คู่มือปฐมนิเทศพนักงานใหม่

คู่มือปฐมนิ เทศพนั กงานใหม่






บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน)




เ พ ร า ะ คุ ณ คื อ ส่ ว น ห นึ่ ง ข อ ง ค ร อ บ ค รั ว A I S

หลั กการและเหตุผล

เนื่องด้วย บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) มุ่งมั่นที่จะพัฒนาและ
สร้างโอกาสให้พนักงาน ด้วยลักษณะงานที่มีความท้าทายอย่างไม่หยุดนิ่ง ทั้งด้านความคิด
เชิงนวัตกรรมและและการพัฒนาตนเองเพื่อก้าวนำการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี

AISมีการปรับกลยุทธ์ธุรกิจอย่างต่อเนื่ องและบ่อยครั้งเพื่อที่จะรับมือกับการ
เปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี ดังนั้นพนักงานจึงมีโอกาสจะดำเนินงานใหม่ๆ หลาย
โครงการที่ท้าทาย รวมทั้งมีวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันเป็นทีม ซึ่ง
เป็นการทำงานแบบครอบครัว และยังดูแลพนักงานพร้อมทั้งให้ผลตอบแทนที่สูงกับ
พนักงานที่มีความสามารถ เพราะเชื่อมั่นว่าพนักงาน คือ พลังขับเคลื่อนที่สำคัญต่อความ
สำเร็จของบริษัท

บริษั ท แอดวานซ์ อิ นโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน)
เลขที่ 414 อาคาร เอไอเอส 1 ถนนพหลโยธิน
แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุ งเทพฯ 10400
อี เมล: [email protected]

สารบัญ

เ รื่อ ง ห น้ า

บ ท ที่ 1 1-3
4-5
ข้ อ มู ล เ กี่ ย ว กั บ อ ง ค์ ก ร
ก ล ยุ ท ธ์

บ ท ที่ 2

เ ป้ า ห ม า ย ใ น ก า ร ดำ เ นิ น ธุ ร กิ จ 6 - 8

ผ ลิ ต ภั ณ ฑ์ แ ล ะ ก า ร บ ริ ก า ร 9-11

บ ท ที่ 3 12-13
14
ส วั ส ดิ ก า ร แ ล ะ ผ ล ต อ บ แ ท น
ช่ อ ง ท า ง ติ ด ต่ อ

ป ร ะ วั ติ ข อ ง อ ง ค์ ก ร

“ บ ริ ษั ท แ อ ด ว า น ซ์ อิ น โ ฟ ร์ เ ซ อ ร์ วิ ส จำ กั ด ( ม ห า ช น )
ห รื อ เ อ ไ อ เ อ ส เ ป็ น ผู้ นำ ธุ ร กิ จ ใ น ด้ า น ก า ร สื่ อ ส า ร

โ ท ร ค ม น า ค ม แ บ บ ไ ร้ ส า ย ด้ ว ย ส่ ว น แ บ่ ง ท า ง ก า ร ต ล า ด
ใ น เ ชิ ง ร า ย ไ ด้ ที่ สู ง ก ว่ า ร้ อ ย ล ะ 5 2 แ ล ะ มุ่ ง เ น้ น ก า ร

ส่ ง ม อ บ ป ร ะ ส บ ก า ร ณ์ ที่ ดี ที่ สุ ด ใ ห้ กั บ ลู ก ค้ า ( T H E B E S T
C U S T O M E R E X P E R I E N C E ) ด้ ว ย เ ค รื อ ข่ า ย
ที่ ค ร อ บ ค ลุ ม พื้ น ที่ ทั้ ง 7 7 จั ง ห วั ด ”

ก่ อ ตั้ ง เ ป็ น บ ริ ษั ท แ อ ด ว า น ซ์ อิ น โ ฟ ร์ เ ซ อ ร์ วิ ส จำ กั ด เ มื่ อ
วั น ที่ 2 4 เ ม ษ า ย น พ . ศ . 2 5 2 9 เ ปิ ด ใ ห้ บ ริ ก า ร ค รั้ ง แ ร ก เ มื่ อ
เ ดื อ น ตุ ล า ค ม พ . ศ . 2 5 3 3 โ ด ย เ อ ไ อ เ อ ส ทำ สั ญ ญ า กั บ อ ง ค์ ก า ร

