รายงานประจำปี 25/2566

“คนเราอยูคนเดียวไมไดจะตองอยูเปนหมูคณะ และถาหมูคณะนั้นมีความสามัคคี คือเห็นอกเห็นใจซึ่งกันและกัน ชวยเหลือในทุกเมื่อ ชวยกันคิดวาสิ่งใดควร สิ่งใดไมสมควร สิ่งใดที่จะทำใหนำมาสูความเจริญความมั่นคง ความสขุก็ทำ สิ่งใดที่นำมาซึ่งหายนะหรือเสียหายก็เวน และชวยกันปฏบิัติทงั้หนาที่ทางกายทั้งหนาที่ทางใจ” พระราชดำรัสของพระบาทสมเด็จพระมหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร ในพิธีพระราชทานธงประจำรุนลูกเสือชาวบาน จังหวัดสระบุรี 16 เมษายน 2519

2 ประชุมใหญสามัญประจำป ครั้งที่ 25/2566 ณ คายริมขอบฟา เมืองโบราณ สมุทรปราการ วันเสารที่ 25 กุมภาพันธ พ.ศ.2566 ดวยสหภาพแรงงานกลุมเดลตาอีเลคโทรนิคสประเทศไทย กำหนดใหมีการประชุมใหญสามัญประจำปครั้งที่25/2566 ในวันเสาร ที่ 25 กุมภาพันธ พ.ศ.2566 ณ คายริมขอบฟา เมืองโบราณบางปู สมุทรปราการ เวลา 17.00 น. โดยมีวาระประชุมดังตอ ไปนี้ วาระที่ 1 ประธานแจงเพื่อทราบ วาระที่ 2 เพื่อรับรอง 2.1 รับรองรายงานการประชุมครงั้ที่24/2565 2.2 รับรองรายงานการประชุมใหญวสิามญัครั้งที่1/2565 2.3 รับรองงบดุลป 2565 2.4 โครงการออมเงนิสหภาพแรงงานฯ 2.4.1 รับรองการจายเงนิเขาโครงการออมเงนิสหภาพแรงงานฯ 2.4.2 รับรองอนุมัติงบและเบิกจายใหกับสมาชิกที่ลาออก 2.5 รับรองอนุมัติงบและเบิกจายสมาชิกเสียชีวิต และบำเหน็จเกษียณอายุ 2.6 รับรองการเบิกจายกองทุนอบรมสมัมนา 2.7 รับรองอนุมัติงบและเบิกจายสวัสดิการสมาชิกสหภาพแรงงานฯ วาระที่ 3 เพื่อพิจารณา 3.1 แตงตั้งผูตรวจสอบบัญชีสหภาพแรงงานฯ 3.2 ขอมติใหยื่นขอเรียกรองและดำเนินขั้นตอนตามพระราชบัญญัตแิรงงานสัมพันธพ.ศ. 2518 3.3 พิจารณาบริหารจัดการเงินบวกพิเศษ 3.4 ขอมติตาม พระราชบัญญตัิแรงงานสัมพันธพ.ศ. 2518 มาตรา 103(2) 3.5 พิจารณาการจัดเก็บคาบำรุง 3.6 พิจารณาแกไขขอบังคับสหภาพแรงงานฯ 3.7 พิจารณาสมาชิกกระทำตนเปน ปฏิปกษตอสหภาพแรงงาน 3.8 พิจารณาเพดานคาจาง 3.9 พิจารณาคัดเลือกกรรมการสหภาพแรงงานแทนตำแหนงที่วาง 3.10 พิจารณาแตงต้งัผรูบัมอบอำนาจคดีหมิ่นประมาท วาระที่ 4 เรื่องอื่นๆ จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบโดยทั่วกนั ขอแสดงความนับถือ (นายมานะ จุลรัตน) ประธาน สหภาพแรงงานกลุมเดลตาอีเลคโทรนิคส ประเทศไทย

