Sajil-26_merged

[email protected]

+966 50 349 222 8

@sajilco @sajilPlatform www.sajil.org

.. ‫وﺷﻜﺮا‬

‫ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ‬

‫أﻟﻜﺴﺎﻧﺪر ﺷﻤﻴﺪ‬ ‫أ‪ .‬ﺻـﺎﻟﺢ اﻟﻌـﻮﻳﺸـﻖ‬ ‫أ‪ .‬زﻫﺎء اﻟﺴﻨﻴﺪي‬ ‫م‪.‬ﻋﺒﺪاﻟﻠﻪ اﻟﺤﻘﺒﺎﻧﻲ‬ ‫أ‪.‬ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ اﻟﻌﺪواﻧﻲ‬ ‫أ‪.‬ﻋـﺒﺪاﻟﻠﻪ ﻣــﺸﺎري‬

‫اﻟﺸﺮﻳﻚ اﻟﺘﻘﻨﻲ‪-‬رﺋﻴﺲ ﺷﺮﻛﺔ ﻛﻮرﺳﺘﻜﺖ‬ ‫ﻣﺴﺘﺸﺎر اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي‬ ‫اﻟﻤﺪﻳﺮ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي وﺷﺮﻳﻚ ﻣﺆﺳﺲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ ﻣﺆﺳﺲ وﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ ﻣﺆﺳﺲ وﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة‬ ‫اﻟﻤﺆﺳﺲ ورﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة‬

‫ﻓﺮﻳﻖ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫‪26‬‬

‫ﺷﺮاﻛﺘﻨﺎ‬ ‫ﻋﻤﻼﺋﻨﺎ‬

‫‪25‬‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﺋﻨﺎ وﻋﻤﻼﺋﻨﺎ‬

‫ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺘﻘﺪم ﺑﺸﻔﺎﻓﻴﺔ‬ ‫رﺣﻠﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻟﻐﺮﻓﺔ اﻟﺮﻳﺎض‪:‬‬
‫رﺳﻢ اﻟﻤﺴﺎرات اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ‬
‫ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ وإدارة أﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﻣﻨﺼﺔ ﻏﺮﻓﺔ اﻟﺮﻳﺎض‬ ‫ﻟﺪﺧﻮل اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ‬
‫اﻟـﻰ اﻟﻤـﻨﺼـــﺔ اﻟﺘـــﺪرﻳـﺒﻴـــــﺔ‬

‫ﺣﺼﺮ وﺗﺤﺪﻳﺪ ﻓﺠﻮات‬
‫اﻟﺠــﺪارات اﻟﻤﻄﻠــﻮﺑﺔ‬

‫‪24‬‬

‫ﺗﺸ ّﻜﻞ ﺗﻨﻤﻴـــﺔ اﻟﻘﺪرات اﻟﺒﺸــﺮﻳﺔ ﺗﺤـﺪ ًﻳﺎ ﺑﺎر ًزا ﻟﻠﺸــﺮﻛﺎت اﻟﺼﻐـــﻴﺮة و‬
‫اﻟﻤﺘﻮﺳــﻄﺔ ) واﻟﺘـﻲ ﺗﻌ ّﺪ ﻏﺎﻟﺒﻴــﺔ ﻣﺸﺘﺮﻛﻲ ﻏﺮﻓﺔ اﻟﺮﻳﺎض ( ﻟـــﻌﺪم‬
‫ﻗﺪرﺗﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺧﺒــﺮاء ﻓﻲ اﻟﺘــﺪرﻳﺐ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ‪ ،‬وﻟﺬا ﻣﻦ ﺧــﻼل‬

‫دور اﻟﻐﺮﻓﺔ ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﺠﺘﻤﻊ اﻷﻋﻤﺎل واﺳﺘﻔﺎد ًة ﻣﻦ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ‬
‫اﻟﺤﺎﺻﻞ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻧﺸﺄت ﻓﻜﺮة ﻣﻨﺼــﺔ واﺣﺪة ﺗﺘﺒﻨﻰ ﺟﻤﻴـﻊ اﻟﻤﺴﺎرات‬
‫اﻟﺘﻄﻮﻳﺮﻳﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺴﻬــﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺘــﺪرب اﻟﺒــﺤﺚ ﺑﺸﻜـﻞ ﺳﺮﻳﻊ ﻋـﻦ اﻟﺒﺮاﻣــﺞ‬