โ ท ร ศั พ ท์ แ ห่ ง ป ร ะ เ ท ศ ไ ท ย เ อ ไ อ เ อ ส เ ข้ า จ ด ท ะ เ บี ย น ใ น
ต ล า ด ห ลั ก ท รั พ ย์ แ ห่ ง ป ร ะ เ ท ศ ไ ท ย เ มื่ อ วั น ที่ 1 3 พ ฤ ศ จิ ก า ย น
พ . ศ . 2 5 3 4 แ ล ะ แ ป ร ส ภ า พ เ ป็ น บ ริ ษั ท ม ห า ช น จำ กั ด ใ น ชื่ อ บ ริ ษั ท
แ อ ด ว า น ซ์ อิ น โ ฟ ร์ เ ซ อ ร์ วิ ส จำ กั ด ( ม ห า ช น ) เ อ ไ อ เ อ ส แ ล ะ
บ ริ ษั ท ใ น เ ค รื อ ใ ห้ บ ริ ก า ร โ ท ร ศั พ ท์ เ ค ลื่ อ น ที่ บ น ค ลื่ น ค ว า ม ถี่
9 0 0 แ ล ะ 1 8 0 0 เ ม ก ะ เ ฮิ ร ต ซ์ ด้ ว ย เ ท ค โ น โ ล ยี G S M ( G L O B A L
S Y S T E M F O R M O B I L E C O M M U N I C A T I O N ) ห รื อ ที่ รู้ จั ก กั น ใ น
ชื่ อ 2 G แ ล ะ ใ ห้ บ ริ ก า ร โ ท ร ศั พ ท์ เ ค ลื่ อ น ที่ บ น เ ท ค โ น โ ล ยี 3 G ใ น
ย่ า น ค ว า ม ถี่ 2 . 1 กิ ก ะ เ ฮิ ร ต ซ์ ใ น ร ะ บ บ ดิ จิ ต อ ล U M T S ( U N I V E R S A L

MOBILE TELECOMMUNICATIONSSYSTEM)

1.

วิสั ยทัศน์

มุ่งสู่การเป็นผู้ ให้บริการเทคโนโลยีดิจิทัลที่ ได้
รับการยอมรับสูงสุดในประเทศไทย

พันธกิจ ปรัชญาในการทำงาน

ส่งมอบบริการที่เหนื อกว่าและสร้างนวัตกรรมที่ส่ง “ร่วมใจสร้างสรรค์คุณภาพสู่ ความ
เสริมการดำ เนิ นชีวิตประจำ วันของ ผู้ใช้บริการให้ เป็นเลิศ เพื่อให้ลูกค้าของเรา
ดีขึ้น ประทับใจทุกครั้งตลอดไป”
ใส่ใจบริการลูกค้า เพื่อสร้างความผูกพันกับผู้ใช้
บริการ “Quality in Everything We Do,
เสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่กระฉั บกระเฉง Together We Delight Our
ให้บุคลากรมีความเป็นมืออาชีพ มี ความคิดเชิง Customer at All Times”
บวก และมีแนวคิดในการแสวงหาโอกาสทางธุรกิจ

เพื่อการเติบโตขององค์กร
สร้างการเติบโตร่วมกันอย่างยั่งยืนกับผู้มีส่ วนได้ ค่านิ ยม
ส่ วนเสี ยทุกฝ่าย
เป็นค่านิ ยมการทำงานที่เป็น
โ ล โ ก้ ข อ ง A I S มี รู ป ใ บ ไ ม้ แ ล ะ ร อ ย บรรทัดฐานในการประพฤติร่วม
ยิ้ ม สี เ ขี ย ว มี ค ว า ม ห ม า ย คื อ " ค ว า ม กัน อันจะเป็นพลังที่ช่วยผลักดัน
เ ป็ น มิ ต ร ก า ร ส ร้ า ง ส ร ร ค์ ก า ร เ ติ บ โ ต
แ ล ะ ก า ร แ ส ด ง อ อ ก ท า ง ค ว า ม รู้ สึ ก ที่ ให้เกิดความได้เปรียบในการ
แข่งขันทางธุรกิจ
มุ่ ง มั่ น ชั ด เ จ น "



2.