3 วาระที่ 1 ประธานแจงเพื่อทราบ สวัสดีทานสมาชิกสหภาพแรงงานกลุมเดลตาอีเลคโทรนิคส ประเทศไทยทุกทาน ผมนายมานะ จุลรัตน ใน ฐานะประธานสหภาพแรงงานฯ ตองขอกลาวขอบคุณทานสมาชิกทุกทานที่ใหความรวมมือกับสหภาพแรงงาน และไมทิ้งกันใน ยามลำบาก ปที่ผานมา นับเปนปแหงการพื้นฟูและสะสางปญหา จากวิกฤติที่เราเผชิญ จากบทเรียนการยื่นขอเรียกรองประจำป ซึ่งไมสามารถตกลงกันบนโตะประชุมไดและไดสงเรื่องใหคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ(ครส.) กระทรวงแรงงานเปนผูชี้ขาด ซึ่ง ผลแหงการชี้ขาด แมเราจะไดตัวเลขโบนัสและเงินขึ้นตามตองการ แตเราก็ตองแลกมาดวยการเสียบางอยางไป เพราะตาม ความเห็นของ ครส.ขอตกลงบางอยางที่เราเคยทำกับบริษัทเชนการปรับA ออโตอยางที่เราเรียกกัน หรือการลาพักรอนเปนนาที ไมมีบริษัทไหนเขาทำกัน เราจึงตองยอมรับอยางเลี่ยงไมได และการที่เราตองรอผลชี้ขาดของครส.ซึ่งสหภาพไมสามารถกำหนด ระยะเวลาได ทำใหการจาบโบนัสประจำปตองลาชาออกไป ทำใหสงผลกระทบดานการเงินกับสมาชิกของเรา เพราะไมมีเงินใช จายในชวงเทศกาลปใหม จากปญหาที่กลาวมา ปนี้สหภาพแรงงานจึงตองพยายามทำงานเรื่องขอเรียกรองในปนี้ ใหสมาชิกไดรับเงินกอน สิ้นปโดยการเริ่มพูดคุยกับผูบริหารกอนถึงวนักำหนดการยื่นตามกฎหมาย โชคดีท ปนี้ เราไดฝายรัฐบาลซึ่งไมตองการเห็นปญหา ี่ การกระทบกระทั่งของบริษัทลพนักงาน ยื่นมือเขามาเพื่อสรางความปรองดอง และการเขามาของผูจัดการฝายทรัพยากรบุคคล คนใหม ทำใหสหภาพไมตองเจรจากับผูบริหารชุดเกาที่มีปญหาฟองรองดำเนินคดีกันอยู และปนี้ ผลรางวัลการตอบแทนการทำงาน หรือโบนัสประจำปจบแลว ถึงแมผลที่ได จะต่ำกวาเปาหมายอยูบาง แตก็ไดมาภายในเวลาที่ตองการและไมเกิดการสูญเสีย ก็คงพอจะใหสมาชิกทุกทานพึ่งพอใจที่ เพื่อเราจะไดมีเงินใชจายชวงปใหม ครับ ผลงานป 2565 1. เงนิโบนัสประจำป 1.1 เงินโบนัสประจำป เกรด A = 205 วัน , เกรด B = 195 วัน , เกรด C = 186 วัน , เกรด D = 170 วัน 1.2 เงนิโบนัสบวกพิเศษ 22,000 บาท โครงการเงนิออม 5,000 บาท โครงการอบรมสัมมนา 500 บาท 2. ปรับคาจางประจำป 2.1 พนักงานรายวัน เกรด A = 26 บาท ,เกรด A = 25 บาท ,เกรด A = 24 บาท ,เกรด A = 23 บาท 2.2 พนักงานรายเดือน ฐานคาจางไมเกิน 40,000 บาท เกรด A=13%, เกรด A=12%,เกรด A=10%,เกรด A=9% 2.3 พนักงานรายเดือน ฐานคาจางเกินกวา 40,000 บาท เกรด A=9%, เกรด A=8%,เกรด A=7%,เกรด A=5%, 3. คาอาหาร เพิ่มจาก 30 บาท เปนวันละ 35 บาท บันทึก แจงเพื่อทราบ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………

4 วาระที่ 2 เพื่อรับรอง 2.1 รับรองรายงานการประชุมใหญสามัญประจำปครั้งที่ 24/2565

5

6

7 มติที่ประชุม .....................................................................................................................

8 2.2 รับรองรายงานการประชุมใหญวิสามัญครั้งที่1/2565

9 มติที่ประชุม .....................................................................................................................

