KADERISASI MER HA UM DA F A K U L T A S E K O N O M I D A N B I S N I S INSTAGRAM : @BEMFEBUNY TWITTER : @BEMFEBUNY TIKTOK : @BEMFEBUNY YOUTUBE : BEM KM FEB UNY SPOTIFY : NGOBROL BARENG BEM EMAIL : [email protected] 3 Bidang SDP LEADERSHIP ENTREPRENEURSHIP RESEARCH 3 Tingkat Kaderisasi 9 ORMAWA DAN KEGIATAN KADERISASI
01 Cover 03 kata Pengantar 04 Alur Kaderisasi 05 KADERISASI FEB UNY TINGKAT 1 14 3 BIDANG SDP 20 KADERISASI FEB UNY TINGKAT 2 24 kaderisasi dan sTRUKTUR 9 ORMAWA 41 KADEISASI FEB UNY TINGKAT 3 44 ORMAWA FEB AWARDS 45 ORMAWA BERPRESTASI 47 REKOMENDASI DAN INOVASI 48 Penutup
Puji syukur kami panjatkan kepada Allah AWT Tuhan Semesta Alam, sehingga dengan rahmat dan karunia-Nya, Buku Kaderisasi Merah Muda Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta ini dapat terselesaikan dengan baik. Semoga tuhan senantiasa memberikan nikmat serta kecerdasan berpikir kepada mereka yang mencurahkan energi dan perhatiannya dalam menyelesaikan penyusunan buku ini. Organisasi sangat perlu untuk mengembangkan sumber daya manusia agar semakin berkompeten utamanya dalam lingkup mahasiswa. Adanya sumber daya manusia yang dapat mengelola dan memberdayakan segala potensi yang ada di era digital, sebagai peluang untuk meraih keberhasilan dalam mencapai tujun organisasi. Mahasiswa sebagai Role model, Agent of Change, Social Control dan Iron Stock yang diharapkan sebagai cikal bakal dalam memajukan negara Indonesia pada umumnya dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta pada khususnya. Hal itu membuat kita harus senantiasa berlatih dan belajar bersama untuk bisa sertamenyongsong tonggak kepemimpinan kaderisasi selanjutnya di Fakultas Ekonomi dan Bisnis dimana tentu membutuhkankesimbangan natara kecerdasan intelektual, kecerdasan emosinal, jasmani dan rohaniyang sesuai denagn profil mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta. Maka dari itu perlu dirancang suatu pedoman khusus yang menjadi acuan bagi alur dan cara kerja keseluruhan proses kaderisasi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta. Buku Kaderisasi Merah Muda Fakultas Ekonomi dan Bisnis ini berisikan tentang latar belakang, landasan, tujuan serta esensi yang terdapat selama proses kaderisasi organisasi mahasiswa yang berlangsung di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta. Harapan dari adanya buku ini agar proses kaderisasi sebagai pernyataan tertulis tentang konsep pelaksanaan kaderisasi yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta, menjadi lebih tersistem, dan diharapkan bisa berkelanjutkan agar dapat mencapai tujuan untuk membangun sumber daya mahasiswa yang unggul. Setiap proses kaderisasi yang berlangsung di FEB UNY diberikan kepada setiap aktor atau staff penanggung jawab di departemen PSDM organisasi mahasiswa dengan dilandasi atas asas kepedulian, tanggung jawab dan kepercayaan. Mengingat kaderisasi merupakan investasi besar yang memiliki andil dalam pembentukan karakter individu. 3
4 TAHAP LLAANNJJUUTTAANN HARI KKEEAAKKRRAABBAANN SDP MMAAGGAANNGG TTIINNGGKKAATT 11 TTIINNGGKKAATT 22 ALUR KADERISASI MAHASISWA FEB UNY TAHAP DASAR TAHAP MMEENNEENNGGAAHH PKKMB PPSMB SAHAM AALL--FFAATTIIHH ELC KADERISASI ALUR TTIINNGGKKAATT 33 PPO
