Elaboración de un Organigrama

39 MATRIZ DE VALIDACIÓN DE INFORMACIÓN DEL ANÁLISI Colocar una "x", si cumple cada uno de los aspectos Aspecto/ Cargo Validación de la Información general La asignación del puesto es acorde a las actividades El nivel de supervión y reporte es el correcto según la estructura organica Validación de la misión La contiene de cuatro a cinco líneas Se aplica al cargo y no a otros Está redactado con verbos en infinitivo Contiene de uno a cuatro verbos Los verbos implican acción y/o se enfocan a resultados No usa adjetivos y usa advervios

90 S Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS Jefe Administrativo Asistente Administrativa Supervisor Administrativo Supervisor Mantenimiento de Máquinas Chofer Aux. Limpieza Obrero deMantenimiento e Infraestructura Guardian Bodeguero Aux. Bodega x x x x x x x x x x a x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

39 No utiliza palabras estereotipadas Validación de las funciones principales La descripción empieza con un verbo de conducta observable No se excede de dos verbos por frase El verbo utilizado da sentido a la frase Se enumera todas las actividades del puesto La calificación asignada en cada actividad, no está sobre o sub valorada Los actividades esenciales definidas son las de mayor importancia Validación conocimientos requeridos para el puesto Los conocimientos requeridos están acorde a las actividades del puesto Validación del nivel de educación y experiencia requerida El nivel de educación formal es el ideal para el cargo, más no de la person actualmente el cargo La experiencia exigida es la ideal para el cargo, más no de la persona que cargo Validación de condiciones de trabajo Las condiciones de Trabajo están acorde a la situación real del puesto

91 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x na que ocupa x x x x x x x x x x e ocupa actualmente el x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

39 MATRIZ DE VALIDACIÓN DE INFORMACIÓN DEL A Colocar una "x", si cumple cada uno de los aspectos Aspecto/ Cargo Validación de la Información general La asignación del puesto es acorde a las actividades El nivel de supervión y reporte es el correcto según la estructura organica Validación de la misión La contiene de cuatro a cinco líneas Se aplica al cargo y no a otros Está redactado con verbos en infinitivo Contiene de uno a cuatro verbos Los verbos implican acción y/o se enfocan a resultados No usa adjetivos y usa advervios No utiliza palabras estereotipadas Validación de las funciones principales La descripción empieza con un verbo de conducta observable No se excede de dos verbos por frase

92 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS Jefe de Operaciones Asistente Administrativa Supervisor de Operaciones Operador de Montacarga Obrero x x x x x a x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

39 El verbo utilizado da sentido a la frase Se enumera todas las actividades del puesto La calificación asignada en cada actividad, no está sobre o sub valorada Los actividades esenciales definidas son las de mayor importancia Validación conocimientos requeridos para el puesto Los conocimientos requeridos están acorde a las actividades del puesto Validación del nivel de educación y experiencia requerida El nivel de educación formal es el ideal para el cargo, más no de la person La experiencia exigida es la ideal para el cargo, más no de la persona que Validación de condiciones de trabajo Las condiciones de Trabajo están acorde a la situación real del puesto

93 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x na que ocupa actualmente el cargo x x x x x e ocupa actualmente el cargo x x x x x x x x x x

39 MATRIZ DE VALIDACIÓN DE INFORMACIÓN DEL A Colocar una "x", si cumple cada uno de los aspectos Aspecto/ Cargo Validación de la Información general La asignación del puesto es acorde a las actividades El nivel de supervión y reporte es el correcto según la estructura organica Validación de la misión La contiene de cuatro a cinco líneas Se aplica al cargo y no a otros Está redactado con verbos en infinitivo Contiene de uno a cuatro verbos Los verbos implican acción y/o se enfocan a resultados No usa adjetivos y usa advervios No utiliza palabras estereotipadas Validación de las funciones principales La descripción empieza con un verbo de conducta observable No se excede de dos verbos por frase

94 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS Jefe Financiero Asistente Administrativa Contador Aux. Contable Asistente Compras x x x x x a x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

