النشرة الشهرية لهيئة أبوظبي للإسكان - مايو

‫‪ -‬ﻣﺎﻳﻮ ‪-‬‬
‫اﻟﻨﺴﺨﺔ اﻟﺨﺎﻣﺴﺔ‬
‫‪2017‬‬

‫أﺑﺮز‬

‫‪ %100‬ﻧﺴﺒﺔ ﺗﻮﻃﻴﻦ وﻇﺎﺋﻒ ا دارة اﻟﻌﻠﻴﺎ واﻟﻤﺴﺎﻋﺪة ﻓﻲ »أﺑﻮﻇﺒﻲ ﻟ ﺳﻜﺎن«‬

‫إذ ﺗﻮﻓــﺮ اﻟﻬﻴﺌــﺔ ﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻬــﺎ‬ ‫اﻟﺘﺨﻄﻴــﻂ واﻟﺘﻮﻇﻴــﻒ ﻓــﻲ ﻫﻴﺌــﺔ‬ ‫ﻛــﻒء وﻓﻌــﺎل‪ ،‬ﺣﺮﺻــ ﻣــﻦ اﻟﻬﻴﺌــﺔ‬ ‫أﻋﻠﻨــﺖ ﻫﻴﺌــﺔ أﺑﻮﻇﺒــﻲ ﻟ ﺳــﻜﺎن‬
‫اﻟﻤﻮاﻃﻨﻴــﻦ ﺳــﺒﻞ اﻟﺘﻌﻠــﻢ واﻟﺘﺮﻗــﻲ‬ ‫أﺑﻮﻇﺒــﻲ ﻟ ﺳــﻜﺎن أن اﻟﻬﻴﺌــﺔ‬ ‫ﻋﻠــﻰ ﺗﺮﺟﻤــﺔ ﺗﻮﺟﻴﻬــﺎت اﻟﻘﻴــﺎدة‬ ‫ﺗﺤﻘﻴـﻖ ﻧﺴـﺒﺔ ‪ %100‬ﻓـﻲ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ‬
‫اﻟﻤﺴـﺘﻤﺮ ﻣـﻦ ﺧـﻼل ﻣﺸـﺎرﻛﺘﻬﻢ ﻓـﻲ‬ ‫اﺳﺘﻘﻄﺒﺖﻧﺤﻮ‪135‬ﻣﻮاﻃﻨ وﻣﻮاﻃﻨﺔ‬ ‫اﻟﺮﺷــﻴﺪة اﻟﺮاﻣﻴــﺔ إﻟــﻰ ﺗﻮﻓﻴــﺮ ﻛﻞ‬ ‫ﻟﻮﻇﺎﺋــﻒ ا دارة اﻟﻌﻠﻴــﺎ وا دارﻳــﺔ‬
‫اﻟــﺪورات اﻟﻤﺘﺨﺼﺼــﺔ اﻟﺘــﻲ ﺗﻨﻈﻤﻬــﺎ‬ ‫ﻟﻠﻌﻤــﻞ ﻓــﻲ ﻣﺨﺘﻠــﻒ إداراﺗﻬــﺎ‬ ‫اﻟﺴــﺒﻞ ﺑﻨــﺎء وﺑﻨــﺎت ا ﻣــﺎرات‬ ‫اﻟﻤﺴــﺎﻋﺪة‪ ،‬ﻣﺆﻛــﺪة ﻣﻮاﺻﻠــﺔ‬
‫اﻟﻬﻴﺌــﺔ ﻣــﻦ أﺟــﻞ إﻛﺴــﺎﺑﻬﻢ اﻟﻤﺰﻳــﺪ‬ ‫وأﻗﺴــﺎﻣﻬﺎ وذﻟــﻚ ﻓــﻲ إﻃــﺎر‬ ‫ﻟﻠﻌﻤـﻞ ﻓـﻲ ﻣﺨﺘﻠـﻒ اﻟﺘﺨﺼﺼـﺎت‬ ‫اﻟﺴــﻌﻲ ﻻﺳــﺘﻘﻄﺎب وﺗﻨﻤﻴــﺔ‬
‫ﻣــﻦ اﻟﻤﻬــﺎرات‪ ،‬ورﻓــﻊ ﻣﺴــﺘﻮﻳﺎﺗﻬﻢ‬ ‫ﺧﻄﺘﻬـﺎ اﻟﻤﺘﻜﺎﻣﻠـﺔ واﻟﻬﺎدﻓـﺔ إﻟـﻰ‬ ‫واﻟﻮﻇﺎﺋــﻒ وا ﺳــﻬﺎم ﻓــﻲ ﺗﻄــﻮر‬ ‫اﻟﻜﻔــﺎءات ا ﻣﺎراﺗﻴــﺔ واﻟﻤﺤﺎﻓﻈــﺔ‬
‫اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴــﺔ‪ ،‬وﺗﺸــﺠﻴﻌﻬﻢ ﻟﻠﺤﺼــﻮل‬ ‫رﻓــﻊ ﻣﻌــﺪﻻت اﻟﺘﻮﻃﻴــﻦ ﺑﻤــﺎ‬ ‫ورﻓﻌــﺔ دوﻟــﺔ ا ﻣــﺎرات‪ .‬أﻛــﺪت‬ ‫ﻋﻠﻴﻬـﺎ ﻟﺘﺤﻘﻴـﻖ ا ﻫـﺪاف اﻟﻤﺮﺟـﻮة‬
‫ﻳﺘﻤﺎﺷــﻰ ﻣــﻊ اﺳــﺘﺮاﺗﻴﺠ ّﻴﺔ اﻟﻬﻴﺌــﺔ‬ ‫زﻳﻨــﺐ ﻋﺒــﺪ ا ﻣﻴــﺮ رﺋﻴــﺲ ﻗﺴــﻢ‬ ‫واﻟﻤﻬـﺎم اﻟﻤﻮﻛﻠـﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌـﺔ ﺑﺸـﻜﻞ‬
‫ﻋﻠﻰ أرﻓﻊ اﻟﺪرﺟﺎت اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫دﻋﻮﻧــﺎ ﻧﺠﻌــﻞ ﻛﻞ ﻳــﻮم ﻣــﻦ ﻋﻤﻠﻨــﺎ اﺑــﺪاع واﻧﺠــﺎز ﻣﻤﻴــﺰ وﻧﻀﻴــﻒ ﺷــﻲ ﻣﻠﻤــﻮس ﻟﻠﻤﺠﺘﻤــﻊ‬
‫واﻟﻌﻤﻼء ﻓﻲ ﻫﻴﺌﺘﻨﺎ اﻟﻤﻤﻴﺰة ‪.‬‬