Kegiatan kaderisasi pada tahap pertama ditujukan bagi mahasiswa baru Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta (FEB UNY). Kaderisasi tahap pertama diharapkan dapat memberikan pandangan terhadap mahasiswa baru agar memiliki karakteristik yang sesuai dengan mahasiswa FEB UNY. Pada tahap ini bertujuan mendorong mahasiswa baru untuk mengembangkan pikirannya menjadi lebih intelektual dan luas. Kegiatan kaderisasi ini dipandu oleh mahasiswa senior FEB UNY untuk mengenalkan serta membentuk mahasiswa baru terhadap lingkungan perkuliahan. Lingkungan yang dimaksud bukan hanya lingkungan secara fisik, namun juga lingkungan belajar baru yang sangat berbeda dengan lingkungan SMA. Sehingga, diharapkan mahasiswa meninggalkan sikap kekanak-kanakan yang mungkin dilakukan semasa SMA. Selain pengenalan lingkungan, kaderisasi juga memberikan pemahaman serta mengamalkan aturan aturan yang berlaku di kampus Universitas Negeri Yogyakarta pada umumnya dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis pada khususnya. t i n g k a t 1 KADERISASI FEB UNY 5
6 Dengan adanya kegiatan kaderisasi tingkat fakultas, mahasiswa baru diharapkan dapat dibentuk menjadi mahasiswa sesungguhnya yaitu sebagai Agent of change, Control social dan Iron stock. Selain itu, kaderisasi juga melatih dan mewujudkan insan yang bermoral, rasional, integritas, serta memiliki kepekaan yang tinggi terhadap permasalahan masyarakat, bangsa dan negara. t i n g k a t 1 KADERISASI FEB UNY Tidak hanya itu, kaderisasi diperlukan agar dapat mengembangkan jiwa kepemimpinan bagi mahasiswa baru. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan, mahasiswa baru siap untuk kontribusi di dalam organisasi mahasiswa (ormawa) sehingga dapat meningkatan kuantitas serta kualitas setiap Ormawa FEB UNY. Sehingga mahasiswa baru siap untuk melakukan regenerasi kepemimpinan ormawa dan siap terjun ke masyarakat luas.
Profil Mahasiswa Tingkat 1 Profil Mahasiswa Tingkat 1 Mahasiswa memiliki dasar jiwa kepemimpinan sebagai bekal meningkatkan kuantitas serta kualitas ormawa. Mahasiswa dapat mengembangkan kemampuan berpikir kritis, kreativitas, keterampilan berkomunikasi, kerjasama, percaya diri dan bertindak dalam menghadapi permasalahan. Mahasiswa sadar akan tanggung jawab akademik dan sosial sebagaimana tertuang dalam Tri Dharma Perguruan Tinggi. Mahasiswa mampu memahami tentang peranan dan fungsi mahasiswa dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. 01 02 03 04 7
Tahap Dasar nisasi Mahasiswa (ormawa) yang terdapat di lingkup Fakultas Ekonomi dan Bisnis kegiatan ini biasa disebut dengan “Display Ormawa” yang memparadekan ormawa yang ada mulai dari Unit Kegiatan Mahasiswa Fakultas (UKMF), Himpunan Mahasiswa (HIMA), Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM), dan juga Dewan Perwakilan Mahasiswa (DPM). Kemudian terdapat juga talkshow yang mengangkat materi yang berkaitan dengan ekonomi dengan mendatangkan narasumbernarasumber yang berpengalaman, tujuan dari adanya talkshow sebagai pembuka wawasan supaya mahasiswa baru memiliki gambaran langkah yang akan dilakukan kedepannya, serta hal ini nantinya akan berkaitan dengan Program Kerja Student Development Program (SDP). Kegiatan Pengenalan Kehidupan Kampus bagi Mahasiswa Baru (PKKMB) ditujukan agar para mahasiswa baru dapat mengenal lebih lanjut dalam upaya adaptasi terhadap lingkungan dan kehidupan kampusnya. Kegiatan ini tidak hanya berorientasi pada bentuk lingkungan secara fisik saja, namun bagaimana cara membentuk atmosfer kehidupan kampus dengan jalan kedisiplinan, ketahanan diri, dan pendewasaan. Melalui kegiatan ini, mahasiswa baru dibimbing agar dapat bertransformasi dari siswa menjadi mahasiswa serta mempersiapkan mereka agar mampu menjadi agen perubahan (agent of change), kontrol sosial (social control), dan stok masa depan (iron stock). Kegiatan Pengenalan Kehidupan Kampus bagi Mahasiswa Baru (PKKMB) diselipkan pengetahuan seputar pengenalan mengenai orga8 P K K M B