‫اﻟﻤﻨﺎﺳﺒــــﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎراﺗﻪ‪.‬‬

‫‪23‬‬ ‫ﻣﻨﺼﺔ ﻏﺮﻓﺔ اﻟﺮﻳﺎض‬

‫‪www.chamber.sa‬‬ ‫‪22‬‬

‫ﻣﻨﺼﺔ ﻏﺮﻓﺔ اﻟﺮﻳﺎض‬

‫ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ﻛﺎﻣﻠﺔ‬ ‫رﺣﻠﺔ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ‪:‬‬

‫ﺗﺪرﻳﺐ‬ ‫اﺧﺘﺒﺎر‬
‫ﺑﻨـــﺎء‬
‫‪21‬‬
‫اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻤﻘﻴﻤﻴﻦ اﻟﻤﻌﺘﻤﺪﻳﻦ‬

‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻓﻲ ﺗﻘﻴﻴﻢ ‪:‬‬

‫‪ 1‬أن ﻳﻜﻮن اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ ﺟﻬﺔ ﺳﻌﻮدﻳﺔ‪ ،‬ﻻ ﺟﻬﺎت أﺟﻨﺒﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ 2‬أن ﻳﻜﻮن اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻋﺒﺮ ﻣﻨﺼﺔ ﺗﻔﺎﻋﻠﻴﺔ ﺑﻴﻦ اﻟﻤﺪرب واﻟﻤﺘﺪرب‪ ،‬ﻻ ﺗﻠﻘﻴﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ 3‬اﻟﻤﺮوﻧﺔ اﻟﻜﺎﻓﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺼﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫‪ 4‬ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺪﻋﻢ ﻟﻠﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ‪.‬‬

‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ‬

‫اﻟﺪﻋﻢ‬ ‫اﻟﻤﺮوﻧﺔ‬ ‫اﻟﻤﻨﺼﻪ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎون‬

‫اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻤﻘﻴﻤﻴﻦ اﻟﻤﻌﺘﻤﺪﻳﻦ‬ ‫‪20‬‬

‫‪19‬‬ ‫أﺛﺮت اﻟﺠﺎﺋﺤﺔ ﻋﻠﻰ ﻗﻄﺎع اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﻴﺮ وﻣﺒﺎﺷﺮ‪،‬ﻣﻤﺎ ﻋ ّﻄﻞ اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ‬
‫اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺤﻀﻮري ﺳﺎﺑ ًﻘﺎ‪،‬‬

‫وﻟﻜـــﻦ ﺑﻌـــﺪ اﻟﺘﻮﻗـــﻒ اﻟﻄﻮﻳـــﻞ ﻟﻘﺮاﺑــﺔ ‪ 8‬أﺷــﻬﺮ ﻓﻲ ‪2020 - 2019‬‬
‫ﺑﺪأت ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻓﻲ اﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ أﻓﻀﻞ اﻟﺤﻠﻮل ﻹﻛﻤﺎل ﺳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ وﻣﻦ ﻫﻨﺎ ﺻﺎر‬

‫ﻟﺰا ًﻣﺎ اﺗﺨﺎذ ﺧﻄﻮة اﻟﺘﺤ ّﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﺿﻤﻦ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ‪.‬‬

‫ﺑﺪأت ﻣﻦ ﻫﻨﺎ رﺣﻠﺔ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻓﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻟﺪى ﺗﻘﻴﻴﻢ ﺑﺘﻌﺎوﻧﻬﺎ ﻣﻊ ﺳ ّﺠﻞ ‪،‬‬
‫وﺗﻢ ﺗﻘﺪﻳﻢ أول دورة ﻋﻦ ُﺑﻌﺪ ﺧﻼل أﺳﺒـﻮﻋﻴـﻦ ﻣﻦ ﺗﻮﻗﻴﻊ اﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ‪.‬‬

‫اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻤﻘﻴﻤﻴﻦ اﻟﻤﻌﺘﻤﺪﻳﻦ‬

‫‪www.taqeem.gov.sa‬‬ ‫‪18‬‬

‫اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻤﻘﻴﻤﻴﻦ اﻟﻤﻌﺘﻤﺪﻳﻦ‬

‫ﺗﺤﻮﻳﻞ اﻟﻤﺤﺘﻮى اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ إﻟﻰ‬ ‫رﺣﻠﺔ اﻟﻤﺸﺮوع ‪:‬‬
‫ﻣﺤﺘــﻮى إﻟـــﻜﺘﺮوﻧﻲ ﺗـــﻔﺎﻋﻠﻲ‬
‫ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﻨﺼﺔ واﺧﺘﺒﺎرﻫﺎ‬
‫‪17‬‬ ‫وﻓـــﻖ أﻋــــﻠﻰ اﻟﻤﻌـــﺎﻳﻴـــﺮ‬