10 2.3 รับ ร อ ง ง บ ด ลุป 2 5 6 5

11

12 2.4 โครงการออมเงินสหภาพแรงงานฯ 2.4.1 รับรองการจายเงินเขาโครงการออมเงินสหภาพแรงงานฯ ยอดคงเหลือทั้งหมดแยกตามป ณ 29 ธันวาคม 2565 รายการ 2556 2557 2558 2559 2560 2561 รับเงินเขาโครงการฯ (บาท) 51,898,000 39,415,000 32,576,000 53,882,100 54,766,500 26,281,500 จายเงินออกจากโครงการฯ (บาท) 19,742,334 13,835,000 11,196,000 16,711,800 15,254,000 6,562,500 คงเหลือ (บาท) 32,155,666 25,580,000 21,380,000 37,170,300 39,512,500 19,719,000 รายการ - 2562 2563 2564 2565 รวมทังหมดÊ รับเงินเขาโครงการฯ (บาท) - 62,864,200 32,360,352 13,431,600 8,040,600 375,515,852 จายเงินออกจากโครงการฯ (บาท) - 13,404,500 5,310,032 1,726,200 82,800 103,825,166 คงเหลือ (บาท) - 49,459,700 27,050,320 11,705,400 7,957,800 271,690,686 2.4.2 รับรองอนุมัติงบและเบิกจายใหกับสมาชิกทลี่าออก โครงการออมเงินสหภาพฯ ป 2565 ป 2565 สมาชิก (คน) จำนวนเงิน (บาท) เงินปนผล (บาท) รวมจายเงิน (บาท) รับเขาโครงการฯ ยอดสมาชิกยกมา 7,461 277,210,270 8,040,600 มกราคม - - - - กุมภาพันธ 86 3,274,848 35,630 3,310,478 มีนาคม 38 1,820,884 21,660 1,842,544 มีนาคม (2) 28 989,036 9,880 998,916 เมษายน 84 3,611,062 40,470 3,651,532 พฤษภาคม 59 2,226,594 22,590 2,249,184 มิถุนายน 8 342,894 3,610 346,504 กรกฎาคม 9 233,512 2,110 235,622 สิงหาคม 6 204,640 1,980 206,620 กันยายน 9 317,412 3,250 320,662 ตุลาคม 11 391,948 3,750 395,698 พฤศจิกายน 1 49,718 570 50,288 ธันวาคม 2 97,636 1,140 98,776 รวมสมาชิกลาออก 341 13,560,184 146,640 13,706,824 ยอดสมาชิกคงเหลือ 7,120 271,690,686 มติที่ประชุม ..................................................................................................................... มติที่ประชุม .....................................................................................................................

13 2.5 รับรองอนุมัติงบและเบิกจายสมาชกิเสียชวีิต และบำเหนจ็เกษียณอายุ รับรองคาสวัสดิการสมาชิกเสยีชีวิต ป2565 นางสาวทวี จามะรีย 100,000 นางสุรยีสนไชย 100,000 นางสาวมะลิวรรณ เดชพละ 100,000 นางสาวจรินุช สุดวิลยั 100,000 นางสาวฤทยัภัทรอุลนรตุ 100,000 นางสาวลำไย ศรกีะสุน 100,000 รวม 600,000 รับรองคาสวัสดิการเกษียณอายุ ป 2565 นางสาวจนัทรเพญ็ยิ้มประดิษฐ 20,000 นางหนกูัน นามโคตร 20,000 นางเสนอ ทองกลาง 20,000 นางอาภาภรณพทุธ 20,000 นางสาวจนิตนา พลคำ 20,000 นางสาวขนัเพชร มามุขดา 20,000 นางนงนภัส รนิทรกัษ 20,000 นางวิรวิรรณ เพช็รดี 20,000 นางสาวอรพนิชานชุิต 20,000 นางวรรณา อุนหลาบ 20,000 นางสาวสุวรรณา สดใสปนเพ็ชร 20,000 นางลำไพร วงษาราช 20,000 นางสาวเชิด โพธนิ์ุสนธิ์20,000 นางวาสนา พุมหวยรอบ 20,000 นางสาวละเมยีด อุนะพำนัก 20,000 นางสาวสายทอง ภูมณี 20,000 นางสาวกณกอร ศรีสขุ 20,000 นางวรยิา พนัธมุง 20,000 นางสาวอารยีแสนดี 20,000 นางสาวสมเพียร ศรีธิสาน 20,000 นายกิตติศกัดิ์พงษประเสรฐิ 15,000 นางมณรีัตนบุตรพรม 15,000 นางสาวพาขวัญ แจมกระจาง 15,000 นางสาวอนงคแซโงว 15,000 นางสาวเพชรตรีกอนมณี 10,000 นางพวงทิพ พื้นผา 10,000 นางสนอง สบายจิตร 10,000 นางสาวจำเรอืง เงาเรอืง 10,000 นางสาวณัฏฐา รักซอน 10,000 นางสายชล ภารัศมี 10,000 นางจิรา ทัศแกว 10,000 นายแสวง สทุธิธรรม 10,000 นางวาสนา เทียนแดง 10,000 นางนงลกัษณแตงกวารัมย 10,000 รวม 560,000 มติที่ประชุม .....................................................................................................................