‫ﻣﻦ اﻟﺸﺮوط اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻘﺮض ﺻﻴﺎﻧﺔ ﻣﺴﻜﻦ ﻗﺎﺋﻢ‪:‬‬

‫‪ -1‬أن ﻳﻜـﻮن اﻟﻤﺴـﻜﻦ اﻟﻤـﺮاد ﺗﻨﻔﻴـﺬ أﻋﻤـﺎل اﻟﺼﻴﺎﻧـﺔ ﻟـﻪ ﺻﺎﻟﺤـ ﺑﺬاﺗـﻪ ﻟﻠﺴـﻜﻦ وﺑﺤﺎﺟـﺔ إﻟـﻰ أﻋﻤـﺎل ﺻﻴﺎﻧـﺔ ﺑﻨـﺎء ﻋﻠـﻰ‬
‫اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ اﻟﻔﻨﻲ اﻟﺼﺎدر ﻋﻦ اﻟﻬﻴﺌﺔ أو أﻳﺔ ﺟﻬﺔ ﺗﻜﻠﻔﻬﺎ اﻟﻬﻴﺌﺔ ﺑﺬﻟﻚ‪.‬‬

‫‪ -2‬أﻻ ﻳﻘـﻞ اﻟﻌﻤـﺮ ا ﻧﺸـﺎﺋﻲ ﻟﻠﻤﺴـﻜﻦ ﻋـﻦ )‪ (10‬ﺳـﻨﻮات وﺑﻌـﺪ اﻟﺴـﺪاد اﻟﻤﺒﻜـﺮ ﻟـﻜﻞ ا ﻗﺴـﺎط اﻟﻤﺘﺮﺗﺒـﺔ ﻋﻠـﻰ اﻟﻤﻮاﻃـﻦ‬
‫ﻟﻠﻤﺴـﺎﻛﻦ اﻟﻤﻨﺸـﺄة ﺑﻤﻮﺟـﺐ ﻗـﺮوض ا ﺳـﻜﺎن أو ﺑﻌـﺪ ﻣﻀـﻲ )‪ (15‬ﺳـﻨﺔ ﻣـﻦ ﺗﺎرﻳـﺦ ﺗﺴـﻠﻢ اﻟﻤﺴـﻜﻦ اﻟﺠﺎﻫـﺰ اﻟﻤﻤﻨـﻮح‬

‫ﻟﻠﻤﻮاﻃﻦ‪ .‬وأﻻ ﻳﺰﻳﺪ ﻋﻠﻰ )‪ (25‬ﺳﻨﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ إﻧﺠﺎز اﻟﻤﺴﻜﻦ‪.‬‬

‫أﺑﻮﻇﺒﻲ ﻟ ﺳﻜﺎن ﺗﺴﺘﻌﺮض ﺧﻄﺘﻬﺎ ا ﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻌﺎم اﻟﺤﺎﻟﻲ‬

‫ﻧﻈﻤــﺖ ﻫﻴﺌــﺔ أﺑﻮﻇﺒــﻲ ﻟ ﺳــﻜﺎن ورﺷــﺔ ﻋﻤــﻞ ﻟﻠﺘﻌﺮﻳــﻒ‬
‫ﺑﺨﻄﺘﻬـﺎ اﻻﺳـﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﻌـﺎم اﻟﺠـﺎري ‪ 2017‬ﺑﻬـﺪف ﺗﻜﻮﻳﻦ‬
‫ﻣﻔﻬـﻮم ﻣﻮﺣـﺪ ﻟـﺪى ﺟﻤﻴـﻊ ﻣﻮﻇﻔـﻲ اﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺣـﻮل رؤﻳـﺔ‬

‫ورﺳﺎﻟﺔ اﻟﻬﻴﺌﺔ واﻟﺪور اﻟﻤﻨﻮط ﺑﻬﺎ ﺿﻤﻦ ﺧﻄﺔ أﺑﻮﻇﺒﻲ‪.‬‬

‫ورﻛــﺰت اﻟﻮرﺷــﺔ ﻋﻠــﻰ ﺗﻮﺿﻴــﺢ دور اﻟﻤﻮﻇﻔﻴــﻦ ﻋﻠــﻰ‬
‫ﻣﺨﺘﻠــﻒ اﻟﻤﺴــﺘﻮﻳﺎت ا دارﻳــﺔ وﻋﻤﻠﻬــﻢ ﻛﺤﻠﻘــﺔ واﺣــﺪة‬
‫ﻓـﻲ ﻛﻞ ﺧﻄـﻮة ﻣـﻦ أﺟـﻞ ﺗﺴـﻬﻴﻞ رﺣﻠـﺔ ﺗﻘﺪﻳـﻢ اﻟﻄﻠـﺐ‬
‫ﻟﻠﻌﻤﻴـﻞ وﺣﺘـﻰ ﺣﺼﻮﻟـﻪ ﻋﻠـﻰ اﻟﺨﺪﻣـﺔ‪ ،‬ﺣﻴـﺚ ﺗـﻢ ﺗﻮﺿﻴـﺢ‬
‫ا دوار ﻣــﻦ ﺧــﻼل ا ﻧﺸــﻄﺔ اﻟﺘــﻲ ﺗﻮﺿــﺢ اﻟﻤﻔﺎﻫﻴــﻢ وﺑﻨــﺎء‬