‫إﻋﺪاد اﻟﺤﻘﺎﺋﺐ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ‪،‬‬
‫ﻣــﺮاﺟﻌﺘــــﻬﺎ و ﺗﺤﻜﻴﻤـــﻬﺎ‬

‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻻﻋﺘﻤﺎد اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺴﻌﻮدي‬

‫ﻋـﻦ اﻟﺒﺮﻧـﺎﻣﺞ‬

‫اﻟﻤﻨﺠﺰﻳﻦ‬ ‫اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ‬ ‫اﻟﺠﻬﺎت‬ ‫اﻻﺧﺘﺒﺎرات‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ‬

‫‪50+‬‬ ‫‪600+‬‬ ‫‪10+‬‬ ‫‪47+‬‬ ‫‪23+‬‬

‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻻﻋﺘﻤﺎد اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺴﻌﻮدي‬ ‫‪16‬‬

‫‪15‬‬ ‫ﻓﻲ ﻇﻞ اﻟﺘﻄﻮرات اﻟﺤﺪﻳﺜﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺸﻬﺪﻫﺎ اﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ودﻋﻤﻬﺎ ﻷﻓﻀﻞ اﻟﻤﻤﺎرﺳﺎت اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‬
‫ﻧﺸﺄت اﻟﺤﺎﺟﺔ ﻟﻮﺟﻮد إﻃـﺎر وﻃﻨــﻲ ﻣﻮ ّﺣــﺪ ﻳﻀﻤـﻦ اﻟﺤــﺪ اﻷدﻧﻰ ﻣﻦ‬

‫اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪ ،‬وﻟﺬا ﺗﻢ إﻧﺸﺎء ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻻﻋﺘﻤــﺎد اﻟﻤﻬــﻨﻲ ﻣﻦ ﻗﺒــﻞ‬
‫ﻫﻴﺌﺔ اﻟﻤﺤﺎﻣﻴﻦ‪ ،‬وﺗﻮﻗﻴﻊ اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﻣﻊ ﺷﺮﻛﺔ ارﺗﻴﺎد وﺷﺮﻛﺔ ﻣﻨﺼﺔ ﺳ ّﺠﻞ‬
‫ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﻣﺸﺮوع إﻋﺪاد ﻣﺤﺘﻮى ﺗﺪرﻳﺒـﻲ ﻣﺘﻮاﻓــﻖ ﻣﻊ اﻟﺒﺮﻧـﺎﻣﺞ وﺗﺸــﻐﻴﻞ‬

‫ﻣﻨﺼﺔ ﻹدارة ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻟﺘﻘﻴﻴﻢ‪.‬‬

‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻻﻋﺘﻤﺎد اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺴﻌﻮدي‬

‫‪www.sasl.sba.gov.sa‬‬ ‫‪14‬‬

‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻻﻋﺘﻤﺎد اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺴﻌﻮدي‬

‫ﻗﺼﺺ ﻧﺠﺎح‬

‫ﻣﻨﺼﺔ ﻏﺮﻓﺔ اﻟﺮﻳﺎض‬ ‫اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻟﻬﻴﺌﺔ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻻﻋﺘﻤﺎد اﻟﻤﻬﻨﻲ‬
‫‪www.chamber.sa‬‬ ‫اﻟﻤﻘﻴﻤﻴﻦ اﻟﻤﻌﺘﻤﺪﻳﻦ‬ ‫اﻟﺴــﻌﻮدي ﻟﻠـــﻘﺎﻧﻮﻧﻴﻴـﻦ‬
‫‪www.sasl.sba.gov.sa‬‬
‫‪13‬‬ ‫‪www.taqeem.gov.sa‬‬
‫ﻗﺼﺺ ﻧﺠﺎح‬

‫إدارة اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ وﺗﺴﺠﻴﻞ اﻟﺤﻀﻮر ﻟﻠﺪورات إﻟﻜﺘﺮوﻧ ًﻴﺎ‪1.‬‬ ‫‪12‬‬
‫اﻟﺪﻓﻊ اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﻋﺒﺮ اﻹﻧﺘﺮﻧﺖ‪2.‬‬