โ ค ร ง ส ร้ า ง บ ริ ห า ร




ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร บ ริษั ท

คณะกรรมการ คณะกรรมการ คณะกรรมการ คณะกรรมการ คณะกรรมการ
พั ฒ น า ค ว า ม เ ป็ น สรรหาและ บ ริห า ร ก า ร พั ฒ น า สู่ ตรวจสอบและ
ผู้นำ แ ล ะ กำ ห น ด กำ กั บ ดู แ ล ค ว า ม ยั่ง ยื น กำ กั บ ค ว า ม เ สี่ ย ง
กิ จ ก า ร
ค่ า ต อ บ แ ท น







ป ร ะ ธ า น ก ร ร ม ก า ร บ ริห า ร
น า ย แ อ เ ล น ลิ ว ย ง เ คี ย ง




ป ร ะ ธ า น เ จ้ า ห น้ า ที่ บ ริห า ร
น า ย ส ม ชัย เ ลิ ศ สุ ท ธิว ง ศ์




หั วหน้ าคณะผู้ หั วหน้ าคณะผู้ ก ร ร ม ก า ร อำ น ว ย หั วหน้ าคณะผู้ หั วหน้ าหน่ วยงาน
บริหารด้ านธุ รกิจ บริหารด้ านการเงิน การ/หั วหน้ าคณะ บริหารด้ าน ตรวจสอบภายใน
สั มพั นธ์และองค์ กร บริหารด้ านการ นางสุ วิมล กุลาเลิ ศ
นายธีร์ สิ อั มพร ท รั พ ย า ก ร บุ ค ค ล
นายสมชัย เลิ ศ โ ร จ น์ ปฏิ บั ติการ น า ง ส า ว ก า น ติ ม า
สุ ทธิวงศ์ นายฮุ ย เว็ง ซอง เลอเลิ ศยุติธรรม




สายงาน สายงาน สายงาน สายงาน หน่ วยธุ รกิจ หน่ วยธุ รกิจ หน่ วยธู รกิจ ฝ่ ายงาน
บ ริ ห า ร บ ริ ห า ร เทคโนโล เ ท ค โ น โ ล ยี พั ฒนา บ ริ ห า ร ปฏิ บั ติการ บริหารธุ รกิจ
กลุ่ มลูกค้ า กลุ่ มลูกค้ า สารสนเทศ อิ นเทอร์เน็ ต
ทั่ ว ไ ป องค์ กร ยี ธุ รกิจใหม่ ลูกค้ าและ ภู มิ ภ า ค ความเร็วสู ง
บ ริ ก า ร ใ ห ม่

3.

กลยุทธ์ใน
การดำเนิ น
ธุรกิจและ
การพัฒนาสู่
ความยั่งยืน

กลยุทธ์ในการ
ดำเนิ นธุรกิจ

เอไอเอส

เป็นผู้นำในธุรกิจ โทรคมนาคมไร้สายของ ประเทศไทย
ส่งมอบบริการคุณภาพที่ ครอบคลุม ในทุกมิติของการ
บริการ

การขยายขอบเขตธุรกิจ

พัฒนาอุตสาหกรรม โทรคมนาคมในประเทศไทย
เตรียมความพร้อมและเพิ่ม ศักยภาพความสามารถ
ทางการแข่งขัน
ระบบพัฒนาธุรกิจแบบเชื่อมโยง (Ecosystem) ผ่านการ
ผนึ กกำลังกับพันธมิตรทางธุรกิจ

การคำนึ งถึงสังคมและ
ผู้มีส่ วนได้เสี ยทุกฝ่าย

สร้างความสมดุลในการ พัฒนาธุรกิจ ควบคู่กับการดูแล
ชุมชน สังคม และสิ่ งแวดล้อม

4.

กลยุทธ์ด้านการพัฒนา
สู่ ความยั่งยืน

ชุ มชนและสั งคม
ของเรา

ประสานสั งคมของเรา ให้เป็น
หนึ่ งเดียว คำนึ งถึงความต้องการ
ของชุมชน
บริการโครงข่ายสู่ การตอบสนอง
ความต้องการและรับผิกชอบต่อ
สั งคมโดยรวม

ลู ก คค้ลาอขโรอฟิงลเล์ร า พั นธมิตรของเรา

ส่ งมอบประสบการณ์ ที่ดีที่สุดให้ มุ่งมั่นสร้างความรับผิดชอบร่วม
แก่ลูกค้า กันกับพันธมิตรของเรา
ตอบสนองความต้องการของลูกค้า สร้างการเป็นหุ้นส่ วนทางธุรกิจที่
เพื่อใช้ชีวิตได้ดีกว่าเดิมด้วยชีวิต จะเติบโตไปพร้อมกัน
ดิจิทัล