39 El verbo utilizado da sentido a la frase Se enumera todas las actividades del puesto La calificación asignada en cada actividad, no está sobre o sub valorada Los actividades esenciales definidas son las de mayor importancia Validación conocimientos requeridos para el puesto Los conocimientos requeridos están acorde a las actividades del puesto Validación del nivel de educación y experiencia requerida El nivel de educación formal es el ideal para el cargo, más no de la person La experiencia exigida es la ideal para el cargo, más no de la persona que Validación de condiciones de trabajo Las condiciones de Trabajo están acorde a la situación real del puesto

95 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x na que ocupa actualmente el cargo x x x x x e ocupa actualmente el cargo x x x x x x x x x x

39 MATRIZ DE VALIDACIÓN DE INFORMACIÓN DEL A Colocar una "x", si cumple cada uno de los aspectos Aspecto/ Cargo Validación de la Información general La asignación del puesto es acorde a las actividades El nivel de supervión y reporte es el correcto según la estructura organica Validación de la misión La contiene de cuatro a cinco líneas Se aplica al cargo y no a otros Está redactado con verbos en infinitivo Contiene de uno a cuatro verbos Los verbos implican acción y/o se enfocan a resultados No usa adjetivos y usa advervios No utiliza palabras estereotipadas Validación de las funciones principales La descripción empieza con un verbo de conducta observable No se excede de dos verbos por frase

96 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS Jefe Comercial Asistente Administrativa Supervisor de Ventas Agente de Ventas Responsable de Marketing x x x x x a x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

39 El verbo utilizado da sentido a la frase Se enumera todas las actividades del puesto La calificación asignada en cada actividad, no está sobre o sub valorada Los actividades esenciales definidas son las de mayor importancia Validación conocimientos requeridos para el puesto Los conocimientos requeridos están acorde a las actividades del puesto Validación del nivel de educación y experiencia requerida El nivel de educación formal es el ideal para el cargo, más no de la person La experiencia exigida es la ideal para el cargo, más no de la persona que Validación de condiciones de trabajo Las condiciones de Trabajo están acorde a la situación real del puesto

97 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x na que ocupa actualmente el cargo x x x x x e ocupa actualmente el cargo x x x x x x x x x x

39 MATRIZ DE VALIDACIÓN DE INFORMACIÓN DEL ANÁLIS Colocar una "x", si cumple cada uno de los aspectos Aspecto/ Cargo Validación de la Información general La asignación del puesto es acorde a las actividades El nivel de supervión y reporte es el correcto según la estructura organica Validación de la misión La contiene de cuatro a cinco líneas Se aplica al cargo y no a otros Está redactado con verbos en infinitivo Contiene de uno a cuatro verbos Los verbos implican acción y/o se enfocan a resultados No usa adjetivos y usa advervios No utiliza palabras estereotipadas Validación de las funciones principales La descripción empieza con un verbo de conducta observable No se excede de dos verbos por frase

98 SIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS Jefe Talento Humano Asistente Administrativa Analista Nomina Analista Talen Humano Trabajadora Social Estimulador Temprano Asistente Guarderia Médico Ocupacional Técnico SSO x x x x x x x x x a x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

39 El verbo utilizado da sentido a la frase Se enumera todas las actividades del puesto La calificación asignada en cada actividad, no está sobre o sub valorada Los actividades esenciales definidas son las de mayor importancia Validación conocimientos requeridos para el puesto Los conocimientos requeridos están acorde a las actividades del puesto Validación del nivel de educación y experiencia requerida El nivel de educación formal es el ideal para el cargo, más no de la person el cargo La experiencia exigida es la ideal para el cargo, más no de la persona que cargo Validación de condiciones de trabajo Las condiciones de Trabajo están acorde a la situación real del puesto

99 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x na que ocupa actualmente x x x x x x x x e ocupa actualmente el x x x x x x x x x x x x x x x x x

400 ANEXO 5 OFICIO DE APROBACIÓN DE ORGANIGRAMA Y MANUAL DE FUNCIONES

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