D O K U M E N T A S I P K K M B 9
P P S M B Kegiatan pengenalan program studi bagi mahasiswa baru (PPSMB) ini adalah suatu program yang dirancang dari masing-masing HIMA jurusan dalam rangka mengenalkan lingkungan jurursan yang lebih rapat lagi dibandingkan dengan PKKMB yang jangkauannya adalah fakultas. Dengan adanya kegiatan PPSMB ini, mahasiswa dapat mengenal sekaligus menyesuaikan diri dengan atmosfer di jurusannya sehingga lebih siap menjalani dunia perkuliahan dan mamupu menjadi Agent of change, Sosial control dan iron stock. Kegiatan PPSMB memiliki rangkaian kegiatan yang disetiap jurusannya memiliki ciri khasnya masingmasing. Beberapa rangkaian kegiatan seperti hari keakraban, kelas kepemimpinan, sharing dengan HIMA, webinar dengan mendatangkan narasumber yang berpengalaman dengan topik yang berhubungan dengan prodi bersangkutan yang setiap prodi memiliki ciri khasnya sendiri, baik dari penamaan maupun cara pelaksaannya. 10
11 DOKUMENTASI PPSMB DOKUMENTASI PPSMB
Hari keakraban Kegiatan Hari Keakraban merupakan kegiatan kepemimpinan yang dilaksanakan di lingkup jurusan yang mana Himpunan Mahasiswa masing-masing jurusan yang menjadi penanggung jawab. Setelah dinyatakan resmi menjadi mahasiswa baru, dan telah selesai berlangsungnya PKKMB masih terdapat serangkaian acara yang harus dilalui mahasiswa baru dalam menapaki dunia perkuliahan, salah satunya kegiatan di tingkat jurusan kegiatan tersebut disebut dengan “Hari Keakraban” . Hari Keakraban sendiri bertujuan agar mahasiswa baru mengenal lingkungan serta kultur jurusannya lebih jauh, saling mengenal teman maupun kakak tingkat di jurusan, ajang untuk sharingsharing, refreshing, mengajarkan mahasiswa baru akan penting rasa persaudaraan yang erat terhadap antar sesama, dan juga dari adanya Hari Keakraban sebagai wadah mengenalkan program kerja HIMA untuk tujuan regenerasi yang nantinya akan masuk menjadi pengurus HIMA. 12 Hari keakraban
13 DOKUMENTASI Hari keakraban
STUDENT DEVELOPMENT PROGRAM Kegiatan Student Development Program merupakan sarana pengembangkan dan pembentukan skill bagi mahasiswa baru. Kegiatan pengembangan ini menjadi salah satu program unggulan kaderisasi yang tidak hanya berfokus pada output yang dihasilkan, namun juga kualitas setiap mahasiswa. Mahasiswa dapat belajar untuk mengembangkan potensi melalui 3 bidang yaitu Leadership, Entrepreneurship dan Research. Melalui 3 program ini, mahasiswa dapat belajar dan menggali kemampuan sehingga menghasilkan keluaran yang berguna bahkan berpeluang untuk menciptakan komunitas baru. Melalui program Student Development Program (SDP), mahasiswa tidak hanya dibekali dengan peningkatan skill mahasiswa berupa 3 bidang tersebut, namun juga dituntut untuk mencoba membuat suatu project yang nantinya diharapkan dapat bermanfaat bagi pengembangan potensi mahasiswa itu sendiri bahkan khalayak umum. STUDENT DEVELOPMENT PROGRAM 14
15 DOKUMENTASI SDP DOKUMENTASI SDP
