RENSTRA KLASIS GKI TEMINABUAN 2022-2027

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | i Renstra Klasis Tahun 2022-2027 KATA PENGANTAR Puji Syukur kepada Tuhan Yesus Kristus Kepala Gereja, atas hikmat dan kasih karunia-Nya sehingga Dokumen Perencanaan Strategis Pelayanan Klasis GKI boleh dapat diselesaikan dengan baik. Dokumen Perencanaan Strategis ( Renstra ) berisikan Visi, Misi, Program dan Kegiatan Klasis GKI Teminabuan untuk tahun layanan 2022-2027. Dokumen ini dikerjakan oleh Tim Renstra sesuai Surat Keputusan Badan PekerjaKlasis GKI Teminabuan Nomor : 068/ G – 13.1/ V/ 2022 dan dilantik pada tanggal, 15 Juni 2022 oleh Badan Pekerja Klasis GKI Teminabuan di Jemaat Pengharapan Kikiso. Renstra Pelayanan Klasis GKI Teminabuan diperlukan sebagai dokumen yang menggambarkan Permasalahan dan isu – isu strategis , Visi, Misi , Tujuan, Strategi dan Kebijakan serta Program dan Kegiatan Pelayanan pemberitaan Injil Kerajaan Allah tetapi juga memuat proses pelayanan dan pembinaan jemaat serta Pelayanan Kasih dan Keadilan yang lebih bersifat kontekstual sesuai kebutuhan jemaat. Dokumen Perencanaan Strategis ini hendak menuntun Klasis GKI Teminabuan agar berkerja melakukan tugas dan fungsi pelayanan sesuai amanat Agung Tuhan Yesus “ Matius 28 : 18-20” terarah, sistematis logis, rasional dan hasilnya dapat diukur. Disadari sungguh bahwa hasil yang diharapkan dari dokumen perencanaan ini belum maksimal, karenannya telah dilakukan Pleno untuk mendapat kritik konstruktif serta usul saran perbaikan berlangsung dari tanggal 13 – 14 Oktober 2022 di Jemaat GKI Tiberias Sayollo dan menghasilkan draf usulan Dokumen Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan 2022- 2027 yang ditetapkan dan disahkan pada Sidang Klasis GKI Teminabuan ke- XV di Jemaat GKI Meriba Srer, Oktober 2022. Nyata penyertaan Tuhan Yesus Kristus Kepala Gereja telah terjadi dan menuntun Tim Renstra menyelesaikan tugas penyusunan dokumen Renstra dengan baik dan melalui tahapan konsultasi serta Pleno bersama PHMJ yang adalah peserta resmi sidang Klasis untuk mendapat kristik konstruktif serta saran usul , kemudian hasilnya diserahkan untuk ditetapkan sebagai Dokumen Renstra Klasis 2022-2027. Dokumen Renstra ini merupakan hasil dan Langkah awal yang baik untuk penatalayanan Pemberitaan Injil Kerajaan Allah bagi keselamatan umat Tuhan di KLasis GKI Teminabuan. Teminabuan, 20 Oktober 2022 Tim Renstra Klasis GKI Teminabuan.

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | ii Renstra Klasis Tahun 2022-2027 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR.....................................................................................................................................................i DAFTAR ISI ................................................................................................................................................................ ii DAFTAR TABEL ........................................................................................................................................................ iii BAB I PENDAHULUAN ..............................................................................................................................................1 A. LATAR BELAKANG.........................................................................................................................................1 B. MAKSUD DAN TUJUAN .................................................................................................................................2 C. DASAR PENYUSUNAN RENSTRA..................................................................................................................2 D. SISTEMATIKA PENULISAN.............................................................................................................................3 BAB II GAMBARAN UMUM KLASIS GKI TEMINABUAN............................................................................................4 A. Wilayah Pelayanan Klasis GKI Teminabuan..................................................................................................4 B. Keadaan Warga Jemaat Di Klasis GKI Teminabuan.....................................................................................5 C. Warga Jemaat Berdasarkan Jenis Kelamin. , status Baptis , Sidi dan Nikah. ............................................5 D. Jumlah WargaJemaat Berdasarkan Status Pendidikan................................................................................6 E. Jumlah WargaJemaat Berdasarkan Status Pekerjaan .................................................................................6 F. Warga Jemaat Berdasarkan Status Perkawinan ..........................................................................................8 G. Pengasuh Sekolah Minggu, Tata Usaha dan Kostor. ..................................................................................8 H. Aset – asset Klasis GKI Teminabuan. ...........................................................................................................9 I. Keadaan Keuangan Klasis GKI Teminabuan.................................................................................................9 J. Struktur Organisasi Badan Pekerja Klasis GKI Teminabuan 2017-2022..................................................9 K. Personalia & Administrasi...........................................................................................................................10 L. Agenda Surat Menyurat..............................................................................................................................10 BAB III CAPAIAN KINERJA KLASIS GKI TEMINABUAN Tahun 2022 – 2027.......................................................11 BAB IV PROBLEMATIKA PELAYANAN DAN ISU-ISU STRATEGIS SERTA ANALISA LINGKUNGAN PADA WILAYAH PELAYANAN KLASIS GKI TEMINABUAN ...............................................................................................18 BAB V VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN ....................................................................22 BAB VI PROGRAM KERJA DAN KEGIATAN LAYANAN KLASIS GKI TEMINABUAN TAHUN 2022-2027............27 BAB VII PENUTUP....................................................................................................................................................47

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | iii Renstra Klasis Tahun 2022-2027 DAFTAR TABEL Tabel 1 - Lingkungan Pelayanan Klasis Teminabuan ............................................................................................ 4 Tabel 2 - Jumlah Warga Jemaat menurut Jenis Kelamin di Klasis Teminabuan ................................................... 5 Tabel 3 - Jumlah warga Jemaat Berdasarkan Intra Klasis Teminabuan ................................................................ 5 Tabel 4 - Jumlah Warga Jemaat berdasarkan Status Baptis dan Sidi .................................................................. 6 Tabel 5 - Jumlah Werga Jemaat berdasarkan Jenjang Pendidikan ...................................................................... 6 Tabel 6 - Jumlah Warga Jemaat di Klasis GKI Teminabuan betdasarkan Pekerjaan ............................................ 6 Tabel 7 - Warga Jemaat Menurut Status Perkawinan ............................................................................................ 8 Tabel 8 - Majelis Jemaat, Pengasuh Sekolah Minggu dan Pergawai Tata Usaha serta Kostor .......................... 8 Tabel 9 - Jumlah Aset tidak bergerak GKI di Klasis Teminabuan ......................................................................... 9 Tabel 10 - Realisasi Pendapatan dan Belanja Klasis Teminabuan ....................................................................... 9 Tabel 11 - Jumlah Pegawai Organik Dan Pensiun Gki Tp Di Klasis Teminabuan .............................................. 10 Tabel 12 - Agenda Surat Menyurat ...................................................................................................................... 10 Tabel 13 - Program dan Kegiatan, Peningkatan Pembaharuan dan Pertumbuhan Iman ................................. 36 Tabel 14 - Program dan Kegiatan, Peningkatan Kapasitas Kelembagaan, SDM dan Pengembangan Infrastruktur ............................................................................................................................................................ 43 Tabel 15 - Program dan Kegiatan, Peningkatan System Pelayanan Gereja Berbasis Database ...................... 46

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 1 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Gereja hidup,berkembang dan melaksanakan tugas panggilannya di tengah-tengah dunia. Sebagai sebuah pranata sosial yang melakukan kegiatan pelayanan yang memberi dampak baik secara internal ; gereja bertanggung jawab terhadap pertumbuhan iman/kerohanian dan kehidupan sosial, maupun secara eksternal dengan bertanggung jawab terhadap kehidupan umat untuk menghadirkan damai sejahtera. Gereja Kristen Injili Di Tanah Papua Klasis GKI Teminabuan telah, sedang dan terus diperhadapkan dengan pentalayanan umat ,meningkatkan kuliatas iman percaya yang diperhadapkan pengaruh transformasi digital ,sehingga gereja harus menyelaraskan diri dengan perubahan transformasi digital melalui konsepkonsep pelayanan yang mengalami benturan untuk diadaptasi, bagaimana memahami Tuhan dalam dunia virtual. Kita mengalami lompatan-lompatan yang luar biasa yang dapat menghancurkan esensi persekutuan ; kehadiran pelayan secara fisik tergeser, anak-anak muda bisa mengakses ajaran-ajaran kristen dari Youtube dan gereja harus membentuk model-model perjumpaaan dengan Tuhan dengan memanfaatkan dunia virtual dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab gereja. Di samping itu, arus perkembangan yang semakin pesat itu telah turut mempengaruhi sikap dan pengambilan keputusan etis terhadap setiap pergumulan hidup yang dibalut dengan peran adat yang tidak dapat dilepaspisahkan dari kehidupan manusia. Gereja sebagai organisasi juga terhisap dalam perkembangan tersebut dengan krisis-krisis yang dialami: Krisis relevansi ; menurunnya hubungan umat dengan Tuhan sebagai faktor yang dapat menentukan eksistensi orang percaya. Krisis identitas adalah suatu kondisi dimana umat tidak dapat menemukan jati dirinya sebagai orang percaya yang memiliki nilai hidup dan tujuan hidup yang telah mengubah banyak dimensi kehidupan sebagai bagian dari sebuah kenyataan yang multidimensi dan multitafsir, sehingga kemungkinan-kemungkinan melakukan kekeliruan dan refleksi terhadap peningkatan kesadaran umat akan ketaatan dan kasih Allah yang tak bersyarat. Tindakan-tindakan kejahatan dan kekerasan,dualisme kepercayaan dalam arus tekanan hidup mengakibatkan berbagai krisis telah menggerogoti kehidupan umat Tuhan serta munculnya karakter defensif ; sikap bertahan dan tidak mau mengaku kesalahan dan menghambat keselamatan. Identitas sebagai orang-orang percaya tetapi kembali hidup dalam identitas yang lama. Eccclesia Reformata Semper Reformanda ; gereja yang dibaharui terus menerus membaharui diri. Tindakan-tindakan pembaharuan merupakan panggilan penting di zaman ini dan disepanjang sejarah. Dan harus di mulai dengan pertobatan yang dicanangkan secara sadar dan sungguh serta langkah-langkah preventif dalam memasuki era transformasi digital, melalui : Penguatan kapasitas kelembagaan melalui organisasi dengan pengembangan sumber daya manusia melalui Pilar pelayan ; yang memiliki karakter seorang hamba. Pilar umat : memperdayakan umat dengan melayani Allah dengan menyerahkan hidupnya dalam tugas panggilan untuk melayani dan memberikan keadilan.(sebab Allah menghendaki supaya semua orang diselamatkan) serta bekerja sebagai perintah Allah dalam memenuhi kebutuhan hidup. (bdgx.Kej.1) Proses membangun jaringan untuk memfasilitasi pertumbuhan umat dan mengatasi berbagai kebutuhan pelayanan sebagai dampak positif dari pengaruh transformasi digital serta membangun kemitraan dengan lembaga-lembaga. Sistem pelayanan gereja berbasis data base adalah sebuah bagian dalam menjawab kebutuhan pelayanan secara efektif dan efesien dengan tersedianya informasi yang cepat,akurat dan tepat waktu serta pengembangan dan penelitian yang berfungsi untuk meneliti dan mengembangkan sumber daya dan fasilitas yang dimiliki oleh gereja. Penelitian dan pengembangan memiliki peranan penting dan menjadi

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 2 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 indicator bagi kemajuan gereja melalui analisis data dan sumber daya manusia serta kajian dalam penataan pelayanan. Pada situasi menantang inilah, gereja didorong untuk memahami kembali misi dan menengok kedekade awal mula masuknya Terang Injil Kristus di Tanah Tehit menyusur sungai kaibus tanggal 27 Januari 1927 oleh Wilem Matatula dan Jutlely , memecah tabir kegelapan , terbit kemuliaan Tuhan Yesus menyinari orang-orang Tehit,dari sana sejumlah orang-orang dari komonitas suku Tehit bertobat dan memberi diri percaya kepada Tuhan Yesus . Muncul pemuda-pemuda Tehit bersedia dan memberi diri dididik dan dipersiapkan untuk melakukan pekerjaan melayani dan memberitakan Injil Tuhan . Dikalangan komunitas Tehit dan warga masyarakat dikenal dengan sebutan “ Putera – Putera Rehobot “ Rehobot adalah nama Jemaat dan Gereja mula-mula di Tanah Tehit yang sekarang berubah nama menjadi Gereja/Jemaat Maranatha Teminabuan. Perkembangan Pemberitaan Injil awal itu diperhadapkan dengan masalah – masalah penyembahan berhala yang lama membumi sejak nenek moyang menjadi sesuatu yang sulit untuk dilepaskan dan Roh kudus mengambil peranan dan memberikan makna baru yang berpusat pada Kristus dengan memenangkan orang-orang Tehit dalam kekuatan injil (Roma 1:16) . Tidak dapat disangkal bahwa pengaruh sekularisasi, materialisme dan nilai-nilai hidup yang salah di perhadapkan dengan nilai-nilai kristen, mendorong Gereja Kristen Injili di Tanah Papua dan internal Klasis GKI Teminabuan hadir sebagai garam dan terang “ dalam membawa dimensi baru melalui pelayanan dibawah kendali dan otoritas Allah yang membebaskan dari ikatan dosa yang melahirkan maut. Dalam menjawab persoalan –persoalan di tanah Tehit Klasis GKI Teminabuan telah bekerja menata dan melayani umat melalui pemberitaan Injil Kristus . Sukses yang telah dicapai secara garis besar dapat disampaikan sebagai bagian satu kesatuan dalam penyusunan rencana strategis pelayanan tahun 2022- 2027. B. MAKSUD DAN TUJUAN Maksud disusunnya Renstra Klasis GKI Teminabuan adalah agar Badan Pekerja Klasis GKI Teminabuan memiliki dokumen perencanaan pelayanan baik terarah serta sistematis untuk kurun waktu kerja 5 ( lima ) tahun yakni tahun 2022 – 2027 , dengan menetapkan urutan skala prioritas kebijakan , program dan kegiatan yang dilaksanakan setiap tahun. Dan merupakan alat utama dalam mengukur capain kinerja, tetapi juga acuan dalam penyusunan Laporan Akuntanbilitas Kinerja Badan Pekerja Klasis GKI Teminabuan. Tujuan penyusunan renstra Klasis GKI Teminabuan adalah : 1. Memudahkan Badan Pekerja Klasis Teminabuan dan Staf dalam menetapkan tujuan ,sasaran , strategi dan kebijakan menyusun program dan kegiatan secara terarah, terpadu, dan terukur. 2. Sebagai alat Kendali untuk mengevaluasi kinerja masing-masing unit kerja sesuai dengan rencana kerja tahunan yang telah disusun. 3. Terwujudnya keterpaduan dan sinergitas kebijakan dan program/kegiatan yang ditetapkan, untuk mendukung pencapaian Visi dan misi Sinode GKI Di Tanah Papua ,khususnya Klasis GKI Teminabuan C. DASAR PENYUSUNAN RENSTRA 1. Alkitab, Yakobus 4 : 13 – 17 “ Jangan melupakan Tuhan dalam Perencanaan “ . 2. Ketetapan Sidang Sinode GKI TP XVI Tahun 2011 di Sentani dengan Ketetapan Nomor : VI/TAP/SSXVI/GKI/2011 tentang Visi ,Misi dan Rencana Strategis GKI Di Tanah Papua menuju tahun 2036.