‫اﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺤﺪﻳﺜﺎت اﻟﻤﺴﺘﻤﺮة ﻟﻠﺪورات و ﺗﻘﻴﻴﻤﺎﺗﻚ اﻟﺨﺎﺻﺔ ‪3.‬‬
‫اﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺔ واﻻﺳﺘﻔﺴﺎر ﻋﻦ أي دورة ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺮﺑﻊ اﻟﻤﺤﺎدﺛﺔ‪4.‬‬
‫ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺪﻋﻢ اﻟﻔﻨﻲ ﻟﻠﺤﺴﺎﺑﺎت‪5.‬‬
‫ﺗﺤﻮﻳﻞ اﻟﻤﺎدة اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻟﻤﺤﺘﻮى إﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﻣﺮاﺟﻌﺘﻪ‪6.‬‬
‫اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ‪7.‬‬
‫اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﺸﻬﺎدة إﻟﻜﺘﺮوﻧ ًﻴﺎ‪8.‬‬

‫ﺧﺼﺎﺋﺺ ﻣﻨﺼﺔ ﺳﺠﻞ‬

‫ﺣﻠـﻮ ﻟﻨـﺎ‬

‫اﻟﺪﻋﻢ اﻟﻔﻨﻲ‬ ‫إدارة اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺗﺤﺴﻴﻦ ﺗﺠﺮﺑﺔ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم‬ ‫ﻣﻨﺼﺔ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻣﺤﺘﻮﻳﺎت إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﻣﺴﺎرات ﺗﻄﻮﻳﺮﻳﺔ‬

‫ﻟﻠﻤﻮاﻗﻊ اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ‬ ‫ﻟﻠﺠﻬﺎت اﻷﺧﺮى‬

‫‪11‬‬ ‫ﺣﻠﻮﻟﻨﺎ‬

‫ﻟﻤﺎذا ﺳﺠﻞ‬

‫ﺗﺘﻤﻴﺰ ﺷﺮﻛﺔ ﻣﻨﺼﺔ ﺳ ّﺠﻞ ﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﺑﺘﻮﻓﻴﺮ ‪:‬‬

‫إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺷﺮاء ﺧﺪﻣﺎت اﻷﻓﺮاد واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت‬ ‫‪1‬‬
‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ أوﻧﻼﻳﻦ‪.‬‬ ‫‪2‬‬

‫ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺤﺠﺰ اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﻈﻴﻢ ﻣﺼﺎدر اﻟﺪﺧﻞ‪.‬‬

‫إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺗﺨﺼﻴﺺ اﻟﻤﻨﺼﺔ ﺑﺎﺳﻢ وﻫﻮﻳﺔ اﻟﺠﻬﺔ‪3.‬‬

‫ﺗﻜﻠﻔﺔ ﺗﻨﺎﻓﺴﻴﺔ وﻣﺮوﻧﺔ ﻓﻲ ﻧﻤﺎذج اﻟﻌﻤﻞ‪4.‬‬

‫إدارة ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺐ وﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﺪورات اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺸﺎﻣﻠﺔ‪5.‬‬

‫ﻟﻤﺎذا ﺳﺠﻞ‬ ‫‪10‬‬

‫ﻧﻈﺮة ﻋﺎﻣﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻓﻲ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‪:‬‬

‫‪12‬اﻟﻒ‬

‫ﺑﺮج ﻟﻠﺠﻴﻞ اﻟﺨﺎﻣﺲ‬

‫ﻣﻠﻴﻮن‪90‬‬

‫ﻓﺼﻞ اﻓﺘﺮاﺿﻲ ﻋﺒﺮ ﻣﻨ ّﺼﺔ ﻣﺪرﺳﺘﻲ‬

‫‪ 700‬ﻣﻠﻴﻮن‬

‫ﻣﻠﻴﻮن ﻋﻤﻠﻴﺔ أﺳﺒﻮﻋ ًﻴﺎ ﻋﺒﺮ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﺗﻮﻛﻠﻨﺎ‬

‫ﻣﻠﻴﻮن‪20‬‬

‫ﻣﺴﺘﻔﻴﺪ ﻟﻤﻨﺼﺔ أﺑﺸﺮ‬

‫‪9‬‬ ‫أرﻗـــﺎم ﻓﻲ اﻟﺘــﺤــﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻓﻲ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬

‫أﻫﻤﻴﺔ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻓﻲ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‪:‬‬