14 2.6 รับรองการเบิกจายกองทุนอบรมสัมมนา รับรองคาจัด อบรมสัมมนาป2565 - รายจาย อบรมสัมมนา คาจัดอบรมสัมมนา 1 - 1 พ.ค. 65 - ร.ร.ไพรเวทชะอำ จ.เพชรบุรี 99,380 คาจัดอบรมสัมมนา 2 - 22 พ.ค. 65 - ครัวบุญเลิศบางปู 99,380 คาจัดอบรมสัมมนา 3 - 5-6 พ.ย. 65 - ร.ร.เบยวินโดวแอทซี - ชะอำ จ.เพชรบุรี 316,100 รวมคา ใชจายป 2565 514,860 2.7 รับรองอนุมัติงบและเบิกจายสวัสดิการสมาชกิสหภาพแรงงานฯ รับรองคาสวัสดิการ สหภาพฯ ป 2565 - รายจายสวัสดิการ สวัสดิการสมรส 13,500 สวัสดิการคลอดบุตร 71,000 สวัสดิการงานศพญาติ 291,000 สวัสดิการเยี่ยมปวย 320,500 สวัสดิการอุปสมบท 500 สวัสดิการสมาชิกเสยีชีวิต 500,000 สวัสดิการเกษียณอายุ 560,000 ยอดรวม 1,879,000 วาระที่ 3 เพื่อพิจารณา 3.1 แตงตั้งผูตรวจสอบบญัชีสหภาพแรงงานฯ ตามขอบังคับสหภาพแรงงานฯขอที่ 30 และขอที่ 34(4) ใหแตงตั้งผูตรวจสอบบัญชีสหภาพแรงงานโดยที่ประชุมใหญ ผูสมัครเปนผูตรวจสอบบัญชีสหภาพแรงงานตองมีคุณสมบัติคือเปนผูตรวจสอบบัญชีรับอนุญาต มีเลขทะเบียนประกอบวิชาชีพ โดยมีผูสมัครผานคุณสมบัติ จำนวน 1 ทาน คือ นางสาวอัจฉรา นิยมพันธุ 3.2 ขอมติใหยื่นขอเรียกรองและดำเนินขั้นตอนตามพระราชบัญญัตแิรงงานสัมพันธพ.ศ. 2518 ตามขอบังคับสหภาพแรงงานฯขอที่ 42และขอที่ 43 กำหนดใหคณะกรรมการสหภาพแรงงานตองขอมติจากที่ประชุม ใหญในการยื่นขอเรียกรองเปลี่ยนแปลงขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการจาง และการดำเนินขั้นตอนตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ พ.ศ. 2518 คณะกรรมการสหภาพแรงงานฯจึงขอมติจากที่ประชุมใหญเพื่อยื่นขอเรียกรองเปลี่ยนแปลงขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการ จาง และดำเนินตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ พ.ศ. 2518 ทุกกรณี รวมถึงการตัดสินใจในสวนไดสวนเสียกรณีมีการ เปลี่ยนแปลงขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการจางที่ตกลงไปแลวใหอยูในดุลพินิจของคณะกรรมการสหภาพแรงงาน มติที่ประชุม ..................................................................................................................... มติที่ประชุม ..................................................................................................................... มติที่ประชุม ..................................................................................................................... มติที่ประชุม .....................................................................................................................