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 3 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 3. Pokok-Pokok Program Panggilan Pelayanan Gereja (P4G) atau Rencana Strategis (Renstra) GKI Di Tanah Papua berdasar pada tugas dan panggilan Gereja sebagai persekutuan yang batu penjurunya ialah Tuhan Yesus Kristus sendiri (Efesus 2:20). 4. Capaian Kerja dan layanan oleh Badan Pekerja Klasis GKI Teminabuan periode sebelumnya dan khusus periode 2017 – 2022. 5. Isu-isu Krusial yang terus mengemuka mempengaruhi kualitas pertumbuhan iman warga jemaat ditengah kemajuan teknologi berbasis digital. D. SISTEMATIKA PENULISAN Sistematika penulisan Rencana Strategis Klasis GKI Teminabuan sebagai berikut : BAB I Pendahuluan Bab ini berisi Latar Belakang, Permasalahan yang bersifat krusial, Maksud dan Tujuan serta Sistematika Penulisan. BAB II GAMBARAN UMUM DAN CAPAIAN LAYANAN BADAN PEKERJA KLASIS GKI TEMINABUAN Bab ini menampilkan garis besar awal mula Injil menjamah suku Tehit, dan awal mula masuknya masuk Injil Tuhan menemui warga masyarakat di kampung-kampung sekarang menjadi bagian integral dari wilayah pelayanan Klasis Teminabuan, Selain itu memberi gambaran terhadap keadaan personalia, keadaan jemaat, asset -aset GKI di Klasis Teminabuan, serta capaian pelayanan serta kondisi keuangan dan ekonomi serta pembangunan fisik di Klasis Teminabuan BAB III. CAPAIAN KINERJA BAB IV. ISU-ISU STRATEGIS BAB V. VISI DAN MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN KLASIS GKI TEMINABUAN Bab ini menyajikan tentang pernyataan visi dan misi , Tujuan , Sasaran, Strategi dan Kebijakan. Program dan Kegiatan Badan Pekerja Klasis GKI Teminabuan untuk tahun layanan 2022 – 2027 BAB VI. PROGRAM DAN KEGIATAN Bab ini menyajikan program dan kegiatan yang berisi penjabaran dari visi -misi yang dapat nyata dikerjakan dengan skala prioritas tiap tahun untuk 5 tahun . BAB VII.PAGU DANA INDIKATIF BAB VI. PENUTUP Menjelaskan ringkasan Renstra serta langkah-langkah yang akan dilaksanakan Badan Pekerja Klasis GKI Teminabuan.

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 4 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 BAB II GAMBARAN UMUM KLASIS GKI TEMINABUAN A. Wilayah Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Memperpendek rentang kendali guna mempermuda pelayanan merupakan strategi yang ditempuh guna menjangkau jemaat – jemaat tersebar diwilayah Klasis GKI Teminabuan ,maka Klasis Teminabuan dibagi kedalam 6 lingkungan pelayanan masing-masing membawahi jemaat-jemaat . Jelasnya tersaji sebagai berikut: Tabel 1 - Lingkungan Pelayanan Klasis Teminabuan No. Nama Lingkungan Jumlah Jemat Nama Jemaat 1 Lingkungan Maranatha 8 Jemaat Maranatha Teminabuan Jemaat Marthen Luter Wermit Jemaat Markus Kohoin Jermaat Tiberias Sayolo Jemaat Pengharapan Kikiso Jemaat Kalfari Skendi Jemaat Alfa Werisar Jemaat Getsemani Wehal 2 Lingkungan Marturia 9 Jemaat Eden Keyen Jemaat Otto Geisler Ani Sesna Jemaat Sion Sungguer Jemaat Betlehem Boldon Jemaat Nazaret Unggi Jemaat Agape Waigo Jemaat Pniel Wardik Persiapan Jemaat Elim Sesor Persiapan Jemaat Smirna Samon Sefotamin 3 Lingkungan Diakonia 7 Jemaat El Jireh Wara Jemaat Baithesda Manelek Jemaat Sikhem Bariat Jemaat Mara Ngerse Jemaat Betehel Demen Jemaat Soar Unipia Jemaat Kurius Konda 4 Lingkungan Paskah 9 Jemaat Hosana Manggroholo Jemaat Menosimon Kwowok Jemaat Rehobot Mlaswat Jemaat Rafidin Knaya Jemaat Silo Sisir Jemaat Imanuel Komanggaret Jemaat Laharoi Mala Jemaat Paulus Sayal Jemaat Patmos Botain 5 Lingkungan Oikumene 6 Jemaat Tabor Tofot Jemaat Kanaan Eklesia Haha Jemaat Petrus Woloin Jemaat Anugerah Klaogin Jemaat Kanaan Kakas Persiapan Jemaat Sardis Sasan

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 5 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 6 Lingkungan Yarden 6 Jemaat Sayaloom Seribau Jemaat Bukut Saitun Siwenogin Jemaat Meriba Srer Jemaat Galelea Waiyolo Jemaat Sinai Siria Persiapan Jemaat El Bethel Mariar Jumlah Jemaat 45 B. Keadaan Warga Jemaat Di Klasis GKI Teminabuan Warga Jemaat di Klasis Teminabuan pada 6 wilayah lingkungan pelayanan berdasarakan Jenis Kelamin dapat disajikan pada tabel 2 dibawah ini. Tabel 2 - Jumlah Warga Jemaat menurut Jenis Kelamin di Klasis Teminabuan No. Nama Lingkungan Jenis Kelamin Total Laki- Laki Perempuan 1 Lingkungan Maranatha 4,462 4,444 8,906 2 Lingkungan Marturia 1,041 990 2,031 3 Lingkungan Diakonia 1,506 1,362 2,868 4 Lingkungan Paskah 1,26 1,361 2,621 5 Lingkungan Oikumen 467 452 919 6 Lingkungan Yarden 566 585 1,151 Jumlah Total 9,302 9,194 18,496 Warga Jemaat GKI Klasis Teminabuan yang tersebar pada 38 Jemaat berdasarkan data base dapat dihitung dan dikategorikan kedalam kelompok usia dewasa, pemuda, remaja dan anak-anak serta jenis kelamin. Bagian ini tersaji pada tabel berikut : Tabel 3 - Jumlah warga Jemaat Berdasarkan Intra Klasis Teminabuan No. Nama Lingkungan Intra PKB PW PAM PAR Total 1 Lingkungan Maranatha 1,697 1,715 2,09 3,404 8,906 2 Lingkungan Marturia 448 405 403 775 2,031 3 Lingkungan Diakonia 618 595 364 1,291 2,868 4 Lingkungan Paskah 474 510 495 1,142 2,621 5 Lingkungan Oikumen 188 169 148 414 919 6 Lingkungan Yarden 220 235 242 454 1,151 Jumlah Total 3,645 3,629 3,742 7,48 18,496 C. Warga Jemaat Berdasarkan Jenis Kelamin. , status Baptis , Sidi dan Nikah. Pada tabel berikut dapat disajikan rekapitulasi status warga jemaat yang telah di Baptis, Sidi dan Pasangan suami istri yang telah menikah , tetapi akan disajikan warga jemaat yang belum diBaptis, belum Sidi serta pasangan suami istri yang hidup bersama namun belum menikah

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 6 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 Tabel 4 - Jumlah Warga Jemaat berdasarkan Status Baptis dan Sidi No. Nama Lingkungan Status Baptis dan Sidi Baptis Sidi Sudah Belum Tidak Tahu sudah belum Tidak Tahu 1 Lingkungan Maranatha 7,058 1,578 270 4,464 4,168 274 2 Lingkungan Marturia 275 1,631 125 915 993 123 3 Lingkungan Diakonia 514 2,291 63 1,544 1,264 60 4 Lingkungan Paskah 541 1,854 226 1,425 974 222 5 Lingkungan Oikumen 188 642 89 435 396 88 6 Lingkungan Yarden 251 849 51 584 522 45 Total 8,827 8,845 824 9,367 8,317 812 D. Jumlah WargaJemaat Berdasarkan Status Pendidikan Untuk mengetahui kekuatan sumber daya manusia ( SDM ) warga GKI di Klasis Teminabuan dapat dibaca pada tabel berikut yang tersaji berdasarkan jenjang Pendidikan yang ditempuh. Tabel 5 - Jumlah Werga Jemaat berdasarkan Jenjang Pendidikan No. Nama Lingkungan Tidak /blm sekolah Belum tamat SD Tamat SD SMP SLTA DI/II Akade mi/DIII DIV/S1 S2 SIII Total 1 Maranatha 2.451 1.093 783 959 2.145 30 205 1.186 54 0 8.906 2 Marturia 448 312 266 254 473 6 53 207 12 0 2,031 3 Diakonia 1,213 337 556 296 370 6 27 62 1 0 2,868 4 Paskah 841 321 580 319 417 2 29 109 3 0 2,621 5 Oikumene 278 153 202 109 110 4 8 52 3 0 919 6 Yarden 354 169 201 167 175 1 8 71 4 1 1,151 Total 5.585 2.385 2.588 2.104 3.690 49 330 1.687 77 1 18.496 E. Jumlah WargaJemaat Berdasarkan Status Pekerjaan . Selain kekuatan sumber daya manusia berdsarkan jenjang Pendidikan yang tempuh warga jemaat serta terdistribusi pada berbagai jenis lapangan kerja di Kabupaten Sorong Selatan khusus yang ada dan tercatat statusnya sebagai warga jemaat pada jemaat – jemaat yang di wilayah pelayanan Klasis GKI Teminabuan. Rekapitulasi warga jemaat berdasarkan status dan jenis pekerjaan yang diguluti untuk mengais kehidupan sekaligus berkontribusi untuk kemajuan pelayanan pekabaran injil dKlasis dapat tersaji pada tabel berikut. Tabel 6 - Jumlah Warga Jemaat di Klasis GKI Teminabuan betdasarkan Pekerjaan No Pekerjaan Warga Jemaat Jumlah 1 Belum/Tidak Bekerja 7.293 2 Mengurus Rumah Tangga 2.222 3 Pelajar/Mahasiswa 4.006 4 Pensiunan 110 5 Pegawai Negeri Sipil 1.229 6 Tentara Nasional Indonesia 15 7 Kepolisian RI (POLRI) 58 8 Perdagangan 23 9 Petani/Pekebun 1.756

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 7 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 10 Peternak 1 11 Nelayan/Perikanan 490 12 Industri - 13 Konstruksi 2 14 Transportasi 5 15 Karyawan Swasta 114 16 Karyawan BUMN 15 17 Karyawan BUMD 22 18 Karyawan Honorer 317 19 Buruh Harian Lepas 39 20 Pembantu Rumah Tangga 42 21 Tukang Cukur - 22 Tukang Listrik - 23 Tukang Batu 10 24 Tukang Kayu 51 25 Tukang Sol Sepatu - 26 Tukang Las/Pandai Besi - 27 Tukang Jahit 1 28 Tukang Gigi - 29 Penata Rias 1 30 Penata Busana - 31 Penata Rambut - 32 Mekanik - 33 Seniman - 34 Perancang Busana - 35 Penterjemah - 36 Pendeta 20 37 Wartawan 3 38 Juru Masak - 39 Promotor Acara - 40 Anggota DPR RI - 41 Anggota DPD - 42 Anggota BPK - 43 Gubernur - 44 Wakil Gubernur - 45 Bupati - 46 Wakil Bupati - 47 Walikota - 48 Wakil Walikota - 49 Anggota DPRD Provinsi - 50 Anggota DPRD Kabupaten/Kota 7 51 Dosen 3 52 Guru 163 53 Pilot - 54 Pengacara - 55 Notaris - 56 Arsitek - 57 Akuntan - 58 Konsultan 1 59 Dokter 9