พนั กงานของเรา สิ่ งแวดล้ อมของเรา

ส่ งเสริมบุคลากร ของเราให้เติบโต สร้างสรรค์นวัตกรรมของผลิตภัณฑ์
ในทุกย่างก้าว และบริการที่ใช้สะดวกและเป็นมิตร
สร้างโอกาสให้บุคลากรได้เรียนรู้ ต่อสิ่ งแวดล้อม
และพัฒนาเพื่อที่จะนำ พาองค์กร การลดมลภาวะและ ของเสี ยจากการ
ไปสู่ เป้าหมายภายใต้กรอบแห่ง ดำเนิ นงาน
ความยั่งยืน

5.

เป้าหมายใน
การดำเนิ น
ธุรกิจใน 3-5 ปี

ธุรกิจมือถือ
ธุรกิจอินเทอร์เน็ ต
ความเร็วสูง
ดิจิทัลเซอร์วิส

ธุ รกิจมือถื อ



การเสริมความแข็งแกร่งในธุ รกิจหลักและคงความเป็นผู้นำด้วย
คุณภาพบริการและประสิ ทธิภาพในการดำเนิ นงาน




ในฐานะผู้ให้บริการด้านโทรคมนาคมชั้นนำ
ของประเทศ มุ่งมั่นที่จะลงทุนเพื่อพัฒนาเครือข่าย
โทรคมนาคมและความสามารถในการให้บริการด้วย
เทคโนโลยี 4G และ 5G นอกจากนี้ เอไอเอสมุ่งมั่นใน
การเป็นผู้นำเพื่อนำเสนอสื่ อและความบันเทิงที่หลาก
หลายมิติในยุคใหม่ รวมทั้งการให้บริการที่เข้าถึง

ความต้องการของผู้บริโภคแต่ละรายผ่านการ
วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกและดียิ่งขึ้น อีกทั้งมีเป้าหมาย
สำคัญในการคงความเป็นผู้นำของอุตสาหกรรม โดย

มุ่งเน้ นการบริการและการดำเนิ นงานที่เป็นเลิศ
พร้อมด้วยระบบเครือข่ายที่มีคุณภาพ

ในช่วงเริ่มต้นของยุคเทคโนโลยี 5G นั้ น เอไอเอสให้
ความสำคัญที่จะสร้างองค์ความรู้ในเชิงเทคโนโลยี

และร่วมศึ กษาตัวอย่างการใช้งานเทคโนโลยีกับ
พันธมิตรและคู่ค้าซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม
เพื่อเสริมสร้างระบบนิ เวศของ 5G ที่แข็งแรงและมี

ประสิทธิภาพ รวมถึงสร้างรายได้รูปแบบใหม่ๆ

6.

ธุ รกิจอิ นเทอร์เน็ ตความเร็วสู ง



ขยายความครอบคลุมของบริการอินเทอร์เน็ ตบ้านความเร็วสูง โดย
อาศั ยความแข็งแกร่งร่วมจากเครือข่ายโทรศั พท์เคลื่อนที่ของเอไอเอส




หลังจากการระบาดของเชื้อ โควิ-19 ทำให้
แนวโน้ มการทำงานจากที่บ้านที่เพิ่มขึ้นซึ่งเป็นหนึ่ ง
ใน NEW NORMAL ดังนั้ นเครือข่ายอินเตอร์เน็ ต
บ้านจึงต้องเพิ่มประสิ ทธิภาพในการรับส่ งข้อมูลให้
รวดเร็วยิ่งขึ้น มีความเสถียรที่สูง และสามารถ
รองรับข้อมูลในปริมาณที่เพิ่มขึ้น เอไอเอสจึงมุ่งมั่น
ที่จะขยายเครือข่ายครอบคลุมของอินเทอร์เน็ ต
บรอดแบนด์ความเร็วสูงอย่างต่อเนื่ องใน
พื้นที่ที่ความเจริญได้ขยายตัวไปถึงโดยใช้
ประโยชน์ จากโครง สร้างพื้นฐานเครือข่าย
โทรศั พท์เคลื่อนที่ที่ให้บริการในปัจจุบัน