15 3.3 พิจารณาบริหารจัดการเงินบวกพิเศษ พิจารณาบริหารจัดการเงนิบวกพิเศษซึ่งจะยื่นขอเรียกรองประจำป 3.4 ขอมติตาม พระราชบัญญตัิแรงงานสัมพันธพ.ศ. 2518 มาตรา 103(2) ตามขอบังคับสหภาพแรงงานฯขอที่ 34(9) กำหนดใหการดำเนินการอันอาจกระทบกระเทือนถึงสวนเสียของสมาชิก สวนรวม เชนการนัดหยุดงาน และการดำเนินขั้นตอนตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ พ.ศ. 2518 คณะกรรมการสหภาพ แรงงานตองขอมติจากที่ประชุมใหญ คณะกรรมการสหภาพแรงงานฯจึงขอมติจากที่ประชุมใหญในกรณีที่อาจตองดำเนินการดังกลาว และการดำเนินข้ันตอน ตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ พ.ศ. 2518 ทุกกรณี โดยไมจำเปนตองมาขอมติอีกในภายหลัง 3.5 พิจารณาการจัดเก็บคาบำรุง เนื่องจากสหภาพแรงงานตองปรับตัวและพึ่งพาตัวเองในการจดัเก็บคาบำรุง จึงตองมีทางเลือกและวิธกีารในการจัดเก็บ คาบำรุง ในหลายชองทาง 3.6 พิจารณาแกไขขอบังคับสหภาพแรงงานฯ เพื่อใหการบริหารงานสหภาพแรงงานอยางมีประสิทธิภาพ เห็นควรแกไขเพิ่มเติมขอบังคับสหภาพแรงงานดังนี้ ขอความเดิม ขอความใหม ขอ ๙ สมาชิกภาพของสมาชิกสิ้นสุดลงดวยเหตุผลอยางใด อยางหนึ่งดังตอไปนี้ (๑) ตาย (๒) ขาดคุณสมบัติตามขอ ๗ (๓) ลาออกโดยแจงเปนหนังสือตอสหภาพแรงงาน และการ แสดงเจตนาจะมีผลนับตั้งแตเมื่อหนังสือไปถึงสหภาพแรงงาน แลว (๔) ฝาฝนหรือไมปฏิบัติตามขอบังคับและระเบียบของ สหภาพแรงงาน หรือกระทำตนเปนปฏิปกษตอสหภาพ แรงงาน หรือประพฤติตนเปนที่เสื่อมเสียแกสหภาพแรงงาน และคณะกรรมการสหภาพแรงงานมีมติใหออกดวยคะแนน เสียง ๒ ใน ๓ ของคณะกรรมการ และเมื่อไดดำเนินการ รายงาน ใหที่ประชุมใหญทราบ (๕) ที่ประชุมใหญใหออก (๖) คางชำระคาบำรุงติดตอกันเกินกวา ๓ เดือนนับแตวันที่ ครบกำหนดชำระตามขอ ๑๒(๒) ขอ ๙ สมาชิกภาพของสมาชิกสิ้นสุดลงดวยเหตุผลอยางใด อยางหนึ่งดังตอไปนี้ (๑) ตาย (๒) ขาดคุณสมบัติตามขอ ๗ (๓) ลาออกโดยแจงเปนหนังสือตอสหภาพแรงงาน และการ แสดงเจตนาจะมีผลนับตั้งแตเมื่อหนังสือไปถึงสหภาพแรงงาน แลว (๔) ฝาฝนหรือไมปฏิบัติตามขอบังคับและระเบียบของ สหภาพแรงงาน หรือกระทำตนเปนปฏิปกษตอสหภาพ แรงงาน หรือประพฤติตนเปนที่เสื่อมเสียแกสหภาพแรงงาน และคณะกรรมการสหภาพแรงงานมีมติใหออกดวยคะแนน เสียง ๒ ใน ๓ ของคณะกรรมการ และเมื่อไดดำเนินการ รายงาน ใหที่ประชุมใหญทราบ (๕) ที่ประชุมใหญใหออก เหตุผลที่แกเพราะปจจุบันสหภาพแรงงานฯจัดเก็บคาบำรุงดวยตัวเอง บริษัทไมบริการจัดเก็บให ทำใหการจัดเก็บยากลำบาก เพราะมจีำนวนสมาชิกเปนจำนวนมาก สมาชิกบางทานเขาไมถึงขาวสาร ไมเขาใจวิธีการจัดเก็บ จึงจายคาบำรุงไมตรงเวลาที่ กำหนด และมีผลใหขาดสมาชิกภาพโดยไมตั้งใจ มติที่ประชุม ..................................................................................................................... มติที่ประชุม ..................................................................................................................... มติที่ประชุม .....................................................................................................................