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 8 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 60 Bidan 16 61 Perawat 61 62 Apoteker 2 63 Psikiater/Psikolog - 64 Penyiar Televisi - 65 Penyiar Radio 1 66 Pelaut 2 67 Peneliti - 68 Sopir 25 69 Pedagang 4 70 Perangkat Kampung 60 71 Kepala Desa 24 72 Wiraswasta 255 73 Guru Jemaat 18 Jumlah Total 18.496 F. Warga Jemaat Berdasarkan Status Perkawinan Tabel 7 - Warga Jemaat Menurut Status Perkawinan No Nama Lingkungan Belum Kawin Kawin Cerai Mati Cerai Hidup Total 1 Lingkungan Maranatha 6,1 2,672 22 112 8,906 2 Lingkungan Marturia 1,32 698 4 9 2,031 3 Lingkungan Diakonia 1,939 890 13 26 2,868 4 Lingkungan Paskah 1,831 718 24 48 2,621 5 Lingkungan Oikumen 644 260 3 12 919 6 Lingkungan Yarden 806 318 8 19 1,151 Jumlah Total 12,64 5,556 74 226 18,496 G. Pengasuh Sekolah Minggu, Tata Usaha dan Kostor. Majelis Jemaat yang terdiri dari Penatuan dan Syamas yang kedudukannya sangat strategis mengembang tugas digereja dan jemaat . Jumlah mereka dapat ditampilkan pada tabel dibawah ini. Salian itu para Pengasuh anak-anak disekolah minggu mengembang tugas yang sangat mmendasar dan hakiki dalam pembangunan karakter anak - anak untuk tumbuh iman dan percayanya kearah Kristus. Tetapi juga membentuk karakter anak -anak guna terproses dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia yang tinggi iman ,tinggi ilmu pengetahuan serta tinggi pelayanan dan pengabdian ketika hadir sebagai warga jemat yang mengabdikan diri diberbagai dunia pelayanan. Selain itu pekerja tata usaha digereja dan kostor juga menjadi bagian yang mempunyai peran penting dalam mengatur dan bekerja mendukung amanat tri panggilan bersekutu ,bersaksi dan melayani. Jumlah mereka dapat tersaji pada tabel berikut . Tabel 8 - Majelis Jemaat, Pengasuh Sekolah Minggu dan Pergawai Tata Usaha serta Kostor No. Pekerja Gereja/ Majelis Jemaat Jumlah 1 Penatua 399 2 Syamas 415 3 Pengasuh Sekolah Minggu 231 4 Tata Usaha - 5 Kostor 45

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 9 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 H. Aset – asset Klasis GKI Teminabuan. 1. Aset tidak bergerak Asset tidak bergerak terdiri gedung kantor dan gereja ,rumah jabatan dan tanah . Tersaji pada tabel berikut asset tidak bergerak yang dimiliki dan dikelola oleh Klasis GKI Teminabuan . Tabel 9 - Jumlah Aset tidak bergerak GKI di Klasis Teminabuan No Jenis Aset Tidak Bergerak Jumlah 1 Tanah 40 2 Kantor 2 3 Gedung Gereja 44 4 Gedung Serba Guna 1 5 Gedung Sekolah Minggu 2 7 Rumah Jabatan Klasis 1 8 Rumah Pastori Jemaat 44 I. Keadaan Keuangan Klasis GKI Teminabuan Tabel 10 - Realisasi Pendapatan dan Belanja Klasis Teminabuan No. Tahun Target Realisasi Selisih lebih/ kurang Belanja Saldo 1 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Akan dijabarkan oleh Bendahara Klasis GKI Teminabuan J. Struktur Organisasi Badan Pekerja Klasis GKI Teminabuan 2017-2022 Ketua : Pdt. Timotius Sagisolo,SSi.Teol Wakil Ketua : Pnt. Jefries N. Kewetare Sekretaris : Pdt. Yunesti Sagrim,SSi Wakil Sekretaris : Pnt. Mihel Kamesrar Bendahara : Sym. Engelberth Gemnafle Ketua BPPG : Pnt. James I. Tipawael, S.IP, M.Si Sekretaris Komisi Pekabaran Injil : Sekretaris Komisi Pembinaan Jemaat : Pdt. Klara L. Wartuni, S.Si Sekretaris Komisi Diakonia,Hukum dan KPKC : Sekretaris Komisi Ekubang : Bpk. John Angg Sekretaris Komisi Pendidikan : Sekretaris Komisi Litbang : Pnt. Yunus Duwit Seksi PKB : Bpk.

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 10 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 Seksi PW : Ibu. Hombore- Bless Seksi PAM : Spenyer Naa, S.Pd Seksi PAR : Oktovianus Woloin Ketua PSW YPK : Semuel Saflesa, S.Pd Ketua P3W Teminabuan : Ibu. Maria Mambor K. Personalia & Administrasi Keadaan Pegawai Organik Gereja GKI Di Tanah Papua yang dipekerjakan pada Klasis GKI Teminabuan terdiri dari Pendeta, Guru Jemaat, Guru Injil dan Pegawai Adminstrasi. Jelasnya dapat tersaji pada tabel berikut Tabel 11 - Jumlah Pegawai Organik Dan Pensiun Gki Tp Di Klasis Teminabuan NO. URAIAN JENIS KELAMIN JUMLAH LAKI-LAKI PEREMPUAN I STATUS POG AKTIF 1 Pendeta 9 12 21 2 Guru Jemaat 9 9 3 Guru Injil 4 Pengawai Adm 3 3 5 Pegawai Non Organik 6 Tenaga Honorer 4 1 5 7 Tenaga Lepas 1 2 3 II STATUS POG PENSIUN 1 Pendeta 6 6 2 Guru Jemaat 6 1 7 3 Guru Injil 9 9 4 Pengawai Adm 2 1 3 Jumlah 49 17 66 Sumber: Kantor Klasis GKI Teminabuan L. Agenda Surat Menyurat Tabel 12 - Agenda Surat Menyurat NO URAIAN TAH 2017 2018 2019 1 SURAT MASUK 35 55 82 2 SURAT KELUAR 158 144 198 3 SURAT KEPUTUSAN & NOTA TUGAS 174 REKOMENDASI KLASIS 28 33 22

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 11 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 BAB III CAPAIAN KINERJA KLASIS GKI TEMINABUAN Tahun 2022 – 2027 I. Kordinasi dan Konsultasi Badan Pekerja Klasis Dalam melaksanakan tugas dan pelayanan Badan Pekerja Klasis melakukan kordinasi dan konsultasi dalam rangka kepemimpinan,kesatuan ,sinkronisasi, kepentingan dan tujuan bersama dalam GKI Di Tanah Papua, demi terciptanya kesatuan tindakan,komunikasi,pembagian kerja,sikap disiplin,dan efisien melalui program kerja komisi maupun jemaat serta sinode dalam rangka pelaksanaan tugas organisasi serta kesepakatan-kesepakatan antar pihak jemaat,klasis maupun sinode yang nampak dalam 237 kordinasi dan konsultasi internal dan 44 kordinasi dan konsultasi eksternal) meliputi kegiatan berskala sinode Klasis ,bakal Klasis Sawiat maupun jemaat dalam rangka peningkatan kualitas dan kuantitas serta membangun kemitraan dengan BRI dan para Stackholder dalam wilayah pemerintahan Sorong Selatan dan denominasi lain. Beberapa hal yang telah dilakukan adalah ; melakukan eksekusi damai ; penancapan tapal batas tanah Klasis/YPK, penandatangan MOU dengan Dukcapil Sorong Selatan, menerima kunjungan dan Rapat bersama anggota BPS Wil VII, pembelian 2 unit mobil, menyiapkan tabel pengisian aset jemaat Pelatihan Bendahara, penyedian tanah Klasis seluas. 1 (Satu) ha, pemberian jatah beras bagi POG dan honor, aplikasi keuangan, penetapan Mars Klasis Teminabuan, penyedian materi sidang jemaat, pembangunan rumah jabatan Ketua Klasis, pembangunan gedung serba guna, pernyataan sikap BPK menentang kehadiran Gerja HKBP. Rapat bersama keluarga yang bermukim di tanah Klasis, proses pengangkatan 3 tenaga honoer sebagai pegawai organik gereja, dan masalah-maslaah sosial lainnya. Bidang Teologi 1.1. Dasar operasional Bidang Teologi yang digunakan untuk mengukur capaian 5 tahun klasis Teminabuan adalah : 1.1.1. Laporan Evaluasi Program dan kegiatan komisi yang disampaikan kepada Rapat Kerja Klasis Teminabuan 1.2. Sub-sub bidang Teologi Komisi Misi dan Penginjilan 1.2.1. Komisi Pelayanan dan pembinaan jemaat 1.2.2. Komisi Diakonia 1.3. Program dan capaian Bidang Teologi 1.3.1. Komisi Misi dan Penginjilan 1.3.1.2. capaian komisi Misi dan penginjilan menunjukkan trent yg baik dan positif, khusus dalam hubungan dengan realisasi program dan kegiatan, dengan 34 program dan 51 kegiatan dengan capaian 28 program dan 43 kegiatan. 1.3.1.3. Capaian ini nampak dalam program rutin dan program lain yang menggerakan manusia untuk datang kepada Yesus dan memberi diri diperdamaikan dengan Allah serta strategi pelayanan yang disesuaikan

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 12 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 dengan situasi dan kondisi, antara lain : Rancangan Khotbah, Penjematan hasil sidang XIV,Peningkatan PI kepada suku terasing : roling pelayan Firman, penerbitan buku Khotbah Bahtera Injil dan unsur-unsur jemaat, Pengembangan bahasa ibu (penterjemah Alkitab dalam bahasa setempat),visitasi ke jemaat terisolir, , Penjemaatan bulan Februari sebagai bulan misi, pembinaan dan pengjangkauan anak jalanan,wisata rohani,membangun kemitraan antar jemaat di wilayah Klasis, minggu budaya dan konsultasi injil dan adat. 1.3..2. Komisi Pelayanan dan Pembinaan Jemaat 1.3.2.1.Komisi pelayanan dan pembinaan jemaat menunjukkan tren yang baik dan positif dalam hubungan realisasi program dan kegiatan dengan 17 program dan 75 kegiatan dengan capaian 17 program dan 44 kegiatan. Seksi Persekutuan Kaum Bapak dengan 12 program dan 37 kegiatan dengan capaian 8 program dan 24 kegiatan. Seksi Persekutuan Wanita dengan 16 program dan 62 kegiatan dengan capaian 14 program dan 52 Kegiatan. Seksi Persekutuan Anak muda dengan 24 program dan 46 kegiatan dengan capaian 11 program dan 19 kegiatan Seksi Persekutuan Anak Remaja dengan 11 program dan 76 kegiata dengan capaian 11 program dan 44 kegiatan. (kegiatan klasis berbasis jemaat. . 1.3.3.Capaian ini nampak dalam program-program pembinaan bagi peningkatan Kualitas Pelayanan antara lain : MPO bagi unsur-unsur, Lokakarya PKB,Konsutasi teologi, konven pelayan Firman, Konsultasi PKB PW,Pastoral anak,Doa dan puasa, Temu bina kategorial (Guru dan Dosen,temu pasutri pelayan,temu Mama mama penjual, temu bina keluarga Badan Pekerja Klasis,Clinis Pastoral Education (CPE),penyediaan materi ajar katekisasiTemu Sahabat PilkadaPembentukan prokantor,Reret pelayan Firman,Pembinaan KSP dan pemilihan Majelis jemaat dan Badan pelayan unsur, penatalayan dan pelaksanaan bintel (bimbingan teknis pelayanan),persekutuan ibu Sara,Sekolah Alkitab Malam, kunjungan kekeluargaan BPK/KP2J kepada keluarga pelayan firman,retreat pelayan dan unsur, gerakan doa dan puasa dan Temu sahabat Pilkada. Selain itu, Seksi Persekutuan Kaum Bapak dengan program lokakarya PKB dan PW serta program rutin. Seksi Persekutuan Kaum Ibu dengan program-program rutin serta program theologia, peningkatan pendidikan dan ketrampilan,peningkatan pelayanan, peran wanita GKI dalam pembaharuan budaya dan sosial. Seksi Persekutuan Anak Muda dengan program rutin dan raker PAM,penguatan kapasitas dan kualitas, MPO (masa pengenalan organisasi) dan retreat. Gereja harus beri ruang untuk pemuda. Seksi Persektuan Anak Remaja dengan program rutin dan program pastoral Anak,Sekolah Alkitab Liburan dan gerakan membangun gedung sekolah minggu. Gereja bertanggung jawab untuk merancang sebuah pelayanan bagi mereka yang hilang. 1.3.4 Komisi Diakonia 1.3.4.1.Capaian komisi Diakonia dalam 22 program dan 38 dengan capaian 12 Program dan 12 kegiatan 1.3.4.2.Diakonia gereja harus memberi dampak melalui pelayanan kasih sebagai ujung tombak misi gereja yang bukan hanya menolong tapi memberdayakan. Nampak dalam pelaksanaan program peningkatan kapasitas lembaga dan personal, kualitas kesehatan,penanggulan HIV-Aids,pelayanan kasih dan kepedulian kemanusiaan, penyuluhan hukum (miras dan Narkoba),Perkawinan,perceraian,KDRT). Gereja sangat memerlukan pemimpin yang dapat mengangkat orang lemah serta Inventarisasi aset milik Klasis.