‫اﻟﻔﺮﻳﻖ‪.‬‬

‫ﻣﺮﻳــﻢ اﻟﻬﺎﻣﻠــﻲ ‪ -‬ﺣﻤــﺪ اﻟﻤﻨﺼــﻮري ‪ -‬أﺣﻤــﺪ ﻣﻮﺳــﻰ اﻟﻘﺒﻴﺴــﻲ ‪ -‬ﺷﻤﺴــﻪ اﻟﺮﻣﻴﺜــﻲ ‪ -‬ﺳــﻌﻴﺪ اﻟﺰﻋﺎﺑــﻲ‬
‫أﺳـﻤﺎء اﻟﻤـﺮر ‪ -‬ﻣﺤﻤـﺪ اﻟﺨﺰرﺟـﻲ ‪ -‬ﻃـﻼل اﻟﺨﻤﻴـﺮي ‪ -‬ﺣﺼـﺔ اﻟﻘﺒﻴﺴـﻲ ‪ -‬ﺳـﻠﻤﻰ اﻟﻤﻨﺼـﻮري ‪ -‬ﺑﺸـﺎﻳﺮ اﻟﻌﺎﻣـﺮي‬

‫ﻳﺠــﻮز وﻳﺸــﺘﺮط ا ﻗﺎﻣــﺔ ﻓــﻲ اﻟﺪوﻟــﺔ ﺑﺼﻔــﺔ داﺋﻤــﺔ‬ ‫ﻫــﻞ ﻳﺠــﻮز ﻟﻠﻤﺘﺰوﺟــﺔ ﻣــﻦ ﻏﻴــﺮ ﻣﻮاﻃــﻦ‬
‫وﻣﺴــﺘﻤﺮة ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨــﺎت اﻟﻤﺘﺰوﺟــﺎت ﻣــﻦ ﻏﻴــﺮ اﻟﻤﻮاﻃﻨﻴــﻦ‬ ‫اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺤﺔ إﺳﻜﺎﻧﻴﺔ ؟‬
‫ﻟﻤـﺪة ﻻ ﺗﻘـﻞ ﻋـﻦ ‪ 7‬ﺳـﻨﻮات ﻣﺘﺘﺎﻟﻴـﺔ واﻟﻤﻄﻠﻘـﺎت وا راﻣـﻞ‬
‫ﻣـﻦ ﻏﻴﺮ اﻟﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ ‪ 5‬ﺳـﻨﻮات ﻣﺘﺘﺎﻟﻴـﺔ ﻣﺎﻟﻢ ﺗﺘﻄﻠﺐ ﻃﺒﻴﻌﺔ‬
‫اﻟﻌﻤــﻞ ﻏﻴــﺮ ذﻟــﻚ ﺑﺎ ﺿﺎﻓــﺔ إﻟــﻰ ﻣﺠﻤﻮﻋــﺔ ﻣــﻦ اﻟﺸــﺮوط‬

‫ا ﺧﺮى‪.‬‬

‫‪ %17‬إﻧﺠﺎز ﻣﺸﺮوع ﻣﺠﻤﻊ ﺑﻄﻴﻦ اﻟﺴﻤﺮ اﻟﺴﻜﻨﻲ‬

‫ﺑﺎﻻﺗﺠــﺎه إﻟــﻰ إﻣــﺎرة رأس اﻟﺨﻴﻤــﺔ‪،‬‬ ‫وﺗﻜﺮﻳــﺲ اﻟﺠﻬــﻮد ﺳــﻌﺎد‬ ‫ﺧﻠﻴﻔــﺔ ﺑــﻦ زاﻳــﺪ آل ﻧﻬﻴــﺎن رﺋﻴــﺲ‬ ‫ﺗﻔﻘـﺪ ﻣﻌﺎﻟـﻲ اﻟﺪﻛﺘـﻮر اﻟﻤﻬﻨـﺪس‬
‫وﻳﻀﻢ اﻟﻤﺸـﺮوع ‪ 354‬ﻣﺴﻜﻨ ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﻤﻮاﻃﻨﻴــﻦ ﺗﺠﻌﻠﻨــﺎ ﻧﻀﺎﻋــﻒ‬ ‫اﻟﺪوﻟــﺔ‪ ،‬ﺣﻔﻈــﻪ ا ‪ ،‬وأﺧــﻮه‬ ‫ﻋﺒــﺪا ﺑــﻦ ﻣﺤﻤــﺪ ﺑﻠﺤﻴــﻒ‬
‫ﻣﺴـﺎﺣﺔ ﺑﻨـﺎء ﺗﻘـﺪر ﺑــ ‪ 396,480‬ﻣﺘﺮا‬ ‫اﻟﻌﻤــﻞ واﻟﺠﻬــﻮد ﻣــﻦ أﺟــﻞ ﺑﻨــﺎء‬ ‫ﺻﺎﺣـﺐ اﻟﺴـﻤﻮ اﻟﺸـﻴﺦ ﻣﺤﻤـﺪ ﺑـﻦ‬ ‫اﻟﻨﻌﻴﻤــﻲ رﺋﻴــﺲ ﻣﺠﻠــﺲ إدارة‬
‫ﻣﺮﺑﻌــﺎ ﺑﻤﻨﻄﻘــﺔ ﺑﻄﻴــﻦ اﻟﺴــﻤﺮ‬ ‫ﻣﺠﻤﻌــﺎت ﺳــﻜﻨﻴﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﻴــﺔ‬ ‫راﺷــﺪ آل ﻣﻜﺘــﻮم ﻧﺎﺋــﺐ رﺋﻴــﺲ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣــﺞ اﻟﺸــﻴﺦ زاﻳــﺪ ﻟ ﺳــﻜﺎن‬
‫ا وﻟــﻰ وﺗﺒﻠــﻎ ﺗﻜﻠﻔــﺔ اﻟﻤﺸــﺮوع‬ ‫ﻣﺴــﺘﺪاﻣﺔ ﺗﺤﻘــﻖ اﻻﺳــﺘﻘﺮار‬ ‫اﻟﺪوﻟــﺔ رﺋﻴــﺲ ﻣﺠﻠــﺲ اﻟــﻮزراء‬ ‫وأﻋﻀــﺎء ﻣﺠﻠــﺲ إدارة اﻟﺒﺮﻧﺎﻣــﺞ‬
‫ا ﺟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪ 330‬ﻣﻠﻴﻮن درﻫﻢ وﻣﺪة‬ ‫وﺗﺴــﻌﺪ اﻟﻤﻮاﻃﻨﻴــﻦ وﺗﻠﺒــﻲ‬ ‫ﺣﺎﻛــﻢ دﺑــﻲ‪ ،‬رﻋــﺎه ا ‪ ،‬ﺑﻀــﺮورة‬ ‫ﻣﺸــﺮوع ﻣﺠﻤــﻊ ﺑﻄﻴــﻦ اﻟﺴــﻤﺮ‬
‫ﺗﻨﻔﻴﺬه ﺗﺒﻠﻎ ‪ 33‬ﺷﻬﺮ وﻣﻦ اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ‬ ‫اﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻬــﻢ وﻳﻘــﻊ ﻣﺸــﺮوع‬ ‫وﺿــﻊ ﻣﺼﻠﺤــﺔ اﻟﻤﻮاﻃــﻦ وراﺣﺘــﻪ‬ ‫اﻟﺴـﻜﻨﻲ ﺑﺈﻣـﺎرة رأس اﻟﺨﻴﻤـﺔ‪ .‬أﻛـﺪ‬
‫ﺗﺴـﻠﻴﻢ اﻟﻤﺸـﺮوع ﻓـﻲ اﻟﺮﺑـﻊ ا ول‬ ‫ﻣﺠﻤــﻊ ﺑﻄﻴــﻦ اﻟﺴــﻤﺮ اﻟﺴــﻜﻨﻲ‬ ‫واﺳـﺘﻘﺮاره ﻓـﻲ ﻣﻘﺪﻣـﺔ ا وﻟﻮﻳـﺎت‬ ‫ﻣﻌﺎﻟــﻲ رﺋﻴــﺲ ﻣﺠﻠــﺲ ا دارة أن‬
‫ﺑﺠﺎﻧــﺐ ﺷــﺎرع اﻟﺸــﻴﺦ ﻣﺤﻤــﺪ ﺑــﻦ‬ ‫وﺗﺴــﺨﻴﺮ ا ﻣﻜﺎﻧــﺎت اﻟﻤﻤﻜﻨــﺔ‬ ‫ﺗﻮﺟﻬـﺎت ﻗﻴﺎدﺗﻨـﺎ اﻟﺮﺷـﻴﺪة‪ ،‬وﻋﻠـﻰ‬
‫ﻣﻦ ﻋﺎم ‪.2019‬‬ ‫زاﻳــﺪ ﺑﻌــﺪ ﻣﺨــﺮج رﻗــﻢ ‪122‬‬ ‫ﻟﺘﻠﺒﻴــﺔ اﺣﺘﻴﺎﺟــﺎت اﻟﻤﺠﺘﻤــﻊ‬ ‫رأﺳــﻬﺎ ﺻﺎﺣــﺐ اﻟﺴــﻤﻮ اﻟﺸــﻴﺦ‬

