FLASH FAMILY2021(CH)

FLASH公司
力争在2021年
成为泰籍第一
独角兽

Dan Wang (CPO)

- Train the Trainer
- 雏鹰计划

1/2021

FLASH公司 在国营电信公司 11
力争在2021年 开揽收点
成为泰籍第一 跟皇太后大学 12
独角兽 共同签署谅解备忘录（MOU）
13
01 EDITOR’ S TALK 跟明满学校
共同签署谅解备忘录（MOU） 14
编者 Core Value Workshop 15
认识一下EHS部门 16
02 EXCLUSIVE TALK 谈到 QAQC 您想到什么呢 17
Dan Wang (CPO) 18
主管职位如何做才成功 19
03 NEWS 20
成长性思维是成功者的技巧 21
2021年力争第一
赢取2个大奖 邮箱使用方式
2020年包裹突破3亿件 管理资产知识
THAILAND HR Day 2020
by PMAT 更改社保定点医疗院
Flash集团及子公司
战略共识会 1 04 TRAINING 22
Flash Express
2021年战略共识会 2 -内部讲师发展技能
在Big C开揽收点 (Train the Trainer)
4 -第一轮雏鹰计划
5
6 05 ACTIVITIES
7
8 跟商业部协作送农民鸡蛋到 23
9 有合作的加油站
10 24
给全国的孩子们送礼物 (儿童节) 25
26
献血

参观素普武里省劳动技能发展部
为泰国残疾人提供就业机会

06 HEALTH 27

5个方式照顾身体
为迎接夏天的到来

所有Flash的同事们大家好。
我们生活在同一个家的这段时
间，同甘共苦，一起解决各种
问题。这就是使业务保持良好
方向的动力。因此，已创造了
Flash Family电子书用于宣传
公司发生的事件，以及在工作
生活中可以使用的益处。

Editor’s Talk Communications
编者

Page 1

致Flash大家庭伙伴们的一封信

大家好，
2021年将是Flash Family发展史上重要的一年，

我们将看到公司给客户提供更好更多的服务和体验，
将看到业务持续地快速发展，将看到大家庭成员们在
业务发展的过程中，在各自的岗位上获得更多锻炼、
成长和成绩。

如果从未来看现在，我们正处于伟大企业的创业
前期，我们只有坚定愿景和使命，践行客户第一、团
队合作、诚信、敬业、结果导向的价值观，只有持续
不断地为客户创造价值，持续不断地挑战和达成更高
目标，持续不断的提升组织的能力、工作质量和效
率，才能创造和成就未来，才能为大家庭的成员们构
建和拉升出巨大的成长空间。

公司关注每位家庭成员
的成长，我们希望你无论在
哪个岗位上，都会成为更好
的自己，成为客户的需要，
成为托付责任的伙伴，若干
年后回头望，我们会自豪而
欣慰的回答自己，我选择与
Flash共同成长，在这个时
代下共同成就了伟大的企
业，也共同成就了自己有意
义的生命历程。

Exclusive Talk Page 2

然而，无论在个人成长的路上还是企业成长的路
上不总是一帆风顺的，我们会经历喜悦和顺境，也会经
历波折与困难。放弃是最容易的，坚持是最难的，“聪
明的人”善比较，“智慧的人”善坚持。往往成就自己
的和成就伟大的是在苦难面前依然心怀信念坚持的前
行，破茧成蝶只在坚持、再坚持、再坚持之后，时代的
趋势是不会被改变的，Flash坚定发展的趋势是不会被
改变的，心怀信念努力前行并不断超越自己的每一位伙
伴都会被看见被发展的趋势是不会被改变的！感谢这个
时代，感谢Flash大家庭，感谢有你。