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 13 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 Bidang Daya Bidang daya sebagai upaya melengkapi dan meningkatkan kualitas dan memanfaatkan setiap warga gereja.lembaga-lembaga dalam melaksanakan tugas kesaksian dan pelayanannya secara terarah dan kontekstual yang memiliki kedewaasaan iman,mental pengetahuan dan ketrampilan. 1.1. Komisi Pendidikan 1.1.2 Komisi Pendidikan dengan 21 program dan 24 kegiatan, dengan capaian 10 program dan 11 kegiatan. 1.1.3. Pendidikan merupakan dasar terciptanya sumber daya manusia yang kreatif,inovatif dan memiliki daya saing yg unggul yang sejatinya adalah sebuah upaya memanusiakan manusia. Dalam tanggung jawab itulah dijabarkan dalam program; melanjutkan Studi lanjut S1 kependetaan dan S2 Manajemen,monitoring dan evaluasi sekolah-sekolah YPK, pendidikan dan pelatihan – kerjasama dengan BLK Sorong, kursus komputer dan kursus bahasa inggris. 1.2. Komisi Penelitian dan Pengembangan 1.2.2. Komisi penelitian dan pengembangan dengan 18 program dan 43 kegiatan, dengan capaian 8 program dan 24 kegiatan. 1.2.3. Litbang adalah kegiatan penelitian dan pengembangan untuk keperluan peningkatan kapasitas lembaga dan berfungsi untuk meneliti dan mengembangkan semua sumber daya dan fasilitas yang dimiliki gereja. Litbang memegang peranan penting dan menjadi indikator bagi kemajuan gereja. Proses ini telah menjadi bagian dari kerja komisi melalui pengelolaan data base Pegawai organik gereja dan jemaat,bimtek data base, rekrutmen tenaga Litbang, studi banding dengan komisi Litbang di Klasis Sorong, pelatihan statistik data base GKI, pleno data, pengkajian pertumbuhan gereja, pembuatan peta pelayanan, studi peningkatan status dan pertumbuhan jemaat, melakukan updata base jemaat. Bidang Dana 1.1. Keuangan 1.2. Ekonomi dan Pembangunan 1.2.1. Komisi Ekonomi dan Pembangunan dengan 14 program dan 32 kegiatan, dengan capaian 9 program dan 10 kegiatan. 1.2.2. Gereja sebagai sebuah organisasi atau lembaga hanya dapat melanjutkan dan meningkatkan eksistensinya bila ditopang pula oleh dana dalam upaya membiayai program dengan menggali sumbersumber kekayaan dan melipatgandakan dan menggunakan secara baik untuk pelayanan gereja. Upaya-upaya yang dilakukan dalam bidang ekonomi melalui program pengembangan/penguatan ekonomi jemaat ; budi daya ikan tawar, penanaman sayur dengan sistem Aquaponik. Bidang pembangunan melalui program pembentukan tim konsultan/konsultasi pembangunan, pembangunan pastori Ketua Klasis,pembangunan Aula dan pagar serta penataan halaman kantor klasis. Pembangunan gedung gereja Meriba Srer, Pendampingan pembangunan gedung gereja Markus Kohoin, Agape Waigo, Martin Luther Wermith, Pengharapan Kikiso. Bidang Umum 1.1. Tata Usaha 1. Menghadiri Sidang Jemaat

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 14 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 2. Melaksanakan Sosialisasi dan Penyampaian Materi Administrasi Gereja dan Penerapan Kode – kode Surat Gereja Pada Pembinaan Majelis Dan Unsur – Unsur Jemaat 3. Melaksanakan Pendampingan Pemutahiran Data Base kepada Jemaat – jemaat di 6 Lingkungan Pelayanan klasis GKI teminabuan 1.2. Aset 1.2.1. Aset adalah sesuatu yang memiliki nilai, modal,kekayaan yang di miliki oleh negara, lembaga, yayasan,dan individu. Aset gereja adalah sesuatu yang memiliki nilai barang dan jasa yang berwujud tanah, bangunan,aset bergerak dan sumber daya manusia sebagai sarana prasarana pendukung pelayanan firman. Klasis Teminabuan memiliki aset tak bergerak, aset beregerak dan aset sumber daya manusia. 1.2.2. Aset Tidak Bergerak • Tanah Klasis, 2 bidang tanah • Tanah gereja di jemaat, 44 bidang tanah • Tanah YPK, 28 bidang tanah. Tanah Klasis, tanah di tingkat jemaat dan tanah YPK adalah tanah beberapa diantaranya sudah memiliki sertifikat dan juga belum memiliki sertfikat. • Gedung kantor klasis, 1 unit • Kantor PSW, 1 unit • Gedung P3W, 1 unit • Gedung Gereja , 44 Unit • Gedung Pastori jemaat, 44 unit • Gedung seba guna,/Aula • Ruang belajar SD YPK, 162 unit • Ruang belajar Smp dan SMU YPK • Gedung Perpustakan SD YPK • Gedung Laboratorium Bahasa, IPA SMU dan SMP YPK • Koperasi Klasis 1 unit Selama periode Badan Pekerja Klasis Teminabuan tahun 2017 – 2022, gereja terus menerus membangun prasarana fsik gedung gereja. Gedung gereja dan Pastori yang telah selesai dan diresmikan : • Gedung Gereja Sion Sungguer...... • Gedung Gereja,Alfa Wersar............. • Gedung Gereja Maranatha, 27 Januari 2019 • Gedung Gereja Zoar Onipia, 29 Novembr 2020 • Gedung Gereja dan Pastori jemaat Getsemani Wehali, 8 Juli 2021 • Gedung Gereja Markus Kohoin, • Gedung Sekolah Minggu Markus Kohoin... • Pastori jemaat Sion Sungguer • Peletakan batu pertama pembangunan gereja Syalom Siribau, 27 Januari 2019 • Peletakan batu pertama pembangunan sekolah minggu Sikhem Bariat.... • Peresmian gedung gereja Nazareth Unggi, 17 september 2022. Gedung gereja dan Pastori yang sementara di bangun antara lain : • Gedung Gereja Eden Keyen • Gedung Gereja Kalvari Skendi • Gedung Gereja Tiberias Seyolo

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 15 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 • Gedung Gereja Agape Waigo • Gedung Gereja Pengharapan Kikiso • Gedung Gereja Imanuel Komanggaret • Gedung Gereja Kurios Konda • Gedung Gereja Martin Luther Wermith • Gedung Gereja Syalom Siribau • Gedung Gereja Galelia Wayolo • Geduung Gereja Petrus Woloin • Gedung Gereja Kanaan Kakas gedung Aula Klasis • Tehab Gedung serba guna Getsemani Wehali • Pembangunan Gedung Sekolah minggu Sikhem Bariat • Gedung Gereja Ottow Geissler • Gedung Gereja Elim Sesor • Gedung Gereja Lahairoy Malla • Gedung Gereja Baithesda manelek • Gedung Gereja Samon Sefotamin • Gedung Gereja Kurios Konda 1.2.3. Aset Bergerak Aset bergerak yang dimiliki Klasis Teminabuan antara lain : • Bus 1 unit • Mobil Inova 1 unit • Mobil Avanza 2 unit • Sepeda Motor, 2 unit. • Aset bergerak yang ada di tingkat klasis ,jemaat,PSW,P3W dan SD,SMP,SMU terus mengalami jumlah yang sangat besar. 1.2.4. Aset Sumber Daya Manusia Aset sumber daya manusia Kalsis Teminabuan sebagai berikut : • Pendeta 23 orang • Guru Jemaat 9 orang • Pegawai organik gereja (tenaga Administrasi), 3 orang • Pegawai P3W 3 orang • Majelis Jemaat, 1.794 orang Pada periode 2017 – 2022, Badan Pekerja Klasis telah mengirim 4 orang Grj mengikuti pendidikan S1 di STT I.s.Kijne Jayapura dan 4 Pendeta mengikuti pendidikan S2 di Universitas Ottow Geissler Jayapura. baik aset bergerak maupun tidak bergerak. Klasis Teminabuan memiliki aset tidak bergerak : tanah Klasis dan tanah gereja beserta gedung kantor klasis , gedung srba guna ,gedung PSW YPK,Gedung P3W,Gedung Gereja gedung Pastori dan tanah sekolah YPK. 1.3. Komisi KPKC dan Hukum 1.3.1. Capaian komisi keadilan, perdamaian dan keutuhan ciptaan dengan 5 Program dan 11 kegiatan. Dengan capaian 1 program dan 1 kegiatan. Bidang Hukum dengan 3 program dan 9 kegiatan, dengan capaian 3 program dan 3 kegiatan.

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 16 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 1.3.2. Komisi keadilan,perdamaian dan keutuhan ciptaan dijabarkan dalam program peningkatan kualitas pengetahuan dan kesadaran partisipasi ramah lingkungan melalui seminar lingkungan hidup dan penanaman pohon demi menjga kelestarian alam, Program pendampingan dan peningkatan pemahaman tentang hak asasi manusia melalui doa bersama para calon legislatif tingkat kabupaten dan propinsi dan kerjasama dengan lembaga adat Tehit melalui doa pemulihan dan perdamaian bagi intelektual dan anak-anak Tehit. Program pendampingan dan penguatan antara gereja dan pemerintah melalui monitoring perkara-perkara gereja dan jemaat ; seminar minuman keras dan HIV Aids, pemancangan tapal batas tanah klasis, penyelesaiaan pemalangan Kopel SMA YPK Martin Luther,pendampingan bagi masyarakat adat dan pemilik hak ulayat dalam kelapa sawiat. Bidang Hukum ; penyuluhan hukum ; diskusi publik kerjasama dengan komisi pemilihan umum dan pendampingan masalah kecelakaan di Eden Keyen. 1.4. Persekutuan Ibu SARA Persekutuan Ibu SARA dibentuk pada Tahun 2019 dan menyesuaikan dengan program – program Persekutuan Ibu Sara pada tahun tersebut sampai tahun 2021 dengan jumlah 19 program dan 65 kegiatan. Dengan capaian 7 program dan 24 kegiatan melalui program rutin dan pelayanan kasih,bidang kesehatan,usaha dana serta peningkatan kapasitas. 1.5. Badan Pengawas Perbendaharaan Gereja (BPPG) Capaian Badan Pengawas Perbendaharaan Gereja dalam 13 program dan 13 kegiatan dnegan capaian 13 program dan 12 kegiatan. 1.5.1. Badan Pengawas Perbendaharaan gereja dalam penjabaran program dan kegiatan rutin ; pembinaan dan pengawasan/pemeriksaan reguler bagi 38 jemaat ; pemeriksaan keuangan akhir tahun, pemeriksaan khusus bagi 4 jemaat dan tindak lanjut hasil pemeriksaan tahun sebelumnya dengan : • Nilai temuan Rp. 122.758.265 • Tindak lanjut Rp. 22.916.548. • Sisa temuan Rp. 99.841.717. serta pelatihan aplikasi keuangan,peningkatkan sistem pelaporan,peningkatan kapasitas tenaga pengawas. 1.6. Pusat Pembinaaan dan Pengembangan Wanita (P3W) Teminabuan P3W Teminabuan dengan 25 program dan 43 kegiatan dengan capaian 17 program dan 52 kegiatan, dengan capaian 17 Program dan 31 kegiatan. 1.6.1. Pusat Pembinaan dan Pengembangan Wanita (P3W) Teminabuan dalam penjabaran program dan kegiatan melalui program dan kegiatan rutin bidang umum/kelembagaan : evaluasi tahunan. Pendidikan dan pelatihan ; kurus dan bimbingan belajar, pelatihan kader gizi dan kesehatan Penelitian, informasi publikasi dan dokumentasi ; informasi HIV Aids. Bimbingan dan pelayanan Pastoral. Usaha dana ; pengelolaan aula , toko dan penginapan. Gizi Keluarga ; informasi kondisii kesehatan Gizi anak serta fasilitas pendukung di perkampungan, rencana pengembangan gizi. Pengadaan invenatris dan pemeliharan gedung.

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 17 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 1.7. Pengelola Sekolah Wilayah (PSW) YPK Pengelola Sekolah YPK di wilayah Kabupaten Sorong Selatan melaksanakan tugas dan tanggungjawab terhadap terhadap perkembangan dan kemajuan pendidikan kristen yang terdiri dari 7 Tk/PAUD, 52 SD, 2 SMP dan 1 SMA. Tanggung PSW YPK diwujudkan dalam 16 program dan 35 kegiatan dengan capaian 19 program dan 25 kegiatan. 1.7.1. Program dan kegiatan Pegelola Sekolah Wilayah (PSW) YPK melalui program dan kegiatan rutin serta visitasi dan monitoring, pemberian bantuan Laptop, Renovasi dan pengadaan meubelair kantor PSW YPK, pembuatan papan struktur ,papan nominatif pengurus dan guru-guru YPK.

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 18 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 BAB IV PROBLEMATIKA PELAYANAN DAN ISU-ISU STRATEGIS SERTA ANALISA LINGKUNGAN PADA WILAYAH PELAYANAN KLASIS GKI TEMINABUAN A. PROBLEMATIKA PELAYANAN Gereja selalu ada dalam ketegangan antara iman dan sejarahnya, hal itu bukanlah asing bagi suatu gereja. Berbagai hal dan kekuatan,berbagai rencana,pemikiran,pergumulan saling tindih menindih. Usaha-usaha mendekati dan menjawab sebuah problema, telah mengantar gereja memasuki lagi problema yang lain. Hal ini terus berganti dihadapi dalam proses bergereja baik secara internal maupun eksternal. Problema-prolema dan tantangan-tantangan yang dihadapi gereja antara lain : B. ISU-ISU STRATEGIS Kondisi Internal Bagaimana iman kristen dan isi injili Kristus boleh mengambil peranan dalam hidup anggota Gereja dari hari-ke hari ditengah segala situasi hidup hal ini Nampak dalam : - Ketidaktaatan umat dalam beribadah. - Banyak warga jemaat / hidup dalam pertikaian dan dendam berkepanjangan. - Dualisme kepercayaan - Tingginya angka kekerasan dalam rumah tangga ( ketidak harmonisan dalam rumah tangga ) - kurangnya kesadaran umat dalam bersyukur. - Sikap apatis warga jemaat dalam mendukung program kerja gereja/jemaat - Majelis Jemaat kurang memahami dan mendalami keterpanggilannya sebagai pelayan. - Kemabukan warga jemaat sangat tinggi - Maraknya seks bebas, seks dibawah umur . - Kehamilan diluar nikah dikalangan usia remaja dan pemuda. - Maraknya perselingkuhan dalam jemaat. - Meningkatnya HIV-AIDS Bagaimana gereja, pengajaran dan teologinya dapat memberikan jawaban yang jelas dan tepat terhadap sifat dan realita umat yang telah jauh mendalam dan termakan oleh adat dan budaya. Hal ini Nampak dalam : - Hidup tanpa ikat pernikahan kudus - Kasus cerai hidup - Hamil di luar nikah - Maraknya perselingkuhan - Maraknya pemakaman orang mati di halaman rumah - okultisme Bagaimana peran gereja sebagai lembaga dalam menjawab berbagai krisis yang dihadapi umat belum maksimal. Pertumbuhan umat harus diimbangi dengan peningkatan sumber daya manusia. Hal ini nampak dalam - POG masih kurang , masih terdapat beberapa penatua yang menjabat Ketua PHMJ.