จ า ก ก า ร ป รั บ ใ ช้ สั ญ ญ า ณ 5 G เ พื่ อ ใ ห้ บ ริ ก า ร
เ ชื่ อ ม ต่ อ อิ น เ ท อ ร์ เ น็ ต ไ ร้ ส า ย แ บ บ ป ร ะ จำ ที่
( F I X E D W I R E L E S S A C C E S S - F W A ) ซึ่ ง

ส า ม า ร ถ ใ ห้ บ ริ ก า ร อิ น เ ท อ ร์ เ น็ ต บ ร อ ด แ บ น ด์
ใ น พื้ น ที่ ซึ่ ง ส า ย ไ ฟ เ บ อ ร์ เ ข้ า ถึ ง ไ ด้ ย า ก ด้ ว ย

ต้ น ทุ น ที่ สู ง ห รื อ มี ข้ อ จำ กั ด ท า ง ภู มิ ศ า ส ต ร์ ใ น
ก า ร ติ ด ตั้ ง แ ล ะ บำ รุ ง รั ก ษ า โ ค ร ง ส ร้ า ง พื้ น ฐ า น
ทั้ ง นี้ จุ ด เ ด่ น ข อ ง ก า ร เ ชื่ อ ม ต่ อ อิ น เ ท อ ร์ เ น็ ต ไ ร้
ส า ย แ บ บ ป ร ะ จำ ที่ คื อ ก า ร ล ด ค่ า ใ ช้ จ่ า ย แ ล ะ เ ว ล า
ใ น ก า ร ติ ด ตั้ ง เ นื่ อ ง จ า ก ไ ม่ ต้ อ ง พึ่ ง พ า ก า ร เ ชื่ อ ม
ต่ อ ส า ย ไ ฟ เ บ อ ร์ อ อ พ ติ ก เ ข้ า ไ ป ใ น พื้ น ที่ แ ต่ ใ ช้

ก า ร เ ชื่ อ ม ต่ อ ผ่ า น อุ ป ก ร ณ์ ไ ร้ ส า ย แ ท น

7.

ดิ จิทัลเซอร์วิส


ผลักดันบริการรู ปแบบใหม่ที่สร้างมูลค่าเพิ่ มและสอดคล้องกับรู ป
แบบการใช้ชีวิตในยุคดิจิทัล และเสริมศั กยภาพขององค์กร




รูปแบบการใช้ชีวิตของตัวเองแบบเรียลไทม์

วิดีโอสตรีมมิ่ง บริการด้านการเงินในโทรศัพท์เคลื่อนที่ IoT
(Internet of Things) ระบบคลาวด์ การให้บริการเกมออนไลน์
บริการดิจิทัลมาร์เก็ตติ้ง และบริการประกันภัยออนไลน์ เป็นต้น

แนวคิดในการขยายสู่ บริการดิจิทัลกับฐานลูกค้า

สร้างความร่วมมือกับพันธมิตรทางธุ รกิจที่มีประสบการณ์ เฉพาะด้าน
ร่วมกันสร้างบริการหรือแพลตฟอร์มที่ง่ายต่อการใช้งาน และมีรูปแบบ

การสร้างรายได้การให้บริการที่หลากหลาย ทั้งรายได้ในรูปแบบการ
สมัครสมาชิก ค่าธรรมเนี ยม ไปจนถึงรายได้จากการโฆษณา



ลูกค้าประเภทองค์กร

การปรับเปลี่ยนธุรกิจสู่กระบวนดิจิทัลในยุค New normal
โดยนำเสนอบริการในรูปแบบใหม่ๆ รวมถึงการเพิ่มขีด
ความสามารถของบริการระบบคลาวด์ เพื่อตอบสนองความ
ต้องการในระบบคลาวด์ที่เพิ่มสูงขึ้นในอนาคต

8.