4月1日，HR团队的名称会优化为People 团队，这
个变化意味着我们不是把员工看成人力资源，而是视人
为人，在我们眼中，每位员工都是鲜活而真实的个体，
也是共同事业的伙伴。同时会开始实行管理和专业职涯
发展的双轨制，更规范的晋升机制，为员工搭建更宽阔
的发展通道。我们的文化价值观也会进一步的被理解并
在日常工作行为中被体现出来，公司会把更多发展地机
会向价值观和绩效双优的员工倾斜。各项机制也会逐步
优化和迭代，尤其是OKR目标和关键结果管理机制、绩
效管理机制会坚定不移地按周期执行，支持集团战略目
标的达成，支持每位伙伴的业务目标的达成。

让我们共同努力，为客户，为你。

CPO
Diana Wang

Exclusive Talk Page 3

FLASH公司
力争在
2021年

成为泰籍
第一

独角兽

“我们的愿景是成为电子商务的一条龙服
务提供商，因此，保持公正是很重要的。欢
迎来自任何国家的投资者加入，我们必须准
备好为所有人服务，无论是Alibaba、
Shopee、Lazada。我们不是国外被提名人，
而是一家泰籍初创企业。我们的目标是在
2021年成为独角兽级的初创企业。”

李发顺

News Page 4

赢取2个大奖

从2021年泰国最佳雇主品牌奖

最近，泰籍快递和电子商务的一条
龙服务提供商的Flash Express有限公司
获得了2021年泰国最佳雇主品牌奖的两
个奖项：

Young Achiever of the Year
(年度最挂年轻成就者)

Award for Excellence in HR through Technology
(年度最佳人力资源管理科技奖)

News Page 5

感谢泰国客户在2020年
期间投递包裹
运送量突破3亿件

感谢泰国客
户在2020年期间
投递包裹运送量
突破3亿件。超过
500％的增长，准
备增加技术和人
员以支持线上客
户为了迈向泰国
快递市场最信赖
的品牌。

News Page 6

THAILAND HR
Day 2020
By PMAT

获泰国人事管理协会(PMAT)的
荣誉，担任专题讲座,主题为
“Reimaging the Future Talent
Attraction, New Type of Hiring
and Creating the Total
Engagement”

研讨会中有1000多C级董事，
包括专业人力资源人员,以及来自
顶级组织的行业专家等。

News Page 7

Flash集团及子公司
的战略共识会

2021年1月，Flash集团及子公
司举办了战略共识会。总结2020年
的绩效成果，指定目标、成果和各
类指标，包括发展人才和各部门的
支持合作，以促进公司的进一步发
展计划。

News Page 9

Flash Express
2021年战略共识会

2021年1月，已举行了2021

年战略共识会，总结2020年的绩

效成果以及指定 Flash Express

的成功目标，包括公司的进一步
发展计划。

News Page 8

跟Big C合作开揽收点
全国50个网点

去年电子商务市 并针对全国超过
场的增长已超过35%， 1000家的Big C购物
所以今年会有进一步 中心和迷你Big C购
增长的机会以满足客 物中心扩大揽收服
户的需求,有些客户仍 务。

然选择亲自去网点或

者离家近的揽收点去

寄包裹，而Big C是

泰国的大型购物中心

有很多分店覆盖全

国，且具有潜力非常
适合作为揽收点。

News Page 10

在国营电信公司开揽收点

在全国电信公 会比过去增长很多
司的服务中心开
FLASH揽收点，大概 是因为人们主要是
有了126多家网点，
覆盖全国的35个省 在线购物的行为是
，分为北部地区75 越来越多的。
家、东北部地区51
家。在2021年内打
算向全国各地区创
建的揽收点。今年
泰国电子商务市场

News Page 11

跟皇太后大学共同签署
谅解备忘录（MOU）

FLASH与皇太后大学共同签署谅解备忘
录（MOU）。学术合作项目是发展物流及电
子商务的针对性课程，为了加强物流领域教
育和电子商务在教育机构中的能力建设，培
养相关人才、支持创造就业机会。在商业和
教育机构的组织中，能够发挥实际作用,以
及提供就业机会,让企业受益匪浅,同时为行
业和教育机构提供专业人才，大学毕业继续
参与Flash Express众多的专业工作领域。

