9/17/2015 UndangUndang Buruh Masa Kerja Dan Kerja Lebih Masa
MAKSUD GAJI DI BAWAH AKTA PEKERJAAN 1955:
Gaji pokok dan lainlain pembayaran tunai kepada pekerja bagi kerjakerja yang dilakukan mengikut kontrak
pekerjaannya (kerja yang tidak berkaitan dengan kontrak kerja tidak termasuk dalam definasi gaji. Rujuk: Lee Fatt
Seng v Harper Gilfillan Sdn Bhd [1988] 1 CLJ 270; [1988] 1 CLJ (Rep) 156 Wan Hamzah SCJ) tetapi tidak
termasuk:
nilai pada manamana faedah seperti perumahan, makanan, minyak, eletrik, air, perubatan dsb.
manamana sumbangan yang dibayar oleh majikan untuk kebajikan pekerja seperti tabung pencen, simpanan
pekerja, skim persaraan dll.
elaun perjalanan dan nilai konsesi perjalanan
pembayaran kepada pekerja bagi perbelanjaan khas sepertientertainment allowances dsb.
gratuiti atau bayaran bagi penamatan perkidmatan atau pencen.
bayaran bonus tahunan atau manamana bahagian pada bonus tahunan.
KIRAAN KERJA LEBIH MASA (RATE OF PAYMENT FOR
OVERTIME WORK
Pekerja OT Pada Hari OT Pada Hari OT Pada Cuti
Biasa Rehat/Cuti Umum
Gaji 1½ x Jika OT selama 8 Jam atau
Bulanan HRP(Kadar 4 jam atau Kurang:2x Gaji
Gaji Sejam kurang:½ hari pada
Yang Biasa) gaji pada ORP ORPMelebihi 8
(Gaji Biasa jam:3x ORP
Sehari)Jika
melebihi 4 jam:1
hari gaji pada
ORPMelebihi 8
jam:2x HRP
Gaji 1½ x HRP 4 jam atau 8 jam atau
Harian kurang:1 hari kurang:2x gaji
gaji pada pada
ORPMelebihi 4 ORPMelebihi 8
jam:2x Gaji pada jam:3x HRP
ORPMelebihi 8
jam:Tidak
kurang dari 2x
data:text/html;charset=utf8,%3Ch3%20style%3D%22margin%3A%200px%200px%2012px%3B%20padding%3A%200px%3B%20border%3A%200px%3B%20… 1/2
9/17/2015 UndangUndang Buruh Masa Kerja Dan Kerja Lebih Masa
HRP
Gaji 1½ Gaji 2x kadar gaji 8 jam atau
Mengikut pada ORP kadaran (ordinary kurang:2x kadar
Kadaran / rate per piece) gaji kadaran
Piece Rate (ordinary rate per
piece)Melebihi 8
jam:3x kadar gaji
kadaran (ordinary
rate per piece)
Anggapan: Masa kerja sehari = 8 jam
data:text/html;charset=utf8,%3Ch3%20style%3D%22margin%3A%200px%200px%2012px%3B%20padding%3A%200px%3B%20border%3A%200px%3B%20… 2/2