‫ﻓــﻲ ﺣــﺎل ﺑﻠﻮﻏــﻚ ﺳــﻦ اﻟﺘﻘﺎﻋــﺪج‪.‬‬ ‫ﻫﻞ ﺗﻌﻠﻢ ؟‬
‫ﻓــﻲ ﺣــﺎل وﺻﻠــﺖ إﻟــﻰ ﺳــﻦس‪.‬‬
‫اﻟﻘﺎﻧﻮﻧــﻲ ﺳــﺘﺘﻢ ﻣﺮاﺟﻌــﺔ اﻟﺪﻓﻌــﺔ‬
‫اﻟﺸـﻬﺮﻳﺔ ﻟﻠﻔـﺮض اﻟﺨـﺎص ﺑـﻚ ﻓـﻲ ﺿـﻮء‬ ‫اﻟﺘﻘﺎﻋــﺪ ﻫــﻞ ﺳــﺘﻈﻞ اﻟﺪﻓﻌــﺔ‬
‫وﺿﻌــﻚ اﻟﻤﺎﻟــﻲ ووﻓﻘــ ﻟﻠﺸــﺮوط‬ ‫اﻟﺸــﻬﺮﻳﺔ اﻟﺨﺎﺻــﺔ ﺑﻘﺮﺿــﻲ ﻛﻤــﺎ‬
‫اﻟﻤﻄﺒﻘــﺔ ﻟــﺬا ﻳﺮﺟــﻰ ﻣﺮاﺟﻌــﺔ ﺑﻨــﻚ‬ ‫ﻫﻲ‪ ٬‬أم ﺳﺘﺘﻢ إﻋﺎدة إﺣﺘﺴﺎﺑﻬﺎ ؟‬

‫آﺑﻮﻇﺒﻲ ا ول ﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﺤﺎﻟﺔ‪.‬‬

‫اﻻﺳﻢ‪ :‬ﺳﻠﻄﺎن ﻣﺤﻤﺪ اﻟﻤﻌﻤﺮي‬
‫ﺧﺮﻳﺞ‪ :‬اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ا ﻣﺮﻳﻜﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺸﺎرﻗﺔ‬
‫ﺷﻬﺎدة‪ :‬ﺑﻜﺎﻟﺮﻳﻮس ﻓﻲ اﻟﻌﻤﺎرة‪ ،‬ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ إدارة ا ﻋﻤﺎل‬

‫ﺳﻨﻮات اﻟﺨﺒﺮة‪ 5 :‬ﺳﻨﻮات‬
‫اﻟﻬﻮاﻳﺔ‪ :‬رﻛﻮب اﻟﺨﻴﻞ واﻟﻘﺮاءة‬

‫ﻣﻜﺘﺐ اﻟﻤﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم‬
‫ﻣﻲ اﻟﻤﺮﻳﺨﻲ‬

@ADHAmedia

www.adha.ae

Ramadan
Offers

Abu Dhabi

Jumairah Etihad Tower

1. Iftar at Rosewater for AED 220 per person.
2. Iftar at Li Beirut for AED 235 per person.
3. Iftar at Layali Al Baraka Venue for AED 165 per person.
4. Iftar at Mezzoon Ballrrom for AED 165 per person.