16 Kegiatan tersebut memberikan pembekalan materi dasar kerohanian Islam kepada mahasiswa baru Islam FEB UNY serta sebagai salah satu alur kaderisasi lembaga. Kegiatan kaderisasi pada acara Saham AlFatih berupa kegiatan keagamaan seperti tilawah AlQur’an, dzikir pagi dan petang, sholat dhuha, dll. Selain berfokus dalam kegiatan keagamaan, Saham Al-Fatih juga mengadakan kegiatan penyampaian materi dan outbound. Saham (Studi Islam Berhiaskan Alam) Al-Fatih merupakan kegiatan yang bertujuan untuk menjalin ukhuwah antara mahasiswa baru islam FEB UNY dengan pengurus UKMF KM Al-Fatih. SAHAM AL-FATIH SAHAM AL-FATIH SAHAM AL-FATIH
17 SAHAM AL FAT IH
Magang merupakan rangkaian kaderisasi yang paling terakhir di Fakultas Ekonomi dalam lingkup organisasi kemahasiswaan. Kegiatan ini dimaksudkan sebagai wadah untuk mengenalkan organisasi mahasiswa bagi mahasiswa Fakultas Ekonomi terutama mahasiswa baru yang tertarik untuk menjadi pengurus organisasi mahasiswa sekaligus menjadi wadah kaderisasi untuk kepengurusan di tahun selanjutnya. Magang dilaksanakan di akhir masa kepengurusan organisasi mahasiswa ditahun yang bersangkutan. Selama magang diisi kegiatan seputar pengenalan ranah tugas yang terdapat di masing-masing departemen yang terdapat di organisasi mahasiswa, dan juga peserta turut diikutkan ke dalam program kerja yang belum terlaksana. Adanya kegiatan magang ini juga diharapkan peserta mengetahui akan pentingnya kemampuan koordinasi antar sesama (coordinating skills with others) supaya senantiasa terjalin komunikasi dan rasa kekeluargaan yang humanis di dalam keorganisasian. MMAAGGAANNGG OORRMMAAWWAA T A H A P L A N J U T A N 18
19 DOKUMENTASI MAGANG
Kaderisasi pada mahasiswa tingkat 2 lebih ditekankan pada bagaimana mahasiswa mampu melihat segala permasalahan, pengetahuan, dan berbagai hal, baik dalam lingkup internal maupun eksternal kampus. Dalam hal ini, mahasiswa belajar dan berdinamika untuk menjadi seseorang yang memiliki pemikiran kritis melalui penyampaian gagasan maupun diskusi. Inovasi yang diangkat oleh mahasiswa mampu membawa perubahan yang lebih baik dan dapat mewujudan arah dasar dalam pengembangan kampus dan lembaga mahasiswa. Adanya diskusi dan penyampaian gagasan mampu membuka pemikiran dan pandangan mahasiswa. Tidak hanya bertukar pikiran dan berfokus pada satu problematika saja, namun bagaimana caranya mahasiswa dapat mengolah dan belajar untuk menyelesaikan persoalan tersebut. KADERISASI FEB UNY TINGKAT 2 Kaderisasi pada mahasiswa tingkat 2 lebih ditekankan pada bagaimana mahasiswa mampu melihat segala permasalahan, pengetahuan, dan berbagai hal, baik dalam lingkup internal maupun eksternal kampus. Dalam hal ini, mahasiswa belajar dan berdinamika untuk menjadi seseorang yang memiliki pemikiran kritis melalui penyampaian gagasan maupun diskusi. Inovasi yang diangkat oleh mahasiswa mampu membawa perubahan yang lebih baik dan dapat mewujudan arah dasar dalam pengembangan kampus dan lembaga mahasiswa. Adanya diskusi dan penyampaian gagasan mampu membuka pemikiran dan pandangan mahasiswa. Tidak hanya bertukar pikiran dan berfokus pada satu problematika saja, namun bagaimana caranya mahasiswa dapat mengolah dan belajar untuk menyelesaikan persoalan tersebut. 20
Memiliki bekal pengalaman lebih jauh mengenai kehidopan linkungan kampus dan diharapkan dapat belajar untuk menjadi role model bagi tingkat sebelumnya. Berpikiran kritis sehingga mampu melihat, menganalisa, dan menyelesaikan permaslahan yang terjadi di lingkungan sekitar. Turut berkecimpung untuk menjadi kader dalam upaya membangun dan mengembangkan organisasi kemahsiswaan yang mampu memahami esensi dan mendukung visi misinya. Mampu menungkan dan menerapkan de-ide gagasan atau inovasi sebagai sarana pengembangan keterampilan dan kepemimpinan mahasiswa baik tingkat jurusan, fakultas, amupun kampus. Profit mahasiswa TINGKAT 2 03 01 02 04 21