News Page 12

跟明满学校共同签署
谅解备忘录（MOU）

FLASH与明满学校共同签署谅解备忘
录（MOU）促进可持续教育发展，以及支
持创造机会和知识发展的舞台、 教育经
验和生产力方面提供全方位发展，能够发
挥实际作用。同时也提供专业机会给明满
学校毕业生继续参与Flash Express众多
的专业工作领域。

News Page 13

Organizing the Workshop Core Value
“Behavior, Organization Values and Culture Plans”

2021年3月20日，Dan Wang（CPO）在泰国举行Organizing
the Workshop Core Value“Behavior,Organization
Values and Culture Plans“ 。并与中国线上，线下的
各位Flash子公司的高管，集思广益讨论关于企业文化和
企业价值观如何更清楚地传递内容给大家了解。

ONLINE

BANGKOK BEIJING

News Page 14

让我们认识
一下EHS部门

(Environment, Health and Safety)

分为4部分

z

EHS Training

按照国家法律指定培训课程，制
作培训媒体和工作安全全面指南

EHS Operations EHS Management

开展诸如检查、调查工 管理并制定排除工作事故
的方法,以及处理危险和非
作中出现的事故和贪污 法包裹和按照国家法律活
动，如检查工作环境和年
等行为，培训员工的安 度防火疏散训练。

全知识、工作风险，包

括检查可能引起意外的
风险。

EHS Audit

对案件进行跟进，追溯欺诈造成的损失，并与政府机
构就安全生产指令采取行动以及包括毒品检查。

News Page 15

谈到 QAQC 您想到什么呢

谈到QAQC，很少有人知道主要的目标，也
就是说使每个人受到公平，我们是负责创建规
则的人，并在相同标准的公平体系下控制每个
人的绩效，建立运营质量信心，以及公司的服
务质量，因此，如果违反规则将被处以罚款，
所以我们强调员工了解正确的操作并意识到诚
实守信，恪守公司标准，因为我们是泰国排名
第一的快递公司，所以我们也希望将其服务发
展成为第一名。QAQC感谢所有共同努力的员工
给客户产生最大的满意度，该组织的成功和声
誉将得以维持。如果我们今年一起努力，在
2021年我们的公司将不断进一步成长，因为我
们是“In mind In delivery”的企业 。

News Page 16

主管职位如何
做才成功

过去在资源方面已

发展了管理技能，以便
更好地适应工作和工作
量。为了获得网点最大
的效率，应由每个人一
起合作，而不是某一个
人做的。每个人都必须
朝同一个方向前进。

重要的是要向员工说明他们 Mr.Panya
的努力工作和互相帮助找到客户 Horasart
后的结果会是什么样，为鼓励员 Supervisor
工全力以赴工作，这对自己和网 2BPU_BDC-Bangpu
点都有大的帮助

如内部出现问题，领导会叫他们双方过来面对面谈
话。网点领导必须保持公正，支持双方有机会互相
理解、倾听和解释，避免再次发生这样的事情。领
导必须引导他们朝同一个方向往前走，员工将逐渐
吸收并朝着同一个方向行动。

News Page 17

成长性思维
是成功者的技巧

2021年3月2日，邀请了
KPI成绩“良好-优秀”的10位
网点主管来联合利华分享成功
的技巧，并相互交换工作意见
和经验，为提高大家工作效率。

News Page 18

..

SMS 新员工的邮箱使用方式，新员工
一来，IT部门就帮他们开了新邮箱，
欢迎您 然后邮箱的链接、用户名和密码将发
送到手机上的信息。
77889 (Mr.Saifa Songduan)
加入我们大家庭 E-mail: [email protected]
您的FlashExpress Emai是 Password: Flash123
[email protected] 点击Link: https://en.exmail.qq.com
密码是
: Flash123
通过:https://
en.exmail.qq.com链接登录
(请通过浏览器打开)

2 填写用户名
和密码
[email protected]