for booking call 02-811 5666

Bab Al Qasr Hotel Emirates Palace Hotel

Iftar for AED 210 Iftar for AED 265
Sohour for AED 120 Sohour for AED 150

for booking call for booking call
02-205 3000 02-690 7999

Dubai

The ST. Regis DUBAI W Dubai - Al Habtoor City The Westin Dubai - Al Habtoor City

Buffet starting from AED 180 Buffet starting from AED 165 Buffet starting from AED 145
pp at the Astora Ballroom, pp at the Great Room, pp at the Al Joud Ballroom,
Including Ramadan Juices, Including Ramadan Juices, Including Ramadan Juices,
water, tea, coffee and
water, tea, coffee water, tea, coffee
starndar decoration

for booking call 04-275 1671

‫ﻣﺮاﺣﻞ اﻟﺘﺼﻤﻴﻢ ‪ . .‬اﻟﻤﻮاد واﻟﺘﺸﻄﻴﺒﺎت‬

‫ﺗﺠﺎور اﻟﻔﺮاﻏﺎت‪:‬‬
‫• ﺗﺴﻠﺴﻞ اﻟﻔﺮاﻏﺎت وﻋﻼﻗﺘﻬﺎ ﻣﻊ ﺑﻌﻀﻬﺎ اﻟﺒﻌﺾ ﻣﻨﺎﺳﺐ وﻣﺪى ﻣﺮاﻋﺎة اﻟﻔﺼﻞ ﺑﻴﻦ أﻣﺎﻛﻦ ﺗﺠﻤﻊ اﻟﺮﺟﺎل واﻟﻨﺴﺎء ﺑﻤﺎ ﻳﺤﻘﻖ‬

‫اﻟﺨﺼﻮﺻﻴﺔ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‪.‬‬
‫• أن ﺗﻜﻮن ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻟﺮﺟﺎل ﺑﺠﺎﻧﺐ ﻏﺮﻓﺔ ﺗﻨﺎول اﻟﻄﻌﺎم وأن ﺗﻜﻮن ﻣﺘﺼﻠﺔ ﺑﺎﻟﻤﺴﺎﺣﺔ اﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ وﺑﻤﺪﺧﻞ اﻟﻀﻴﻮف‪.‬‬

‫• ﻋﺪم وﺟﻮد ﻣﺴﺎﺣﺎت أو ﻣﻤﺮات ﻏﻴﺮ ﺿﺮورﻳﺔ أو ﻏﻴﺮ ﻣﺴﺘﻐﻠﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻮﺟﻪ ا ﻣﺜﻞ ﻟﺘﻘﻠﻴﻞ اﻟﺘﻜﻠﻔﺔ‪.‬‬
‫• اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺗﻮزﻳﻊ اﻟﻔﺮاﻏﺎت واﻟﺨﺪﻣﺎت ﺑﻴﻦ ﻃﻮاﺑﻖ اﻟﻔﻴﻼ‪ :‬اﻟﺴﺮداب‪ ،‬ا رﺿﻲ‪ ،‬ا ول واﻟﺴﻄﺢ ﻟﺘﺘﻤﺎﺷﻰ ﻣﻊ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻚ‪.‬‬
‫• ﻧﻮﺻﻲ أن ﺗﻜﻮن ﻏﺮﻓﺔ ﻧﻮم اﻟﻀﻴﻮف ودورة اﻟﻤﻴﺎه ﻓﻲ اﻟﻄﺎﺑﻖ ا رﺿﻲ ﻣﺘﻤﺎﺷﻴﺔ ﻣﻊ ﻛﻮد ذوي اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ‪.‬‬

‫ﻓﻲ ﺣﺎل اﻟﺮﻏﺒﺔ ﺑﺎ ﻃﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺼﺎﺋﺢ ﻳﻤﻜﻨﻜﻢ ﺗﺼﻔﺢ ﻛﺘﻴﺐ دﻟﻴﻞ اﻟﻤﻮاﻃﻦ‪.‬‬

‫ﻣﺌﺔ ﺳﺮ ﺑﺴﻴﻂ ﻣﻦ أﺳﺮار اﻟﺴﻌﺎدة‬

‫إن ﻟﺤﻴﺎﺗـﻚ ﻫـﺪف وﻣﻌﻨـﻰ أﻧـﺖ ﻟـﻢ ﺗﻮﺟـﺪ ﻓـﻲ ﻫـﺬه اﻟﺤﻴـﺎة ﻟﻤﺠـﺮد‬
‫ﻣﻠﺊ ﻓﺮاغ ﻟﺬا ‪:‬‬
‫ﻛﻦ إﻳﺠﺎﺑﻲ‬

