 ทน่ี ง่ั โรงเรยี นขุนยวม

แบบรายงานผลงานผลการปฏิบัติงาน สายงานบรหิ ารสถานศึกษา นายอรรถพล ชมุ พู

ห น้ า | ๔๕

สำเนาคำสง่ั เกียรติบัตร รูปภาพกจิ กรรม
2. การปฏบิ ตั ติ ามระเบียบ กฎหมาย นโยบาย และคำสงั่ ของผู้บงั คบั บัญชา พัฒนาตน และพฒั นาวิชาชีพ

สำเนาถูกตอ้ ง

( นายอรรถพล ชุมพู )

เขา้ รับการอบรมพฒั นาตนเอง นายอรรถพล ชุมพู

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ัติงาน สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา

ห น้ า | ๔๖

สำเนาคำสง่ั เกยี รติบตั ร รูปภาพกจิ กรรม
3. มคี วามวิรยิ ะ อตุ สาหะ ตรงต่อเวลา และอุทิศเวลาให้แก่ทางราชการ

คณะทำงานการสอบ ONET 2563

วิทยากรฐานความรูก้ ิจกรรมลกู เสอื -เนตรนารี รับเสด็จพระกนิษฐาฯ ผ่านระบบ ZOOM

รว่ มกจิ กรรมการเลอื กตง้ั ประธานนักเรยี น ร่วมกิจกรรมทำบุญกวนขา้ วหยา่ กกู้ ับปราชญ์ชาวบา้ น

แบบรายงานผลงานผลการปฏบิ ัตงิ าน สายงานบริหารสถานศกึ ษา นายอรรถพล ชมุ พู