ผลิตภัณฑ์และ

บริการ

บ ริ ษั ท แ อ ด ว า น ซ์ อิ น โ ฟ ร์ เ ซ อ ร์ วิ ส จำ กั ด ( ม ห า ช น )
E-MAIL: [email protected]

ธุ รกิจโทรศั พท์เคลื่ อนที่

TECHNOLOGY อั นดั บ. 1

ผู้ให้ บริการโทรศั พท์เคลื่ อนที่ ที่ มีเครือ
ข่ ายมือถื อที่ เร็วที่ สุ ดในประเทศไทยใน

ประเทศไทยตั้งแต่ปี 2533

4G / 3G / 2G
ครอบคลุม 98%

ของประชากร

BEST-IN-CLASS ณ ไตรมาส 1/2564
5G SPECTUM
75% 25%
BRING FUTURE
TODAY เลขหมาย เลขหมายระบบ
ร ะ บ บ เ ติ ม เ งิน ร า ย เ ดื อ น

AIS SUPER WIFI 42.7ล้ าน
WITH A SPEED OF
เลขหมาย
650 MBPS
70%

ห ม า ย เ ล ข ที่ ใ ช้ด า ต้ า

9.

ธุ รกิจอิ นเทอร์เน็ ตบรอดแบนด์

ปี ที่ 6

ของการดำเนิ นธุ รกิจ ตั้งเป้ า
เป็ นผู้เล่ นรายสำคั ญ

1.4ล้ านครัวเรือน

ห รือ 1 2 % ข อ ง ส่ ว น แ บ่ ง ก า ร ต ล า ด

โ ค ร ง ข่ า ย ใ
ย แ ก้ ว นำ แ ส ง
ค ร อ บ ค ลุ ม 8 ล้ า น
ค รัว เ รือ น ใ น

77 ตัวเมืองสำคั ญ

ผู้ให้ บริการ FTTX

เทคโนโลยี ใหม่ AIS PLAYBOX

ที่ ต อ บ โ จ ท ย์ ก า ร ใ ช้ง า น เ น็ ต บ้ า น เ ห นื อ ก ว่ า ก า ร เ ชื่อ ม ต่ อ ธ ร ร ม ด า
พ ร้อ ม ค อ น เ ท น ต์ ร ะ ดั บ พ รีเ มี่ ย ม

10.

ดิ จิทัลเซอร์วิส

ต อ บ รับ ก า ร ใ ช้ชีวิ ต ใ น ยุค ดิ จิ ทัล


บ ริก า ร ค อ น เ ท น ต์ ทั้ง
ใ น แ ล ะ ต่ า ง ป ร ะ เ ท ศ



วีดี โอแพลทฟอร์ม

ด้ ว ย ค อ น เ ท น ต์ ที่ ห ล า ก ห ล า ย ทั้ง ธุ รกรรมผ่านมือถื อ
บ ริก า ร ฟ รีแ ล ะ พ รีเ มี่ ย ม ใ น รู ป
แ บ บ ทั้ง โ ท ร ทัศ น์ ภ า พ ย น ต์
เ พ ล ง แ ล ะ เ ก ม ส์

3 MILLION

AVTIVE USERS

คราวด์ สำหรับธุ รกิจ
บ ริ ก า ร ค ร บ ว ง จ ร

IOT

PLATFORM

ไอโอที INTERNET OF THINGS

11.

สวัสดิการและ
ค่าตอบแทน

บริษั ท แอดวานซ์ อิ นโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน)
E-MAIL: [email protected]

สวัสดิการและสิ ทธิประโยชน์

AIS ดูแลพนั กงานแบบคนในครอบครัว บริษัทฯ จึงมีนโยบาย
ดูแลพนั กงานทั้งด้านสุขภาพครอบครัวและสังคมเพื่อให้พนั กงาน
สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีความสุขในชีวิตการทำงาน

ระบบประกันสุขภาพ ระบบประกันชีวิต-อุบัติเหตุ ระบบเงินช่วยเหลือพนั กงาน

ห้องพยาบาลของบริษัท บริษัทฯ จัดให้มีระบบประกัน เงินช่วยเหลือพนั กงานที่เกิด
พร้อมทีมแพทย์ พยาบาล ชีวิต-อุบัติเหตุ แก่พนั กงาน อันตราย/เจ็บป่วย เนื่ องจาก
และนั กกายภาพบำบัด ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มทำงาน ปฏิบัติงานให้บริษัทฯ
ประจำทุกวันทำงาน เพื่อเป็นหลักประกันสำหรับ เงินช่วยเหลือการจัดงาน
สถานพยาบาลใน ตัวพนั กงานและครอบครัว ฌาปนกิจศพ และเป็นเจ้าภาพ
โครงการประกันสั งคม สวดพระอภิธรรมเมื่อพนั กงาน
สถานพยาบาลภายนอกที่ หรือสมาชิกในครอบครัวเสี ยชีวิต
บริษัทฯ กำหนด เงินช่วยเหลือกรณีพนั กงาน
ตรวจสุขภาพประจำปีให้ ประสบภัยพิบัติ
กับพนั กงาน เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล
กรณี แท้งบุตร
ของเยี่ยมพนั กงานที่ป่วยและ
รักษาตัวอยู่ในโรงพยาบาล
เงินช่วยเหลือสมรส

