NLP PRACTITIONER TRAINING NLP MASTER PRACTITIONER TRAINING
Các yếu tố nào tạo nên một câu hỏi hay? ✓ Đơn giản ✓ Có mục đích ✓ Mang tính ảnh hưởng nhưng không dẫn dắt
SỨC MẠNH CỦA CÂU HỎI
“Be a good listener. Encourage others to talk about themselves.” Hãy là người biết lắng nghe. Khuyến khích mọi người nói về bản thân họ. Dale Carnegie – Tác giả sách “Đắc Nhân Tâm” 1. Mở đầu cuộc giao tiếp, chia sẻ
Bạn đang nghĩ gì? ~ 2,06 tỷ người dùng Facebook mỗi ngày Nguồn: www.statista.com 1. Khơi gợi cuộc giao tiếp, chia sẻ
2. Xây dựng mối quan hệ – sự tin tưởng
TRAO ĐỔI THÔNG TIN (Học tập) TẠO ẤN TƯỢNG TỐT (Được yêu thích) GIAO TIẾP Nguồn: Alison Wood Brooks và nhóm nghiên cứu, Đại học Harvard Đặt câu hỏi trong tương tác giúp tạo kết nối sâu về mặt cảm xúc
The picture can't be displayed. 3. TỐI ĐA HOÁ NĂNG LỰC TƯ DUY
“The important thing is not to stop questioning. Curiosity has its own reason for existing.” “Điều quan trọng chính là đừng bao giờ ngừng đặt câu hỏi. Sự tò mò có lý do tồn tại riêng của nó.” - Albert Einstein
The picture can't be displayed. CÂU CHUYỆN NETFLIX BẮT ĐẦU BẰNG CÂU HỎI: “Sẽ ra sao nếu có một doanh nghiệp cho thuê video vận hành như một câu lạc bộ sức khoẻ?”
“Nếu con người có thể lên tới mặt trăng rồi, tại sao họ không thể làm một cái chân giả tốt hơn?” Van Phillips - Người sáng chế Flex-Foot Cheetah Flex-Foot Cheetah
COACHING 4. Truyền cảm hứng & tạo ảnh hưởng
5. Nuôi dưỡng trí thông minh tập thể
MÔ HÌNH NĂNG LỰC 4-RIGHT
SÁNG 08:30 – 12:00 CHIỀU 13:30 – 17:00 Kết nối & đồng điệu Kỹ thuật quan sát đa giác quan Phương pháp đặt câu hỏi đào sâu Lắng nghe thấu cảm o 5 cấp độ lắng nghe o Kỹ thuật rèn luyện lắng nghe chú tâm Phản hồi tạo kết nối o 3 nguyên tắc khi đưa phản hồi o Phản hồi 3 tầng o Phản hồi cảm xúc o Nguyên tắc đặt câu hỏi o 10 loại câu hỏi & 7 nhóm câu hỏi o Ý nghĩa của các câu hỏi o Thực hành đặt câu hỏi theo mô hình xoắn ốc o Đồng điệu 4 tầng o Kỹ thuật "soi gương" tạo kết nối o 4 bước kết nối sâu Phân biệt coaching với các vai trò khác Lợi ích của coaching đối với mỗi cá nhân trong hệ sinh thái ✦ ✦ ✦ ✦ ✦ o Cơ chế chắt lọc thông tin của não bộ o Công thức quan sát 4-3-2-1 o Nội quan & Ngoại quan ✦ ✦ Thực hành bộ khung câu hỏi “Công thức thành công” ✦ Thời gian Ngày 1 – 28/10 Ngày 2 – 29/10 CHƯƠNG TRÌNH 12:00 – 13:30 Nghỉ trưa
• YES/NO – Có/Không? • WHY – Tại sao? (lý do) • WHAT – Cái gì? (vật, ý kiến, hành động) • WHO – Ai? (Con người) • WHEN – Khi nào? (thời gian) • WHERE – Ở đâu? (nơi chốn) • WHAT IF – Sẽ thế nào nếu…? • WHAT ELSE – Còn gì nữa không? • HOW – Làm thế nào? (cách thức) • HOW MUCH – Bao nhiêu? (số lượng)
MÔ HÌNH CÂU HỎI XOẮN ỐC
MÔ HÌNH CÂU HỎI XOẮN ỐC
MÔ HÌNH CÂU HỎI XOẮN ỐC
MÔ HÌNH CÂU HỎI XOẮN ỐC
MÔ HÌNH CÂU HỎI XOẮN ỐC
PROFESSIONAL COACHING SKILLS (PCS) & BỘ QUÀ TẶNG CÂU HỎI COACHING XÁC LẬP VÀ KẾ HOẠCH CHINH PHỤC MỤC TIÊU PHÍ PHỔ THÔNG: 6.800.000Đ | PHÍ ƯU ĐÃI: 3.800.000Đ SỐ TK: 10 7871 297 004 NH: VietinBank Chủ TK: Trần Thị Quý Châu Nội dung: Tên_Số Điện Thoại_PCS4 PHÍ ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT TRONG ZOOM NÀY CHỈ: 1.800.000Đ (ÁP DỤNG C/K TRƯỚC 23.09.2023)