ECONOMIC LEADERSHIP CAMP ECONOMIC LEADERSHIP CAMP Economic Leadership Camp (ELC) merupakan kegiatan yang bertujuan untuk menumbuhkan jiwa kepemimpinan, kemampuan berpikir kritis, kemampuan pemecahan masalah, dan kemampuan pengambilan keputusan bagi mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta. Dengan adanya ELC ini diharapkan mampu menciptakan mahasiswa yang berkualitas dan berintegritas sehingga memiliki kemampuan kepemimpinan dan kemampuan untuk dapat berkontribusi secara makasimal dalam organisasi mahasiswa FE UNY. Pada tahun ini ELC mengangkat tema utama “Improving Golden Generations to Responsive and Adaptive Leader in New Era” Economic Leadership Camp (ELC) memiliki bentuk kegiatan yang dilaksanakan selama dua hari secara offline. Acara diawali dengan pemaparan materi dari narasumber dilanjutkan dengan debat anatar peserta ELC. Pada hari ke-dua dimulai dengan jalan sehat dan agenda games. 22
23 D O K U M E N T A S I E L C 2 0 2 3 D O K U M E N T A S I E L C 2 0 2 3
BEM KM FEB UNY PSDM Kepala Departemen Wakil Kepala Departemen staff hijriati janatun firdaus jeniela putri hidayati widia andhani ulinnuha selma amelia hadyan fahrudin m.zidni mubarok salwa clara windy dwi puspita alifah nur alfiah m.verdy bagus m.rafian muzhaffar 24
25 H I M A M A N A J E M E N UPGRADING Beratnggung jawab atas pengembangan diri anggota HIMAMAN. Hal ini penting untuk mengoptimalkan kinerja anggota, mendorong pertumbuhan pribadi dan profesional, serta mencapai tujuan organisasi secara efektif.
26 STRUKTUR HIMAMAN -HRDKEPALA DIVISI Staff ahli Staff Naufal Azmi Cita Fatimah Muhammad Farhan Surya Angkasa Shima Prita Eli za Nur Muhammad Alfarabi Aulia Putri Renung Sangkala Tiara Indah 1 . 2. 3. 4. 5. 6. 7 .
27 Merupakan kegiatan bersama dan sharing antar 2 departemen serta sebagai wadah bagi pengurus HIMA Akuntansi untuk saling mengenal dan mempererat kekeluargaan sekaligus menjaga solidaritas. H I M A A K U N T A N S I AAKKUUNNTTAANNSSII A K U N T A N S I
H I M A S T R U K T U R AAKKUUNNTTAANNSSII PAMESTI AJENG F SANJAYA K. SIMBOLON NADIA KEMUNING W. FEBI DWI RIZKI ELVA NURDIANA A. M. ARYO RAHMAN A. 1. 2. 3. 4. 5. 6. LARAS AYUSILA P. RACHDA ARMEISTA N. 28
PP ee nn dd ii dd ii kk aa nn aa kk uu nn ttaa nn ssii 29 ACCOUNTING EDUCATION SHARING & MOTIVATION meningkatkan keakraban seluruh mahasiswa Pendidkan Akuntansi dengan dosen-dosen, kususnya dosen Prodi Pendidikan Akuntansi dan memningkatkan keaktifan mahasiswa dalam menyalurkan aspirasi serta menambah motivasi dalam diri setiap mahasiswa agar menajdi mahasiswa yang berkualitas dan berprestasi H I M A A E S M
ANA RINAWATI Y. NI WAYAN L. HHiimmaa PP ee nn dd ii dd ii kk aa nn aa kk uu nn ttaa nn ssii ssttrruukk ttuurr - -KKEESSMMAA- - KKEEPPAALLAA DDIIVVIISSII JUAN LUCKY P. ssttaaffff aahhllii S T A F F ANNISA WAHYU GANGGA K. PRIMA NANDA A. VAREL ZERACH 1. 2. 3. 4. 30
31 H I M A P A D P Memfasilitasi calon ketua HIMA untuk menunjukkan kemampuan dan kualIfikasi diri sebagai calon ketua HIMA PADP 2024 Open House ini berperan sebagai wadah untuk mengenalkan prodi dan HIMA PADP lebih rinci kepada Maba. Pada open house masing-masing departemen HIMA PADP akan menjelaskan mengenai departemennya terkhusus kepada Maba.