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 19 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 - Belum tersedianya tenaga administrasi yang trampil untuk melaksanakan tugas-tugas gereja. - Tumbuh pesatnya aliran-aliaran gereja kharismatik yang merebut warga jemaat GKI - Kurangnya komitmen perangkat pelayan terhadap tugas panggilan. - Kapasitas perangkat pelayan belum memadai. Kondisi Eksternal. Tak dapat dipungkiri bahwa faktor eksternal berpotensi memberi pengaruh yang besar baik secara positif maupun negatif yang meliputi perkembangan-perkembangan baru di bidang : Sosial budaya ; Banyak warga jemaat penyandang disabilitas yang tidak mendapat perhatian. Kurangnya perhatian terhadap penyandang disabilitas ,janda,duda,anak yatim piatu. Banyak warga jemaat yang kurang / tidak memiliki modal usaha Mentalitas berusaha untuk menjadi produktif dikalangan warga jemaat sangat kurang. Alokasi Dana Desa/ Kampung ikut memberi kontribusi bagi warga jemaat untuk malas bekerja , karena ada uang tersedia untuk belanja kebutuhan tanpa harus bekerja. Meningkatnya arus migrasi dan marjinalisasi yang berdampak pada penguasaan lapangan kerja, tanah,muncul berbagai denominasi gereja dan merebaknya agama islam. Sosial politik ; Seiring pesatnya arus migrasi dipapua pada umum , khusus diSorong Selatan telah terjadi perebutan kursi pada Lembaga legeslatif diProvinsi maupun Kabupaten dan Kota, bahwa ketua dan anggota legeslati lebih didomiasi oleh para migrasi ketimbang masyarakat local yang adalah orang-orang Kristen . Hal ini berdampak luas terhadap seluruh kebijakan daerah yang cenderung tidak berpihak kepada masyarakat local. Gereja harus tampil memproteksi hal-hal demikian dengan suara kenabiannya Hal lain yang cukup mendapat perhatian gereja adalah dampak negative dari pelaksanaan Pemilu Kepala Daerah yang cenderung memecah bela umat , menggiring umat hidup dalam pertikaian yang tidak kunjung berhenti. Pemerintah tidak lagi menjalankan fungsi dengan baik sebagai wakil Allah untuk mendatangkan kedamaian,keadilan dan kesejahteraan bagi umat dan masyarakat. Hukum : perlakuan dan penyelesaian berbagai konflik sosial akibat perbedaan perorangan,budaya,kepentingan dan perubahan gejala sosial yang mengakibatkan retaknya hubungan antar kelompok, kerusakan harta benda, hilangnya nyawa manusia , perubahan kepribadaian,munculnya aksi balas dendam,timbulnya aksi kekerasan, meningkatnya masalah ketidakadilan sebagai akibat dari kurangnya pemahaman tentang hukum,peraturan dan undang-undang, serta minimnya kesadaran lingkungan. Transformasii digital ; sedang bergerak dan masuk kedalam bentuk modernisasi di segala bidang. Telah turut mempengaruhi pola pikir dan perilaku umat manusia dan lebih bersifat interdisipliner dan intergenerasi dan sangat memudahkan setiap orang dapat muda belajar dan memiliki pengetahuan tanpa dibatasi sekat dari ilmu pengetahuan tertentu tetapi juga tidak dibatasi generasi tertentu. Berkenan dengan itu dibutuhkan sinergitas kerja yang solid dalam membawa serta menghantar umat Tuhan menyesuaikan diri serta memanfaat teknologi informasi digital untuk bekerja memajukan dan memberitakan amanat Agung Tuhan Yesus dalam injil Mat. 28 : 19-29. Kemajuan teknologi informasi digital telah menembus batas usia dan sangat memberi pengaruh yang negative bagi umat manusia disegala usia. Kehampaan hidup seringkali terjadi ,meski diisi dengan berbagai kecanggihan peradaban dunia.

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 20 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 Oleh sebab itu gereja hadir sebagai garam dan terang membawa umat tumbuh dalam iman percaya kepada Tuhan Yesus sebagai sumber pemberi hikmat dan pengetahuan untuk kebaikan dan keselamat umat manusia. Arus Migrasi dan Marjinalisasi ; meningkatnya arus pergeseran penduduk dari berbagai daerah di indonesia akibat pemekaran Provinsi dan kabupaten dengan peluang pekerjaan memberi peluang bagi para migran yang datang dana memiliki kompetensi dan mental kerja dibandiing penduduk local yang belum siap., kondisi ini telah menggiring pendudukk local termajinilisasi di atas tanah dan kekayaan alam mereka sendiri serta pesatnya perkembangan agama Islam di Papua khususnya di Kabupaten Sorong Selatan. Semua aspek kehidupan yang hakiki dikuasai , termasuk perebutan umat dan secara internal terjadi pula perebutan umat GKI oleh Gereja-gereja aliran Kharismatik. Dari problema-problema yang dihadapi, gereja juga dibebani dengan persoalan-persoalan praktis lainnya. Problema menyangkut hidup sosial - ekonomi, keuangan yang seret karena berbagai faktor penyebab antara lain perilaku konsumtif yg tinggi, kurangnya pemanfaatan lahan serta bahaya inflasi. Ketegangan dan pergumulan yang dihadapi itu adalah menyangkut eksistensi gereja yang membebaskan serta bertanggung jawab untuk selalu hadir sebagai saksi Yesus Kristus ditengah segala pengalaman hidup manusia dalam perubahan sejarah dan peranannya. Menjawab problema-problema dalam gereja ini tergantung dari bentuk dan formulasi yang jelas di bidang pengajaran dan teologinya yang nampak dalam program-program kerja yang terpadu serta keterlibatan langsung ketengah kehidupan berjemaat. Dengan demikian gereja perlu hidup sebagai gereja dengan mengerjakan tugas-tugasnya secara setia dan mewujudkan kasih,keadilan dan keseimbangan dalam kehidupannya sendiri. Tugas—tugas itu sangat berguna bagi anggota-anggota gereja dalam kewajibannya di luar gereja. (Bdgx. Yoh.14:6 ; Kis.4:12 ;Efs.4 : 12-16 ; Mat.5: 13-16; Yoh 12 : 16-18) Bertolak dari keadaan interal dan eksternal gereja, mendorong Klasis GKI Teminabuan untuk kembali berbenah diri, mengatur langkah strategi yang tertata, tersusun rapi dans istematis,logis transparan,rasional dan muda dalam implementasi dan dapat dipertanggungjawabakan kepada Yesus Kristus kepala gereja dan jemaat-Nya dalam upaya menghadirkan tanda-tanda kerajaan Allah di bumi. Berkenaan dengan maksud itu sangat perlu disusun Rencana stratetgis (Renstra) Klasis GKI Teminabuan periode 2022 – 2027, merujuk pada Visi dan Misi Gereja Kristen Injili Di Tanah Papua yakni Visi Teologis : “ Kerajaan Allah “ dan Misi Teologis : “ Menghadirkan tanda-tanda kerajaan Allah ”. Visi dan Misi teologis tersebut telah menuntun Klasis GKI Teminabuan dalam Visi : “ Menjadi Gereja Pembawa Pembaharuan ke arah Dewasa,Maju,Mandiri dan Misioner” yang diajabarkan dalam Misi : 1. Meningkatkan pembaharuan dan kualitas iman melalui persekutuan,pelayanan dan kesaksian di Era Transformasi digital. 2. Meningkatkan kapasitas kelembagaan,sumber daya manusia dan pengembangan infrastruktur gereja menuju kemandirian dibidang daya dan dana. 3. Meningkatkan sistem pelayanan gereja berbasis data base. Dari visi dan misi di atas dengan kompleksitas permasalahan dan pergumulan pelayanan, sebagai sebuah organisasi, gereja dituntut untuk fleksibel di tengah ancaman sekularisasi dan gereja harus menjadi saluran berkat melalui tugas dan fungsinya sebagai garam dan terang. Tanggung jawab gereja yang membebaskan akan dapat terwujud melalui langkah-langkah staratetgis yang terinkluf dalam program dan kegiatan yang dapat dipertanggung jawabkan yang hendak dirumuskan sebagai rood map yang jelas dan terarah bagi pembaharuan dan pertumbuhan iman yang dewasa ke arah Yesus Kristus, melalui Visi dan Misi yang tersusun dalam Rencana Stratetgs pelayanan (Renstrapel) badan Pekerja Klasis Teminabuan tahun 2022 - 2027

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 21 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 C. ANALISA LINGKUNGAN PELAYANAN KLASIS GKI TEMINABUAN Analisa lingkungan pelayanan Klasis GKI Teminabuan dapat ditinjau secara internal dengan melihat , memahami kekuatan yang terintegrasi dalam struktur dan regulasi GKI Di Tanah Papua telah menuntun kepada pencapaian hasil pelayanan serta kelemahan yang terjadi ,serta melihat dan memahami pula kondisi eksternal yakni memanfaatkan Peluang yang ada untuk mengatasi kelemahan pada Klasis guna kemajuan pelayanan serta memanfaatkan kekuatan yang ada sebagai modal untuk mengatasi acaman yang membahayakan atau cenderung membuat pelayanan menjadi statis. Analisis KKPA /SWOT Berdasarkan uraian kondisi Internal dan Ekseternal Klasis Merujuk pada diagram sederhana diatas hendak menghantar kita untuk menetapkan Visi dan Misi ,tujuan ,sasaran strategis ,kebijakan pada Bab IV pada sistematikan penyusunan Renstra ini serta dijabarkan lebih lanjut pada Bab V tentang penetapan program pelayanan tahun 2022-2027 . Penjabaran dalam kegiatan akan dibahas dan ditetapkan pelaksanaannya pada Rapat Kerja Klasis GKI Teminabuan setiap Tahunnya. Mengingat terbatasnya untuk pelaksanaan Raker I maka program dan kegiatan layanan tahun 2023 ditetapkan bersamaan dengan penetapan program 5 tahun pada Sidang ke-XV Klasis Teminabuan tanggal 09 – 12 Oktober 2022 di Jemaat Meriba Srer. Strengths/kekuatan: ( S ) Kapasitas kelembagaandan Regulasi GKI dan Capaian Kinerja BPK Teminabuan Weaknes / Kelemahan ( W ) Ada 32 kelemahan bahkan lebih yang terurai pada Problematik layanan di Klasis Teminabuan. Opportunities /Peluang ( O ) Kemitraan dengan berbagai Pihak dan kemajuan ilmu pengetahuan teknologi informasi dgital Threats /Ancaman ( T ) Ada 10 isu dari luar bahkan lebih dipandang sebagai ancaman. S W O T

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 22 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 BAB V VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN A. VISI Visi adalah suatu keadaan baik yang diharapkan terjadi, dialami dan dinikmati kedepan di tengah pengharapan semu dengan kompleksitasnya masalah yang dihadapi gereja. Menjadi kristen, bukan karena menganut sebuah agama, sebab kekristen merupakan perubahan hidup. Menjadi kristen berarti diubahkan Tuhan dari manusia lama yang penuh dosa menjadi manusia baru di dalam Kristus. Menjadi bagian dari kerajaan Allah, manusia harus memasuki suatu hubungan yang baru dengan Allah, bertobat dan hidup baru. (bdgx.Yoh.3:1-8), oleh karena itu, gereja bertanggung dalam proses pemulihan itu dengan menyatakan suara kenabiannya dalam dimensi kerja Roh Kudus bahwa janji pembaharuan Allah mengandung pemulihan hidup secara menyeluruh sehingga umat hidup dalam perdamian, keselamatan dan pengharapan. (bdgx.Yer.30 -33). Dengan demikian arah pembaharuan sejati yang dimaksud adalah mengembalikan manusia ke dalam hubungan yang benar dengan Allah yaitu manusia yag menyembah,memuliakan dan mentaati kehendak-Nya. (bdgx.Roma 12:2 ; Ef.4: 21 – 23 ; 2 Kor 5 :17) serta cara Allah memperbaharui alam bagi sebuah kehidupan yang berkelanjutan (Bdgx. Kej. 6:19-21). Untuk mewujudkannya perlu dikerjakan . Para pelayan firman atau setiap orang yang dipilih dan dipanggil dalam pelayanan, siap bekerja, baik atau buruk waktunya untuk menabur beni firman Tuhan . Allah yang memilih dan memanggil kita dalam bekerja . Injil Yohanis 15 : 16 “ Bukan kamu yang memilih Aku , tetapi Akulah yang memilih kamu, supaya kamu pergi menghasilkan buah dan buahmu tetap “ tugas itu telah dikerjakan dan telah mengasilkan buah ,nampak tersirat pada Injil Markus 4: 8 “ Sebagian benih jatuh ditanah yang baik, tumbuh dengan suburnya dan berbuah,hasilnya ada yang tiga puluh kali lipat,ada yang enam puluh kali lipat,ada yang serratus kali lipat “ . namun tidak dipungkiri bahwa banyak benih firman yang ditabur sebagian yang jatuh dipinggir jalan, sebagaian jatuh ditanah yang berbatu-batu, dan Sebagian jatuh disemak duri, ( Makrus 4: 4-7 ), dan itu menghasilkan sejumlah masalah sebagaimana dihadapi gereja saat ini . Uraian singkat tentang pemahaman Visi serta ayat-ayat firman pendukung , menghantar kita menggumuli dan menyelesaikan persoalan -persoalan yang dihadapi Klasis Teminabuan, maka Klasis GKI Teminabuan menetapkan Visi pelayanan tahun 2022 – 2027 yakni “Menjadi Gereja Pembawa Pembaharuan Yang Dewasa,Maju dan Misioner. Menjadi gereja pembawa pembaharuan adalah gereja yang terus memperbaharui diri dari zaman ke zaman. Pembaharuan yang dimaksud adalah pembaharuan nilai spiritualitas yang mendorong gereja untuk berani mewartakan kebenaran,menjadi garam dan terang menuju gereja yang dewasa yang mengenal dan sadar akan hakikat dan tujuan hidup kristiani melalui rasa percaya diri yang kuat yang nampak melalui perilaku serta tekad dan kemauan dalam menjawab persoalan-persoalan dan tantangan-tantangan hidup tanpa bergantung pada orang lain dengan mengelola potensi-potensi dan kesempatan-kesempatan yang ada, agar menjadi gereja yang maju, yang terus bergerak,berkembang ke arah yang lebih baik dengan memenuhi tugas dan panggilan,pemilihan dan fungsinya yang dimanatkan oleh Kristus sebagai gereja yang misioner. B. MISI Misi merupakan penjabaran dalam mencapai visi yang ditetapkan oleh suatu organisasi termasuk Klasis GKI Teminabuan untuk 5 Tahun kedepan ( 2022 – 2027 ). Misi adalah Langkah-langkah atau tahapantahapan yang ditempuh dalam mewujud nyatakan keinginan dan harapan akan adanya Pembaharuan dalam gereja Tuhan. Gereja harus mengalami transformasi dalam menghadapi segala situasi, gereja harus memberi pengaruh yang besar bagi dunia, sehingga gereja dapat bertumbuh dengan pesat dan mengalami reformasi. Gereja yang bermisi adalah gereja yang hidup bertumbuh dan berkembang. Perkembangan gereja bukan hanya dapat di lihat dari seberapa banyak jemaat tapi harus dapat diukur