16 ขอความเดิม ขอความใหม ขอ ๑๒ อัตราคาสมัคร คาบำรุง และวิธีการชำระ (๑) คาสมัครและคาบำรุงซึ่งสมาชิกตองชำระใหสหภาพ แรงงาน ใหเปนไปตามอัตราดังตอไปนี้ ก. คาสมัครเขาเปนสมาชิกคนละ ๕ บาท ข. คาบำรุงรายปๆละ ๓๖๐ บาท ถาแบงชำระเปน งวดใหชำระ ๒ งวด งวดละ ๑๘๐ บาท (๒) คาบำรุงรายป ใหชำระภายในวันสุดทายของเดือน มกราคม หากชำระเงินเปนรายงวดใหชำระภายในวันสุดทาย ของเดือนมกราคมสำหรับงวดที่ ๑ และวันสุดทายของเดือน กุมภาพันธสำหรับงวดที่ ๒ สำหรับสมาชิกใหมใหจายคาบำรุงงวดแรกเมื่อยื่นใบ สมัครสหภาพแรงงาน (๓) สมาชิกที่คางชำระคาบำรุง นับตั้งแตครบกำหนดชำระ ตามขอ ๑๒ (๒) โดยไมมีเหตุผลเพียงพอจะไมมีสิทธิ์ไดรับ ผลประโยชนใดๆจากสหภาพแรงงานตามขอ ๑๐(๑) (๒) (๔) การเก็บคาบำรุงอาจใชวิธกีารใดวิธกีารหนึ่ง หรือหลาย วิธีในการเก็บดังนี้ ก. สมาชิกชำระคาบำรุง ณ ที่ทำการสหภาพ แรงงาน ข. ใหมีผูแทนสหภาพแรงงาน ไปรับเงินคาบำรุง ตามหนวยงานที่สมาชิกประจำอยู ค. รวมกับฝายบริหารหักเก็บคาบำรุงทางบัญชีจาย เงนิเดือน โดยความยินยอมจากสมาชิกเปนหนังสือ วิธีการจัดเก็บคาบำรุงขั้นตนจะตองไดรับความ เห็นชอบโดยมติของสมาชิกในที่ประชุมใหญ ขอ ๑๒ อัตราคาสมัคร คาบำรุง และวิธีการชำระ (๑) คาสมัครและคาบำรุงซึ่งสมาชิกตองชำระใหสหภาพ แรงงาน ใหเปนไปตามอัตราดังตอไปนี้ ก. คาสมัครเขาเปนสมาชิกคนละ ๒๐ บาท ข. คาบำรุงรายปๆละ ๖๐๐ บาท ถาแบงชำระเปน งวดใหชำระ ๒ งวด งวดละ ๓๐๐ บาท (๒) คาบำรุงรายป ใหชำระภายในวันสุดทายของเดือน มกราคม หากชำระเงินเปนรายงวดใหชำระภายในวันสุดทาย ของเดือนมกราคมสำหรับงวดที่แรก และภายในวนัสุดทายของ เดือนกุมภาพันธสำหรับงวดที่ ๒ สำหรับสมาชิกใหมใหจายคาบำรุงงวดแรกเมื่อยื่นใบ สมัครสหภาพแรงงาน (๓) สมาชิกที่คางชำระคาบำรุง นับตั้งแตครบกำหนดชำระ ตามขอ ๑๒ (๒) โดยไมมีเหตุผลเพียงพอจะไมมีสิทธิ์ไดรับ ผลประโยชนใดๆจากสหภาพแรงงานตามขอ ๑๐(๑) (๒) (๔) การเก็บคาบำรุงอาจใชวิธกีารใดวิธกีารหนึ่ง หรือหลาย วิธีในการเก็บดังนี้ ก. สมาชิกชำระคาบำรุง ณ ที่ทำการสหภาพแรงงาน ข. ใหมีผูแทนสหภาพแรงงาน ไปรับเงินคาบำรุงตาม หนวยงานที่สมาชิกประจำอยู ค. รวมกับฝายบริหารหักเก็บคาบำรุงทางบัญชีจายเงินเดือน โดยความยินยอมจากสมาชิกเปนหนังสือ ง. หักผานบัญชีเงนิฝากธนาคารหรือสหกรณของสมาชิก จ. สมาชิกโอนเงินเขาบัญชีเงนิฝากธนาคารหรือสหกรณของ สหภาพแรงงานฯ ฉ.หักจากบัญชีเงนิออมของสมาชกิที่มีอยูกับสหภาพแรงงานฯ วิธีการจัดเก็บคาบำรุงขั้นตนจะตองไดรับความ เห็นชอบโดยมติของสมาชิกในที่ประชุมใหญ เหตุผลที่แกขอ ๑๒ (๑) เพื่อแกไขอัตราคาบำรุงตามมติที่ประชุมใหญเมื่อคราวประชุมใหญวิสามัญครงั้ที่1/2565 วันที่26 มิถุนายน 2565 เพิ่ม ขอ (๔) ง , (๔) จ ,(๔ )ฉ เพื่อเพิ่มชองทางและอำนวยความสะดวกในการจัดเก็บคาบำรุงสหภาพแรงงาน มติที่ประชุม .....................................................................................................................