H I M A P A D P S T R U K T U R ERLINA SALEHA AFIFATUL KHARISMA DWI PUTRI RAHMAWATI CHAIRUNNISA ANANDA DEWI IDA NUR RAHMAWATI NIDA HANIFAH AMA LUTHFI PUSPITA 1. 2. 3. 4. 32
Konsultasi online mengenai kegiatan PPSMB melalui media sosial Memberikan media online untuk mahasiswa Pendidikan Ekonomi mengenai kegiatan PPSMB dan juga seputar Pendidikan Ekonomi 33 HMPE LIKOM (LAYANAN KOMUNIKASI)
34 STRUKTUR HIMA PENDIDIKAN EKONOMI -PSDKKEPALA BIDANG WAKIL KEPALA BIDANG STAFF D W I SUNARTI AS Y FHA CHURNIA BIANDA RIANTIKA I. NAS Y W A DIMAS G.P JAME L FASHA S . I SNAENI F EPRIANI D W I SURYANI VI LDA RI ZKY O. 1 . 2 . 3 . 4 . 5 . 6 . bidang
UKMF INSPIRE 35 Kelas bisnis Kegiatan ini merupakan workshop atau pemberian materi tentang bisnis (Marketing) bagi pengurus UKMF Inspire 2023. Kelas Bisnis ini mengusung topik mengenai penetapan produk dan distribusinya, serta strategi dalam pemasaran kunjungan eksternal Kegiatan ini berbentuk kunjungan yang dilakukan anggota UKMF Inspire ke UMKM dan UKM Kewirausahaan kampus lain dengan tujuan dapat menjalin relasi dan menambah ilmu kewirausahaan.
36 STRUKTUR -HRDUKMF INSPIRE KETUA DIVISI STAFF AHLI STAFF M. IQBAL FIRMANSYAH YOLANDA LISNAWATI NEDIA AULIA NISA NUR A'ZIZI JERRY KURNIAWAN ALYA PUTRI PARAHITA DIAN OKTAVIANI REFIANA MULYANDHARI AMELIA OKTAVIA 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
UKMF KRISTAL ssaa pp aa oo rrmmaawwaa Sebagai sarana pikirqn, menjalan hubungan yang baik, dan membangun relasi segam sesama UKM penelitian. Selain itu, memberikan gambaran bagaimana UKM penelitian diluar UNY berjalan sehingga kedepanhya dapat memotivasi UKMF penelitian KRISTAL dalam menjalankan program kerjanya. 37
38 STRUKTUR - - PP SS PP II - - ASYA NUR AGUSTINA UU KKMMFF KK RR IISSTTAALL KK EETT UU AA DD IIVVIISSII SSTTAAFFFF AAHHLLII YESSI EDILIA PUTRI S T A F F 1. SYAFIRA KIRANA NUR FITRIE 2. LULU HABIBAH 3. HESTI DWI AGUSTINA 4. DHEA NABILA ALTHAFIRA 5. ZULFANISA AFIALYA 6. ANINDYA DEWI CANDRANINGTYAS
Staff Ahli UKMF AL-FATIH DEPARTEMEN PEMBINAAN & KADERISASI Kepala Departemen Staff Ahli staff dahlia heni ghina syarifah naufal rozaan m.rafian m. m.z.abidin Annisa k. hervi n.f syalaisha a.j. M.wulansari f.az'zahra 39
40 STRUKTUR ORMAWA hhtttt pp ss:: // // bb iitt.. llyy// SS TTRRUUKK TTUURROORRMMAAWWAAFFEEBB
41 Dalam pendidikan tinggi, mahasiswa perlu memiliki keterampilan dan pengalaman non-akademik yang melengkapi kemampuan akademik mereka. Kepemimpinan menjadi kunci, terutama bagi pengurus Organisasi Mahasiswa (Ormawa). Oleh karena itu, pembinaan pengurus Ormawa FEB UNY bertujuan untuk memberikan bekal pengetahuan dan keterampilan kepada mahasiswa agar mereka dapat menjalankan peran kepemimpinan dengan baik. Pembinaaan ini mencakup motivasi tambahan di tengah masa kepengurusan, pelatihan softskill seperti komunikasi, kepemimpinan, dan kerjasama tim, serta memupuk rasa kebersamaan dan kekeluargaan dalam ormawa FEB UNY. Diharapkan melalui kegiatan ini, pengurus Ormawa dapat menghadapi tantangan dengan lebih baik, meningkatkan kontribusi mereka dalam organisasi, dan meningkatkan minat mahasiswa FEB UNY dalam menjadi pengurus Ormawa di masa mendatang ttiinnggkkaatt 33 Peemmbbiinnaaaann PPeenngguurruuss OOrrmmaawwaa ((ppppoo)) KKaaddeerriissaassii ffeebb uunnyy