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 23 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 yaitu seberapa banyak upaya gereja memberitakan injil,membawa banyak jiwa-jiwa kepada Tuhan. Oleh karena itu, perkembangan gereja adalah sebuah keharusan yang ditopang oleh para pekerja-pekerja di ladang-Nya dalam upaya menghadirkan tanda-tanda kerajaan Allah yang nyata dalam seluruh kehidupan manusia (Bdgx.Mat.9: 35 – 10:11). Berdasarkan uraian tersebut maka penjabaran Visi Klasis GKI Teminabuan kedalam misi sebagai berikut : 1. Meningkatkan kualitas iman melalui dasar persekutuan,pelayanan dan kesaksian di tengah pengaruh transformasi digital. 2. Meningkatkan kualitas kelembagaan,sumber daya manusia, dan pengembangan insfrastruktur gereja menuju kemandirian di bidang daya dan dana. 3. Meningkatkan sistem pelayanan gereja berbasis database. Misi sebagaimana terpangpang diatas diemban oleh Badan Pekerja Klasis Teminabuan secara filosofis dapat menunjukkan eksistensi institusi gereja serta peran-peran yang dapat dilakukan dalam rangka memberikan kontribusi yang nyata terhadap visi dan misi Klasis . Secara kelembagaan visi ini juga mencerminkan struktur dan tugas serta fungsi yang termuat dalam Peraturan tentang Jemaat dan Klasis Geraja Kristen Injili Di Tanah Papua. C. TUJUAN DAN SASARAN Tujuan merupakan penjabaran dari misi yang menunjukkan suatu kondisi yang ingin dicapai oleh organisasi di masa mendatang. Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai dalam jangka waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (li¬ma) tahun. Dalam kerangka rencana strategis, tujuan akan ¬mengarah kepada perumusan sasaran, kebijakan, program dan kegiatan, dalam rangka merealisasikan misi. Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan. Sasaran menggambarkan hal yang ingin dicapai melalui tindakan-tindakan yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan. Oleh karenanya sa¬saran yang ditetapkan diharapkan dapat memberikan fokus pada penyusunan program dan kegiatan. Sasaran juga menggambarkan tentang hasil yang ingin dicapai secara nyata , spesifik dan terukur oleh Badan Pekerja Klasis GKI Teminabuan . Oleh karena itu daIam sasaran dirancang pula indikator sasaran, yaitu ukuran tingkat keberhasilan pencapaian sasaran yang akan diwujudkan. Dengan berlandaskan misi yang telah ditetapkan, maka Badan Pekerja Klasis GKI Teminabuan periode 2022 -2027 menetapkan tujuan dan sasaran dengan rumusan sebagai berikut: Tujuan dan Sasaran Pelayaanan Badan Pekerja Klasis GKI Teminabuan Misi 1 Meningkatkan Pembaharuan dan Kualitas Iman melalui Persekutuan, Kesaksian dan Pelayanan diera transformasi digital. NO TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN 1. Penabur Beni Firman Tuhan membawa pembaharuan hidup dan kualitas Iman bagi warga jemaat diKlasis GKI Teminabuan dalam persekutuan keluarga,Jemaat dan masyarakat. Meningkatnya Pengetahuan dan pengertian serta Pemahaman yang baik atas beni firman Allah oleh warga jemaat kepada pembaharuan hidup bersama Tuhan Yesus. Peningkatan Pengetahuan dan pengertian serta Pemahaman dan kinerja para Penabur beni firman Tuhan di Klasis GKI Teminabuan bermuara pada peningkatan pembaharuan hidup.

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 24 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 Misi 1 Meningkatkan Pembaharuan dan Kualitas Iman melalui Persekutuan, Kesaksian dan Pelayanan diera transformasi digital. NO TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN 2. Menata dan menertibkan warga Jemaat di Klasis GKI Teminabuan dalam setiap akatifitas ibadah serta tampil memberi kesaksian atas peristiwa iman yang dialami dan dijalani bersama Tuhan Yesus Terciptanya penataan dan penertiban warga jemaat dengan baik dalam memuji dan menyembah Tuhan dan terus bersaksi dari harikesehari atas anugerah Tuhan yang nyata dialami secara pribadi, persekutuan keluarga, Jemaat dan masyarakat. Peningkatan Pengetahuan dan pengertian akan firman Tuhan yang baik dan berkualitas oleh warga Jemaat dan mampu serta berani memberi kesaksiaan 3. Tingginya Iman Percaya mendorong warga jemaat terus bbersekutu ,bersaksi dan terlibat nyata dalam pelayanan kasih. Warga jemaat secara khusus mereka menyandang masalah sossial yang butuh pelayanan kasih dalam jemaat-jemaat diwilayah pelayanan Klasis Teminabuan. Warga Jemaat ,khusus penyandang masalah social dapat dijangkau dan dilayani secara baik. Misi 2 Meningkatkan Kapasitas Kelembagaan, SDM dan pengembangan Infrastruktur gereja menuju kemandirian di bidang daya dan dana . No TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN 1 Memperkuat dan mempertegas struktur Organisasi dan Uraian tugas dan fungsi pada lever Klasis dan Jemaat Organisasi kerja Gereja pada level Klasis dan Jemaat Tertata dan terisinya struktur organisasi gereja serta pemahaman yg mumpuni atas uraian tugas dan fungsi pelayanan. 2 Memperkuat kualitas SDM para POG dan para prisbiter dengan segala potensi diri untuk membangun gereja menghadirkan tanda-tanda kerajaan Allah dibumi Peningkatan SDM para POG dan para Prisbiter di Klasis Teminabuan. Kualitas SDM POG dan para prisbeter nampak terjadi pada kinerja yang menghasilkan umat yang memuji dan memuliahkan Tuhan Yesus . 3 Melakukan Identifikasi Potensi – potensi ekonomi Klasis Klasis dan warga jemaat pengelola Potensi – potensi ekonomi tingkat Klasis dan 38 Jemaat di Klasis Teminabuan Tersedianya data- data Pontensi ekonomi tingkat Klaasis dan Jemaat pada 38 Jemaat di Klasis Teminabuan 4 Melakukan optimalisasi Potensi – potensi ekonomi KLasis dan jemaat bernila ekonomis dan berorientasi Pasar . Meningkatnya pendapatan inkonfensional tingkat Klasis dan Jemaat . -Peningkatan penerimaan inkonfensional yang signifikan. 5 Penatausahaan Keuangan yang baik sistematis, transparan dan by aplikasi Pengelola Keuangan Tingkat Klasis dan Jemaat Peningkatan Pengetahuan dan pengertian tata Kelola keuangan pada pengelola keuangan Klasis dan Jemaat.

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 25 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 6 Membangun sarana dan prasarana Klasis GKI Teminabuan sesuai kebutuhan Pembangunan sarana dan prasarana fisik penunjang layanan dan pendapatan Klasis dan Jemaat Tersedianya pembangunan sarana dan prasarana yang dierlukan sebagai penunjang layanan dan pendapatan gereja. Misi 3 Mingkatkan system pelayanan gereja berbasis data base. NO TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN 4. Tersedianya Data base yang valid , terpercaya serta ter up date setiap waktu pada aras Klasis dan Jemaat. Menunjang proses Perencanaan , pelaksanaan pelayanan dan atau penanganan masalah – masalah yang dihadapi pada tingkat Klasis dan Jemaat Terjadinya Peningkatan Pelayanan Persekutuan , Pelayanan Kasih serta tampilnya warga jemaat untuk memberi kesaksian atas peristiwa iman yang dialami Bersama Tuhan Yesus dalam kehidupan setiap hari. D. STRATEGI PELAYANAN Dalam rangka mewujudkan tujuan Klasis GKI Teminabuan yang termaktub dalam penjabaran Visi dan Misi, maka dapat dilakukan beberapa strategi sebagai berikut : 1. Mengoptimal serta memberdayakan seluruh Pekerja Gereja untuk memilki pengetahuan teologis yang baik dan mumpuni dalam rangka melaksanakan tugas dan fungsi pekabaran Injil bersekutu, bersaksi dan melayani. 2. Pengembangan sumber daya pelayan dan majelis jemaat dan badan pelayan unsur ,pengurus KSP yang terlibat dan melibatkan diri dalam peningkatan persekutuan,kesaksian dan pelayan sebagai wujud nata pekabaran injil. 3. Meningkatkan layanan kasih ,menjangkau pelayan dan warga jemaat dan masyarakat menuju teguh dan kokohnya iman percaya kepada Tuhan Yesus Melakukan pembinaan yang intensif dan efektif kepada para POG ,Staf administrasi serta Majelis Jemaat guna melaksanakan tugas dan fungsi secara baik dan bertanggung jawab 4. Membuka dan melakukan layanan Pengembalaan dan layanan konseling kepada pelayan warga jemaat yang menghadapi problem hidup pribadi , jemaat dan masyarakat. 5. Memediasi serta menengahi kasus-kasus pelanggaran hukum dan hak – hak mendasar dari warga jemaat atau kominitas masyarakat yang kena dampak pembangunan tetapi juga perusakan lingkungan hidup. 6. Meningkatkan Koordinasi dan konsultasi internal dan berjenjang dalam rangka melaksanakan misi pekabaran Injil. 7. Membangun kemitraan dengan denominasi gereja , pemerintah dan institusi terkait menuju tercapainya visi, misi bersama yakni mewujudkan keadilan, kedamaian dan kesejahteraan umat manusia. E. KEBIJAKAN PELAYANAN Kebijakan pelayanan dalam gereja adalah suatu tindakan yang mengarah pada pencapaian tujuan lingkungan pelayanan sehungan dengan hambatan – hamabatan tertentu seraya mencari peluang-peluang untuk mencapai tujuan mewujudnyatakan sasaran yang diinginkan . Dengan demikian Klasis Teminabuan

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 | 26 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 hendak membeberkan kebijakan yang dipandang jitu untuk tercapai tujuan dan sasaran strategis yang menjadi cita-cita Klasis GKI Teminabuan. Kebijakan merupakan Langkah strategis dan kongkrit Klasis Teminabuan tetap mengacu pada tema kerja tahunan GKI Di Tanah Papua 2022 – 2027 yaitu : 1. Tahun 2022 – 2023 Tahun Pembaharuan 2. Tahun 2023 – 2024 Tahun Pemberdayaan 3. Tahun 2024 – 2025 Tahun Kesehatian 4. Tahun 2025 – 2026 Tahun Kepedulian 5. Tahun 2026 – 2027 Tahun Kesaksian Tahun Pembaharuan menurut Sinode GKI Di Tanah Papua adalah penekanan kepada implenetasi hasilhasil keputusan sinode yang menekankan atau menitik berat pada semangat pembaharuan untuk menghadirkan inovasi dalam persekutuan , kesaksian dan pelayanan GKI DiTanah Papua. Klasis GKI Teminabuan sebagai bagian integral dari Sinode tentunya membandung sinergitas Bersama jemaat membangun kreasi dan inovasi bidang persekutuan, kesaksian dan pelayanan kasih secara berjenjang dan teringrasi dengan progam kerja yang ditetapkan dalam siding kalsis maupun sidang – sidang jemaat. Tahun pemberdayaan adalah penekanannya pada peningkatan kapasitas dan kapabilitas pelayan dan anggota jemaat untuk memenuhi kualifikasi yang memadai dan siap pakai sesuai tuntutan zaman. Yang dimaksud dengan Tahun Kesehatian Aadalah penekanan pada sinergitas hati ,pikiran dan Tindakan didalam melaksanakan semua keputusan dan ketetapan yang melahirkan budaya kerja yang baru berbasis kesehatian, kesetiaan, ketekunan dan ketaat iman. Tahun kepedulian adalah penekanan kepada Gerakan belas kasih kepada pihak-pihak yang terpinggirkan dan terabaikan serta kepada alam ciptaan. Tahun Kesaksian adalah penekanan menyebarkan dan memancarkan kabar baik ( injil ) dengan karya nyata dan dengan keteladanan yang baik kepada semua pihak. Kebijakan sebagaimana terurai ditas menjadi focus perhatian dalam setiap tahun kerja dalam kuasa dan pertolongan Tuhan, Visi sinode “ Menjadi gereja pembawa keadilan, kedamaian dan kesejahteraan yang dijabarkan lebih lanjut kedalam Visi Klasis GKI Teminabuan yakni “ Menjadi Gereja Pembawa Pembaharuan ,yang bertumbuh ,berbuah lebat serta Penyalur Berkat “.