‫أﺳﺘﻌﻤﻞ ﺧﻄﺔ ﻟﻠﺴﻌﺎدة‬
‫ﺗﻘﺒﻞ ﻧﻔﺴﻚ ﺑﻼ ﺷﺮوط‬

‫ﻛﻦ واﻗﻌﻴ ﻓﻲ ﺗﻮﻗﻌﺎﺗﻚ‬
‫ﻛﻦ واﺛﻘ ﻣﻦ ﻧﻔﺴﻚ‬

‫‪http://ishare.adha.ae/E20%library/Articles20%20%-‬‬

‫ﻣﺴﺎﺑﻘﺎت رﻣﻀﺎﻧﻴﺔ‬

‫ﻣﻦ اﻟﺼﺤﺎﺑﻲ اﻟﺬي أﻋﻄﺎه اﻟﺮﺳﻮل‬
‫ﺻﻠﻰ ا ﻋﻠﻴﻪ وﺳﻠﻢ ﻣﻔﺘﺎح‬
‫اﻟﻜﻌﺒﺔ ﻋﻨﺪﻓﺘﺢ ﻣﻜﺔ ؟‬

‫أﻫﻤﻴﺔ اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬

‫ﻋﺪم اﻟﻌﻠﻢ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن او اﻟﺠﻬﻞ ﺑﺄﺣﻜﺎﻣﻪ ﻻ ﻳﻌﻔﻰ ﻣﻦ اﻟﻮﻗﻮع ﺗﺤﺖ ﻃﺎﺋﻠﺘﻪ‪ ،‬ﻫﺬا اﻟﻤﺒﺪأ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ اﻟﻤﻌﺮوف ﻻ ﻳﺰال اﻟﻜﺜﻴﺮون ﻻ‬
‫ﻳﻌﻤﻠﻮن ﺑﻪ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺴﺘﻠﺰم ﺿﺮورة اﻟﺘﺬﻛﻴﺮ ﺑﻪ واﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻴﻪ ﺑﺼﻮرة ﻣﺴﺘﻤﺮة‪ .‬ﻓﻌﻠﻢ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻫﻮ ﻋﻠﻢ اﻟﺤﻴﺎة‪ ،‬وﻫﻮ اﻟﺬي ﻳﻨﻈﻤﻬﺎ‬
‫وﻳﻀﻊ اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻤﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻨﺎس ﻣﻊ ﺑﻌﻀﻬﻢ اﻟﺒﻌﺾ ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ﻓﻲ اﻟﺤﻘﻮق واﻻﻟﺘﺰاﻣﺎت اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ وﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ اﻟﺤﻘﻮق اﻟﻤﺘﺼﻠﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺤﻖ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺪوﻟﺔ واﻟﺤﻘﻮق اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﻤﺘﺼﻠﺔ ﺑﺴﻼﻣﺔ ا ﻓﺮاد وأﻣﻨﻬﻢ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪ .‬وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻓﻤﻦ اﻟﻀﺮوري ان ﻳﻜﻮن ﻟﻜﻞ ﻓﺮد ﻓﻲ‬
‫اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ اﻟﺤﺪ ا دﻧﻰ ﻣﻦ اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺠﻌﻠﻪ ﻋﻠﻰ ﺑﻴﻨﻪ وﺑﺼﻴﺮة ﺑﺤﻘﻮﻗﻪ وواﺟﺒﺎﺗﻪ ﻧﺤﻮ ا ﺧﺮﻳﻦ ﺣﺘﻰ ﻳﺘﺠﻨﺐ ﻣﺤﺎوﻻت‬
‫اﺳﺘﻐﻼﻟﻪ وﻻ ﻳﺴﻤﺢ ﻟﻶﺧﺮﻳﻦ ﺑﺎﻟﻤﺴﺎس ﺑﺤﻘﻮﻗﻪ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ان ﻋﻠﻴﻪ أن ﻻ ﻳﺘﻌﺪى ﻋﻠﻰ ﺣﻘﻮق اﻟﻐﻴﺮ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻌﻬﻢ ﺳﻮاء ﻛﺎﻧﻮا‬
‫اﻓﺮاد او اﺷﺨﺎص اﻋﺘﺒﺎرﻳﺔ‪ ،‬ﻟﺬﻟﻚ ﻓﺈن اﻟﻮﻋﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻳﻘﺘﻀﻲ ﻣﻦ اﻟﺠﻤﻴﻊ أﻻ ﻳﻘﺪم ﻋﻠﻰ أي ﻣﻦ اﻟﻤﻌﺎﻣﻼت اﻟﻤﺪﻳﻨﺔ أو اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ أو‬
‫ا دارﻳﺔ اﻻ ﺑﻌﺪ اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺳﻼﻣﺔ وﻣﺘﺎﻧﺔ ﻣﺮﻛﺰة اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ او ﻣﻼءﺗﻪ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ وﻣﻌﺮﻓﺔ ﻃﺒﻴﻌﺔ وﻣﺪى ا ﺛﺎر اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﻟﻤﺘﺮﺗﺒﺔ‪ ،‬وﺧﺎﺻﺔ‬

‫ﻓﻲ اﻟﺤﺎﻻت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫‪ .1‬ﻟﺪى اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﺸﻴﻜﺎت ﻋﻠﻴﻨﺎ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻣﺎﻫﻴﺔ اﻟﺸﺮوط اﻟﺸﻜﻠﻴﺔ واﻟﻤﻮﺿﻮﻋﻴﺔ ﻟﻠﺸﻴﻚ وﻣﺪى ﻛﻔﺎﻳﺔ اﻟﺮﺻﻴﺪ اﻟﻤﺎﻟﻲ ﻟﻘﻴﻤﺔ‬

‫اﻟﺸﻴﻚ ﺑﺘﺎرﻳﺦ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﻪ ﻟﺘﺠﻨﺐ اﻟﻮﻗﻮع ﺗﺤﺖ ﻃﺎﺋﻠﺔ اﻟﻌﻘﺎب اﻟﺠﻨﺎﺋﻲ ﺣﺎل رﺟﻮع اﻟﺸﻴﻚ ﻟﻌﺪم ﻛﻔﺎﻳﺔ اﻟﺮﺻﻴﺪ‪.‬‬
‫‪ .2‬ﻟﺪى اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻋﻠﻰ ﺷﺮاء اﻟﻌﻘﺎرات او اﻟﻮﺣﺪات اﻟﺴﻜﻨﻴﺔ ﻋﻠﻴﻨﺎ أو ًﻻ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻣﺎ إذا ﻛﺎن اﻟﻌﻘﺎر ﻣﻦ اﻟﻌﻘﺎرات اﻟﺘﻲ ﻳﺠﻴﺰ اﻟﻘﺎﻧﻮن‬
‫اﻟﺘﺼﺮف ﻓﻴﻬﺎ ﺑﺎﻟﺒﻴﻊ او ان اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻳﺤﻈﺮ اﻟﺘﺼﺮف ﺑﻬﺎ ﻛﺎﻟﻤﺴﺎﻛﻦ اﻟﺸﻌﺒﻴﺔ اﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺔ ﺑﺎﻟﻤﻨﺤﺔ‪ .‬وﻛﺬﻟﻚ ﻋﻠﻴﻨﺎ ﻣﻌﺮﻓﺔ إﺟﺮاءات‬
‫ﺗﻮﺛﻴﻖ ﻋﻘﺪ اﻟﺒﻴﻊ وﺗﺴﺠﻴﻞ ﻣﻠﻜﻴﺔ اﻟﻌﻘﺎر ﻟﺪى اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ وﻗﻴﻤﺔ اﻟﺮﺳﻮم اﻟﻤﻘﺮرة وآﻟﻴﺔ اﺳﺘﻼم اﻟﻌﻘﺎر ﻣﺤﻞ‬