42 MMAATTEERRII KKAADDEERRII SSAASS II T I N G K A T 3 Aktivisme mahasiswa memberikan manfaat memperluas pergaulan, meningkatkan wawasan, membentuk pola pikir, dan meningkatkan kemampuan komunikasi serta kepemimpinan. Perannya sebagai agen perubahan dalam memperjuangkan kepentingan mahasiswa dan menyuarakan aspirasi melalui teknologi informasi dan media sosial. Untuk menarik minat anggota, disarankan mengadakan acara meriah dan memperlihatkan proyek-proyek ormawa. PEMBICARA : PIPIT HARYADI TEMA : ESENSI IKUT ORGANISASI Dalam pembinaan pengurus ormawa FEB UNY, prinsipprinsip seperti semut/gajah, the power of positive thinking, dan pengakuan terhadap kekuatan perasaan dan syukur menjadi penting. Selain itu, mengatasi masalah melalui penurunan ego, komunikasi, dan mediasi juga merupakan langkah-langkah yang perlu diterapkan. Jika perencanaan acara tidak sukses, penting untuk menunjukkan solidaritas, menerima evaluasi dengan terbuka, menghindari penilaian negatif, dan memberikan apresiasi kepada semua anggota panitia/pengurus. Pembicara : Dr. Sutirman, m.pd. TEMA : PEMBENTUKAN KARAKTER P P O
43 PPo
KETUA ORMAWA TERBAIk THE BEST PROKER Hima Pend. Administrasi Perkantoran ORMAWA TERADMINISTRATIF ORMAWA TERINFORMATIF ORMAWA TERPRODUKTIF ORMAWA OF THE YEAR Fauzan Hartomo (Manajemen) D'Festival (Hima Vokasi) Hima Pendidikan Akuntansii BEM KM FE UNY Hima Manajemen 44 ORMAWA FEB AWARDS
45 OORRMMAAWWAA BBEERRPPRREESSTTAASSII Juara 1 Lomba Inovasi Program Pemberdayaan dan Pembangunan Desa (LIP3D) 2022 Kategori Industri Kreatif Produktif A Lomba Gagasan Inovasi LKMM FEB UNY 2022 Juara 1 Lomba Nasional Creative Vidio Competition for Digitalpreneur INSPIRE FEB UNY 2022 Lomba Kristal Debate Competition 2022 Juara 1 Juara 1 Juara 3 Lomba Kebersihan dan Penataan Ruang Kantor serta Ormawa dalam Rangka Dies Natalis ke-11 FEB UNY Juara Favorit Lomba Tari Sayembara Sastra dan Seni (SATRANI) UNY 2022 Juara Iringan Terbaik Lomba Tari Sayembara Sastra dan Seni (SATRANI) UNY 2022 Ormawa Terproduktif Dalam Annual Apreciation yang diselenggarakan oleh DPM KM FEB UNY 2022
46 OORRMMAAWWAA BBEERRPPRREESSTTAASSII UNY TOURNEY 2022 Lomba Bola Voli Putra Lomba Single Man Tenis Meja Lomba E-Sport PUBG Lomba Dance Modern Lomba Solo Vocal Juara 1 Lomba Bola Voli Putri Lomba E-Sport PUBG Lomba Solo Vocal Lomba Fotografi Juara 2 Lomba E-Sport PUBG Juara Best MPV
47 RR EE KK OOMMEE NN DD AASSII DD AA NN II NN OO VVAASSII Setiap tahun diadakan kegiatan kaderisasi untuk mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta dengan tujuan yang sama, yaitu untuk menciptakan kader mahasiswa yang berjiwa kepemimpinan dan siap untuk berkontribusi di organisasi. Namun dengan tujuan yang sama setiap tahunnya tidak menjadikan kegiatan kaderisasi tidak memiliki hal baru. Diharapkan dengan adanya kegiatan kaderisasi beserta perubahan dan perkembangannya dapat menjadikan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta menjadi calon kader yang matang, bertanggung jawab dan berkontribusi maksimal dalam organisasi.