‫ارﺗﻔﺎع ﻣﻌﺪﻻت رﻗﻤﻨﺔ اﻟﺨﺪﻣــﺎت ﻓﻲ اﻟﻤﻤﻠﻜـــﺔ ﺑﺸﻜـﻞ ﻣﺘﺴـﺎرع وذﻛــﻲ وﺧــﻼل ﻓـﺘﺮة‬
‫ﻗﺼﻴﺮة‪ ،‬ﺟﻌﻞ ﻣﻦ اﻷﻣﺮ أﺷﺒﻪ ﺑﺴﺒﺎق ﻟﻠﺤﺎق ﺑﻬﺬه اﻟﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻨﻘﻞ اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ﻟﻤﻜﺎن آﺧﺮ‪.‬‬

‫وﻟﺬا ﺣﺮﺻﻨﺎ ﻓﻲ ﺳ ّﺠﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﻫﺬا اﻟﺘﺤ ّﺪي ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺤﺘﺮف وﻋﺎﺟﻞ‪ ،‬وأن‬
‫ﻻﻧﻜﺘﻔﻲ ﺑﺨﻮض ﺗﺠﺮﺑﺔ اﻟﺘﺤ ّﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﺑﻞ أن ﻧﻜﻮن أﺣﺪ راﺋﺪﻳﻬﺎ‪.‬‬

‫وﻋﻠﻰ ﻫﺬا ﺗﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷدوات اﻟﺘﻲ ﺗﻠﻌﺐ دو ًرا ﺣﺎﺳ ًﻤﺎ ﻓﻲ ﻧﺠﺎح رﻗﻤﻨﺔ اﻟﻤﻨ ّﺼﺎت‬
‫وﺗﻔﻌﻴﻠﻬﺎ‪ ،‬واﻟﻌﻤﻞ ﺿﻤﻦ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﻣﺤﺪدة ﺗﻀﻌﻨﺎ ﻓﻲ اﻟﺮﻳﺎدة‪.‬‬

‫أﻫﻤﻴﺔ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻓﻲ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬ ‫‪8‬‬

‫ا ﻻﺑﺘـﻜﺎ ر‬ ‫اﻟﻘﻴﻢ ‪:‬‬

‫ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﺧﻄﻮات اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ واﻟﺘﺼﻤﻴﻢ واﻟﺘﻨﻔﻴﺬ‪.‬‬ ‫اﻟﻘﻴﻢ‬

‫ا ﻟﻨﺰ ا ﻫــﺔ‬

‫ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﻌﺎﻣﻼﺗﻨﺎ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ واﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ‬

‫ﺗﺠﺎه أﺻﺤﺎب اﻟﻤﺼﻠﺤﺔ ﻟﺤﻔﻆ ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ واﻻﻟﺘﺰام ﺑﻮﻋﻮدﻫﻢ‪.‬‬

‫اﻻﺣﺘﺮاﻓﻴﺔ‬

‫ﻓﻲ ﻛﺎﻓﺔ ﻣﻤﺎرﺳﺎﺗﻨﺎ ﻣﻊ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت واﻷﻓﺮاد ذات اﻟﺼﻠﺔ‪.‬‬

‫ا ﻟـﺜـﻘـــــﺔ‬

‫ﺑﻴﻦ ﺟﻤﻴﻊ اﻷﻃﺮاف اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ أي ﺻﻔﻘﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ‬
‫واﻟﻤﺼﺪاﻗﻴﺔ‪.‬‬

‫‪7‬‬

‫اﻟﺮﺳﺎﻟﺔ‬ ‫اﻟﺮؤﻳـــﺔ‬

‫ﺗﻘﺪﻳﻢ أﺣﺪث اﻟﺤﻠﻮل اﻟﺮﻗﻤﻴﺔ اﻟﻤﺒﺘﻜﺮة‬ ‫أن ﻧﻜﻮن اﻟﻮﺟﻬﺔ اﻷوﻟــﻰ و اﻷﻛﺜـﺮ‬
‫واﻟﻤﺨﺼﺼﺔ ﻟﻌﻤﻼﺋﻨﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻄﻮﻳﺮ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣﺸﺎرﻳﻊ اﻟﺘﺤﻮل‬
‫ﺧﺪﻣـﺎت اﻟﺘﺪرﻳـﺐ اﻟﺘﻲ ﺗﻬﺪف ﻟﺘﻌﻈﻴـﻢ‬ ‫اﻟﺮﻗﻤﻲ ﺑﻘﻄﺎع اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﺎﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬
‫اﻻﺳﺘﻔـــﺎدة ﻣــﻦ اﻟﺘﺠــﺮﺑــﺔ اﻟــﺮﻗــﻤﻴــﺔ‬
‫اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‪.‬‬
‫ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ واﻟﻤﺪرب واﻟﻤﺘﺪرب ‪.‬‬
‫‪6‬‬
‫اﻟﺮؤﻳﺔ واﻟﺮﺳﺎﻟﺔ‬