3

Flash123

4
1

重新建八个字符的密码 -数字
-英语小写
Meena123 -英语大写
Meena123

News Page 19

管理资产知识

管理资产流程

-关于BY管理流程
-申请个⼈及公共资产流程
-确认及拒绝资产
-转移资产流程

资产维修流程 资产部⻔感谢每⼀
位员⼯对公司资产
-关于BY申请 相关规 定的配合。
-负责人电话号码
公 司就是我们的⼤
耗材申请流程 家庭，未来 来说，

-耗材申请流程资料 希望员⼯把公司的
-关于BY申请流程 资产当作⾃家的 资
产来保管和爱护。
只有公司好，⼤家
才会 更好。

离职员⼯资产管理流程 ⼯服申请流程

-管理流程 -负责⼈电话号码
-关于BY申请
-返回资产流程
-负责⼈电话号码

SHNOePws NPEaWgSe |2105

社保定点医疗机构更改

社会保障局提供2021年
更改定点医疗机构机会

自2020年12月16日开始

更改社保定点医疗院

年度更改：请在2020年12月16日至2021年3月31日进行更改
年内更改：因有必要原因，比如搬住宿地点、换新工作或查
到被保人未亲自选定点医疗院，请在30天之内申请更改医疗院

被保人可通过三个渠道更改定点医疗院如下:
可在全国各地的社会保障

局提交接受医疗服务的医疗院
选择表

通过社会保障局官网
www.sso.go.th办理

通过SSO Connect APP办理

查询社保医疗院名单

询问雇主/社会保障局官网
www.sso.go.th或热线1506

对于不需要更改医疗院的被保人 检查治疗权

可按照原始权利享用定点医疗院的治疗服务 可在www.sso.go.th/Application
权利直到被保人的社保关系终止为止。若被保人 SSO Connect/热线 1506/社会保障局
的社保关系已终止，本人还能够在终止之日起的6 /全国社保下的医疗院和内政部的
个月内享用医疗服务权利。 Smart Kiosk机检查

News Page 21

内部讲师发展技能

(Train the Trainer)

Lasalle分拨讲师技能培训的氛围，由
Hub Training, Network Training和
Mr.Suparuek Nakprommin担任讲师。

雏鹰计划

Lasalle分拨主管工作功能培训氛围，
由Mr.Kampol Kaewsak担任讲师，对工
作现场的Workshop SOPs。

Training Page 22

跟商业部协作送农民鸡蛋到
有合作的加油站

我们意识到应该给社会做出贡
献，包括做商业活动和政府机构的计
划提供支持，如：“降低商品价格去
帮助农民”。

支持佛统府
卖鸡蛋的农民，
帮他们送鸡蛋给
参与计划的商店
和油站。Komsan
Saelee CEO
Flash Express说：
“这次与商业部
合作的“降低商
品价格去帮助农
民”取得了很好
的反响。

Activities Page 23

给全国的孩子们
送礼物的计划

2021年1月9日的
“让我们谈谈儿童节”活动

Activities Page 24

献血

迎接春节，公司员工在泰国红
十字会国家血液中心献血，献血是
为了给生命带来吉利。献血的气氛
洋溢着微笑和捐献者的成就感，而
如今血库匮乏，闪电达意识到了这
对医学的重要性，因此要求成为补
充血库的捐献者，为了能够继续帮
助别人。

Activities Page 25

在素普武里省，参观劳动技能发展，

为泰国人提供就业机会

2020年2月24日，人力资源开发团队
在素普武里省草三区的农草三局残疾人中
心，参观了农草三里市农草三区的成果创
新，并大力推广所有群体都有职业技能。
这样让家庭都有工作，有收入才能在疫情
危机中生存。具备强大的实力，高素质的
劳动能力，保障工作安全，成为推动经济
发展大局的齿轮，可持续地前进。

Activities Page 26

1选择穿不导热 2 吃新鲜烹制的食
轻便舒适的衣服 物，热吃，吃饭
前必须洗手

3 锻炼身体为
能加强免疫系统
4 睡眠六到八个小时

5 每天至少喝8-10杯水或更多，并吃含
水的水果和蔬菜。因为在炎热的天气
里，身体出汗很多 容易引起疲劳

Health Page 27

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