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 BPROGRAM KERJA DAN KEGIATANTAHUN MENINGKATKAN PEMBAHARUAN DAN PERTUMBUHAN IMAN MELALUITUJUAN SASARAN STRATEGIS KEBIJAKAN PROGRAM KEGIA1 2 3 4 5PENABUR BENIH FIRMAN TUHAN MMEMBAWA PEMBAHARUAN HIDUP KEPADA WARGA JEMAAT DI KLASIS GKI TEMINABUAN DLM PERSEKUTUAN KELUARGA, JEMAAT DAN LINGKUNGAN MASYARAKAT MENINGKATNYA PENGETAHUAN DAN PENGERTIAN SERTA PEMAHAMAN YANG BAIK ATAS BENIH FIRMAN ALLAH OLEH WARGA JEMAAT KEPADA PEMBAHARUAN HIDUP BERSAMA TUHAN YESUS PENGUATAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BIDANG TEOLOGI, BAIK JUMLAH MAUPUN KUALITAS 1 PEKABARAN INJIL DIWILAYAH KLASIS TEMINABUAN 1 KONVEN PENDDAN GURU INGEREJA 2 PERTEMUAN KINJIL DENGAN UINJIL TINGKAT TEMINABUAN 3 PENGINJILAN PENGHUNI RUM4 SEMINAR TRADALAM KOMPLEKSITAS ERA KEMAJBERBASIS DIGIT5 DOA DAN PUPELAYAN FIRMGEREJA. 6 SOSIALISASI MEMAHAMI JENDALAM GKI DI T7 PEMBENTUKAN 100 TAHUN ) TEHIT 8 PERAYAAN HUT5 PEBRUARI 18

| 27 BAB VI N LAYANAN KLASIS GKI TEMINABUAN 2022-2027 I PERSEKUTUAN, PELAYANAN DAN KESAKSIAN DIERA TRANSFORMASI DIGITAL ATAN CAPAIAN DAN TAHUN PELAYANAN TARGET CAPAIAN PAGU INDIKATIF 2022 2023 2024 2025 2026 2027 5 6 7 8 9 10 11 12 13 ETA , GURU JEMAAT NJIL DAN PEKERJA 650 Orang 250.000.000 KOMISI PEKABARAN URUSAN PEKABARAN JEMAAT SE KLASIS 150 200.000.000 KEPADA WARGA MAH TAHANAN 10 Kali 100.000.000 ANSFORMASI INJIL MENGHADAPI MASALAH PADA UAN INFORMASI TAL 150 Orang 200.000.000 UASA UNTUK PARA MAN DAN PEKERJA 100 Orang 50.000.000 'MENGENAL DAN NIS- JENIS LUTURGI TANAH PAPUA. 650 Orang 120.000.000 PANITIA 1 ABAD ( HUT PI DI TANAH 100 Orang 10.000.000 T PI DI TANAH PAPUA 855 5 Kali 20.000.000

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 TUJUAN SASARAN STRATEGIS KEBIJAKAN PROGRAM KEGIA1 2 3 4 59 PERAYAAN HUPAPUA 26 OKTO10 SOSIALISASI PRASULI, PEMENURUT PENGAKUAN ATANASIUS DANGKI DI TANAH P11 PEMBINAAN DABAGI POS -POS 2 PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA BAGI PARA PELAYAN FIRMAN DAN AKTIFITAS PENGINJILAN 1 PENGGANTIAN MENJADI RAJEMAAT 2 IBADAH KELUARDI RAYON SEKA3 PENETAPAN KKELUARGA DIJEMAAT 4 IBADAH KSPSECARA RUTIN 5 PEMBINAAN PEKELOMPOK SELSE KLASIS GKI T6 TOT BAGI PENDDAN GURU INJISEKOLAH MMENGEMBANG INJIL 7 PELAKSANAAN KONSTEKTUAL SEKALI 3 PELAYANAN DAN PEMBINAAN SPIRITUALITAS BAGI UMAT TUHAN/ WARGA JEMAAT 1 PELAYANAN PEMBAPTISAN K2 PELAYANAN PERJAMUAN KU

| 28 ATAN CAPAIAN DAN TAHUN PELAYANAN TARGET CAPAIAN PAGU INDIKATIF 2022 2023 2024 2025 2026 2027 5 6 7 8 9 10 11 12 13 UT GKI DI TANAH OBER 1956 5 Kali 20.000.000 PENGAKUAN IMAN NGAKUAN IMAN COSTANTINOPEL, IMAN MENURUT N PENGKAUAN IMAN PAPUA 650 Orang 100.000.000 AN PENDAMPINGAN PELAYANAN 10 Kali 20.000.000 NAMA WIEK AYON PADA TIAP 45 Jemaat - RGA DILAKSANAKAN ALI DALAM SEBULAN. 100 % - KSP DAN IBADAH I KSP DI JEMAAT - % - P DILAKSANAKAN DIJEMAAT-JEMAAT 100 % - ELAYANAN BERBASIS L PEMURIDAN (KSP) TEMINABUA 1500 Orang 1.000.000.000 DETA, GURU JEMAAT IL DAN PENGASUH MINGGU DALAM TUGAS PEKABARAN 100 Orang 100.000.000 IBADAH ETNIK SEBULAN 100 % SAKREMEN KUDUS 300 Orang - SAKREMEN UDUS 20 Kali 20.000.000

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 TUJUAN SASARAN STRATEGIS KEBIJAKAN PROGRAM KEGIA1 2 3 4 53 PELAYANAN PEMBERKATAN 4 PELAYAN PEMMASAL 5 SEMINAR "MEMBANGUN , DOA DAN PUA6 PERAYAAN IBAD7 TEMU KELUARG4 MENDALAMI DAN MEMAKNAI TUJUH MINGGU SENGSARA TUHAN YESUS DAN 4 MINGGU ADVEN 1 PAWAI/KARNAVHIMBAUAN JEMAAT DAMEMASUKSI 7 TUHAN YESUS . 2 KUNJUNGAN KONSELING BAFIRMAN DAN WDAN MAKNA TUHAN YESUS HUTANG DOSA 3 IBADAH JUMAT 4 MEMAKNAI MADVENTUS MENATAL WUJUD BAGI UMAT KMA5 PERAYAAN IBATUHAN YESUS PASKAH II ) 6 KKR TINGKAT DAN MEMERIAHKRISTUS YESUS 7 PERAYAAN IBTUHAN YESUS K8 PERAYAAN IBAD

| 29 ATAN CAPAIAN DAN TAHUN PELAYANAN TARGET CAPAIAN PAGU INDIKATIF 2022 2023 2024 2025 2026 2027 5 6 7 8 9 10 11 12 13 KHUSUS NIKAH KUDUS 20 Kali - MBERKATAN NIKAH 10 Kali - PENTINGNYA MEZBAH KELUARGA ASA" 1000 Orang DAH JUMAAT AGUNG 15.000 Orang - GA PELAYAN 10 Orang 50.000.000 VAL WUJUD KEPADA WARGA AN MASYARAKAT MINGGU SENGSARA 10.000 Orang 100.000.000 PASTORAL DAN AGI PARA PELAYAN WARGA JEMAAT ARTI MINGGU SENGSARA BAGI PENEBUSAN MANUSIA. 14.713 Jemaat - AGUNG 14.713 Jemaat INGGU - MINGGU EMASUKI PERAYAAN CINTA KASIH ALLAH ANUSIA 14.713 Jemaat ADAH KEBANGKITAN ( PASKAH I DAN 14.713 Jemaat KLASIS MENYAMBUT HKAN KEMENANGAN ATAS KUASA MAUT. 14.713 Jemaat 50.000.000 BADAH KENAIKAN KE SOROGA 14.713 Jemaat DAH PENTAKOSTA I 14.713 Jemaat

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 TUJUAN SASARAN STRATEGIS KEBIJAKAN PROGRAM KEGIA1 2 3 4 59 PERAYAAN IBADBENTUK KOPERPADUAN BU5 PENYEDIAAN MATERI RENUNGAN IBADAH UNSUR DAN KELUARGA. 1 PENYUSUNAN UNSUR-UNSUR KELUARGA) 2 PENYUSUNAN HUT PI TANAH T6 PROTEKSI WILAYAH PELAYANAN DAN WARGA JEMAAT GKI ATAS MASUKNYA ALIRAN KHARISMATIK DAN GEREJA SUKU 1 SOSIALISASI INALIRAN KHKEPERCAYAAN MEMPENGARUHWILAYAH DAN W2 SOSIALISASI DAJEMAAT TERHAGAMA DAN KMELALUI AKTSEKTOR RPELAYANAN TEMINABUAN. 3 SEMINAR DABAHAYA OKULNILAI ADAT ISTBUDAYA YANIMAN, PERCAYADAN KASIH WA4 SEMINAR DTENTANG DINFORMASI TEBAGI KELANGSPERTUMBUHANKLASIS TEMINA

| 30 ATAN CAPAIAN DAN TAHUN PELAYANAN TARGET CAPAIAN PAGU INDIKATIF 2022 2023 2024 2025 2026 2027 5 6 7 8 9 10 11 12 13 DAH PENTAKOSTA II NTEKSTUAL DAN UDAYA ) 14.713 Jemaat RENUNGAN IBADAH (PKB,PW,PAM,PAR & 10 Ekplr 100.000.000 MATERI KHOTBAH TEHIT 27 JANUARI 10 Ekplr 100.000.000 NFILTRASI TEOLOGI ARISMATIK DAN YANG HI DAN MEREBUT WARGA GKI. 600 Orang 120.000.000 AN PROTEKSI WARGA HADAP PENGARUH KEPERCAYAAN LAIN TIFITAS EKONOMI RILL DIWILAYAH KLASIS GKI 1000 Orang 50.000.000 N LOKA KARYA LTISME DAN NILAITIADAT DAN SOSIAL G MEMPENGARUHI A , PENGHARAPAN RGA JEMAAT 500 Orang 150.000.000 DAN LOKAKARYA DAMPAK NEGATIF EKNOLOGI DIGITAL UNGAN HIDUP DAN IMAN WARGA GKI DI BUAN 500 Orang 150.000.000

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 TUJUAN SASARAN STRATEGIS KEBIJAKAN PROGRAM KEGIA1 2 3 4 55 KONSOLIDASI, KOORDINASI PEPENDARATAN IN27 JANUARI 19MENATA DAN MENERTIBKAN WARGA JEMAAT DI KLASIS TEMINABUAN DALAM SETIAP AKATIFITAS IBADAH SERTA TAMPIL MEMBERI KESAKSIAN ATAS PERISTIWA IMAN YANG DIALAMI DAN DIJALANI BERSAMA TUHAN YESUS. WARGA JEMAAT YANG TERTATA DAN TERTIB SERTA DISIPLIN BERIBADAH MEMUJI , MEMULIAKAN TUHAN DAN TERUS BERSAKSI DARI HARI KESEHARI ATAS ANUGERAH TUHAN YG NYATA DIALAMI SECARA PRIBADI DAN PERSEKUTUAN KELUARGA, JEMAAT DAN MASYARAKAT. MEMBANGUN JEJARING KERJA ( NET WORK ) YANG KUAT DARI KLASIS SAMPAI KE JEMAATJEMAAT AGAR RUTIN BERIBADAH. 1 PEMBINAAN BAGI PEKERJA PEKABARAN INJIL 1 PEMBINAAN PERIODE 2022-2 PENYEGARAN M3 PEMBINAAN UNSUR ( PKB,P2022-2027 4 PENYEGARAN UNSUR ( PKB,PW5 KEMA KERJA PK6 KEMA KERJA PW7 KEMA KERJA PA8 STUDY BANDIKERJA PENGURUPKB, PW, PAM JEMAAT DAN KL9 BULAN BINA KSEPTEMBER 10 PAWAI LAMPIKLASIS GKMEMAKNAI MADVENTUS MENATAL WUJUD BAGI UMAT KMA11 IBADAH - IBADAPW TINGKAT KDAN JEMAAT PKB TINGKAT KDAN JEMAAT

| 31 ATAN CAPAIAN DAN TAHUN PELAYANAN TARGET CAPAIAN PAGU INDIKATIF 2022 2023 2024 2025 2026 2027 5 6 7 8 9 10 11 12 13 KONSULTASI SERTA EMBANGUNAN TUGU NJIL DI TANAH TEHIT 27 200 Orang 150.000.000 MAJELIS JEMAAT -2027 650 Orang 200.000.000 MAJELIS JEMAAT 650 Orang 150.000.000 BADAN PELAYAN PW,PAM DAN PAR ) 200 Orang 250.000.000 BADAN PELAYAN W, PAM DAN PAR ) 200 Orang 200.000.000 KB 200 Orang 150.000.000 W 200 Orang 150.000.000 AM 200 Orang 150.000.000 NG / KUNJUNGAN US DAN ANGGOTA ( DAN PAR ) ANATAR LASIS. 250 Orang 150.000.000 KELUARGA ( BBK ) 14.713 Orang 200.000.000 ON BAGI PAR SEKI TEMINABUAN INGGU - MINGGU EMASUKI PERAYAAN CINTA KASIH ALLAH ANUSIA . 10.000 Orang 100.000.000 AH RUTIN 100 % KLASIS, LINGKUNGAN 100 % KLASIS, LINGKUNGAN 100 %