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนเงินทดแทน กองทุนประกันสั งคม

จัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อช่วยเหลือพนั กงานเพิ่ม เพื่อสร้างหลักประกัน และ
สำหรับพนั กงานที่สมัครใจเป็น เติม ในกรณีเจ็บป่วยหรือ ความมั่นคงในการดำรงชีวิต
สมาชิกกองทุน ในอัตราที่ เท่า ประสบอันตราย ทุพพลภาพ ให้กับพนั กงานในกรณีเจ็บ
กันซึ่งอยู่ในช่วงระหว่างอัตราร้อย สูญหาย หรือถึงแก่ความตาย ป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพฯ
ละ 3 ถึงร้อยละ 7 ของเงินเดือน อันเนื่ องมาจากการทำงาน (ตามเงื่อนไขกองทุน) ที่มิใช่
ของพนั กงาน สาเหตุเนื่ องจากการทำงาน

สหกรณ์ ออมทรัพย์ สวัสดิการโทรศั พท์ กิจกรรมอื่นๆ
เอไอเอส เคลื่อนที่
สนั บสนุนให้มีการจัดตั้งชมรม
สิทธิประโยชน์ แก่เพื่อนพนั กงาน สวัสดิการสำหรับพนั กงานของ ต่างๆ อาทิเช่น ชมรม เทนนิ ส
ในการออมทรัพย์ กู้เงิน และรับ บริษัทฯ ในการซื้อโทรศัพท์รวม แบดมินตัน กอล์ฟ ฟุตบอล ถ่าย
ฝากเงิน ทั้งสิ ทธิพิเศษในรายการส่ ง ภาพ ดำน้ำ จริยธรรม เป็นต้น
เสริมการขาย เพื่อใช้ในกิจส่วน
ตัวเป็นราคาพิเศษ สามารถใช้ 12.
สิ ทธิได้ตั้งเเต่วันที่เริ่มทำงาน

ค่าตอบแทน

เอไอเอส ดำเนิ นนโยบายการให้ค่าตอบแทนพนั กงาน โดยยึด
หลัก 3P ซึ่งเป็นผลจากการศึกษาและเปรียบเทียบข้อมูลการจ่ายค่า
ตอบแทนกับกลุ่มบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมเดียวกัน

PAY FOR POSITION

ค่าตอบแทนที่ เป็นไปตามหน้ าที่
และความรับผิดชอบตาม ตำแหน่ ง
งาน โดยดำเนิ นการสำรวจอัตราค่า
ตอบแทนในตลาดแรงงานภายนอก

PAY FOR
PERFORMANCE

ค่ าตอบแทนโดยพิ จารณาจากผล
การปฏิ บั ติงานซึ่ งกำหนดตัวชี้วัด

จากความสำเร็จในการดำเนิ น
ง า น ข อ ง ที ม แ ล ะ ร า ย บุ ค ค ล

PAY FOR PERSON

พิ จารณาค่ าตอบแทนโดย
การประเมินทักษะ ความรู้
ความสามารถของพนั กงาน

เป็ นรายบุคคล

131. .

ช่องทางการติดต่อต่างๆ

บริษั ท แอดวานซ์ อิ นโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน)
เลขที่ 414 อาคารเอไอเอส 1 ชั้น 13 ส่ วนหน้ า

ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุ งเทพฯ 10400

AIS RECRUITMENT CENTER
สำนั กงานใหญ่ (กรุงเทพฯ)



โทร : 0-2029-4241
E-MAIL : [email protected]
WWW.FACEBOOK.COM/AISAPPLYJOB/

AIS CONTACT CENTER
(สำนั กงานใหญ่ กรุ งเทพฯ)




โทร : 0-2029-2564
ร่วมงานกับ AIS CONTACT CENTER
@ACCRECRUIT

14.

thank you!