17 3.7 พิจารณาสมาชิกกระทำตนเปนปฏิปกษตอสหภาพแรงงาน เนื่องจากมีสมาชิกสหภาพแรงงานเปนพยานใหบุคคลซึ่งเปนโจทยย ื่นฟองคดีอาญาตอสหภาพแรงงานฯ ซึ่งพฤติกรรม ดังกลาวถือวาเปนการกระทำตนเปนปฏิปกษตอสหภาพแรงงาน 3.8 พิจารณาเพดานคาจาง เนื่องจากสหภาพแรงงานตองวางนโยบายการทำงานโดยตองปรับตวัใหทันตอสถานการณภาวะเศรษฐกิจ และคาครอง ชีพที่ผันผวน เพื่อเปนแนวทางในการเจรจาตอรองกับทางนายจาง 3.9 พิจารณาคัดเลือกกรรมการสหภาพแรงงานแทนตำแหนงที่วาง เนื่องจากกรรมการสหภาพแรงงานลาออกขณะยังไมหมดวาระ จำนวน3ทาน คือ 1.นายศุภวิชญ ชัยจัน 2.นายสาธิต เงิน คำ 3.นายชัยยงคอินนุม จึงตองมีการคัดเลือกกรรมการสหภาพแรงงานแทนตำแหนงที่วางลง 3.10 พิจารณาแตงต้งัผรูบัมอบอำนาจคดีหมิ่นประมาท เนื่องจาก สหภาพแรงงานไดรับหมายฟองคดีอาญาโดยนาย กำธร แจงสุทธิวรวัตน และพวกราวม3คน ไดเปนโจทยฟอง สหภาพแรงงานในคดีหมิ่นประมาท สหภาพแรงงานจึงตองแตงตั้งผรูบัมอบอำนาจกระทำการแทนสหภาพแรงงาน วาระที่ 4 เรื่องอื่นๆ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- มติที่ประชุม ..................................................................................................................... มติที่ประชุม ..................................................................................................................... มติที่ประชุม ..................................................................................................................... มติที่ประชุม .....................................................................................................................

18 กิจกรรมสหภาพแรงงาน ประชุมใหญสามัญประจำป 24-2565 - วันเสารที่19 กุมภาพันธ 2565 ณ คายริมขอบฟาเมืองโบราณ ประชุมใหญวิสามัญครั้งที่ 1-2565 - วันอาทิตยที่ 26 มิถุนายน 2565 ณ หองราชพฤกษ ครัวบุญเลิศบางปู

19 อบรมสัมมนาสานสัมพันธ ครั้งที่ 45 -วันที่ 5-6 พฤศจิกายน 2565 ณ โรงแรมเบยวินโดวแอทซีชะอำ จ.เพชรบุรี พี่ชวยนอง 2565 -วันเสารที่ 22 ตุลาคม

20