‫اﻟﺒﻴﻊ وﺿﻤﺎن اﻟﻌﻴﻮب اﻟﺨﻔﻴﺔ ﻟﻠﻌﻘﺎر‪.‬‬
‫‪ .3‬ﻟﺪى اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻊ ﻣﻘﺎوﻟﻲ اﻟﺒﻨﺎء او اﻟﻤﻜﺎﺗﺐ اﻻﺳﺘﺸﺎرﻳﺔ ﺑﻐﺮض ﺗﺼﻤﻴﻢ وﺑﻨﺎء اﻟﻤﺸﺮوع اﻟﺴﻜﻨﻲ اﻟﺨﺎص واﻟﻤﻤﻮل ﻣﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬

‫ا ﺳﻜﺎن او ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺘﻤﻮﻳﻞ اﻟﺨﺎص‪.‬‬
‫‪ .4‬ﻟﺪى اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﺒﻨﻮك ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺴﻬﻴﻼت اﻟﻤﺼﺮﻓﻴﺔ او اﻟﻘﺮوض ﻏﺮاض اﻟﺘﻤﻮﻳﻞ اﻟﺸﺨﺼﻲ او اﻟﺘﺠﺎري‪.‬‬
‫‪ .5‬ﻟﺪى اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻘﻮد ﺑﻤﺨﺘﻠﻒ اﺷﻜﺎﻟﻬﺎ ﻛﻌﻘﻮد اﻻﻳﺠﺎر‪ ،‬واﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‪ ،‬اﺳﺘﻘﺪام اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ‪ ،‬اﻟﻜﻔﺎﻟﺔ وﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ‬
‫اﻟﻌﻘﻮد اﻟﺘﻲ ﺗﺰﺧﺮ ﺑﻬﺎ ﺗﻌﺎﻣﻼﺗﻨﺎ اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ‪ ،‬وﻣﻦ ا ﻓﻀﻞ اﺧﺬ اﺳﺘﺸﺎرة ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻣﻦ ﻣﺴﺘﺸﺎر ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻣﺆﺗﻤﻦ او ﻣﺤﺎم ﻣﻌﺘﻤﺪ ﻗﺒﻞ‬

‫اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻘﺪ‪.‬‬
‫‪ .6‬اﺧﺬ اﻗﺼﻰ درﺟﺎت اﻟﺤﻴﻄﺔ واﻟﺤﺮص ﻟﺪى اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ اﻳﺼﺎﻻت ا ﻣﺎﻧﺔ واﻟﺘﺜﺒﺖ ﻣﻦ ﻗﺪرﺗﻚ ﻋﻠﻰ اﻟﻮﻓﺎء ﺑﻤﺎ ورد ﻓﻴﻬﺎ ﻣﻦ اﻟﺘﺰام‬

‫وذﻟﻚ ﺗﻼﻓﻴ ﻟﻠﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻟﺠﻨﺎﺋﻴﺔ اﻟﻨﺎﺟﻤﺔ ﻋﻨﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ .7‬اﻟﺪﺧﻮل إﻟﻰ ﻣﻮاﻗﻊ اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ووﺿﻊ اﻟﺘﻌﻠﻴﻘﺎت أو ﻧﺸﺮ ﺻﻮر اﻟﻐﻴﺮ دون ﻣﻮاﻓﻘﺘﻬﻢ‪.‬‬
‫ﻟﺬﻟﻚ ﻳﻨﺒﻐﻲ اﻟﺘﺄﻛﻴﺪ ﺑﺄن ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮن أﻣﺮ ﺿﺮوري ﻟﻜﻞ اﻧﺴﺎن ﻧﻬﺎ ﺗﺘﻴﺢ ﻟﻜﻞ ﻓﺮد ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ان ﻳﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ أﺳﻠﻮب اﻟﺤﻴﺎة‬
‫اﻟﺴﻠﻴﻢ اﻟﺨﺎﻟﻲ ﻣﻦ اﻟﻤﺘﺎﻋﺐ واﻟﺼﻌﻮﺑﺎت اﻟﻄﺎرﺋﺔ‪ ،‬وﻳﻘﻒ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻗﺮره اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻟﻪ ﻣﻦ ﺣﻘﻮق وﻣﺎ ﻓﺮض ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ اﻟﺘﺰاﻣﺎت‪ ،‬وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ‬
‫ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ ﻣﻦ ﻳﻌﺮف اﻟﻘﺎﻧﻮن أن ﻳﻨﻈﻢ ﺣﻴﺎﺗﻪ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﺳﻠﻴﻤﺔ ﺑﺤﻴﺚ ﻻ ﻳﺘﻌﺪى ﻋﻠﻰ ﺣﻘﻮق اﻟﻐﻴﺮ وﻻ ﻳﺴﻤﺢ ﻟﻶﺧﺮﻳﻦ ﺑﺎﻟﻤﺴﺎس‬
‫ﺑﺤﻘﻮﻗﻪ‪ .‬وﺗﺠﻨﺐ اﻟﺪﺧﻮل ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎزﻋﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﻣﻊ اﻟﻐﻴﺮ وﻣﺎ ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻦ ذﻟﻚ ﻫﺪر ﻟﻠﻮﻗﺖ واﻟﺠﻬﺪ واﻟﻤﺎل‪.‬‬
‫ﻓﻀ ًﻼ ﻋﻦ ذﻟﻚ ان ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮن وﺗﻄﺒﻴﻘﻪ ﺑﻜﻞ ﻃﻮاﻋﻴﺔ وﺗﺠﺮد ﻳﻘﻮد اﻟﻰ اﻟﺘﺤﻀﺮ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ن ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻪ ﻳﺠﻌﻞ اﻓﺮاد اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ‬
‫ﻳﺘﻌﺎﻣﻠﻮن ﺑﺼﻮرة ﺗﺘﺴﻢ ﺑﺎﻟﺮﻗﻲ واﻻﺣﺘﺮام اﻟﻤﺘﺒﺎدل واﻟﺤﺮص ﻋﻠﻰ اﻟﺤﻘﻮق واﻟﻮاﺟﺒﺎت اﻟﻤﺸﺘﺮﻛﺔ ﻣﻤﺎ ﻳﺸﻴﻊ روح اﻟﺴﻜﻨﻴﺔ واﻟﻮﺋﺎم‬
‫واﻟﺴﻼم اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﺎﻟﻤﺠﺘﻤﻊ وﻳﺤﻘﻖ اﻟﺴﻌﺎدة اﻟﻤﻨﺸﻮدة ﻟﻠﻤﻮاﻃﻦ واﻟﻤﻘﻴﻢ ﻋﻠﻰ ارض دوﻟﺘﻨﺎ اﻟﺤﺒﻴﺒﺔ‪.‬‬