48 Kaderisasi merupakan hal penting bagi sebuah organisasi, karena merupakan inti dari kelanjutan perjuangan organisasi ke depan. Tanpa kaderisasi, rasanya sangat sulit dibayangkan sebuah organisasi dapat bergerak dan melakukan tugastugas organisasinya dengan baik dan dinamis. Kaderisasi adalah sebuah keniscayaan mutlak membangun struktur kerja yang mandiri dan berkelanjutan. Tidak ada yang sempurna di muka bumi ini, tidak luput begitu pula “Buku Kaderisasi Merah Muda” ini dari kekurangan dan ketidaksempurnaan dalam pembuatan buku oleh penyusun. Kita semua belajar dan terus belajar dimanapun dan kapanpun,serta dengan siapapun dalam menggali ilmu. Proses pembelajaran tidak harus terpaku dengan proses belajar yang bersifat formal namun dapat secara sharing dan cara yang lain. Kami selaku tim penyusun sangat membutuhkan kritikan-kritikan yang membangun serta solusi-solusi konkret dan nyata yang kedepannya dapat direalisasikan bersama-sama agar kedepannya semakin kondusif dan semakin baik dalam berorganisasi. Semoga ”Buku Kaderisasi Merah Muda” ini bisa menginspirasi pembaca agar menjadi gambaran untuk membuat buku kaderisasi yang jelas mengenai apa saja yang akan dikerjakan dan mungkin yang sudah dikerjakan, bahkan jika memungkinkan dapat pula menginspirasi dalam hal pembuatan kurikulum atau SOP (Standar Operasional Prosedur) sehingga apa yang nantinya akan dikerjakan selama di kepengurusan organisasi mahasiswa sesuai dengan rancangan yang telah disusun sebelumnya dan bisa digunakan untuk mengintrospeksi apa saja yang sekiranya belum tercapai. k a t a ppeennuuttuupp
KADERISASI MER HA UM DA Buku ini adalah panduan komprehensif yang mengupas tuntas tentang kaderisasi dalam konteks organisasi mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Yogyakarta. Menghadirkan wawasan mendalam dan kiat-kiat praktis, buku ini membantu pembaca memahami esensi kaderisasi sebagai fondasi utama untuk mencetak pemimpin masa depan yang tangguh. Mulai dari proses seleksi yang cermat hingga program pelatihan yang terstruktur, setiap langkah kaderisasi diperinci dengan baik. Di dalamnya, pembaca akan menemukan strategi efektif untuk mengembangkan kepemimpinan, meningkatkan kemampuan interpersonal, dan mengasah keterampilan organisasional. Buku ini juga memberikan inspirasi melalui kisah sukses kader-kader terdahulu yang telah membawa perubahan positif dalam lingkungan kampus. Siapkah kamu seorang mahasiswa yang ingin memberikan dampak nyata dan memimpin dengan teladan? Inilah sumber daya yang kamu butuhkan untuk memulai perjalanan kaderisasi yang luar biasa dalam organisasi mahasiswa. PP ee nn yy uu ss uu nn UUlliinnnnuuhhaa SSeellmmaa AAmmeelliiaa SS11--PPeennddiiddiikkaann EEkkoonnoommii IIGG :: @@sseellmmaauulliinn HHaaddyyaann FFaahhrruuddiinn DD44--AAkkuunnttaannssii IIGG :: @@hhaaddyyffhhrrddnn__ INSTAGRAM : @BEMFEBUNY TWITTER : @BEMFEBUNY TIKTOK : @BEMFEBUNY YOUTUBE : BEM KM FEB UNY SPOTIFY : NGOBROL BARENG BEM EMAIL : [email protected]