‫ﻣﻦ ﻧﺤﻦ ‪:‬‬

‫رواد اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻓﻲ ﻗﻄﺎع اﻟﺘﺪرﻳﺐ‪:‬‬

‫اﻟﺨﺒﺮات اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪ ،‬ﺷﻐﻒ اﻟﺘﺪرﻳﺐ‪ ،‬اﻟﻤﻬﺎرات‬

‫اﻹدارﻳﺔ اﻟﻔﺮﻳﺪة ﻣﻦ ﻧﻮﻋﻬﺎ‪ ،‬ﺛﻼث ﻋﻮاﻣﻞ ﺻﻨﻌﺖ‬

‫ﺗﻘﻨﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬ﻛﺸﺮﻛﺔ وﻛﻴﺎن‬ ‫ﻣﻨ ّﺼﺔ‬

‫ﻳﺴﻴﺮ ﺑﺨﻄ ًﻰ ﺛﺎﺑﺘﺔ ﻧﺤﻮ إﺛﺮاء ﻗﻄﺎع اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬

‫اﻟﺴﻌﻮدي ﺑﺄﺣﺪث اﻟﺤﻠﻮل اﻟﺮﻗﻤﻴﺔ اﻟﻔ ّﻌﺎﻟﺔ‪ ،‬ﻣﻦ‬

‫ﺧﻼل ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺗﺠﺮﺑﺔ رﻗﻤﻴﺔ ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ ﺗﺨﺪم رﺣﻠﺔ‬

‫اﻟﻤﺘﺪرب ﺑﺪاﻳ ًﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ وإﻧﺘﻬﺎ ًء ﺑﺎﻟﺘﻘﻴﻴﻢ‪،‬‬

‫ﻣﺮو ًرا ﺑﺠﻤﻴﻊ ﺧﻄﻮات ﺗﺠﺮﺑﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ‪.‬‬

‫ﻣﻦ ﻧﺤﻦ ‪5‬‬

‫‪07‬‬ ‫‪06 05‬‬

‫اﻟﻘﻴﻢ‬ ‫اﻟــﺮؤﻳـــﺔ واﻟﺮﺳﺎﻟﺔ‬ ‫ﻣﻦ ﻧﺤﻦ‬ ‫اﻟﻤﺤﺘﻮى‬

‫‪25 13‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪09‬‬

‫ﻗﺼﺺ ﻧﺠﺎح ﺷﺮﻛﺎﺋﻨﺎ وﻋﻤﻼﺋﻨﺎ‬ ‫ﺣﻠﻮﻟﻨﺎ‬ ‫أرﻗـــﺎم ﻓﻲ اﻟﺘــﺤــﻮل‬
‫اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻓﻲ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬

‫اﻟﻤﺤﺘﻮى‬ ‫‪4‬‬

‫اﻟﺒﺪاﻳﺔ‪2‬‬

‫ﻟﺪﻳﻨﺎ ﺷﻌﺐ ﻣﻘﺘﻨﻊ‪ ،‬ﻧﻌــﻤﻞ ﻣﻌــﻪ ﺑﺸﻜﻞ"‬

‫ﻗﻮي ﻟﻠﻮﺻﻮل ﺑﺎﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬

‫وﻣﺸﺎرﻳﻌﻬﺎ وﺑﺮاﻣﺠﻬﺎ إﻟﻰ آﻓﺎق ﺟﺪﻳﺪة ﻓﻲ‬

‫"‬ ‫ﻣﺒﺎدرة ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ‪2017 -‬‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻢ ‪.‬‬

‫ﻣﺤﻤﺪ ﺑﻦ ﺳﻠﻤﺎن آل ﺳﻌﻮد‬

‫وﻟﻲ ﻋﻬﺪ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‬

‫ﻛﻠﻤﺔ ﺳﻤﻮ وﻟﻲ اﻟﻌﻬﺪ ‪3‬‬

‫ﻣﻨﺼﺔ‬

‫‪2022‬‬