‫ﻣﺎ ﻫﻮ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺬاﺗﻲ ﻟﻠﻀﻮاﺑﻂ )‪ (Control Self-Assessment(CSA‬؟‬
‫اﻟﺘﻘﻴﻴـﻢ اﻟﺬاﺗـﻲ ﻟﻠﻀﻮاﺑـﻂ ﻫـﻮ ﻣﻨﻬﺠﻴـﺔ ﺗﺴـﻤﺢ ﻟﻠﻤـﺪراء وﻓـﺮق اﻟﻌﻤـﻞ اﻟﻀﺎﻟﻌـﺔ ﺑﺸـﻜﻞ ﻣﺒﺎﺷـﺮ ﻓـﻲ اﻟﻘﻴـﺎم ﺑﻤﻬـﺎم‬
‫وأدوار وﻣﺴـﺆوﻟﻴﺎت ﻣﺘﻌﻠﻘـﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﻠﻴـﺎت وأﻧﺸـﻄﺔ اﻟﻬﻴﺌـﺔ اﻟﻴﻮﻣﻴـﺔ ﻓـﻲ ﻣﺨﺘﻠـﻒ ﻗﻄﺎﻋﺎﺗﻬـﺎ وإدارﺗﻬـﺎ ﺑﺎﻟﻤﺸـﺎرﻛﺔ ﻓـﻲ‬
‫ﺟﻬـﻮد ﺗﻘﻴﻴـﻢ ﻋﻤﻠﻴـﺎت إدارة اﻟﻤﺨﺎﻃـﺮ اﻟﻤﺆﺳﺴـﻴﺔ وﻣـﺪى ﻓﺎﻋﻠﻴـﺔ وﻓﻌﺎﻟﻴـﺔ اﻟﻀﻮاﺑـﻂ ‪ /‬آﻟﻴـﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑـﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴـﺔ‪ .‬و‬
‫ﺗﻐﻄـﻲ ﻣﻨﻬﺠﻴـﺔ اﻟﺘﻘﻴﻴـﻢ اﻟﺬاﺗـﻲ ﻟﻠﻀﻮاﺑـﻂ ﺑﺄﺷـﻜﺎﻟﻬﺎ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔـﺔ ﻧﻄـﺎق ﻣﺘﻨﻮﻋـ ﻣـﻦ ﺟﻮاﻧـﺐ اﻟﺤﻮﻛﻤـﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴـﻴﺔ‬
‫ﺑﺤﻴـﺚ ﻳﺸـﻤﻞ ذﻟـﻚ أﻫـﺪاف اﻟﻬﻴﺌـﺔ‪ ،‬اﻟﻤﺨﺎﻃـﺮ اﻟﻤﺆﺳﺴـﻴﺔ‪ ،‬اﻟﻀﻮاﺑـﻂ واﻟﻌﻤﻠﻴـﺎت‪ .‬وﺗﺴـﺘﻄﻴﻊ إدارات اﻟﺘﺪﻗﻴـﻖ اﻟﺪاﺧﻠـﻲ‬
‫ا ﺳـﺘﻔﺎدة ﻣـﻦ ﺑﺮاﻣـﺞ اﻟﺘﻘﻴﻴـﻢ اﻟﺬاﺗـﻲ ﻟﻠﻀﻮاﺑـﻂ ﻟﺠﻤـﻊ ﻣﻌﻠﻮﻣـﺎت ﻋـﻦ اﻟﻤﺨﺎﻃـﺮ واﻟﻀﻮاﺑـﻂ اﻟ ُﻤﻄﺒﻘـﺔ وﺑﻨـﺎ ًء آﻟﻴـﺎت‬
‫ﺗﻌــﺎون أﻛﺜــﺮ ﻣــﻊ اﻟﻤــﺪراء وﻓــﺮق اﻟﻌﻤــﻞ ﻓــﻲ اﻟﻬﻴﺌــﺔ‪ .‬ﻛﻤــﺎل ﻳﺴــﺘﻄﻴﻊ ﻣــﺪراء اﻟﻘﻄﺎﻋــﺎت وا دارات اﻟﻤﻌﻨﻴﻴــﻦ أﻳﻀــ‬
‫ا ﺳـﺘﻔﺎدة ﻣـﻦ ﺑﺮاﻣـﺞ اﻟﺘﻘﻴﻴـﻢ اﻟﺬاﺗـﻲ ﻟﻠﻀﻮاﺑـﻂ ﻣـﻦ ﺧـﻼل ﺗﻮﺿﻴـﺢ ا ﻫـﺪاف اﻟﻮاﺟـﺐ ﺗﺤﻘﻴﻘﻬـﺎ وﺑﺎﻟﺘﺎﻟـﻲ اﻟﻤﺨﺎﻃـﺮ‬

‫اﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﺗﺆﺛﺮ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻘﻴﻖ ا ﻫﺪاف واﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻌﻬﺎ ﻟﻠﺘﻘﻠﻴﻞ ﻣﻦ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺗﻬﺎ‪.‬‬