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 TUJUAN SASARAN STRATEGIS KEBIJAKAN PROGRAM KEGIA1 2 3 4 5PAM TINGKAT KDAN JEMAAT PAR TINGKAT KDAN JEMAAT 12 WISATA ROHANKE TURKI 13 PERTEMUAN RASEKLASIS TEMIN14 PERTEMUAN PEMINGGU SETEMINABUAN 15 DIKLAT KEPEMSEKOLAH MING16 SOSIALISASI PELAYANAN GKKEPADA PELAYJEMAAT DAN BUNSUR 17 SOSIALISASI BPELAYANAN IBAHARI-HARI RAYMAJELIS JMT 2 PEMBINAAN DAN PENDAMPINGAN BAGI WARGA JEMAAT YANG BERKEBUTUHAN KHUSUS 1 PASTORAL DAN2 PEMBENTUKAN DAN SOSIALISKLASIS DAN TIN3 PENDIDIKAN DA) UNTUK PARA K4 SEMINAR DABAHAYA MIRAADIPTIP ( NARKBAGI KEHIDPENERUS GDAN BANGSA.

| 32 ATAN CAPAIAN DAN TAHUN PELAYANAN TARGET CAPAIAN PAGU INDIKATIF 2022 2023 2024 2025 2026 2027 5 6 7 8 9 10 11 12 13 KLASIS, LINGKUNGAN 100 % KLASIS, LINGKUNGAN 100 % NI PELAYAN FIRMAN 100 Orang 150.000.000 AYA MAJELIS JEMAAT NABUAN 650 Orang 250.000.000 ENGASUH SEKOLAH E KLASIS GKI 150 Orang 200.000.000 MIMPINAN PENGASIH GGU 150 Orang 200.000.000 PANDUAN KI DI TANAH PAPUA YAN FIRMAN,MAJELIS BADAN PELAYANAN 650 Orang 200.000.000 BIMBINGAN TEKNIS ADAH MINGGU, DAN YA GEREJAWI UNTUK 650 Orang 200.000.000 N KONSELING 500 Orang 100.000.000 TIM KONSELIING SASI DITINGKAT NGKAT JEMAAT. 100 % - AN LATIHAN ( DIKLAT KONSELOR 100 Orang 50.000.000 N LOKA KARYA AS DAN ZAT-ZAT KOBA DAN AIBON ) DUPAN GENERASI GEREJA,MASYARAKAT 10.000 Orang 150.000.000

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 TUJUAN SASARAN STRATEGIS KEBIJAKAN PROGRAM KEGIA1 2 3 4 55 PELATIHAN KERANGKA KHO. 3 PENINGKATAN KUALITAS SDM BAGI PARA PELAYAN FIRMAN DAN JEMAAT 1 PEMBINAAN DA2 PUSAT PENGEMPPA ) 3 PEMBINAAN MEPEMUDA 4 PEMBINAAN DAN PENDAMPINGAN BAGI WARGA JEMAAT YANG BERKEBUTUHAN KHUSUS 1 ACIKS ( AKSI CIANAK ) 2 MENGAWAL PTAHUN 2024 3 RIT-RIT PELAYA4 RIT-RIT PENATU5 PENINGKATAN KUALITAS SDM BAGI PARA PELAYAN FIRMAN DAN JEMAAT, KONSOLIDASI DAN PENGUATAN KAPASITAS SDM DAN KELEMBAGAAN DIAKONIA, PENINGKATAN KUALITAS KESEHATAN 1 RIT-RIT BADANPKB,PW,PAM PENGASUH 2 RIT-RIT PENGAJA3 TEMU BINA KATKONTRAKTOR, LEGESLATIF GK4 PENINGKATAN SARA 5 PENINGKATAN KERJASAMA DE6 PENINGKATAN KELEMBAGAANPENJELASAN TPELAYANAN KA7 PENDATAAN BMASALAH SOSYATIM PIATUMISKIN DAN LA

| 33 ATAN CAPAIAN DAN TAHUN PELAYANAN TARGET CAPAIAN PAGU INDIKATIF 2022 2023 2024 2025 2026 2027 5 6 7 8 9 10 11 12 13 PENYUSUNAN OTBAH , PA DAN PPA 650 Orang 200.000.000 AN PELATIHAN KERJA 500 Orang 1.000.000.000 MBANGAN ANAK ( 10.000 Orang 1.000.000.000 ENTAL SPRITUALITAS 100 Orang 200.000.000 INTA KASIH SAYANG 10.000 Orang 1.000.000.000 PEMILU INDONESIA 200 Orang 100.000.000 N FIRMAN 100 Orang 100.000.000 UA DAN SYAMAS 500 Orang 100.000.000 N PELAYAN UNSUR DAN PAR SERTA 500 Orang 100.000.000 AR KATEKSASI 50 Orang 100.000.000 TEGORIAL, (KOSTOR, PEJABAT GKI DAN I) 100 Orang 100.000.000 PERSEKUTUAN IBU 100 Orang 100.000.000 HUBUNGAN ENGAN P3W 100 % - KAPASITAS DIAKONIA DAN TUGAS DAN FUNGSI ASIH. 46 Jemaat 50.000.000 BAGI PENYANDANG SIAL, JANDA, DUDA, U ORANG-ORANG ANSIA 6 Lingk 50.000.000

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 TUJUAN SASARAN STRATEGIS KEBIJAKAN PROGRAM KEGIA1 2 3 4 58 MEMBANGUN KBERBAGAI LPEDULI KASIH UNTUK KESEJAH9 POSYANDU LADINAS KESEHASOSIAL DAN LS10 PENGOBATAN MDINAS KESEHAT11 SOSIALISASI POSEHAT JASMROHANI DAN LITINGGINYA IMAN PERCAYA WARGA JEMAAT MENDORONG PERSEKUTUAN JEMAAT UNTUK BERSAKSI DAN MEMBERI PELAYANAN KASIH KEUTAMA AJARAN YESUS ( YOH:3: 16 ) MENINGKATNYA PELAYANAN KASIH YANG DIAJARKAN YESUS DALAM KEHIDUPAN JEMAAT. MENDORONG WARGA JEMAAT SALING MENDUKUNG DAN MELAKUKAN PELAYANAN KASIH. 1 KONSOLIDASI DAN PENGUATAN KAPASITAS SDM DAN KELEMBAGAAN DIAKONIA 1 SOSIALISASI KEHIDUPAN BAWARGA JEMAATKESEHATAN DBAGI KELAGENERASI PENBANGSA 2 SOSIALISAI PROKEGIATAN KHUKUM DAN KP3 PELAYANAN DSAKIT 4 PENDIRIAN BATINGKAT KLASIS2 PEDULI KASIH 1 BANTUAN DIAKDUDA, YATIM TERLANTAR 2 BANTUAN PENGHUNI RUM3 BANTUAN DIAK4 BANTUAN DIAKYANG TERKENAALAM

| 34 ATAN CAPAIAN DAN TAHUN PELAYANAN TARGET CAPAIAN PAGU INDIKATIF 2022 2023 2024 2025 2026 2027 5 6 7 8 9 10 11 12 13 KEMITRAAN DENGAN LEMBAGA SOSIAL SECARA SINERGITAS HTERAAN BERSAMA. 8 Diminasi ANSIA KERJASAMA ATAN DAN DINAS SM 45 Jemaat 100.000.000 MASSAL KERJASAMA TAN DAN RSUD 15 Kali 150.000.000 OLA/GAYA HIDUP MANIA DAN SEHAT INGKUNGAN 14.713 Jemaat 150.000.000 1000 HARI AGI PARA POG DAN T KERJA SAMA DINAS DAN PARA DOKTER ANGSUNG HIDUP NERUS GEREJA DAN 14.713 Orang 150.000.000 OGRAM KERJA DAN KOMISI DIAKONIA, PKC 14.713 Orang 150.000.000 IAKONIA DI RUMAH 10 Kali 100.000.000 ALAI PENGOBATAN S 1 Unit 300.000.000 KONIA BAGI JANDA, PIATU DAN ANAK 10 Kali 100.000.000 DIAKONIA BAGI MAH TAHANAN 10 Kali 100.000.000 KONIA BAGI P3W 10 Kali 100.000.000 KONIA BAGI WARGA A DAMPAK BENCANA 5 Kali 100.000.000

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 TUJUAN SASARAN STRATEGIS KEBIJAKAN PROGRAM KEGIA1 2 3 4 53 PENANGGULANGAN HIV /AIDS 1 PEMBENTUKAN PENANGGULANKLASIS 2 PENYULUHAN DHIV/AIDS 3 PENDATAAN WILAYAH BERES4 PEKESADARAN HUKUM DAN PERLINDUNGAN HUKUM 1 PERINGATI HARDESEMBER 2 SOSIALISASI BAZAT-ZAT ADAPHUKUMAN YAN3 SOSIALISASI UKEKERASAN TANGGA DAN D4 SOSIALISASI U(INFORMASI DAMPAK HUKU5 PENINGKATAN KUALITAS PENGETAHUAN DAN KESADARAN PARTISIPASI RAMAH LINNGKUNGAN 1 MEMBENTUK HUKUM TINGTEMINABUAN 2 PENDAMPINGANBAGI WARGA MENDAPAT KETIDAKADILAN3 MENGINISIASI MEREKOMENDAPOKOK PIKIRADIAGENDAKAN LEGISLASI DAER4 KERJA BHAKTI M

| 35 ATAN CAPAIAN DAN TAHUN PELAYANAN TARGET CAPAIAN PAGU INDIKATIF 2022 2023 2024 2025 2026 2027 5 6 7 8 9 10 11 12 13 KOMITE GAN HIV/AIDS 1 Kali 5.000.000 DAN KAMPANYE ANTI 10 Kali 100.000.000 DAN PEMETAAN SIKO HIV /AIDS 5 Kali 50.000.000 RI AIDS SEDUNIA 1 5. 000 Orang 50.000.000 AHAYA MIRAS DAN PTIP DAN DAMPAK G TERJADI 14.713 Orang 100.000.000 NDANG - UNDANG DALAM RUMAH DAMPAK HUKUMNYA 10.000 Orang 100.000.000 NDANG-UNDANG IT TEKNOLOGI) DAN MNYA 10.000 Orang 100.000.000 WADAH BANTUAN KAT KLASIS GKI 100 % - N HUKUM DAN HAM JEMAAT UNTUK KEADILAN ATAS N YG DIALAMI. 100 % - DAN ASIKAN POKOK - AN GEREJA GUNA DLM PROGRAM RAH ( PROLEGDA ) 100 % - MASAL 14.713 Orang

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 TUJUAN SASARAN STRATEGIS KEBIJAKAN PROGRAM KEGIA1 2 3 4 55 PENANAMAN PENGHIJAUAN P/KALI, KOHOINWERMIT, DLL 6 MENGINISIASI MEREKOMENDAPEMAKAMAN DIPEKARANGANDUSUN-DUSUN PROLEGDA. 7 SEMINAR TERPEMBALAKAN HUTAN, KELANGSUNGANMANUSIA, HEWTUMBUHAN,

| 36 ATAN CAPAIAN DAN TAHUN PELAYANAN TARGET CAPAIAN PAGU INDIKATIF 2022 2023 2024 2025 2026 2027 5 6 7 8 9 10 11 12 13 POHON DAN PADA BIBIR SUNGAI N, SEMBRA, KALI 1 juta Pohon 100.000.000 DAN ASIKAN LARANGAN ORANG MATI N RUMAH DAN KEDALAM 100 % - RHADAP BAHAYA DAN EKSPLOITASI TERHADAP N HIDUP UMAT WAN DAN TUMBUH1000 Orang 250.000.000 Tabel 13 - Program dan Kegiatan, Peningkatan Pembaharuan dan Pertumbuhan Iman

Rencana Strategis Pelayanan Klasis GKI Teminabuan Tahun 2022 – 2027 Renstra Klasis Tahun 2022-2027 "MENINGKATKAN KAPASITAS KELEMBAGAAN, SDM DAN PENGEMBANGAN INTUJUAN SASARAN STRATEGIS KEBIJAKAN PROGRAM K1 2 3 4 MENGUATNYA KAPASITAS KELAMBAGAAN GEREJA DALAM MEMBANGUN JEJARING YANG KUAT DAN SOLIT GUNA PENINGKATAN PELAYANAN DALAM MENCAPAI VISI MENINGKATNYA KAPASITAS KELEMBAGAAN DENGAN STRUKTUR ORGANISASI YANG KUAT DAN SOLIT PADA ARAS KLASIS DAN JEMAAT GUNA PENJABARAN DAN PENDISTRIBUSIAN TUGAS DAN FUNGSI PENGUATAN KAPASITAS KELEMBAGAAN PADA ARAS KLASIS DAN JEMAAATJEMAAT 1 PENGUATAN STRUKTUR ORGANISASI PADA ARAS KLASIS DAN JEMAAT 1 KONSOLORGANISDAN FUKLASIS D2 PENATAAADMINISDAN REKEBUTUHPELAYANTEMINAB3 PENGUATPENINGKKERJA DILINGKUKLASIS 2 MEMBANGUN JARINGAN KERJA PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN. 1 PEMETAASOSIAL,BISTIADAT3 PENGEMBANGAN KEMITRAAN DENGAN PEMERINTAH MAUPUN NGOS GUNA PENCAPAIAN TUJUAN BERSAMA 1 AUDIENSDAN DPR2 PEMBUAKESEPAHMASALA3 PENERBIKELEMBAGEREJA 4 KERJA SA5 MODERABERAGAM